上半年党群工作总结篇（1）

2020年上半年党群人事部在公司党支部及公司领导的正确领导下，以新时代中国特社会主义思想为指导，以开展“不忘初心牢记使命”主题教育党支部规范化建设提升年、党支部工作质量提升年、党员教育质量提升年“三个年”活动为契机，紧紧围绕公司的发展目标，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务，现将2020年上半年的工作总结如下：

一、上半年党建工作开展情况

(一)强化理论学习。1.持续深化“两学一做”学习教育。公司党支部理论中心组学习2次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻党的、历次全会精神。党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握新时代中国特色社会主义思想和党的精神实质以及《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党国有企业组织工作条例（试行）》。持续深化对系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。2.加强公司“学习强国先锋”群和微信群管理。定期和不定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广大党员学习交流党建工作经验提供平台，帮助公司党员提高业务能力。 把开展“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题”、开展主题党日活动，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。

(二)深化组织建设。1.压紧压实党建工作责任。年初，召开支部专题会，研究和部署了2020年党建工作，制定《2020年党建工作计划》，对全年党建工作进行安排部署。开展公司党支部标准化规范化建设三年行动工作。规范支部党建资料整理工作、提升党内活动开展能力。从严加强党员管理。严格按照《2020年党员发展计划》，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作。2.严肃党内政治生活。扎实、严肃召开“不忘现场，牢记使命”2020年度领导班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，会后制定问题整改方案，明确整改措施和时限。及时完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量，积极营造风清气正的政治生态。

（三）加强队伍建设。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《公司领导（管理）人员选拔任用工作办法》和干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法选拔任用中层干部，上半年对2名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。

 

(四)建强企业文化。关怀关爱职工，春节前走访慰问困难职工，为全体职工发放节日福利，“五一”期间对职工进行慰问;“三八”妇女节开展女职工慰问活动;开展读书活动，培育知识型职工队伍，提高广大干部职工知识素养，提升业务能力。

(五）党建引领，主动作为全力抗击疫情。疫情防控开展以来，支部充分发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，统筹疫情防控安全和生产经营工作，确保疫情防控和复产复工“两不误”，

先后购买口罩、消毒液等防疫物品发放给员工；向集团党委捐款9230元，向县直属工委捐款5650元，确保疫情防控工作的决策部署和贯彻执行见效。

（六）助力精准扶贫工作积极响应集团党委号召，选拔一名优秀干部驻村扶贫，严格按照农投集团党委工作部署，不折不扣完成精准扶贫工作任务

二、存在的问题及不足

上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是必须清醒地认识到，我们的工作与落实全面从严治党要求还有一定差距，与上级党组织的要求还有一定差距。

  

一是需要进一步加大党建工作的宣传力度，二是需要进一步做好党员学习教育管理工作，三是需要进一步丰富支部党员活动。

三、下半年工作计划

(一)工作思路。按照新时代党的建设总要求，围绕推进党支部标准化规范化建设重点工作任务，立足企业实际，坚持问题导向，着力研究解决当前党建工作中存在的问题和不足，始终保持战略定力，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。

(二)工作重点

1.切实加强政治建设。依托党支部中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

2.始终坚持固本强基。严格落实党支部中心组理论学习、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度，不断规范党内政治生活。以深入开展“农投先锋”工程实施活动、主题党日活动、“党员示范岗”创建活动和切实加强党支部和党员管理。

3.严格监督管理干部。突出政治标准，严格按照《公司领导（管理）人员选拔任用工作办法》选拔任用干部。严格落实任前廉政谈话制度，全面掌握干部廉洁从业情况，为干部的晋升提供直接参考依据。

4. 持续加强作风建设。严格落实党风廉政建设党支部主体责任和纪检监督责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，强化廉政文化建设。

5. 加强意识形态领域工作，牢牢掌握意识形态阵地主动权。

6.努力构建和谐企业。当好企业发展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，引导团员青年树立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥青年职工思维活跃、善于接受新生事物的优势，在企业创新发展和生产经营的主战场上建功立业。

二、劳资、职教工作

（一）为加强公司职工教育管理，印发了《员工教育、培训管理办法》、《员工培训管理制度》、《职工教育培训、跟踪考核制度》、《人才开发实施方案》。

（二）做好公司员工的人事有关资料收集及管理工作，使其更加完善，协助集团公司掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提供准确的信息。

（三）结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，每月准确审核考勤表，按规定要求计算当月工资。半年来，公司虽然许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，我们认真做好分解核算工资工作，无重大差错。

（四）每月按照《公司绩效考核办法》的有关要求对各部门进行工作任务完成情况的绩效考核，有效地促进了各部门的工作效率。

（五）开展全员培训，提升员工素质。为提高员工的执行力、工作积极性和团队合作精神，制定了《公司2020年职教工作计划》并按计划组织实施培训。

（六）积极做好公司工程评审和验收工作。

过去的半年，尽管我们取得了一定成绩但离公司领导的要求还存在一定的距离，仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。二是绩效考核制度落实不够，员工执行力不高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解

三、工会工作

（一）加强工会工作的组织领导，完成工会换届工作。努力提高工会干部队伍素质工会工作开展的好坏，关键在于组织领导、规章制度是否到位。因此，公司工会着重围绕二个方面加强、完善组织机构、提高干部队伍素质：

一是领导重视。对于工会工作，工会领导亲自抓，严格按公司工会要求做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，工作有部署，有考评，有落实；同时党政领导同样把工会工作当作自己份内的事情，在人力、财力、物力上给予最大的支持，都把关切员工权益的工会工作放在重要位置。

二是健全工会财务制度，经费收支严格按照工会财务制度执行，坚持厉行节约的原则，使有限的工会经费在工会活动中发挥了最大的作用。三是加强对工会干部的培训。在工会干部队伍建设上，公司工会采取集中业务培训和平均每月一次例会学习相结合，不断提高工会干部的业务素质，增强他们做好工会工作的能力。

（二）、坚持民主管理，实行厂务公开

公司工会积极推进民主管理制度,实行厂务公开。凡涉及重大事项及群众关心的热点问题,都及时召开职工代表大会,提交职工代表大会决定.通过厂务公开、民主管理，使员工对公司的生产经营、管理体制有清淅的了解，激发员工更好地参与公司经营管理。

（三）关心员工生活，处处为员工排忧解难

一是给会员发放春节、五一劳动节慰问品。二是给会员定制生日蛋糕卷送温暖活动，通过多种形式，增强了公司团队精神，加强了员工的归属感，进一步推动公司文化建设、形成了良好的公司向心力和凝聚力，让每一位员工切实感受到公司大家庭的温暖。

在肯定成绩的同时，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。1.按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。2.面对企业发展的新要求和员工群众的新期待，工会的工作方式，还不够创新。3.工会干部的思想观念、行为方式、工作作风亟待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

四、2020年下半年工作计划

1.按照集团公司党委工作部署，同步完成各项工作任务 。

2.进一步学懂弄通做实精神。教育、引导全公司党员干部员工紧紧抓住用新时代中国特色社会主义思想武装全党这一重大政治任务，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到学懂弄通做实，以实际行动落实好上级各项决策部署，坚决维护同志在党中央和全党的核心地位、维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

3.继续做好先锋站、员工书屋、讲习所、展厅、公司文化长廊的建设，打造意识形态学习阵地，开展读书交流活动。做好公司环境内党的政治理论和红色宣传园地，营造好党的政治理论和红色宣传氛围，提高职工意识形态工作意识，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。

4.组织开展支部书记、支部委员 “上讲堂讲党课”活动，开展党史、理论经典讲课。落实党支部意识形态工作责任主体，强化责任制，坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。

5.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力、治理更具有强制力。

6.加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围与良好的工作环境；发挥党组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态；搭建发展和谐劳动关系的平台，建立有效的公平分配机制。

7.继续开展全员继绩效考核工作

8.按2020年员工岗位培训计划实施。

上半年党群工作总结篇（2）

按照院党委的工作部署，党支部组织完成了党的精神学习宣传贯彻、组织开展基层建设调研活动的组织落实以及七一红色教育活动的开展等其他党务工作，下面将详细介绍。

工会方面按照年度计划组织了春游、三八节烘焙、集体生日、够级等四次文体活动，完成年度计划的70%，积极参加研究院羽毛球比赛，同时组织员工观看《红海行动》等爱国主义影片；青工站方面按计划组织了60周年院庆青年主题活动、地质考察及多项技能培训活动，同时组织了集体滑雪和定向越野两次团队建设活动；既活跃了员工工作生活，又激发了员工正能量和创造力，党群工作整体实现了“时间过半、任务过半”。

二、二季度完成的主要工作

（一）党的精神学习宣传贯彻情况

通过专题党课、网上自学和自测答题等多种方式组织全体党员学习党的精神。首先是党支部副书记为支部全体党员讲党课，系统学习“”报告重点内容，深入解读党的“”精神特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。帮助支部每位党员解决 “学什么”、“怎么学”的问题，为全面深入学习领会党的“”精神指明了路径、划出了重点。学习以网上自学广泛宣传，以专题党课增强理解，以自测答题加深领会。其次，号召支部每一名党员关注《党的报告辅导读本》及《人民日报》、《中国石油》和《共产党员》等微信公众号，利用碎片化时间自学有关精神的文章，同时鼓励每一名党员将好的学习材料分享到支部全体党员微信群，互相学习提高。最后，积极带领支部党员参加微信公众号上的党的精神自测答题活动，巩固学习效果。

（二）关于组织开展第二个“重塑良好形象”活动周的贯彻落实情况

6月中旬，按照集团公司《关于组织开展第二个“重塑良好形象”活动周的通知》要求和院党委关于组织开展第二个“重塑良好形象”活动周的工作部署，组织全体员工开展“回头看”大讨论，并组织参加社会公益活动，具体包括：

1、组织全体员工学习在两院院士大会上的讲话，深入理解“六个坚持”的深刻内涵，明晰新时代科技创新的具体要求，勇挑重担，攻坚克难；结合之前开展的第十六次“形势、目标、任务、责任”主题教育大讨论，号召勘探、开发技术人员针对研究区勘探、开发业务面临的具体问题和挑战，扑下身子，埋头苦干，为地区公司和各项目增储上产献计献策。

2、组织党支部、工会和青工站全体委员开展重塑良好形象“回头看”大讨论，比照2017年党员领导干部专题民主生活会征集到的14条意见，已完成整改12条，另外两条已向上级组织反映；同时分析2017年度民主评议党员发现的问题，结合“四合格，四诠释”岗位讲述活动中发现的不足，即查即改。在十佳优秀共产党员候选人推荐过程中，充分发扬民主，通过支委会酝酿并与党小组长讨论，公布候选人简要材料，最后由全体党员投票选出最终候选人。

3、组织、鼓励员工参加社会公益活动，具体包括：⑴ 青工站组织员工参加中国绿化基金会组织的种树活动，通过在支付宝“蚂蚁森林”里创建同事林合种小队，号召参与者以浇水的方式累计能量，共有30人加入合种小队。合种小队累计能量达到146210克后，由贡献能量最多的成员发起兑换，可以兑换在通辽或赤峰种植樟子松树苗一颗。树苗将由中国绿化基金会在通辽地区组织种植并养护。成功兑换树苗后，树苗有自己唯一编号，并且每位参与者都能获得一个合种证书。阿里巴巴公司也会提供树苗坐标以及卫星图片，供兑换者检查与监督。通过这种方式，倡议大家践行低碳生活方式，为地球环境的改善作贡献。⑵ 号召员工积极参加阿里公司组织的六五环境日“步步为林，挑战100000棵樟子松”活动，共有八位员工挑战成功。⑶ 6月5日晚上，跑步小组组织跑步爱好者参加“中华社会救助基金会·跑动北京”组织的“全球跑步日·奥森5KM百人荧光跑”活动，和北京市民一起为公益奔跑。

（三）基层建设调研活动的组织落实情况

按照院统一要求，组织完成基层调研报告，具体包括体制机制建设、基层队伍建设、先进典型及荣誉、基层素质提升和工作设想等五个方面，简介如下：

⑴ 所“三重一大”事项议事决策规则，明确重大事项、重大项目、重要人事推荐和大额度资金使用安排，均需所班子集体讨论决定，并有支部委员列席会议并予以记录。

⑵ 党支部“三会一课”制度，明确定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，并记录在台账上。

⑶ 其它管理制度还有“QHSE管理体系”、“员工请假管理制度”、“科研经费管理制度”、“党支部经费使用办法”“工会经费使用办法” “青工站经费使用办法”和“培训管理办法”等等，“涉及QHSE、请假考勤、保密、培训等各个方面。

（四）七一红色教育的开展等其他党务工作开展情况

1、组织支部优秀共产党员和优秀青年骨干赴延安参加学习

2018年5月17日，组织支部优秀共产党员和优秀青年骨干在延河进行河流沉积野外培训，借机参观了延安革命纪念馆以及南泥湾革命圣地，学习领会实事求是、理论联系实际和自力更生、艰苦奋斗的延安精神，取得了良好的效果。

2、参加院党委组织的七一红色教育活动

上半年党群工作总结篇（3）

我司通过支委扩大会议等及时传达贯彻中央、省委、市委、集团党委关于意识形态工作的重要决策和部署，专题研究本单位意识形态工作，定期分析研判本地意识形态领域情况，加强网络信息管控，规范党员干部网络行为。同时，把意识形态工作与综治维稳结合，摆上重要议程。

二、抓好理论学习，加强思想武装。

我司以学习型党组织建设为抓手，把意识形态工作纳入各项学习内容，同时丰富学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等进行培训。尤其是对党的精神和系列重要讲话，通过中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。

三、抓好正面宣传，加强舆论引导。

我司充分利用学习强国、微信群等网络平台，坚持正确导向，权威信息，牢牢把握宣传的主动权，壮大主流思想舆论，紧紧围绕不同时期工作重点，向广大干部职工宣传新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党风廉政建设、扫黑除恶、扶贫攻坚、乡村振兴等内容，为公司发展营造浓厚的舆论氛围。

四、抓好网络管理，加强舆情监控。

上半年党群工作总结篇（4）

（一）党建工作

1、围绕企业中心工作，加强和改进党的建设。年初拟定印发了《中共****集团股份有限公司委员会2007年工作安排意见》和《****集团股份有限公司2007年党委中心组理论学习安排意见》两个文件。紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了一批先进人物和先进集体，西能公司荣获**省“五一劳动奖状”先进集体称号，鸭溪电厂厂长林华、**电厂厂长夏刚和维修二部电气专工唐浪杰获得省“五一劳动奖章”殊荣。

2、认真学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。认真贯彻落实总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，印发了《关于以加强领导人员作风建设为主题开好党员领导人员专题民主生活会的通知》，在全系统推进加强领导人员作风建设活动，围绕集团公司跨越式发展目标和“二次创业”战略决策，认真查找存在的突出问题，开展正确的批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向，进一步加强新形势下的领导人员作风建设，在各级党员领导人员中大力倡导八个方面的良好风气，为促进“和谐**”建设，促进集团公司各项事业更好更快的发展提供有力保障。

3、认真贯彻省十次党代会精神。召开贯彻落实省十次党代会精神大会，按照党委工作安排，起草印发了《关于认真学习贯彻省第十次党代会精神的通知》和《关于印发王远海书记在集团公司贯彻省第十次党代会精神大会上讲话的通知》两个正式文件。集团公司在《****报》和**信息网站上都开辟专栏对省十次党代会精神进行宣贯。督促集团公司各级党组织认真组织系统广大党员干部进行学习，让党代会的精神迅速宣传到生产基层一线，在全系统掀起学习、宣传、贯彻的热潮。

4、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设。把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，拟定印发了《****集团股份有限公司基层党支部工作实施细则》和《****集团股份有限公司创建“五好”党支部活动实施办法》，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。建立**系统党委工作月报制度，及时了解、掌握系统各单位党组织工作动态。

（二）纪检监察工作

1、抓好党风廉政教育，加大治理商业贿赂工作力度。集团公司纪委按照《2007年工作安排意见》，加强党风廉政教育，搞好党风廉政建设和反腐败的基础性工作。最近，集团公司纪委下发了《****集团公司关于报告重大事项的规定》，在此，我想强调的是，各单位必须按照《规定》的要求，对本单位和领导人员必须报告的重大事项要及时上报，不得瞒报和漏报。坚持抓好治理商业贿赂工作，把治理商业贿赂作为日常性工作常抓不懈，并在****信息网上开辟专栏，及时通报公司开展此项工作的情况。

2、切实开展效能监察工作，加强燃煤管理监督。为加强对各单位效能监察工作的指导，今年年初，集团公司出台了《****集团公司效能监察办法》，对开展效能监察工作的目的、对象、内容、承办形式、工作方式、工作程序、结果处理和责任追究作了具体的规定。结合今年燃煤供应形势非常严峻的实际，集团公司监察室下发了《关于开展燃煤管理效能监察的通知》，重点加强对各火电厂燃煤管理的监督，通过效能监察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱环节，堵塞管理漏洞，强化成本控制，提高经济效益。

各火电厂按照集团公司的要求，结合本单位的实际情况，认真立项，对监察对象、监察目的、监察范围和内容、监察方法和步骤、监察要求作了认真细致的思考和规定，为下一步搞好此项工作打下了基础。在立项内容上，大部分单位都把燃煤的采制化过程作为监察的重点，如野马寨电厂、习水电厂、**电厂、盘南电厂等。有的单位根据在“境外”购煤较多的实际，加强对“境外”购煤行为的监察，如习水电厂、**电厂、鸭溪电厂等。纳雍电厂把检查和清理职工、家属参与电煤运输的现象和入厂煤“轻车衡搭磅除皮”作为监察重点，黔北电厂除开展燃煤管理的效能监察外，还将加强企业重大工程招、投标管理的监察。上半年，集团公司系统火电厂开展燃煤管理效能监察共立项19项。

从各单位立项的内容看，这些立项符合本单位实际，也抓住了重点，集团公司纪检监察部门将根据各单位效能监察工作的进展情况，适时到现场进行监督检查和指导，年底，公司将召开效能监察工作座谈会，相互学习和交流经验，使公司系统的效能监察工作真正取得实效。

3、建立纪检监察的信息通报机制。为让广大职工及时了解和掌握国家法律法规和公司的规章制度，通报公司系统党风廉政建设的工作情况，公司在**信息网上开设了党风廉政建设专栏，公司纪委监察室还就各火电厂开展效能监察的工作情况下发了一期信息通报，公司已初步建立纪检监察信息沟通机制。

（三）工会工作

1、认真履行工会职能，维护职工合法权益。集团公司工会认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，在全系统深入推行“厂务公开制度”，推行以职代会为基本形式的职工民主管理，发挥职代会的民主评议权和民主监督权。为进一步建立激励机制，拟定集团公司评先树优

与表彰活动管理办法。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度，抓好安全生产“五个一”活动。努力提高职工队伍的业务素质，大力开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技术比武。开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。

2、积极开展公司系统职工合理化建议活动。集团公司工会把职工合理化建议工作作为进一步加强企业民主管理，调动和激发广大职工参与企业管理的积极性，推动集团公司各项管理上新的水平的重要载体。印发了《关于评选职工合理化建议成果奖的通知》，对公司系统各单位2005年～2006年开展职工合理化建议活动取得的成果进行一次集中评选和表彰，共收到系统各单位的合理化建议成果38个，本着实事就是、公平公正的原则，多次召开评选专题会，并广泛征求相关技术专家的意见，最终评选出了18项获奖成果。并于6月8日在贵阳召开职工合理化建议工作座谈会，对获奖成果进行了表彰。

3、参加省国资委系统“多彩**”舞蹈大赛取得好成绩。黔北电厂代表集团公司参赛的两个舞蹈，民族舞《好汉秀眉》和现代舞《丰收的喜悦》，在众多专业舞蹈节目中以独特的视角、创新的编排、优美的舞姿获得评委和观众的好评，均以高分进入复赛，最终获得“优秀奖”，赛出了风格和水平，得到了社会各界和各级领导的认可和高度赞扬。，《**商报》记者对演员和节目进行了专访，《**都市报》、《**商报》、《贵阳晚报》、**电视台等知名媒体对**选送的节目进行了报道。

（四）宣传工作

加强宣传舆论阵地建设，办好《****报》和****信息网。进一步提高《****报》的质量，并对**信息网进行了修订改版，按照“三贴近”原则，增强策划意识，加强热点、焦点、难点的报道力度，在新闻性、可读性、趣味性、指导性上下功夫。进一步通过主流社会新闻媒体加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，不断改善企业发展的内外环境。

（五）共青团工作

集团公司团工委召开庆祝中国共产主义青年团建团85周年暨表彰大会，各子公司、各电厂领导及系统130多名团员青年参加了表彰大会。为充分发挥团工委委员的作用，群策群力，共同做好**系统共青团工作，对集团公司团工委委员进行重新调整分工。以“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动为重点，全面推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。

二、基层党建工作存在主要问题

为进一步加强**集团公司基层党组织的建设，集团公司党群部通过印发调查表，对系统基层党组织和党员队伍状况进行了调查。基层党建工作中存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面。 2、党员发展上，各单位仍然存在严重的不平衡现象。07年发展党员情况不是很好，老一点的电厂要发展得好些，新建电厂以及子公司差距较大。发电厂无党员班组与06年相比，有较大改善，但仍然与集团公司解决无党员班组的目标有很大差距，班组数324个，无党员班组就达到49个，目前只有**电厂、习水电厂实现了空白党员班组为零的目标，很多单位党委对此问题没有引起足够的重视。还存在对女党员发展不重视的情况。能发、西能、中水、西电等子公司发展很快，基层党组织建设跟不上，人员结构变动较频繁，流动性较大，发展党员工作较困难。存在聘用人员太多，对这部分人员的培养、教育、发展存在很多问题。几个子公司项目部较多，又很分散，党的很多工作开展有难度。

3、对基层党务干部的教育培训力度不够。现在很多党务干部都比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。党支部书记普遍是兼职多，主要从事生产经营活动，对党务工作不熟悉。党群部主任和党群部工作人员很多过去也没有从事党务工作的经历，且从未接受相关培训。

三、下半年工作安排

根据集团公司党委、纪委年初的安排和基层党建工作存在的问题，下半年，集团公司党群部将重点抓好以下几方面工作：

1、认真学习贯彻党的十七大精神，推动企业更好更快的发展。下半年党的十七大将胜利召开，认真抓好对会议精神的学习、宣传和贯彻落实，把思想认识统一到中央和省委的部署上来。充分发挥党组织的政治核心作用，努力推动集团公司又好又快的发展。

2、加强和改进基层组织建设和党员队伍建设，推进党的基层组织先进性建设上新水平。

第一，加大对基层党务工作者的培训力度。一是集团公司党委要制定对各单位党委书记、纪委书记、工会主席、党群部主任、党支部书记的培训计划，不仅加强政治理论、党的基本知识的培训，还要加大管理知识培训，给他们创造条件和机会，提高他们的管理水平，使党务工作者的综合素质得到提高，这样在基层开展党的工作才会得心应手。二是尽可能地加大基层党组织之间相互学习、交流经验力度，开阔党务干部的视野。三是加强党政干部相互理解、相互支持，自觉做到换位思考，在工作配合上达成默契。在支部建设上可以采取党支部书记兼任行政副职，经常性参与行政管理工作，对本单位的各项工作通盘权衡会达到一定的效果。

第二，严格执行集团公司党建制度，加大对基层党组织的检查和指导工作，引入评比达标机制，拓展党建工作内容，保证党的领导核心作用的充分发挥。针对集团公司党委印发的《****集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》、《****集团股份有限公司党支部工作实施条例》、《****集团股份有限公司五好党支部活动实施办法》，加大检查力度，引入评比达标表彰机制，明确**系统党建工作刚性和弹性的内容，指导基层企业进一步搞好党建工作。

第三，建立经费保障制度，确保党务工作必需的经费。各单位根据实际情况在制定全年经费开支时，要统筹考虑党务工作的经费落实，并列入单位开支的计划之中，保证党务工作的顺利进行。

第四，拓展党建工作内容，把发展作为衡量党建工作的重要标准。各单位的党建工作要围绕着本单位的发展进行，不能脱离中心工作孤立地抓党建。改进工作方法，适时适宜地开展创建活动。把创建活动与实际工作需要紧密结合起来，改变有的单位就党建论党建、为创建而创建、为活动而活动的现象，在创建活动中讲求时效性，提高必要性，增强针对性。切实把创建活动与单位的中心工作结合起来，而不是停留在口号上、文件上或报告上。

第五，以创建“四好班子”为载体，加大力度开展各项创建活动。加强对基层党组织的规范管理，制定切实可行的党建考核细则和实施办法。各单位党组织要把开展创建“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。要对照集团创建活动的目标要求，从本单位实际出发，制定切实可行的实施方案，提出具体方法、步骤，找准创建工作的切入点，抓好创建活动的推进和落实工作。“四好”领导班子活动要同巩固先进性教育活动成果与建立保持党员先进性的长效机制相结合，同完成生产经营任务相结合，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着眼于提高企业领导班子的整体素质和领导能力，着眼于推进企业改革发展稳定，深入持久地开展创建“四好”领导班子活动，为实现集团公司创建一流企业的战略发展目标提供坚强的组织保证。各单位要不断丰富内容，创新方式，健全制度，强化活动效果，形成长效机制。要充分利用各种宣传工具，营造良好的舆论氛围，认真总结和推广创建活动的新形式、新举措、新经验，推进创建活动的深入开展。

第六，发展党员情况不好的单位要提出通报批评，促进其加大发展党员的力度，各级党组织要继续做好在生产经营一线发展党员的工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源，按照集团公司党委的安排在今年解决空白党员班组问题。招聘人员较多的单位，应该把招聘人员也作为党员发展对象，纳入党组织的正规管理。

第七，稳定党务干部队伍。各单位要保持一定数量的党务干部编制，确保党务干部队伍的稳定。不得以精减机构的名义撤销、裁减党务干部。有关党建机构的设置和调整以及党务干部的配备，必须在集团公司党群部备案，要保证党建工作有机构，有人做事。各单位在编制很紧的情况下，可以采取聘用外来人员从事工会、宣传等工作。

第八，关心党务干部，提高党务干部的积极性。各单位要充分肯定党建工作的重要作用，客观评价和衡量党建工作的价值，重视党务干部队伍的建设，解决党务干部的实际问题，提高党务干部的积极性。党务干部与业务技术干部在同等条件下各种待遇应该相同，如工资、职称及奖金分配等要一视同仁。

第九，注重党务干部的培养使用。在提拔党委书记、工会主席、纪委书记等领导干部时，要注意重点提拔那些既在行政工作岗位上担任过领导职务，又在党务工作岗位上担任过主要领导职务的优秀人才。

上半年党群工作总结篇（5）

一、上半年工作总结

上半年党群工作部主要从以下几个方面开展工作：

（一）党的建设工作

坚持用党的最新理论成果武装头脑，严格落实党委中心组学习制度，强化政治理论学习长效机制建设，组织党委理论中心组学习5次，不断提升班子成员综合素质和工作能力，实现学以致用、知行合一。

1月17日，分公司召开传达贯彻省公司四届一次职代会精神专题会议。会上通报了省公司四届一次职代会会议情况，传达了陈望远总经理的工作报告，并要求各部门、各片区认真学习领会报告精神。1月21日召开了分公司四届一次职代会，提出“坚持一个统领，围绕三条主线，强化三个保障，增强三大动力”的2019年工作目标。

2月28日，分公司召开落实省公司2019年党风廉政建设、作风建设、扫违除害工作推进会。深入贯彻集团公司、省公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习领会和推进落实“两个责任”，完善内部规章制度，保持“三严三实”专题教育成果，持续开展“两学一做”学习教育，推进企业党风廉政建设和反腐败工作深入开展。根据省公司下发的党风廉政建设责任书，修改制订了分公司各层面的《2019年度党风廉政建设责任书》，建立一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政建设责任制，并对今后工作提出具体要求。

2019年是全省系统 “作风建设提升年”，动员引导广大

干部员工认真学习关于作风建设的重要论述和省公司2019年各项工作部署，查找存在的问题，提出改进措施，不断整改完善，切实增强工作执行力。继续开展好“形势、目标、任务、责任”主题教育，以学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和省公司职代会精神为主线，动员引导干部职工把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为，把通过主题教育激发出的干部职工的动力、合力、活力引导到工作中，推动全年各项任务目标落实落地。

抓班子和党员队伍建设方面，一是召开民主生活会。根据省公司党委关于认真开好2018年度党员领导人员民主生活会的总体要求，分公司于2019年1月21日召开了2018年民主生活会，4名班子成员参加了会议。通过广泛征求意见，共收到34条意见和建议，经过梳理归纳，党员干部群众对领导班子提出了12条意见和建议，进行梳理归纳出了6条；对领导班子成员提出了意见建议5条，归纳出了3条；对分公司今后发展提出了11条意见建议，归纳出了8条。班子成员针对收集到的意见和建议，认真分析，结合工作实际，查找出现问题的原因，深刻剖析，制定整改措施。二是召开组织生活会。根据省公司党委要求，于2019年2月22日召开了机关党支部组织生活会通过广泛征求意见，并对征求到的意见进行梳理汇总，归纳出了5条，机关支部针对收集到的意见和建议，结合工作实际，制定了整改措施。同时，完成了民主评议党员工作。其他各片区支部均已召开了组织生活会，完成了民主评议党员工作。

落实党建工作基层联系点制度，党员领导干部通过联系点工作，了解和掌握联系点干部员工的思想、工作、作风、学习等方面情况，将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题等情况进行登记。通过书记带头，一级做给一级看，形成上下联动，层层抓落实的良好工作局面。

4月19日，省公司召开了党建基层党建述职评议会议。分公司在4月份营销视频月例会上提出要学习贯彻省公司抓基层党建述职评议会议精神，各基层党支部要参照省公司党委书记述职评议会议形式，开展述职工作，进行打分、评比考核。今后工作中要及时学习掌握公司政策精神，熟悉业务领域专业知识，发挥党员干部先锋模范作用，开展创新工作建设，强化党员干部能力提升，不断拓宽员工自身工作思路，科学谋划工作，提高新形势下党建工作水平。

（二）纪检监察工作

为贯彻落实省公司统一部署和《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》文件精神要求， 1月10日，分公司召开集中整治形式主义、官僚主义动员大会，制定了分公司方案，并按照省公司通知要求严格对照整改任务和要求，具备整改条件能够立即整改的事项，立行立改;对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改;针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。

持续开展扫违除害工作，坚持抓好“扫违除害”工作融入到生产经营各个环节，进一步压实所党委主体责任，各级党组织以高度的政治自觉、行动自觉，推动扫违除害专项工作进一步扎实深入开展；加大专项治理工作，从源头上堵塞管理漏洞，注意发现违规违纪表象后的利益链条、坚决破除人情干扰束缚，释放越往后越严的强烈信号。

省公司党委巡察回头看小组于2019年5月20日至5月24日对黑河公司进行了专项巡察。2019年5月24日，省公司巡察回头看工作领导小组向公司反馈了巡察整改意见。按照省公司巡察回头看工作领导小组反馈意见和整改要求，分公司于2019年5月27日召开了党委专题会议，就巡察组提出的2个方面3个问题进行了分析讨论，研究制定整改措施，确定责任领导、责任部门、责任人和整改时限。

（三）维护稳定方面

目前突出的维稳问题主要是大集体、有偿解除人员参保借款引发的不稳定因素。4月份开展了不稳定因素排查工作，具体排查情况：1、嫩江有偿解除劳动合同人员于宏学等9人，反映司法局公证处公证程序违规。进省、市多次上访，在2018年10月18日进京上访。目前于宏学已被嫩江县公安局训诫、掌控中，分公司将继续跟踪情况并及时上报。2、五大连池有偿解除人员刘国富到市信访部门反映，要求解决借款问题，分公司以省公司《关于处理大集体人员和有偿解除人员养老保险问题的意见》为依据对五市信访局给予了书面答复。五大连池有偿解除人员王忠林、王艳辉2018-2019进京访2次，主要是和全国各省买断人员微信群联系后，联系五大连池人员4人左右一起参与联访，王艳辉2018年8月因群体在省公司闹访，被公安行政拘留处分。要求：一、恢复职工身份、恢复职工的社会保险账户和社会保险。二、希望为每一位买断职工争取到养老统筹补缴借款金46800元/人。王忠林、王艳辉信息已报当地政府及信访局，信访局已报当地公安备案监控，分公司将继续跟踪情况并及时上报。

（四）工会、群团工作

充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。春节期间，分公司领导班子成员分组前往各片区，走访慰问基层，看望一线员工、退休职工和困难职工，为他们送去慰问金和慰问品。

文化活动方面，机关和各片区都开展了春节文体娱乐活动；分公司羽毛球队参加黑河市第六届运动会羽毛球比赛，并斩获市直组男子单打第五名、男子双打第五名的好成绩，同时获得了体育道德风尚奖；组织团员青年参加了“3·5学雷锋志愿者活动”；开展“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动，组织青年员工祭扫烈士陵园，观看纪念五四运动100周年大会直播等活动；在端午节来临之际，工会为在职职工会员发放鸡蛋、粽子等端午节福利；为离退休职工举办了“第十届退休职工球棋比赛”。

二、工作中存在的主要问题及原因

（一）综合治理维稳工作与形势的发展要求和工作目标还需进一步加强，工作时效性还需进一步加强。

（二）党员学习的自觉性有待提高，个别党员利用党建信息平台以及学习强国APP开展学习时不能做到长期坚持，存在未登录和积分不达标情况。

（三）宣传报道工作不到位，上稿数量有所下滑，稿源比较紧张，广大员工对宣传报道工作的重要性认识存在偏差。

三、下半年工作思路措施

（一）要不断增强党员干部主动自学的主动性和积极性，引导党员干部正确处理好工作和学习的矛盾，做到善于学习、主动学习、自觉学习、积极学习，用学习去武装头脑，用学习去推动工作，科学安排学习内容，增强学习的针对性，用学习的内容去指导工作，用学习去指导实践。

（二）深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育。通过开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，不断强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养，提升政治素养、职业素养、专业素养，激发干事创业的活力和动力、攻坚克难的合力和毅力，全面营造高效发展的氛围。

（三）在七一来临之际开展主题党日活动，增强党员意识，牢固树立爱党、爱企的责任感和使命感，充分发挥党员先锋模范作用，并拟在“七一”前对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评选表彰。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育取得实实在在的成效，教育引导广大党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，重塑中石油良好形象，向新中国成立70周年献礼。

上半年党群工作总结篇（6）

2021年上半年工作回顾

2021年是中国共产党建党100周年，也是公司“十四五”规划开局、决胜深化改革、实现高质量发展的关键之年。上半年，在公司董事会及党委的正确领导下，党群部紧紧围绕年度工作安排部署，有序推进各项工作，开创了“基础工作扎实”“重点工作突出”“整体工作提升”的新局面，较好完成了上半年各项工作任务。

一、基础工作扎实推进，党建工作水平稳步提升

围绕服务中心、促进发展两大核心任务，大力加强政治、思想、组织、作风、制度和队伍建设，着力打造“讲政治、顾大局、业务精、谋发展”模范部门，推动公司党建工作取得新的成效，为各项任务完成提供了有力保证。

一是以政治建设为统领，坚持以学为先，筑牢思想根基，引导各单位重点围绕党史学习教育，结合各单位实际需要，通过政治理论学习、“学习强国”、学习宣传栏和公众号等多种平台，把党的方针政策、理论精神，企业战略、目标任务，行业形势、经济原理等融入日常学习中，并改进念文件、看视频的学习方式，立足提升思想、提升本领、提升效率，把讲、学、研、谈深度结合，使广大员工形成了自觉学习、崇尚学习、勤于学习的新风气，通过学习进一步统一了思想，深化了认识，凝聚了共识。

二是以组织建设为基础，根据党的对基层党组织建设的总体要求和部署安排，结合工作需要，对基层党支部进行优化整合，并按照“党政同责、一岗双责”原则，配齐配强组织班子，指导各党组织换届选举，公司现有的3个党总支，13个党支部均已建立完善的工作机制，战斗堡垒作用更加凸显。

三是以队伍建设为根本，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，把好党员发展源头。按照分配名额，发展了11名党员和9名入党积极分子，截止6月底公司现有在职党员312人；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理，党员亮身份、树形象意识明显增强，先锋模范带头作用得到发挥。

二、重点工作有声有色，党建文化活力大幅提升

庆祝建党100周年是上半年部门的重点工作，以庆祝中国共产党成立100周年为主题，以实现公司“十四五”规划良好开局为目标，紧密结合公司改革发展工作任务，广泛开展了内容丰富、形式多样的系列庆祝活动，唱响了爱国主义主旋律，充分激发了公司党建文化活力。

一是开展党史学习教育，深入贯彻关于党史学习教育动员的重要讲话精神，扎实做好党史学习教育落实工作，为广大党员配发了《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习书籍资料；某某公司党总支组织党员赴金池革命旧址参观学习，某某公司党总支组织党员集中收看《中国共产党为什么“能”》《遵义会议与长征胜利》等中央党校中共党史专题讲座，某某公司党总支组织党员赴亭口镇亭北村革命活动旧址参观学习，公司机关党支部组织党员观看党史教育影片《百团大战》，某某公司党支部组织党员赴彬州市党员党性体检中心开展党史学习教育活动，某某矿党支部组织党员赴彬州市权家桥阻击战烈士纪念园瞻仰烈士丰碑；公司还邀请陕西省委党校教授赴下沟矿、某某公司开展党课教育专题讲座。全体党员在聆听专题讲座、观看红色影片、参观革命旧址中全方位感悟党的辉煌历程，增强了党员的责任感、使命感，在党为党、在企爱企的热情高涨。

二是组织党史学习教育知识竞赛，为进一步激发广大党员党史学习热情，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，6月28日在某某矿举行了党史学习教育知识竞赛，共14支代表队、42名选手参赛，某某公司党支部、蒋家河矿党支部、下沟矿党支部分别获得一、二、三等奖，这次知识竞赛充分检验和巩固了党史学习教育成果，达到了以赛促学、铭记党史、学以致用的预期目的。

三是组织庆祝建党100周年征文比赛，以迎接中国共产党建党100周年为主题，引导党员通过征文着力书写公司取得的辉煌成就和典型经验，全面展示所在单位做出的突出贡献和典型事迹，广大党员积极踊跃投稿，结合自身成长的所见所闻和深切感受，以诗歌、散文、叙事等形式讴歌党领导下伟大时代的历史变迁，动情抒发了爱党、爱国、爱企情怀。

四是开展先进评选活动。为充分发挥先锋模范作用，以实际贡献为前提，以工作实绩为重点，分别选取能反映学术水平与技术水准的评分项目，以实际参与并取得的成果为依据，分项拟定评分标准，实行量化积分累计制，从全公司300余名党员中评选出了3名“党员学习标兵”和3名“党员技术能手”。通过评选活动的有效开展，建立了党员学习创新信息库和党员学习进步信息库，形成了重实绩、有依据、可操作的先进典型评选机制，在全体党员和员工中形成比学赶帮超的工作热潮，推动公司步入新时代快速发展的新阶段。

五是举办庆祝建党100周年文艺汇演。各党支部紧扣庆祝建党100周年主题，积极选送歌曲、舞蹈、舞台剧、情景剧、乐器独奏等多种节目参演，抒发对党的挚爱和感恩。6月30日在润中公司举办文艺汇演，为公司11名预备党员举行了宣誓仪式，还表彰了优秀党务工作者、党员学习标兵、党员技术能手及征文比赛、党史知识竞赛获奖个人和单位，充分激发了公司广大党员的荣誉感、使命感和责任感，全面展示了迈入新时代彬煤人听党话、跟党走、开拓创新、再铸辉煌的豪迈气度。

六是营造党建文化氛围。围绕中国共产党发展历程、各项重大决策和所取得的辉煌成就，并结合公司改革发展历史，安排各党支部布置党建活动室，鼓励广大员工积极创作书法、美术、摄影、文艺节目等作品，表达对党的热爱和祝福。某某矿营销队某某创作的颂党恩红色百米长卷书法作品受到《彬州新闻》、咸阳广播电视台《看咸阳》栏目的深入报道。7月1日各党支部组织党员观看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播，并悬挂党旗、国旗、横幅，制作宣传展板，随处可见一片红色迎风飘扬，党员昂扬奋斗激情全面燃动。

七是开展走访慰问党员活动。建党节按彬州市委组织部安排慰问某某、某某、某某、某某4名老党员，某某书记带队到某某公司、某某公司党总支慰问部分党员代表，向各党支部全体党员发放了庆祝建党100周年纪念品，让他们切实感受到了党组织的关怀与温暖，增强了党员的归属感，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

八是积极组织参加省、市各类庆祝建党100周年活动。参加了陕西省“重温入党申请——给党说句心里话”作品征集，彬州市庆祝建党100周年“两优一先”等先进典型推荐、党建文化品牌展演、歌咏比赛等活动。某某矿党支部某某荣获彬州市“党员示范户”称号，某某矿编排的表演唱《咱们工人有力量》在彬州市党建文艺品牌展演晚会上好评如潮，在全市人民面前树立了彬煤人健康、阳光、积极、向上的良好形象。

三、工会工作有序开展，党建引领作用全面提升

坚持党建引领，发挥工会作用，始终把员工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，倾听员工心声，积极为员工办好事、办实事、解难事，努力营造舒心工作、提升发展、积极向上、服务大局的工作氛围，让发展成果惠及广大员工并回馈社会。

一是增强人文关怀，提高幸福指数。组织慰问帮扶，解决员工困难。春节为879名离退休、伤残及在职困难员工发放慰问金97.9万元；为救护中队患病员工马西平募集捐款7.19余万元，并积极向市总工会申请救助5000元；为3130名员工办理医疗互助保险29.73万元；积极争取市总工会补助政策，为44名员工申报“求学圆梦”农民工补助，为8名困难员工申请到国家扶贫政策。组织座谈交流，倾听员工心声。1月润中能源公司召开班组建设工作座谈会，交流班组建设经验，探讨班组建设办法；3月煤业公司召开妇女节女工座谈会，为她们送去节日祝福和企业的关心与关爱；5月召开“分享·感恩·奉献”主题员工座谈会，广泛听取广大员工对公司发展的意见和建议，进一步增强发展的凝聚力、向心力；“母亲节”蒋家河矿特邀20余名员工母亲走进矿区，召开“感恩母亲·情系矿山”主题座谈会，增进员工与家庭、企业与家庭的情感交流和紧密联系，不断增强员工的归属感、幸福感。

二是弘扬劳模精神，凝聚奋进力量。大力组织评优树模活动，开办技术比武大赛，组织“岗位技术能手”评选活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，汇聚员工攻坚克难、争先创优的正能量，切实提高了广大员工的专业技能和创新水平，迅速形成“以赛交流、以赛促学”的良好氛围，着力培养一批优秀的技能人才和技术能手。某某公司某某被授予彬州市第二届劳动模范荣誉称号；某某公司某某被授予长武县第七次劳动模范荣誉称号；同时还积极申报煤业公司为“2020年咸阳市追赶超越劳动竞赛优胜单位”，申报下沟矿为“咸阳市十三五劳动竞赛标兵”荣誉称号，员工自豪感和荣誉感不断增强，精神面貌发生显著变化，工作积极性和主动性更加高涨，进一步增强了发展的凝聚力、向心力，为公司“十四五”高质量发展贡献力量。

三是开展文体活动，丰富员工生活。“五一”广泛开展了篮球、拔河、羽毛球、乒乓球、竞走、接力赛等形式多样、丰富多彩的文体活动，组织200余名员工参加“彬煤杯”第七届半程马拉松赛，不断丰富员工业余文化生活，在帮助员工缓解工作压力，欢度节日文化生活的同时，展示了公司员工团结拼搏、爱岗敬业、奋发向上的时代风貌，也让员工感受到彬煤大家庭的温暖，提高了集体意识和团队凝聚力，还动员广大员工积极拼搏，建功立业，以劳动促进公司发展，以劳动嬴得时代光荣。

四、日常工作逐步改进，部门职能作用有效提升

根据部门职责，合理分工，扎实工作，为公司改革发展做好服务工作。一是做好文件收发办理工作，确保各级党组织精神、决议的上传下达，全年共收发文件52份，完成各类上报汇报材料43份；二是做好内外宣传工作，为公司重要会议、重大活动拍照摄像，整理、留存影像资料，探索使用网络直播等新媒体宣传平台，扩大宣传效果，为打造良好的企业形象奠定基础。三是做好考核监督工作，参与对各控股公司的逐月考核，发挥部门监督检查职能，切实维护企业利益。四是做好接待维稳工作，加强舆情监测，及时调查处理各类纠纷，保持企业和谐稳定。五是做好环境维护工作，以“更有序、更安全、更干净、更美观”为目标，加强公司及各单位绿化、亮化管理，不断美化企业环境，进一步打造环境优雅、绿色生态、文明整洁、管理有序的工作环境。

上半年工作中的不足之处

一是党建工作推进不平衡，各单位之间抓党建的措施、力度和效果不统一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色；二是党建相关制度尚未完善，未能完全严格落实和完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部贪心谈话等党内组织生活制度，没有建立健全党员理论学习等相关制度。三是群团组织作用不强，部分基层单位群团组织薄弱，有效覆盖面不足，吸引力，凝聚力不够。这些工作上的不足，在今年的工作中，我们将努力改正。

下半年工作计划

下半年部门将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照“强党建、促发展”工作思路，紧紧围绕“高质量发展”这一中心任务，以提高党建工作水平、强化文化引领作用、保持企业和谐稳定为重点，以展现新作为、争创新业绩、树立新形象为目标，发挥职能、开拓创新、扎实工作，为公司决胜深化改革，全面完成年度各项改革发展目标和工作任务而努力奋斗！

一、夯实党建工作基础，充分发挥引领作用

紧紧围绕中心工作，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范基层组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点，不断提高党建工作精细化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，为公司改革发展提供坚强的组织保障。

一是加强党的思想建设。不断丰富学习内容，认真学习党史，党的路线、方针、政策、法规及上级有关精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，积极开展集体讨论、主题宣讲、专题讲座等各类活动，切实发挥好政治理论学习的引导作用，全面提高党员思想水平。

二是加强党的组织建设。把党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，力争下半年完成党员活动室建成工作，并严格落实和完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部谈心谈话等党内组织生活制度，建立健全修订《党员理论学习制度》，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。落实党建工作制度，探索“互联网+党建”新模式，促进党建与业务深度融合，推进组织建设工作流程化，提升党建整体水平。

三是加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强各单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，增强党员的责任意识和创新意识。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。

二、持续推进文化建设，充分激发企业活力

挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增强员工的自豪感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。

1、加强企业文化培训。开展文化宣贯及专业知识、品德教育、传统文化等各类培训活动，普及企业文化理论，明确公司企业文化建设的内容和要求，发动每名员工积极投身到公司企业文化建设中来，使企业文化通过员工的行为规范落地生根。

2、加强企业文化宣传。紧跟时展，以新媒体为牵引，打造宣传新平台、新模式，讲好公司改革发展故事、人才培养故事、创先争优故事、示范引领故事和员工关怀故事。让宣传内容活跃在员工的指尖上，不断扩大公司的知名度和影响力，鼓舞士气，振奋精神，唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神，引导前进方向。

3、加强企业文化实效。立足公司改革发展的新形势、新任务、新要求，围绕广大员工对美好生活的新期待、新需求，强化目标导向、问题导向、实效导向，以重大节日、纪念日为契机，组织丰富多彩、有益身心健康的文体活动，确保文化活动的开展贴近员工生活、满足员工期待，丰富员工文化生活、激发员工活力，增强企业文化对员工的号召力和影响力，使企业文化产生实效。

三、切实发挥群团作用，充分凝聚员工力量

坚持党建带群团组织建设，以构建和谐企业为目标，增强群团组织工作活力和能力，着力建设具有高度认同感和强烈归属感的精神家园，汇聚干事创业的磅礴力量。

1、强化和谐稳定。发挥群团组织在联系企业与员工之间的桥梁和纽带作用，召开员工座谈会，深入了解员工思想状况，及时把握员工脉搏，研究解决影响企业发展和员工关注关切的热点问题，在中秋、国庆节日期间组织开展慰问一线员工，解决员工的后顾之忧，保持企业发展和谐稳定，不断增强员工队伍凝聚力、战斗力和向心力。

上半年党群工作总结篇（7）

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社区党支部上半年工作总结1__社区在开发区党工委的正确领导下，认真学习科学发展观，坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，以提高社区服务管理水平为主要目标，围绕建设现代文明社区的总体要求，认真学习余杭区社区管理暂行条例，初步形成了以社区为基础，部门联动，社会广泛参与，合力共建社区的工作格局，为进一步抓好社区各项建设，以创建区级示范社区为目标，积极扩展各类社区服务项目，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安管理，开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区。

一、踏实抓好社区基层队伍建设

为进一步加强社区组织建设的规范运行，健全了社区党员代表大会，社区党建联系和党员片组户联系卡制度等，定期召开会议，报告工作情况，使社区党员参与到社区的各项服务中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步规范各类规章制度，做到制牌上墙，组织机构，规章制度健全规范，为社区工作提供了有力的组织制度保障。

二、不断加强学习，提高社区干部自身素质

社区工作面广，工作量大，在做好工作的前提下，不断加强学习。为此，我们认真学习各项业务知识，以科学发展观，同时开展虚心向兄弟单位学习先进的管理经验，并且悉心听取社区居民意见建议，积累社区工作经验，不断提高业务水平和业务能力。

下半年工作主要围绕征地拆迁工作，得益于余杭经济开发区出台了科学的拆迁安置政策，__社区在征地拆迁中，做好广泛深入地宣传发动工作，真诚地对待被拆迁群众，将政策把握好、宣传好、落实好，提高社区党员群众对城市化建设推进工作的认识，讲清讲透拆迁工作的利弊得失，使广大群众领悟到开发建设的重要性，做到程序规范，公平、公证的原则，我们社区全体班子人员，按照开发区党工委的工作计划与要求，将圆满完成__社区420户的区域拆迁工作任务。

社区党支部上半年工作总结2在镇党委的正确领导下，按照组织办2021年党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作。2021年上半年主要做了以下工作：

一、加强领导，强化工作责任

2021年初，社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党支书记__同志为组长，__为副组长，__以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组，下设办公室，由__同志任办公室主任，具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。

二、整章建制，规范党员管理

在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。

今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费1800元。参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。

目前巳发证四个。同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。

今年5月份，我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名积极分子参加县直机关组织的建党积极分子培训班。

三、狠抓党员干部教育学习培训工作

1、利用农村党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。

同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达150人次，先后有50多人重新走上工作岗位，实现再就业。

2、结合争创“文明社区”活动抓学习，以支部为单位，每季度，开展党员重温《党章》、学习“__大”精神和深入学习实践科学发展观等主题活动，结合年初党员春训和镇经济工作会议精神，进行学习，以提高党员理论和政策水平和致富奔小康的能力。

1、继续开展了争创五好班子的活动。

由社区党总支统一组织实施。将目标考核指标分解到每个支部，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。

2、继续开展了“廉政建设进社区”活动。

社区党总支以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。先后制定了《社区廉政建设工作规划》、《党风廉政建设目标考核细则》，社区班子成员人人签定了廉政建设承诺书并公示于众。

3、广泛开展了“党员定岗定责、联户帮带”活动。

对286名有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。特别对军转干部、志愿兵党员进行摸底调查，建立台帐，及时掌握他们的思想动向，以及现阶段这部人还存在的那些实际问题，明确专人进行帮护，定期进行走访，帮助解决一些实际困难。

4、社区党总支先后组织二次大型的活动。

一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民和特困党员活动。先后慰问了特困居民207户，发慰问金62700元;慰问特困党员15户，发放慰问金3000余元。送去了党和政府的温暖与关怀，广大党员居民深为感动。

通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。

目前主要存在的问题是：

由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，小区党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。

社区党支部上半年工作总结32021年上半年__社区党建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻党的_大精神，以党的群众路线教育实践活动为载体，全面开展各项党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作密切，为推进社区发展提供强有力的思想和组织保证。

一、强化理论学习，提高政治素养。

1、社区党支部坚持把学习作为提高党员和干部政治素养的重要手段，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部树立终身学习的理念。

采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种形式，组织党员深入学习重要思想及党的会议精神，加强对党员的先进性教育。

2、落实

“三会一课”制度，确保学习效果。

坚持“三会一课”制度，并在群众路线教育实践活动开展中，制定出支部及各小组的每星期的政治学习计划，并对学习出勤情况进行检查 ，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。上半年支部组织学习12次，各小组组织学习30次，召开党员大会2次。

3、创新学习方法，丰富学习内容。

组织全体党员干部观看优秀理论电教片和影视作品，并通过组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，有针对性对党员干部的学习情况进行了检查，使全体党员在思想上进行了深层次的教育，自身素质进一步提高。

二、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、以完善的规章制度促进组织建设。

我们坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，建设和完善了民主评议制度等，不仅保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权，也使社区的党建工作更加规范，更加透明。

2、加强党员队伍建设。

我社区目前共148名党员，其中预备党员3名，大专以上学历党员占51%。在社区党支部的组织领导下，党员均能自觉参加组织生活，完成组织交办的各项任务，自觉接受党组织的教育和培训，并按期按规定交纳党费(上半年共收取党费8227元)。

三、践行党的群众路线，开展百家入户活动。

在全党深入开展党的群众路线教育实践活动之际，我社区教育实践活动从今年6月中旬至9月基本结束。教育实践活动以“零距离服务居民”为目标，按上级党委部署要求，开展百家入户活动，即社区所有人员以及共建单位每周安排半天或1个晚上以上的时间入户宣传党的政策法规、了解居民群众需求、帮扶困难群众。截止目前，共入户24次，收集居民意见200余条。

四、加强党风廉政建设，增强为人民服务的公仆意识。

我社区高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设，并结合工作实际，制定党风廉政建设的工作计划，并把党风廉政建设责任分解到个人，形成一把手负总责，其他班子成员各尽其责的工作局面。

在日常工作中，社区加强对于重大项目安排和大额度资金使用的管理监督，凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经班子集体研究决定，形成集体决议。

五、关注帮扶辖区内困难党员群众。

今年来，我社区积极开展入户走访活动，春节期间走访慰问了社区的10户贫困户，并开展“一对一”帮扶活动，帮助他们渡过难关。通过慰问结对帮扶活动，体现党组织对弱势群体的深切关怀。

六、组织开展丰富多彩的活动，有效促进党建工作的顺利开展。

今年我社区组织人员参加了腰鼓、健康舞等各项文体活动的培训，并组织文体队伍参加街道举办的禾山欢乐季的各项比赛。社区还投入资金，完善了社区文化活动室、图书室、绿色网吧、健身室，免费向居民群众开放，丰富了社区群众文化生活。

通过上半年的努力，我社区党建各项工作取得了一定成绩，但离组织和群众的要求还有很大距离，不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。

今后，我们将以求真务实的工作作风，扎实的工作态度，按照管理有序、文明祥和的新型社区目标，努力把我们社区建设成为党建更扎实，民主更健全，人际关系更和谐，服务更完善的文明社区。

社区党支部上半年工作总结4__街道__社区按照地域相熟、人员相近的原则，将__片区划归党委第四党支部。2021年_月，社区党委组织召开第_届__社区党委第四支部大会，正式改选出第四党支部的领导班子，成员共三名，党支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，第四党支部也正式开展支部建设工作。

在__街道__社区党委的正确领导下，第四党支部带领支部成员开展了一系列具体工作：

一、支部党员队伍不断壮大，2021年新转入党员14名，2021年上半年新转入党员12名(包括两名转正党员)，现在册党员共69名(包括一名流动党员)。

二、为加强支部党员教育、党员学习与交流，支部制定了季度例会制度，集中学习党章、两大会议精神，参与社区两委带领下的社区工作探讨：

1、2021年1月25日，四支部开展2021年第一次组织生活会，主题为“怎样做好第四支部工作”，16名支部党员参加。

支部书记分别就党建及社区工作两方面，做了2021年工作总结及2022年工作规划介绍，组织委员和宣传委员做各自负责的工作总结，参会党员积极参与发言。会上制定了四支部季度例会制度。

2、2021年4月3日，四支部召开一季度例会，学习两大会议精神节选《发展党员工作细则》，并对社区2021年公共服务专项资金使用项目进行通报及征集讨论，15名支部党员参会。

参会党员就公服费使用进行现场讨论，积极提供意见征集。

3、2021年6月22日，四支部召开庆“七一”活动及二季度例会，16名支部党员参加。

共同讨论如何发挥支部党员模范先锋作用，让党员积极带头参与社区志愿者活动。

三、建立四支部党员qq群、微信群，为党员了解支部动态、关注社区工作、相互交流学习搭建了一个公共平台。

四、上半年工作中不足之处在于：

1、支部建立较晚，党建工作经验不足，离上级组织的要求和群众满意率还有较大差距;

2、党员学习缺乏自觉性和积极性，存在着支部组织学习就学习，不组织学习就不学习的倾向。

五、2021下半年工作打算

1、抓好支部班子建设，坚持每月召开一次支委碰头会(结合每月社区党支部例会开展)，讨论支部党建工作，做好具体工作部署;

2、季度例会形式多样化，开展老党员带动年轻党员学习的方式，增强党员自我学习的能力;

3、讨论规划支部党员志愿者工作，拟建支部党员志愿者队伍;

4、归档整理支部一年工作的文字、照片档案，见证支部党建工作历程。

社区党支部上半年工作总结52021年上半年__社区党总支工作以开展解放思想、转变观念和深入学习宣传_大精神为契机，紧紧围绕”坚持科学发展，构建和谐社区”这个主题，组织发挥社区党员先锋模范带头作用，充分调动党员的积极性。努力协助推进社区各项工作的落实与开展。具体工作是：

一、围绕核心，以社区党建带动社区创建工作。

赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。

定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习“__届四中全会”精神，将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中，保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。

为加强学习，以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对科学发展观的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。

通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。真正将群众的满意度作为自己工作的首要考虑

2、把握龙头“聚合力”，共驻共建、促和谐。

社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。

提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

3、开展社区丰富多彩的文化活动。

为了加强思想文化阵地建设，激发社区居民文体活动的积极性，社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动，营造社区清廉氛围，设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。

二、扩大社区党员队伍

为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍，社区党总支还积极培养入党积极分子，为党内输送了新鲜血液。

上半年党群工作总结篇（8）

我科党员干部坚持多渠道学习不放松，坚持利用空闲时间，积极向媒体学、向报纸学、向网络学、向书本学、向文件学、向同事学，不断提高自己的业务能力，不断增强党性修养。充分利用参加各种会议、活动契机，开展有针对性的学习，把党风廉政建设、行政效能建设与部门工作有机结合起来；结合深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动，努力把党员干部的精力用在创建学习型、服务性、效能型机关建设上，切实转变作风；结合四群教育活动开展，深入农户，与群众同吃同做，了解群众疾苦，积极帮扶群众开展生产活动。在活动开展中，认真总结活动开展情况，撰写四群联系心得。通过学习，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，切实把思想统一到中央对于反腐倡廉的决策部署上来。

二、服务群众，转变干部作风。

产业科党员干部以创先争优活动和四群教育活动为契机，不断加强学习，转变干部作风，虚心接受群众提出的意见、建议，努力克服自身存在的不足。带头服务，增强主动性。自觉摒弃“四难”现象和衙门作风，主动深入基层、深入群众，了解群众的生产和生活状况，真心为基层、为群众办好事、做实事。带头廉政，增强自律性。不断加强党性修养，正确对待手中的权力，坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀。

三、廉洁自律，树立自身形象。

我科严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，严格执行“四大纪律八项要求”、领导干部“五不准”等规定，勤俭办事、厉行节约、从严要求。我科党员干部养成了节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约的好习惯，树立了自身形象。半年来，我科委发生违纪违法及损害群众利益的行为。

四、落实要求，促进工作开展。

，我科抓党风廉政建设保日常工作顺利开展，开展好日常工作促党风廉政建设。始终把握推进产业化发展，促群众增收致富这个主旨，以开展创先争优和“四群”教育活动为契机，强化学习，以良好党风带干部作风，认真落实党风廉政建设责任制，推动了项目申报、招商引资、龙头企业扶持等工作稳步开展。目前，我县农业产业化龙头企业总产值达到29189万元，增加值4078万元，营业收入12598万元，固定资产投资完成12825万元。龙头企业不断发展壮大，带动农民增收能力逐年增强，农业产业化从业人数744人，带动25120户群众增收8500万元，有效促进了蔬菜、仔猪、白酒、茶叶、魔芋等产业的发展。

五、存在的不足

半年来，我科在落实党风廉政建设和反腐败工作中做出一定成绩，但距上级党委的要求还存在一定距离。主要表现为：一是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性、艰巨性、复杂性认识不足；二是对党风廉政建设学习有待加强。

上半年党群工作总结篇（9）

日

期：___________

xx年离退休干部党建工作半年总结

今年上半年，舍力镇离退休党支部，以党的精神为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我镇具体实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成xx上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

（一）加强领导，明确职责，确保了党建工作责任落实

为进一步加强我镇党建工作，年初，舍力镇党委召开了专题会，研究和部署了xx年党建工作，制定了《舍力镇xx年党建工作要点》，成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，其他党委成员为成员的党建工作领导小组。同时，离退休党组织也成立了离退休干部工作小组，离退休党支部书记为组长，是我党支部党建工作第一责任人，其他支部成员任党小组成员，形成组长和支部成员既有分工，又有合作的良好工作氛围。离退休党组织认真做好职责范围内的党建工作，将责任层层分解落实到支部内的每个党员，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我镇、我支部党建工作落到实处。

（二）完善制度，强化学习，全面提高了党员思想素质

1.建立健全各项制度，一是进一步完善了支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织了全支部党员学习党的方针政策。

2.积极开展了多种形式的党员教育活动，始终保持了党员先进性教育成果。按照中央、省、市的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强了党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

（三）严格执行了党费上缴制度，按时上缴党费

按照有关文件精神，离退休党组织对每位党员的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，并按时足额上缴了党费。

二、工作开展过程中所存在的问题

由于离退休老干部队伍当中有一些党员年岁较高，在参加各项活动的过程中，有一定的局限性，有的离退休干部对e支部的线上学习利用率不高，只能通过读书看报等线下学习充实自己的理论知识。

三、xx下半年工作计划

上半年我支部的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照大安市委和舍力镇党委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保舍力镇离退休党支部的工作有新亮点，为我镇党建工作又好又快发展提供有力的保障。

（一）继续开展好离退徐干部在帮扶贫困户工作中的中坚力量。

根据上级部门的要求，离退休干部要在扶贫工作中发挥作用，包保负责一定数量的贫困户，为贫困户送温暖、点亮微心愿。

（二）围绕党的两学一做教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把离退休党员的理论素质和政治修养提升到新高度。

使离退休干部直接联系群众、服务群众，加强离退休党支部建设，服务基层群众。

（三）深入开展为民服务活动

上半年党群工作总结篇（10）

今年3月按照党总支要求新成立第三党支部，通过党员大会选举产生了支部委员会，新成立的党支部员会在党总支的正确领导下，按照党总支规定，以饱满的热情和昂扬的斗志，积极谋划、认直履职，带领支部全体党员以"三会一课"为抓手，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，不断强化支部建设，着力提高支部党建工作科学化、规范化水平，使支部在围绕中心、服务大局、凝心聚力、促进发展等方面作用得到了增强。现将上半年支部工作情况和下半年工作计划汇报如下。

一、2021年上半年支部工作总结

（一）抓支部班子建设，强化组织保障

支部成立后，支部共有11名党员干部。通过党员大会选举，产生了1名支部副书记、1名组织委员兼纪检委员、1名宣传委员，新成立的支部委员会，即分工明确、各司其职，又相互配合、齐心协力，大家心往一处想、劲往一处使。目前，支委会一班人在党总支的带领下，齐心协力、齐抓共管，积极发挥党支部斗堡垒作用，为开展好各项党务工作提供了扎实的组织保障，支部的凝聚力、战斗力得到了增强。

（二）抓支部学习教育，强化思想建设。

为切实将"两学一做"学习教育融入日常、形成常态，支部以学习党章党规和系列重要讲话精神为重点，制定了支部学习教育计划，不断创新学习教育方式方法。

1、召开支部大会，组织集中学习和讨论，召开支委会，每月至少—次;

2、强化个人自学，研读原文，悉心领会，自觉学;

3、通过"微信"、"钉钉"社交软件建立党建群，及时推送学习资料、微党课等，供大家随时随地学习；

4、学有所思、学有所获，撰写学习心得体会，鼓励大家积极投稿。通过应学必学、应学尽学，力求使支部党员牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉在思想上行动上同以同志为核心的党中央保质一致，做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。

（三）抓支部组织生活，强化制度落实。

1、落实"三会一课"制度。按照每月至少召开1次支委会，每个季度至少召开1次支部党员大会的要求，上半年结合上级党组织的工作部署和支部实际情况，共召开支部大会5次，支委会 7次，上党课 2次，充分发挥党支部的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了3名入党积极分子和2 名发展对象。

2、每月按标准核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，组织委员细心收齐支部党费按月上交，较好地完成上半年党费收缴工作。

3、支部按照党总支主题党日活动要求，组织支部党员、发展对象、积极分子一起前往延安、井冈山进行红色培训学习，通过身临其境参观了延安、井冈山革命旧址瞻仰了革命圣地，感受延安精神、井冈山精神。观看《榜样》视频、共产党百年述职视频、共产党成立百年活动直播视频、组织我为群众办实事活动、学习考试、党风廉政工作学习等活动。通过这些活动使广大党员同志思想觉悟、政治站位、工作积极性等方面都有所提高。

（四）抓主体责任落实，推动廉政建设。

按照上级党组织的要求，支部全面落实从严治党主体责任，把加强党员干部党风廉政建设和反腐败教育放到更加突出的位置抓紧抓实，强化正风肃纪和党员干部监督管理，将廉政警示教育同"两学一做"学习教育结合起来，引导党员从身边违法违纪案件中吸取教育、引以为戒、警钟常鸣，促进党员干部进一步提升党性修养，增强自律意识，提高廉政自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。按照党组织要求，将党建工作与业务工作相结合，从三个层面加强项目管理。

1、加强思想教育。通过观看《反腐倡廉》等警示教育片，使大家从身边发生的典型案例中进行深刻反思，自觉划出思想上的红线，行为上的底线。

2、强化监督检查。充分发支部纪律检查委员和全体党员的监督作用，定期检查项目执行情况，坚决防止以权谋私、徇私舞弊等问题的发生。

3、严格执行制度。严格执行公司规章决策制度。

（五）存在的问题

我支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与党总支的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。

1、在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格。存在上紧下松、上热下冷等问题，个别同志的思想觉悟不高、工作动力不足的问题，后期还需要强化提高。

2、党建工作推进不平衡。党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色；党员队伍壮大稍慢，没有很好地引导广大群众加入到党员队伍中。

3、党建与业务融合不够。党建工作与开拓项目方面仍没有实现突破性进展，需要加大党员突击队的开拓奋进力度。

二、下半年工作计划

下半年，支部将以"建党百年"主题教育为主线，在上级党组织的领导下，带领全体党员积极践行的建党百年大会精神要求，以试行党员轮值党务干事制度为切入点，进一步调动每位党员的积极性、主动性、自觉性，激发全体党员积极向上追求进步的内存动力，努力将支部建成学习型党支部，逐步形成"全员参与、同谋共划、齐心协力、同抓共管的支部工作新格局。

（一）紧抓忠诚教育。

在完成上级党总支的规定动作后，支部结合实际，围绕忠诚教育做好自选动作。要继续落实好"三会一课"制度和推进"两学一做"学习教育常态化制度化，组织学习党章、党规和系列重要讲话精神，不断激发全体党员要切实铸牢对党忠诚的政治灵魂。

（二）树牢为民宗旨。

支部要不断加强群众观念教育，提高做群众工作的本领，自觉践行服务人民的根本宗旨。进一步梳理量握群众的所思所盼，不断提升群众对工作的满意度。

（三）力倡靡法守纪。

在加强纪律教育、严格监督管理、严肃执纪问责，着力锻造纪律严明的过硬队伍上下功夫。发挥支部纪检委员的作用，不断强化责任落实、细化工作措施和对党员的教育监督。认真组织党员干部学习贯彻的重要指示，严格遵守党的各项政治纪律和政治规矩，打造政治坚定、清正廉洁、作风过硬党员队伍。通过学习教育，力争将支部党员干部经手的每个开拓项目做成标杆项目，杜绝腐败现象滋生，争创廉洁党支部。

（四）落实各项制度。

结合上级党总支的工作部署，落实好各项组织规章制度。