摘要：人力资源作为企业赖以生存和发展的基础,是促进企业经济持续、稳定发展的根本因素之一.在电力企业中,加强人力资源管理,提高管理的科学性和合理性,以正确的管理观念和管理手段,提高电力企业人力资源管理水平,充分调动和发挥人才的优势和作用,对于促进电力企业全面发展具有十分重要的意义.然而,从整体上看,我国电力企业的人力资源管理目前还不够,需要进一步的提升,只有这样才能不断的加强电力企业的人力资源管理,为电力企业更好的发展打下基础.