党建党务工作计划篇（1）

以党的十八届三中、四中全会、县委十三届六次全体（扩大）会议精神为指导，以服务跨越争先为主线，高举向上文化旗帜，突出重点难点、彰显特色亮点，更加注重问题导向，更加注重制度创新，扎实推进学习型、创新型和服务型党组织建设，不断增强党组织的发展引领力、社会动员力、干部约束力和政治公信力。

二、工作举措

以向上文化为引领，以党建提升服务，以服务促进发展。积极创新和拓展党建工作模式，全力服务全县水利现代化建设。

（一）落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用，各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员，通过约谈、接谈、访谈等形式，进行思想交流、指出目标要求。建立局领导班子成员联系点制度，每位班子成员联系2—3个下属单位，深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。

（二）实施“三清单一公示”。一是落实局党委、各支部两级党建责任清单，明确责任主体、支撑项目和完成时限。二是实施党建项目清单，强化党建巡查工作，通过定期、不定期巡查、督查，指导检查基层单位党建责任落实情况。三是开具问题清单，根据进展情况，明确落实时限，并实行党支部书记报告制，书面上报整改情况。并在单位公示栏上公示，接受党员群众监督。

（三）深化“转作风、强服务”提升服务效能活动。切实转变工作作风，严格奖惩兑现，推动全系统党员干部改进作风、联系群众制度化、常态化、长期化。

（四）推进党内关怀“温暖工程”。建立领导干部帮扶困难党员联系点，引导党员干部参与结对帮扶，春节前走访慰问、帮扶解困。

（五）开展“红色记忆”活动。组织全局广大党员干部到黄花塘新四军军部、革命烈士陵园等缅怀先烈的地方重温入党誓词，接受思想洗礼和爱国主义再教育，通过情景教育的方式提高党员在岗意识，增强个人党性修养。

（六）开展“七一”党日纪念活动。通过组织全局党员干部党建先进工作现场观摩、集中观看革命电影等形式，进一步丰富党日活动载体，增强党员争先创优的责任感和使命感。

（七）弘扬向上文化，锻造“四型”干部队伍。通过党课教育、读书活动、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从一线发展党员。全力打造全系统党员干部的担当文化、责任文化，锻造“四型”干部队伍。

（八）深入推进党风廉政建设。落实县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，强化党风廉政建设责任制。开展廉政教育、警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

三、工作要求

党建党务工作计划篇（2）

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的和五中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，切实加强和改进中心党的工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动泉口街道党群服务中心各项工作开创新局面。

二、具体措施

（一）加强党的政治建设，提升引领力

1、将学习新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每月举行支部委员集中学习，坚持党员每日一题学习活动，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。

2.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

3.严格执行民主集中制。定期召开支委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照相关制度执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党员的积极性，保证党的决策正确和有效实施。

（二）加强党的思想建设，坚定党员理想信念

1、深入学习新时代中国特色社会主义思想。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统-思想、凝聚共识。以贯彻党的和系列重要讲话精神为主线，通过中心党支部学习、主题党日活动等形式，采取集中学结合个人自学，强化党员干部政治理论学习水平。创新学习形式，通过开展讲座、交流会、重温入党誓词、学习英模事迹、开展党的知识考试、有益身心健康的体育活动等，促进全体党员增强交流，互相学习，丰富文化体育生活，充分发挥基层党组织的带头作用，体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。

（三）加强党的组织建设，夯实党建工作基础

1、成立支部委员会。中心党支部党员人数现已达到17人，按照党章等相关规定，中心党支部按照组织程序已成立支委会，明确了工作职责。

2、充实党组织力量。要激发党员发挥先锋模范作用，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，今年中心计划培养1-2名入党积极分子。

3、加强党员管理和党费收缴工作。严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。

（四）加强中心作风建设，深化服务型党组织建设

1、组织中心党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。开展廉政教育讲座，并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评，使干部增进了解，增强团结。

2、发挥党员先锋模范作用，采取“党员示范岗”“雷锋志愿岗”等形式，激励党员同志在工作中主动作为，勇于创新，真抓实干，充分实现思想观念再突破，效能作为再提升，工作业绩创新高。着力解决群众“急难愁盼”问题。发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情，创建服务型中心。

党建党务工作计划篇（3）

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的和五中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，切实加强和改进中心党的工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动泉口街道党群服务中心各项工作开创新局面。

二、具体措施

（一）加强党的政治建设,提升引领力

1、将学习新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合，每月举行支部委员集中学习,坚持党员每日一题学习活动,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

2.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课"、 组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

3.严格执行民主集中制。定期召开支委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。凡涉及“三重一大”决策事项,必须严格按照相关制度执行，增强党的纪律和战斗力,发挥好民主集中制的制度优势,充分调动党员的积极性,保证党的决策正确和有效实施。

（二）加强党的思想建设,坚定党员理想信念

1、深入学习新时代中国特色社会主义思想。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统-思想、凝聚共识。以贯彻党的和系列重要讲话精神为主线,通过中心党支部学习、主题党日活动等形式,采取集中学结合个人自学,强化党员干部政治理论学习水平。创新学习形式,通过开展讲座、交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、开展党的知识考试、有益身心健康的体育活动等,促进全体党员增强交流，互相学习,丰富文化体育生活,充分发挥基层党组织的带头作用,体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用,不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习,提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动,增强学习效果,不断提高党干部履行工作职责的能力,以提高素质,促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论,加快知识更新,充实知识储备。

（三）加强党的组织建设,夯实党建工作基础

1、成立支部委员会。中心党支部党员人数现已达到17人,按照党章等相关规定，中心党支部按照组织程序已成立支委会，明确了工作职责。

2、充实党组织力量。要激发党员发挥先锋模范作用，积极吸收入党积极分子,发展党员，充实党组织力量, 今年中心计划培养1-2名入党积极分子。

3、加强党员管理和党费收缴工作。严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。

（四）加强中心作风建设,深化服务型党组织建设

1、组织中心党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。开展廉政教育讲座，并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习,运用正反面典型警示教育党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线。定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评，使干部增进了解，增强团结。

2、发挥党员先锋模范作用，采取“党员示范岗”“雷锋志愿岗”等形式,激励党员同志在工作中主动作为，勇于创新，真抓实干，充分实现思想观念再突破，效能作为再提升，工作业绩创新高。着力解决群众“急难愁盼”问题。发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性,激发党员工作热情，创建服务型中心。

党建党务工作计划篇（4）

（一）认真抓好理论学习，强化党员干部的党性意识。今年，我局根据党中央和上级部署，紧紧围绕“抓队伍、打基础、促发展”的工作思路，认真学习党章，并与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策相结合。学习采取集中辅导教育与经常性的实践自学相结合的方式。通过学习，要求党员真正掌握党章的精神实质，做到理论联系实际，融会贯通，学以致用，注重实效，不断增强贯彻执行党章的自觉性和坚定性。并要求遵守五项纪律：一是遵守政治纪律，维护党的政治路线；二是遵守组织纪律，维护党的团结统一；三是遵守经济工作纪律，维护党的清正廉洁；四是遵守群众纪律，维护党的执政基础；五是遵守宣传纪律，坚持正确的舆论导向。

（二）坚持“六个一”制度，使党内生活规范化。根据新形势新任务的要求，结合支部情况切实抓好各项制度落实，持之以恒，常抓常新。计划党支部每月召开一次党支部小组会，每季度召开一次支部大会，每季度组织党员观看一次电教片，每季度召开一次支委会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，使党支部的各项工作与时俱进，当好改革发展的排头兵。

（三）坚持理论中心组学习制度，提高党员领导干部的执政能力。我局支部理论学习中心组除学习好市委指定的学习专题外，还要结合上级各时期提出的重要内容进行学习，每季度集中学习时间2－3天。做到人员到位、时间到位、内容到位。

（四）配合上级部门做好党员轮训工作。党员轮训是提高党员素质，保持党员先进性的重要举措。我们党支部将认真组织好，确保95%以上的党员参加轮训教育。保障最少学习轮训时间5－7天。同时，要求党员干部充分利用工作之余，加强学习党性知识及业务知识，继续提倡党员干部做到“精一门、会二门、学三门”，为做好工作多作奉献打下扎实基础。

二、加强领导班子建设，充分发挥党支部的核心作用

（一）坚持抓好反腐败工作，保持领导班子成员清正廉洁。我们按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，加强领导班子党风廉政建设和反腐工作，严格执行“四大纪律、八项要求”。党组班子成员要结合纪律教育学习月活动，认真组织学习党章，开展“两个务必”教育和反腐警示教育，做到警钟长鸣，使党员干部自觉做到“自重、自警、自省、自励”。

（二）抓好领导干部“六个好”考核管理工作。通过开展创建“和谐好班子”活动和“爱国、守法、诚信、知礼”活动，形成上下团结谋发展，干净干事创业绩的良好氛围，带领党员干部开拓创新，争创一流业绩。

（三）建立和完善各项制度，用制度管好人、财、物。建立和健全“两公开一监督”、“为基层为群众服务”和首问责任制等制度。并通过“xx”普法、以考促学，增强党员干部拒腐防变和依法行政、依法办事的能力。党员干部要转变工作作风，增强宗旨意识，提高服务能力，切实做好为基层、为群众、为发展服务，为群众多办好事实事，树立单位的新形象。

（四）坚持开展民主评议党员活动，并保证参评党员要达到95%以上。通过民主评议，解决班子成员党员在思想、组织、作风、纪律、制度和能力上存在的突出问题，使领导班子成员的素质、风气、形象、表率作用有明显进步，党性更强，更值得广大群众个干部职工的信赖。

（五）坚持领导班子民主生活会制度。实行民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。领导班子和支委会的民主生活会，我们按要求坚持每年召开一次，计划安排在4月至8月间召开民主生活会。

三、开展创新争优活动，继续抓好《党建目标管理责任》考核管理工作

党建党务工作计划篇（5）

(二)扎实安全保卫管理。一是建立安全保卫工作例会的长效机 制，召开安保工作会议，签订《2019 年安全目标责任书》 ，进一步明 确和落实各部门人员安全工作职责;二是抓好元旦、春节、台风期间 安全保卫工作，特别是电力、电信、供水、电梯等系统设备运行管理 和维修保养工作和应对大风和暴雨灾害天气基础设施的巡检排查;三 是对大院低矮围墙进行了加高并安装了铁制防盗围墙， 在门卫室增加 了监控视频， 切实做好机关大院安全保卫和群体性上访突发事件处置工作。2019 年，共处理上访 253 人，41 批，10 人以上 5 次，来访来 人登记共计 2418 人次。

(三)提高后勤服务保障。一是加强重大活动、会议服务的管理， 不断提高会议服务水平,共完成全县大小会议 800 余次;二是加强对 机关大院、东方海景城综合大楼物业管理的监督，及时响应各部门的 零星维修需求， 完成县机关大院零星电器线路等维修共计 3000 余次; 三是做好机构改革涉及单位的办公用房和工作人员摸底调查等前期 工作。

(四)加大工程项目管理。一是新农贸市场便民服务中心装修工 程完工，并竣工验收，已移交入住办公。同时便民服务中心进入二期 工程图纸设计会审;二是完成原审招办办公楼、县委组织部办公室、 县政府档案室等其他零星维修工程及消防系统维修 ; 三是制定完善 《基建设备工程项目管理制度》 ，成立局政府投资项目招投标领导小 组和政府投资项目招投标监督小组， 并将领导小组及职责职能制度上 墙。

(五)推进公共机构节能。一是完成了 94 家公共机构节水型单位 创建工作。9 月，XX 县人民医院被授予“浙江省节约型公共机构示范 单位”称号;二是开展全国节能宣传周•低碳日活动，举办“节 能降耗 保卫蓝天”主题宣传。对 2 家乡镇 20 家县属单位开展了公共 机构夏季办公用能专项监察;三是积极做好垃圾分类，在机关大院内 配置可回收、有害、其它垃圾桶 50 余只，对 13 家单位发出多功能垃 圾分类收集容器 232 只，发放垃圾分类指导宣传资料 200 余份，举办垃圾分类业务知识培训班一期。

(六)公车平台科学运行。一是为县党代会、两会、环 XX 群岛新 区女子国际自行车赛、全国沙滩排球巡回站(XX 站)、全省美丽乡村. 环浙骑游(XX 站)、县领导考察等重大型活动提供车辆保障。严格执 行平台派车制度。截止目前，公务车总出车订单次 5500 余次;二是根 据要求对 17 辆执法车进行 GPS 车载定位安装。严格规范双休日、节 假日公车使用规定，夜间车辆定点停放制度，杜绝违章和公车私用; 三是落实效能建设。为更加完善公务用车平台保障工作，进一步提高 平台的服务效率和管理水平，开展为期 3 个月的“效能建设提升月” 专项活动。共检查 12 次，处罚 1 人。

(七)完善财务管理工作。积极完成县委办等 19 家单位的财会服 务工作， 严格执行国家财经工作纪律， 坚持照章办事， 严格费用支出， 做到依法理财。并配合纪委、纪检组做好差旅费、公务接待费用的督 查工作。

二、聚焦责任担当，多层次落实党风廉政建设工作。

(一)明确党建责任分工。进一步明确局党组书记是履行党风廉 政建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，做到与业务工作一 起部署，一起落实。制定《2019 年 XX 县机关事务管理局党风廉政建 设和反腐工作要点》 、 《2019 年 XX 县机关事务管理局党风廉政建设责 任分工》 。

班子成员签订 《XX 县机关事务管理局党风廉政建设责任书》 ， 领导、中层干部签订廉洁自律承诺书，机关干部对照县委、县纪委要 求签订“八小时外”自律承诺书，牢筑拒腐防变的思想道德防线。充分发挥纪检部门的作用，支持派驻纪检组履行职责。2019 年党组集 体研究重大建设项目、重要资金使用、重要人事任免等 24 次。

(二)创新活动教育载体。

党支部积极开展 “我的芳华 我的信仰” 主题大讨论、以“我们的节日•清明”为主题的爱国主义教育活 动、 “5.20”思廉倡廉日系列教育活动,“不忘初心 牢记使命”庆“七 一”主题系列活动、 “限塑整治 低碳环保”家门口志愿服务活动、平 安志愿者巡逻活动、 “学纪律处分条例 做遵规守纪党员”主题党日活 动等 12 次。积极参与“不忘党的初心，共创幸福生活”微心愿认领 服务，同时结对走访慰问，并向困难党员送上慰问金。专题学习十九 大精神、 “八八战略” 、 《中华人民共和国监察法》 、 《中国共产党纪律 处分条例》等共 15 次，进一步丰富活动形式，确保党建工作取得实 效。

(三)强化廉政监督制约。1、规范公务接待工作，严格执行《XX 县党政机关国内公务接待管理办法》 ，严格落实“两票两单一函”审 批制度， 对县纪委专项督查反馈意见进行专题部署， 立行整改;2、 3-4 月，重点完成局新一轮中层聘任工作，并邀请派驻纪检组进行新任职 中层干部任前集体廉政谈话;3、召开廉政风险排查专题会议，局班子 成员、各科室负责人根据自己岗位职责，对风险点进行排查，并提出 了防控措施。此次会议查找岗位廉政风险点共 13 条，个人廉政风险 点共 23

机关事务管理局党支部2019年党建工作计划_机关事务管理局2019年上半年工作总结及下半年工作计划机关事务管理局 2019 年上半年工作总 结及下半年工作计划市机关事务管理局以认真学习贯彻党的精神、 习 总书记系列讲话为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心 工作，按照“管理规范化、服务人性化、节能常态化”的要 求，切实转变服务理念、不断加强队伍建设，扎实推进各项 后勤服务保障工作高效开展。

一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点 (一)车辆管理安全、平稳运行 进一步完善公务用车平台建设，严格执行用车审批制 度，科学、合理调配车辆，做到有条不紊。加油实行一车一 台帐，每次加油进行油量、里程数、金额登记、核对。严把 平台车辆的维修关，实行一车一帐，严格按程序对公务用车 进行检修，有效控制车辆运行成本，杜绝不良行为。今年上 半年为中组部在毛丰美干部学校调研、 高三会考、 锦江集团、 恒大集团考察、扶贫、防汛、安全检查等保障了集中用车， 并得到了一致的好评。截止到 6 月底累计出车次数 900 多车 次，行驶里程 19 万公里。平台车辆无事故发生，做到安全 运行。

(二)加强硬软件设备建设，不断创新会务服务理念会务服务实行硬件软件双促进模式。为了转变工作方 式、提高工作效率、节约会议经费。我局建立了远程视频会 议系统。会务工作更加规范化、制度化，全面提升会议服务 水平，采用全方位服务原则，节节不落，严格按规定高效完 成会务工作中承担的会场布置、卫生、音响、茶水等工作任 务，确保了市委、市政府各场(次)会议的顺利召开。上半年 共计召开大小会议 400 多场次，为 2.4 万多人次提供会务服 务。

其中服务省、 丹东市级领导召开的近 40 场重要会议， 30 多场 200 人以上的大型会议。

(三)食堂服务质量进一步提高 认真履行食堂管理服务及接待职能，积极发挥“窗口” 作用。上半年就餐人数由 2017 年最高峰时的近 700 人降为 现在的 400 人。食堂克服菜量难把握、就餐费收入降低资金 紧张等困难，依旧保持原有的菜品标准和服务质量，受到就 餐人员的广泛好评。在接待工作中，认真遵守接待规范和工 作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，降低接待成本， 坚决做到从优从俭不超标，实行一餐一单，严格把关，绝不 铺张浪费。在接待中克服人手少、时间紧、任务重、变化大 等困难，认真做好每一次接待工作，圆满完成了各项任务。

(四)安保工作安全有序开展 不断提高了市委、市政府安保协警员的素质和职业素 养。

有力保证了全国两会和青岛 G20 峰会期间重要安保任务。将技防、重点补充，做到院内无死角，车辆统一管理快递一 律不准进入政府大院。注意掌握单位的安全动态，及时解决 安保工作中存在的问题。维护上访秩序和政府院内工作正常 秩序。上半年共拦访 62 次，1342 人。

(五)资产管理工作常态化 2018 年 4 月 25 日，协助上级部门对我市办公用房进行 抽查检查工作，没发现办公用房超标现象。加强机关办公地 点维修改造。对原乡镇企业管理局办公楼，人大常务会议室 楼盖、卫生间改建，纪委监察委二楼卫生间、原行政大厅等 办公楼进行维修改造。保障市政府院内卫生保洁及日常水电 暖维修。上半年水电暖维修共计 91 次。

(六)公共机构节能工作显著增强 今年上半年，我市节能办组织相关人员成立检查小组， 分别对东方红小学、四门子镇政府、凤城市文化广播电影电 视新闻出版局等多家单位进行了现场抽查;我市各级公共机 构针对综合楼、暖气管网、便民服务中心、文化站、环保公 厕、高效照明等改造项目进行了大规模的改造，取得了良好 的效果，切实节省了行政运行成本;今年 6 月份，利用节能 宣传周为契机，开展了以“节能降耗 保卫蓝天”为主题的 宣传活动，活动效果显著。

二、存在的问题 (一)缺编少员，我局现有编制 9 名，根据目前我局所承担的各项后勤服务保障需要，编制数应达到 18 名(安保科尚 无正式工作人员)。

(二)公共机构节能基础工作比较薄弱， 节能资金投入不 足。

三、下半年工作总体思路 下半年， 我们将继续紧紧围绕市委、 市政府的中心工作， 进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力 推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障 工作的同时，重点做好以下几项工作: 1.加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为。加强学 习教育。坚持周一学习制度，严肃学习纪律 ;深化廉政风险 防控机制， 用严格的制度来规范和约束干部， 做到警钟长鸣， 加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开制度， 主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私 利、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。

2.做好后勤全面工作。巩固平台建设，推进平台管理， 完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证 平台运行安全平稳。继续配合市财政局、发改等部门开展好 上缴公车处置工作，8 月底前完成第二批上上缴公车拍卖处 置工作;建立定额管理制度，组织制定能源消耗定额，加强 能源消耗支出管理。深入宣传节能，营造良好舆论氛围，切 实提高公共机构每名干部、职工的节能意识和法制观念，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。

3.进一步提高服务水平，提升服务质量。各项工作更加 规范化、人性化、绿色化。将继续学习、借鉴其他城市的成 功做法，进一步规范管理、转变服务方式、提升服务质量， 不忘初心，更好地服务大局。

机关事务管理局党支部2019年党建工作计划_机关事务管理局2018年工作总结和2019年工作计划机关事务管理局 2018 年工作总结和 2019 年工作计划 2018 年以来，区机关事务管理局以提能增效、改进服务为工作目标， 秉承“全心、细心、恒心”的“三心”服务理念，深入推进机关事务标准 化改革，不断提升机关后勤精细化管理水平，以高标准服务保障助推 高质量发展。

一、2018 年主要工作成效和亮点 (一)围绕“一岗双责”要点，不断深化质量党建深度。通过及时对 党支部进行补选、健全支委班子、签订党风廉政建设责任状等一系列 措施，有效强化党建阵地建设，层层传导廉政责任压力。坚持学习习 新时代中国特色社会主义思想，结合精神学习、“两学一 做”常态化教育等，认真落实“三会一课”、“第一议题”等制度，推动 落实党建教育规范化常态化。积极履行监督责任，落实“抓早抓小” 监督机制，开展针对性的谈话提醒，党风廉政教育警钟长鸣。积极配 合做好七届区委第四轮巡察工作，开展纪律教育学习月等活动，筑牢 干部职工的思想防线。

(二)聚焦后勤保障热点，努力提升职工满意程度。通过实施门楼 综合改造、 大院绿化提升、 植草地砖铺设、 大堂装备升级等系列工程， 大幅提升整体办公环境。

通过落实侯会室环境提升、 洗手间环境改造、 会议室温度调控、 老旧设备更新等系列措施， 努力提升会务服务质量。

通过推进食品检测机制建立、厨师技艺评价公示、菜式绩效考核创新等系列机制，提升膳食保障水平。今年先后开通大院 2 楼处级干部餐 厅、商务中心 25 楼处级餐厅、博隆食堂、福利大厦、妇联、工会食 堂等，在就餐点及人数增加的情况下，通过人性化管理、改善就餐环 境，缓解就餐压力。

(三)破解办公用房难点，推动加快优化调整进度。湖贝片区区属 单位拆迁安置项目全部完成;完成博隆大厦装修项目配套设备的采购 和项目验收移交工作;完成环卫公寓装修改造和区城管局会驻三防大 厦单位、区总商的办公用房调整工作;完成区福利中心、区工人活动 中心和区青少年活动中心、妇女活动中心装修工作，全区办公用房调 整工作稳步推进。同时，按照省、市有关要求，牵头推进办公用房整 改工作，规范办公用房管理。

(四)突出安全生产重点，持续加大安全防控力度。推进“人防”， 协调公安分局派驻机训队伍，向社会专业安保公司新增购买 20 名保 安服务，建立统一指挥、统一调度、统一培训体系;推进“物防”，完 成大楼微型消防站建设并配置一批先进消防装备器材， 机关食堂新建 了食品安全检测室并加强食品源头管控;推进“技防”，建立部署了移 动报警执法系统，实施安装人脸识别系统，推进大院监控设备更新升 级，规范区委大院出入通道，实行人车分流管理，多措并举提升大院 安保水平。

二、2019 年工作计划(一)在管理和服务质量上谋求新突破。以厉行节约为前提，坚持 高质量完成区“两会”等重要会议和大型活动的服务工作。

加快推进局 “微改革、微创新”项目，实现“一卡通”综合建设改造提升，结合区委 大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好机关大院食堂管理， 以创建文明餐桌示范食堂为目标， 重点加强对食堂卫生环境和安全工 作的常态化管理，提升食堂从业人员素质，改善机关食堂服务环境。

抓好深化公务用车制度改革的后续工作和日常公务用车管理。

加强对 园林绿化、物业管理的监管力度，创造舒适的办公和会议环境。

党建党务工作计划篇（6）

一、抓好有关会议精神的学习贯彻。

中共中央总书记在第十七届中央纪委第五次全体会议上强调，全党必须深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。尤其是各级领导干部要把党风廉政建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

以上讲话和会议，充分体现了党中央对党风廉政建设的高度重视，彰显了中央加大预防和治理腐败力度的坚定决心，对于做好党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。贯彻落实中央各领导讲话和会议精神，既是中央的明确要求，也是我所的政治责任。2015年我们计划组织广大党员干部进行学习，准确把握讲话，文件和会议的基本精神和主要内容，使每一位党员干部都知晓，谨慎行事、严格把握、坚决执行。

二、继续抓好反腐倡廉教育。

（1）建立健全和完善规章制度。根据我所改革发展的需要，对过去制定的，已不适应现在税务改革发展需要的规章制度，进行补充、修订和完善，以适应监督和管理服务的需要。（2）完善党内监督制度。全面贯彻大学党委《关于党风廉政建设责任制实施意见》，进一步完善责任考核细则及责任追究办法。（3）加强教育。组织党员干部观看《案件警示录》。（4）计划开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动，推动教育活动不断深入开展。通过征文、书画展等活动构筑反腐倡廉“大宣教”工作格局，促进党风廉政宣传教育不断深入。

三、认真做好来信来访和查办案工作。

（一）提高思想认识，加强对举报工作的领导。我们应充分认识到，纳税人通过来信、来访向我所反映问题，实质是对我们的信任；处理好纳税人的问题，是实践“三个代表”重要思想，切实履行全心全意为人民服务宗旨，努力维护广大人民纳税人根本利益的具体体现。我们要完善责任制度，建立健全应急处理机制，重要问题联席会议制度，责任追究制度等，以推动举报工作规范有序地开展。

（二）加强换位思考，切实维护纳税人的合法权益。一要牢固树立纳税人观念，正确认识和对待纳税人的合理要求。以纳税人合法合理的意愿、期待和要求作为工作的出发点和归宿，把纳税人的呼声和愿望作为第一信号，把纳税人的需求作为第一动力，把纳税人满意作为衡量工作的第一标准。

（三）严格责任追究。在工作中开展问责制度，狠抓重点案件侦办。对纳税人反响强烈，严重损害纳税人利益的案件依法追求直接责任人和负责人的责任。凡不认真贯彻执行党风廉政建设责任制，对职责范围内的反腐败工作抓得不力，以致发生重大案件造恶劣社会影响或利用职权职务之便，谋取非法利益的，严格责任追究，给予党纪政纪处分或组织处理。

四、完善监督机制，完善干部制度管理。

健全我们的监督机制：一是强化组织监督，党组织在选人用人、干部日常管理上的监督；勤政廉政关监督，加强干部勤政廉政日常管理。二是坚持内部监督。内部监督,就是领导班子成员之间相互监督。三是坚持民主集中制。对重大事项坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。四是严格党内民主生活。借鉴保持共产党员先进性教育活动经验,探索完善党内民主形式,实行上级领导参加下级班子民主生活会制度。五是保障党员民利。健全部门监督。六是活化纳税人监督。纳税人监督,就是通过多种形式,发挥广大纳税人、社会舆论的监督职能。

党建党务工作计划篇（7）

一、指导思想

2019年国家税务总局XXX县税务局的党建工作要深入贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想以及上级局党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的精神做为首要政治任务，以建设学习型、服务型、创新型党组织和为民务实清廉机关为目标，紧紧围绕全局中心工作，引导党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”。全面推进局党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部职工队伍素质能力，以求真务实的作风，不断推动党的建设上台阶。

二、主要任务和目标

（一）把全面学习宣传贯彻党的精神摆在首位，努力搞好思想政治建设，实现党员干部党性修养明显提升

一是领导干部带头学。领导干部要率先垂范、带头培训，以自己的模范行动带动所在单位的学习；要满怀热情带头宣讲，带头上党课，带头撰写体会文章，深入宣传好党的精神；要带头结合工作实际贯彻落实，自觉用党的精神来审视、考量和改进自己的工作，以实际行动推动党的精神学习深入开展。

二是科学计划严密组织。按照上级局及县委干部教育培训的总体部署要求，认真处理好工学矛盾，科学安排工作，严密组织干部参加学习贯彻精神的培训，做到学习与工作两不误、两促进。

三是抓好宣传教育引导。以精神为引领，宣传和引导党员干部深化认识“全面从严治党”新要求。掌握党员干部的思想动态和利益需求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，化解矛盾，凝聚发展合力。抓好意识形态工作，加强新闻宣传和舆论引导，及时宣传重大政策、特色亮点工作，发掘宣传身边先进典型、先进事迹和优秀党员，激发干事创业热情。

四是搞好主题学习教育活动。严格落实上级党委要求，抓好上级部署的“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，强化党员四个意识，提升党员干部党性修养和综合素质。突出税务系统干部“忠诚干净担当”的党员形象。

（二）把严格执行“三会一课”制度作为落脚点，努力搞好基层党组织建设，实现基层党组织核心领导作用突显

一是认真落实各项制度。一是强化制度建党意识。基层党支部要组织党员原原本本认真学习贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化机关党建各项制度规定的落实，要自觉对照《条例》规定自查，以查促改、以查促建，真正形成按《条例》要求抓落实工作格局。二是严肃党的组织生活。坚持“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，特别是“三会一课”要形成制度化常态化。要结合自身实际，支部党员大会每季度至少召开一次，支委会每月至少召开一次。领导干部每年给全体党员上四次以上党课，同时聘请专家学者对党建知识进行辅导。三是严格督促党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，健全党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严肃处理不合格党员，健全党员能进能出机制。

二是完善党组织基础设施。进一步规范基层党组织建设，完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作。拟建立200平米智慧党建活动室，通过现代化信息手段，创建新时代特色党员活动阵地。局党支部落实支部挂牌，有统一的办公室，配齐“三个一”，即一台电脑、一张办公桌、一个资料柜，保障支部学习有场所；重新选址并装修好局机关党员活动室，确保党员学习教育有场地。

三是组织好党日活动。结合“七一”庆祝活动，表彰一批年度“优秀共产党员”、“先进基层党支部”和“优秀党务工作者”，慰问因病或其它原因致贫的党员，组织党员干部重温入党誓词，重走长征路，就近参观红色革命地等。用“七一”庆祝党的生日等形式，讴歌党的丰功伟绩，宣传党的富民政策，丰富党员干部的文化生活，使党支部党建工作更加具有生命力。

四是强化党员队伍建设，认真做好党员发展工作。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，“三支队伍”一起抓，即党员队伍、年轻干部队伍、领导干部队伍要同时培养，把党员发展与年轻干部提拔并轨运行，牢固树立意识形态的阵地意识。党支部年度确定的党员发展对象必须经局党组会集体研究通过。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，注重平时教育和培养，把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加相关培训。

五是加强离退休支部建设。对离退休老干部支部要严格按照党支部严格落实“三会一课”总体要求，做到三个突出、三个结合。即突出学习内容新、时间安排短、活动效果实；集中学习与分散自学相结合，日常活动与主题教育相结合，通报情况与参观考察相结合。使活动更加以人为本、充满活力，更加适合老同志的特点和要求。引导老同志弘扬传统、发挥优势，积极宣传老干部中涌现出来的典型事例，使老同志们学有榜样，生活的更有意义。  

六是着力创新工作方法。要用“三湾改编”和“古田会议”的精神，全力推进支部特色工作，用精神的力量探索交流党建工作经验，改进党建工作作风，提高党建业务能力，搭建党员展现风采、交流互动的新平台。

（三）把强化党风廉政建设两个责任作为有力抓手，将从严治党落到实处，实现上下风清气正

一是开展廉洁从政教育。认真组织学习中纪委提出的一系列指示精神，充分认识新形势下风清气正的政治生态重要性，严格执行“八项规定”，常修为官之德，常怀律已之心，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺，挺起精神脊梁，增强党性修养，强化宗旨意识，采取有力措施，把廉洁自律风气体现到xx工作的各个方面。

二是深入开展学习新党章活动。采取多种形式组织党员干部学习新修改的《中国共产党党章》。按照《党章》的有关规定，进一步加强党支部建设，完善党支部的各项规章制度，强化责任意识，提高党组织工作的制度化、规范化水平。

三是抓好“六有六好”党建品牌。积极开展“创先争优”活动，扎实组织好创建“六有六好”活动，提高支部建设的整体水平。认真贯彻落实党的精神，推进服务型党组织建设，不断提高党的建设科学化水平，要在“创”字上下功夫，使党建工作与中心工作有机的结合起来，努力完成县直属工委赋予的精神文明创建各项任务，使机关党建工作服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的成效更加明显，并在原有创建的基础上，总结新经验，再上新台阶，创出新特色。

四是从严管党治党，落实党建责任。从严落实党建目标责任制。督促党支部书记履行党建第一责任人职责，党支部每半年向局党组作专题工作汇报，研究解决有关问题;建立健全党建工作党支部书记联述联评联考制度，每年第四季度机关党委将组织召开所属各级党支部织书记专项述职大会，强化“书记抓，抓书记”的责任，对不认真履职的党支部书记要进行纪检约谈并严肃追责。

五是明确主体责任，肃党风促廉政。一是落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。各党支部负责人要认真履行党风廉政建设和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不断强化对监管权力运行的监督制约，完善廉政风险防控机制，以严格的管理和全方位的监督，铲除滋生腐败的土壤。第一责任人要管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。二是始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。坚持分专题、分领域、分岗位进行案例教材和警示教育，组织党员干部对照检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守矩。三是健全预防惩治腐败工作机制。各党支部要注重从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建设责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门切实管用的党风廉政建设工作机制。四是抓好工青妇，搞好群团联动发展。坚持党建带群建，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助共解决实际工作中的难题。积极开展工会活动，切实为干部职工服务；强化共青团工作，精心开展各项主题活动，加强对青年成长的教育引导和素质培养，凝聚青年干事创业新力量；指导妇委会开展工作，积极发挥好女性“半边天”作用。

（四）把上级局巡察反馈意见整改作为工作主线，贯穿各项工作，实现系统党建工作再上新台阶

各党支部书记要认真梳理分析巡察反馈意见及自己查摆、上级点评指出的突出问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，按时间节点逐项抓好整改落实。机关党委将依据整改清单，建立全程监督、动态管理、定期报告等督导机制，采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式，跟踪督促整改落实。

一是强化党的领导。成立党建工作领导小组，严格落实意识形态领域责任制，拟定工作方案，层层签订责任状，并将其列入绩效考核工作中。

二是加强党的建设。一是制定机关党委年度党建工作方案，形成定期组织党支部会议学习、研究党建工作，形成每季度听取党建工作汇报的党支部会议制度和每年度开展支部书记述职活动，层层抓好党内政治生活规范化。二是制定2019年“三会一课”工作方案，抓好对“三会一课”方案落实情况和记录工作的检查和督促。三是按月及时收缴党费，做好返还党费预算，规范党员发展流程。四是强化离退休党支部建设，安排机关党委副书记专职联系该支部。

三是全面落实从严治党。做好年度党风廉政建设工作计划，局党组书记及时与各股室及二层机构负责人签订党风廉政建设责任状，认真落实党风廉政日常工作，压实主体责任，认真践行“四种形态”，并强化对中央八项规定和反“四风”的督促检查，建立年度考核制度。

三、工作要求

党建党务工作计划篇（8）

一、完成主要经济技术指标及工作目标情况

（一）全年计划售水量为1141万吨，完成售水量为 1019.6019万吨，完成全年计划的89.36％。同比去年完成售水量1091万吨，减少了71.3981万吨，减少比例为6.54%。

（二）计划产销差率为12％，完成产销差率为 10.16％，比计划下降1.84％。同比去年完成产销差率10.4％，下降0.24％。利用人员日常巡检和智能检漏设备相结合的方式，按乡镇社区分片分段进行巡检，不间断地轮巡，共巡检大小管漏80处，对查到的漏点第一时间通知人员进行修复，管网抢修及时率达到100%。

（三）计划水费回收率为99％，完成水费回收率为 99％。

（四）我所现有总用户数35408户，与2019年底的34232户相比增加了1176户，增长比例为3.44％，其中居民用户增加了1000户，非居民用户增加了176户。

（五）2020年我所完成测量录入GIS用户信息共计13250户，完成剩余总量的54.73％，与2019年底的11199户相比增加了2051户。现我所共测量录入GIS用户信息共计24449户， GIS基础数据覆盖率将达到总量（35408户）的69.05％。

（六）截止12月份水费卡扣率为54.09％，手机信息收集率为91.47％，用户身份证信息收集率为63.4％，用户电子档案率为54.5％，均与去年相比有所提高。

（七）完成全部大修理技改工程共7项，其中完成新港开发区欧华造船南面DN500过桥钢管改造工程；完成新港开发区东门岗DN500过桥钢管改造工程；完成岛北区域自来水泵站修理工程；完成干览银兰公寓楼道表改造工程（一期）、（二期）；完成新港二期桥管油漆护管工程；完成区域流量计安装工程。

二、进一步加强党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用

1.加强理论学习，党支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，进一步加强政治理论学习，认真落实“三会一课”制度，深入开展党员“两学一做”专项工作。岛北党支部详细制定了学习计划，共计召开党课会议4次，召开支部学习会议17次。支部学习涵盖了党纪党规、系列重要讲话及《谈治国理政（第三卷）》部分专题内容。为加强党员实际学习成效，于7月份进行了党章党规党纪的知识测试，并取得了不错的成绩。今年支部在学习强国的平台的基础上新增了微信学习平台，平台推送了一位位普通党员的优秀奋斗事迹，那短短十几分钟的短视频生动讲述了党员同志为人民、为党而奋斗的时代风采，在我们心中产生了震荡，增强了共产党员的身份认同和道路自信。

2.加强组织建设，强化支部班子民主集中制原则。我支部充分发挥民主集中制的原则精神处理支部的重大工作事项和决定。今年8月份，我支部按文件精神要求与选举流程规范，经一系列选举工作成立的支部换届，推出了以林兵同志为书记，王学谦和王辉两位同志为纪检、组织宣传委员的支部委会，岛北党支部在其带领下展现了新的工作面貌和格局。支部按民主集中制原则，在会议上深入研究当前疫情形势，提出面临的困局，积极研究应对策略，狠抓落实工作，在党员同事的先锋模范作用下，一线工作人员的冲锋陷阵下，逐步消除了年初疫情带来的不良影响，下半年的各项工作指标得到强势回升。比如11月份水费回收率达到今年最高的99.34%。GIS基础数据覆盖率从32.71%提高到69.05%，建档率从49.98%提高到54.5%，合同签订率从40.17%提高到45.74%等。

3.强化党员队伍建设，优化人员结构，做好党员发展工作。支部于8月份换届选举后，目前支部共有正式党员12名，入党积极分子分子5 名，其中列入发展对象人员2名。支部以多种形式加强队伍建设，开展形式多样的党建活动，比如为庆祝建党99周年，组织全体党员重温入党誓词；9月底支部组织观看电影《夺冠》，感受女排精神；10月底观看学习五中全会的直播，12月初支部组织收看直播的平安交通日宣传节目，下半年支部组织开展“品书香、忆初心、担使命”活动，培养全员读书习惯等。使全体党员的党性得到锻炼，强化了使命担当。

4.加强廉政建设。岛北党支部继续深入学习中央八项规定，认真组织开展反腐倡廉教育活动，着力抓好反腐倡廉制度执行，巩固党的群众路线教育活动成果，强化作风纪律，开展好“三严三实”主题教育及“两学一做”活动。本年度支部开展廉政工作会议2次，加强廉政建设规范管理，确保党员同志严守党纪远离违纪红线。今年8月份通报党员交通违章并进行谈话劝诫1次。

5、扎实开展 “两学一做”实践活动。岛北党支部统一思想，提高认识，深刻领会开展“两学一做”学习教育的重大意义。按照开展“两学一做”学习教育实施方案，有序地开展“两学一做”学习教育。支部及时响应政府号召，积极参创建文明城市志愿者活动，党员同志发挥先锋模范作用，带头参加活动计86人次，支部在创城期间及时维修更换水表箱体计300余只，为创城工作贡献了一份应有的责任和担当。几次在干览镇政府的动员会议上我公司受到点名表扬，树立了企业正面形象，

三、存在的不足

1、活动创新不够。支部多以会议形式开展学习，学习模式僵化单一，缺乏创新和吸引性。下一步工作将结合对多媒体的运用来提升工作的效能，让党建工作的开展能及时有效、丰富多彩。

2、支部对于党员的教育管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的发展，从而忽视了对理论学习教育的管理。平常对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作当成“软”指标，教育培训效果显著性还有待提升。

3、在实际工作上，强调业务工作多，党风建设则少，开展批评与自我批评不够严厉。

四、明年工作计划

总方针是继续抓好干部队伍建设，努力完成公司下达各项工作任务。规划如下：

1.党支部严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期召开支部委员会、支部党员大会，按时上好党课。严肃认真开好民主生活会和组织生活会，充分做好会前准备、广泛听取意见建议，深入开展谈心交心，认真摆查问题，深刻剖析原因，会上严肃认真开展批评与自我批评，会后整改情况在一定范围公开，自觉接受监督。

2、严格落实谈心谈话制度，明年计划2次以上分析研判支部党员思想状况，并采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，对党员开展谈心谈话。

3、严格党费收缴工作，认真核查支部党员的党费缴纳基数，确保党费按时足额缴纳，确保每笔党费收缴相符、账实相符。

4．严格落实“主题党日活动”制度，突出主题教育，开展特色活动。开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，在“七一”、“十一”等重要时间节点，以本地红色资源为依托，深入开展丰富多样的爱国主义和革命传统教育实践活动，宣传先进模范，讲好公司故事，弘扬新风正气，激发党员干部担当作为、干事创业热情。

5.注重党员的日常管理工作，抓好党员干部学习教育。扎实开展好“两学一做”学习教育活动，深刻学习党章党规和系列讲话，做合格党员，支部党员和积极分子要主动学习，积极参加上级部门开展的各项业务技能比武、道德讲座等活动，加强业务素质能力，提高政治思想觉悟。

6．做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养。

7. 2021年是“十四五”规划的开局之年，支部要形成党建为核心，业务工作为中心的工作“同心圆”。创新工作载体和技能，积极完成公司下达各项工作指标和目标，推动党建工作和业务工作的提质增效、同步提高。

8．积极推进与社区的结对共建工作，积极开展每月不少于1次的志愿者入社区服务活动。

党建党务工作计划篇（9）

一、基本情况

中心全体干部职工共计54人，其中党员4人，40岁以上党员3人，40岁以下党员1人。在发展党员过程中，中心认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是、坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。

二、党建工作

近年来，中心党支部在局党委的领导下，在广大党员职工的全力配合下，围绕医药卫生改革，先后深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“学习讨论落实活动”、“两学一做教育活动”、“讲政治、知敬畏、守规矩教育活动”等党建活动，进一步促进政治理论和业务知识学习。

1、思想建设得到加强，政治理论水平得到提升。

我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习国家大政方针，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。

2、组织建设得到增强

(1)建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，。

(2)坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

(3)深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，搭建党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与中心工作结合起来。积极下乡镇开展各项妇计项目宣传，做好国家医改惠民政策的“传声筒”。

(4)做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习系列讲话和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我中心工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

3、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全中心各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年两次系统性的工作调研掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。全中心上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

三、存在不足

1、从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室工作，难免有些力不从心，工作摆布不开。

2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足。许多事项还需谦虚谨慎的多向局党委和广大党员及职工同事们认真学习，自我负重加压以快补晚。

3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。

4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少。

四、建议：

1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。

2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。

3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。

 

 

党建党务工作计划篇（10）

（一）把政治建设和思想建设作为支部的首要任务，通过专题培训、理论宣讲、党性锻炼等方式，组织支部全体党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的精神的核心要义和精神实质，教育引导党员牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

（二）自觉学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。

（三）支部要完善和落实民主集中制各项制度，坚持集体领导，科学民主依法决策。

（四）支部要发展积极健康的党内政治文化，要严格思想教育、管理监督、纪律执行，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等为主要内容的共产党人价值观。

二、党支部组织设置标准化

根据党支部设置规范，省会展服务中心党支部自成立以来，现有党员12人，其中正式党员10人，预备党员2人，积极分子1人。支部委员由书记、副书记兼纪检委员、组织兼宣传委员三人构成，每届任期3年，任期届满皆按照程序进行换届选举，并以书面形式报送了上级局党委。

三、推进党内组织生活标准化

（一）每月至少召开1次支部委员会会议，每季度召开3次。由党支部书记召集并主持，支委会全体成员参加。主要任务是：研究贯彻上级党（工）委安排部署的具体任务，研究加强党支部自身建设和党员队伍建设的具体措施等。

（二）每月至少开展1次主题党日活动，7月将开展“红色入党月”的主题党日活动，8月将开展主题党日活动，内容为集体观看影片《厉害了，我的国》。由党支部书记召集并主持，全体党员参加。主题党日的主要任务包括：结合工作实际，确定活动主题，报经上级党组织同意后，组织党员开展集中学习研讨、党员志愿服务、走访慰问困难党员群众等活动，也可采取举行报告会、参观党性教育基地或干部政德教育基地、过“红色生日”等形式进行，提升党员思想政治觉悟和服务群众能力。

（三）每季度至少召开1次支部党员大会，第三季度预计召开8次支部党员大会，具体会议内容见附表：《甘肃省会展服务中心党支部学习计划安排表》。由支委会召集，党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是：传达贯彻上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部重大问题。

（四）每半年至少上1次党课。党课由支委会负责组织，全体党员和入党积极分子参加。主要任务是：学习党章党规，学习系列重要讲话，学习中央和省、市的重要安排部署。同时，也可结合不同领域党员实际，有针对性地确定讲授内容。7月26日党支部将组织召集全体党员和入党积极分子，共同学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

（五）每半年至少开展1次普遍谈心谈话。谈心谈话由支委会负责组织，支部全体党员参加。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间。主要任务是：及时指出党员存在的问题，帮助纠正；对党员遇到的实际困难，真情关怀，帮助解决具体问题；

（六）每半年召开1次组织生活会。以党支部或党小组为单位，组织党员汇报思想、查摆问题、开展批评与自我批评。组织生活会由党支部书记召集并主持。

四、推进党员教育管理标准化

（一）加强党员教育，提高党员思想政治素质

1、构建党员经常性学习教育体系。加强理想信念教育和党性教育，用中国特色社会主义理论体系武装支部全体党员，组织党员学习党章党规，教育党员不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

2、坚持理论联系实际，创新党员教育方法。以重大节庆日纪念日、重要活动等为契机，采用专题报告、知识竞赛、主题研讨、社会实践等教育方式，贴近党员实际开展主题教育、党日活动，传播社会主义核心价值观。

3、用好正反两面镜子。以正面教育为主，加大党内优秀个人的宣传力度，发挥先进典型的示范引领作用；开展警示教育，促使党员从违法违纪违规案例中吸取教训，增强法律意识和法规意识。

4、拓宽教育阵地和渠道。加强传统媒体与网络媒体的融合建设和规范管理，充分利用“两微一端”等途径，搭建智慧党建教育平台，拓宽党建和理论学习的渠道，提高思想引导的影响力和感染力。

（二）规范党员管理，增强党支部凝聚力战斗力

1、严格党的组织生活，确保组织生活经常化、规范化。结合上级要求和本支部实际，创新组织生活内容、形式和载体，提高组织生活的质量和效果。对无故不参加组织生活的党员及时给予批评教育。

2、规范党员组织关系管理，确保每位党员都能及时编入党的一个组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

3、加强党内统计、党员民主评议、党内评奖评优等工作，按照规定积极稳妥做好不合格党员处置工作。

4、严格规范党费收缴、使用和管理，做到党员交纳党费有登记，收缴党费有公示，教育党员自觉按时足额向党组织交纳党费。

（三）注重党内激励关怀，增强党员对党支部的归属感

1、按照上级党组织要求，定期积极推荐表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，弘扬正气，鼓励先进。

2、开展谈心谈话。支委会成员与党员之间要经常交流思想。做到在党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、存在问题时必谈。

3、从思想、工作、生活上关心爱护党员。关心党员学习、工作和个人成长，积极创造条件解决他们的实际困难。

4、重视党员主体地位，保障党员民主权利。推进党务公开，营造党内民主讨论环境，积极推进党内民主建设。

五、推进基础保障建设标准化

（一）党支部需要建立活动场所，并悬挂或张贴党旗、入党誓词、和必要的宣传标语或制度等，摆放党报或党刊、学习书籍等资料，营造鲜明的政治氛围。

（二）对党支部的日常活动开展情况，要分门别类建立台账，实行台账式管理。

1、建立组织设置台账。包含上级党组织批复党支部委员会换届选举结果的文件，党员花名册，党支部管理制度或党建标准等材料。

2、建立党的组织生活台账。记录“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等日常工作情况以及开展主题党日活动情况。

3、建立党员教育台账。记录参加理论学习、教育培训、宣传工作、思想政治工作等方面的情况。

4、建立党员管理工作台账。记录党员发展对象，党员组织关系转移接收，党费收缴等基本情况。

六、推进考核评价机制标准化

（一）明确考核对象。根据党支部的特点，分类进行考核评价，增强考评的合理性和针对性。拓展运用“双述双评”考核模式，党支部书记向上级党组织和党员大会进行述职，接受评议，述职评议结果作为考核党支部书记年终考核成绩的重要部分。

（二）明确考核内容，解决好“考什么”的问题。将党建工作与中心工作紧密结合，量化考核内容，制定分类考核评价办法，明确工作任务和考核指标，按照党支部建设考核规范的具体内容，量化为100分，并明确分值和加减分标准，把党建工作“软任务”变为“硬指标”。

（三）明确考核方式。规范考核程序，做到日常考核、季度考核与年终考核相结合。考核前，围绕“考什么、怎么考”等内容和要求进行集中培训，提高考核人员业务能力。考核中，采取查阅台账、座谈交流、年终述职等方式，全面考核党建基础工作。年终考核结束后，按比例计算综合成绩，对全年党建工作进行综合评价，同时充分运用领导班子年度述职考核结果，做到多方情况相互补充、相互印证，确保考核结果真实有效。