士官整顿剖析材料篇（1）

语文教材和读本中有很多材料信息可以作为写作的素材。如：史铁生、海伦・凯勒、霍金都是身体有残疾却取得了世人瞩目的成就的优秀人物，可以在“坚强・意志”“热爱生命、热爱生活”“人生价值”等为话题的习作中使用这些材料。优秀的古代文化是材料库的瑰宝，应好好撷取，如李白、白居易、苏轼在仕途上都遭受过挫折和困厄，但他们都能调整自己以达观的心态直面生活。尤其是苏轼，联系他的《定风波》足以见出他的乐观旷达，可在以“直面人生”等话题中恰当地使用。陶渊明、王维钟情山水，逃离官场，隐逸田园，获得了心灵上的自由和独立，可以在以“生命”“自由”“选择”为话题的文章中表达自己独到的认识。现代方面，像唯美的徐志摩、冷峻剖析人性的鲁迅、构建美好人性家园的沈从文，其笔下丰富的人物世界精神领域，都可采撷入文，在道德情操类文章中大放光彩。

二、经典回放，多角度探意

很多经典材料历久不衰，有强大的生命力。如果从不同的角度去分析一则材料所包含的各个意义点，再把它运用在相应的话题中，无疑是扩大了材料的使用范围。

如：贝多芬自幼受到严格的训练，14岁就做宫廷乐师，挣钱养家。他受到两位音乐大师――莫扎特和海顿的教导，但他的作品却自成风格，在作曲方面做了不少的革新和尝试。中年时期他患耳疾，但是这并不能阻止大师的创作，他创作出了《命运交响曲》《英雄交响曲》《献给爱丽丝》《月光奏鸣曲》等经典曲目。尽管他的一生看似痛苦，但他写下的乐章却充满欢乐和生命力，因为他的内心蕴藏着无穷的感情。

这则材料我们可用在如下的话题中：（1）意志；（2）与命运抗争；（3）理想；（4）执著；（5）挣脱束缚，突破常规；（6）创新；（7）人生的价值；（8）人生的意义；（9）丰富的心灵等等。

三、薄古厚今，把握时代脉搏

士官整顿剖析材料篇（2）

一、自身存在的问题

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”;二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。

(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间“一团和气”，积极健康的思想斗争开展不起来。

(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动应付工作”的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。

二、问题存在的原因

(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(二)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，不去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。

(三)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

(四)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

三、解决问题的措施

1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、列宁、理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部

3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进大队。

士官整顿剖析材料篇（3）

通过人为制造流行性传染病获取战争胜利的手段在第一次世界大战后就已被国际社会所禁止。1925年，日内瓦裁军会议最终通过《禁止在战争中使用窒息性、毒性或其他气体和细菌作战方法的议定书》。日本政府虽派员出席了会议，但拒绝正式签署该议定书。

第二次世界大战期间，日本军队违背国际公约在中国进行生物战（细菌战）和化学战（毒气战），给中华民族造成了深重灾难。二战结束后，由于美国的干预和掩护，日本重大战争罪行并未得到全面追究，实施细菌战和活人试验的石井四郎等细菌战祸首均在东京审判中被免于起诉，逃脱法律制裁。

如此大规模反人类罪行，在国际社会群起声讨、众目睽睽之下究竟是如何逃脱审判的？通过对档案进行梳理，国家图书馆民国时期文献保护工作办公室向读者还原了历史给予的答案。

美32页报告显示日本在华实施细菌战调查材料并未被用于追究日本战争罪责

1941年11月4日清晨，一架日机低空飞过湖南常德上空，空袭警报响起，但这一次日军投下的不是炸弹，而是谷麦、纸片、棉絮和一些不明颗粒物。空袭警报解除后，这些投掷物经医院检查显示有疑似鼠疫杆菌的微生物存在。7天后，湖南常德出现第一例临床鼠疫病例，继而鼠疫在该地暴发。

次年4月9日，在重庆召开的新闻会上，世界卫生组织发起人之一金宝善向中外记者出示了包括《常德鼠疫调查报告书》在内的系列日本对华实施细菌战的罪行证据，同时将文件递交给了包括美国驻华使馆在内的10个外国驻重庆大使馆，正式向国际社会揭发1940年10月4日以来，日军先后在中国衢县、宁波、金华、常德，以及绥远、宁夏、山西等地实施细菌战的罪行。

这场会迅速引起了美国政府的关注。1942年至1945年，美国政府多次指示其驻华使馆、军事情报特工、在华传教士、外国广播监测处等收集日本实施细菌战以及中国暴发疫情情况的情报。同时通过对日本战俘的讯问，获知了日本机构在中国南京、哈尔滨、长春等地从事细菌武器研发的情报。

1945年7月26日《波茨坦公告》发表这一天，美国战争部提交了一份长达32页的《日本细菌战》报告（美国战争部军事情报局2263号文件）。

该报告全面梳理了截至1945年7月美国战争部军事情报局搜集到的所有有关日本细菌战的情报，并对日本细菌战的能力和目标做出全面分析评估，“根据缴获的日文文献和战俘供述，最有可能被日本用于细菌战的菌种有：肠道细菌（霍乱、痢疾、伤寒）、炭疽、鼠疫和鼻疽”“有证据显示日本至少实施了一次试验性质的鼠疫细菌战，即1941年11月4日的湖南常德细菌战”。

1945年8月22日，即日本投降后一周，美国成立了“美国陆军太平洋司令部科学技术顾问团”，分别在1945年9月和1946年1月派出细菌战调查官默里·桑德斯和阿沃·汤普森赴日，对多名日本军政高官和多名日本731部队核心成员进行了讯问，初步掌握了日本细菌武器研发情况。但遗憾的是，这些讯问材料并未被用于追究日本的战争罪责。

国际检查局收集大量证据和材料37页关键证据材料被美“束之高阁”

1945年12月8日，美国主导的驻日盟军最高统帅司令部组织反法西斯联盟各国成立国际检察局，负责日本甲级战犯战争罪行的调查和起诉。

根据国际检察局工作分工，其中关于日本在华战争罪证调查的部分由美国检察官托马斯·莫罗、大卫·萨顿负责。

1946年3月，湯普森完成对石井四郎等人审讯后返美的同一时期，莫罗和萨顿代表国际检察局赴华取证。

其间，萨顿收集到大量有关日本在华实施细菌战的证据材料，并向国际检察局首席检察官约瑟夫·基南递交了一份长达37页的《中国之行报告》，在报告中萨顿明确指出：“在日本侵华罪行部分最值得调查的罪行如下……违反国际法在战场上使用毒气；通过散播布满鼠疫菌的各种材料实施细菌战。”他认为湖南常德案例证据最为完整。

尽管证实致病谷麦等物“确系日机于1941年11月4日撒落该市”的目击证人巴牧师夫妇均“非常肯定并坚持认为常德鼠疫是日本故意实施的细菌武器实战试验，并出具了书面证词”，但汤普森在5月1日发给驻日盟军最高统帅司令部参谋二部的电报中却称，根据他对巴牧师夫妇的访谈情况，他认为有关日本细菌战的证据是“非结论性的”。

最终，萨顿做出“鉴于已知现状，谨建议不尝试证实日本对华使用细菌武器”的结论，将这些证据材料束之高阁。

日本民间检举力量受阻幕后主使参谋二部浮出水面

早在萨顿着手调查之前，1945年12月14日，日本共产党就向驻日盟军最高统帅司令部法务局情报研究分析处发出举报信，指控石井四郎在中国哈尔滨建有大型实验基地，在中国军民和美军战俘身上进行细菌武器试验。

在此期间，驻日盟军最高统帅司令部陆续收到署名举报信以及大量匿名举报信，对石井四郎、若松有次郎等人的细菌战罪行进行揭发，举报日本驻哈尔滨731部队、驻长春100部队、日本相模原陆军病院、新潟医学院、东京帝国大学传染病研究所等机构犯下大规模细菌武器研发和人体试验的罪行。

对此，负责乙丙级战犯罪证调查取证和起诉工作的驻日盟军最高统帅司令部法务局进行了调查，先后形成了“九州帝国大学活体解剖美军飞行员案”“品川医院战俘营虐待战俘案”“新潟医学院人造血试验案”“东京帝国大学传染病研究所细菌试验案”以及涉及日本驻长春100部队人体试验罪行的“330号案”等系列案卷，并对日本细菌战部队核心成员增田知贞、内藤良一、北野政次、若松有次郎等进行了讯问。

就在负责此系列案件的法务局调查处调查员尼尔·史密斯雄心勃勃准备为伸张正义大干一场时，始终躲在幕后的驻日盟军最高统帅司令部参谋二部出面了。1947年4月18日，参谋二部命令法务局“无论是讯问还是联系，都必须先与参谋二部协调”“未经参谋二部同意，不得将本案进行起诉或以任何形式公开”。

1947年7月17日，尼尔·史密斯为330案件撰写了最后一份备忘录，正式宣布此案“悬停”：“讯问表明，石井四郎将军就是那个1936年从欧洲回国后，启动日本军方细菌战研究的人，他从日本高层要人那里得到了强有力的支持。

“该案的法律程序已暂停，等到参谋二部允许重启法律程序时，我们将继续完成罪行调查，并以违反陆战法规使用战俘进行试验的罪名将被告作为战争罪犯起诉。”

此时的尼尔·史密斯并不知道，从此再也没有机会继续他的调查和起诉工作了，而为起诉日本细菌战罪行奔走努力却同样遭遇挫折的不止他一个。

苏联检察官提出提审要求受美阻挠美检察官勾连日本战犯独吞细菌战等试验数据

1946年8月29日，舍弃日本常德细菌战证据的萨顿在远东国际军事法庭上宣读了中国首都地方法院首席检察官陈光虞提交的一份关于南京大屠杀暴行的证词《首都地方法院检察处奉令调查敌人罪行报告书》，但主持审判的远东国际军事法庭庭长威廉·韦伯判定“根据辩方的反对意见，这段有关在中国人身上进行有毒物质试验的陈述被法庭驳回，不作为证据”。至此，国际检察局中方代表团试图将日本细菌战战犯绳之以法的尝试全部失败。

而同为国际检察局成员的苏联检察官并未死心。他們先在1946年9月提审了日本战俘、前日本关东军第731部队生产部长川岛清和前日本关东军第731部队成员柄泽十三夫，获取了日本研发细菌武器、实施人体试验和进行细菌战实战的证词。

随后，苏联检察官通过国际检察局向驻日盟军最高统帅司令部参谋二部提出提审前731部队长石井四郎、第一部部长菊池齐和第四部部长太田澄的要求。对此，华盛顿高层与驻日盟军最高统帅司令部频繁文来电往，商讨对策。

这其中，美国国务院代表罗伯特·费尔里的观点颇具代表性，他认为“日本人已经取得了大量非常有价值的细菌战数据……”，并提出“两年来的时间里，中国从未试图提出起诉”，但他却绝口不提驻东京的参谋二部如何百般阻挠国际检察局中方代表团的举证和起诉工作。

与此同时，华盛顿接连派出诺伯特·费尔、埃德温·希尔等细菌战专家赴日，与石井四郎等人达成交易，用“免于起诉”的条件换取石井四郎等人手里的人体试验和细菌武器研发资料。

这些资料包括人体试验报告3份，即《炭疽菌感染死亡者病理解剖观察记录》《鼻疽菌感染死亡者病理解剖观察记录》《鼠疫菌感染死亡者病理解剖观察记录》，病理切片8000余份，论文25篇等。

至此，通过百般阻挠中国、苏联检察官的举证和取证工作，指使美国检察官、日本战争罪犯通力配合，从起诉名单中抹去了日本细菌战战犯的名字，美国达到了独吞日本细菌武器研发和人体试验数据的目的。

1949年10月19日，所有美国主导的日本战犯审判结束，其中，只有牵涉到美国受害者的“九州帝国大学活体解剖美军飞行员案”以虐俘罪被起诉并定罪，而石井四郎等核心细菌战战犯则成功逃脱了审判。

苏联单独公开审判日细菌战犯捍卫历史结论不被人为篡改

眼看通过国际审判日本细菌战战犯无望，1949年12月25日至30日，苏联在伯力单独公开审判了山田乙三等12名日本细菌战战犯，这是战后唯一一场专门针对日本细菌战罪行进行的公开审判。

随后，苏联向中国、美国和英国政府通报了审判结果，并多次照会中美英三国政府，要求将日本细菌战战犯裕仁天皇、前731部队长石井四郎、前731部队长北野政次、前100部队长若松有次郎以及前关东军参谋长笠原幸雄五人作为甲级战犯进行起诉。

该提议很快得到中华人民共和国的响应，然而美英两国则一直拒绝答复。

此后，随着国际关系的演变，这段历史逐渐被国际社会遗忘，而日本右翼则利用这种集体沉默，使得日本国民很快“忘记”了日本的种种战争罪行，并试图随着时间和证据的消解，使得受害的亚洲人民也“忘记”这点，以“反抗日本被打上犯罪国家烙印的耻辱”。

当被追问日本的战争责任问题时，日本往往以史料不全为借口进行否认。

早在1975年日本天皇裕仁访美时，面对记者提问，裕仁就称“要问日本的战争罪责的话，我不能回答，因为我不是这方面的专家，对这方面的文献资料研究得还不够”，以“文献资料研究不够”为借口回避回答战争罪责问题。

士官整顿剖析材料篇（4）

本文作者林戊荪，曾任中国外文局局长、中国翻译工作者协会常务副会长。本文源自作者在中外著名记者爱泼斯坦逝世一周年追思会上的简短发言。文章以爱泼斯坦的四本书为例，探讨了作者视角下爱泼斯坦写作的特点和风格，给外宣工作者以深刻的启迪。

爱泼斯坦16岁（1931年）开始从事新闻工作，到89岁（2004年）出版自己的回忆录《见证中国》，写作生涯长达七十余载。他担任过记者、战地记者、编辑、改稿员、总编辑，也曾为中国的解放和建设，从事过各类社会工作。所以，可以说，他对中国人民的贡献是多方面的，当然最主要的贡献，还是他对外介绍中国方面的成就。爱泼斯坦一生撰写了大量的新闻报道和专论。按照他自己的说法，“中国实际上是（我）写作的唯一主题。”

我认为，他的八本著作（《人民之战》、《我访问了延安》、《中国未完成的革命》、《中国劳工现状札记》、《从鸦片战争到解放》、《的转变》、《宋庆龄传》和《见证中国》）是对外写作的典范，是他留给我们最珍贵的遗产，值得我们深入学习、认真继承。本篇论文，就是从上列各书中选择主要的四本，加以研究和分析，探索爱泼斯坦写作的特点和风格。

《中国未完成的革命》一书所表现出的三个写作特点

首先，让我们探寻《中国未完成的革命》（1947年在美国出版，下面简称《未完成》）一书的特点。这是作者早期著作之一。在此之前，他已出版了《人民之战》(The People’s War in China),介绍中国抗日战争刚开始两年的情况,（1939年首次在英国出版)和《我访问了延安》（I Visit Yenan,1945年首次在印度出版）。此书在欧美左派读者中赢得好评，从而在西方为爱泼斯坦确立了中国问题专家的地位。

《未完成》一书向世界系统地介绍了中国人民抗日战争和解放战争的进程。该书的三、四、五部分回顾了作者在中国各地耳闻目睹的情况，阐明了这两次战争的轨迹和彼此的关系。它以大量的事实显示当局消极抗战而积极的真相，说明抗战期间由于专制、腐败、贪婪而彻底失去了民心，而共产党由于积极抗战和与人民同甘共苦而赢得人民的信任和支持。抗战胜利后，政权进一步蜕化，坚持打内战,使自己众叛亲离，成了孤家寡人、众矢之的，加上战略错误、经济崩溃，最后在大陆彻底，逃往台湾。

值得一提的是，该书的第一部分，论述的不是中国，而是整个亚洲的形势。他写道，“这本书谈的是中国的情况，但所涉及的问题却是整个亚洲共同的问题。”作者不仅提到了亚洲人民反对日本和其他帝国主义的历史，而且分析了印度(英属）、菲律宾（美属）等国家独立斗争的经验。他提出并答复了以下两个问题：1.亚洲为什么落后于英美等西方国家？2.亚洲人民摆脱帝国主义的政治统治后，能否本国反动派的统治并在经济上获得独立？此外，他还特别回顾了美国独立运动的经验和意义。这样，就不仅突出了中国人民的斗争和胜利的国际意义，展示了“二战”后民族解放运动乃是不可阻挡的历史潮流, 而且也使国外读者,特别是美国读者，更容易理解作者所涉及的主题。

该书的第二部分题为“中国历史的教训”，讲述了从1840年鸦片战争到1945年抗战胜利100多年中中国人民反对列强入侵和争取解放斗争的全过程。这一简短的历史回顾揭露了帝国主义列强对中国的掠夺和他们之间的争斗，比较全面地为读者提供了有关中国近代史的背景知识，帮助他们认识“二战”后美国干涉中国内政的真正意图，看到美国政府所执行的对华政策如何完全违背了美国人民的利益。这对美国读者非常必要，因为美国官方一直在千方百计美化自己在中国的所作所为，使美国人以为他们的政府正在为中国的“民主化”而奋斗呢！另外，如果我们了解到当时爱泼斯坦本人，作为一个无国籍的人士，在美国进步团体“民主远东政策委员会”(Committee for a Democratic Policy in the Far East) 工作，面临麦卡锡主义对他的迫害，处境艰难, 就可以理解他为撰写这部书要冒多大的政治风险了。

从这部书中，我们可以看到作者写作的三个主要特点。一是他充分利用采访到的第一手材料，把人物和事件融为一体，使自己的报道有声有色，具有强烈的现场感。二是他的报道不是简单地就事论事，而总是为读者提供历史背景，从而深化自己的观察和结论，使他的作品因而具有历史感。三是他从不孤立地看待中国所发生的一切，而总是把他所报道的事件放在国际的大背景下加以剖析，必要时还要把在中国所发生的这些事件与其他国家的事件加以比较, 进而说明其国际意义。可以说，这是他所具备的一种特殊的国际视野。

《从鸦片战争到解放》中的国际视野

《从鸦片战争到解放》一书的独特魅力，就在于它着力介绍了列强在近代中国史中所起过的不光彩作用，而且大量引用了国外有关的权威资料料，特别是利用一些当事人现身说法，说明历史真相。这些年代久远的文件、书籍和报道，大多不为一般人所知晓，它们正像被埋葬的宝藏，需要有心人去探寻和挖掘。

在此，我们不妨将此书与中国著名理论家、历史学家胡绳所著作的《从鸦片战争到》做一个简单的比较。前者出版于1956年，后者出版于1981年，前者写到解放，后者写到。相比之下，后者所引用的资料更为详尽，特别是国内的资料，而前者则更多地引用国外的资料。前者的这一特点，对国外的一般读者当然会更为亲切，更具有说服力。下面，试举例说明。

关于太平天国，胡著用了四章上百页的篇幅加以介绍，爱著只用了一章二十六页的篇幅。胡绳对太平天国的兴起、领导人物和政策演变的叙述和分析要详尽得多，引用的国内资料也更为全面，可谓旁征博引了, 但爱泼斯坦为读者提供了更多的国际资料。如，二者同样分析了西方政府对太平天国的态度，说明尽管太平天国信奉的是基督教的一个变种，但西方政府对它始终持保留态度，它们曾力图影响和控制太平天国的领导，但当发现这些人不为其所用时，便公开参与对太平天国的镇压。两者的不同在于，爱泼斯坦长篇地引用了一位英国人林德利（Augustus Lindley）所著的《太平天国亲历记》（The History of the Ti－Ping Revolution），详细地转述了此人对太平天国第一手的观察，其中有新政权对贫苦百姓和妇女的关心，包括分配土地以及废除缠足、、买卖婚姻等。林德利还提供具体数字说明太平天国建立后，它所管辖地区的生产和贸易由于采取了进步措施都有所上升。爱泼斯坦指出，林德利等英法下层军人中不少成员与西方政府的态度迥然不同，他们有些人, 甚至志愿参加了太平天国军队。特别值得一提的是，英军中有些印度人在前线起义并投向太平天国军队。

作者由此得出结论, 帝国主义“‘让亚洲人打亚洲人’的惯用伎俩反而使许多亚洲人认识到，他们有着共同利益，应该联手反对外国压迫者。”（《鸦片战争到解放》，第50页）作者还引用了一位美籍传教士的评论说, 清廷只关心如何购买西方的武器，而太平天国对西方那些有利于人民的做法颇感兴趣，如这位传教士发现城里张贴公报，要求人们去种牛痘。爱泼斯坦使用的西方有关太平天国的引语还有很多，不少颇有历史价值，因篇幅有限，这里不一一列举。

《的转变》独到之处是对所谓“问题”历史背景的剖析

前面所提到的爱泼斯坦写作的三个特点在《的转变》一书中表现得更为突出(此书的英文原名为Tibet Transformed,至今还没有中文版,我认为译为“巨变”更为恰当，故下面简称《巨变》)。为了撰写这本书，作者曾于1955年、1965年、1976年三次前往采访，到1983年出版，前后达28年之久。这期间作者采访了六七百位对象，阅读了半个世纪国内外各种文字的有关书籍。

作者在他所有关于的报道中，都会着力介绍各方面的人士，从昔日的奴隶、牧民到旧社会的上层僧侣、贵族官员，从藏族干部到技术人员，由他们讲述在民主改革前后以及在中国改革开放后所经历的巨大变化以及他们的亲身感受。这些来自现场的第一手材料具有极大的说服力。

除此，我认为，此书的另一特点，也是其最独到之处，在于作者关于所谓“问题”历史背景的剖析。

作者在第一章中开宗明义表明，自元代开始就是中国的一部分，其归属所以成为“问题”，其实与“独立”无关，醉翁之意不在酒, 实现殖民扩张才是所谓的倡导者的真正目的。“”之说，有各种版本，始作俑者是大英帝国的官员和政客。从18世纪中叶开始，英国一方面以印度为基地，采取政治、经济、外交、乃至军事等手段，步步为营，入侵，并在当地培植亲英势力。另一方面，为了混淆视听，他们想方设法制造中国在只有所谓“宗”的谬论。

此外，他们还为自己侵略找到一个借口，即所谓为了保卫印度，英国必须采取行动来对付沙皇俄国的争夺。19世纪，英俄两家在亚洲的较量确实十分激烈，涉及伊朗、阿富汗等国家，即所谓“Big Game in Asia”, 这是个双关语, 可以译为亚洲的“大游戏”或“大猎物”。面对日益衰败的清政府以及之后的袁世凯北洋政府和民国政府，英国曾先后得手，如，1913－1914年的西姆拉会议（Simla Conference），制造出一条所谓麦克马洪线，为以后的中印两国之间埋下了边界纠纷等不和的种子，由此也引发了上层内部极其错综复杂和愈演愈烈的争斗。

“二战”后，美国取代英国，觊觎，对新中国实行冷战，妄图阻止和平解放协议的签订和破坏其实施，美国中央情报局直接支持上层反动集团的叛乱并在美国科罗拉多州山地训练“藏族武装”。叛乱失败后, 进而公开支持达赖推出“一贯是独立国家”这一完全违背历史事实的谬论。

士官整顿剖析材料篇（5）

（一）狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用我们把塑造好支部“一班人”的自身形象,作为加强党支部建设的重点,一年来,主要做了以下工作：

1、加强支部内部团结,充分发挥出整体效能.为了增强支部内部团结,我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神,逐项抓落实.,对支部进行了为期5天的整顿.在整顿中,组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识,按照《》的要求,对思想上、工作上存在的问题,认真进行解剖,找出症结,明确了努力方向.同时,相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动,并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助,使他认识了错误,以新的姿态投入了工作.其次,认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度,依靠制度来管组织、管党员,努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境,从而增强了党支部的凝聚力和战斗力.

2、发挥群众的监督作用,努力树立良好风气.我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓.针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点,我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》,并发动群众监督执行.8月份,连队担任营房建设任务,各种建筑材料应有尽有,连队干部没有人拿一块木板一颗钉.连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉,连队干部没有开过一次小灶,没有用公家的东西送过一次礼.在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上,均由群众推荐,党支部审查决定.连队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算.

（二）扎扎实实地抓好专题教育,着眼于提高全连官兵的政治素质我军建设指导思想实行战略性的转变,加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响,尤其是苏联解体、东欧巨变,广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题.为了使干部战士的思想认识适应新的形势,我们依据上级有关政治教育的指示,结合连队干部战士的思想实际,主要开展了四个专题的教育：

1、针对国内外形势,狠抓了坚持四项基本原则的教育.我们把深入进行四项基本原则的教育,作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓.,认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、中央军委有关指示精神,使大家自觉地与党中央、中央军委在政治上、行动上保持一

致.其次.紧密联系实际,灌输基本道理,从根本上澄情是非,统一思想.通过举办理论讲座等形式,使大家进一步坚定了社会主义信念；再次,举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动,加深了对社会主义制度优越性的理解.

士官整顿剖析材料篇（6）

3D打印到底是什么

由成龙主演的《十二生肖》，向人们真实地展现了3D打印的神奇应用。看了电影的人，想必对这个场景印象非常深刻：那就是盗宝人JC（成龙饰演）戴了一个手套，手套上有很多传感器，把兽首摸一遍后，另一头的盗宝团队成员就立即打出一个一模一样的兽首模型来。这个能瞬间打印出十二生肖的机器，就是 3D打印机。

其实，3D打印技术与3D电影一样，早在上世纪90年代中期就有，以数字模型文件为基础，运用粉末状金属或塑料等可黏合材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术。早期常用在模具制造、工业设计等领域，现逐渐用于一些产品的直接制造，特别是一些特殊物品（比如人体的髋关节或牙齿，或钟表与飞机零部件等）。

具体说来，3D打印过程分为两步，在需要成型的区域喷洒一层特殊胶水，胶水液滴本身很小，且不易扩散；然后是喷洒一层均匀的粉末，粉末遇到胶水会迅速固化黏结，而没有胶水的区域仍保持松散状态。这样在一层胶水一层粉末的交替重叠的作用下，实体模型将会被“打印”成型。就像盖房子一样，砖块是一层一层的，但累积起来后，就成一个立体的房子了。

3D打印耗材由传统的墨水、纸张转变为胶水、粉末，当然胶水和粉末都是经过处理的特殊材料，不仅对固化反应速度有要求，对于模型强度以及“打印”分辨率都有直接影响。3D打印技术能够实现600DPI（DPI是指每英寸所打印的点数）分辨率，每层厚度只有0.01毫米，即使模型表面有文字或图片也能够清晰打印。而且可以利用有色胶水实现彩色打印。

3D打印技术的魅力在于它无需机械加工或任何模具，不需要在工厂操作，桌面打印机可以打印出你需要的小物品，假设一个茶杯，在打印完成后，可以马上用来盛水。放在办公室一角使用的称为桌面机。而自行车车架、汽车方向盘甚至飞机零件等大件物品，则需要用工业打印机来完成。同时，3D打印还能够打印出一些传统生产技术无法制造出的外型，简化整个生产流程，具有快速有效的特点。

目前，3D打印已经广泛用于传统制造业、医疗行业、文物保护行业、建筑设计行业和配件饰品行业。人们已经用 3D 打印技术打印出了很多东西，比如心脏瓣膜、下颚骨、电路板、汽车、房子、自动步枪，甚至还有鞋子、内衣或生肉。

3D打印与医疗行业天然匹配

近年来，随着3D打印技术的发展和精准化，以及个性化医疗需求的增长，3D打印技术与医疗行业的结合，在广度和深度方面都得到了显著发展。在应用的广度方面，从最初的医疗模型快速制造，逐渐发展到3D打印直接制造助听器外壳、植入物、复杂手术器械和3D打印药品。在深度方面，由3D打印没有生命的医疗器械向打印具有生物活性的人工组织、器官的方向发展。那么，3D打印为何能在医疗领域大放异彩呢？

首先，很多疾病和伤痛都源于生物力学问题，比如骨折、关节老化以及脊椎错位变形等。过去这类问题很难治愈，原因在于每个人的生理构造都独一无二，标准统一的外部装置无法解决每个人的问题。3D打印出来的产品则完美解决了这个问题，它完全符合每个人的身体构造，此外它还大大降低了定制化的成本，让大规模定制化这一看似矛盾的概念成为可能。比如，2014年9 月，北京大学的研究团队成功地为一名 12 岁男孩植入 3D 打印脊椎，这属全球首例。这位小男孩的脊椎在一次足球比赛受伤之后长出了一颗恶性肿瘤，医生不得不选择移除掉肿瘤所在的脊椎。这次，医生并未采用传统的脊椎移植手术，而是用3D 打印打出了一块钛合金骨骼。这种植入的3D脊椎可以跟现有骨骼非常好地结合起来，而且还能缩短患者的康复时间。此外，研究人员还在植入的3D脊椎上面设立了微孔洞，它能帮助骨骼在合金之间生长，换言之，植入进去的3D打印脊椎将跟原脊柱牢牢地生长在一起，这也意味着未来不会发生松动的情况。

其次，一些结构灵活、半固定或可被人体吸收的人工构造，比如关键器官的瓣膜、血管等，难以通过传统的方法制造出来。而3D打印技术则可以解决这个问题。比如，2015年2月，复旦大学附属中山医院心外科课题组，采集了一位77岁高龄的主动脉瓣重度狭窄合并关闭不全患者的高分辨率CT及心超影像，借助3D打印处理软件，为其打印出完整的心脏及主动脉3D模型，仅耗时1小时就为患者顺利完成了经导管主动脉瓣置换手术。患者X线暴露时间比既往缩短一半，造影剂用量减少1/3，术中、术后生命体征非常平稳，复查显示人工瓣膜定位准确、工作正常。

最后，3D打印绕开了复杂的基础设施和物流问题，只要将设计好的图样发送到打印终端，3D打印机就能在离医院较近的距离内进行生产。比如，2014年第二军医大学暑期医疗服务博士团深入湘江战役发生地广西兴安县送医送药、开展健康宣教，适逢一患者因车祸导致右髋臼严重骨折。如果用常规手术治疗这种骨折，时间长、出血量多、复位固定失败率高、极易造成术后并发症。博士团成员、骨科博士杨鹏决定将3D打印术引入治疗：对患者骨折部位进行三维重塑，并打印好1∶1的骨折模型，连夜运送到兴安县医院。随后设计手术方案，并在3D骨盆上做了手术预演。术后影像学检测表明：患者骨折复位状况良好，内固定坚实。

医学领域10大3D打印革新案例

3D打印现在已经被用在打印药品、医疗设备，还有针对患者的解剖学模型以及生物组织等多个方向。医学专家们也都陆续开始将这门高效且极具个性化的新科技应用于医学实践当中，以提高医疗服务的水平。在此，我们列出10大3D打印医学革新的案例，用以展现当今医学领域3D打印水平。

1.骨骼模型

过去，医学专家们都是通过制作平面解剖图和扫描图来诊断患者的健康状况。如今，通过3D打印，专家们能够通过分析患者独特的MRI和CT扫描图来打印骨骼的三维模型。而在整形外科中，医生可以通过打印复杂的三维骨骼模型来进行术前实践，同时也可以利用该模型让患者对手术有更为清晰的认识。

2.肾脏模型

美国杜兰大学泌尿外科的一个医学研究小组曾经在一个高难度的肿瘤切除手术中，利用3D打印技术制作出高精度的肾脏模型。这些模型以树脂作为材料，清晰地展示出肿瘤的生长位置。其用途主要是让患者清晰地了解到自己的病症，以便于双方能够更好地合作来完成手术。

3.未出生的婴儿

虽然这并不是严格意义上的医学应用，但3D打印确实可以从很大程度上帮助未来的父母亲们，让他们能够在婴儿出世前更清晰地看到婴儿的各项特征。通过超声波扫描获得婴儿的特征数据模型，然后将其转换为3D打印格式模型文件，打印出婴儿的精细模型，让父母能够提早看到自己的孩子。

4.药片

首个通过FDA（美国食品药品监督管理局）检测的3D打印药片叫做Spritam，在2016年5月正式上市。这种药片是由位于美国宾夕法尼亚州兰霍恩的Aprecia Pharmaceuticals公司使用改进型3D打印技术开发的，设计目的是制造速溶型产品。药片由药物粉末结合水溶性黏合剂制成，在该公司的测试中在仅仅4秒多的时间内就完全溶解。这种Levetiracetem（左乙拉西坦）是一种口服药物，可作为各种癫痫疾病的儿童和成人处方治疗的一部分。未来还将会有更多的药片通过3D打印技术进行研发制造。而且医药学研究者还会通过分析各种患者的病征，并利用算法和软件来开发新的药物成分，针对体重、性别、肝功能以及其他各项指标来3D打印特效药物。

5.牙科

在牙科植入手术当中，医生通常需要针对牙钻的具置做出准确的判断。现在，FDA批准的一种新型的牙科部件，叫做Dental SG，能够让牙科医生在植入手术中针对牙钻的位置作出最精准的决策。这款新部件是利用挠性树脂，通过3D打印技术制作，能够完美地嵌合于患者的牙齿3D打印模型之上。这种方法不仅提高了手术精准度和效率，而且加快了患者的恢复期，可谓两全其美。

6.自动缝合设备

Suture是一款正在实验当中的新型手持式自动缝合设备。由英国皇家波普顿医院的专家AlexBerry与他的同事们共同设计，这款设备配备了3D打印的树脂部件，能够被用于多种需要医学缝合技术的场合。

7.假肢

对于机器人领域来说，3D打印的假肢是一个非常激动人心的发展方向。OpenBionics公司最初创造了开源的3D打印假肢，而且在众多公益医疗项目中投入应用。另一个组织你或许也听过，叫做e-Nabling the Future，他们允许3D打印机的使用者们能够下载开源的3D打印假肢模型，并打印出各个部件用来帮助残疾人士。

8.肿瘤模型

如今，3D生物打印已成为整个3D打印产业当中发展最快的领域之一，很多机构曾预测其市场将在2024年突破60亿美元。现在，来自爱丁堡的赫瑞瓦特大学一个研究小组正通过3D打印来制作具有生物活性的脑补肿瘤。该团队将使用患者肿瘤中的干细胞为材料来进行打印，以此来持续研究肿瘤的生长过程。他们希望利用3D打印的肿瘤来测试各种新型药物的疗效，以便研究出新的肿瘤治疗方法。

9.甲状腺

Vladimir Mironov博士来自于一家刚刚起步的3D生物打印公司，他之前顺利通过3D打印技术制作出了具有生物活性的甲状腺并成功植入了小鼠的体内。这项研究成果为生物器官3D打印领域的开辟了一条新的道路，这之前仅仅在科幻小说中提到过。

士官整顿剖析材料篇（7）

兵的能力

精 采的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的需要前提，同时也需要在践行文明带兵中不竭塑造。精采的人格是勤学、善良、真诚、勤勉、进取及宽广的襟怀胸 襟，正派的作风，内外如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲：“当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎？”在新形势 下，培育精采人格，提高文明带兵能力理当从以下几方面做起：

（一）要以身作则

步履就是呼吁，步履就是号召力，以身作则就 是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己果断不做，只有这样，干部的威信才高，措辞才有分量，讲事理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力。天天早 上出操，自己就要按时起床，按时集结，站在队伍排头；执行急难使命时，自己理当二话不说冲在最前面；要求战士军容严整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，这 都是以身作则的具体浮现。

（二）要老实守信

老实守信，说到底就是要增强品行涵养，靠天职做人。“清如水的糊口，老实不欺 的性格，无论在哪个阶级，即使心术最坏的，也会肃然起敬。”这是年夜文豪巴尔扎克的名言。我们的战士更是如斯，他们但愿看到的是一个个性朴素，襟怀胸襟宽 广，道德老实，内外如一的打点者。是以，在现实工作中，我们理当为连队，为战士倾泻真心真情，关心连队培植的点点滴滴，关心战士的冷缓和成长前进，只有把 连队算作家来悉心呵护，把战士算作亲人真心相待，没有私心邪念，才能真正做到天职做人，结壮干事。去到连队往后我发现，周末组织自由勾那时，战士们一般都 呆在宿舍或者看电视，感应没事可做，一经体味才知道，连队勾当室良多器材都斗劲陈旧，好比台球室、乒乓球室的器材已经长时刻没有改换，使得巨匠想玩但没了 乐趣。随后我给战士们讲，连队马上为巨匠改换新的勾当器材，战士们一听很欢快。与连长以及各支委一筹议，第二天，我便联系处所人员，为勾当室改换了台球桌 布、球杆等，勾当室面容气象一新。从那往后，连队的勾当室又从头热闹了起来。

（三）要合理用权

连队主官也好，支部书记也 好，措置的良多工作都关系到连队和战士的益处，“官”不年夜但责任重年夜。干部的威信凹凸，形象口角，一个主要的方面就是表此刻合理行事上，这就要求我们 有一颗合理的心，行权处事，措置问题都要坚持原则，一视同仁。尤其在看待敏感问题上，必需合理、公开、公允，自觉做到“情为兵所系，利为兵所谋”。年尾成 长党员和拔取士官，我们支部一班人严酷按照轨范处事，不搞暗箱操作，在进行完平易近主评议后，支委会上各个支委对合适前提的同志进行充实谈判，最后举手表 决。事后剖明，连队确定的党员成长对象和士官拔取对象说服力强，官兵信服。

二、培育求真务实的工作作风，不竭提高工作抓落实的能力

抓落实的能力是下层带兵人最主要、最焦点的能力，下层干部抓落实能力欠缺，所谓落实就会成为废话，再好的连队培植思惟也难以转化为战斗力的提高。我认为，抓工作落实的能力来自以下几个方面：

（一）来自进修力

进 修力即进修的能力。下层干部只有晋升自己的进修力，经由过程增强进修，不竭把握新常识，进修新经验，增强新本事，提高抓落实的能力才有新动力。作为下层主 官，理当措置好抓进修与完成繁重工作使命之间的关系，挤出时刻，分出精神，勤学、善思、多总结，进修书本常识的同时，还要注重在现实工作中不竭堆集经验， 避免因陷于事务工作而生出“进修麻木症”。刚担任指导员，我熟悉到自身理论常识匮乏，缺乏按照律例轨制抓工作的能力，于是操功课余时刻当真进修了《戎行下 层培植纲要》、《政治工作条例》、《支部工作条例》、《思惟政治教育纲要》等律例文件，实时给自己补课充电，较快地熟悉把握的营业常识，在团组织的下层政 工干部授课竞赛中，我取得了第二名的成就。作为支部书记，我还当真组织党员上好每一次党课，对于不懂不会的问题，号召巨匠配合翻书本、查资料并做好笔记， 抓好了进修内容的消化理解。同时，还当真组织了干部自学，任职时代，每名干部在阅读了年夜量的书籍和资料的基本上，各撰写自学体味10篇。

（二）来自执行力

执行力指的是“执行并完成使命”的能力。晋升执行力，首先要求我们要果断执行上级指示，树立起抓落实的决心和抉择信念，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，要将心思全数用在若何连系现实抓落实上。要想晋升执行力，需要我们身体力行，经由过程周密详尽的工作，博得官兵真心的拥护和撑持。来到连队后，听到有的同志对我说：“指导员，每月的理论进修和政治教育打算交给文书弄就行了，你 不用管。”听到这样的说法我感受，一项工作若是说从定打算起头就不能够亲力亲为，那最后落实的下场必定不会好。每月，我坚持连系上级指示精神和连队现实， 当真拟定各类打算，精心为官兵筹备每一堂政治教育课，同时，尽可能地开展

丰硕的配合勾当，深化教育下场。任职时代，共组织理论进修和政治教育50 余课，官兵共撰写体味文章10余篇。今年，三军上下开展的“中国特色社会主义成长史”主题教育是一项重年夜教育勾当。团政委以及机关工作组的同志亲自为官 兵上了课，官兵都反映，团率领的理论水平高，讲的内容通俗易懂，巨匠很爱听。作为指导员，我也按照此次教育定见要乞降率领指示，当真抓好了教育的落实。教 育过程中，组织官兵开展了“幸福糊口哪里来”年夜谈判，举办了主题演讲不美观摩会，同时，还为官兵播放了央视政论片《回复之路》，辅佐官兵体味的更始开放 的历史布景，深刻感应感染了30年以来我国各项培植取得的伟年夜成就，较好地做到了把官兵的政治热情转化为扎根军营、干好工作的动力。

（三）来自督导力

督 导力是督促、搜检、指导工作的能力。下层是落实各项工作的终端。年夜到一场演习，小到一次会议、一项测试，哪个环节不顺畅，哪个节点不到位，都可能对整体 工作发生晦气，甚至导致无法挽回的影响。从这个意义上讲，抓工作落实无小事，要求我们腿勤心细，勤搜检、勤看管，不能当甩手掌柜，对安插下去的工作，必然 要采纳恰当体例跟踪问效，实时查缺补漏，定向纠偏，保证落实不走样，落实出成效。在一次搜检战士的教育体味时我发现,有一个班的体味文章竟是一模一样，后 来体味到班里的同志是互相剽窃，觉得我不会挨个搜检。经由过程这件小事我熟悉到，一件工作安插下去往后若是不增强搜检督导，持久下去必然成为图形式、走过 场，甩手掌柜最终会甩失踪自己的饭碗。

三、培育强烈的事业心、责任感和爱岗意识，不竭提高履职尽责的能力

事业心是人们为 实现必然的奋斗方针而默示出的根基立场和精神状况，事业心责任感是党员干部为党的事业工作的思惟基本和政治素质，若是没有事业心和责任感，就不能当真履职 尽责，不仅影响单元培植，辜负组织的培育和率领的期望，而且影响小我成长前进。是以，我们理当善待自己的工作岗位，以岗位为平台，真抓实干，在扎实干事中 增强事业心和责任感，提高履职尽责能力。

（一）岗位就是责任，需要“实”干

在连队 担任主官，一个主张，一个定见城市对单 元培植和所属人员发生影响，从这个意义上说，岗位就是责任，只有心中装着岗位，装着工作，清醒熟悉到“责任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各项工作，才能 不负重任，不辱使命。是以，我们必需强化责肆意识，求真务实干工作，掺不得半点私心邪念，若是习惯于鬼话废话，觉得会开过了，话讲过了，责任就算尽到了， 习惯于做“老大好人”，对问题和错误一味姑息赐顾帮衬，久而久之，连队培植必定会吐露出问题，甚至呈现年夜的事情。五团发生两起车辆亡人事情隐情不报事务 后，在上级进行帮抓指导的同时，团机关也指导下层连队开展了作风纪律和平安教育整顿。连系这两起事情，各个连队按照整顿中提出的“五查五看”要求，触类旁 通，当真剖析了单元培植形势，深切查找了问题和隐患，分解了原因，更正了落实轨制不严、熟悉问题不清的不足，拟定了切实可行了整改法子，为单元的平安不变 供给了保证。

（二）岗位就是奉献，需要“真”干

任何人要想在岗位上干出成就，没有安心岗位和吃苦奉献的精神是不会取得理 想下场的。作为下层主官，工作前提相对艰辛，工作使命斗劲繁重，在这种情形下，我们不能患得患失踪，不把精神集中到工作上来，发生苟且偷生的心理。若是光 是干工作的“点子”多，“思绪”多，决心也“很年夜”，但都只是脑子里想想，嘴上说说，不去抓落实，不付诸于步履，持久下去，事业心责任感就会淡化，提高 能力素质也无从谈起。关于“真”干，我感应我们应该从战士身上进修。我们连有一名人官叫夏仲亚，家在河南濮阳，今年是服役的最后一年。这名同志从入伍到此 刻，在班排干过，在司务长的岗位上干过，后出处于工作需要，于底担任出产班班长。可以说这名同志3年年光如一日，十分爱护保重自己的工作岗位，工作中从岂 论价钱、发牢骚，良多时辰在蔬菜年夜棚一干就是一成天，连队今年后勤培植取得较着前进和他的支出是分不开的。连队全年产菜10000余斤，自给率达 60%，共豢摄生猪18头，已产肉1500余斤，自给率达80%。就在临退伍的前一天，这名同志仍然在年夜棚兢兢业业地工作，巨匠看到这样的情景都十分打 动。

（三）岗位就是机缘，需要“会”干

岗位是展示小我能力素质，实现自我价值的舞台。一小我失踪去了岗位，就失踪去了立 身之地，即使能力再年夜，本事再强也无法揭示出来。来到连队任主官，官兵都怀着期盼，但愿这位主官能对巨匠负责，率领巨匠干出成就，这就要求我们不仅要做 到“真干”，“实干”，还要“会干”。首先理当吃透上级的指示精神，熟悉自己的工作，同时，还要长于进修别人的成功经验，连系单元现实，明晰工作思绪和方 针，做到科学统筹经营，各项工作开展做到踏结壮实，有条不紊，只有这样，才能把工作干好。记得有段时刻，连队各项工作交织，使命较重，有的同志感应快要应 付不外来。在这种情形下，我召集支部一班人，告诉巨匠工作再多也要一件一件干，头绪再乱也要一条一条理的事理，实时和副书记一道，做好工作的统筹协调，并 按照分工抓好落实，到最后，工作不仅没有显得慌乱，而且每项工作都确保了质量，收到了下场，也获得了率领的必定和赞誉。连队战士刘轩成，刚调整到连队时刻 不长，因为不顺应新情形，发生了怕苦思惟，一度想分开连队。经由过程和这名战士谈心我体味到，他虽然身体素质偏弱，可是对计较机斗劲精晓，于是便把给退伍 老兵建造纪念光盘的使命交给了他，从编纂视频到刻录光盘，他始终一丝不苟，在最后刻盘时，尽整晚没有睡觉，一年夜早便把20多张光盘交到了连队。在完成此 次使命后，连队对他进行了鼎力赞誉，直到此刻，这名同志思惟不变，介入工作和练习的热情也很高。从这件事我深刻感应感染到，阐扬一名战士的拿手很主要，这 也是做思惟工作的一种体例。

四、充实阐扬党支部浸染，不竭提高依靠组织解决问题的能力

作为党支部书记，必需按照依靠组织力量，抓住工作重点，阐扬主干浸染，运用典型指导，坚持楷模带头的能力要求开展工作。充实阐扬党支部战斗碉堡浸染，阐扬组织力量，依靠组织解决问题，才能保证事业顺遂成长。

（一）依靠集体率领聪明谋事

集 体率领是支部工作主要原则之一，在措置重年夜事务上，不能两个主官暗里“碰头”就定标的目的；在支部议事中，不能把行政职务带到党内，造成脚色错位；在抓 工作落实上，不能从行政角度考虑和措置问题多，站在党内考虑问题少。作为支部书记，理当教育指导支委熟悉集体率领的主要意义，充实听取支委的正确定见，形 成“各抒己见，言无不尽”的杰进场所排场。此外，要充实阐扬支委的能动浸染，把支委的积极性调动起来，能力水平阐扬出来，召开支委会研究部署工作时，要明 晰职责分工，同时，随时把握支委履行职责情形，实时提醒督促。刚到连队时，在组织召开支委会时我发现，有的支委不愿意揭晓自己的定见，不能很好地起到为连 队培植献计献策的浸染。随后，我找各个支委谈了心，给他们讲清了支委一班人阐扬浸染的主要性，要求他们要敢于表达自己的设法，切实介入到连队培植中来。在 随后的支委会上，巨匠都能够畅所欲言、畅所欲言，下场很好。

（二）运用组织糊口轨制管事

士官整顿剖析材料篇（8）

加强领导干部作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，提高机关干部的整体素质和工作能力，强化机关干部的服务意识，是全面贯彻落实科学发展观，保持和发展党的先进性的必然要求；是促进党风和社会风气根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，做好新形势下反腐倡廉工作的根本措施；是实施“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和我镇“修路、治水、发展产业、构建和谐社会”工作目标，促进我镇经济社会事业的全面发展的现实需要。

当前，我镇干部作风总体上是好的。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动和去年9月以来开展的机关干部作风整顿，全镇各级干部精神更加振奋、作风明显好转，为推进我镇经济社会发展提供了有力保障。但也要看到，在一些部门和单位中、在一些领导干部和机关干部身上仍然存在不容忽视的问题：

1、确实还存在少数领导干部和一般机关干部执行纪律不严。例如在上下班制度上总有个别同志存在自由散慢现象，不是根据工作需要在上班，而是根据个人意愿在上班；有的干部填写当日上班情况与本人实际去向不符，有的参加会议迟到或不作笔记、或会场内打接听手机、摆龙门阵等。再如在廉洁从政制度上，有的同志平时还有“超规定用公款办招待和擅自公款租车”的现象；个别同志上班办私事，甚至个别同志在生活作风上不注意小节，如有的上班迟到，中午11点就早退不知去向，有的工作日中午违反禁令饮酒，有的下午没有在岗甚至从事娱乐活动，以至在群众中造成不良影响。

2、存在着“忙的忙死，空的空死”和“干的不如看的、看的不如空喊的，喊的不如捣蛋的”的现象。部门之间、干部之间所承担的工作量和工作任务差异较大。有的部门、有的干部工作量较大，连周末的时间都放进去还不够用，有的部门、有的干部工作量小，相对轻松，连正常上班的时间都有无所事事的现象。还有就是一些同志反映到，自己或他人的岗位与自身的特长、喜好不相符，影响到个人潜能的发挥和整体效能发挥。一些干部缺乏工作热情，缺少上进性。有的同志对自己要求不高，有个别同志还存在过一天算一天的想法。个别领导和中层干部不能以身作则，既没有勇挑分管工作和本部门工作任务的责任心，又不想如何去管好下属，不努力做好部门工作人员的思想政治工作。对党委、政府布置的工作总要打点折扣，对本部门的职能工作是脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里，与突破无缘，和创新无关。没有起到领导和中层干部应有的带头示范作用，甚至听之任之。

3、有的工作作风不实，办事效率不高；有的因循守旧，开拓进取不够，自我感觉良好；有的不敢碰硬，坚持原则不够。

4、一些机关干部精神不振。尽管天天象模象样地上下班，但其精神萎靡的情况明显存在。工作缺乏必要的主动性和自觉性，个别同志当面一套，背后一套，不注重自身形象，说一些不该说的话。在工作上碰到困难时，不主动想办法、找思路，却消极对待被畏难情绪所左右。对被服务群众存在着“门难进、脸难看，不给钱不办事、态度生硬、缺泛热情和应有的工作激情，喜欢戴着有色眼镜在看人”等现象。

5、有些部门大局观念不强、自由散漫；有的工作重部署轻督查，影响了整体工作的推进。

所有这些问题的存在，都直接影响到机关的整体形象，若不引起重视，尽快解决将会影响到镇域社会、经济的健康发展。分析这些问题存在的原因，主要有以下两点：一是一段时间以来我们放松了对机关工作人员的思想教育，建章立志的速度也跟不上机关对新制度需求的速度，还有就是已有制度的执行力度上还存在薄弱环节；二是没有将作风建设与其他工作很好地结合，把转变机关作风人为地孤立开来，使机关作风建设的速度明显滞后。为此，所有领导干部及中层干部、一般干部和各部门必须充分认识加强新形势下作风建设的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委和镇党委的要求上来，深入学习胡锦涛同志的讲话精神，按照杜青林、谭力、廖明书记分别在省、市、县作风整顿建设动员会上的讲话要求，下决心解决干部作风上存在的突出问题，在全镇大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，努力开创我镇各项事业新局面。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬党的光荣传统和优良作风，按照中央关于大力倡导“八个方面良好风气”、省委关于“为民、开拓、务实、清廉”的要求、围绕市委提出的“责任、为民、实干”的主题紧密结合XX镇情、干部思想作风现状和工作实际，把作风整顿建设活动作为实施三台县委确立的“开放立县、工业强县、产业富民”发展战略和“发展工业经济、建设社会主义新农村、构建和谐三台”三大重点及镇党“两代会”确立的“修路、治水、发展产业、构建和谐”四大项目的强大动力。围绕“干部沉下去、工作搞上去”，确定把“转作风、提效能、树形像”作为主线，把制度建设贯穿始终、把推动工作贯穿始终，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。深入开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为载体的主题实践活动，弘扬新风正气、抵制歪风邪气、切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，促进全镇党风政风进一步根本好转，推动党群干群关系进一步明显改善，不断巩固和衷共济、政通人和的政治局面，为建设“富裕文明开放和谐”新XX提供有力保障。

（二）、基本原则

通过强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，坚持“教育整顿是基础，解决问题是重点，转变作风是根本、促进工作是目的”，坚持“理论联系实际、正面教育为主、开门整顿建设、强化制度保证、‘两不误、两促进’”五条基本原则，进一步统一以领导干部为重点的全体机关干部的思想、工作责任心和纪律观念，发扬政府机关团结奋进、与时俱进、开拓进取、干事创业的精神，营造良好的干事创业氛围，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，从而确保全镇干部队伍思想上不落伍，行动上不掉队，认识上有提高，工作中有创新。

三、作风整顿建设的重点

要按照中央倡导的“八个方面良好风气”及省、市、县领导干部作风整顿建设活动动员大会精神的要求，从三个方面作为作风整顿建设上的重点。

1、要切实整治“漠视群众、官僚主义，精神萎靡、不负责任，工作漂浮、形式主义，滥用权力、贪图享乐”的不良风气，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题。

2、要大力弘扬五个方面的作风，切实解决当前干部作风建设上的突出问题，一是端正导向，大力弘扬真抓实干的作风，切实解决工作不实、效率不高的问题；二是牢记使命，大力弘扬坚持原则的作风，切实解决软弱涣散、不敢碰硬的问题；三是自强争先，大力开拓进取的作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题；四是遵守制度，大力弘扬顾全大局的作风，切实解决各自为政、部门利益严重的问题；五是真心为民，大力弘扬清正廉洁的作风，切实解决无事生非、腐化堕落的问题。

3、要努力实现“五个突破”。一是在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新突破；二是在为民办实事上有新突破；三是在开拓进取、勇于争先、争创一流、保持良好的精神状态上有新突破；四是在狠抓落实、提高效率上有新突破；五是在清正廉洁、带好队伍上有新突破。

4、要在解决群众关心热点和难点上下功夫，重点抓好同德街道整治和XX场镇天然气工程的开通。

四、作风整顿建设活动的方法步骤

这次干部作风特别是领导干部作风整顿活动从2月上旬开始，至5月初结束。分动员布署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行。按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，着重抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。坚持边工作边整改，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，实现整顿和工作“两不误、两促进”。

1、动员布署阶段（2月上旬至3月10日）

一是成立XX镇以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动领导机构及办事机构。

二是党委结合XX实际制定好我镇开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见。

三是做好动员和集中学习阶段的准备工作，分副科级以上领导干部和一般干部两个层次，准备好专用学习记录本，集中学习点名册，作风整顿学习园地，集中学习的文件资料等。

四是召开XX镇作风整顿建设活动动员大会，对我镇作风整顿建设工作进行安排。认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话、学习杜青林、谭力、廖明等书记分别在省、市、县作风整顿建设活动动员会上的讲话和市委五届五次全会精神及全县经济既党建工作会议精神，结合我镇各项工作实际，有针对性顾剖析典型案例，开展新形势下以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动大讨论，切实提高对加强干部作风整顿建设活动极端重要性的认识，增强自觉性和主动性，为抓好作风整顿建设奠定思想基础。

2、自查自纠阶段（3月11-4月10日）

主要任务是广泛听取社会各界的意见和建议，围绕作风整顿建设的工作重点，认真查找党委、人大、政府领导班子和各部门在作风上存在的突出问题研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。主要是要结合“惠民行动”、清洁农村大行动等，认真查找在劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、社会治安等方面的突出问题，及时发现并调处各种可能影响社会政治稳定的苗头性、倾向性矛盾纠纷，坚决纠正在落实支农惠农政策、征地补偿、工程招投标、移民安置、教育收费、新型农村合作医疗、农资市场管理等方面存在原侵害群众利益的行为。镇作风整顿建设活动领导小组将抽调人员组成调查组，采取多种方式深入社区、村社和群众广泛征求意见，汇总整理领导班子和领导干部在作风建设上存在的突出问题，并形成调查报告反馈给领导班子和有关领导干部个人。在此基础上召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求的意见和查找的问题，领导班子和副科级以上领导干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料，并制定出具体的整改方案、明确整改内容、整顿措施和整顿时限，落实整改责任并在一定范围内公布。一般干部也要针对自身存在着的问题进行剖析和撰写整改材料。

3、整改提高阶段（4月11-25日）

主要任务是按照整改方案认真落实整改，并建立和完善以领导干部为重点的作风建设的长效机制。党委将针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，确保整改收到实效。对整改情况也要在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众满意不满意、答应不答应来检验整改成效，如整改效果不好、多数群众不满意要重新进行整改。同时要紧紧抓住正确行使权利、强化领导责任，狠抓工作落实这个问题这个问题关键，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制，落实领导干部责任追究制，在整改提高阶段，要在全镇广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”主题实践活动。在“三用心”活动期间，要真正为群众解决2件以上关系群众切身利益的热点、难点问题。

3、总结表彰阶段（4月25-30日）

为实现通过整顿弘扬新风正气，抵制歪风邪气的目的，党委要按照党政领导、中层干部、一般干部和镇属单位、部门四个层面进行表彰，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，进一步树立正气、弘扬正气。对活动中总结出来的经验、典型事迹、由镇作风整顿建设活动领导小组办公室向县委写出专题总结报告，迎接县4月底5月初对我作风整顿建设活动的验收。

五、切实加强对领导干部既一般干部作风整顿建设活动的组织领导

1、健全组织机构，落实领导责任。全镇以领导干部为重点的作风整顿建设活动在党委的领导下进行。党委成立作风整顿建设活动领导小组，由党委书记蒲明勇任组长。领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，负责组织开展日常工作，办公室主任由党委副书记、纪委书记马远德兼任。围绕“修路、治水、发展产业、构建稳定和谐”四个专题项目的全面落实，分别由党委委员负责牵头主抓，对作风整顿建设工作落实不到位、开展工作不得力、甚至顶风违纪的，要予以严肃处理。

2、健全工作制度，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。

3、引入社会评价，确保群众满意。要广泛吸收镇内的县、镇人民代表、政协委员、党员代表和群众代表参与，自觉接受群众监督和评判。活动结束后，镇党委要在领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的指导下，召开一次民意测评会，采取民主测评、民意调查、个别谈话等形式，组织开展群众满意度测评，如因组织不得力、措施不到位、活动走过场、群众满意度低等情况，必须重新补课。对作风方面的典型案件，纪委要逗硬查处。

士官整顿剖析材料篇（9）

为了贯彻落实XX省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求，根据《XX消防支队三个专项整顿实施方案》的要求，按照支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。通过近期的学习教育和六查六看的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的经验主义二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。

(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是怕字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间一团和气，积极健康的思想斗争开展不起来。

(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的忙于事务，被动应付工作的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。

二、问题存在的原因

(一)对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(三)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，不去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。

(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

(五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些等、靠、慢的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

三、解决问题的措施

1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。

3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进大队。

4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。

4、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。

以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们批评指正。

部队风气党性分析材料范文二

基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带，参与地方中心工作多，与地方交往多，与人民群众面对面打交道多，在人民群众心目中，其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此，必须从忠诚于党、忠诚使命的高度，大力加强部队作风建设，扎实整治五个方面的倾向性问题，推动八个方面良好风气的持续兴起，以优良的作风催生战斗力，用良好的形象取信于民，促进全面建设科学发展。

一、抓学习，提高政策理论水平

持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑，矫准世界观、人生观、价值观，强化理想信念和精神支柱，增强纪律观念和自律意识，用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。要严格学习制度。认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》，采取中心组带机关、带主官方式，抓好四个季度理论学习。坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度，用严格的制度确保教育四落实。建立团以上干部理论学习档案，结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评，确保学有所获、学有所用。要丰富学习内容。注重学理论、学科技、学管理。深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，特别是学习xx关于国防和军队建设

的一系列重要论述，不断提高理论素养和思想素质;深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识，不断更新知识储备，优化知识结构，提高抓部队信息化建设的能力;深入学习法规制度和现代管理知识，不断提高依法治军、科学管理的水平。要坚持学以致用。坚持把学习、研究、实践结合起来，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。深入进行调查研究，适时组织课题研究成果交流，确保研究成果的现实针对性，推动部队建设科学发展。

部队风气党性分析材料 二、抓主业，增强履职尽责能力

坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力，引导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。要强化使命意识。增强当兵打仗、带兵打仗的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持围绕中心、服务大局，积极参与地方四个文明建设，为驻地发展做贡献。坚持对工作高标准严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加大对精神面貌不佳、工作不在状态、工作业绩平庸人员的教育处罚力度，不断激发官兵履职尽责的内在动力。要提高业务技能。通过举办集训班、在岗实践、换岗锻炼、院校培训和以会代训等形式，加强机关业务基础训练和军、政、后、装知识学习，尤其是参谋新六会、政治教员四会的学习，不断提高干部综合素质和业务技能。深入持久地开展科技大练兵活动，针对部队和民兵预备役支援地方经济建设、应急维稳、抢险救灾等任务繁重实际，加强针对性演练，提高遂行多样化军事任务的实战能力。要建立激励机制。组织开展民兵三项比武和参谋新六会、四会政治教员比武竞赛活动，以比武竞赛促进战斗力提升。结合年终工作总结组织军政考核，广泛开展十佳决策建议、十佳新闻报道、十佳优秀论文和十佳机关干部评选活动，将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩，用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。

三、抓规范，提升部队建设质量

大力加强部队正规化建设与管理，坚持不懈地用部队条令条例和各项规章制度规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的行动中汇聚推动工作、促进发展的力量，不断提升部队建设的质量和水平。要加强制度建设。坚持依靠条令管机关，依靠制度管干部，依靠集体管党委。根据上级有关规定和五项整治要求，结合实际，进一步修订完善《干部管理规定》、《四个秩序管理实施细则》、《车辆管理规定》、《经费管理规定》等，确保行为有规范，管理有制度。要规范四个秩序。紧密结合形势任务开展战备教育，强化官兵战备观念，加强各级各类战备值班，始终保持良好的战备状态。严格训练考勤、考核，确保训练四落实坚持正规的工作秩序，养成准确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日生活制度，加强两个经常性工作，确保一日生活紧张有序。要落实六个管好。严格执行各项管理规定，教育引导官兵勤上球场，少入酒场，多逛书场，进一步纯正生活圈、娱乐圈、社交圈。严格落实车辆管理规定和动用审批程序，从源头上防止车辆安全事故。坚持安全稳定形势分析和保密工作形势分析例会制度，加大军人军车纠察力度，确保部队内部高度稳定和集中统一。

四、抓落实，弘扬求真务实作风

大兴求真务实之风，坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本出发点和落脚点，将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯穿于部队各项建设始终，促进各项工作全面落实。要坚决执行命令。不折不扣地执行好上级的决策指示，保质保量地完成好上级赋予的各项任务，雷厉风行地落实好各级领导的工作要求，切实做到不搞变通、不打擦边球、不敷衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严格遵守部队条令条例和各项规章制度，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓创新。把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来，创造性地抓好工作落实。充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响，社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞，创新思想政治工作，引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值;积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律，立足市场实际、着眼战场需要抓建设，不断提高民兵预备役两个能力。要加强督促检查。深入持久地开展双学、双争、双评活动，坚持领导干部述学述职述廉制度，建立完善全面建设评价体系，促进基层建设全面推进。加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促检查、跟踪指导，完成后的考评验收、总结表彰，结合任务全程跟踪、实地考核干部，促进各项任务圆满完成。

五、抓表率，树好领导干部形象

坚持从自身严起，从身边抓起，在风气建设中既发挥好领头雁功能，又起到导航标作用，以领导的表率作用影响、带动部队作风建设。要转变工作作风。坚持领导干部工作联系点和蹲点制度，积极为基层办实事解难题，不断改善官兵生活条件，丰富物质文化生活。克服官僚主义、形式主义，简化领导干部下基层礼仪，减少工作外活动。尊重官兵在部队建设中的主体地位和首创精神，甘为官兵成长成才搭建平台，维护官兵合法权益。要规范从政行为。严格执行十六字方针，加强权力运行监督和权力约束，防止个人权力扩大化;增大干部任用、士官选改、工程建设和征兵等敏感事务的透明度，加强廉政监督，确保科学决策依法决策民主决策。坚持党委集体领导下的首长分工负责制，各司其职、各负其责，既分工又合作，既干好本职工作，又不干预插手份外之事。要带头严于律已。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把心思和精力用在工作上，树立勤政良好形象。坚持秉公用权、依法行政，坚决杜绝以职务之便为个人、家庭和身边人员牟取私利，插手干扰基层敏感事务。坚持廉洁自律，加强党性锻炼和人品官德修为，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，以自身的人格魅力和模范行为影响感召部队。

部队风气党性分析材料范文三

前期以来，根据政治机关的安排，在全团范围开展了讲党性、重品行、作表率教育实践活动。按照要求，每名党员干部都要结合个人工作学习情况，围绕强化五种意识方面的内容，在支部民主生活会上进行深刻剖析，查找问题和不足，制定整改措施。下面，我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析，请同志们多多批评。

回首过去，感慨颇深。在任政治部副主任期间，我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼，自身的理论水平得到了加强，政治修养不断提升，工作作风也更加务实。作为团政治机关领导，责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上，力求找准定位，全力补位，密切配合，主动作为。说句心里话，在那段时间里，我们也遇到过很多困难和棘手的问题。

有时自己也感到很忙、很累，甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况，我们都是共同的想办法，共同努力，解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来，我的心里感到十分的欣慰，因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事，都能主动做到互相尊重，互相理解，互相支持。不管遇到什么样的困难，大家都能够围绕单位发展大局，按照分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战。由政治处副主任升任团副政委后，我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任，另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有四点忧虑：忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要;一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要;二忧自身能力水平能否满足单位全面建设科学发展的实际需要;三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任，想到首长的嘱托和期望，看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子，有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍，有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍，我充满了信心，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感，在此，我十分愿意和同志们一道，肩负起共的责任，把单位思想政治建设提高到一个新水平。

下面，按照支部民主生活会的有关要求，我先结合工作实际，谈几点个人感受。

一、个人对开展此次教育活动的几点感受

我个人理解，讲党性、重品行、作表率是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部，我对xx在党的xx大报告中提出的全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率观点，有三点感受：

感受之一：讲党性，就是牢记党的根本宗旨，心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题，按照官兵的愿望做好事、办实事，努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

感受之二：重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做官先做人，一个让党放心、让官兵满意的党员干部，必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部，一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人，品行不端、情趣低下，不仅会败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养，明是非，辨美丑，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风。

感受之三：作表率，就是时刻不忘责任使命，以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部，无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，都应当努力走在前面，为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率;要做求真务实、真抓实干的表率;要做发扬民主、团结共事的表率;要做秉公用权、廉洁从政的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，慎独、慎微、慎初，自觉抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

二、自身存在差距和问题的剖析

一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时，紧密结合实际，引导部队抓好学习教育。认真学习党的xx大精神和xx关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论，深化对科学发展观的理解和把握，坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰，贯彻落实上级及团党委扩大会议精神，坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑，努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到理论联系实际、指导实际，做到了学习与实践相结合，促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平，提高了领导能力，加强了党性修养，增强了责任感。

通过不断学习，个人明显感到自身理论水平有了较大提高，对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析，自己深感存在以下不足：一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象，没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多，了解不深，有时只是在面对问题时才去被动学习，平时即使学习也不够深入，对思想理论学习往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要;三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强，特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作，没能真正做到运用学习成果指导实践。

二是能自觉强化宗旨意识和使命意识，牢树服务理念，注重在实践中锻造过硬素质，但工作的创新性有待改进。我常常这样想，十几年来，自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部，离不开组织的呵护培养和关怀，离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业，想想肩负的责任，自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来，在本职工作岗位上，自己能认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为官兵服务的思想，始终以一颗赤诚之心，踏踏实实工作，老老实实做人，正确对待权力、地位、名利和得失，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效，注重在实践中提高综合素质能力，更好地为部队建设服务。对照xx大提出的领导干部讲党性、重品行、作表率的要求，自身存在的不足主要表现在：一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化，面对新岗位，自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足，特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足，平时与相关单位、相关部门和官兵交流少，调查研究不够。

三是能自觉强化自律意识，培养高尚情操，树立求真务实的良好形象，但工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。为官之道，立德为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己：一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想境界，真正做秉公办事，廉洁从政，始终自重、自警、自省、自励，要甘于吃苦，乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的心态，公心从政、公正用权，公平处事，自觉加强党性锻炼和党性修养，虚心接受群众监督，严格服从组织管理，为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为，艰苦朴素，厉行节约，反对浪费，坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是：一是学习还不够到位。在政治处工作期间，由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性;二是工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。

四是能自觉强化中心意识，全心投入任务，加强对军事训练任务政治工作组织领导，但统筹全局意识不强，工作方法有待改进。在政治处工作期间，作为一名领导，能牢固树立抓军事训练任务中心地位和首位意识，始终做到谋划工作紧贴中心任务，抓工作落实围绕中心任务，坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导，通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段，确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在：一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考;二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入;三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足;四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。

三、整改措施和今后的努力方向

结合讲党性、重品行、作表率教育活动，通过联系实际查摆问题，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题，个人的整改措施和今后的努力方向是：

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时展要求，增强学习的自觉性，把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑，特别是要深入学习好、领会好、贯彻好xx大精神和科学发展观，把十七精神和科学发展观作为思想武器、工作指南，不断提高自己的理论水平，不断拓宽视野，拓展知识面，贯彻落实好上级党委的指示精神，不断在实践中提高个人的能力素质。

士官整顿剖析材料篇（10）

一、培养良好的人格魄力，不断提高文明带兵的能力

良好的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的必要条件，同时也需要在践行文明带兵中不断塑造。良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔的胸怀，正派的作风，表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲：“当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎？”在新形势下，培养良好人格，提高文明带兵能力应当从以下几方面做起：

（一）要以身作则

行动就是命令，行动就是号召力，以身作则就是要求战士做到的自己首先要做到，禁止战士做的自己坚决不做，只有这样，干部的威信才高，说话才有分量，讲道理才能入脑入心，讲奉献才能有说服力。每天早上出操，自己就要按时起床，按时集合，站在队伍排头；执行急难任务时，自己应当二话不说冲在最前面；要求战士军容严整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，这都是以身作则的具体体现。

（二）要诚实守信

诚实守信，说到底就是要加强品行修养，靠本分做人。“清如水的生活，诚实不欺的性格，无论在哪个阶层，即使心术最坏的，也会肃然起敬。”这是大文豪巴尔扎克的名言。我们的战士更是如此，他们希望看到的是一个个性质朴，胸怀宽广，品德诚实，表里如一的管理者。因此，在实际工作中，我们应当为连队，为战士倾注真心真情，关心连队建设的点点滴滴，关心战士的冷暖和成长进步，只有把连队当作家来悉心呵护，把战士当作亲人真心相待，没有私心杂念，才能真正做到本分做人，踏实做事。去到连队以后我发现，周末组织自由活动时，战士们一般都呆在宿舍或者看电视，感到没事可做，一经了解才知道，连队活动室很多器材都比较陈旧，比如台球室、乒乓球室的器材已经长时间没有更换，使得大家想玩但没了兴趣。随后我给战士们讲，连队马上为大家更换新的活动器材，战士们一听很高兴。与连长以及各支委一商量，第二天，我便联系地方人员，为活动室更换了台球桌布、球杆等，活动室面貌焕然一新。从那以后，连队的活动室又重新热闹了起来。

（三）要公正用权

连队主官也好，支部书记也好，处理的许多事情都关系到连队和战士的利益，“官”不大但责任重大。干部的威信高低，形象好坏，一个重要的方面就是体现在公正行事上，这就要求我们有一颗公正的心，行权办事，处理问题都要坚持原则，一视同仁。尤其在对待敏感问题上，必须公正、公开、公平，自觉做到“情为兵所系，利为兵所谋”。年底发展党员和选取士官，我们支部一班人严格按照程序办事，不搞暗箱操作，在进行完民主评议后，支委会上各个支委对符合条件的同志进行充分讨论，最后举手表决。事后表明，连队确定的党员发展对象和士官选取对象说服力强，官兵信服。

二、培养求真务实的工作作风，不断提高工作抓落实的能力

抓落实的能力是基层带兵人最重要、最核心的能力，基层干部抓落实能力欠缺，所谓落实就会成为空话，再好的连队建设思想也难以转化为战斗力的提高。我认为，抓工作落实的能力来自以下几个方面：

（一）来自学习力

学习力即学习的能力。基层干部只有提升自己的学习力，通过加强学习，不断掌握新知识，学习新经验，增强新本领，提高抓落实的能力才有新动力。作为基层主官，应当处理好抓学习与完成繁重工作任务之间的关系，挤出时间，分出精力，勤学、善思、多总结，学习书本知识的同时，还要注重在实际工作中不断积累经验，避免因陷于事务工作而生出“学习麻痹症”。刚担任指导员，我认识到自身理论知识匮乏，缺乏按照法规制度抓工作的能力，于是利用业余时间认真学习了《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《支部工作条例》、《思想政治教育大纲》等法规文件，及时给自己补课充电，较快地熟悉掌握的业务知识，在团组织的基层政工干部授课竞赛中，我取得了第二名的成绩。作为支部书记，我还认真组织党员上好每一次党课，对于不懂不会的问题，号召大家共同翻书本、查资料并做好笔记，抓好了学习内容的消化理解。同时，还认真组织了干部自学，任职期间，每名干部在阅读了大量的书籍和资料的基础上，各撰写自学体会10篇。

（二）来自执行力

执行力指的是“执行并完成任务”的能力。提升执行力，首先要求我们要坚决执行上级指示，树立起抓落实的决心和信心，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，要将心思全部用在如何结合实际抓落实上。要想提升执行力，需要我们身体力行，通过周到细致的工作，赢得官兵真心的拥护和支持。来到连队后，听到有的同志对我说：“指导员，每月的理论学习和政治教育计划交给文书弄就行了，你不用管。”听到这样的说法我觉得，一项工作如果说从定计划开始就不能够亲力亲为，那最后落实的效果肯定不会好。每月，我坚持结合上级指示精神和连队实际，认真制定各类计划，精心为官兵准备每一堂政治教育课，同时，尽可能地开展丰富的配合活动，深化教育效果。任职期间，共组织理论学习和政治教育50余课，官兵共撰写体会文章10余篇。今年，全军上下开展的“中国特色社会主义发展史”主题教育是一项重大教育活动。团政委以及机关工作组的同志亲自为官兵上了课，官兵都反映，团领导的理论水平高，讲的内容通俗易懂，大家

很爱听。作为指导员，我也按照此次教育意见要求和领导指示，认真抓好了教育的落实。教育过程中，组织官兵开展了“幸福生活哪里来”大讨论，举办了主题演讲观摩会，同时，还为官兵播放了央视政论片《复兴之路》，帮助官兵了解的改革开放的历史背景，深刻感受了30年以来我国各项建设取得的伟大成就，较好地做到了把官兵的政治热情转化为扎根军营、干好工作的动力。

（三）来自督导力

督导力是督促、检查、指导工作的能力。基层是落实各项工作的终端。大到一场演习，小到一次集会、一项测试，哪个环节不顺畅，哪个节点不到位，都可能对整体工作产生不利，甚至导致无法挽回的影响。从这个意义上讲，抓工作落实无小事，要求我们腿勤心细，勤检查、勤监督，不能当甩手掌柜，对布置下去的工作，一定要采取适当方法跟踪问效，及时查缺补漏，定向纠偏，保证落实不走样，落实出成效。在一次检查战士的教育体会时我发现,有一个班的体会文章竟是一模一样，后来了解到班里的同志是互相抄袭，以为我不会挨个检查。通过这件小事我认识到，一件工作布置下去以后如果不加强检查督导，长期下去必然成为图形式、走过场，甩手掌柜最终会甩掉自己的饭碗。

三、培养强烈的事业心、责任感和爱岗意识，不断提高履职尽责的能力

事业心是人们为实现一定的奋斗目标而表现出的基本态度和精神状态，事业心责任感是党员干部为党的事业工作的思想基础和政治素质，如果没有事业心和责任感，就不能认真履职尽责，不仅影响单位建设，辜负组织的培养和领导的期望，而且影响个人成长进步。因此，我们应当善待自己的工作岗位，以岗位为平台，真抓实干，在扎实干事中增强事业心和责任感，提高履职尽责能力。

（一）岗位就是责任，需要“实”干

在连队担任主官，一个主张，一个意见都会对单位建设和所属人员产生影响，从这个意义上说，岗位就是责任，只有心中装着岗位，装着工作，清醒认识到“责任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各项工作，才能不负重任，不辱使命。因此，我们必须强化责任意识，求真务实干工作，掺不得半点私心杂念，如果习惯于大话空话，以为会开过了，话讲过了，责任就算尽到了，习惯于做“老好人”，对问题和错误一味迁就照顾，久而久之，连队建设必定会暴露出问题，甚至出现大的事故。五团发生两起车辆亡人事故隐情不报事件后，在上级进行帮抓指导的同时，团机关也指导基层连队开展了作风纪律和安全教育整顿。结合这两起事故，各个连队按照整顿中提出的“五查五看”要求，举一反三，认真分析了单位建设形势，深入查找了问题和隐患，剖析了原因，纠正了落实制度不严、认识问题不清的不足，制定了切实可行了整改措施，为单位的安全稳定提供了保证。

（二）岗位就是奉献，需要“真”干

任何人要想在岗位上干出成绩，没有安心岗位和吃苦奉献的精神是不会取得理想效果的。作为基层主官，工作条件相对艰苦，工作任务比较繁重，在这种情况下，我们不能患得患失，不把精力集中到工作上来，产生得过且过的心理。如果光是干工作的“点子”多，“思路”多，决心也“很大”，但都只是脑子里想想，嘴上说说，不去抓落实，不付诸于行动，长期下去，事业心责任感就会淡化，提高能力素质也无从谈起。关于“真”干，我感到我们应该从战士身上学习。我们连有一名士官叫夏仲亚，家在河南濮阳，今年是服役的最后一年。这名同志从入伍到现在，在班排干过，在司务长的岗位上干过，后来由于工作需要，于05年底担任生产班班长。可以说这名同志3年时光如一日，十分珍惜自己的工作岗位，工作中从不讲价钱、发牢骚，很多时候在蔬菜大棚一干就是一整天，连队今年后勤建设取得明显进步和他的付出是分不开的。连队全年产菜10000余斤，自给率达60%，共饲养生猪18头，已产肉1500余斤，自给率达80%。就在临退伍的前一天，这名同志仍然在大棚兢兢业业地工作，大家看到这样的情景都十分感动。

（三）岗位就是机遇，需要“会”干

岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强也无法展现出来。来到连队任主官，官兵都怀着期盼，希望这位主官能对大家负责，带领大家干出成绩，这就要求我们不仅要做到“真干”，“实干”，还要“会干”。首先应当吃透上级的指示精神，熟悉自己的工作，同时，还要善于学习别人的成功经验，结合单位实际，明确工作思路和目标，做到科学统筹谋划，各项工作开展做到踏踏实实，有条不紊，只有这样，才能把工作干好。记得有段时间，连队各项工作交错，任务较重，有的同志感到快要应付不过来。在这种情况下，我召集支部一班人，告诉大家工作再多也要一件一件干，头绪再乱也要一条一条理的道理，及时和副书记一道，做好工作的统筹协调，并按照分工抓好落实，到最后，工作不仅没有显得忙乱，而且每项工作都确保了质量，收到了效果，也得到了领导的肯定和表扬。连队战士刘轩成，刚调整到连队时间不长，由于不适应新环境，产生了怕苦思想，一度想离开连队。通过和这名战士谈心我了解到，他虽然身体素质偏弱，但是对计算机比较精通，于是便把给退伍老兵制作纪念光盘的任务交给了他，从编辑视频到刻录光盘，他始终一丝不苟，在最后刻盘时，尽整晚没有睡觉，一大早便把20多张光盘交到了连队。在完成这次任务后，连队对他进行了大力表扬，直到现在，这名同志思想稳定，参与工作和训练的热情也很高。从这件事我深刻感受到，发挥一名战士的特长很重要，这也是做思想工作的一种方法。

四、充分发挥党支部作用，不断提高依靠组织解决问题的能力

作为党支部书记，必须按照依靠组织力量，抓住工作重点，发挥骨干作用，运用典型引导，坚持模范带头的能力要求开展工作。充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥组织力量，依靠组织解决问题，才能保证事业顺利发展。

（一）依靠集体领导智慧谋事

集体领导是支部工作重要原则之一，在处理重大事务上，不能两个主官私下“碰头”就定方向；在支部议事中，不能把行政职务带到党内，造成角色错位；在抓工作落实上，不能从行政角度考虑和处理问题多，站在党内考虑问题少。作为支部书记，应当教育引导支委认识集体领导的重要意义，充分听取支委的正确意见，形成“知无不言，言无不尽”的良好局面。此外，要充分发挥支委的能动作用，把支委的积极性调动起来，能力水平发挥出来，召开支委会研究部署工作时，要明确职责分工，同时，随时掌握支委履行职责情况，及时提醒督促。刚到连队时，在组织召开支委会时我发现，有的支委不愿意发表自己的意见，不能很好地起到为连队建设献计献策的作用。随后，我找各个支委谈了心，给他们讲清了支委一班人发挥作用的重要性，要求他们要敢于表达自己的想法，切实参与到连队建设中来。在随后的支委会上，大家都能够畅所欲言、各抒己见，效果很好。

（二）运用组织生活制度管事

作为支部书记，抓支部建设必须依靠组织生活制度来保证。基层单位官兵利益不能很好维护、敏感问题得不到妥善处理，干部党员作用得不到充分发挥，都与制度松弛，管理松懈有直接联系。因此，书记必须明确严格落实党的各项制度，加强党员管理监督是防止工作出现漏洞的重要措施。要原原本本学习条规，对党的七项组织生活制度的内容、要求以及实施程序，应当理解掌握并灵活运用，针对落实制度中出现的问题，要学会把坚持制度的原则性与讲究方法的灵活性结合起来。例如：支委人数没有超过半数的，召开支委会可以改为召开支部党员大会或事先让在外支委留下意见，这样虽然形式方法变了，但既不违背组织原则，也保证了会议制度的落实。