黑龙江省发展绿色经济总体思路研究
摘要：2015年是贯彻党的十八届四中全会依法治国的开局之年，是新型城镇化建设的启动之年，是全面深化改革的突破之年，也是连接两个“五年计划”承前启后的关键之午。黑龙江作为资源生态大省，如何找到转型升级的路径和方向，需要认真谋划。市场经济的年代，黑龙江经济必须转型，吃资源饭，造黑色产业，这是落后的标志。今后要把生态大省建成绿色经济强省，举生态牌，走绿色路，这是黑龙江经济转型最后的归宿和方向。黑龙江垦区农业现代化进程中“三大”创新体系构建研究——以黑龙江省农垦北安管理局体系创新为例
摘要：随着十八届三中、四中全会提出的全面深化改革,构建新型农业经营体系以及黑龙江省＂两大平原＂现代农业综合配套改革试验区方案的有效实施,现代化农业改革势在必行。本文针对北安管理局乃至黑龙江垦区现代化农业如何深化改革、如何创新发展、如何构建现代农业生产体系,从农业经营体系创新、农业管理体系创新以及农业科技体系创新等三个方面进行了全面分析和阐述。推进财务工作转型升级的几点思考
摘要：党的十八届四中全会做出了全面依法治国的战略举措,意在使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序,更好地发挥法治的引领和规范作用。总局党委（扩大）会议做出了＂统一思想,振奋精神,加快推进垦区农业现代化＂的战略部署,提出了＂依法治垦＂和＂建设法治垦区＂的新要求。当前,农垦改革也进入攻坚期和深水区,面对改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,法治化管理在工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。因此正确认识和把握形势新变化,与时俱进地做好财务工作十分重要。从事财务活动、处理财务关系、进行财务管理必须依据法律、法规和制度,更要积极运用法治思维和法治方式提升财务工作水平。在新的起点上展望未来,财务工作要努力实现六个转变,为垦区经济社会发展提供有力地服务、支撑与保障。科学推行农民专业合作组织 挺起经济发展“脊梁”
摘要：农民专业合作组织作为调整生产关系、建设现代化大农业的重要载体,是市场经济条件下实现农场发展、农业增效、农户增收不可或缺的组织形式。近年来,黑龙江省农垦北安管理局立足实际,合理配置生产要素,按照＂试点先行、以点带面、边发展边规范＂的原则,在发展现代大农业方面进行了积极探索,科学推行农民专业合作组织模式,使农民专业合作社步入健康有效发展的快车道。EVA与BSC相融合的企业绩效评价探讨
摘要：随着社会的发展,从传统财务角度出发的杜邦分析体系已经无法满足现代企业绩效评价的需求。本文提出了经济增加值和平衡计分卡相融合的绩效评价体系,在分析经济增加值和平衡计分卡的定义及特征的基础上,结合我国民营企业的特点,探讨了经济增加值（EVA）和平衡计分卡（BSC）相结合的可行性以及二者相结合绩效评价体系的构建,为民营企业业绩评价体系提供一定的借鉴。当前我国社工组织发展现状分析
摘要：在当前我国社会管理改革创新的关键阶段,作为一种新型的社会管理主体,社工组织参与社会管理的重要性日益凸显。本文通过对社工组织的相关概念和特征的界定,对当前中国社工组织发展的现状分析以及社工组织在社会管理中地位缺失的原因分析,揭示了当前中国社工组织在发展过程中亟待解决的问题,并对健全中国社工组织发展的关键因素和路径进行了阐述。鸡西市旅游产业发展分析
摘要：随着全国经济的转型升级,黑龙江省鸡西市旅游产业迎来了新的发展机遇。为促进鸡西市旅游产业的发展,加快肃慎文化走向全国、走向世界的步伐,本文针对鸡西市旅游产业现存的主要问题,对铁路交通环境改善、旅游宣传推介、创新旅游产品开发、创建肃慎旅游文化特色品牌、旅游服务管理和旅游环境保护等方面提出建议。基于全过程管理的绿色建筑工程造价探讨
摘要：建筑业作为耗能大,同时又是人类发展所必不可少的行业,受到越来越多的关注。兴建绿色建筑成为解决建筑业高耗能、高污染的一种全新选择,而如何兴建低能耗、节约成本的绿色建筑是当今全世界所要探讨的热点问题。通过对绿色建筑和其全过程管理的分析,探讨在绿色建筑过程中只有严格控制建造的各个环节,对其全过程进行细致的管理分析,找出成本增加的原因,继而提出相应的对策。新疆兵团治理现代化浅析
摘要：治理现代化是制度层面的＂顶层＂设计,是所有行为的总开关、总向导,是全面深化改革的＂旗帜＂,引领着全面深化改革的方向。本文针对兵团的治理能力的三方面认识,从兵团治理现代化的条件出发,指出了治理现代化的几个突破口。创新兵团公共预算管理制度的思考
摘要：兵团自2001年结合自身实际,创造性地建立起纵向的兵师团三级总预算管理和横向的部门预算管理体系,并建立了与之配套的核算体系、科目体系、报表体系、监管体系,初步形成了具有兵团特色的预算管理体制,确立了以预算管理为核心的财政管理体制。该体制在运行的过程中表现出了一些问题,文章针对兵团现行的预算管理体制存在的问题,从宏观路径与具体措施两个层面对改进兵团预算制度进行分析。财政专项资金的审计方法初探
摘要：随着我国财政管理体制的不断深化、国家财力的增强,各级财政安排的专项资金也越来越多。专项资金具有项目多、金额大、使用范围广的特点,通过分析审计事项和审计发现问题的规律性、倾向性和趋势性,提出解决办法,提高财政专项资金管理水平。浅议内部控制审计
摘要：认识内控审计与其他审计的区别,掌握高效的审计方法,准确确定内控审计的内容和重点,才能充分发挥内控审计的作用,为加强农场经营管理、促进农场经济和社会发展、促进农场法制化建设进程做出更大贡献。以创新工作方法推动社区治理发展的四点思考
摘要：几年来,黑龙江省八五三农场小清河社区党委始终坚持＂党建统领、文化引领,打造文明和谐社区为目标＂的社区治理工作思路,以提升社区服务水平和社区治理能力为目的,完善＂1＋4＋N＂工作措施,即实现创建＂文明和谐示范社区＂的目标,建立＂党建助推和谐、文化引领和谐、民生保障和谐、稳定推动和谐＂的工作机制,群团组织＂N＂项工作整合融入的社区治理工作新模式,努力实现＂管理宽领域、服务全覆盖＂,推动社区治理工作再上新台阶。应急小型工程廉洁体制建设初探
摘要：应急小型工程是指农场在一些水利小工程施工中,因工程量不大且零散分布,部分属于应急抢险排内涝和保证农业生产正常有序进行的零散工程。例如旱改水工程中的排水工程,抗洪抢险临时挡水堤工程等。小型水利工程在农场的应急工程建设中占据主导位置,且与农场职工群众生产生活密切相关。因此,加强和规范应急小型工程管理体制建设,必须引起农场高度重视。国有农场人才队伍建设的现状与对策
摘要：人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社会主义现代化建设的第一资源,是社会主义市场经济生产力中最活跃的因素。企业的竞争,归根结底是人才的竞争。在竞争中,人才的重要性越来越得到人们的普遍认同。怎样选拔人才,如何培养及使用人才,有效发挥人才的作用,都是值得我们深入思考的问题。本文针对人才引进、培养、使用、储备、激励诸方面,就国有农场人才的类型,人才队伍的现状,加强人才队伍建设,提高农场核心竞争力应采取的对策,进行了深入的探讨。新形势下八五三农场加强基层党组织建设的调研报告
摘要：在黑龙江垦区大力度加快小城镇建设后,农场撤队并区作业站基层党组织工作模式随之发生变化,确立基层党组织在农场各项事业中的核心作用以及积极发挥新形势下基层党组织战斗堡垒作用成为当务之急。在党的群众路线教育实践活动总结大会上再次指出：＂党要管党,从严治党＂,这为我们垦区在城镇化后适应新形势构建基层党建新格局提出了更高要求,为此,农场党委组织有关部门通过召开座谈会、实地走访等形式,进行了深入细致的调研,参与座谈人员覆盖了6个管理区53个作业站、林业公司4个林场、小清河居民区5个居民委的支部书记,各党委书记、副书记、政工干事等100余人,对城镇化撤队并区后基层党组织建设现状,以及如何构建新形势下基层党建新格局进行了专题调研。高等职业教育师资需求与供给研究
摘要：随着高等职业教育的迅速发展,高等职业教育师资队伍建设如何能够适应社会发展需求,如何跟上时代变化步伐,高等职业教育师资建设的重要性以及职业教育师资需求上存在的问题等已迫在眉睫。因此,加强高等职业教育师资队伍的建设,不仅是大力发展职业教育、提高职业教育质量的根本方针,更是关系到我国实现全面复兴的重要战略步骤。用镜头记录生活——黑龙江省摄影家协会会员司兵作品选登
