摘要：当前事业单位体制改革进程深入推进,新时期事业单位面临着转型发展的新机遇,同时也遇到很多的挑战。加强行政事业单位内部管理,采取有效的培训开发技术和手段不断提升人力资源效能,成为推动事业单位持续健康发展的重要源动力。本文阐述了行政事业单位人力资源培训开发与创新的意义,分析了当前的实施现状,并针对发现的问题提出了具体的建议,以供参考。