拒绝加班被辞退 员工可获赔偿金
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摘要：问：2010年“五一”，老李所在的销售公司安排集体加班，老李提出反对意见，但公司还是强行安排了加班。“五一”过后，公司以老李“不服从工作安排，违反公司规定”为由将老李辞退。老李起诉，要求该公司支付两倍的赔偿金。请问，老李的要求合理吗？
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关键词：
- 赔偿金
- 辞退
- 销售公司
- 员工
- 2010年
- 不服从
- 集体
- 起诉
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