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《跨文化管理》杂志核心信息
主管单位：经济管理出版社
主办单位：经济管理出版社
出版周期：半年刊
《跨文化管理》在全国影响力巨大，创刊于2012年，公开发行的半年刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：文献综述、研究报告、简报、专题研究等。旨在促进跨文化管理领域的研究与交流，推动跨文化管理的理论和实践发展。杂志涵盖了跨文化管理领域的各个方面，包括但不限于文化差异理论、文化智商、跨国企业管理、国际人力资源管理、国际市场营销、国际商务沟通、跨国团队领导力等。杂志的目标是探索跨文化管理的理论前沿、发掘最佳实践案例，以及促进研究者之间的学术交流与合作。
杂志包括独立的研究论文、综述文章、案例分析和评论等。这些文章由国内外学者、专家和从业者撰写，包括跨文化管理领域的权威研究者和实践者。杂志的编辑团队严格把关，确保文章的学术质量和权威性。受众主要包括跨文化管理领域的学者、研究人员、企业管理者和国际从业者。他们通过杂志可以了解最新的跨文化管理研究成果、最佳实践案例和行业动态。杂志还为学者提供了一个展示研究成果和交流学术思想的平台，为企业管理者提供了实践指导和战略决策的参考。通过该杂志的阅读和投稿，读者可以了解最新的跨文化管理理论和实践，促进跨文化管理领域的发展和进步。
该杂志作为一本具有较高学术价值的经济类期刊，被多个权威数据库收录。如知网收录(中)等，这些收录情况充分体现了《跨文化管理》杂志在学术界的影响力和认可度。
