摘要：[目的]比较不同工作环境下护士亚健康状况及其相关因素的异同，全面了解护士亚健康状况及相关因素，便于有针对性地采取干预措施。[方法]采用亚健康筛选表、Maslach研制的MBI耗竭问卷、简易应对方式问卷、A型行为量表、艾森克个性问卷、自编一般情况调查表进行调查。[结果]综合医院、肿瘤医院、开放式精神病院、封闭式精神病院护士亚健康发生率分别为62．78％、69，56％、40．82％、56．36％，开放式精神病院护士与综合医院、肿瘤医院护士比较差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。综合医院护士亚健康与情绪枯竭、去人格化倾向、精神质、神经质、争强好胜、时间匆忙感、压力有关；肿瘤医院护士与情绪枯竭、去人格化倾向、神经质、消极应对方式有关；开放式精神病院护士与情绪枯竭、内外倾向、压力、消极应对方式、护龄有关；封闭式精神病院护士与情绪枯竭、去人格化倾向、个人成就感、精神质、压力、消极应对方式有关。[结论]预防和改变护士亚健康状况要尽量减轻护士压力．而护士也要正视压力、采取积极应对方式、完善自己性格等措施。