摘要：问：小刘2010年1月入职某科技公司，担任人事主管，每月工资2175元。当年“五一”期间，由于公司业务繁忙，小刘3天假期都没有休息。长假过后，公司称给小刘3天假期补休一下，却未支付加班费。小刘为此提出辞职，并向仲裁委提起申请，要求公司支付其“五一”期间的加班工资。请问，仲裁委会支持小刘的申请吗？
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