户外亲子活动总结汇总十篇

时间:2023-03-15 14:54:14

户外亲子活动总结

户外亲子活动总结篇(1)

魏方臣象孝敬生身父母一样,用自己的一举一动,去解除玉芳爹娘的忧虑。在家里,方臣十分尊重老人,经常给老人晒被、铺床、泡茶、端饭,服侍得很周到,见到爹娘拾掇家务活,赶快接过来自己干。在外处,方臣当着众人面,张口“爹”,闭口“娘”,喊得既亲昵又口甜。逢到自己出门办事,见到适合老人吃用的东西,都给二老买点。有一次,爹坐骨神经痛,方臣赶紧把爹送到医院。娘要跟去伺候,方臣说啥也不应。在爹住院期间,方臣一天也没离开,煎汤熬药,送水喂饭,端屎倒尿样样干。同病房的一位老人,夸不迭口地对玉芳爹说:“老哥你养了这么个好儿,真叫俺眼馋啊!”

魏方臣诚心敬老人,深深打动了玉芳爹娘的心,两位老人心里疑虑消除了,并且经常对人讲:“俗话说,招个女婿喂只鸡,翅膀硬了总要飞。看俺方臣这孩子,这话可是不能信。”

户外亲子活动总结篇(2)

(一)样本家庭基本情况1.样本家庭民族分类由于本调查地区处于民族地区,样本中少数民族比例占到了78%,为301户;而汉族家庭为22%,为86户。2.样本家庭父母的基本特征从表1可以看出父母的年龄多集中在36岁至50岁之间,受教育程度以初中为主;父亲的年收入多在1万到3万之间,母亲的年收入集中在5千元以下及1万元至3万元两个区间。3.家庭子女基本情况样本家庭中拥有两个子女的家庭超过总家庭数量的一半,为216户,占有56%比例;只有一个子女的家庭数为39户,比例为10%;拥有子女数量为3个、4个和4个以上的家庭数比例分别为18%、3%和13%,可见,样本地区农户家庭仍然拥有较多的子女。在这些家庭中,有一个子女正在上学的家庭数为178户,占总数的46%;有两个子女正在上学的家庭数为182户,占总数的47%,由此可见,样本地区农户家庭中93%的上学子女家中只有一个或两个就读学生;3个子女同时就读的家庭、4个子女同时就读的家庭比例分别为6%和1%;超过4个子女一起上学的家庭数为零。

(二)家庭教育投资行为现状1.家庭教育投资动机通常来说,能够引发农户家庭教育投资动机的因素包括很多方面,比如经济的快速增长、为了家庭的荣誉、子女或者家庭自我价值的实现、身份地位的改变以及生活更加稳定等。根据调查数据显示,农户在进行家庭教育投资的所有动机中,认为子女上学读书是为了多学知识,以后可以多赚钱的农户家庭数量最多,占总数的41%;认为是为了子女以后在城里找一份好工作的农户家庭数量占30%,位列第二;而认为是因为子女自己愿意上学的农户家庭数量只占7%,说明农户家庭教育投资行为并不是主要凭借子女的上学读书欲望;作为家庭教育投资动机的其他选项:国家政策好、可以免费上学,子女年龄小、不上学没有事情做和其他的理由的家庭数量所占比例分别为9%、12%和1%。农户家庭教育投资动机的次序情况如表2所示,265户被调查家庭进行教育投资的第一动机是:子女多学知识,为了以后可以多赚钱;312户调查家庭中有145户家庭的教育投资第二动机则认为子女上学的理由是以后在城里找一份好工作;而农户家庭因国家政策好,可以免费上学,从而支持子女读书的投资动机并不显著。2.家庭教育投资需求农户的家庭教育投资需求与农村家庭经济收入以及农村家庭对教育的重视程度有着十分密切的关系,我们通过农户认为子女至少受到的教育水平和希望孩子受到的教育水平两项指标来比较家庭的教育投资需求。统计数据显示,认为子女至少受到教育水平为小学、初中、高中、大学和研究生以上的农户家庭数量分别为3户、52户、177户、146户和9户,而期望子女受到的教育程度为小学、初中、高中、大学和研究生以上的农户家庭数量分别为5户、5户、20户、162户和195户。显而易见,大部分农户家庭认为子女至少应该受到高中、大学的教育,并且期望子女能够受到大学、研究生及以上的教育。3.家庭教育投资负担我们调查了农户家庭中目前用于子女教育的费用占家庭总收入的情况。在被调查的农户家庭中,66%的家庭认为家庭教育投资只占家庭总收入的一小部分;20%的家庭认为家庭教育投资占家庭总收入的一半;13%的家庭认为家庭教育投资占家庭总收入的一大部分;1%的家庭则认为家庭教育投资已经超过了家庭总收入。总体上看,除了个别家庭以外,样本地区农户家庭所承受的家庭教育投资压力不是很大,究其原因则是由于国家与地区的民族扶持政策起到了较好的作用。4.家庭教育投资承受能力在国家与地区的扶持政策下,农户家庭子女的基础教育负担并不显著,而随着子女进入大学等高等教育阶段,家庭教育投资负担则将不断加大。那么,农户家庭所能承受的子女教育支出占家庭总收入的比例情况怎么样呢?我们的调查问卷显示,农户家庭愿意并且能够承受的教育投资占家庭总收入的比例分布较为均匀,其中,25%的农户家庭认为自己能够承受教育投资占家庭总收入的20%以内,30%的农户家庭认为自己能够承受教育投资占家庭总收入的20%~30%,28%的农户家庭认为自己能够承受教育投资占家庭总收入的30%~50%,17%的农户家庭认为自己能够承受教育投资占家庭总收入的50%~70%,可见,家庭愿意,并且能够承担的教育投资支出总体水平较高。由上可知,目前家庭所承担的教育投资占家庭总收入的比例情况远远低于农户家庭所能承受的教育投资支出,说明样本地区农户家庭目前仍具有较高的家庭教育投资期望。5.家庭教育筹资途径在调查中,几乎所有的农户家庭都是凭借家庭收入来支付子女的教育费用,那么当家庭的总收入不足以支付子女的学习费用时,农户家庭会选择什么途径来筹集孩子的学习费用呢?调查数据显示,77%的家庭会选择向银行贷款或者向亲戚朋友们借款,1%农户选择借高利贷来筹集子女的上学费用,4%的农户家庭为了筹集子女的上学费用会变卖家里的房子以及土地等资产,而18%的家庭选择其他途径来筹集孩子的上学费用。由于选择向银行贷款或者向亲戚朋友们借款的人数众多,我们继续调查了家庭的贷款能力,其中,只有26%的农户家庭能够向银行进行贷款,而74%的农户家庭并没有向银行贷款的能力,那么,就只能向亲戚朋友们借款来支付子女的教育费用。在能够向银行贷款的家庭中,67%的农户家庭认为自己能够向银行贷到5万元以内的贷款,19%的农户家庭认为自己能够向银行贷到5万~10万元的贷款,13%的农户家庭认为自己能够向银行贷到10万~50万元的贷款,仅有1%的农户家庭能够向银行贷款50万元以上。在依靠其他途径来筹集孩子上学费用的家庭中,父母表现出了极强的支付意愿,主要的方式是“宁愿自己出去打工,尽量多赚钱,努力承担子女教育责任”。

二、家庭教育投资模型

本研究从“理性经济人”的角度假定:家庭做出教育投资决策是为了收益最大化,即在家庭收入一定的情况下,教育投资的多少或与否主要取决于未来对于家庭贡献的大小。我们将家庭教育投资分为向学校缴纳的费用(学费、生活费、住宿费等)和在校外所花费的费用(文具费、课外书、课外辅导费等);假定影响家庭教育投资的因素包括:民族因素、家庭收入、教育成本、父母受教育程度、子女数量、子女性别、子女自身状况等。

IE指家庭所有教育投资;为家庭收入;LF指家庭的借贷能力,家庭收入越多,借贷能力越强,对于子女教育的投资越多;CE为某年的教育成本,即子女某年的教育成本是一定的,无差别的,教育成本越高,家庭用于子女的教育投资就会相应地减少;N为受教育年限;HP为父母的健康状况;EF为少数民族家庭,一般认为汉族家庭教育投资高于少数民族家庭的教育投资;EP为父母受教育程度,高学历的父母由于所接受的教育使其对子女教育的认识程度不同,从而对子女的教育投资成本增加;R代表子女完成教育后对家庭的贡献率(由子女的数量、性别及未来取得的成就所决定),即R=(1/NC,SC,CC);NC表示家庭子女数量;SC为子女性别;CC为子女在未来所取得的成就;PP为子女对家庭的贡献中父母所占到的份额,PP由子女的性别及子女的成就决定,即PP=(SC,CC),一般认为,在农村地区女孩达到一定的年龄就会出嫁,而父母会跟随男孩养老,所以我们认为男孩对家庭的贡献父母占的份额较大。

三、家庭教育投资影响因素分析

根据已有的研究成果以及本研究的假设,我们将家庭教育投资作为因变量,将影响家庭教育投资的各因素作为自变量,通过Logistic回归模型对影响家庭教育因素与教育投资的关系进行分析。由于Logistic回归模型可以预测观测量相对于某一事件的发生概率,要求建立的模型必须保证因变量的取值为1或0,即当家庭有投资意愿时用1表示,否则为0。因此本研究选用二项Logistic回归模型进行分析。通过分析可见(表3),在各项变量中,只有子女的教育成本与教育投资存在负相关,说明子女的教育成本越高,家长的教育投资就会相应的降低。另外,家庭借贷能力、父亲健康状况、母亲受教育程度、子女教育成本、子女学习成绩等5个变量在0.1水平值上均呈显著特征,其他变量未呈显著特征;从影响家庭教育投资的重要程度看,依次是母亲受教育程度、子女学习成绩、父亲健康状况、子女教育成本、家庭借贷能力,其中母亲受教育程度、子女学习成绩、父亲健康状况、子女教育成本4项的Exp(B)值都大于1,说明当这些变量变化时,家庭教育投资发生的几率就会相应地发生变化。

(一)家庭因素对教育投资的影响从分析结果看,家庭收入、民族因素对家庭教育投资决策的影响很小,这与以往诸多学者认为家庭收入与教育投入呈正相关关系的研究经验不同。造成此结果可能缘于以下因素。第一,随着经济的发展,国家对于这些地区的投入越来越多,在民族地区,农村家庭的收入已经有了很大的提高,家庭经济差距也越来越小;第二,本研究所调查的地区靠近黄河岸边,农业、水利资源、矿产资源极其丰富,地区经济实力较强。在家庭收入较高的情况下,家庭的借贷能力就成为家庭教育投资决策的一个因素。从表3可以看出,家庭借贷能力与家庭教育投资在0.05水平上存在显著的差异,说明当一个家庭预测如果在将来为了子女教育能够承担借贷压力时,这个家庭对子女的教育投资就会相应地增加,即认为在将来子女教育的收益上会很乐观。

(二)父母因素对教育投资的影响由于在农村地区家庭教育投资的决策者多为父母,因此父母因素对子女的教育具有至关重要的意义。从表3中可以看出父亲的健康状况与家庭教育投资具有明显的相关性,而母亲的健康状况对教育投资的影响不大。这主要是由于在农村地区,父亲是家庭的主要劳动力,其良好的身体素质可以为家庭带来较高的家庭收入,即父亲的身体越是健康,其对子女的教育投资就会相应地增加;而母亲作为家庭收入的替代者,对家庭的贡献只起到补充作用。父母的受教育程度与对子女的教育投资也有明显的相关性,父母的受教育程度越高,其对子女接受教育重要性的觉悟就会越高,从而对子女的教育投资就会越大。其中母亲的受教育程度对子女的教育投资影响更为明显,如果母亲的受教育程度越高,她在家中所承担的角色就会越重要,对家庭教育投资的主动性就越强,对子女的影响就会越大,甚至会超过父亲;反之,母亲受教育程度越低,对家庭教育投资越不利,也就是说,如果具有高学历的母亲在一个家庭中具有主要的决策地位,就会提高在子女教育上的投资。

(三)子女因素对教育投资的影响目前,在家庭教育投资决策中承担主要角色的还是子女,因为子女是接受教育的主体。如果子女本身对教育不感兴趣或者由于其他原因导致厌学、辍学,父母的教育投资就会相应地减少。从表3可以看出,子女的教育成本与父母的教育投资成负相关关系,教育成本过高会增加父母教育投资的压力,如果家庭不能得到预期的高回报,会使父母减少教育投资,甚至使子女无学可上。子女的性别与教育投资已没有明显的相关性,说明在民族地区农村家庭已没有明显的教育性别歧视。从以上的分析结果中可以看出,子女的学习成绩对家庭教育投资决策的影响最明显。目前在农村地区,虽然家庭的生活不是特别富裕,但是大多数家庭已基本能够维持正常的生活需要。如果子女的学习成绩较优秀,父母都会不遗余力地为子女的教育进行投资,甚至不惜借贷,这也是子女的学习状况与家庭教育投资具有明显的正相关关系的主要原因。

户外亲子活动总结篇(3)

2013共组织户外活动57次,组织人员5426人次,行程遍及:青海、甘肃、内蒙、四川、陕西、云南、海南,总里程达到两万余公里,组织(1000人)参加西宁市徒步节,成功举办青海金银滩草原音乐帐篷宿营大会(675人),协办青海东大滩冰上运动会第一届(150人)、第二届(200人)。为城北区政府、城中区政府、五四大街小学策划举办户外拓展野营活动共计(210人),成功策划举办单身青年交友户外派对活动(38人),组织青海户外联盟(196人)团队九寨出游,国庆节组织两个队伍发往甘南川陕探寻古镇和内蒙额济纳大漠戈壁胡杨情(102人),组织(106人)参加中华户外网张掖举办全国户外宿营大会,组织(181人)与平安下法台捐赠助学,关注留守儿童,组织(54人)到化隆工哇滩给乡亲们拜年,共度春节,组织200人参加走进神秘黄南宿营大会,组织(73人)长途奔袭圣地年宝玉则,组织三批共53人三亚感受热带温情,组织25人大巴6000多公里出游甘、川、滇、陕,组织(178人)参加大通冰雪节…….等等。

一年来后勤保障团队为每一次活动提供了高效一流的服务,金银滩200多人同时就餐,大通滑雪场178人同时就餐,在云南、四川、甘肃、内蒙、海南都留下了青海户外人对于本土美食的传播与经典诠释,让我们有信心去组织、接待更大型的户外活动、赛事。

最重要的是大家对于我们团队的支持,信任,理解和帮助。那么多快乐的日子和大家一起渡过,每个人都是活动的参与者,不分彼此,每一次活动都像一个大家庭般的和谐共处,三亚户外领队小杨说:你们的玩法超前、状态顶级、彼此关系就像一家人。

这也是我们力争追求了的效果,户外,是一种运动,但我们想要做的是让户外变成一种生活方式,一种生活态度,释放压抑的沉重,解开包裹着的隔阂,调和忽视了的亲情。

明年,我们会继续秉承快乐户外的理念组织大家去山野林间享受美好周末时光,策划中长线感受祖国的大好河山,寻找合作伙伴走出国门,体验异国风情品赏资本主义的腐败日子。

户外亲子活动总结篇(4)

在现代化、工业化和城镇化加速推进的过程中,“三农”问题依然是我国面临的最迫切、最基本的问题,而“三农”问题中的农民问题是其核心内容。作为占我国人口总数一半以上的农村人口,农民的福利状况与生活质量可以从总体上反映农民生存状态及生活水平,因此,它是直接衡量中国现代化进程的一个非常重要的指标。提高农民福利、农户福利、农村福利也是深化农村改革、实现农村经济良性发展的最终目的。农村家庭作为农村生产、生活的最基本单位,承载着生产、社会化、情感、经济和生育等家庭功能。随着我国经济的不断发展,农民整体素质得到了提升,越来越多具有较高教育水平、较强专业技能的农民开始从事非农产业或外出务工。在大量年轻、素质较高的劳动力离开农业、农村之后,农业出现了“女性化”“老龄化”问题,农村留守妇女、留守儿童和留守老人问题越来越突出。具有较高人力资本水平的农民外出务工,可能提高了家庭的收入水平,但是,主要劳动力较长时间的外出,也可能使得家庭关系、子女抚育、老人赡养等等家庭功能实现面临困难,这种经济福利的提升,有可能带来非经济福利的下降,使得家庭功能缺失。由于单独研究个人的福利状况会因为个人在家庭中的分工不同而对研究结果产生影响,造成同一个家庭内部成员福利状况相差悬殊。因此,本文在研究福利问题时,将农户家庭福利作为研究对象,对于农户家庭福利从几个重要方面进行客观评价,探讨不同人力资本水平下,农户家庭福利有无差异、差异情况,这对促进我国新农村建设、构建社会主义和谐社会具有较为重要的意义。

二、概念界定

美国经济学家西奥多•舒尔茨在1960年美国经济年会上做的演讲《人力资本投资———一个经济的观点》中首次对人力资本作了系统的论述。舒尔茨在这一领域的相关论点有:劳动者身上蕴涵的人力资本表现为存在于劳动者本身的知识、智力、技能、健康状况的总和。人力资本不是天生的,必须靠对其的投资形成,人力资本的投资渠道主要有脱产学校教育、在职培训、选择职业中的人事费用、营养与保健和迁移所发生的成本。本文借鉴白菊红、袁飞(2003)的观点,认为农村人力资本是指“通过教育、培训、健康投资和劳动力迁移流动等形式而凝结在农村劳动力身上的资本量”[1]。福利概念的使用最早是指“美好的生活”。庇古(A.C.Pigou)认为个人的福利可以用效用来表示,效用是测量和评价福利的工具或指标,整个社会的福利应该是所有个人效用的加总。阿马蒂亚•森(Amar-tyaSen)提出可行能力理论重新解释福利的内涵,认为评价人们的福利水平不应根据其拥有的资源或商品多少,而应通过评价功能性活动大小和自由程度来衡量福利状况。对于家庭福利的概念,本文借鉴彭大松(2012)的观点,认为家庭福利可概括为通过家庭成员之间的协作或外部途径,帮助家庭成员适应社会(包括扶养、照顾、社会化),提高家庭生活的幸福指数,增进家庭成员人格的健康健全发展,并相互支付获得物质和精神生活的报酬[2]。将以上概念与家庭功能相结合并考虑数据的可得性,本文主要从经济福利、非经济福利两个方面,针对农户收入、子女抚育、老人赡养、家庭关系及满意度四项内容对于受访农户福利状况进行研究。

三、调查区域及调查内容

本文主要以农户家庭为研究单位,对于不同农户家庭福利状况进行了调查。本次调查于2015年在辽宁省沈阳市周边农村、盘锦市盘山县农村进行,共发出问卷164份,其中有效问卷151份,问卷有效率92%。由于本文主要探寻人力资本与农户福利之间的关系,问卷调查主要围绕农户人力资本状况、农户经济福利、农户非经济福利三个方面展开。调查内容包括:(1)受访农户的基本特征及人力资本状况。农户基本特征主要调查农户家庭总人口数、家庭人口年龄分布;农户人力资本情况调查则选择农户家庭中两名主要劳动力,调查内容包括调查者年龄、性别、受教育情况等。(2)受访农户的经济福利状况。主要对于农户收入情况进行调查。(3)受访农户的非经济福利状况。对于农户的非经济福利状况从三个方面进行调查:其一为家庭子女抚育情况,主要调查孩子的生活及学习照料人等内容;其二为老人赡养情况,主要调查老人日常照料及情感关怀情况;其三为家庭关系及满意度评价。

四、农户人力资本分析

根据人力资本的界定,本文从教育、培训、健康状况以及劳动迁移情况四个方面共选取9个指标,对受访家庭中的两个主要劳动力的人力资本情况进行调查,并根据所选取的18个指标,对于访问的151户农户进行聚类分析。根据聚类分析的结果,将受访家庭按照人力资本的高低分成三类,即:高人力资本农户、中等人力资本农户、低人力资本农户。从分类结果中可以看出,受访家庭中高人力资本、低人力资本家庭户数较少,绝大多数家庭属于中等人力资本水平,且低人力资本家庭只有9户,所占比例不足6%,说明受访家庭人力资本水平基本服从正态分布,人力资本偏低的农户已较为少见。对于人力资本水平各组统计分析结果如表2、表3、表4所示。以上对于不同类别的人力资本状况比较可以看出,受教育水平、有无外出打工经历是造成不同农户人力资本出现差异的最主要原因。较好的教育背景增大了农民外出务工的机会,也使得外出务工的农民能够快速适应新的工作,更好地融入新的环境。而对于较长时间在外务工的农民来说,这种外出务工的经历使其更多地接触新的技术与知识,开拓了视野,也会促使其人力资本得到提升。

五、不同人力资本下的农户福利状况分析

(一)经济福利衡量福利状况最重要的指标是经济福利,无论对于个人、家庭还是社会来说,收入的提高、经济的发展都会使满足感、幸福感得到提升,从而提高福利水平。因此,对于农户家庭的经济福利进行评价,主要通过家庭收入结构、劳均家庭收入以及劳均农业收入、劳均非农收入几个指标进行。农户人力资本与劳均家庭收入之间呈现正相关关系,人力资本越高的农户,其劳均家庭收入也就越高;人力资本较高农户与中等人力资本农户相比,收入存在一定差距,但更为明显的是,低人力资本的农户收入水平与中等人力资本农户劳均收入之间的差距更为显著,中等人力资本农户劳均收入比低人力资本的农户劳均收入提高了42%。另外,对于较高人力资本的农户,其脱离农业生产的趋势较为明显,劳均农业收入占到总收入的比重只有不到13%;而中等人力资本的农户、低人力资本的农户该比例分别为44.52%、25.78%。从这一趋势也可以看出,人力资本较高的农户,更有能力开展非农生产经营活动,对于其提高家庭收入的作用也就更为明显。

(二)非经济福利

1.子女抚育从表6可以看出,随着农户人力资本水平提高,对于子女生活的照料人发生较为明显的变化,人力资本最高组子女由祖父母、外祖父母照料生活的比例最高,达到30%,这可能是由于人力资本较高的劳动力外出务工的机会、时间较多,对于子女日常生活没有精力进行照顾,其外出务工时,子女只能与祖父辈共同生活。调查结果显示(表7),相比较来看,较高人力资本农户将子女学习的照料责任更多地放在父母之外的其他人身上,由祖父母、外祖父母或其他人承担的比例在各组中是最高的,达到16%,而中等人力资本农户和低人力资本农户这一比例分别为7%、13%;另外,较高人力资本农户对于子女学习不过问的比例达11%,而中等人力资本农户这一指标为5%,低人力资本农户未出现不过问的情况。可以看出,较高人力资本农户无论从子女生活、学习照料的哪一方面,都存着一定程度的家庭角色缺失。

2.老人赡养由于篇幅所限,本文在老人赡养问题上的关注主要针对于不同人力资本农户对于老人精神方面的关怀。在是否与老人同住问题上,高人力资本的农户与老人同住的比例最高,而低人力资本农户与老人同住的比例最低(表8)。结合上文的分析结果,这种情况的出现,应该是人力资本较高的农户主要劳动力长期在外务工,与父母同住,对于家庭的照顾更加方便。而较低人力资本的农户主要劳动力外出务工比例相对较低,即使有外出务工的劳动力,年累计务工时间也较短,不需要必须与老人住在一起而获得生活、生产上的帮助。不同人力资本水平农户对于老人精神关怀情况也存在着一定差异,人力资本越高的农户,对于老人的精神关怀也就越关注。较高人力资本的农户即使不与父母同住,也能够经常看望老人,并注重与老人的交流(表9)。

3.家庭关系与满意度评价在经济社会中,家庭还承担着成员之间交往的职能,根据这一职能,本文主要考察受访主要劳动力与家庭成员之间关系以及对于目前生活的满意度。从各类别农户与子女及父母的关系分析中可以看出(表10,表11),不管是与子女的关系还是与父母的关系,各类别农户都显示出极其相似的特征:总体来看,高人力资本的农户与父母及子女的关系要比中等及低人力资本的农户更为亲近。而与子女和父母特别亲近的农户反而与人力资本呈反比的关系,即人力资本低的农户,与子女、父母反而特别亲近。另外,较低人力资本农户与子女、父母的关系呈现两极分化的趋势,特别亲近与很不亲近的比例,都要高于较高人力资本的农户。从农户家庭满意程度来看(表12),人力资本越高的农户对于家庭目前生活的满意程度越高,这与其收入较高不无关系。而低人力资本农户,对自身生活的满意程度较低,选择满意程度一般的农户超过60%,还有11%的农户满意度很低。

户外亲子活动总结篇(5)

****乡在各级党委关于做好“民族团结一家亲”活动的正确领导部署下,深入贯彻落实系列重要讲话和***书记在自治区“民族团结一家亲”活动动员大会上“要坚定不移地长期坚持下去,实现制度化、常态化、长效化”的要求,以“社会稳定和长治久安”总目标为基准,高标准、高质量开展“民族团结一家亲”工作,不断创新“民族团结一家亲”活动发展,大力推进我乡民族团结工作做好、做牢、做扎实。在全乡广大群众干部职工的共同努力下,我乡“民族团结一家亲”氛围日趋浓厚、活动开展如火如荼。现就我乡“民族团结一家亲”活动工作汇报如下:

一、加强组织领导,形成工作合力

2016年10月****县“民族团结一家亲”活动动员大会召开后,我乡结合实际开展全乡动员大会,成立“民族团结一家亲”活动领导小组,研究制定《****乡深入推进“民族团结一家亲”活动实施方案》,专门设立“民族团结一家亲”领导小组办公室并配备“民族团结一家亲”专职干事2名,形成“民族团结一家亲”活动“党政负责,各部门齐抓共管,全乡共同参与”的长效机制,确保“民族团结一家亲”活动各项工作扎实推进。

二、注重工作创新,突出活动实效

创新是历史进步的动力、时展的关键,在党的十八届五中全会上把创新提到中国“五大发展理念”首要位置,在“民族团结一家亲”活动的开展中,创新也必应置于首要位置。“民族团结一家亲”活动开展大半年以来,在结亲工作上出现了不同程度的许多问题,在用老方法收效甚微时,我乡大胆突破传统,依托现实,推动工作创新,突出活动实效。一是坚持让干部每月为结亲亲戚干一件事,可以是和结亲户一起平整院子、拔草等小事,转变结亲工作只是简单的买东西去结亲户家看看的意识,在思想上、行动上用心与结亲户交流谈心,而不只是停留在口头上的结亲,真正做到思想上扶贫。二是将干部和结亲户户主的一寸照贴在个人档案盒封面上,便于管理识别。三是将结亲户家中长期不在家的家庭成员的近期彩色生活照置于档案盒中,加强对流动人员的了解掌握。四是开展独具创意的餐饮比赛,充分发掘地方传统特色美食,弘扬本地传统美食文化,进一步拉动民族特色餐饮业持续快速发展。五是举办首届集体婚礼活动,结合民族团结一家亲工作,积极鼓励基层群众告别陋习,倡导移风易俗,简约婚礼风尚的新浪潮,让广大青年感受到社会大家庭的温暖,教育广大青年感恩伟大祖国,激发广大青年建设美丽家园的热情,营造良好的社会风气,做新时代的新农民。

三、发挥领导小组职能作用,铺就民族团结进步基石民族团结是发展进步的基石,各族干部群众是铺石人。我乡充分发挥职能作用,将“民族团结一家亲”活动与实际结合起来,将各级党委的系列安排部署落到实处。深入贯彻落实自治区“六项活动内容”、****“十大活动”的要求,进一步细化实化活动内容,确保“民族团结一家亲”活动落在实处,取得成效。

领导小组办公室认真开展“民族团结一家亲”活动档案工作,办公室共有公共卷档案柜一个,个人卷档案柜一个。一是规范各类公共卷档案,将2016年民族团结资料单独建档。共建30个档案盒。二是对全乡干部职工开展“民族团结一家亲”活动情况设立个人台帐,确保计划的各项内容落实到位。每名干部职工均单独设立个人台帐,包含内容有:干部姓名、结亲户姓名、入户时间、办好事实事情况、费用合计等,将每月干部职工活动开展情况一一分类,分别整理,让活动开展情况更加直观。三是把在全乡结亲的各个县直单位负责“民族团结一家亲”联络员的联系方式汇总成表,便于及时联系沟通结亲情况,及时准确上报每月的民族团结月报表。四是从主体抓起,建立一人一档。维护民族团结,开展“民族团结一家亲”活动是自治区上下领导干部的分内之事,我乡结合实际,为干部职工建立“一人一档”。“一人”是全乡参与结亲的所有干部职工,以结亲干部职工为主要抓手,牢牢抓紧与农牧民之间的联系;“一档”是我乡科级及以下干部职工结亲的两户农牧民相关资料建档并存放于一个档案盒内,档案设个人卷目录,内容包括结亲户花名册、生活照、户口本复印件等信息,便于结亲信息查看,实时监督掌握每位干部的结亲状态。

四、扎实落实“民族团结一家亲”活动十项机制

我乡严格按照“要坚定不移地长期坚持下去,实现制度化、常态化、长效化”的总要求,建立健全结对认亲干部教育、“双语”学习、群众思想工作、扶贫帮困、协调联动、宣传、督促检查、组织保障、信息通报、考核奖惩十项机制。一是加强对结对认亲干部职工党的群众路线教育、党的民族宗教政策教育、党的惠民政策教育、民族风俗习惯教育、宗教基本知识教育,加强作风建设,推动干部职工树牢为人民服务的宗旨意识。二是通过干部大会教育干部职工树立群众工作的思维,团结群众、教育群众、发动群众。三是将“民族团结一家亲”活动工作和扶贫工作统一部署、资源共享,更便于扶贫帮困结亲工作开展。四是督促干部每月入户后及时向乡“民族团结一家亲”活动领导小组办公室登记备案结对认亲人员情况、走访情况、活动开展情况。五是根据文件要求让村每月、各单位每两月组织开展一次表彰活动,大力表彰奖励在“民族团结一家亲”活动中表现优秀的先进集体和个人。

户外亲子活动总结篇(6)

我们主要做了以下几方面工作:1、抓目标规划。出台了《关于加强“双强”型村干部建设的意见》,提出了三年推进目标,今年“双强”配备率必须达到80%,明年达到100%。建立了“双强”型村干部承诺上岗、任期目标制度,诫勉谈话、引咎辞职制度,实绩考核、记载制度,强化对“双强”型村干部的管理。去年、今年初将“双强”型村干部建设目标分解到各镇(城郊、张庄街道、开发区),签订责任书,把目标规划分解到镇、村,落实到基层。2、抓推进进度。建立“三百”工程月报制度,定期通报,将“三百”工程完成情况列入镇领导班子年度考核内容,强势推进。实施镇领导班子成员与“双强”对象结对帮培制度,提高“双强”型村干部建设组织化程度。3、抓作用发挥。建立了“双强”型村党组织书记季度实绩公示,着重对129个村居“双强”书记参加村(居)重大活动,带头富、带民富,发展社会事业等四方面情况每季度在村务公开栏中进行公示,同时对“双强”型村书记作用发挥情况进行通报。对发挥作用不够好,忙于自身业务、难以过问村里事务的24人,结合村级党组织设置改革作了调整,改任总支副书记,继续请他们“出点子、理路子”,做好招商引资等工作。出台了《关于双强型村党组织书记实绩考核激励的若干办法(试行)》,先后对作用发挥好、实绩突出的6人明确为副科级或进入乡镇(城郊)领导班子。4、抓后备源头。我们结合农村发展党员三年规划,在层层推优的基础上,选大户、培大户;同时眼睛向外,做好引才、荐才工作,对在外创业有成人员请他们回乡创业,在已回乡人员中,选择优秀分子纳入后备培养,建立了877人的村级后备干部人才库,为“双强”后备队伍提供了源头活水。加大对村级后备干部队伍的培训力度,发挥区、镇、村三级教育网络作用,分层次开展理论教育、专业技术培训,提高他们的层次。5、抓典型示范。组织开展评选十佳“双强”型村干部、十佳“双强”党员示范户、十佳“双强”党员示范基地的活动,编印了《产业链上红旗艳》一书,收录了34名发挥作用好的“双强”型村党组织书记、村干部的典型事迹。在“七一”前并组织宣讲,进一步放大效应,形成导向。

二、关于“凤还巢”工作

我区“凤还巢”工作启动较早,在去年推进的“三百工程”的“百引”工程就是“凤还巢”工作。去年,通过实施“百引”工程,共招引亭湖籍在外创业人员193名回乡创业,创办项目193个,总投资5.8亿元,其中投资500万元或两年内形成500万元销售的项目87个,总投资达4.7亿元;今年1-8月份,共招引投资500万元或两年内形成500万元销售的“凤还巢”项目53个,总投资达2.54亿元。

1、调查摸底,健全台帐。通过媒体宣传和召开各级会议进行全员发动;通过组织专门人员,分工到村组,进行挨门逐户、沉底盖边的排查,对全区外出人员的自然情况、从业状况、地区分布等进行逐一了解;通过信函和电话联系,了解和核定外出人员的创业情况,建立了《亭湖区在外创业人员名册》、《亭湖区已回乡创业人员名册》、《亭湖区2004年计划回请人员名册》等系列台帐,根据招引情况对名册按月进行滚动调整。

2、分解目标,做到“五引”。一是明确目标“引”。对“凤还巢”工程,我区根据市目标要求和区实际情况,确定2年内招引“凤还巢”对象目标120名,确保完成100名;今年目标70名,确保完成50名。根据各党(工)委的实际情况,进行分解细化,按月推进。二是营造氛围“引”。为增强在外创业人员对回乡投资兴业的热情和信心,各党(工)委利用会议、简报、慰问信、广播等手段,深入宣传发动,营造浓烈氛围,对“凤还巢”对象的典型进行大张旗鼓的宣传、表彰,进一步激发他们的创业热情。三是亲情感召“引”。各基层党组织,将在外创业有成人员的亲朋故旧等关系疏理出来,利用之间关系,引导创业有成人员回乡创业,报效家乡。通过节日走访、召开座谈会、邀请回乡等形式,介绍家乡的巨大作用、区位优势、产业特点、招商重点、投资环境、优惠政策等,与他们共商家乡发展大计。通过叙乡情、谈亲情、话友情,使在外人员充分感受到家乡人民求贤若渴的迫切心情和诚意,进一步坚定他们回乡创业的信心和决心。四是培植载体“引”。引凤还巢,需要培植载体、种好梧桐。为使在外创业的“金凤”有巢可还、有树可栖,各党(工)委根据本地实际,对闲置土地、厂房、学校等进行调查摸底,建立台帐,为“引凤还巢”打下基础。对本地区现有的产业进行分析,有针对性地招引“还巢”项目进行配套或发挥产业集聚效应。五是强化服务“引”。通过创设优良的政策环境、服务环境和创业环境,吸引外出人员回乡创业。象服务外来投资商一样,为回乡创业人员提供快捷、便利的服务,由项目落户地负责项目申报、厂房建设等一条龙服务工作。

3、强化责任,实行“三制”。一是责任制。区委和各党(工)委主要负责同志签定《“凤还巢”工作责任状》,进一步强化主要负责同志和有关负责人的责任,明确要求各党(工)委今年年底前必须招引投资500万元或两年内形成500万元销售的目标数,并将完成情况列入年度工作目标考核,对完成任务的领导班子和工作实绩的单位和个人将进行表彰奖励,对完不成任务的单位,年终不得评为先进,主要负责人、分管负责人、直接责任人不得参加评先和评优。二是联系制。在建立区四套班子分工联系的制度上,建立组工干部、科级干部联系回乡创业人员制度。区领导干部、组工干部联系到党(工)委,落实到村;党(工)委科级干部按分工联系到片、村,落实到人。对计划回请的人员,一一落实责任,有目标回请时间和回请责任人,责任人必须有副科级以上干部。要求各责任人保质、保量、按时完成规定任务。三是月报制。各党(工)委每月25日前用软盘上报已回请人员情况和计划回请人员动态,区委组织部按月予以通报,通报发至区两套班子领导和各党(工)委主要负责同志。区委主要负责同志在5月份的“三百工程”情况通报上作了批示:要求“各块要重视此项工作,必须实实在在地抓,不准搞形式,图虚名。”区委主要领导的批示转发后,极大地推动了全区“凤还巢”工作的深入开展。

“凤还巢”典型

侍成华,2003年从江阴回家乡南洋镇,投资2000万元,创办了盐城华泰纸业有限公司。二期工程竣工投产后销售收入可达1.2亿元,利税可达1000万元。

宁文,2002年从日本回乡创业,投资1000元创办拓诚文化用品有限公司,主要生产信封装饰礼品,产品全部销往日本,吸纳了120人就业,2003年销售达1200万元。

祁亚明,2004年从泰州回家乡青墩镇,创办新科达机电制造有限公司,总投资1499万元,已完成投资1050万元,1000平方米和800平方米的两幢主厂房已竣工,20多台机器已安装完毕,设备性能正在调试,其中部分机器已试产,预计7月可投产达效,形成税收。另一幢800平方米的厂房钢架正在焊接之中,2年内销售收入可达3000万元。

陈志强,原在创业,2003年底回家乡便仓,创办唐古拉工艺制品厂。该公司占地13亩,一期工程投产500万元,目前近3000平方米的厂房正在施工中,办公楼准备动工,整个工程完工后年销售近千万元,利税超百万元。

凌海波,原在罗马尼亚投资,2004年5月回乡创办盐城市豪杰制衣有限公司,总投资500万元,购买了1000多平方米的厂房,用工110人,现已投入生产,年实现销售可达1000多万元。

李伟,原在常州创业,今年6月份,回乡创办盐城森德纺织有限公司,已新建三幢厂房,计2250平方米,目前正在实施附属房建设和机械设备进场,预计今年9月份可投产达效,一期投资共1000万元,2年内销售收入预计有6000万元。

在这些典型的带领下,一大批在外创业“能人”回到家乡,一大批“凤还巢”对象从弱到强、从分散到集聚,为当地的经济发展注入了强劲的动力。

三、关于农村党员“亲情联动”活动开展情况

“亲情联动”的核心是“结对帮扶”。“亲情联动”的方式要实现两个转变:从生活帮困向项目带动转变,从扶贫帮困向扶持创业转变。今年我们亭湖区主要抓了三方面工作:一是分类指导,分块推进。对全区8164名农村党员进行调查摸底,建立台帐。对先富党员,争创“双强党员示范户”,打造农村党员带领群众创业的示范群体;对50多以下有项目基础的985名党员开展学一门技能、上一个项目、转移一名家庭劳动力的“三个一”活动,提高致富能力;对596名建国前老党员逐一落实“双强”党员和非党致富大户结对帮扶,对低于当地平均生活水平的306户老党员家庭,实行“双结对”,还落实区、镇机关党员干部结对帮扶。二是创新方式,抓实措施。具体做到“四联四扶四助”。一是在“联”上下功夫。主要是创新帮扶联动的形式:⑴实行机关干部结对——上下联。区“亲情联动”活动领导小组每年初以文件形式,明确区四套班子成员、区镇两级机关干部与全区农村建国前老党员、困难党员、特困农户、城市特困家庭“一对一”“几对一”帮扶,对建国前困难老党员各镇党委还明确一名班子成员作为帮扶责任人,安排一名镇机关干部作为项目联系人,做到帮扶联到户,责任联到人,措施联到位。⑵明确“双强”党员干部帮扶——户户联。在全区农村排出626名“双强”村干部、党员与建国前老党员、困难党员、特困农户实行户对户帮扶。张庄街道“双强”党员,草莓大王张长江,利用自己种植草莓致富的优势,帮助建国前老党员王传来儿子种植草莓,并带动周边20多户农户种植草莓,使每户人均增收1785元,户户联,联出“致富经”,实现户户增收。⑶发挥特色产业带动优势——产业联。我区围绕创树“一镇一品、一村一色”为目标,注重培大、培强特色产业,以特色产业为纽带,优先吸收建国前老党员子女、困难党员、特困农户加盟,带动农村贫困群体致富。南洋镇倾力打造“萝卜之乡”,三洼村委王宏群率先创办萝卜协会,投资10多万元建起库房,将注册的“三星”牌农产品销往上海、宁波等地,一组的建国前老党员陈金扬在他的带动下,投资2.5万元上大棚、长蔬菜,“小萝卜”带动了全村600多户农户,户户种蔬菜,天天奔市场。张庄街道的葡萄业,新兴镇的花卉、养殖业,青墩的脱水蔬菜、雪菜等特经、特养业等产业,带出了老党员、困难农户致富的新天地。⑷强化龙头企业聚合效应——企户联。龙头企业带动力强、聚合度高,抗市场风险能力强,在“亲情联动”中,我们抓龙头企业,以“公司+老党员子女+农户”方式,带动百家千户脱贫致富。张庄被誉为“齿轮之乡”的张庄街道有40多家齿轮企业,千万元销售的有8家,吸引周边村近4000人进厂打工,户均1.8人,全街道17户建国前老党员家家都有子女进厂,优先解决30多户贫困农户子女就业。永丰镇羽佳塑造制品有限公司拥有东南亚最大的注塑机,300多亩的厂区吸收500多名农民就业,吸引附近8名老党员子女到企业打工,先后出资几十万元支持公益事业,并且带动塑料回收业。企户联,联出一条产业链,带动农民致富奔小康。二是在“扶”上求实效。⑴在思想上扶志。“扶贫更要扶志,输血更要造血”。针对建国前老党员、困难党员、特困农户和城市特困家庭的现状,着力引导他们正确处理好外因、内因关系,变“等救济”为“要致富”,帮助他们树信心、立大志、创大业。便仓镇便仓居委会有一户困难党员,丈夫常年患病,妻子小病不断,家中一贫如洗,生活无望,该居委会主任助理、共产党员卞冬云几次登门劝导:人不能丧志,穷有穷根,富有富源,只要有决心,就能甩穷根!帮助他们筹资2万多元办起百货店,在“冬云批发部”倾力支持下开张了,多病的丈夫还能帮助照应门面,现在他们家的年收入已达万元以上,他们逢人就讲“人穷志不能穷,创业先立志”。⑵在能力上扶技。在农村,我们全面启动“农村党员素质更新工程”,围绕“一人学一技”,以大培训带动农村困难党员、特困农户种技素质的提高。去年,区镇两级联动,举办了农村“星火项目”、农产品无公害生产、畜禽养殖、花卉苗木栽培等各类培训班27班次,参训人数7800多人,吸纳老党员子女、贫困党员、特困农户近1000人参加,并刻录《致富三十六计》1000多盘下发到各村,组织观看。在城市,我们重抓就业培训,举办机械、纺织、缝纫等各类培训班15个班次,参训1794人,对特困家庭人员实行免费就业培训。⑶在生活上扶困。对生活帮扶我们明确要求结对对象每年捐助钱物,农村不少于500元,城市不少于1000元。生活帮扶重点突出“解难”,帮助解决建国前老党员、困难党员、特困农户、城市特困家庭的燃眉之急。去年洪涝灾害过后,我们把建国前老党员、困难农户灾后建房作为重中之重来抓,实行责任、资金、建设三到位,使特困户在入冬前全部搬进了新居。⑷在项目上扶资。“亲情联动”既要生活上解难,更要脱贫,实施项目带动,扶持资金。去年全区实施农村建国前老党员帮扶项目44个,落实帮扶资金18.6万元。新兴镇对老党员致富项目实行“五个一”筹资办法,即“上面要一点,银行贷一点,帮扶大户借一点,结对干部捐一点,有条件的村贴一点”,帮助9户老党员上项目,取得了较好的收益。永丰镇永西村建国前老党员范维楼儿子范龙标想办一家小型铸造加工厂,面临厂房难落实、资金难筹措的窘境,镇党委多方为其协调联系,最终选定陈台村境内交通便利的一家闲置厂房作为厂房,并为其协调贷款5万元,使小厂顺利度过难关,2003年当年开始赢利。三是在“助”上求突破。主要开展三“助”:⑴助医。对因病致贫的贫困党员、困难户,积极开展助医活动,为他们解决“看病难”问题,在推行农村合作医疗过程中,对建国前老党员、特困农户进行扶助,部分镇减免他们个人缴纳部分,定期为建国前老党员进行体检。⑵助学。对特困农户、城市居民子女入学实行扶助,减免费用。去年年底举办了“爱心献学子、共度欢乐年”资助特困生活动,对50名特困学生进行捐助,捐助资金2.5万元。⑶助就业。让老党员、贫困户脱贫,关键要解决“饭碗”,加大就业扶助力度。新兴镇同心村坚持“以工兴村”,村里5家企业吸纳村民近700人就业,实现“老党员户户小康,村民家家致富”,人均收入4900元。城郊村办工业更是火红一片,带富一方,实现村民普遍就业,所有建国前老党员都被企业聘为“党日活动”顾问,每年享受1000元的“功臣钱”。在社区去年开展“亲情联动再就业援助”,为特困家庭提供就业岗位198个,实现114人再就业,举办了6场下岗职工专场招聘洽谈会,先后提供就业岗位1400多个,有200多名下岗职工签约实现再就业。亭湖街道在全市率先建起了“爱心超市”,为低保家庭提供定额免费、扫需自选的基本生活用品和低价的商品服务。

三是立足长效,健全机制。“亲情联动”向机关、社区、非公企业拓展后,是一项系统工程,涉及方方面面,必须创新机制。一是抓督查,建立责任机制。开展“亲情联动致富”活动关键在镇、街,落实在村居、社区,在工作中我们建立区直、镇街、村居和社区三级责任体系,与全区“四帮”(机关帮基层、干部帮职工、党员帮群众、强村帮弱村)活动有机衔接,建立“三个一”的督查机制:每双月通报一次、每季度专题会办一次,每半年组织一次“亲情联动”项目观摩。二是抓典型,建立创评机制。在开展活动过程中,我们重抓典型培植、宣传,发挥示范引导作用,建立三类创评机制:在帮扶机关单位、机关干部开展评选“先进帮扶单位”、“优秀帮扶工作者”;在结对帮扶的“双强”党员中评选“双强党员示范户”、“示范责任区”、“示范基地”;在被帮扶对象中评选争当“党员发展之星”、“创业标兵”等活动,通过创评,增强帮扶单位、帮扶人的责任意识,激发被帮扶对象的创业意识,提升“亲情联动致富”活动层次。三是抓保障,建立服务机制。对建国前老党员子女致富项目实行贷款贴息“绿卡”制度;对困难党员、农户致富项目实行“一站式”服务的“绿灯”制度,在土地流转、项目用房建设、电力配套等方面提供便捷服务;党员创办农产品龙头加工企业,积极向省、市部门申请重点扶持,青墩镇恒鼎脱水蔬菜、新兴镇的富大草鸡煲等3项被列为重点扶持项目。四是抓互动,建立双赢机制。通过创新帮带模式,构建“共富”利益共同体。永丰镇联盟村总支副书记,养鸡大户徐洪海在帮助建国前老党员施昌英两个儿子和周边30多农户发展养鸡业,无偿提供技术、信息和产、供、销一条龙服务的同时,自身业务也得到了壮大,光销售鸡饲料每月达到上百吨,不断吸引着周边乡镇农户的加盟。

四、关于村级经济社会发展全面规划和党组织规范化建设进展情况

户外亲子活动总结篇(7)

根据总公司继续开展六项工程的总体要求,结合稽查大队实际,特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2005年总体工作思路为指导,结合大队实际情况,坚持“文明执法,优质服务”的理念,从转变执法行为、提高服务质量入手,深入开展创建“阳光稽查”活动,为广大燃气用户提供热情优质服务,维护其合法权益,塑造燃气稽查良好的公众形象。 二、工作目标 继续保持全年处理违章案件上访率、陈述申辩率、听证率、复议率和诉讼率均为零。 三、保证措施 (一)完善办案管理制度,加强办案过程的监控。继续执法办案三项制度,即执行一小时汇报制度、处罚决定审批制度和案卷审批制度,并向用户下发见反馈意表,实施执法办案全程监控,进一步完善用户满意度的测评方法,每季度进行一次用户满意度分析报告会,适时提出改善服务质量的合理化建议。 大力推进“六制”,不断提高服务质量和水平,由“单纯执法型”向“执法服务型”转轨换型,实现查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明。努力为广大燃气用户提供热情优质的服务,把燃气用户满意与否作为衡量稽查工作好坏的重要标准,使稽查队伍真正成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、文明高效的铁军。 (二)强化服务意识和执法办案水平,提高服务本领。加强稽查人员培训工作,从提高稽查人员的服务意识入手,狠抓服务质量和服务效率,使稽查工作更加透明度、更加规范,从而杜绝和纠正服务意识淡薄、执法随意的现象,为广大燃气用户提供热情优质服务,发挥燃气稽查的职能作用。 (三)提高执法服务手段的技术含量,为向用户提供快捷、高效的服务提供保障。通过总公司信息共享机制,与总公司进行网络对接,及时了解经营信息,并统一档案资料管理,所有稽查档案资料统一由稽查大队专人管理,并实行借阅制度,实现资料和信息的共享。通过现代化的通讯技术,实现执法办案方式的“多样化”与“即时化”,不断为用户提供便利、快捷和高效的服务。 (四)不断延伸服务内容,拓宽服务领域。深入开展“学雷锋亲情服务”、“共产党员服务队”、“青年志愿者服务队”活动,不断提升人性化服务水平。 (五)加大安全常识宣传力度,提高用户安全意识。借燃气稽查走千家近万户的工作之机,加强对用户宣传燃气安全常识的力度,不断提高用户对燃气安全使用常识普及率。 四、方法步骤 (一)准备阶段(2005年1月至2月) 组织全体职工学习《总公司亲民工程实施方案》,并结合稽查大队实际情况,制定本年度稽查大队亲民工程实施方案,明确工作任务、工作目标、完成时限和考核办法,并将任务分解到具体部门,责任落实到人。 (二)实施阶段(2005年3月至11月) 按照亲民工程实施方案的各项要求,精心部署稽查工作,组织稽查人员开展各种服务活动,在稽查工作中坚持“依法行政、从严治队、执法不忘服务”的工作宗旨,内强素质、外树形象,严格执法、规范管理,做到在服务中稽查,在稽查中服务。 积极参加总公司组织的亲民工程会议,注意搜集和总结大队在贯彻落实亲民工程过程中涌现出的典型事例以及先进的工作经验,并做好推广工作,从而带动大队亲民工程的协调发展。 (三)总结迎检阶段(2005年12月至2006年1月) 认真总结一年来大队实施亲民工程取得的成绩和不足,对存在的问题及时进行整改,并做好迎接总公司检查组检查的各项准备工作。 五、组织领导 为使亲民工程切实抓出成效,促进稽查工作,大队成立亲民工程领导小组。 组 长: 副组长: 成 员: 办公室设在党群办公室。 领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、收集信息、梳理查摆出的问题,督办整改措施等工作。 六、几点要求 (一)各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻亲民工程的有关要求,确保思想认识到位、落实工作到位。把亲民工程作为内强素质、外塑形象的重要工作,精心部署,抓好抓实 (二)要突出重点,注重实效,真正解决落实亲民工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定,在工作中搞好自查自纠,对存在的问题要认真加以整改。 (三)要加强宣传报导。活动中每阶段的进展情况以及好的做法和典型事例,要以各种形式宣传报导出去,力求使我大队亲民工程搞得既有一定声势,又扎实有效。 (四)党员领导干部要以身作则,率先垂范,身体力行。班子成员在这次活动中要高度重视,起到表率作用,并对分管部门人员负起直接的督查、指导责任。通过一级抓一级,一级带一级,使我大队亲民工程得以顺利开展,切实取得实效。

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户外亲子活动总结篇(8)

根据总公司继续开展六项工程的总体要求,结合稽查大队实际,特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2005年总体工作思路为指导,结合大队实际情况,坚持“文明执法,优质服务”的理念,从转变执法行为、提高服务质量入手,深入开展创建“阳光稽查”活动,为广大燃气用户提供热情优质服务,维护其合法权益,塑造燃气稽查良好的公众形象。 二、工作目标 继续保持全年处理违章案件上访率、陈述申辩率、听证率、复议率和诉讼率均为零。 三、保证措施 (一)完善办案管理制度,加强办案过程的监控。继续执法办案三项制度,即执行一小时汇报制度、处罚决定审批制度和案卷审批制度,并向用户下发见反馈意表,实施执法办案全程监控,进一步完善用户满意度的测评方法,每季度进行一次用户满意度分析报告会,适时提出改善服务质量的合理化建议。 大力推进“六制”,不断提高服务质量和水平,由“单纯执法型”向“执法服务型”转轨换型,实现查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明。努力为广大燃气用户提供热情优质的服务,把燃气用户满意与否作为衡量稽查工作好坏的重要标准,使稽查队伍真正成为一支*过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、文明高效的铁军。 (二)强化服务意识和执法办案水平,提高服务本领。加强稽查人员培训工作,从提高稽查人员的服务意识入手,狠抓服务质量和服务效率,使稽查工作更加透明度、更加规范,从而杜绝和纠正服务意识淡薄、执法随意的现象,为广大燃气用户提供热情优质服务,发挥燃气稽查的职能作用。 (三)提高执法服务手段的技术含量,为向用户提供快捷、高效的服务提供保障。通过总公司信息共享机制,与总公司进行网络对接,及时了解经营信息,并统一档案资料管理,所有稽查档案资料统一由稽查大队专人管理,并实行借阅制度,实现资料和信息的共享。通过现代化的通讯技术,实现执法办案方式的“多样化”与“即时化”,不断为用户提供便利、快捷和高效的服务。 (四)不断延伸服务内容,拓宽服务领域。深入开展“学雷锋亲情服务”、“*党员服务队”、“青年志愿者服务队”活动,不断提升人性化服务水平。 (五)加大安全常识宣传力度,提高用户安全意识。借燃气稽查走千家近万户的工作之机,加强对用户宣传燃气安全常识的力度,不断提高用户对燃气安全使用常识普及率。 四、方法步骤 (一)准备阶段(2005年1月至2月) 组织全体职工学习《总公司亲民工程实施方案》,并结合稽查大队实际情况,制定本年度稽查大队亲民工程实施方案,明确工作任务、工作目标、完成时限和考核办法,并将任务分解到具体部门,责任落实到人。 (二)实施阶段(2005年3月至11月) 按照亲民工程实施方案的各项要求,精心部署稽查工作,组织稽查人员开展各种服务活动,在稽查工作中坚持“依法行政、从严治队、执法不忘服务”的工作宗旨,内强素质、外树形象,严格执法、规范管理,做到在服务中稽查,在稽查中服务。 积极参加总公司组织的亲民工程会议,注意搜集和总结大队在贯彻落实亲民工程过程中涌现出的典型事例以及先进的工作经验,并做好推广工作,从而带动大队亲民工程的协调发展。 (三)总结迎检阶段(2005年12月至2006年1月) 认真总结一年来大队实施亲民工程取得的成绩和不足,对存在的问题及时进行整改,并做好迎接总公司检查组检查的各项准备工作。 五

、组织领导 为使亲民工程切实抓出成效,促进稽查工作,大队成立亲民工程领导小组。 组 长: 副组长: 成 员: 办公室设在党群办公室。 领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、收集信息、梳理查摆出的问题,督办整改措施等工作。 六、几点要求 (一)各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻亲民工程的有关要求,确保思想认识到位、落实工作到位。把亲民工程作为内强素质、外塑形象的重要工作,精心部署,抓好抓实 (二)要突出重点,注重实效,真正解决落实亲民工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定,在工作中搞好自查自纠,对存在的问题要认真加以整改。 (三)要加强宣传报导。活动中每阶段的进展情况以及好的做法和典型事例,要以各种形式宣传报导出去,力求使我大队亲民工程搞得既有一定声势,又扎实有效。 (四)党员领导干部要以身作则,率先垂范,身体力行。班子成员在这次活动中要高度重视,起到表率作用,并对分管部门人员负起直接的督查、指导责任。通过一级抓一级,一级带一级,使我大队亲民工程得以顺利开展,切实取得实效。

户外亲子活动总结篇(9)

真实的北梁什么样子?《安居》开头做了一定程度的还原。北梁的泥泞小路阡陌交错,像迷宫一样,想找到什么地方,最方便的办法是爬到房顶上,登高望远,才能从各个低矮的房顶之间分辨出目标。北梁的房屋狭仄,有的住户甚至几代人拥挤在一个7平方米小屋内。最让人头疼的是上厕所,天寒地冻的数九天,人们得在厕所外头排起长队,还得留神别摔倒在冰面上。

就是这样一个“脏乱差”的北梁,却居住着10多万人口。“只要我说我是北梁的女孩,就能从别人眼里看到那种歧视,那种瞧不起。”剧中的北梁女孩马倩含泪说出了北梁人心里的痛。“我一出生就在这里,和我爸住同一间房,从小到大,从小学到大学,有同学想到我家玩,我总是拒绝,不想让他们看见我住在什么样的地方。”小小一间房,却承载了多少家庭的烟火温情,又承载了多少人的冷暖悲欢。

有形的院墙容易推倒,无形的心结却怎样拆掉?《安居》中,以张家旗为组长的动迁小组用行动告诉我们,当你深入到老百姓的生活中去,设身处地为老百姓着想,就能明白他们宁当“钉子户”的个中隐情;当你真诚地、耐心地去寻找这些“心结”的线索时,常常会被答案感动得热泪盈眶,因为矛盾交织的背后满是意想不到的心酸与误解,看似不可理喻的行为背后满是意想不到的真情与挂念,母子之间、兄弟之间、夫妻之间、邻里之间……许多矛盾看似因“房”而起,实际却与经济利益毫不沾边。在剧中,“钉子户”马在上真正想得到的是政府对他年轻时“见义勇为”事迹的认可;叛逆少女程青青以死相逼的原因是把相依为命的、靠养鸡供她上学的母亲视为自己飞向外面世界的累赘;残疾人刘三成夫妇抗拒搬迁的原因是“他们坑咱”,受侮辱与受损害的经历使他们把自己与外界隔绝起来,拒绝再相信任何人……

正如剧中主人公、动迁二组小组长张家旗所言:“咱们总觉得老百姓不讲理,其实他们要的只是那么一点点。”是啊,“那么一点点”,是尊重,是理解,是真情实意,是将心比心。

有血肉、接地气的动迁干部形象

《安居》通过生动、鲜活的画面语言,呈现了一组有血肉、接地气的动迁干部形象。无意仕途、已递交辞职报告的张家旗意外地当上了北梁“百日攻坚”第一片区第二小组的组长,他带领任性的富二代女孩凌珊、敏感的北梁当地基层公务员马倩、没脾气的城管队长黄明和即将退休的中学教师杨天旺,组成了“老弱病奇怪”的“奇葩五人组”。正是这看起来最没战斗力的“奇葩五人组”,在解决一个个动迁问题的过程中证明了自己,收获了属于自己的成长。

他们有在工作中犯错误的时候,比如富二代女孩凌珊为了尽快让动迁户签合同,私自给两户动迁户各5000元,造成了恶劣的影响,一度使动迁工作停滞;他们有无可奈何的时候,比如老教师杨天旺在动迁户周贵媳妇“一哭二闹三上吊”的情况下一怒推倒了他家的院墙,与二人吵得不可开交;他们有“兔子急了也跳墙”的时候,比如每次挨打都把“小蚂蚁掉眼泪,能有多大事”挂在嘴上的黄明,动手打了入室抢钱的赖皮户黄三野……更多的时候,他们在下户时常吃闭门羹,被动迁户用棍子打得狼狈逃窜;为了调解协商,他们无数次奔波于动迁户及其亲戚、家属之间;为了帮动迁户解决问题,他们绞尽脑汁,甚至为了给困难户找工作而在社保大厅排一整夜队……

他们也有自己的苦恼,比如北梁女孩马倩失恋后跑上山坡,远眺破败的北梁,细数北梁人的痛处,泪流满面;富二代女孩凌珊与母亲产生隔阂,父亲的公司面临易手的危机;最年长的、如父亲般呵护组员的杨天旺,却得知自己患了胃癌……更多的时候,他们互相劝慰、互相支持,在“百日攻坚”中重新认识自己,重新认识北梁。

“刚开始搬迁的时候,我总想的是赶快说服他们,能搬一家是一家。可是慢慢地我觉得好像跟他们有了感情,不管谁搬,我都会站在他们的立场上考虑问题。”张家旗对组员说。“在你们的眼里,我可能是那种所谓的吃公家饭的,你们是动迁户,其实在我的心里呢,我觉得咱们都一样,都是普普通通的老百姓,过日子都离不开柴米油盐酱醋茶。”黄明对动迁户说。动迁干部也是人,在北梁的“百日攻坚”战役中,有许多像剧中人物一样的干部,他们战胜了种种挫折和困难,收获了信任和友谊,蜕变得更为成熟和坚强。

把北梁精神传承下去

故土难离。时光荏苒,人们舍不得的,是留存于故土的记忆,那里有父亲的背影和母亲的叮咛;岁月流转,人们忘不掉的,是留存于故土的精神,那里有自强不息的奋斗和团结互助的情谊。北梁的历史需要铭记,北梁的精神需要传承。

从2013年北梁棚改工作启动以来,两年多的时间里,北梁拆除棚户区468万平方米,建设安置房3.7万套,10多万居民得到了妥善安置。如今的老北梁,一幅城市建设的新画卷正在徐徐展开,13平方公里腾空区里,数栋回迁楼拔地而起,广场、管廊、亭台相连,景墙、园桥、曲水环绕。2016年9月20日,总投资近85亿元、占地面积1853亩的18个标志性、功能性重点项目集中开工, 对于进一步完善北梁综合功能、增强承载能力具有重要意义。占地近5平方公里的新北梁,一排排居民楼窗明几净,小区里道路整洁、绿意盎然,社区活动中心、卫生室等配套服务设施正在陆续投入使用,跳广场舞的北梁人传递出安居的喜悦。

户外亲子活动总结篇(10)

全县“千名干部下基层入农户”活动动员大会召开后,局即着手部署该项工作。3月3日下午,县局党委书记局长宋秀平同志主持召开邮政部门动员大会,认真传达了县委会议精神,迅速成立了由党委书记局长宋秀平同志任组长的活动领导小组,3月2日。并亲自挂帅,配备强有力的工作专班,落实工作责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;并要求所有抽调的工作队员严格作息时间,注意言行举止,积极服务、慎重做事,努力保持党和政府工作人员的良好形象;要求活动开展期间,所有抽调干部要集中时间、集中精力,扎实开展工作,努力完成各项任务。凡因人员不到位、工作不认真、作风不扎实影响活动效果的要批评教育,并追究相关领导和责任人的责任。3月4日出台了活动实施方案。局专门成立了千名干部下基层入农户”活动领导小组,由宋秀平同志任组长,梅俊峰同志任副组长,各部室负责人为成员。其中由局长**同志任两个工作组的总负责人;具体牵头负责此项活动,宋秀平同志牵头负责联系两河口镇中心观村,任该住村工作队队长。副局长梅俊峰同志牵头负责联系归州镇万古寺村,任该住村工作队队长。3月16日,局组建的2个工作队8名队员在各队长的带领下全部按照县委要求分别进驻两河口镇中心观村、归州镇万古寺村,通过接洽,正式开展工作。

加强工作深度确保活动质量

局各工作队坚持"244"工作法,正式开展入户走访期间。深入到村、户、田间地头,努力掌握第一手资料,确保活动质量。

加强工作联系和接洽,做好两个配合。即做好与乡镇党委和村两委的配合。工作队首先到直接到村进行沟通。同时要求所在乡镇邮政部门负责人在相关单位考备相关电子资料备用;进村入户后,迅速与村两委班子达成系列共识,召开了工作队与村两委班子的见面会,详细介绍了本次活动的内容和意义,同时听取了村干部对本村村情的相关介绍,为后续工作的开展奠定了基础。为了节约调查时间,避免多次重复走访给农户带来的不便,便于对工作队员住宿、生活的安排,工作队与村委联系并通知村民小组长负责为工作队员引路,每队分二个小组,每组安排1名村干部和县工作队2名队员,各小组分片包干进行调查走访。

亲身见面,亲切交谈,亲历体会。一是亲自到家。工作队到每一个农户家中进行调查,确保“每个农户家中的堂屋都印下工作队员的足迹”坚决杜绝在村委会对照档案编数据的行为。二是亲自见面。只要家中有人的农户,必须与其本人见面。如在归州镇万古寺村工作队开展工作之初,由于得不到村民的理解,很多村民不愿与队员见面,见了面也不说实话。通过队员耐心细致的做工作之后,村民敞开心扉,主动向工作队反映情况。田间劳作的农户,就由村组干部带路,田间见面。三是亲切交谈。调查了解农户情况时,态度一定要亲切,不摆政府工作人员的"架子"以群众知心人、贴心人的身份平等对话,虚心听取群众心声,切实做到四亲”即要求在走访过程中做到亲自到家。确保了解实情,保持工作队员的良好形象;对外出打工家中无人的农户,千方百计查找联系电话,电话中了解相关情况。四是亲历体会。工作队员虽然大部分出身农家,但年龄大的已多年没有从事农村劳作,年纪轻的几乎没有干过农活。工作队结合走访正在劳作的农户,帮助做一些力所不及的农活,农户高兴的说:好多年没有见过下地帮活的国家干部了

重点是对农民的补贴资金是否落实到农民手中、农业和农村基础设施建设投入资金是否到位并发挥效益、农村社会事业投入状况及现状、其他专项资金如土地有偿使用费等的使用及效益发挥情况和农民负担情况等进行调查,并按要求填制有关表格。二是与县农业局“送农技下乡入农户”活动相结合。工作队结合邮政实际,重点宣讲邮政建设与发展现状、服务质量管理与质量监督相关规定、结合邮政服务三农、柑桔栽培技术管理、农药、肥料的使用等相关知识,使广大农户更好的掌握相关知识,抓好“四个结合”一是与惠农政策检查相结合。按照县纪委的要求对惠农政策进行检查。并预约万古寺村在大实蝇防治阶段集中请专家授课一天,宣讲柑桔病虫害防治知识。三是与县委宣传部、县文明办组织开展的双进七送”活动相结合。积极开展送理论、送政策、送科技、送卫生、送法律等活动,宣讲县活动领导小组办公室所发资料的基础上,局将编制好的文明家庭手册》发放到走访的每一个农户手中。四是与县委开展的两结对三互动活动相结合”工作队不仅相继召开了扩大的支部会议,与村“两委”共同研究村级经济社会发展大计,而且对困难党员和群众也要进行帮扶,对驻地村发生的紧急情况进行了现场处置。

四天里已走访农户1378户,通过各工作队的努力。共4046余人。并按照一张民意调查表,一张民情记载表,一份有价值的调研报告,一份办理实事统计表,一份扩大的支部会议纪要等“五个一”要求完善了已入户农户的相关资料。

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