干部试用期总结篇（1）

试用期间，根据工作需要，本人先后借调到XX市农经站、XXX农村土地确权办工作学习，在XXX确权办、农业厅经管处及XX市农业局各位领导的关心指导下，我充实地度过了一年的学习时光，完成了由学校刚毕业的“新兵”向事业单位工作人员角色的转变。现将试用期间的工作情况总结如下：

一、思想方面

在思想上，我积极主动学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。了解和掌握上级文件精神，认真贯彻落实国家的方针政策。认真学习中央一号文件、视察广西的重要讲话精神，把两学一做教育日常化，不断提升自身的修养，不断加强思想政治学习，同时也不断审视自己，寻找差距，填补空白，不断总结工作经验，着力提升自己的综合能力。

二、工作方面

试用期间，本人工作积极主动，踏实肯干，主要协助完成以下与土地确权和新型农业经营主体相关的工作：  

（一）参与筹办2017年XX农业项目投资合作对接洽谈会专场展示活动工作；

（二）参与举办2017年第三期、2018年第一期全区农村土地承包经营权确权登记颁证培训班；

（三）负责协调印制《XXX农村土地承包经营权证领取确认书》；

（四）参与举办办2017年全区提升农经干部综合素质培训班和2018年全区农民专业合作社辅导员及农民负担执法员培训班；

（五）参与2017年度XX农民专业合作社示范社、示范家庭农场的评选和2018年国家农民合作社示范社的推荐申报工作，主要负责前期评选通知的起草和后期各市申报材料的审核、名单公示和正式公布；

（六）参与2018年全区农村土地承包经营权确权登记颁证工作督查，作为第一督查组成员对XX市和XX市在确权工作中承包经营权调查成果完成情况进行督查；

（七）筹备2018年全区农民合作社发展厅际联席会议，全面负责会议所需所有材料，如会议通知、会议议程、会议主持词、2017年度XX示范社、示范家庭农场初审情况汇总表、2018年国家农民合作社示范社申报情况汇总表等；

（八）完成了领导交办的其他调研、汇报等工作。

三、试用期间的收获

（一）提高了业务能力。在农业厅经管处和XX市农业局各位领导的指导下，我积极学习确权和新型经营主体相关政策文件，业务能力有了明显提高，可以熟练起草相关请示、通知、报告、讲话稿等，对群众咨询的问题也可进行初步解答。

（二）加强了学习动力。相对基层，厅机关工作人员业务素质更高、管理更为规范，置身于这样一个新的环境中，我深感自身视野狭窄，能力欠缺，差距较大；我充分认识到不学习、不提高、则不能适应新形式的需求。于是，我虚心请教、认真学习，进一步熟悉了解农村经济管理的业务。

（三）增强了责任意识。处室领导和同事们在工作上兢兢业业、严谨务实的态度，让我深切感受到了机关紧张有序的工作氛围，感受到了他们爱岗敬业的责任意识，每个人对自己分管的工作都有着强烈的责任心和事业心，这些都是我在今后的工作中要学习的。

干部试用期总结篇（2）

2019年8月，我通过公务员录用考试进入XXXX工作，迎来了自己人生新的挑战。一年来，在领导的言传身教和关心栽培下，在同事的帮助支持和密切配合下，思想政治素质进一步提高，统筹协调能力进一步增强，勤勉进取意识进一步坚定，廉洁为公精神进一步树立，较为圆满地完成了承担的各项工作任务。一年里始终严格要求自己，把做好实务作为根本，把甘于奉献作为基础，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，不断加强思想政治学习，对工作精益求精，履行好岗位职责，为成为一名合格的兵团干部不断努力奋斗。现将一年的学习和工作情况简要总结如下：

一、加强学习，不断提高思想政治素质

一年里，我始终以转变角色、提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高思想政治素质和业务工作水平，积极转变角色做合格公务员。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，用先进的思想武装自己，不断提升自身综合素质。二是深入学习党和国家的一系列重大方针政策和文件，认真学习中央相关会议精神，提高理论水平，丰富政治头脑，增强政治敏锐性，强化廉洁自律的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。三是不懂就问，主动向领导请教，向单位业务强、经验丰富的同志学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方式方法，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作，少走弯路。四是努力做到干中学、学中干，坚持记工作笔记，总结工作中的成败得失，变被动学习为主动学习，学以致用、用以促学、学用相长，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。五是在党员同志的积极带动下，于X年X月X日，郑重地向党组织递交了入党申请书，希望党组织在实践中考验我。

二、务实有为，努力完成各项工作任务

进入XXXX之后，我先后被安排到办公室和业务处室两个处室工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，在工作过程中我始终要求自己做到“三勤”，即嘴勤、眼勤、手勤。一是在接待其他单位来访同志时，主动询问是否需要，积极协助办理或向办公室主任报备；二是在收发文时，及时把文件呈送领导阅示，并把领导批阅文件收回，分别呈报、归档或传阅各处室；三是在筹备春节茶话会时，协助其他同志草拟会议实施方案，采购所需食品、设备、春联等物资，会议期间做好主持人工作，努力活跃现场气氛，发挥好茶话会增进团结、凝聚力量、共迎新春的积极作用；五是在录音整理、后勤管理、打字复印、报纸杂志整理等工作上尽职尽责，不留下任何纰漏。

到业务处后，我的工作岗位基本稳定，协助其他同志做好档案管理、材料搜集、文稿起草的工作职责也基本明确。一是做好档案分类整理工作。根据年份和内容档案进行收集、分类、装盒、编号，对每份文件都做到心知肚明，随用随拿；二是做好文稿起草工作。根据工作需要，共草拟复函20余篇，实施方案2篇，情况报告5篇；三是筹备好党风廉政教育月活动。7月份是党风廉政教育月，草拟完成了教育月活动实施方案和时间安排表，并在活动开展期间做好记录，确保教育月活动顺利开展；四是积极参加机关组织的各类活动。

干部试用期总结篇（3）

一、认真学习，加强锤炼，不断提高综合素质

1、积极参加党的群众路线教育实践活动。作为一名党员领导干部，自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我自始至终都严格按照党中央、自治区党委、市委的统一部署和要求，认真学习的一系列重要讲话精神、自治区党委彭清华书记的重要讲话精神及有关群众路线教育实践活动的指导论述和文件内容，积极参加学习教育、听取意见、查摆问题、谈心交心、民主生活会、对照整改等各环节的活动。通过教育实践活动，使我找到了自己在“四风”方面存在的突出问题，充分认识了“四风”的危害性和作风建设的重要性，并使我进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，明确了努力和前进的方向。

2、认真学习政治理论和业务知识。一是积极参加组织安排的专题培训班学习。2013年9月，参加了市委组织部举办的全市工业园区建设与招商引资专题培训班学习，期间在上海交通大学参加了为期5天的工业园区建设与招商引资专题课程学习，还通过现场参观学习了梧州、上海两市的工业区园区建设的先进经验和做法。2013年12月，参加了市委组织部举办的全市新任副处级干部培训班学习，期间赴东兰县参加了为期3天的体验式革命教学，通过现场参观韦拔群纪念馆、韦国清纪念馆、韦拔群故居、列宁岩、香刷洞、魁星楼等体验教学活动，进一步感受了革命先辈的崇高品格和精神。此外，2014年，还参加了市委举办的2期领导干部前沿知识讲座学习。二是按规定完成公务员年度培训学习任务。一年来，通过参加2013年、2014年全区公务员全员培训、全区参照公务员法管理事业单位工作人员《公务员法》知识全员培训和全市“党的十八届全会精神解读”网络专题培训等网络培训学习，系统地学习了《党的十八大报告精神》、《党的十八届三中全会精神》、《培育和践行社会主义核心价值观》、《新时期群众工作方法》、《公务员法》、《心理调适与健康人生》和《广西主体功能区规划》等知识。三是主动通过书籍、报刊杂志、网络、电视等各种渠道进行自学，学习内容包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、一系列重要讲话精神和经济、财政、领导艺术以及法律、科技、历史、地理等各方面的知识。通过参加理论学习和实践活动，武装了头脑，提高了认识，拓宽了视野，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性和能力，确保自己在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。

二、服从安排，认真履职，努力做好各项工作

担任非税局局长以来，根据局党组的安排，除了协助局班子抓非税收入征管工作外，我还协助局领导分管综合科、经建科、财务总监办、财政投资评审中心等科室的工作。一年来，我主要做了以下几项工作：

1、继续推进非税收入收缴管理改革工作。一是推行财政票据电子化管理改革，实现票据管理全程监控。在2013年试点工作的基础上，2014年继续扩大改革范围，力争在今年年底全部对市本级所有用票单位实行财政票据电子化管理，通过电子化管理，实现对财政票据的领购、发放、使用和核销等各环节的全称监管，从源头上加强对非税收入的征管，充分发挥“以票管费”的职能作用。二是推财税库银非税收入电子缴库横向联网工作，实现非税收入信息共享，全面实施非税收入国库集中收缴，建立非税收入征、管、查一体化的动态监控和征管机制，依法组织非税收入，不断规范非税收入管理。三是开展行政事业性收费清理整顿工作。为进一步加强行政事业性收费管理，深化财税体制改革，确保行政审批制度改革工作有序推进，根据《**市推进行政审批制度改革工作方案》（来办发〔2014〕50号）精神，组织制定了《**市行政事业性收费清理整顿工作方案》，并组织开展了清理整顿工作。目前此项工作正处走访调查阶段。通过全面清理整顿工作，将取缔不合法的收费现象，减少不必要的收费项目，降低不合理的收费标准，杜绝强制服务收费或只收费不服务等行为，切实减轻企业和群众负担，进一步优化发展环境，为富民强市新跨越提供体制、机制保障。

2、加大对非税收入征管工作的监督检查力度。一是组织开展全市罚没收入清理检查工作，促进依法行政。此次清理检查，涉及全市有关部门2012年至2013年9月期间执行的罚没收入，自查率达100%，市本级还对综合执法、交通、国土、公安、人社、安监等六个部门的罚没情况进行了重点检查，抽查面达到22%。通过开展罚没收入清理检查工作，进一步规范了罚没行为，加强了罚没收入管理，优化了社会经济发展环境，对促进依法行政和社会和谐起到了积极的推动作用。二是组织开展市本级财政票据和非税收入项目清理检查工作，通过检查，进一步摸清了市本级财政票据的使用情况和非税收入项目的基本情况，为全面推进非税收入征管改革提供了参考数据。

3、努力做好市本级征地资金的结算工作。根据市政府的布置，2013年8月，协助局领导组织本局有关科室和市直有关部门研究制订了市本级征地资金结算工作方案，对建市以来至2013年6月市政府投资各项目的征地资金结算工作进行了具体布置，目前已基本完成对来华投资区管委和市工业区管委负责实施的54个项目征地资金结算的现场审计工作。

4、加强对项目建设资金的监管工作。一是协助局领导加强对政府投资建设项目工程预结算评审、资金安排拨付、和财务监督等各环节的监管工作，确保资金拨付进度和安全运行，提高资金使用效率。二是积极协助局领导做好工业园区财务总监的派驻工作，完善工业园区项目建设资金审批事项的限时办结制度，简化审批流程，促进我市招商引资建设项目的顺利推进。

5、积极配合做好协助分管科室业务的督办和作风建设工作。一是主动到协助分管科室了解情况，认真督促各科室按时按量完成各项工作任务，确保市委市政府各项决策的落实和政令畅通。二是督促各科室加强作风建设，认真贯彻落实廉洁从政若干准则，强化勤政廉政理念，提高自我防范能力，坚决杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的现象，做到依法行政，秉公办事，勤政廉政。

6、认真完成局党组安排的其他工作。一是认真配合局党组做好本局的“万名干部入村住户、万户农民进城住家”工作，积极参与农村联系点活动；二是坚决完成局领导安排的参会、调研等工作任务。

干部试用期总结篇（4）

一、重视理论学学习，努力提高政治素质和党性修养

一年来，自觉学习，忠心向党，自觉树牢看齐意识，围绕党在新形势下的目标要求，我台开展了多次专题教育、学习计划，我积极参加党委和单位的集中学习，深入领会重要讲话精神，坚持不懈的用理论体系武装头脑，自觉向党中央看齐、向先进同事看齐，始终在思想政治上、行动上同党中央保持高度一致。

认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、《干部人事制度改革汇编》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。

二、配合领导，诚心干事

认真完成领导交办的工作，在行动上令行禁止，不管是本职工作，还是临时任务，从不推诿，遵守纪律、严守规矩，按纪律、按规章办事，在工作作风上严谨细致，尽心尽力。

1.做好值班工作。值班工作是关键岗位，岗位平凡单责任重大，要严格要求自己，以减小停播率，以安全优质播出为自己最崇高的职责。

2.遵守值班纪律。认真监听、监视节目的播出状况。完成好值班期间其他工作任务。值班是认真观察机房内设备运行情况，发现异态，要及时处理并做好记录。交接班时向接班人员交代机器运行情况和其他的有关事宜。

3.积极参加设备维修、技术革新、业务学习和岗位练兵等活动，不断提高自身业务素质和技术水平。

三、真心待人，注重树立廉洁自律形象

在工作和生活中，坚持规范自己的言行，能够做到为人正派，处事公道，不搞特殊，耐得住寂寞，受得住清贫，安得下心来。对自己严格要求，始终牢记自己共产党员的身份，做人实实在在，从不阿谀奉承，做事任劳任怨，从不埋怨泄气，不分份内份外，不争功，不诿过。

四、认真学习专业知识，不断提升自身素质

积极参加单位组织的每一次理论学习活动，课上认真听讲，课下勤做练习，平时不断在各个平台自学，勤学善思，丰富知识体系，不断提高综合素质，并且在单位组织的理论知识考试中取得优异的成绩。

五、存在的问题和不足

一年来，在在组织和局领导的关心指导导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。

在今后的工作中，我将继续严格要求自己，通过一下几点，身体力行：

1.提高思想政治素质和党性修养，当做一种责任，当做提高自己工作能力、领导水平的需求，除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统的学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题。

2.在业务学习方面一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应目前信息科学化、精细化的需求，做到学以致用，提高理论指导实际工作的水平。

干部试用期总结篇（5）

一、聚焦政治理论学习，着力提升履职能力

履行好老干部工作职责，做好组织各项工作，对我来说是新的课题，新的挑战。因此，为了尽快进入角色，适应工作要求，我坚持把学习放在首位。一是加强政治理论学习。聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，聚焦学深悟透《论中国共产党历史》等必读书目，坚持在日常学习和党史学习教育中，读原著、学原文、悟原理，努力做到及时学、跟进学、系统学，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制和纠正损害党和国家形象、威信的不当言论。二是认真学习各项涉老政策。将老干部政策作为老干部工作的生命线，充分运用网络媒体，积极学习关于老干部工作的重要指示精神和中央及省州县重要会议和文件精神，准确把握老干部工作的理念、要求和特点；仔细研读《xx老干部工作文件选编》《xx老干部工作文件汇编》等政策文件，熟悉掌握相关的法律法规，努力打牢为老干部服务的工作基础。三是努力提升组工本领。珍惜每一次参与中心工作的机会，坚持在干中学、学中干，及时总结工作中的经验和教训，熟悉掌握干部考察程序、党委换届政策等知识，努力提升保密意识、识人画像等方面的能力；积极参加支部学习和“周一例会”学习活动，关注德宏组工、云岭先锋、组工干部等微信公众号，充分运用学习强国、干部在线等平台，努力汲取党务、干部档案、人才等方面的知识。

二、认真履职尽责，全力做好老干部各项工作

老干部工作责任重大，需要协调和处理的事情较多，在具体工作中我做到恪尽职守，注重统筹协调。一是积极保障老干部活动需求。用好文化广场、室外活动室等场所，有序向各老干社团开放老干部活动中心，配备人脸识别系统，严格督促落实扫码、测温、消毒等措施，确保了老干部多数时间能在活动中心活动。加强阵地建设，支持遮岛镇在团结社区建立老干部活动中心；努力推动梁河综合文化服务活动项目落地，最大限度的争取老干活动中心、老年大学入驻面积；支持太极拳教学班户外教学活动，积极为乒乓球社协调锻炼场地。二是组织开展好庆祝建党百年系列活动。深入开展“我看建党百年新成就”调研活动，举办“建党百年辉煌成就”诗书画展和“百年奋斗路 银发心向党”主题诗会，牵头拍摄的离休干部专题片在德宏老干部工作网、葫芦丝之乡梁河等微信公众号上映，组织广大老干部文艺爱好者积极参与“七一”文艺汇演。三是努力汇聚银发力量。围绕统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展谋划工作，组织老干部走上街头开展疫情防控宣传，向疫情防控一线人员献爱心送宵夜，投身村社卡点、公共区域消毒等岗位；充分发挥老干部优势，参与成立老干部监督员队伍，积极助推“三城同创”。同时，注重示范引领，xxx、xxx等5名同志和老科协志愿服务队被评选为德宏离退休干部志愿服务先进典型。四是用心用情为老干部服务。结合统计和日常走访情况，及时更新完善离退休干部信息库，维护好离退休干部工作管理平台；用好“xxx”微信公众号、老干部工作群等平台，积极离退休干部工作动态、涉老政策等内容。参与春节慰问、第一轮家访活动、“七一”慰问等活动，实地走访老干部100余人次，梳理征求意见建议30余条。

三、胸怀国之大着，在疫情防控和中心工作中担当作为

把围绕中心、服务大局、敢于担当作为工作的价值追求，积极参与疫情防控、干部考察、党委换届等工作。一是严格做好疫情防控工作。两次到隔离酒店任点长，集中隔离64人，严格落实“三区两通道”“单人单间”要求，统筹做好人员管理、物资保障、场所消杀、健康检测等各项工作；积极参与卡点值班工作，严格落实扫码、登记、体温等各项措施，累计查验车辆600余辆。二是认真做好州县乡村换届工作。乡党委和村“两委”期间，切实加强对接联系，组织组员到村开展巡回指导工作，带队对xxx村党组织书记人选进行深入考察，全程参与党组织换届选举各环节。到xx和xx参加届末考察期间，积极做好考察谈话、数据汇总、材料撰写等工作；到xxx参与州委换届考察期间，认真做好谈话记录、数据汇总、分组考察、材料撰写等工作。三是积极参与部内其他工作。严格按照干部考核、考察程序，积极做好xx、县纪委监委等部门的县管领导班子年度考核工作，认真做好“五类人员”考察、干部提拔晋升、党代表考察等工作，累计撰写考察报告20余份。同时，积极参与爱国卫生、干部调研、党代会服务等工作。

干部试用期总结篇（6）

2、服从安排，带病坚持。凡县委、县政府和局务会的部署坚决执行。迎接市半年工作检查的准备工作，迎接省年终考核的筹备工作等都与同志们一道，在局长的亲自部署和带领下，扎扎实实地工作。一年多来，“双休日”几乎都用在工作上，从没半句怨言，相反感到很充实，看到我县计生工作打下一个又一个的漂亮仗，深感自豪。

干部试用期总结篇（7）

时光荏苒，三个月的试用期即将要结束了，在上级领导和村党总支的正确领导下，在两委其他同志的关心帮助下，能踏踏实实地开展工作，完成了上级政府以及两委交办的各项工作，现就试用期期间工作开展情况汇报如下：

一场疫情开始了我在村部的工作生涯，最开始的工作是在村口执勤点执勤，每天按时到岗到位，主要负责本村常住人口、车辆的过往登记，包括身份证信息，日期时间，测量体温，车牌号登记，目的地，往返情况，居住地等。随着疫情逐渐曙光，我后来就转到村部工作，交给我的第一份工作就是整理2019年的党建资料。由于刚接手村部工作、起初真的是千头万绪，纷繁复杂，不知如何下手、后来组委每天带着我在复杂的工作中剥茧抽丝，化繁为简！终于在和村组委共同努力下按时完成了镇领导交办的工作。  

以上是我试用期期间的工作回顾，仍然存在很多不足之处，我将在下步的工作中加以改正，在今后的工作中我会戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党组织高度一致，做到目标同向、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级交代的各项任务，以更加出色的成绩全心全意为人民服务！

干部试用期总结篇（8）

时光荏苒，三个月的试用期即将要结束了，在上级领导和村党总支的正确领导下，在两委其他同志的关心帮助下，能踏踏实实地开展工作，完成了上级政府以及两委交办的各项工作，现就试用期期间工作开展情况汇报如下：

一场疫情开始了我在村部的工作生涯，最开始的工作是在村口执勤点执勤，每天按时到岗到位，主要负责本村常住人口、车辆的过往登记，包括身份证信息，日期时间，测量体温，车牌号登记，目的地，往返情况，居住地等。随着疫情逐渐曙光，我后来就转到村部工作，交给我的第一份工作就是整理2019年的党建资料。由于刚接手村部工作、起初真的是千头万绪，纷繁复杂，不知如何下手、后来组委每天带着我在复杂的工作中剥茧抽丝，化繁为简！终于在和村组委共同努力下按时完成了镇领导交办的工作。  

以上是我试用期期间的工作回顾，仍然存在很多不足之处，我将在下步的工作中加以改正，在今后的工作中我会戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党组织高度一致，做到目标同向、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级交代的各项任务，以更加出色的成绩全心全意为人民服务！

干部试用期总结篇（9）

主动学习,提高思想认识。本人平时主动学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论。时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的政策方针和重大决策，经常上网关注时事新闻，进一步提高自己的政治理论认识，坚持学习、严格要求自己。担任村干部工作中，只要我一有时间我就主动学习，不段提高自身素质，主动跟群众打交道，结合农村工作的实际，进行了一定数量的实践，在实践中不断修正、提高自我。

二、工作动态

到村以后，我虚心学习，勤奋工作，实地进行调查，尽快地了解我村的基本情况，切合实际创建工作目标。向村委、干部深入了解民情，村情，做到一步一个脚印，脚踏实地地工作。了解国家政策与学习理论知识。结合农村工作的中心，真正掌握农民在想什么，需要什么。把自己当成党的政策的宣传员，使农民真正了解并拥护党的政策方针，沿着目标去建设社会主义新农村。

xx村为x县古龙镇下辖的重点村之一，村场排比密集，交通方便，人口集中，紧靠于镇政府周围，村班子结构健全，经济、社会、生态协调发展，是藤县经济文化基础较为先进的行政村。在担任任村书记助理的过程中，我以我绵薄之力，协助村“两委”班子成员做了以下工作1、日常工作积极勤奋。协助村委会成员对我村齐村片集资修路工程进行协调，收集信息，统计集资数据，并实行集资信息公开化。协助村“两委”成员对开发大岭坪矿场工程，对村民及投资方进行协调工作,并积极上网查阅资料,拟定合同,跟投资方谈判具体事项,辅助村干部一起做好周围村民的思想工作。

2、认真处理人民内部矛盾。在村民之间有了矛盾后，协助村干部对村民进行调解使其消除误会，例如：在我村对河片村民xx及xx两户村民由于“黑格比”台风导致的民房倒塌伤人纠纷中，于发生纠纷15分钟内跟随村干部及时赶到现场处理纠纷;在xx林场云南到广东80万伏高压线65号架施工引起的纠纷中到现场查勘并与纠纷双方协调、处理纠纷。

3、促进村务工作半电子化操作。以往，村委会日常工作很少使用电脑，当我到古龙村任职以后，充分利用古龙村的优势，帮助村干部实行村务工作半电子化，即本村文件多用电脑打印，设立村务文件专夹，及时存档以待日后使用、查证。远程教育是一个宣传农村政策、提高农民科技水平、加强农村与外界联系、增长农民生活知识的平台。平时每星期坚持有一定时间打开远程教育视频，充实村干部知识。以上两项举措提高了村务工作的效率，同时对数据的更新，更方便快捷准确及时。

干部试用期总结篇（10）

随着改革开放的不断深入，人才竞争越来越激烈，人们已逐渐意识?quot;人才资源是第一资源"，我区面向社会公开选拔处级领导干部，主要基于以下三个方面的考虑：

一是，适应滨海新区发展建设的需要。塘沽区是天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区的所在地，处于天津滨海新区的中心位置，具有很大的发展优势和潜力。与我区区位发展优势相匹配，需要一大批高素质的领导干部队伍。总的看，我区领导干部队伍勤奋敬业、甘于奉献、实践经验比较丰富，整体素质不低。但是，与新时期肩负的发展建设滨海新区的历史使命相比，我们干部队伍的结构和素网质还不适应，特别是缺少学历高、专业层次高、综合素质高、年龄低的专门人才。尽管区委、区政府每年都下力量，选送一批年纪比较轻、具有发展潜力的干部进行学历教育，加大了培养选拔优秀年轻干部的力度，但仍然无法满足一些领导岗位对高层次人才的需要。面对这种情况，我们必须立足创新和超前，努力构筑人才高地。

二是，推进干部人事制度改革的需要。多年来，区委针对选拔干部工作中存在的优秀人才难以脱颖而出，选拔视野较窄，论资排辈现象突出，民主监督力度不够，群众参与意识不强等问题，立足制度创新和政策配套，把竞争机制引入干部人事工作，重点抓好处级领导干部的公开选拔工作，并于1999年年初形成了《关于公开选拔领导干部的暂行规定》。

三是，转变人才观念、增强干部队伍活力的需要。过去，我区干部队伍中对于面向社会，特别是面向全国公开选拔处级领导干部工作，存在一些模糊认识和思想障碍。比如，一些单位的领导干部把干部分成自己的和外来的，认为有了机会应当首先提拔自己的；一些干部，特别是年轻干部感到，只要资历到了，年头够了，就该提拔了。我们通过开展公开选拔工作，加强思想教育，使大家树立起"大人才"观念和竞争意识、风险意识。要认识到，塘沽不仅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全国的塘沽；干部不能分自己的和外来的，只要是能为滨海新区发展建设做贡献的，就是自己的；职位的升迁，凭资历、熬年头、跑关系行不通了，只有加强学习，提高素质，努力工作，才能适应新形势的要求。

二、严密工作思路，规范运作体系

面向社会公开选拔处级领导干部涉及面广，政策性强，工作要求高，是一项复杂的系统工程。要做好这项工作，必须精心策划、精心组织、精心操作。特别是面向全国公开选拔，与面向本区公开选拔相比，有许多新的特点，更需要针对这些特点，调整工作思路，创新工作方法，规范运作体系。努力做到：方案要周密，宣传要到位，程序要严谨，监督要强化，录用要慎重。

一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公开选拔工作的基础。特别是面向全国招考干部，涉及面广，影响面大，有许多问题要超前考虑、精心安排。在职位设置上，要提前进行调研，反复研究，设置准确、恰当，一旦公布，不能轻易改变。我区面向全国招考的岗位设置，主要考虑业务性比较强、本区现有干部中比较缺乏的人才资源，比如，城建、规划、园林、环保、卫生、教育、外经外贸等。在报名条件上，坚持学历要高，专业层次要高，年龄要低，优中选优。比如，在学历方面，一般要求必须具有学士以上学位；在职称方面，一般要有中级以上技术职称；在年龄方面，掌握在40岁以下。在组织领导上，组成了三级领导工作机构。成立区委公开选拔工作领导小组，负责公开选拔的组织领导工作，选拔期间一般召开4次例行工作会议。组建公开选拔工作领导小组办公室（设在区委组织部）以及宣传、招考、考察、生活等职能工作组，负责公开选拔具体工作的组织实施。

二是，宣传要到位。面向全国公开选拔领导干部成功的关键，在于必须有足够的合乎条件的人员来报名参与。因此，必须加大宣传工作的力度。第一，宣传的面要广。在宣传上要舍得作必要的投入，选择的媒体权威性要强，影响面要大。从1999年上半年公开招考起，我们就在《人民日报》、《天津日报》等新闻媒体上刊登《公开选拔公告》，还在互联网上制作了招考主页，链接在《搜狐》、《天津热线》、《星讯时空》等著名网站上进行宣传，首开了在《人民日报》和互联网上招考人才的先例，取得了良好的宣传效果。第二，宣传的渠道要多。本区 的"两台一报"等媒体积极配合宣传，同时在党内系统专门发文件，对各级党组织积极配合招考工作提出要求。此外，要求本区符合条件的后备干部全部报名参加竞争，如果没有适当理由不参加竞争，取消其后备干部资格。第三，宣传的时间要长。由于是在全国范围内招考，为了保证宣传效果，报名时间应适当延长。一般情况下，从公告之日起到报名截止时大体为一个月时间。1999年来自全国17个省市自治区的139名同志报名应考，其中，硕士研究生27名，博士研究生1名；20xx年来自全国26个省市自治区的152名同志报名应考，其中，硕士研究生58名，博士研究生4名。

三是，程序要严谨。实行面向社会和面向全国招考以来，我们在规范招考程序上下了较大的功夫。学习外地经验，结合我区实际，制定了一整套严格的招考工作操作程序，以保证招考工作的公正性、严肃性和权威性。1999年上半年，中组部下发《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》后，我们又对照《通知》要求，对公开招考程序进行修订，使其更加科学化、规范化、制度化。在具体操作中注意把好"三关"。第一，把好资格审查关。本区的报考人员主要采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的办法，争取使更多的优秀年轻干部参加报名。对外地考生，通过传真、信函等形式对其各类证明进行初验，待其参加笔试或面试前，再正式进行资格审查，确保报考人的硬件达标。第二，把好测试关。自1999年开始，笔试面试均采取市人事局统一题库试题，笔试出卷、判卷工作均由市考评中心负责的办法，保证了考试的权威性。在实践中我们体会到，笔试成绩和面试成绩对于评定考生综合素质的重要性，后者远远大于前者。因此，我们一般不将笔试成绩带入面试，笔试成绩只作为进入面试的资格条件。根据实际情况，从20xx年公开招考，我们采取了对于具有硕士以上学位的研究生或高级职称的专业技术人才，免于笔试的规定，可直接进入面试，取得了较好的效果，吸引了更多的高素质人才参加竞争。我们还广泛采用现代手段丰富测试内容，从1999年以来，除了综合试卷、专业试卷以外，还增加了行政职业能力测试、心理测试等内容，作为考核使用的参考依据。第三，把好组织考察关。对本区考生的考察主要做到三个结合。即：领导和群众相结合，多层次地了解干部的德才表现情况；个人述职、群众测评与查看工作实绩相结合，努力把干部的工作实绩考察准；单位评价与社会评价相结合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况。对外地考生的考察存在一定实际困难，但我们设法尽可能全面地了解考生情况。坚持派出考察组到考生所在地，通过当地组织和群众对其工作、生活、学习情况进行考察了解。

四是，监督要强化。由于面向全国公开招考，考生来自全国各地，情况比较复杂，一些考生对招考的公正程度心存疑虑。为了保证招考工作在公开、公平、公正的环境中正常运行，我们采取了全方位的、严格的监督措施。第一，考务工作委托市有关单位进行，有效地避免了考试中的不公正因素和漏洞。第二，对招考工作实行全程公证，这也是一种创新的作法，即：委托区公证处派出专人从报名开始，对招考工作的整个过程进行现场公证，并出具公证书。第三，对招考工作实行全程监察，区纪委和区监察局始终参与招考工作的全过程，笔试面试现场均设纪检席、监察席、公证席。

五是，录用要慎重。对应考人员的录用，坚持严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的程序进行。由于应考人员来自全国各地，受考察条件的限制，为慎重起见，一直坚持有一年的试用期。在报名期间就与本人讲明，一年试用期满后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科级职务的工作。对外地考生还可根据本人意愿，回原籍工作。20xx年，招录的外地干部中，有2名同志在一年试用期满考核时不合格，其中1名又延长了半年试用期，考核仍不合格。对这2名同志，我们在做好思想工作的基础上，在下一级岗位作了妥善安排。

三、深化人才管理，完善公选机制

公开选拔干部的实践使我们体会到，招考工作过程的结束，只是阶段性的成果。更重要的工作是，必须使招录的干部尽快熟悉情况，了解职责，尽早进入角色，发挥作用。另外，公开选拔工作，特别是面向全国公开选拔领导干部，是一个新生事物，必须不断总结、改进，不断深化、完善。