摘要:国有企业作为社会主义市场经济体制的主体部分,在国民经济发展中具有重要的战略地位。近年来随着市场经济体制的改革和国有企业的体制的改革,使得国有企业的发展迎来了新的发展空间,打破了原本工作中的思维和一部分来自体制方面的不足,使得国有企业可以进行长期稳定的发展。人力资源管理工作也是国有企业管理中的重要组成部分,人力资源管理的优化有助于使得企业各方面工作更加高效,也使得企业的工作制度得到优化。
简介:《纳税》杂志在全国影响力巨大,创刊于2007年,公开发行的旬刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:专题策划、财税探讨、税务筹划、财会研究、经济纵横、管理论坛、百家论点等。
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