河北企业杂志 省级期刊

河北企业 2006年第03期杂志 文档列表

河北企业杂志卷首随笔

闲议GDP1-1

摘要：90年代初期及之前相当长的一段时间里，在我国国民经济统计、评价、考核体系中，“产值”是打头阵的，可以说是“产值”挂帅，致使一些地方和企业全力拼产值，忽视了效益、质量、品种，导致粗放型经济结构越来越严重，造成低水平重复建设严重，企业亏损严重、资源浪费严重、环境污染严重。1980年中央决定，以后在表示“小康”概念时，统一使用“国民生产总值（GDP）”的提法，1981年11月召开的全国人大五届四次会议的政府工作报告肯定了这个设想。

河北企业杂志高层论坛

高强：保护职工健康和安全是企业重要社会责任4-5

摘要：企业是现代社会的基础，不仅是社会财富的创。造者，也是社会责任的承担者。企业是社会中的一个重要法人，既享受着与其业务有关的民事权利。也承担着相应的民事义务。这种义务不仅表现在发展生产、增加财富，表现在遵纪守法，照章纳税，表现在热心公益．回报社会，也表现在维护职工的合法权益，保护职工的身体健康和安全。

河北企业杂志经济纵横

当前国际商业管理十大趋势6-7

摘要：对未来趋势的判断，必须建立在对现实世界的观察、理解、分析和反思之上。在新的一年，对刚刚过去的2005年中国和世界范围内的商业管理活动进行认真的回顾和思考，并在此基础上做出对新一年乃至未来趋势的判断，可能有助于中国的企业领袖据此做出相应的调整。

浅析政府在实现共同富裕过程中的作用8-9

摘要：共同富裕是人类追求的目标，在这一目标的实现过程中，我国出现了贫富差距过大这一涉及广大人民群众根本利益的社会现实问题。对此，我们既不应如临大敌，像以往一样“不患寡而患不均”，也不应任其发展。正确的态度和做法是，正视差距并对其进行调控。从现代经济发展情况看，市场和政府是推动社会经济发展的两个主要力量。市场更注重效率，政府则更注重公平。要消除贫富差距，避免两极分化现象的发生，促进社会和谐发展．最终达到共同富裕的目的，政府必须在以下几个方面充分发挥其作用和职能。

河北企业杂志运营指南

关于构建国有资产经营管理公司的理性思考10-11

摘要：国有资产经营管理有限责任公司（以下简称国有资产经营公司）是专门经营国有资产的企业．是一个介于国资委和企业之间专门从事资本运作和资产处置的平台。如何组建国有资产经营公司并有序运行，是各个方面都很关注的问题。

中小企业发展困惑及管理提升途径探讨12-13

摘要：据有关资料介绍，目前我国中小企业占企业总数的99．5％，我国中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60％和40％，中小企业提供了大约75％的城镇就业机会，全国出口总额中约60％来源于中小企业。由此可见，中小企业已成为我国经济发展的主力军，关注、研究中小企业，提升中小企业持续、稳定发展的能力．对促进我国经济、社会更好、更快地发展具有重要意义。

虚拟企业：知识经济时代企业组织的新形式14-15

摘要：21世纪随着知识经济的兴起和信息技术在现实经济生活中的广泛应用，企业的生存环境发生了深刻的变化．传统的企业组织形式已经无法满足21世纪知识经济时代复杂多变的新环境。适应这一变化而产生的虚拟企业，正越来越受到全球企业界的关注，并逐步成为21世纪知识经济时代企业应对纷繁复杂多变的市场环境时所采取的行之有效的企业组织形式。因此，在21世纪知识经济初见端倪的今天，加强对虚拟企业的研究。对我国企业走信息化带动工业化的新型工业化道路有着积极的指导意义。

商业银行发展中间业务的探讨16-17

摘要：一、商业银行发展中间业务的意义 拓展中间业务是商业银行谋求发展的重心，也是国际间跨国银行竞争的焦点。中间业务不仅给商业银行带来收益．而且还能推动资产负债表内业务的发展．对我国商业银行的发展和经济体制改革有着特殊的意义。

连锁企业的核心竞争力研究18-19

摘要：核心竞争力是指作为战胜其竞争者的竞争优势来源的资源和能力。是企业竞争优势、战略竞争力和获取超额利润能力的基础。核心竞争力使企业在竞争中脱颖而出而且能够反映企业的特性。作为一种行动的能力．核心竞争力能使企业超越价值对手，企业通过这些核心竞争力．在一定的时间内给产品和服务增加价值。

浅议国有企业经营者激励—约束机制20-21

摘要：建立和完善国有企业经营者激励机制，是国有企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面。随着国有企业改革的进一步深化，国有资本将大规模从竞争性行业的中小企业退出，致使大型国有企业一方面处于国内众多中小民营企业的包围之中，另一方面叉处于和国际跨国集团对垒的形势之中。国内的民营企业以其灵活的机制和政策。国际跨国集团以其雄厚的财力高举求贤纳才的大旗广揽贤士．这势必构成对国有企业人才的威胁。在对经营者的激励上．国有企业不如民营企业，

发展外向型农业，提高我省农产品出口的研究22-24

摘要：提高农业产业化，发展外向型农业是应对加入WTO后的挑战、增强农业竞争力的内在要求．是农业产业化深入发展的新阶段，是实现农业现代化的必由之路。农业产业化经营是一种能够较好地解决分散的小生产与多变的大市场之间矛盾的经营模式，它必然随着农业和农村发展的外部环境、基础条件、内在要求的变化而不断发展和创新。因此，我们必须以加入WTO为契机，结合我国国情和我省的具体实际，合理引进国外的资金、技术、设备、人才，借鉴国际经验，发展外向型农业，提高农业产业化水平。增强农业竞争力，实现农业现代化。

人才派遣：企业和人才的双赢选择25-25

摘要：有资料表明．人才派遣最早起源于20世纪50年代欧美的发达国家．当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大的变化，企业为了谋求生存、发展不得不大规模地裁员．被裁减的员工中有一技之长者便成为了人才派遣的对象．这样人才派遣应运而生。在世界500强中，有两家是专门从事人才派遣的公司。这一切表明，人才派遣在国外发展历史悠久，市场规模大，法制体系规范，经济效益可观。

试论企业并购中的纳税筹划26-27

摘要：“并购”，即兼并与收购，是指一个企业通过产权交易取得其他企业一定程度的控股权，以实现自身经济目标的一种经济行为。企业并购最早起源于美国。前后共经历了五次企业并购浪潮，至今已有100多年的历史。随着我国市场经济体制不断完善和资本市场的发展，企业之间的并购行为也日趋频繁。在企业并购过程中。税收问题虽然不是最终决定因素，但却贯穿于并购活动的始终，并且影响到并购的成败。因此。企业在并购活动中．特别是在并购的重大决策环节上对纳税问题必须予以高度重视。

河北企业杂志商界采撷

三星与TCL的视野落差28-31

摘要：遭遇深刻的亚洲金融危机，有着千里眼的三星，看到了核心技术、品牌与创新，由此发起了一场数字革命；而高度近视的TCL。却只看到贸易、贸易壁垒以及本土化运作，由此启动了一场密集复制措施的跨国并购。是什么遮蔽了TCL的视野？

河北企业杂志管理荟萃

30个细节能在一分钟毁灭你的公司32-33

摘要：为是一个以1％、2％决胜负的商业时代，一个信息就可以左右企业的成败。这个信息在自己手里是王牌。在对手手里是炸弹。如此重要的信息，可能在老板的大脑里、公司电脑里、一个打印稿的背面．甚至在一个垃圾筐里。随时都有泄漏的可能，泄漏的结果轻则使公司蒙受损失，重则毁灭公司。你要怎么防备？

企业高层管理团队研究34-35

摘要：高层管理团队（top management team，TMT）的研究，是从19世纪80年代开始兴起，摄初的研究几乎全部关注于CEO个体或个体领导者．主要是研究TMT个体特征对组织选择的影响。目前TMT研究有两个研究方向．一个是研究TMT特征与全球战略状态的公司层次结果、广阔的全球战略、战略改变、创新承诺和竞争变化之间的关系；另一个是关注团队更精细的方面，如信息质量、信息频率、社会整合、相互依赖和共识。

提高星级酒店的服务质量36-37

摘要：洒店业所言及的服务质量主要是指酒店为宾客提供的服务适合和满足宾客的程度。对酒店而言．服务质量的好坏取决于两个基本因素：一是物的因素。即酒店的硬件，包括酒店的外形建筑，设备设施等：二是人的因素，包括服务人员的思想作风、工作技巧、安全保卫等。只有酒店的硬件和软件完美结合。才能真正实现服务质量的内涵。

合并会计报表与信息化管理38-38

摘要：合并会计报表因其基础具有复杂性、多样性的特点，尤其是随着企业集团内部交易的复杂化．其编制难度会加大。在手工条件下，无论采取哪种方式．都需要耗费大量的人力、财力和物力甚至是大量的时间才能完成工作量巨大的编制工作，往往还难以达到完整性、及时性和准确性的要求，客观上产生了运用计算机技术完成合并会计报表编制的需求，且同时随着计算机技术的发展，财务软件的功能越来越强大，绝大部分企业实现了财务管理信息化．因此运用信息化管理（简称ERP）技术编制合并报表的基础条件已经具备。