作风建设工作要点篇（1）

集中开展“纠‘’、治陋习”专项整治，着力解决以下突出问题。

1.“庸懒散”。着力整治机关干部上班迟到、早退、上网玩乐等问题；基层干部办事拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要等问题；窗口单位工作人员态度蛮横粗暴、衙门作风问题。

2.违规公款吃喝。认真落实《关于严格规范党和国家机关工作人员饮酒行为的通知》，对违反“四个严禁”行为严肃查处。从严查处违反公务接待制度，特别是大吃大喝、超范围超标准接待的问题。规范机关食堂管理，查纠变相大吃大喝等问题。

3.违规收送礼品礼金。从严查处党员领导干部收送礼金、电子红包（微信红包、支付宝红包等）、有价证券、支付凭证，以及烟酒、食品、土特产等礼品问题。

4.违规发放津补贴。着重查处违反相关规定，多发、乱发、变相发放津补贴、加班费、值班费、差旅费以及其它福利的行为。

5.违规操办婚丧喜庆事宜。严肃查处操办婚丧喜庆事宜未按规定报告、违规收送礼金礼品的问题。

6.党员干部参赌涉毒涉黄。严肃查处党和国家公职人员参与打牌、吸毒涉毒、涉黄等违法违纪行为。

7.领导干部违规经商办企业。严肃查处领导干部个人或者借他人名义经商、办企业；领导干部利用职权为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的问题。

（二）着力整治群众身边的不正之风

1.整治教育领域损害群众利益的不正之风。一是整治中小学校违规收取资料费、水费等乱收费行为。二是整治中小学校占用午休、放学后学生休息时间违规补课的行为。三是对乱补课、乱收费问题监管不力，追究学校校长责任。

2.整治医疗卫生领域损害群众利益的不正之风。一是整治服务态度生硬、语气傲慢、作风涣散问题。二是整治大处方、重复检查、违规使用高价医用耗材等不规范行为。三是整治套取新农合基金行为。四是整治擅自立项收费、分解项目收费、提高标准收费等问题。

3.整治强农惠农政策落实中损害群众利益的不正之风。加强对低保、救灾救济、危房改造等政策落实情况的监督检查，严肃查处套取、截留、挤占、挪用、贪污、私分强农惠农资金等“雁过拔毛”式腐败问题。

4.整治村（社区）干部不作为、乱作为问题。一是严格落实村干部坐班制度，严肃查处村（社区）干部坐班时间不在岗的问题。二是整治村（社区）干部办事不公、优亲厚友、态度粗暴。三是整治大操大办婚丧喜庆事宜的问题。四是严肃查处基层干部在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为。五是推动农村“三资”和村级财务大清查，健全“村账乡代管”制度，深化村务公开。

（三）督促落实联系服务群众的相关要求

1.督促落实相关文件规定。认真落实《中共__县委常委会关于改进作风密切联系群众的规定》、《__县关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》，领导干部要以上率下，带头落实走访调研、定期接访、结对扶贫、谈心谈话等制度，联系群众，解决困难，化解矛盾。广大党员干部要按照“三联七到户”、“一进二访”、“三包一满意”、精准扶贫等工作要求，加大走访力度，密切党群干群联系。

2.督促落实便民服务制度。一是进一步发挥便民服务大厅的作用，疏通县、乡、村三级群众事务代办工作渠道，将群众事务代办制度落到实处。二是严格落实办事台帐登记各项制度

，进一步规范办事台帐登记，提升服务群众水平。

3.督促落实“六张清单一张网”工作。梳理权力事项，优化权力流程，公布权力清单，实现“行政权力进清单，清单之外无权力”，促进行政权力公开规范运行。

（四）加强重大决策部署落实情况的监督检查

1.加大对中央、省、市以及县委县政府重大决策部署执行情况的监督检查。督促落实“十三五”规划、“一化四建”、乡镇区域调整以及并村改革各项政策和要求，坚决查处“上有政策，下有对策”等问题。

2.加大对扶贫政策落实情况的监督检查。坚决查纠虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金的行为，确保群众“救命钱”、“造血钱”用到实处。

3.加强对换届纪律的监督检查。加强警示教育，开展谈话承诺，强化监督检查，严肃换届纪律。对违规违纪问题发现一起，坚决查处一起，并及时通报曝光。对风气不正、监督不力、造成恶劣影响的，严肃追究有关领导责任。

作风建设工作要点篇（2）

一、加强对党的纪律执行情况的监督检查，确保中央政令畅通

1.开展学习教育，加强对贯彻执行情况的监督检查，对意识不强、不按规定办事的及时提醒，对严重违章规定的行为坚决纠正、严肃处理。

2.开展政治纪律教育，加强监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。

3.加强反腐倡廉教育，深刻学习、切实把握党的十提出的反腐倡廉建设的新要求。

二、加强党员干部作风建设，确保队伍风清气正

（一）组织开展对贯彻落实中央“八项规定”要求及省实施意见、市、区两级实施办法等情况的监督检查

4.制定监督检查具体办法，明确监督检查对象、内容、方式等，组织开展日常监督检查。改进文风会风，严格公务接待，厉行勤俭节约，制止铺张浪费，年内加强对民政、教育、卫生、城市建设管理资金的监督检查，做到防患未然。

5.会同区委督查室、区政府办公室，通过专项检查、随机抽查或暗访等形式进行督查。改进作风抓落实，深入开展治庸、治懒、治散、治奢活动，突出解决不谋事、不作为、不尽责的问题，增强党员干部的理想激情、本领能力和责任意识，着力优化发展环境。

6.严肃查处违反中央“八项规定”要求及省实施意见、市委、市政府、区委、区政府实施办法的行为。

（二）参与组织群众路线教育实践活动

7.积极参与以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

（三）坚持厉行节约，反对铺张浪费

8.认真执行中央、省及__x市、__x区关于厉行节约的有关规定，严格控制“三公经费”支出，严肃整治公款大吃大喝、公款旅游等问题。

9.继续从严控制党政机关办公楼、接待场所等楼堂馆所建设，严肃查处违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品的问题。

10.继续开展公务用车专项治理，抓好违规车辆的处理处置工作，督促有关部门加强公务用车的日常管理和监督。

11.按要求督促有关部门积极做好“三公经费”公开工作。

（四）严格执行廉洁从政规定，坚决纠正行为

12.认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处违反廉政准则规定的行为。

13.采取有效措施，严肃整治违规收送现金、有价证券、支付凭证的问题。

14.严格执行领导干部住房管理有关规定，督促推进政策性住房档案信息管理系统建设，切实纠正党政机关和领导干部在集资建房、低价购房、多占住房等方面违规违纪行为。

15.认真治理领导干部违反规定经商办企业，以及利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件的行为。

16.会同有关部门开展领导干部报告个人有关事项制度抽查核实工作。

三、加强基层党风廉政建设，确保维护群众利益

（一）深化农村（社区）党风廉政建设

17.继续抓好示范点建设，各镇（街道办事处）选择1-2个村（社区）确立创建主题，建成农村（社区）党风廉政建设示范点，进行检查验收、总结工作经验，以点带面进一步提升农村（社区）基层党风廉政建设工作水平和档次。

18.严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，加强对农村基层干部的教育、管理和监督。要以社区廉政建设网格化管理为抓手，健全社区居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策制度

19.继续抓好农村集体“三资”清产核资工作，在摸清底数、建立台账的基础上，健全制度，规范管理。

20.加快推进村级财务会计委托服务工作，加强镇（街道办事处）“三资”服务中心建设。

21.全面推进村务监督委员会等村务监督机构建设，完善规章制度，规范村务监督机构履职行为。

22.推进农村基层权力运行公开化、规范化，完善农村基层党务公开、街道办事处政务公开、村务公开和基层站所办事公开制度。

23. 完善社区事务民主管理，健全城市社区居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。

24.深化社区事务公开，规范公开的内容、形式等。

25.推进社区一站式服务建设，提高社区服务能力和水平。

（二）加强国有企业党风建设和反腐败工作

26.督促落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及“三重一大”决策制度。加强监督检查，督促有关部门进一步规范国有企业领导人员职务消费、薪酬管理。

（三）加强学校党风廉政建设

27.加大学校校务、党务公开力度，强化监督检查，督促有关部门着力解决招生录取、基建工程等方面存在的突出问题。

（四）积极推进非公有制经济组织反腐倡廉建设

28.积极探索研究非公有制经济组织的纪检监察组织建设

四、加强对权力运行的监督和制约，确保规范用权行为

29.加强基层党务公开规范化建设，做到公开内容规范，公开载体便捷，保障制度健全，不断提高基层党务公开工作制度化、规范化水平。

30.督促协调相关部门积极推进区委权力公开透明运行工作，强化对区委权力运行的监督和制约。

31.加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，规范和制约权力运行。实施“干部清廉”工程，在全区试行科级领导干部重大事项报告制度，把握领导干部行政动态，规范领导干部从政行为。

五、加强落实党风廉政建设责任制，确保任务落到实处

32.强化责任分解。把2013年反腐倡廉建设各项任务进行细化，分解落实到有关牵头单位和协办单位，明确目标要求和责任。

33.强化责任考核。把落实党风廉政建设责任制情况纳入绩效考评，开展专项检查，注重考核结果的运用。

作风建设工作要点篇（3）

认真贯彻落实上级会议精神。深入学习贯彻关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话和批示、十八届中纪委第三次全会、省纪委十届三次全会精神，深刻把握当前反腐倡廉建设的工作重点和任务要求，结合自身实际制定提出年度工作任务。严格执行党风廉政建设责任制，任务分解,细化责任。将反腐倡廉工作纳入对县司法局各股室和基层司法所的年度岗位目标考核。

深入开展学习贯彻执行党的十和活动。深入学习、贯彻、遵守、维护，作为组织生活会、民主生活会的重要内容，加强监督检查，坚决纠正和查处各种违章党纪规定的行为。不断增强广大党员领导干部和干警对党的十精神的理论认同和政治认同，在思想上政治上行动上自觉同为总书记的党中央保持高度一致。

加强对中央、省委、州委、县委重大决策部署落实情况的监督检查。认真贯彻执行中央、省、州、县政法工作会议及全州司法行政工作会议精神，紧紧围绕县委县政府提出的一系列重大决策部署。督促各股室和基层司法所严格文明执法、依法廉洁行政、热情服务群众，切实做好法律服务、法制宣传和法治保障等各项工作。

开展对政治纪律执行情况的监督检查。将遵守政治纪律的情况纳入对各股室和基层司法所党风廉政建设责任制考核，加强政治纪律教育，对违反政治纪律的行为坚决制止、严肃处理。

二、加强作风建设,密切联系人民群众

严格执行改进作风有关规定。认真贯彻落实中央、省委省政府、县委县政府《党内监督条例（试行）》、“三重一大”集体决策制度、党政“一把手”“三不直接分管”制度、“三个必须七个严禁”以及省司法厅“十二项规定”，从小事、小节、小处做起，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。以党性、党风、党纪教育为重点，大力倡导艰苦奋斗和厉行节约的优良作风，努力查找整改“”方面存在的突出问题，严肃整治公款相互吃请、公款出国（境）旅游、超标准公务接待等行为，规范公车管理，从而推动党风政风和社会风气持续好转。

密切联系群众。深入基层调查研究，加强政风行风建设，结合“党的群众路线教育实践”活动，进一步落实联系村“挂包帮”“背包入住”等服务群众各项制度。落实县司法局联系乡镇司法所制度。充分发挥基层司法所、法律服务机构服务窗口作用，为群众提供阳光服务，优质服务。

三、加强惩防体系建设，推进反腐倡廉建设各项工作深入开展

加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。坚持开展理想信念、法制观念、党性修养和道德品质教育，深入开展多种形式的示范教育、警示教育和岗位廉政教育。结合贯彻实施“六五”普法规划,积极开展创建廉政文化进机关示范点活动，推进基层党风廉政建设示范点工作。

加强惩防体系建设。贯彻执行中央、省、州和司法部、司法厅要求，结合自身实际，制定建立健全惩治和预防腐败体系工作规划。

强化对权力运行的监督和制约。坚持实行集体领导与分工负责、民主生活会、述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话等党内监督制度。坚持“三重一大”集体决策、党政“一把手”“三不直接分管”等制度，推进权力运行公开化、规范化。

贯彻执行《监察法》，深入开展执法监察和效能监察。加强对司法行政业务用房等工程建设项目的监督检查,推行重大建设项目签订责任书制度。严肃查处挪用、侵吞、私分国有资金，私设“小金库”、乱发津补贴、奖金财物等违反国家财经纪律的行为。

积极推进改革创新和制度建设，深化源头防腐治腐。积极推进深化和完善社区矫正、安置帮教、司法考试、律师公证、司法鉴定等各项改革，加强法制建设，建立健全相互制约、相互监督、规范有序、方便快捷的制度运行体系。推进廉政风险防控机制建设。深化党务公开、政务公开和办事公开，推进权力公开透明运行。

严肃查办各类举报和违法违纪案件。严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、失职渎职的案件，法律服务行业监管等重点领域和行政审批、人财物管理等关键环节的案件。密切关注新闻媒体和网络舆情反映，及时回应社会关切。坚持依纪依法安全文明办案，切实保障被调查人的合法权益。

四、加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力和水平

作风建设工作要点篇（4）

扎实开展面向全体地税干部，尤其是领导干部、基层一线执法人员和人财物管理等重点岗位人员的反腐倡廉教育，突出抓好政治品质、道德品行、岗位廉政教育，强化警示教育。结合普规普纪教育活动，深化正风肃纪整治，自觉养成守纪律、讲规矩的习惯。深入学习贯彻《廉政准则》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《厉行节约反对铺张浪费-重要论述摘编》和《税收违法违纪行为处分规定》，切实抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、干部选拔任用和述责述廉述险等制度的落实。

二、建设服务地税，推进和谐征纳关系

（一）拓展办税服务平台。推进12366服务热线县级网点建设和知识库建设，做好统一纳服平台推广上线工作，努力打造网线互通、知识库兼容、服务功能完备的电子税务服务平台。深化办税服务厅标准化建设，统一规范办税服务厅工作流程，强化办税服务厅管理与考核。完善办税服务厅监控系统，实施动态监控管理。深入开展好文明窗口创建和“局长进大厅”活动。

（二）完善纳税服务机制。深入开展“便民办税春风行动”，认真贯彻实施《全国税务机关纳税服务规范（2.0版）》。建立以满意度和遵从度为目标的服务质量考核评价体系，完善局行政调解制度、首问责任制等制度。利用第三方开展纳税人满意度调查，针对调查中反映的问题切实抓好整改。

（三）丰富纳税服务内容。拓展网上办税服务平台功能，推行网上办税和自助办税，扩大网络申报面。深化“免填单”、“简化填单”服务，进一步精减规范表证单书。扩大“同城通办”覆盖面，推动涉税业务“跨区协办”。全面落实纳税信用管理办法和税收“黑名单”制度，推进诚信体系建设。办好纳税人学堂，扩大学习、辅导范围，引导纳税人积极学法、守法、用法。

三、深入推进依法治税，优化税收执法环境

（一）不断规范税收执法行为。推进税务行政审批制度改革，继续减少审批项目，规范审批行为。加大税收执法督察力度，全面落实税收执法责任制，严肃查处有关责任人。强化权利救济，完善行政复议制度，努力化解税收争议。抓好税收专项检查和专项整治，严厉打击发票违法犯罪，严格控制进户检查次数和时间。积极推进行政权力公开运行平台和“两权”监督信息系统运用，加强对税收执法权的全过程监督。

（二）深化内控机制建设。实施税务执法督察、税务行政执法案卷评查、税务执法监察“三合一”综合检查，完善重大税务案件审理工作，强化对税收执法的事中、事后监督。积极运用“两权”监督信息系统对税收执法权和行政管理权运行过程中的预警提醒、事中阻止和事后监督问责功能，保证权力规范运行。

（三）认真落实税收优惠政策。积极贯彻落实税收优惠政策，推动经济发展，促进产业升级。积极顺应税制改革要求，认真落实结构性减税各项措施，稳妥推进“营改增”试点工作。保障和改善民生，落实好支持残疾人、干部、退役士兵等就业的税收优惠政策，进一步支持小微企业特别是科技型小微企业发展。完善税收政策执行反馈机制，确保各项税收优惠落实到位，严肃处理税收减免中存在的违法违规行为。

四、始终坚持综合治理，深化治本抓源头工作

一是抓好“两权”运行监督管理信息系统放入推广应用，持续完善和优化系统功能，严格按照总局提出的“两覆盖、两优化、两提升”工作目标推进监管系统对税收执法权和行政管理权的有效监控。二是常抓正风肃纪。牢固树立作风建设永远在路上的思想，继续抓好市局和县局党组关于改进工作作风、密切联系群众的规定执行对落实中央八项规定、纳税服务规范、效能建设要求等实行常态化明察暗访，坚决查处公款吃喝、利用婚丧喜庆等事宜敛财等行为，大力整治、刁难群众、“吃拿卡要报”等歪风。三是深入开展“两权”监督检查。要充分整合内部监督资源，以领导干部、基层一线执法人员及人、财、物管理等重点岗位人员为重点，以行政管理权和税收执法权为核心，加强监督检查，推动“两权”制约监督工作深入开展，从源头上预防违法违纪问题发生。各单位要结合执法检查、执法监察、内部审计，认真抓好“两权监督”工作。按照监督重心向税收执法领域转移的思路，认真抓好税收执法监督检查的组织、实施，县局将有重点地对部分税务所、稽查局开展税务执法监督检查。

五、严查各类案件，纯洁干部队伍

作风建设工作要点篇（5）

1、围绕服从服务大局提升执行力。切实维护党的政治纪律，按照执行力监督检查年的要求，加强对机关干部、工作人员工作效能和作风状况的监督检查，及时发现和解决在工作中不切实、不扎实、不落实的问题。建立健全重大决策部署执行情况效能督查机制，切实加强对局党委、行政工作目标进展和机关各科室（单位）履行职责等情况的跟踪督查，促进勤政高效，确保政令畅通。督促相关科室（单位）不断规范行政程序和行政行为。

2、围绕优化行政服务提升执行力。坚持服务承诺，强化诚信意识，引导机关干部、工作人员自觉将守信承诺贯穿于各项工作和自身建设的始终。坚持依法行政，牢固树立法制观念，认真履行行政职责，切实加强部门间的协调配合，更好地为基层和群众服务。继续深化行政审批制度改革，减少和规范行政审批行为，认真查找行政管理的薄弱环节和漏洞，推动建立科学合理、规范高效的工作流程和办事机制。

3、围绕严格责任追究提升执行力。建立健全落实科学发展观的纪律保障机制，对贯彻执行区委、区政府，局党委、局行政决策部署措施不力的，要追究相关责任人和领导干部的责任。围绕作风效能建设抓监督，着力解决党性党风党纪问题，推动科学发展观的要求贯彻落实到领导干部和机关工作人员的行政规范中。构建大督查工作机制，建立完善相关制度和纪律规定，形成强有力的执行推进系统，推动工作落实。

二、全力推进*水利农机科学发展

4、保质保量，全面完成重点水利工程建设任务。紧紧抓住扩内需、保增长、促发展的宏观政策机遇，精心组织，科学安排，质量、进度、安全齐抓共管，全力推进梁溪河西部地区防洪防涝工程、蠡湖周边河道水系调整工程、河埒地区山洪防治二期工程、亲水河工程、吴塘门堆场围堰工程、藻水分离站工程、马山月亮湾区域生态清淤工程、长广溪湿地生态修复清淤工程、河道清淤工程等一批重点水利工程建设，进一步增强水利工程防灾减灾的基础保障能力。

5、周密部署，努力夺取防汛防旱防台工作胜利。针对今年可能出现的连续降雨、强降雨、台风等灾害性天气，突出做好今年的防汛防旱防台工作。切实加强汛期检查，层层落实责任制，抓好河道清障工作，加快实施在建工程，完善应急预案，备足防汛物资，落实防汛队伍，加强应急能力和抢险能力提高培训，立足防大汛、抗大灾，积极主动地做好应对可能发生的洪涝灾害的各项准备工作，营造更加安全的水利环境。

6、科学治太，切实推进太湖水环境综合治理。要多措并举，合理推进。继续抓好蓝藻打捞处理工作，加强预测预警，落实设备和队伍，充分发挥藻水分离站的工程效益，实现沿湖无严重蓝藻聚积，提升太湖水质，确保太湖水源地饮用水安全；以新三年“两整两创”工作和“河长制”管理工作为抓手，实施河道科学轮浚制度，全面封堵入河排污口，加强河道长效管理全覆盖，创建精品河道、家塘和农村河道综合整治示范村，推进太湖流域水环境整治上一个新台阶；组织实施沿湖滩地人工养护工程，确保芦苇面积持续、良好的增长势头，最大限度地吸附太湖水氨氮成分。

7、服务“三农”，突出抓好农机配套服务。认真贯彻党的十七届三中全会关于“三农”工作的重大部署，以现代农业园区为载体，重点抓好以节水灌溉、提高产量、提升效能等为主要内容的特色农机引进推广工作，加快节水防渗渠道、滴喷灌等建设步伐，引进防霜扇、物理农业电频声波促控仪、秸秆捡拾打捆机等，稳步提升全区高效农业现代农机装备率，为农业增产、农村增效和农民增收提供更好的配套服务。

三、深入开展“提升水利农机行业形象，建设人民群众满意机关”主题活动

8、坚持深入一线，大兴调查研究之风。广大党员干部特别是领导干部，要多到服务对象中去，到建设工地上去，到农业园区里去，到基层企业内去，到人民群众中去，研究调查，了解基层实情，听取人民群众对我们的意见要求，问政于民，问计于民，问需于民，贴近基层，服务民生，为更加正确地把握全区水利农机服务发展、服务基层、服务民生的行业方向提供保障。

9、坚持现场办公，大兴求真务实之风。水利重点工程建设、防汛防旱工作、太湖水环境治理、农村水利发展、高效农机推广等，都是事关全局、事关民生的实事。要发扬求真务实、真抓实干的作风，深入基层、深入群众、深入实际，开展现场办公，研究落实具体措施，帮助解决实际问题，推动重点工作的加快突破，真正做到把机关作风和行风建设的着力点放到解决实际问题，推动全局发展上。

10、坚持以人为本，大兴亲民为民之风。要把与人民群众切身利益直接相关的太湖水源地保护工程、防洪保安工程、内部水环境整治工程、闸站维修更新工程、农村饮水安全工程和“三农”工程等，作为服务民生的大事来抓，以优良的机关作风和行风，保证把这些民生工程办实办好，让人民群众更多更好地感受到水利农机事业发展给他们带来的实际效益。

四、继续深化“文明机关”创建活动

11、注重制定创建新规划。根据新一轮创建活动的意见，结合本单位实际，制定落实新一轮的创建活动实施意见，把创建活动纳入全年机关建设整体规划，明确任务目标，落实责任分工，不断增强广大机关党员干部参创的积极性、主动性和自觉性，提高创建成效。

12、注重拓展活动新载体。结合学习实践科学发展观试点活动，解放思想，创新实践，在创建活动的“新、深、广”上作文章、下功夫。不断创新工作理念，确立创新激励机制；总结创建经验，认真解决新问题、新情况；延伸创建工作触角，开展争创文明科室、文明单位和争当文明公仆、文明青年等活动。

13、注重构建监督新机制。充分发挥机关作风与效能建设领导小组及行风监督员队伍的督查作用，重点加强对机关干部执行服务承诺制、禁止酒后驾车、办公网络管理等制度情况进行定期、不定期地抽查、检查。加大对违纪违规行为的查处力度，促进创建活动真正成为转变机关作风，提高机关执行力的“满意工程”。

五、扎实开展机关干部行为规范年活动

14、建立机关干部思想作风常修制。建立健全机关干部和工作人员岗位责任制、分工负责制、学习培训制、绩效考核制等，加强行为规范和纪律约束，引导机关干部树立“没有规矩，不成方圆”的观念，形成规范的行为习惯，塑造良好的自身形象；树立“事业重于泰山，名利轻于鸿毛”的观念，弘扬迎难而上、无私奉献的精神境界，做到振奋精神、开拓创新、攀高比强；树立“没有作为，没有地位”的观念，增强工作的责任感、使命感和危机感，做到立足本职作贡献、奋发有为创一流；树立“有所为，有所不为”的观念，做到履职尽责、明辨是非、遵章守纪。

15、实行机关干部末位淘汰制。加强机关干部绩效考核，经年度考核考察、民主评议、民主测评，对群众评议差、工作实绩差、人品素质差，年度考核定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的机关干部，报经区组织、人事部门审核确定后，根据《江苏省公务员考核实施办法》，视情节轻重，可给予诫勉谈话、扣发或停发下一年度岗位工作津贴、降低一个职务层次另行分配工作、辞退等处理。

16、严格执行责任追究制。对所有涉及机关作风、效能建设和其他文明规定的违纪违规者，作出相应的惩罚。凡酒后驾车被公安机关查处的，按市有关文件（锡委办发[2008]95号）规定处理，并取消本单位评比所有先进荣誉资格；凡因机关作风和效能问题引发的集体性或越级投诉事件的，按照《印发＜*区机关效能责任追究办法＞的通知（锡滨委办发[2007]43号）要求，追究当事者的责任；凡发生环保、安全生产、群体性食品中毒、群体性冲突伤亡等重大责任事故、事件，严格执行问责制，追究分管领导和责任部门及责任人的责任，并按有关规定严肃处理。

六、加强对机关作风与效能建设的领导

作风建设工作要点篇（6）

（一）切实抓好城管行风建设，营造规范城管环境。积极倡导“务实、创新、团结、奉献”的城管行风，制订城管行风工作要点，签订城管行风责任制，严格按照省局城管行风责任制考核规定要求，加强行风责任制建设。扎实推进县级城管机构规范化建设，切实提高城管能力和政府城管公信力。

（二）加强城管监督检查，营造务实城管环境。加强监督检查，及时解决突出问题，确保各项城管工作部署的落实和和顺利实施。

（三）积极推进党务、政务公开工作，营造透明城管环境。规范公开工作流程，明确职责分工，扩大公开范围，把党务、政务公开工作做到及时更新、内容规范，提高城管工作透明度。积极回应社会关切，主动接受群众监督。

二、以制度建设为关键，努力构建机关作风持续好转的长效机制

（一）健全和完善学习制度。大兴学习之风，采取集中学习、听专家讲座、个人自学、网上党校、辅导讲座和研讨座谈等多种方式，组织机关党员干部开展政治理论、科学文化和业务学习，不断拓宽党员干部视野，提高党员干部理论水平和业务本领。开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的“四讲”活动。坚持每次学习撰写笔记、心得体会，推动党员干部自觉学习、主动学习、勤奋学习，使党员干部在强化学习中补短补缺，拓宽思路，提升能力，履职尽责。

（二）加强对制度执行情况的督查。局党员领导干部要带头严格执行改进作风、厉行节约的相关规定，率先垂范、做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上行下效的正能量，要认真研究制定机关作风和效能建设工作重点，明确分管领导和职能单位，加强制度执行情况的督促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。

三、以专项活动为抓手，人人参与切实转变机关工作作风

（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动“回头看”。扎实开展教育实践活动“回头看”，贯彻落实中央“八项规定”和市、县委要求，牢固树立“空谈误国，实干兴邦”观念，大力整治慵、懒、散、拖、浮等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题。密切联系群众，解决群众实际困难。提高城管办事效率，改进城管服务态度，严格城管首问负责制，切实改进学风、文风和会风，形成勤奋、节俭、朴实、向上的清新风气，切实提高城管服务党政领导、服务社会各界的质量和水平。

（二）开展党员年度思想生活汇报和评议。结合“回头看”活动和年度工作进行对照检查和剖析，主要查找存在的突出问题和落实整改的措施，进行批评和自我批评。要把汇报的过程，当作一个坦露思想、总结工作的过程，当作一个践诺、评诺的过程，当作一个排查问题、整改提高的过程，当作一个自我认识、自我改进、自我提高的过程，达到触动思想、解决问题、改变作风、推动工作的目的。

作风建设工作要点篇（7）

1、继续督促落实市委、市政府《关于创建作风建设模范区的意见》，努力争当为民造福的模范、改革创新的模范、务实拼搏的模范、清正廉洁的模范。

2、督促各市卫生系统认真开展干部作风专项检查，并于年底前将检查结果逐级报告上级部门。

3、督促各市卫生系统落实中央、省、市和市卫生局关于改进工作作风、密切联系群众规定的工作情况，结合全市卫生重点工作开展监督检查，做到“监督检查工作常态化”。对工作态度消极、行动迟缓的，督促其迅速行动，认真执行；对打折扣、搞变通的，坚决纠正，责令整改；对顶风违纪、影响恶劣的，严肃查处，追究责任。

4、纵深推进“治庸、治懒、治散”工作，努力解决群众反映强烈的突出问题；深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作；继续做好“治脏、治乱、治堵”工作；积极参加“人民满意公仆”评选活动。

二、积极营造赣南苏区卫生事业振兴发展的良好环境

5、严格执行涉医项目行政审批“两集中、两到位”；认真落实《市中心城区建设项目审批提速办理工作制度》，进一步完善重大产业项目“绿色通道”制度，做到“急事急办、特事特办”。

6、按照要求，规范行政审批事项，推进流程再造，减少审批环节，缩短办理期限，提高审批效率；对已下放的行政审批权及时制作并公布事项目录；坚决纠正该取消的不取消、该整合的不整合、该上网的不上网、该进行政服务中心的不进中心，以及明放暗不放、避重就轻等问题。

7、认真落实全市“阳光医药”网上监察系统建设工作。

8、提高服务效率。进一步完善政务公开和各领域办事公开制度，扩大政（院、站、所）务公开的领域和范围；积极推行服务对象满意度测评工作，建立“评价—整改—反馈”的测评机制，做到“评改结合，以评促改”。

9、围绕创建作风建设模范区以及优化卫生事业发展环境的便民措施、服务标准、工作效率、工作作风等内容，由单位主要领导通过新闻媒体向社会作出公开承诺。

10、组织具有执法权、审批权和管理权，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的内设科（股）室或二级单位积极参加内设机构测评活动。

11、认真清理各类收费项目。按照要求全面清理各类涉企收费项目，对不合法、不符合有关规定的行政事业性收费和政府性基金项目要一律取消，对确需保留的收费项目，有关规定明确要求降低收费标准的，要落实到位。

三、切实加强受理投诉工作质量

12、认真制定市卫生系统机关作风效能投诉工作规定，进一步明确投诉受理的范围和内容，规范投诉受理工作，提高投诉受理水平；认真受理各级各类投诉，做到“有诉必理、有理必果、有果必复”。

四、强化监督检查并实行责任追究

作风建设工作要点篇（8）

二、工作要点：

1、开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。认真学习贯彻在中纪委六次全会上的重要讲话精神，结合“解放思想、跨越发展”大讨论活动，引导和督促广大党员干部群众牢固树立科学发展观，自觉践行以人为本、执政为民的理念，牢固树立党的群众观、权为民用的权力观和正确的政绩观，积极投身于“十二五”科学发展实践，推进新一轮创新创业。

2、深入开展党的优良传统教育。组织开展唱响红歌、重温入党誓言、学习革命故事等一系列革命传统和理想信念教育活动，加强党员干部的党性修养，大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评这三大优良作风。

3、组织开展“学习先进典型、弘扬新风正气”专题教育活动，组织观看电影“杨善州”，学习宣传县官路镇原纪委书记群等先进事迹，弘扬新风正气，力大实干兴县。

4、组织开展干部作风专项整治活动。认真落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制和绩效管理，建立健全“问勤、问廉、问责、问效”工作机制，着力解决工作不主动、办事不用心、履职不尽心等机关效能方面的问题。

5、切实抓好换届的选风选纪教育。认真落实县换届纪律“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境。

6、抓好厉行节约，制止奢侈浪费。认真抓好公务用车问题专项治理工作，加强公务用车日常管理，认真查纠公车私用和领导干部违规驾驶公车问题；进一步完善规范公务接待行为，严格控制公务接待费用总额。

7、深入开展“提振工作精神，提升服务水平，提高执行力”主题讨论活动。引导广大党员干部始终以蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持奋发有为的精神状态。

8、认真开展“解放思想、跨越发展”讨论。开展“庸、懒、散、奢”治理，切实整治机关干部能力低下、不思进取、自由散漫，铺张浪费等问题。有效遏制机关人浮于事、效率低下、执行乏力等现象，高效、规范、廉洁地推进各项工作落实。

9、切实抓好重点部门中层岗位动态监管干部工作。着重解决部分机关干部办事拖沓、态度粗暴、等突出问题，努力提升办事效率、服务水平。

10、完善结对帮扶制度。进一步落实领导联系企业，“一户一策一干部”等结对帮扶制度，坚持每位领导联系一个重点企业，每位机关干部联系一户困难群众，实行定期上门服务，加强沟通，帮助解决实际问题。

11、着力建立健全与职能部门协作办事机制。加强与各办事职能部门的沟通协调，建立内部科室之间的联动机制，解决好历史遗留问题和跨部门办事服务问题。

12、建立健全作风建设教育制度。坚持和完善理论学习中心组，支部“”制度，把作风建设作为学习的重点内容，常抓不懈，持之以恒。

13、建立健全“一线工作法”制度。深入基层和企业蹲点调研，了解群众疾苦，倾听群众呼声，排查化解社会矛盾，解决群众困难，维护群众利益，促进党员干部在一线中转变作风。

14、建立健全民主评议制度。围绕新城发展目标，年度工作任务和向社会公开承诺的事项。组织相关党代表、人大代表、政协委员、服务对象开展民主评议和民主测评，在评议中转变作风，改进工作。

15、建立健全作风建设报告制度。把作风建设情况作为班子成员年度总结报告和述职述廉的内容，按照规定分别向上级党委、纪委和本单位干部职工，报告履行职责和抓作风建设、自身作风建设情况，接受党组织和群众的监督。

16、建立健全干部日常管理监督制度。建立党员干部重要问题反馈预警机制和廉政风险干预制度。健全干部提拔、岗位调动、分工调整、个人重大事项等关键节点谈话制度，加强党员干部和机关干部的日常监督管理。

三、责任分工

作风建设工作要点篇（9）

二是着力加强竞技体育发展水平。以市政府《关于进一步加强青少年体育工作的意见》为指导，加强体育特长生训练基地建设，逐步完善青少年体育工作考核办法，切实做好选拔、培养、输送、训练工作,加强青少年业余训练体系建设，启动高水平体育后备人才基地建设工作，全力备战2013年第十三届全国运动会、2014年第二十三届省运会和市21项青少年体育锦标赛，加强科学系统训练，打好参赛基础，提高实战水平。完善运动员退役安置就业保障机制等相关政策，推动我市竞技体育水平再上新台阶。

三是积极筹备和组织好2013年中日韩青少年运动会手球比赛。积极协调、统筹安排，围绕办赛和参赛工作两条线搞好各项筹备工作，加强业务培训，协调搞好比赛场馆建设，倒排工期，保证文山中学按时保质建成比赛场馆。确保筹办工作“零差错、零失误”，进一步扩大我市青少年竞技体育的影响。

四是切实推动群众体育大发展。积极开展好“阳光体育运动”，充分发挥社会体育指导员作用，全市社会体育指导员达到总人口的1.4‰，形成结构合理、覆盖城乡、服务到位的全民健身志愿服务队伍，实现社会体育指导员配备全覆盖。坚持每月举办一次各级各类全民健身运动或单项体育赛事，打造一批有影响力的群众体育品牌赛事和活动。

作风建设工作要点篇（10）

(一)组织学习中央、省、市、县等重要系列会议精神。全面深入开展学习党的十、十八届三中全会和中央纪委全会，省市县纪委工作会议精神，加强水利干部职工廉政教育，引导广大水利干部职工深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，不断增强紧迫感和责任感。

(二)深入学习《廉政准则》。深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、教育广大水利干部职工严格遵守《准则》中规定的从政行为方面的“禁止”，严格履行52种“不准”，切实增强水利干部廉洁从政自律意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。

(三)积极学习水法律法规。充分认识开展水法律法规学习的重要性，加强水利干部职工对水法律法规的学习，重点学习《防洪法》、《水法》、《河道管理条例》、《水利工程目标考核管理办法》等涉水法律法规，把水法律法规学习活动与机关干部能力作风建设结合起来，与道德教育和素质教育结合起来，不断提高依法行政工作和法制建设水平。

(四)认真开展廉政警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地，开展水利系统违纪违法案例教育等。通过充分运用正反两方面的典型案例，深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，增强廉政教育的说服力和感染力，促使水利干部职工时刻绷紧反腐倡廉这根弦。

二、推进制度改革与创新，努力从源头预防腐败

(一)继续“廉洁机关”建设、机关作风建设和推进廉政风险防控机制建设。针对水利行业重点领域、关键岗位、重要环节，查找出风险点，全面制定并落实防范整改措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉政风险防控机制的有效落实。

(二)进一步落实党风廉政责任制，加大责任追究力度。为了强化行政责任制，确保政令畅通，积极探索建立领导干部实施问责的程序和机制，积极推进问责制，加大责任追究力度，对责任制落实不力的单位和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。

(三)深化水行政制度建设。深化水行政审批制度改革，进一步清理、减少和规范行政审批事项，规范审批行为，完善审批方式，强化审批事项的后续监管；深化水行政执法责任制度建设，全面实行行政执法过错责任追究制，进一步规范水行政执法行为，提高依法行政水平。

(四)深化机关效能机制建设。要以“质量落实年”为契机，认真研究行风建设工作目标和措施，着重在改进服务态度、提高办事效率、依法行政、政务公开和廉洁自律等方面下功夫，建立健全首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制等，狠抓“执纪问责”工作落实，努力构建水利行风建设的长效机制。

(五)深化廉政风险防控工作。强化对干部权力运行的监督，主动预测，超前预防权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，有效实现监督关口前移，建立健全岗位风险防控机制、中层干部廉政档案、“三重一大”事项制度等；坚持项目工作和廉政工作同时抓、同促进，制定并执行好《县水利建设项目和资金管理办法》；在水利工程建设领域推进“阳光水利”建设。

三、开展监察监督工作，提高依法行政水平

(一)加强行政监察。落实党内监督条例，实施“政务公开”，加强民主监督，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，对人事任免、重大决策的作出、重要工作的实施必须公开透明，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，保障职工群众的参与权、知情权。

(二)加强廉政监察。加大对水利工程建设领域、财务资金、政府采购、重要节日和重大活动等腐败现象易发、多发领域、部位和时期的监督检查，纠正各种侵害群众利益的行为；积极开展“小金库”的专项清理和党风廉政建设制度执行情况的监督检查等活动，及时处理和纠正违纪违法行为。

(三)加强效能监察。把优化水利发展环境、服务基层作为效能监察的重点，积极开展行政审批、项目建设、水政执法、防汛抗旱等与群众密切相关事项的效能监察，认真处理群众来信来访，努力解决干部职工服务水平低下、办事推诿和效率不高等问题，促进廉政高效，不断提高群众对水利工作的满意度。

四、工作保障措施