摘要：在当今新常态下,企业的发展如果还是仅仅依托矿产、土地、政策扶持等因素,而不把人才的发掘与培育提升到战略的高度,势必难以在相对低迷的市场环境和日益激烈的行业竞争中突围成功。历数人力资源管理"选、育、用、留"的各个环节,人才培养无疑是至关重要的环节,人才培育工程也是战略性人力资源保障工程中最核心的部分。