新员工关爱计划篇（1）

党的十报告提出：坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。高校育龄妇女比较集中，特别是旺盛期育龄妇女，大学生发育逐渐成熟，生理健康方面知识却处于懵懂阶段，针对当前高校计划生育工作的现状，结合法律、法规及高校计划生育对象特点，以宣传为中心环节，贯彻落实计划生育的基本国策。

一、高校计划生育宣传工作的重要意义

（一）高校计划生育宣传是国家政策需要

2005年9月教育部颁布实施的《普通高等学校学生管理规定》，取消了在校生不能结婚生育的规定，这给高校计划生育工作带来了巨大的工作量和管理上前所未有挑战。2007年，国家人口计生委、教育部、公安部联合了《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》，指出：各有关部门、各高校要进一步明确自己对在校学生计划生育管理和服务的职责，妥善解决在校学生实行计划生育的切实问题，维护他们的合法权益。因此，高校更要重视计划生育宣传工作，在宣传教育过程中应采取疏导的教育方式，而不是堵塞。明确管理和服务职责，切实解决大学生恋爱过程中的问题。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中强调坚持计划生育基本国策，提高人口质量与人才培养质量，深化教育综合改革。高校作为重要人才培养基地，建立以人为本的计划生育宣传教育工作思路，以更好的为在校学生和教职员工服务为工作宗旨，建立健全对学生宣传教育的工作制度，以灵活多变的方式进行宣传教育，引导学生树立正确的恋爱交友观、人生价值观，提高在教职员工计划生育服务水平，进而提高人口质量。

（二）高校计划生育宣传是学生个人需要

大学生处于个体发展的青年期，年龄一般在17-23岁之间，从中学到大学，大学生的生理、心理都发生巨大的变化。从生理上来看，大学生身体正处于青春期阶段，第二性征逐渐成熟。男、女生生理上的差异逐渐明显，异性间相互吸引，产生好感。从心理上来看，由于信息的高速发展及互联网的普及，当前大学生心理成熟相对较早，离开父母及老师的束缚，对学生心理上来说是一种全新的挑战。他们中相当一部分人对大学生活没有很好的规划，为了弥补精神空虚而选择谈恋爱，在此情况下，恋爱往往是无果的，对恋爱双方的生理和心理势必会造成伤害。我国性教育长期以来处于封闭、滞后的状态，从小学、初中、高中许多学校的性教育成为虚设，导致性心理的发展滞后于性生理的发展的不同步现象。

二、高校计划生育宣传要以人为本，与时俱进

（一）以人为本，全面发展，提供优质服务

高校计划生育宣传坚持以人为本、全面发展的工作模式。高校计划生育对象主要为在读学生、教职员工和外聘人员，贯彻“以人为本”的工作方针，就是制定符合每个对象群体特点的宣传内容、宣传方法和宣传方式。

1.在读学生

在读学生是高校中人数最多的群体。随着高校的扩招，高校育龄人群规模不断扩大，大学生人数逐年增多。由于社会的高速发展，现代大学生的思维方式和观念不断变化，大学生对于情感的表达愈发直接和大胆，恋爱方式从“难以启齿”到“开门见山”。大学生正处在青春期，在荷尔蒙的作用下，大学生的人数比例逐年增高，由于大学生心里建设上的欠缺和恋爱、婚姻、生育、法律知识的缺乏，使得部分学生在恋爱交往过程中身体和心里造成伤害。为了避免这些现象的发生，高校计划生育宣传工作显得尤为重要，高校要在学生日常学习生活中积极宣传生殖健康教育，包括生理、生殖解剖知识、避孕知识、性病和爱滋病的防治等生理辅导，还包括性心理发育、性伦理道德、性法律知识等，给予大学生应有的健康保护和心理防护。

2.教职员工

近年来，高校教职员工普遍学历较高，新入职员工年龄在26周岁以上，所以入职后很快面临生育问题，对于年轻教职工，高校可以通过开设计划生育相关政策、优生优育等课程宣传计划生育；对于孕产期、育儿期阶段教职工，倡导科学婚检，孕产期保健等知识的宣传教育内容；对于已经生育一胎的年轻教职工，可向他们宣传国家关于“二孩”的新规定、新政策；对于处在更年期妇女和老年男性，宣教关于“乐活”的身体管理和心里辅导，增进他们的身心健康，提高他们晚年的生活质量。

3.外聘人员

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，“流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。”。在双重管理的前提下，外聘人员的计划生育工作要以高校计划生育部门为主，但从目前的实际情况看，高校对外聘人员的管理大多出现脱节的现象。高校计划生育工作应加强与外聘人员信息的及时对接，应针对外聘人员流动性强，计划生育观念较为薄弱等特点，制定相应的管理程序和宣传活动。因此，高校要把外聘人员计划生育宣传工作纳入到高校体系中，重视外聘人员的自觉意识，通过宣传引导其正确的恋爱、婚姻和生育观。

（二）与时俱进，加强宣传，营造优良氛围

目前，部分高校对计划生育工作重视度不高，计划生育宣传教育的内容不够系统和完善，宣传形式比较陈旧，只停留在依靠思想政治理论课教师上课所讲内容，但生理卫生健康与青春期心理健康一直不是课程重点，通过灌输式的理论教学和主题讲座效果不明显。高校可以通过校内网络开通的计划生育板块、微信公共平台、校内文化活动等形式对计划生育进行宣传教育和有效互动，第一时间向全校师生传达新的方针、政策，有关计生法规及相关办事程序。以方便快捷的方式为在校师生及外聘人员解决关于爱情、婚姻、优生优育等的信息普及和服务工作，形成高校计划生育工作新常态。

参考文献：

[1]杨景.高校计划生育宣传教育工作的新思考[J].产业与科技论坛，2011，（10）.

新员工关爱计划篇（2）

**公司工会

2018年8月24日

中铁北京局工会：

根据局工会《关于开展员工健康关爱计划工作进展情况调研的通知》（工会[2018]22号）的要求，现将**公司开展情况报告如下：

一、《关于推动实施中铁北京工程局员工健康关爱计划的实施方案》（中铁京工会[2018]22号）贯彻落实情况，是否根据企业实际制定了工作实施方案（方案作为附件一并报送）

1.转发了局工会《关于推动实施中铁北京工程局员工健康关爱计划的实施方案》（中铁京工会[2018]22号）到项目工会，各单位工会干部进行了学习，向员工进行了宣讲。

2.公司工会深入到项目部对开展员工健康关爱计划进行宣讲，并就项目部建设心灵驿站进行调研和安排。

3.尚未制定实施方案，但深入学习局工会《关于推动实施中铁北京工程局员工健康关爱计划的实施方案》（中铁京工会[2018]22号）文件，为制定工作实施方案奠定基础。

二、目前本单位员工健康关爱计划工作的总体情况、已建立试点数量及试点工作开展情况。

对公司所属项目进行了调研，以安排了具备条件的6个项目部先行建设心灵驿站，青岛西海岸项目心灵驿站已经挂牌，已经对青岛西海岸项目和福建分公司进行了员工健康关爱进行了宣贯。目前青岛西海岸项目心灵驿站已经开放，深受员工喜爱，员工在工作之余听音乐、看书读报下棋、和运动放松，收到了一定效果。

三、开展试点工作中有哪些亮点和创新

目前正处于探索建设之中，没有亮点和创新。

四、开展试点工作中还存在哪些问题和困难

健康委员和内训师稀缺。目前**公司只有一人接受了健康委员的培训。

新员工关爱计划篇（3）

活动现场通过发放流动人口计生管理、全面二孩政策、优生优育和生殖保健、艾滋病预防等知识宣传折页，向过往群众普及计划生育服务和生殖健康等知识，并设立了咨询台，帮助流动群众解决在计划生育、生殖健康、奖励优待等方面的基本公共服务权利以及各项服务的办事流程上存在的疑虑。

据公明公共事业办、公明计划生育协会相关工作人员介绍，流动人口占公明办事处辖区总人口数的绝大部分，出于流动人口在住所上的不稳定性，他们对计划生育法律法规政策、计划生育服务等方面的了解也相对不足。公明办事处此前已多次开展辖区流动人口生育关怀行动，通过走访、慰问、扶助等多种形式，及时了解流动人口的困难和需求，为他们送政策、送服务，加强流动人口计划生育的服务和管理工作。

【2】流动人口关怀关爱宣传活动总结 为了促进流动人口基本公共服务均等化和流动人口社会融合，营造关注流动人口健康的社会氛围，近日，汤涧镇在全镇范围内组织开展了以关怀关爱流动人口，促进公共服务均等化为活动主题的流动人口卫生计生关怀关爱集中活动。

一是开展流动人口健康宣传活动。以流动人口健康教育核心信息宣传为重点，开展卫生、预防接种、疾病防控、妇幼保健、生殖健康等知识宣传，引导流动人口学习健康知识、掌握健康技能、树立健康观念、提升健康素养，养成健康行为和生活方式。在村居、集贸市场、流动人口集中场所设置健康教育宣传栏，发放4500余份健康宣传资料：在流动人口聚集的企业、超市、流动人口集中场所等多渠道多形式滚动播放国家卫生计生委人口流动，健康同行等4个宣传视频。在全镇广泛开展《流动人口计划生育工作条例》、《江苏省实施流动人口计划生育工作条例办法》等法律法规、政策、知识的宣传，既通过横幅、标语等宣传，又在流动人口集中地等公共场所设立咨询台，宣传流动人口健康促进、均等化服务、流动人口权益保障等相关知识和政策。

二是开展留守儿童健康促进活动。选择中、小学校寒假前后合适的时机，通过开设有关课程讲座、赠送读物、谈心辅导、专题活动等开展留守儿童健康安全教育，对留守儿童及春节返乡的留守儿童父母开展儿童健康教育活动，对未返乡的留守儿童父母取得联系，开展宣教，增强其对留守儿童的监护意识和健康意识。帮助留守儿童及其家属增强卫生应急和预防意外伤害意识，掌握急救常识技能，提高自救互救能力。

三是广泛开展优质服务活动。因地置宜，结合全民体检活动，对留守儿童开展健康体检，对流动人口务工人员围绕职业安全、传染病防治、倡导心理健康和健康生活方式开展服务活动。

四是大力开展节日慰问活动。结合三进三帮、文化科技卫生三下乡、健康扶贫、关爱留守独生子女行动、 慰问计划生育特殊家庭等工作，协调配合教育、民政、妇联、学校、用工单位及计划生育协会等部门，广泛开展慰问、访贫问苦、联谊娱乐活动，为流动人口家庭送知识、送温暖、送援助、送健康，丰富节日生活。

【3】流动人口关怀关爱宣传活动总结 在新春佳节即将来临之际，为共享发展成果，共建健康广西，1月22日上午，根据国家和自治区卫生计生委的通知要求，由桂林市卫生计生委、桂林市计生协主办，临桂区政府承办的新市民健康城市行广西在行动(桂林站)暨2017年桂林市流动人口卫生计生关怀关爱和关爱女孩宣传服务活动在临桂启动。自治区卫生计生委流动人口计划生育服务管理处处长陈彦出席活动并讲话，市卫生计生委主任王芳宣布活动启动，市卫生计生委党组成员姚安明、市卫生计生委党组成员王畅、市计划生育协会专职副会长周三旺、临桂区政府副区长于荣升等出席活动。

启动仪式上，陈彦强调，新市民健康城市行广西在行动活动是全区卫生计生部门全面贯彻党的十八届六中全会、全国卫生与健康大会，自治区第十一次党代会、2017年自治区两会精神的具体体现，是积极推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化的新举措。开展新市民健康城市行活动目的是引导新市民树立健康观念，提高健康素养和健康水平，营造关注流动人口健康的良好氛围。下步重点抓好以下三方面工作：一是要扎实推进流动人口健康教育与健康促进工作，切实增强流动人口的健康素养和自我保健意识。二是要组织开展流动人口健康促进示范企业、学校和健康家庭建设工作，保障新市民公平享有国家基本公共卫生计生服务。三是要继续开展流动人口关怀关爱健康活动，不断增进新市民的健康福祉。各地要以今天的启动仪式为新的起点，动员社会各界力量积极参与，采取各种形式，提升新市民的健康素养，共建健康广西而努力。

新员工关爱计划篇（4）

一、开展一次免费体检活动,聘请县有关专家为157名留守儿童进行全面体检。

二、开展一次以“弘扬传统美德，救助贫困家庭”为主题的捐款活动，共筹集善款21800元。

三、开展一次救助贫困留守儿童活动。县人口计生委班子成员分别深入到113户贫困计生户家中，送去节日的祝福和200元慰问金。

四、开展幸福花季教育活动，关爱独生子女成长。5月26日上午，县人口计生委在黄镇组织开展了以“身为独生子女我自豪”为主题的独生子女“国策杯”演讲比赛和乒乓球比赛。 （范学师 周甜甜）

济源市：关爱贫困母亲共创和谐计生

昏黄的路灯下，一个小姑娘在焦急地等待和张望。原来，她在等妈妈下班回家。为了儿女们的成长，多少个年轻的母亲费尽心血任劳任怨；又有多少个年轻的母亲黑发变白饱经沧桑……舞台上小女孩动情的表演湿润了无数个母亲的眼眶。这是河南省济源市计生协在文化城举办的“关爱贫困母亲共创和谐计生”大型文艺会演活动的现场。

济源市人口计生委在母亲节来临之际，认真开展幸福工程救助贫困母亲活动，及早安排部署，以多种形式早早为全市的母亲们送上真挚的爱心与节日祝福。

首先，领导重视，认真部署，精心组织，打造舆论基础。其次，多措并举，打好经济基础。再次，上门慰问，扩大社会影响。（雷红）

商丘市“三项工作”现场会在永城召开

5月19日，商丘市人口和计划生育利益导向、行政案件网上审批、流动人口服务管理三项工作现场会在永城市召开。商丘市人口计生委领导郝卫华、成艳玲、李家玉、曹思明、杨永建，永城市领导李宗岩、付卫平、王琴芝出席会议。

与会人员参观了双桥乡、王集乡流动人口档案管理资料及网上审批系统现场操作演示。永城市委常委、常务副市长李宗岩发表了热情洋溢的致辞。永城市副市长王琴芝就利益导向、网上审批、流动人口三项工作作了典型经验介绍。商丘市人口计生委主任郝卫华，对永城市的“三项工作”给予了充分肯定。

商丘市各县区人口计生委股以上有关干部约150余人参加了会议。

（刘士东）

中原区建设路街道办事处:创新机制构筑“稳定计生”

为实现计划生育工作新突破，郑州市中原区建设路街道办事处积极探索计划生育工作新路子，不断完善接访方式，通过电话预约和加入QQ群，公开了网上热线及网址，在人口计生系统与群众之间架起了一道空中接访桥梁。

为了方便辖区内常住、流动人口和外出务工人员及时反映情况，该办在开通热线电话的基础上，利用现代网络，开通了网上接访热线，全天24小时接受群众的咨询和举报，渠道大大畅通。为了方便不愿露面的上访人，该办还新增了另一种接访方式――预约接访，约好时间地点后，由人员直接上门服务，从而高效快捷地处理群众反映的问题，避免了越级上访事件发生，体现了人性化管理，受到了群众的热烈欢迎。

自架起空中接访桥梁以来，办事处受理QQ群咨询36件，网上接访6件，电话预约接访300余人次，收到了良好的效果。 （赵桂青 张宁）

淅川县：和风细雨润物无声

“俺想通了，多子未必多福，女儿也是传后人。想想婆家倒是兄弟姐妹六七个，可老人家并不见得多享福。何况打今年起我们一家每月还能领到40元的独生子女父母奖励费，老了还能领到计生家庭奖励扶助金，多好！以后俺除了把这鸡场搞好，还要把女儿培养成大学生，为国出力呢！”

5月5日一大早，淅川县上集镇池塘亚村的苏国强、梁英子夫妇主动来到镇计生办申请退回已领到手的二孩生育指标，领取了独生子女父母光荣证和奖励费2000元，并经乡村计生协会牵线搭桥办起了专业养鸡场。

今年以来，淅川县人口计生委、计生协以认真落实科学发展观为契机，坚持“以人为本”优质服务理念，加大计生奖励扶助力度，积极引导广大群众走上科技致富道路。

（李怀增刘圣荣）

爱心超市暖人心计生协会救助忙

今年以来，汝州市计划生育协会积极开展“生育关怀行动”，先后为新增的36户农村独生子女困难家庭、计划内双女结扎困难家庭和计划生育手术后遗症生活困难的家庭办理了爱心卡，将其纳入到爱心超市救助对象之中，明确规定每户可一次性领到价值200元的物品，以后每季度都可领到价值不低于100元的物品。上半年，汝州市计划生育爱心超市共确定为121户救助对象发放24200多元的救助物品。

至发稿时止，已有52户爱心超市救助对象领取了救助物品，累计发放物品折合人民币达11000余元。

（闫鹏飞贾武强）

爱心搭起“希望之桥”

赵怡君，独生子女，家住郑州市陇海大院社区69号楼，因不足月出生，落下脑瘫，四处求医花尽家中积蓄；5岁时，父母离婚，和母亲、外婆同住。外婆身患风湿病，母亲一人上班养家。赵怡君如今已17岁，尚不能站立，无法接受正规教育，但她乐观向上，在妈妈和外婆的教育下，学会了拼音字母，能认字，会背20余首唐诗。

赵怡君所在的办事处计生办和社区一直把赵家这个特殊家庭作为重点帮扶对象。

二七区计生协得知赵怡君的情况后，当即决定把其作为特困帮扶对象，捐助2000元现金。

2007年6月的一天，办事处计生分管领导秦贞敏走访过程中了解到小怡君想更换家中早已破损的电视机时，秦贞敏积极协调，由二七区行政执法女子中队的队员凑钱为赵怡君买了新电视机、DVD等。

2008年9月，当得知小怡君有个心愿，想用最新的MP4听歌曲时，一马路办事处主任王笑梅为了满足她的愿望，自己掏钱为其购买了崭新的MP4及学习用品。

2009年2月23日，一马路办事处计生办主任付秀霞、社区主任井勇等，来到赵怡君家里，为她举办了17岁生日会。小怡君结结巴巴地说：“我生日很快乐,谢谢叔叔阿姨们！”

2009年5月，一马路的一名商户吴先生知道赵怡君想拥有一台电脑后，立即到科技市场买了一台笔记本电脑送到了赵怡君家，而且不愿留下自己的姓名。（王鸿飞）

淮阳：“三个对接”让贫困母亲受益

5月8日，淮阳县人口计生委、计生协、妇联、民政、农业等相关部门人员积极加入“救助贫困母亲特别行动”志愿者行列，进村入户把科技、项目、资金和贫困母亲家庭实施对接。

一是开展科技对接，启动“农村贫困母亲培训工程”。让贫困母亲走进科技讲堂，学习农业科技知识，提高她们的科技意识。

二是开展项目对接，实施“农村贫困母亲”科技进万棚致富工程。“送一个致富项目下乡”和赶科技大集等系列科技项目推广活动，则采取相关部门和基层干部、计生协会责任帮扶到户到田块到大棚。

三是开展资金对接，突破救助贫困母亲的瓶颈。

在这次“救助贫困母亲特别行动”中，全县有127个贫困母亲救助对象直接受益。 （樊云涛 周景春）

新乡市红旗区举行幼儿集体绘画比赛

为纪念中国计划生育协会成立29周年，充分反映新乡建市60年来发生的巨大变化以及推行计划生育国策以来独生子女家庭孩子的健康成长，5月22日上午，红旗区委宣传部、区妇女联合会、区人口计生委、区教科文体局、区计生协、区科协等部门在百禾幼儿园联合举办了庆“六一”暨新乡市建市60周年独生子女幼儿集体绘画大赛。新乡市人口计生委副主任张春阳、计生协专职副会长栗仁学等有关部门负责人亲临赛场，12个幼儿园的100多名幼儿及辅导老师参加了大赛。

此次独生子女幼儿集体绘画大赛得到了区委、区政府高度重视，全区各幼儿园积极响应，绘画作品充分展示了独生子女幼儿健康向上、个性鲜明的特征，作品内容丰富，童趣盎然，向社会展示了计划生育家庭独生子女健康成长的风貌，起到了良好的社会作用。 （李永斌）

滑县：关爱救助计生贫困母亲

5月28日，由滑县人口计生委、滑县计生协和道口镇人民政府联合举办的“滑县庆祝‘5・29’中国计划生育协会成立29周年暨关爱救助计生贫困母亲活动”在道口镇计划生育服务二区举行。会上为来自部分乡镇的11名计生贫困母亲代表颁发了救助金共计5500元。来自道口镇程文庄村的计生贫困户李银字，手拿500元扶助金激动地说：“如今的计划生育政策真好，俺不会忘记政府的！”（李中天杰）

临颍县救助贫困母亲尽显人间真情

为推动救助贫困母亲和“5・29”会员活动日扎实有效开展，临颍县计生委、计生协充分利用“5・29”会员活动日的有利时机，开展了救助贫困母亲、奉献爱心活动，收到了良好的社会效果。

5月21日下午，县计生委副主任臧广跃、县计生协秘书长刘玲枝、杜曲镇镇长助理姚鹏飞、固厢乡副乡长马新科等领导及工作人员分别慰问了杜曲镇岗张村梁秀玲、龙堂村王秋花、固厢乡固厢村杨俊卿、城顶村李跃杰等四户计划生育贫困母亲。为四户计生贫困家庭每户送去了200元慰问金、方便面、饮料、奶粉等生活用品，使她们充分感受到了党和政府对计生贫困母亲的关爱。（刘玲枝 王 丹）

我们的节日

为庆祝“六一”儿童节，孟州市会昌办事处在冯园村学校内举办了关爱女孩亲情联谊会，小朋友们在家长的陪同下快快乐乐度过了自己的节日。文艺表演结束后，在困难计划生育家庭救助公益金捐款仪式上，小朋友们踊跃奉献了自己的爱心。（李丽）

关爱贫困母亲 共建和谐计生

端午节来临前夕，郑州市管城区城东路街道办事处本着“扶贫助困、服务居民、关心辖区弱势群体”的服务精神，开展“关爱母亲”的活动，慰问朱改芝、侯金花等10名贫困母亲，她们分别领到了办事处给她们发放的一袋米、一袋面、一壶油，还有办事处工作人员为她们亲手包的香甜的粽子。办事处工作人员勉励她们要自尊、自信、自强，鼓励她们树立信心、战胜困难。她们表示，今后不仅自己遵守计划生育法规，还要带头向邻居、亲戚、朋友宣传计划生育政策。

当贫困母亲代表朱改芝双手接过办事处领导送的慰问品时，眼泪禁不住流了出来。她说：“我们母女俩的生活虽然贫穷，但我们是快乐的，我感谢办事处的领导和所有的好心人。” （黄琴）

洛阳市洛龙区：“生殖健康进家庭”

洛阳市洛龙区在“生殖健康进家庭”优质服务活动中，由区、乡、村三级技术服务人员和包村干部、村两委班子相互配合，坚持做到“四进家”贴身服务，把工作做细、做实，将其作为一项长期的工作做好、做到位。

妇科病普查进家庭。充分发挥区计划生育技术力量优势，2009年，计划用一年时间对全区118个行政村6万余名已婚育龄妇女进行全面妇科病普查。

康检访视进家庭。认真做好上门健康访视工作，切实减轻育龄群众负担，认真落实避孕节育知情选择，对重点户做耐心细致的说服教育工作，想方设法转变群众婚育观念。

跟踪随访进家庭。对现孕对象实行跟踪随访，随时掌握她们的生育和健康状况，将保健知识和药具送到育龄群众家中。

科普知识进家庭。通过康检服务集中发放宣传页和上门随访、访视等方式向广大育龄群众宣传青春期、新婚期、孕产期、更年期及男性健康、日常保健、晚婚晚育、优生优育及新型生育观念等科普知识，提高全民健康意识。 （李志海 刘会芳 王玲霞）

息县计生委真情服务返乡流动人口

为提升流动人口计划生育服务管理水平，助推息县农村改革和发展，增强为建设农村改革发展综合试验区服务的自觉性和主动性，日前，息县人口计生委转变工作思路和工作方法，真情服务返乡流动人口，收到了良好效果。

一、全面排查，澄清流动人口底数。组织人员利用“三夏”期间农民工大量返乡之机，逐村逐户排查，建立育龄妇女管理、流动人口信息交换、网上办证等流动人口管理资料。二、计卫联手，真情服务。组织计生、卫生部门业务骨干组成流动人口专业服务队，上门开展服务并免费为返乡育龄妇女进行生殖健康检查。三、通力协作，因势利导。县人口计生委积极协调劳动保障、企业服务等部门，为本地企业和返乡人员搭建双向选择平台，使400余名返乡人员在本地找到对口的工作。各乡镇计生协会还积极引导他们自主创业，为他们提供政策支持、小额贷款和信息服务，把部分返乡人员变为新农村建设中难得的创业人才。（王秋菊甄霞）

桐柏县计生委：

为返乡儿童办实事

桐柏县是地处豫鄂交界处的一个苏区县，全县总人口仅43万，但过去每年都有近7万人外出务工，算得上是劳务输出大县。自去年全球金融危机暴发以来，该县2009年外出务工人员锐减，过去随父母到务工地就学的儿童也自然而然回到了家乡。

由于长期在外地就学，返乡后的孩子们遇到了课本内容不衔接、入学分班受限制、生活环境不适应等诸多问题。

县人口计生委迅速组织了由县乡两级人口计生部门有关人员参加的“帮助解决返乡儿童问题指导小组”，深入学校乡村为返乡儿童家庭排忧解难，先后使320名小学生顺利就学，为24名小学生提供了心理咨询。

人口计生委一班人认为，返乡儿童的问题是个系统工程，做工作同样需要扶上马后送一程，在“六一”儿童节到来之际，他们在全系统发起了为返乡儿童送一件学习用具、写一封公开信、捐一元钱、送一次温暖的“四个一”活动，把实实在在的工作做到返乡儿童及其家庭的心坎上。（刘洪）

襄城县贫困母亲喜获双重“大礼”

5月8日，襄城县紫云镇雪楼村的贫困母亲刘秀勤，不但收到了大米、食用油等慰问品和300元的贫困母亲救助金，而且计生服务中心的医务人员还给她免费进行了体检。她高兴地说：“有了计生部门的支持和帮助，我的日子是越过越有滋味了。”

在母亲节到来之际，襄城县人口计生委、计生协提前部署，精心准备，对全县的贫困母亲进行摸底登记，实施分类帮扶。最终确定对160名贫困母亲进行慰问和救助，对200名贫困母亲进行致富技术培训和信息帮助，对120名贫困母亲提供资金进行创业支持。

该县实施幸福工程――救助贫困母亲活动以来，全县累计发放贫困母亲救助金60多万元，已经救助贫困母亲800多人，其中600多名已经脱贫致富，成为少生快富带头人和致富状元，200多名贫困母亲已经有了致富项目。

（魏永涛 石国瑞）

虞城县实施“阳光奖扶”效果好

今年以来，虞城县进一步推进计划生育利益导向机制建设，实施了“阳光奖扶”，引导群众改变生育观念，收到良好效果。

该县成立了专门负责全县计生奖扶工作的机构――奖扶办，配备了素质高、能力强的工作人员和微机等办公设备，同时加大宣传力度，通过广播、电视等新闻媒体和发放宣传单、面对面咨询、开通12356阳光热线等宣传方式，提高群众对奖扶政策的了解程度。在各项计划生育扶助、奖励政策落实过程中，该县摸清底数，严格操作程序，切实加强对受奖对象的管理，建立了专门数据库，一人一档，努力做到符合政策条件的一个不漏，不符合政策条件的一个不纳入，并对奖扶人员信息进行公示，接受群众监督。为严格工作程序，杜绝暗箱操作，该县对奖扶工作采取“四权分离”的方法，即：资格确认在县人口计生委，资金管理在县财政局，奖金发放在县农村信用社，县纪检委、监察局全程监督，真正做到了公平、公正、公开，取信于民。

（王凤玲 关秋战）

强化优质服务提高生活质量

新蔡顿岗计生办强化优质服务，提高计生户生活质量。

一、强化宣传教育服务。 在顿岗全乡范围内广泛开展婚前、孕前、产前教育。使育龄青年刚踏入社会就从婚、孕、育等人生的重要阶段得到教育，达到一次教育，终身受益之功效。

二、强化技术服务。不断拓宽服务领域，加大优质服务力度，对用药对象送药上门。对产后、术后的育龄妇女进行上门访视，为育龄妇女免费进行妇科病普查普治和低偿治疗，为农村妇女免费孕检和施行计划生育四项手术。全乡20个村委，在每个村委计生文化大院内设立优质服务咨询台、便民服务箱，放置避孕药具柜，发放生殖保健资料卡，并公布4部免费服务电话。还把计生服务中心生育证办理、技术服务、药具发放、流动人口证的办理、优生咨询等业务及具体负责人的联系电话，印制成服务卡，发放到村、组干部和育龄群众手中，为育龄群众到计生服务中心办事提供了极大的方便。（吴守华）

创和谐计生建精彩肖王

信阳市平桥区肖王乡计划生育服务中心和计生协会，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，全面贯彻落实党的十七大精神，配合市委、市政府推进农村改革发展综合试验区建设工作，紧紧围绕控制人口增长，提高出生人口素质，优化人口结构这一主要任务，深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生队伍。

他们狠抓落实， 强化宣传，精心组织，严格标准，依法行政，专项治理，帮民致富。目前，肖王乡计划生育工作已经走在全区的前列，计划生育服务中心主任、计生协会秘书长刘洋多次被上级主管部门评为先进工作者。该乡许岗村计划生育协会也被河南省人事厅、河南省人口和计划生育委员会、河南省计划生育协会评为2008年先进集体。

如今肖王乡计生工作硬件设施配套，计生措施深入民心，正为努力打造“文明富裕、平安和谐”的精彩肖王，发挥着越来越大的作用。（付善国）

惠济区2009年度人口和计划生育工作总体目标敲定

6月9日下午，郑州市惠济区2009年度人口和计划生育工作会召开。会议总结了2008年惠济区人口计生工作经验，安排部署了2009年工作，并对先进单位和个人进行了表彰。郑州市人口计生委主任杨传文、惠济区委书记张俊峰、副书记蔡玉奇、区人大副主任刘满仓、区政府副区长杨林、区政协副主席李建国、区人口计生委主任耿建伟出席了会议。

张俊峰书记对惠济区2009年的人口计生工作提出了总体要求，即围绕一个中心（稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人口全面发展这一中心），突出三条主线（突出宣传教育主线、突出依法管理主线、突出优质服务主线），实现五大突破（在贯彻落实部门联动机制上实现突破、在完善利益导向政策上实现突破、在规范流动人口和计划生育服务管理上实现突破、在治理出生人口性别比偏高问题上实现突破、在人口计生队伍建设上实现突破）。

新员工关爱计划篇（5）

云浮供电局在广东电网公司19个地市局中是个比较年轻、基础较薄弱的单位，但在2012年，云浮局14项关键战略指标均达到或优于年度目标，在省公司第三梯队排名第一。客户服务方面，第三方客户满意度调查全口径得80分，全省并列第4，其中直供范围以85分位列全省第一。省情调查供电服务满意度连续四年位于云浮市公共服务行业首位。电网安全方面方面，全年没有发生有责任的事故及三级以上事件，安全生产风险管理体系评审取得72分，比2011年提升了5分。实现了三个“杜绝”、两个“确保”的安全生产目标。能在当前电力体制学制变革、企业结构深刻变动、思想观念深刻变化，员工思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强的情况下，取得优良成绩，实属不易。其中原因，很大程度上得益于云浮供电局推进企业文件建设，融入中心工作，服务大局、积极推进网、省公司员工辅导计划（EMP），扎实做好人文关怀和员工心理疏导工作。

员工辅导计划（EMP）是一套实施人文关怀、开展心理疏导的工作制度以、流程机制和方法工具。主要做法是建立一支辅导员队伍，以“助人自助”为基本理念，对员工实行人文关怀和心理疏导，从而达以沟通企业愿景、传递文化价值、倾听员工心声、改关员工感受、引导员工的行为目的。

一、开展员工辅导计划的必要性

（一）客观形势的需要

随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国已经进入了社会全面进步、人民群众生活较为富裕的历史时期。但社会转型期急剧的社会变化，竞争逐渐加剧，企业内外环境的迅速变化，导致员工生活、工作压力都在发生变化，心理要求与现实变化存在落差，现实生活中人与人之间的矛盾纠葛，更容易产生压抑、焦躁、不安和紧张等不良情绪，甚至有人因此而陷入痛苦之中，心理亚健康状况越来越来普遍。加强对员工的人文关怀和心理疏导，有利于缓解员工工作和心理压力，成为了做好新时期员工思想政治工作的迫切要求。

（二）企业发展的要求

云浮供电局目前正处于企业战略转型和“一体化”管理变革时期。在市委五届四次全会上，云浮市委、市政府提出“努力争创生态文明发展示范区、加快建设美丽幸福新云浮，力争2017年与全省同步实现小康，达到全国平均水平”的发展目标，云浮电网迎来加速发展的重要战略机遇期，企业面临新轮的大发展。2011年，云浮供电局接收了2个农电服务公司，农电体制改革基本完成，接收282名农电人员，近两年招收了新员工有100多人。改革调整发展不可避免会带为引发各类矛盾，不稳定因素增多，“新”员工到企业也需要一定的适应时间。另外，近一、二年，部分县局少数员工由于各种原因，家庭较困难，也容易造成思想上的波动。因此，做好员工辅导计划，化解员工的不安和不满，有利于“新”员工融入企业，缓解员工冲突，对企业发挥团结一致干事业的合力作用，形成和谐的氛围尤为重要。

二、开展员工辅导计划的实践和效果

目前，云浮供电局开展员工辅导计划主要从三方面入手：

（一）制定计划，推动员工辅导计划深入开展

一是推动员工辅导计划工作常态化。按照“全面推广、切入业务、注重实效、打造品牌”的工作思路，召开了员工辅导计划启动会议，制定了《云浮供电局2012年员工辅导计划工作方案》。建立健全员工心理辅导工作机构和机制，建立了辅导员、督导员队伍，全面推广员工辅导计划。119人次参加了员工辅导计划督导员和辅导员培训，专业化辅导队伍初步建立。进一步将员工辅导工作规范化、流程化，在试点单位推广《中国南方电网员工辅导计划业务指导书》。开展“我们在一起 心灵深呼吸”员工辅导计划专题系列知识宣传，向全局各部门、各单位发放了《员工辅导计划系列丛书》，辅导工作逐渐被员工和单位熟识和接受。二是针对重大事项、特殊人群，发挥员工辅导的作用。针对生产运行任务重、压力大、人员少的特点，有针对性地制定做好思想政治保障工作的实施方案。开展管理人员挂钩班站活动，迅速积极地实施人文和心理疏导。将生产一线的班组长、管理人员发展成为辅导员，扩大员工辅导的覆盖面。开展广泛谈心活动，结合班前班后会，开展集体辅导，团队氛围得到了提升；结合个体不同情况，有侧重的进行个案辅导，及时化解了一线员工心理风险。

（二）构建幸福南网

关注员工的心理状态，积极稳妥地推进幸福南网建设。联同云浮市移动公司、云浮海事局举办了“移网情深似海”对对碰单身职工联谊晚会，三个单位共有150多名青年职工参加了活动。活动扩大了青年职工的交友面和交友渠道，促进了跨行业之间职工的沟通与交流。同时对员工在生活上照顾、心理上疏导、发展上帮助。进一步关注员工心理状况，向员工发放了《员工成长助手册》；成为了南方电网员工心理状况在线监测平台建设的试点单位。开展多种形式的广泛征集员工的热点问题，共征集到员工各类热点问题55个，对征集到的问题进行筛选归纳为28个热点问题，并结合本单位实际，对归纳的热点问题进行解答，拓宽了员工和企业沟通的渠道。举办了“月满中秋 情系云浮”2012年新员工中秋游园活动，进一步激发新员工的企业归属感和主人翁精神，让员工感受企业大家庭的温暖。

（三）畅通企业员工和家属沟通渠道

建立了工会24小时服务热线，从生活上、工作上上更好地关心员工。全面推进“职工温馨家庭工作站”工作在基层的落实，及时收集员工、家属的意见和建议，搭建员工、家属、企业的沟通平台。开展“冬送温暖，夏送清凉、四季送关爱”活动，举办了以“关爱家人，热爱岗位”为主题的“员工家属参观工作场所体验日活动”活动。深入做好帮扶困难职工工作和对重点工程一线员工、生病住院员工和生日员工慰问等工作，2012年，开展了各种走访慰问活动共118次（节日慰问、病号慰问、生日慰问和生育慰问），先后慰问了93个部门和班组共795人次。定期到基层单位开展了调研，了解接后员工的工作、生活情况，当好第一联系人、第一知情人、第一帮助人，给予其工作上的指导，帮助基层单位解决实际问题，做好思想维稳工作。

三、企业员工辅导计划工作中存在的问题

虽然云浮供电局在开展员工辅导有一定时间，也取得了一定的成效，但仍然面临着专业人员不足、文体活动阵地偶尔被占用、经费不够等困难，实践中也发现了一定的问题，例如由于部分辅导员思想上不认同、时间上不允许、培训上需提供，导致员工辅导计划落地存在一定的困难；幸福企业建设的效果仍需进一步提升；三方沟通的渠道和平台尚需进一步丰富等。

四、进一步开展好员工辅导计划的思考

针对以上问题，为更好地做好员工辅导计划，云浮供电局对此作出了深入的思考，认为必须换位思考，从心出发，在下一阶段，从以下几方面着手：

（一）提高员工辅导计划的效果

以疏缓员工的心理压力为目标，在网省公司允许的范围内，适当弱化辅导员和督导员的考核，将工作重点放在实效上，把握员工的思想动态，强调局、辅导员对员工的“微关怀”。

融入云浮特色。改进员工辅导计划实施方案。一是深入调查。通过全过程管理，从辅导员、辅导接受都双向进行跟踪调查，从不同层面广泛开展员工辅导计划实施情况反馈征集，深入了解员工辅导计划实施情况。二是借助外脑。主动邀请心理专家结合辅导员与受辅导的实践意见，分析问题和困难，就如何使员工辅导计划更具有可操作性提出意见，修改和完善，在网省公司员工辅导计划工作方案的框架下，形成适合云浮供电局实际，操作性强的员工辅导计划实施方案。三是总结提炼。摸着石头过河，及时提炼总结实践中的好方法、好经验，充实方案内容，完善落实方式途径，提高员工辅导计划实效。

增强员工辅导计划的专业水平。一是转变思想认识。加强员工辅导计划的宣贯培训。改变“广撒网”建立辅导员队伍的方式，在辅导员中有目的有选择的寻找热爱辅导工作，有一定辅导技术基础的辅导员培养提升，统一思想认识，明确员工辅导计划的重要性和必要性，将他们培养成辅导员中的中坚力量，以行动影响其他辅导员。二是加强辅导员的专业技术培训。提升辅导员的风险识别能力，今年将举办2期员工辅导计划培训班；更加关注新员工、农电体制改革员工以及困难员工，关注员工提出的热点问题，推广员工辅导计划系列丛书的使用范围，帮助管理者掌握员工辅导计划理论知识，提高管理技能。三是建立心理帮助热线。借助外部专业心理咨询机构，提供专业的心理咨询辅导，拓宽员工寻求帮助的渠道。

帮助“新”员工融入企业。这里的“新”包括两类员工：毕业入企的员工；接收农电体制改革的员工。一是关爱毕业入企员工。成立新员工联合会，举办“新老员工面对面”交流座谈会，提高新员工归属感，及时让员工融入云浮、融入企业。二是关注农电体制改革工作中的员工，了解他们的切身访求，有的放矢的疏导员工在改革过程中的心理负面感受和不良的情绪反应，积极做好心理风险防控和矛盾化解。

（二）拓宽人文关怀的内涵

一是关注员工切身利益。注重员工的精神激励，关注员工成才空间，加强“员工素质提升举措”、“传帮带”、“员工素质提升班”，开展青年管理论坛活动；关爱一线员工，为基层员工排忧解难，落实职代会制度，维护职工合法权益，加大着凉病困员工的帮扶力度等。关心、爱护和尊重员工，引导员工在工作中实现快乐。改善工作环境，举办活动培养团队协作的氛围。

二是从小做起，做细做实。更多地举办非竞赛类的活动、以人为本关爱员工、解决员工实际问题。例如举办各类运动会、户外活动、放松活动等；提倡以人为本、关爱员工，继续开展“员工生日”、“困难家庭帮扶”等各种形式关爱活动；鼓励“家属参与集体活动”，举办“参观交流”活动，增设员工文体活动场所等。

三是将幸福活动月活动常态化。关注员工的幸福观，将幸福大讲堂、幸福微访谈等活动常态化，成为每年的固定工作，让员工主灵跨越，心态阳光。

（三）畅通三方沟通渠道

以畅通三方信息交流为目标，发挥温馨家庭工作站的作用，加强平台宣传，畅通沟通渠道，形成员工和家属自觉与企业沟通的固定方式。具体如下：

新员工关爱计划篇（6）

二是围绕家庭保健、科学育儿、养老照护和家庭文化四大主题充分开展人口与计划生育宣传活动，让优生优育、健康身心、幸福家庭成为南湖的主题。

三是持续加强《__经济特区人口与计划生育条例》等计生政策法规的宣传工作，营造依法、守法的人口计生工作政策环境。为了迎接全面开放二胎时代的来临，将宣传党的十八届五中全会精神纳入工作重点。紧紧抓住党的十八届五中全会的精神实质，精心组织、层层发动，既要在街道、社区内认真组织各种形式的学习、培训和宣传活动，又要在全社会广泛宣传，充分利用各种形式，正确解读人口与计划生育法修正案草案，对人口与计划生育法中涉及“一对夫妻生育两个子女”的政策进行正面诠释和宣传，引导群众合理合法生育。

四是及时、准确处理好舆情监测工作，构建健康和谐人口计生工作社会环境。

一是着力抓好免费孕前优生健康项目，充分发挥新兴媒体作用，统筹多方资源，发动社区网格员、计生窗口办证人员及社区计生专干进一步加大项目宣传力度，确保区下达的目标和任务。

二是落实“三优”工程建设。围绕“优生优育优教”三大主题，整合辖区妇幼保健与计生技术服务资源，推广“科学育儿”远东妇儿医院模式，全面提升科学育儿知识和技能的普及率。

三是全面推进“__计划”。以“关爱失独伤残家庭”为主题，为辖区失独伤残家庭提供全方位、全覆盖的个性化服务。做好发放“__通”爱心卡，提供“__通”服务包的工作，弘扬“大爱罗湖”精神，让失独伤残家庭真正感受到党和政府以及社会各界的关心和关怀。

四是做好对育龄群众的知情选择宣传工作，加强对网格员关于计划生育优质服务的培训，指导育龄夫妻及时落实避孕节育措施，广泛开展免费计生技术服务项目，继续推广“节育奖”。

五是规范好药具管理发放，积极开展以药具知识普及、咨询指导、随访服务为主的药具发放工作。扎实推进普查普治工作，为辖区户籍育龄妇女免费健康检查。

一是根据市卫计委、区卫计局关于做好计划生育挂钩帮扶工作的要求，党政主要领导、副处以上领导及各科室要深入到挂点社区，定期听取社区计生工作汇报，研究协调和落实解决人口计生工作中的人、财、物等问题。

二是开展计划生育“五关爱”慰问活动。特别在元旦春节期间慰问计划生育困难家庭，把党和政府的温暖和关爱落实到群众中去。

三是推进“家庭保健”计划。以家庭为载体，通过各种宣传途径提升居民健康知识素养，倡导“天天开心，日日运动，饮食均衡，戒烟限酒”的健康生活方式，全方位推进以健康为主题的家庭文化建设。

一是严格按照现行政策法规及市、区有关规定，依法办理计划生育证明。

二是坚持公平、公正、公开原则，打造诚信计生、阳光计生，杜绝虚假计生证明、收取“办证费”等违法违规行为发生。

三是严格执行社会抚养费征收程序，依法征收社会抚养费。

四是完善计划生育家庭奖励和特别扶助制度，坚持协会宗旨，全力服务计生工作大局，发挥好计生协会在扶贫帮困中的作用，不断拓宽服务领域，广泛动员社会力量，开展形式多样的生育关怀行动，做大做强幸福工程，造福于计划生育困难家庭，增强协会的凝聚力。

一是重视队伍建设，加强业务培训，确保计生队伍稳定，全面提高基层计生工作人员的业务水平和服务能力。

1、定期召开计生工作例会，以会代训，集中解决计生工作人员在日常工作中遇到的重点难点问题。

2、开展迎检省、市、区人口与计划生育目标管理责任制考核评估方案的培训，认真领会省、市、区关于考核的有关精神，按要求做好迎检工作。

3、开展人口理论培训班，深入学习省、市、区卫计部门的最新文件和计划生育政策法规。

二是强化信息应用，扎实开展数据清查工作，全面提高数据质量。

1、至少举办2次《__省全员人口信息系统》和《全国流动人口计划生育信息系统》业务专题培训学习。

2、深入开展全员人口数据清理清查工作，特别是历年漏报、错报、瞒报人口出生数、“四术”数、查环查孕数等，做到清查到位，不漏户、不漏人、不漏项，全面录入系统。

3、加强部门协作和区域协作，定期做好出租屋、派出所、医疗卫生部门、民政等部门反馈的数据核对工作，完善全员信息系统的数据库，提高准确率。

新员工关爱计划篇（7）

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的、二中、三中全会和全国教育大会精神，以提升教育内涵、提高教学质量为目的，全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，充分调动全校党员、教师在教育教学工作中的积极性与主动性，激发党支部的工作活力和党员的工作激情，让我支部成为学校教育教学质量提升的有力支持和保障。

二、工作措施

1.加强政治业务学习，努力提升党员的理论素养。本年将组织全体党员通过集中学习、写心得等多种形式，认真学习、二中、三中全会和全国教育大会精神和的重要讲话精神，认真学习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等，提升党员的理论素养，带动全校提高教育教学质量。

2.加强作风建设，提升服务水平。坚持正面引导和刹风整纪相结合，严格按照中央、省、市、县作风建设相关要求，采取“抓思想、抓管理、抓机制、抓考核”等措施，全力整治部分教职工存在的“责任意识不强、廉洁意识不强、进取精神不强、正气观念不强”等工作诟病,彻底整治“四风”存在的问题。

3.注重党员的稳妥发展，强化党员的教育管理。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针发展党员。加强对入党积极分子的培养。有针对性地对积极分子、发展对象和预备党员进行培训，进一步规范入党程序。

4.落实“三会一课”制度，规范“两学一做”和“3+X”活动，继续推动“党建+”建设工作，关爱困难党员，丰富党员生活。

5.抓好“不忘初心、牢记使命”教育活动。按照中央、省委、市委、县委统一部署，坚持开展“不忘初心，牢记使命”教育活动，不折不扣完成各项“规定动作”，确保全体党员干部受教育，学校党风政风有提升。用党的创新理论武装头脑，让全体党员更加自觉地实现新时代党的历史使命不懈努力奋斗，引导全体党员悟初心、守初心、践初心，牢记新使命，投身新时代，推动全南二中教育高质量发展。

6.开展“关爱工程”互动。结合教育系统的“塑师德、转作风、提质量”系列活动，开展好我校“关爱工程”活动体系：学校关爱教师，教师关爱学生的关爱体系；进一步加强教师队伍建设，树立行政干部服务意识，提升教师幸福指数，促进学生健康成长。

7.开展帮扶志愿活动。结合“党员政治生日”，继续开展“党员关爱工程”、“送温暖献爱心”、“一对一结对帮扶”志愿者服务等主题实践活动，针对困难党员、困难学生、留守儿童等群体，从思想、生活、学习等方面开展帮扶服务，进一步强化党员身份意识，增强组织归属感。

8.完善基层党建学习宣传信息化平台。运用学校党建宣传栏、“学习强国”APP、微信公众号、手机报等不断推进党建工作创新，强化党员教育管理和服务意识，完善党建园地，党建工作群等平台建设，形成系统的信息化党建管理网络，实现党建工作全覆盖。

9.开展党员教师“双提升”活动。以学校教育教学工作为中心，将质量提升放在学校工作的首位，大力实施党员名师工程，把党员教师培养成名师和管理者，引导党员教师不断提高自身教育教学水平，党员教师要切实发挥示范引领作用，帮助青年教师不断成长进步，从而促进结对帮扶教师教育教学整体水平的提升。

10.开展全党员民主评议制度。探索领导点评、党员互评、群众评议相结合的党员民主评议机制，加大群众监督力度，遵守师德红线，坚持理想信念，增强信心；坚持真抓实干，求真务实；坚持以身作则，廉洁自律；坚持真理原则，弘扬正气；坚持无私奉献，为人师表。 

三、组织领导

组  长：

副组长：

成  员：

领导小组下设党建工作小组：曾春华负责组织协调，陈永添负责工作计划推进，黄巧玲负责党建工作信息宣传，谭剑花负责工作推进过程中的监督执纪。

四、工作保障

1.加强领导，精心组织。结合我校实际，成立我支部党建工作行动计划领导小组，督促指导工作，切实加强组织领导。

2.围绕中心、服务大局。联系实际，立足当前，谋划长远，把学校党建工作与全面贯彻党的精神结合起来，与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想结合起来，与深入贯彻全国教育大会精神结合起来，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与学校中心工作紧密结合起来，以更加明确的责任，更加认真的态度，更加务实的作风推动我支部各项工作。

新员工关爱计划篇（8）

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的、二中、三中全会和全国教育大会精神，以提升教育内涵、提高教学质量为目的，全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，充分调动全校党员、教师在教育教学工作中的积极性与主动性，激发党支部的工作活力和党员的工作激情，让我支部成为学校教育教学质量提升的有力支持和保障。

二、工作措施

（一）加强政治业务学习，努力提升党员的理论素养。本年将组织全体党员通过集中学习、写心得等多种形式，认真学习、**、三中全会和全国教育大会精神和的重要讲话精神，认真学习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等，提升党员的理论素养，带动全校提高教育教学质量。

（二）加强作风建设，提升服务水平。坚持正面引导和刹风整纪相结合，严格按照中央、省、市、县作风建设相关要求，采取“抓思想、抓管理、抓机制、抓考核”等措施，全力整治部分教职工存在的“责任意识不强、廉洁意识不强、进取精神不强、正气观念不强”等工作诟病,彻底整治“四风”存在的问题。

（三）注重党员的稳妥发展，强化党员的教育管理。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针发展党员。加强对入党积极分子的培养。有针对性地对积极分子、发展对象和预备党员进行培训，进一步规范入党程序。

（四）落实“三会一课”制度。规范“两学一做”和“3+X”活动，继续推动“党建+”建设工作，关爱困难党员，丰富党员生活。

（五）抓好“不忘初心、牢记使命”教育活动。按照中央、省委、市委、县委统一部署，坚持开展“不忘初心，牢记使命”教育活动，不折不扣完成各项“规定动作”，确保全体党员干部受教育，学校党风政风有提升。用党的创新理论武装头脑，让全体党员更加自觉地实现新时代党的历史使命不懈努力奋斗，引导全体党员悟初心、守初心、践初心，牢记新使命，投身新时代，推动****教育高质量发展。

（六）开展“关爱工程”互动。结合教育系统的“塑师德、转作风、提质量”系列活动，开展好我校“关爱工程”活动体系：学校关爱教师，教师关爱学生的关爱体系；进一步加强教师队伍建设，树立行政干部服务意识，提升教师幸福指数，促进学生健康成长。

（七）开展帮扶志愿活动。结合“党员政治生日”，继续开展“党员关爱工程”、“送温暖献爱心”、“一对一结对帮扶”志愿者服务等主题实践活动，针对困难党员、困难学生、留守儿童等群体，从思想、生活、学习等方面开展帮扶服务，进一步强化党员身份意识，增强组织归属感。

（八）完善基层党建学习宣传信息化平台。运用学校党建宣传栏、“学习强国”APP、微信公众号、手机报等不断推进党建工作创新，强化党员教育管理和服务意识，完善党建园地，党建工作群等平台建设，形成系统的信息化党建管理网络，实现党建工作全覆盖。

（九）开展党员教师“双提升”活动。以学校教育教学工作为中心，将质量提升放在学校工作的首位，大力实施党员名师工程，把党员教师培养成名师和管理者，引导党员教师不断提高自身教育教学水平，党员教师要切实发挥示范引领作用，帮助青年教师不断成长进步，从而促进结对帮扶教师教育教学整体水平的提升。

（十）开展全党员民主评议制度。探索领导点评、党员互评、群众评议相结合的党员民主评议机制，加大群众监督力度，遵守师德红线，坚持理想信念，增强信心；坚持真抓实干，求真务实；坚持以身作则，廉洁自律；坚持真理原则，弘扬正气；坚持无私奉献，为人师表。

三、组织领导

组

长：

副组长：

成

员：

领导小组下设党建工作小组：****负责组织协调，****负责工作计划推进，****负责党建工作信息宣传，****负责工作推进过程中的监督执纪。

四、工作保障

（一）加强领导，精心组织。结合我校实际，成立我支部党建工作行动计划领导小组，督促指导工作，切实加强组织领导。

（二）围绕中心、服务大局。联系实际，立足当前，谋划长远，把学校党建工作与全面贯彻党的精神结合起来，与学习贯彻新时代中国特色社会主义思想结合起来，与深入贯彻全国教育大会精神结合起来，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与学校中心工作紧密结合起来，以更加明确的责任，更加认真的态度，更加务实的作风推动我支部各项工作。

新员工关爱计划篇（9）

我单位是一个具有特一级资质的大型建筑企业，有正式员工某某人，其中男职工某某人，女职工某人，雇佣外协队伍某某人，外地来京育龄妇女某人。已婚育龄职工某某，应采取节育措施的某某人，采取长效节育措施的某人，使用药具的某人，综合节育率某%，综合长效节育率某.某%。全年办理生育服务证某人，计划内一胎出生某人，计划生育率某%，晚育率某%，新生儿出生缺陷率为，办理独生子女证某%，宣传教育普及面某%，承包合同落实率某%。全年无超计划生育，无大月份引产，无非婚生育，圆满地完成了中建一局集团、望京地区以及公司下达的各项工作指标。

二、领导重视，组织健全，保证了计划生育工作的开展：

随着公司改革改制的深入发展，具有企业独立法人的单位和项目不断增加，计划生育干部变动也相对频繁，新的计划生育的增加给计划生育工作的管理和开展带来了很大的难度。针对存在的问题，公司计生办具体抓了以下几项工作：一是加强了计划生育工作的领导，及时调整了公司计划生育委员会成员，对新成立的单位和项目及时帮助他们建立计划生育领导小组，并要求他们委派一名责任心强，素质高的同志担任计划生育工作；；二是在总结某某年计划生育工作的基础上，根据某某年存在的问题，制订了某某年计划生育年度规划和目标管理责任书；三是坚持企业法人计划生育责任制，继续与中建一局集团法人和望京地区签订某某年计划生育责任书和流动人口管理协议。今年责任书的签订工作与往年有所不同，公司党政领导是在内部网上与基层单位、专业分公司，项目经理部签订的；四是对履行某某年计划生育合同，完成人口与计划生育指标的基层单位、专业分公司、项目经理部、有关综合治理部门分别给予责任兑现，同时对在某某年工作突出，被评为计划生育一级达标单位的中建正和建筑机械有限公司、职工服务中心、职工医院、公司机关等四个单位给予某元的特别嘉奖，某某年公司与基层兑现.某万元；五是在六.一国际儿童节即将到来之际，给予独生子女特别的关爱，为某某名独生子女发了某某元六.一慰问金，钱虽不多，但体现了企业对独生子女的关怀；六是在五月宣传月活动期间组织公司计生委参加计划生育知识答题，公司计生委成员大多是公司级领导，他们能在百忙中抽出宝贵的时间答题，使计划生育干部深受感动，通过答题，提高了领导们的国策意识，更重要的是他们对计划生育工作有了更进一步的了解。

三、以“婚育新风进万家”活动为主线，广泛开展形式多样宣传教育：

“婚育新风进万家”活动，是新形势下深化人口与计划生育宣传教育的有效形式，是促进人们生育观念转变，增进家庭文明幸福的重要载体。今年上半年根据计划生育的实际情况，我们采取了经常性宣传和大型性宣传相结合的办法：一是抓住春节期间探亲访友的有利时机，继续开展“走千家、交百友、送温暖、办实事”的活动，重点走访弱势群体，给他们提供有关服务。春节前夕公司计生办代表公司计生委，与基层部分计划生育干部对独生子女困难户、残疾员工、病残儿、单亲、患癌症的员工等某户独生子女家庭进行了走访慰问，我们将企业的温暖送到需要帮助的群体之中，使他们感到计划生育工作的思路和工作方法在不断改进，变得更加贴进群众、贴进生活了。同时对在计划生育工作中做出贡献的计划生育干部公司领导也给予了慰问；二是在五月宣传月期间开展了两次大型宣传活动：一是在月某日开展了“关爱女孩行动”倡导男女平等，少生优生为主题的大型展板展出活动。今天的女孩是祖国未来的建设者，她们将擎起社会的半边天。然而，遗憾的是，重男轻女旧的传统观念在对待女孩的问题上社会上还存在女婴遭遗弃、女孩失学、女孩过早担起家庭生活重担的不平等现象，因此，我们开展这样的活动是非常必要的。活动重点从“关爱女孩是时代的需要；关注女孩合法权益；关注女孩的性保护；关注女孩的生殖健康；关爱女孩远离与爱滋病等五个方面向人们展示了关爱女孩的重要性。这次展出除关爱女孩行动外，还有人口与计划生育法、北京市计划生育条例、男性生殖健康等内容。某块展板内容新颖，图文并茂，不仅吸引了来往过路的行人，而且给一局发展增添了一道亮丽的风景线；二是在全公司内开展了“博爱在京城”大型募捐救助活动，活动内容在网上后，得到了公司各级领导重视，特别是公司高管团队`公司计生委、总部部门经理、项目经理等带头捐款，连日来，公司员工发扬扶危济困是中华民族传统美德的精神，慷慨解囊，踊跃捐款。在短短的十四天内，共有某个单位某人献出爱心，共捐款壹万玖仟肆佰陆拾壹元贰角壹分。现计生办已将某人的爱心以及全部捐款交到望京街道办事处，望京办事处将捐款交到朝阳区红十字会，朝阳区红十字会对一局发展给予高度的评价，并在朝阳区红十字会报上通报表扬

四、开展优质服务，为育龄职工提供生殖保健知识：

开展优质服务，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形势下做好计划生育工作的保证。今年我们在指导基层完成人口计划的同时坚持以人为本、以人的全面发展为中心，把育龄职工的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准，根据不同人群的生理特点，分类指导，尤其是对处于旺盛期人群的宣传服务，为他们解决生产、生育、生活上的实际问题：一是公开办公程序，制定工作流程图板，悬挂在办公室门口的墙上，将怎样办理生育服务证、独生子女父母光荣证、新生儿入户、流动人口管理、办理随父迁移手续等，办公程序的公开为员工提供了方便，深受广大员工的欢迎；二是严把优生关，杜绝新生儿缺陷的发生，利用大型宣传、展板、咨询、橱窗、小报等向大家宣传优生优育的常识；三是对怀孕三个月以内的孕妇进行走访，为他们送去婚育新风进万家生殖健康保健系列知识，如孕产期、育儿期等小册子；四是关心更年期妇女的身心健康。为使她们平稳度过更年期，基层单位组织将步入不惑之年的妇女，收看录像，发放妇女更年期小册子，使她们增强自我保健意识；五是针对计划生育干部新手多这一特点，加强对计划生育干部的业务知识培训。今年上半年除参加望京地区组织的培训外，公司计生办对全体计划生育兼职干部进行了药具知识、计划生育知识的培训，培训后进行了答卷。

五、加强流动人口管理：

流动大军是首都一支不可忽视的力量，可以说他们为首都的经济建设起着举足轻重的作用，但也给首都的计划生育管理带来了相当大的难度。我单位是一个建筑企业，目前有外协队伍某某人，他们大多来自四川、江苏、安徽、河北、湖北。为了加强这些人的管理，一是制定流动人口管理办法，公司、协力公司共同与外协负责人签订计划生育责任书，并保证在雇佣期间不违反计划生育有关政策；二是向他们宣传北京市和公司的流动人口计划生育管理办法，帮助流动人口了解国情。知晓有关政策、法规，提高他们的守法意识，教育他们模范地遵守国家有关计划生育的法律、法规和规章，自觉地约束自己的生育行为；三是对流动人口中已婚育龄的管理与服务，目前主要是对工服务中心清洁工的管理，帮助他们建立婚育档案，落实计划生育以流入地管理为主的原则，主动与流动人口户籍地的计划生育部门联系，并将他们在京的婚育情况及时反馈。现我公司雇佣外地育龄妇女某人，已有两名育龄妇女原籍计生部门与我们主动建立了委托管理关系。半年来无论是外协队伍还是外地育龄妇女无一例违反计划生育政策的现象发生。

六、存在的问题：

新员工关爱计划篇（10）

1、按照《全省人口计生宣教工作改革创新的意见》和《2009年全州人口与计划生育宣传教育工作要点》的要求，着力改进不适应新时期发展需要的工作方法、方式，确定改革创新的工作目标，规范人口计生阵地建设，队伍建设，经费投入，宣传品管理，考核评估等方面的工作，在解决难点，提高水平等方面下功夫，建立健全我县人口计生宣传工作改革创新机制。

2、召开一次“全县人口计生宣教改革创新工作会议”，总结全县人口计生宣教改革创新工作经验，推进现代生育建设。

二、开展“三下乡”活动，深化婚育新风进万家

3、进一步深化全县新型生育文化建设，以“婚育新风进万家活动”为主要载体，重点开展“三下乡”活动和农村独生子女户、二女绝育户的养老保障工作，农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度、人口出生缺陷干预等宣传工作。

4、以邮电、移动、乡镇人口计生部门为主开展“亲情、友情、爱情”婚育新风温馨用语宣传工作，组织开展婚育新风进万家活动。

5、以优质服务为主，动员全县人口计生干部开展“零距离”服务，即在未婚青年家中宣传晚婚晚育政策；在新婚夫妇家中宣传优生优育知识，生男生女都一样；在产妇家中宣传科学育儿知识；在独生子女户、二女孩子绝育户家中宣传优教知识；在外出务工人员家中宣传流动人口管理知识。

6、抓好我县列为全州2009年婚育新风进万家活动试范县的工作。

三、开展好“关爱女孩行动”的宣传活动

7、加大我县“关爱女孩行动”宣传工作，动员全县各族人民及各单位开展“关爱女孩”活动，在全县营造为女孩“送温暖、献爱心”氛围。

8、协调相关部门综合治理我县出生人口性别比失调的宣传工作，在全社会倡导男女平等、生男生女一样好，关爱女孩等先进文明婚育观念。

9、深化“面对面、三个一”工程，办好《人口之窗》内刊；制作一套人口计生宣传光盘及宣传品进村入户；组织开展一次全县“我爱计生”、“少生快富”演讲及书法竞赛活动。

10、深化“计生好帮手、爱心进万家”活动，通过与团县委、县妇联联合开展志愿者与独生子女户、二女结扎户结对帮扶，帮助计生困难户解决实际困难。

11、进一步开展“民族民歌唱计生”、“性健康知识进校园”活动，乡镇计生部门及新兴计生站与相关部门联合要在中学开展性健康知识宣传教育活动。

12、开展“关爱计生女儿户、救助计生贫困母亲”活动，与相关部门在全县范围内，动员全社会都来参与关爱女儿户、救助计生贫困母亲家庭。

四、社会舆论及重大活动

13、组织开展“十三亿人口日”宣传活动。采取发放宣传品、慰问计生贫困家庭等多种形式，做好“十三亿人口日”宣传。

14、组织县内新闻媒体，围绕人口计生各项中心工作，做好重点宣传报道，开办人口计生电视专栏，努力营造有利于人口计生工作良好环境。

15、协调相关部门对农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的实施，组织开展形式多样，行之有效的宣传。

五、进一步加强宣传阵地建设，规范人口计生宣传

16、乡、镇要建设人口计生宣传栏，宣传墙、婚育新风长廊和国策墙等，运用农村党员远程教育平台，开展人口计生相关知识的宣传。

17、进一步规范人口计生宣传标语，把标语的宣传内容统一到“关爱女孩”、“优质服务”、“农村部分计划生育家庭奖励扶助”上来，于2009年5月底完成。

18、县人口和计划生育局将会同有关乡镇在烂桥、龙平大桥、河塘、小堡、后坝5个交错路口制作一幅具有**特色的人口计生宣传牌。