党委工作汇报篇（1）

×××各位领导：

根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。

一、换届工作进展情况

为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。

一是旗委换届工作有序进展。月日全市党委换届工作会议后，我旗迅速行动，月日召开专题常委会，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在月上旬召开旗第次党代会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开旗委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定我旗第十次党代会代表名额为名；确定了代表条件、构成比例；划分了选区。规定了具体时间要求，即苏木镇选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个苏木镇选区已选出旗党代表会代表名；部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确定，正在陆续召开党员代表会议进行选举。

二是苏木镇党委换届工作圆满完成。这次苏木镇党委换届选举意义重大，是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成，苏木镇干部定编定岗就绪的基础上进行的，事关全旗的稳定与发展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗个苏木镇党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届苏木镇党委班子和纪委班子。选举产生新一届苏木镇党委委员名，书记名，副书记名；选举产生新一届苏木镇纪委委员名，书记名，副书记名；苏木镇党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选，得票率达到%以上，充分说明了苏木镇党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。

二、主要做法

（一）加强领导，确保苏木镇党委换届工作扎实开展。为确保苏木镇党委换届选举工作的正常有序开展，旗委先后召开了两次常委会专题研究和部署苏木镇党委换届工作，并下发了《关于认真做好苏木镇党委换届选举工作的通知》，对苏木镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由旗委书记任组长的苏木镇党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了旗苏木镇党委换届选举工作巡视组和个督导组，巡视组由旗委书记亲自任组长，督导组由旗委常委和人大、政协主要领导任组长，建立了旗领导包苏木镇责任制，切实落实领导责任，为旗委及时掌握了解苏木镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。各苏木镇也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。二是召开了苏木镇党委换届选举工作会议。月日召开了由苏木镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干共人参加的苏木镇党委换届选举工作专题会议和苏木镇党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《苏木镇党委换届选举工作流程》，统一规范了苏木镇党员代表大会用词。各苏木镇也先后举办了选举工作骨干和嘎查村党支部书记参加的培训班期，培训人员人次。通过认真学习《》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级党委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好党委换届工作的重要意义，增强了做好党委换届工作的责任感和紧迫感；进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了党委换届各项政策的规定；进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。三是各苏木镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各苏木镇党委在认真调研的基础上，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见。四是各督导组驻苏木镇进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究解决，帮助苏木镇党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。

（二）严格把关，选好苏木镇党代表大会的代表。各苏木镇都按照换届选举工作日程进度表，向旗委呈报了召开党员代表大会的请示。旗委及时下达了关于苏木镇党员代表大会代表名额构成的批复，全旗个苏木镇党员代表总数为名。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。要求各苏木镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在三个文明建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我旗实际，规定各苏木镇党代表大会代表中，农牧民、干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各苏木镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各苏木镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。要求各苏木镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为苏木镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到各级领导岗位。一是组成3个考察组，由旗委领导带队，对全旗个苏木乡镇（场）领导班子的名副科级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票张，个别谈话人。查阅资料份，实地勘察次，对考察干部德能勤绩廉等量化打分后综合评定记分。列出名次，统一汇报。二是公开推荐苏木镇党政正职人选。月日旗委组织召开由旗直机关、苏木乡镇科级以上干部参加的苏木乡镇机构改革动员会议，会上，对新成立的各苏木镇党政正职人选进行民主推荐，主要目的就是通过广泛的民主推荐，真正把那些想干事、能干事、能干成事的优秀干部推荐到领导岗位，配齐配强苏木镇领导班子，增强班子的整体功能。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上，旗委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求旗五大机关分管领导、旗直执纪执法部门和涉农部门的意见，本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，提出苏木镇党政、人大领导班子初步人选方案，提交旗委常委会议讨论研究，做出调整意见。

（四）优化结构，提高苏木镇党委班子的整体功能。一是结合苏木乡镇机构改革，在搞好换届考察的基础上，对各苏木镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握情况，确保换届选举工作万无一失。二是及早研究，拟定人事方案。旗委在听取干部考察情况汇报的基础上，充分酝酿，认真讨论，对苏木乡镇领导班子作出了调整，此次调整共涉及人，苏木镇按领导职数配备干部名。对这次涉及调整的干部，全部实行了常委会票决，对名苏木镇党政正职实行了全委会票决。在党委班子职数配备上，按照苏木镇党委人组成、纪委人组成的要求，对人口多、面积大、业务工作量繁重的城关镇，党委委员配备了人，纪委委员人，其余苏木镇党委委员配备了人，纪委委员人。选举产生的名党委班子成员，平均年龄岁，具有大专以上学历的人，占%；妇女干部人，占%；少数民族人，占%；35岁以下干部人，占%。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的苏木镇领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。

（五）规范程序，保证苏木镇党委换届工作顺利进行。在换届选举过程中，要求各苏木镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。召开党代会时，党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数%的比例实行差额选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届选举准备工作阶段，按照上级党委的有关规定，及时做好苏木镇党委换届人事安排方案的请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在此基础上，还要求各苏木镇党委在苏木镇党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

三、几点体会

第一，各级党组织和领导干部的高度重视，确保了苏木镇党委换届选举的成功。一是旗委统筹兼顾，把苏木镇党委换届选举放到突出位置来抓。旗委多次召开专题会议听取换届选举工作进展情况，并在选举之初，分个组前往各苏木镇对换届选举工作进行具体指导，次听取各苏木镇党委关于换届选举准备情况的汇报，及时提出了具体工作要求，督促、指导各苏木镇认真开展换届选举工作。二是加大投入，确保换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促，检查，旗委成立了领导小组及办公室，从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉苏木镇换届选举工作的业务骨干，成立巡视组和督导组，包苏木镇全程指导换届选举工作。三是各苏木镇党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。

第二，强化学习教育，营造良好的换届选举氛围。组织各级党员干部深入学习《》、《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，教育广大党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。同时，全旗各级党组织还充分利用各类新闻媒体，对换届工作进行了广泛深入的宣传，激发了广大党员干部群众的参与热情。

党委工作汇报篇（2）

二、抓住重点，强化党群综治工作，为全镇经济社会发展提供强力保障

一年来，镇党委紧密结合全镇的实际，以工作创新为目标，坚持把科学发展观的具体要求落实到基层党建工作中去，落实到党群、综治工作的各个环节中去，不断加大党群、综治工作力度，为全镇经济社会发展提供了强力保障

一是扎实组织开展了科学发展观学习实践活动。按照县委县政府的统一安排和部署，我镇学习实践活动9月下旬启动以来，全镇66个村，两个社区居委会，101个基层党支部，2413名党员全员全程参与了学习实践活动，确立“实现科学发展，加快富民强镇”为我镇学习实践活动主题。镇党委严格按照规定程序和实施方案抓工作落实，圆满完成了学习实践活动第一阶段、第二阶段各项工作任务，对全镇66个村、29个单位、2个社区居委会和企业、医院、学校等参学单位“一把手”学习笔记进行了调阅，对各参学单位学习情况进行了严格的督办检查，并进行了通报，对开展活动较差的相关单位和后进村进行了复检，整改率达到100%。党委班子成员和机关干部按照“五进”、“五访”的要求带头走访30个农户，带头与党员干部谈心，带头收集干部群众意见和建议，严格做到了“五表”、“三记载”。全镇通过分头召开人大代表、政协委员座谈会、镇、村、机关、单位群众座谈会和民主生活会，共收集意见和建议150余条，内容涉及经济发展、民生工程、基层党组织建设、水电路桥、农村合作医疗等10多个方面。镇党委严格按照要求召开了民主生活会，找出了Xx经济社会发展中存在的主要问题，分析了形成这些问题的主要原因，拿出了进行彻底整改的具体措施，为第三阶段学习实践活动的深入开展打下了良好的基础。

二是以制度建设为抓手，认真落实党群、综治工作目标责任。镇党委以“规范、便民、服务”为标尺，从建章立制入手，在制度建设中认真落实党群、综治工作目标责任。一是建立健全干部激励机制，促进干部想干事。镇党委坚持用制度规范党员干部行为，建立和完善了《Xx镇机关干部千分量化考评细则》、《Xx镇村（居）干部千分量化实施方案》、《Xx镇镇直单位千分量化考核实施办法》，通过加强三个千分制目标量化考评，以工作实绩论英雄，定奖罚，正行为，最大限度的调动了各级党员干部想干事的工作积极性。二是建立健全干部教育培训机制，促进干部会干事。我镇以镇委党校为阵地，有目标、有步骤、有计划、有针对性的大力开展了党员干部教育培训，去年，镇党委认真组织机关党员干部学习了《论语》二十讲，今年，我镇创新理论学习方式，通过开展机关中层以上干部一人一讲、一人一课活动，每周安排一名班子成员和机关中层干部结合工作实际轮流为机关干部讲党课，收到了事半功倍的效果。按照组织部的要求，我镇各基层党组织以规范化建设村级活动阵地为载体，认真落实“”制度，深入开展“三级联创活动”，提高了党员干部的政治素质、业务素质和政策理论水平。我镇还轮流选派机关干部到县党校参加了轮训，轮训率达到100%。三是建立健全干部监督约束机制，促进干部不出事。镇党委注重加强对党员特别是党员领导干部的关心、教育、监督和管理，建立健全约束机制，通过述廉、讲廉、评廉等活动的深入开展，加强了对主要领导干部的廉政考评和群众测评，加大了诫免谈话和“黄牌”警告制度的执行力度。并且建立和完善了党风廉政建设分工负责督办落实机制。镇党委从班子成员做起，严格执行分工负责制，从源头上保证了干部队伍廉洁高效。四是建立健全基层民主决策制度，促进干部能干事。在民主决策制度的落实上，镇党委积极推行“两票制”决策，着力促进科学民主决策，明确规定凡涉及重大决策决议，干部任免、处分，重大项目建设和项目资金使用等必须按照民主集中制原则，集体讨论决定，杜绝了暗箱操作，并明确了班子成员管线包片的责任。针对农村干部实际、针对农民群众反映的重点难点，我们对村级民主决策、农村“三资”处理、村级“一事一议”、抗旱排涝等事项办理、村务公开、干部任用等各个方面都进行了具体的界定，让所有干部在工作生活中都做到了有章可循。此外，我镇还在全镇普遍推行了村级民主恳谈会制度，促进村“两委”民主决策。镇党委还在全镇66个村推行“说事”制度，架起党群联系桥梁。要求每个村每月固定3天时间，让有困难、有想法、有矛盾纠纷的村民到村委会“说事”，由村干部接待，做好处理和答复，受到群众的称赞。五是扎实组织开展党建活动，促进干部干成事。镇党委认真落实组纪宣、工青妇、综治工作要点，充分发挥其职能作用，以“强化领导抓落实、强化组织抓落实、强化任务抓落实”为着力点，通过丰富多彩的活动，推动党群、综治工作蓬勃开展。主要做到了“两抓”：即坚持抓“双带”工程。掀起党员和积极分子“双带”创业高潮。在养殖、水产、蔬菜、林果等方面，按照产业化的要求，推介一批项目，在金融支持、技术支持、服务支持等方面扶持创业，推动农民创业向产业化发展，做到了培植一个典型，带动一方农户，形成一个产业。如大力推广以Xx片秦家寨、快活村为代表的蛋鸡规模养殖产业，以周寨村支部书记容益军为代表的网箱养鳝产业，以桃园村养猪大户谢小勇和刘家嘴村养猪大户孟胜清为代表的150模式规模养猪产业，以王寨村农民王义发为代表的菜牛养殖产业，并在七一期间，隆重表彰了十佳农民创业先进典型，起到了很好的示范带动作用；坚持抓竞赛。为了进一步在全镇营造一种“学先进、赶先进、超先进”的氛围，镇党委以活动促落实，进一步开展了三个竞赛活动。即在机关开展了“四学四比”竞赛活动，（学政策、学法律、学业务、学理论，比提高素质程度、比工作规范程度、比工作成绩大小、比群众满意度），通过竞赛，提高了干部队伍的素质，增强了机关干部全心全意为人民服务的宗旨观念；在部门和单位开展了优质服务竞赛活动，通过“三评”，即：开展党委评价、群众评议、开展服务项目和基层评比，促进了部门和单位工作作风的切实好转。以行政村为单位开展“一村一品”竞赛活动，促进了招商引资和项目建设活动的蓬勃开展。

三是加强基层基础工作，确保社会和谐稳定。今年以来，在县委、县政府、县综治委正确领导下，镇党委把维护全国“两会”、国庆六十周年等重大敏感时期社会稳定工作作为头等大事来抓，进一步统一思想，明确责任，突出工作重点，完善工作机制，夯实基层基础建设，积极构建社会治安防控体系，全镇社会治安状况保持了平稳的态势。具体表现在“四个构建”：一是构建综治责任体系。镇党委认真传达了县综治工作会议精神，进一步分析研究我镇综治维稳工作形势，根据工作需要和人员变动情况及时调整充实了Xx镇社会治安综合治理委员会及其办公室成员。镇综治委制定下发了《2009年全镇政法综治工作要点》，对综治工作的指导思想、工作目标、主要任务和措施、工作要求作了具体明确。镇党委与各村、社区及企事业单位分别签订了《社会治安综合治理责任状》、《消防安全工作责任状》、《工作责任状》、《安全生产责任状》，明确了各村（居）单位“一把手”为综治维稳工作第一责任人。通过全方位、全覆盖建立构建综治维稳责任体系，为确保全镇社会和谐稳定奠定了坚实的基础。二是构建基本队伍建设体系。镇党委注重加强综治基层基础队伍建设。按照“六个一”的原则，健全了相关工作机制，进一步落实巡逻、警民联动等制度。积极组织镇综治办、司法所、办人员参加县综治委、司法局、局组织的各类培训，不断提高综治办成员的工作能力和业务水平。针对农村治保、调解主任法律法规知识欠缺的实际情况，我镇通过以会代训的方式，对全镇68名治保、调解主任进行了培训。全镇66个村，两个社区居委会都成立了综治维稳工作站。三是构建打防调控体系。全镇每月召开一次综治委全会，每季度召开一次稳定形势分析会，总结工作，分析个案，研究对策。坚持把苗头的摸排解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，坚持把平时排查与特殊时期排查结合起来。严格落实了矛盾纠纷包保责任制。严格按照“五个一”、“谁主管、谁负责”的要求分别包联到相关的班子成员和责任人。针对重大敏感时期维稳工作，我镇进一步加强了组织领导，在建国六十周年大庆期间，坚持24小时值守，确保了无一人从我镇赴省进京上访，重点对象无一人脱管。镇党委突出“严打”整治，保持“严打”势头不放松。先后开展了“打盗抢、追逃犯”和“国庆”等专项行动，开展了“两争两创”服务活动，保证了全镇的治安平稳，人民群众安全感明显增强。对已经发生的，镇综治委耐心细致做好群众思想工作，妥善处置，主动与群众、基层沟通，全镇成功处理近十余起，由于领导重视，处置妥当，没有留下任何“后遗症”，极大地维护了全镇的社会政治稳定。我镇还切实加大了对青少年教育管理力度，积极做好预防未成年人违法犯罪工作。通过警校共建、完善法制副校长制度，完善民警联校机制，开展文化市场专项整治活动，净化了学校周边环境。我镇进一步完善了社区矫正帮教网络，进一步建立健全了610工作责任机制，及时调整充实帮教队伍，建立和完善了帮教责任制，签订了帮教责任状，实行单位领导负责制，维护了地方稳定。四是构建了突发事件应急处理机制。镇综治委制定印发了《Xx镇突发事件处理应急预案》，广泛开展了“法律六进”活动、全面开展了“五五普法宣讲”活动。以创建“平安Xx”为主题，严格基层防范管理，开展创安活动，不断扩大创建覆盖面，实现基层创建活动向私营企业、外来投资企业延伸，向农村居民户和镇区零星住宅延伸，向各中小学校拓展。进一步健全了网络，形成了以司法所为枢纽，以村调委会为基础的，上下联动、信息互通、资源互享的应急预防网络。

三、加强基本建设，夯实党群、综治工作基础

镇党委始终把党群、综治工作摆在突出位置，不断增强党群、综治工作的“造血功能”，具体狠抓了“五大基本建设”：一是狠抓了基本队伍建设。镇党委成立了由镇党委书记、镇长任组长，镇党委副书记、人大主席任副组长，组织、纪检、综治、宣传、统战、工会、共青团、妇联为成员单位的党群、综治工作领导小组，负责全镇党群、综治维稳工作。选配了专职副书记Xx同志任综治办主任，选好配强了综治办副主任及综治办干部，设立了单独的办公地点，切实加强了综治办人员的力量。配强了村级治保、调解主任。进一步落实治保调解信息员队伍到自然村、自然组。农村义务护村（厂、校）队建设按照“警力有限，民力无穷”的工作思路，积极发动和组织群众，加强群防群治力量，全镇66个村和2个社区都组建了季节性义务巡逻队，各企业、单位、学校也配备了专职的安保人员。二是狠抓了基本制度建设。进一步建立健全和不断完善了三大制度。即：党委工作制度（红本），具体包括《党委中心组理论学习制度》、《班子成员工作例会制度》、《重大事项议事与决策制度》、《党政班子党风廉政建设制度》、《党委民主生活制度》、《党政班子集体领导与分工负责制度》、《党政班子联系和服务群众工作制度》、《政府财政资金管理制度》和《政府政务公开制度》；机关管理制度（蓝本）内容涉及机关干部的党风廉政、生产劳动、文体活动、财务管理、财产水电、公务接待、公车管理、清洁卫生、文印管理、档案资料、保密制度、机关安全等方方面面，村级规范化管理制度（黄本），这套9章，78条的管理制度，就村干部的职责、村干部的管理、民主理财、村务公开等作出了具体的规定，涵盖农村基层管理方方面面，成为村级“两委”工作的指南和准则。制定和出台了党风廉政建设几项规定，在完善制度的基础上，党委将着力点落实在各项规章制度的贯彻执行上，在全镇形成了“用纪律管人，按制度办事”的良好氛围。三是狠抓了基本经费保障。在乡镇财政经费非常紧张的情况下，镇党委优先保障党群、综治工作经费的落实，安排2万多元专项经费，用于综治维稳工作正常运作，并全额预算组纪宣、工青妇、统战工作经费，不留缺口。四是狠抓了基本条件的改善。镇党委积极争取资金，努力创造条件，改善办公条件和工作环境，投资30多万元，维修和改造了办公楼，对政府机关实施了绿化、美化、亮化，为各办公室电脑、打印等设备，基本实现了无纸化办公。五是狠抓了干部队伍基本功建设。通过干部集训、党员培训、现代远程教育、集中轮训等多种形式，强素质、练内功，取得了明显的效果。

四、实施党群、综治联动工程，推动了全镇经济社会又好又快发展

一年的工作实际证明，全镇扎扎实实的开展党群、综治工作，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。

一是招商引资、项目建设呈现新气象。2009年，通过招商引资和项目建设，全镇工业产值达到112000万元，营业收入达到110000万元，工业增加值达到23395万元，固定资产投资达到151150万元，新增规模企业3家，即：XxXx清洁用品厂、Xx（雅园）清洁用品厂，Xx米厂。工业用电量达到200万度，完成招商引资3000万元。落户企业Xx晶硅项目正在建设厂房6000平方米，光电硅瓦、太阳能机电等产品正在研发和试生产。在建项目Xx村5000投养猪场和XxXx石材开发项前期投入已分别达到100万元和1000万元。正在建设的集镇富顺商贸步行街项目一期工程投资已达2500万元。正在建设的Xx河畔一期商住楼开发建设项目已先期投资达到1000万元。Xx2400亩林果基地整地项目Xx广信生态农庄已平整基地2000余亩。

二是精神文明建设取得新成效。今年“七一”是建党88周年纪念日、“十一”是建国60周年华诞。镇党委以此为契机，精神文明建设当作一项严肃的政治任务来抓。七一，镇党委在Xx中学露天会场举行大型集会，隆重庆祝建党88周年，隆重表彰了Xx村等10个先进党组织、Xx等10名“农村十佳党员创业之星”，全镇近千名党员代表参加了庆祝大会。随后，成功举办了第八届社区文化节。12月，由Xx镇人民政府、镇工会、镇妇联、共青团Xx镇委联合举办、镇财政所、镇督学办、镇卫生院等10多个单位和个体老板协办、Xx圣象地板公司赞助的“圣象杯”Xx镇第三届农民文体节在Xx四中操场拉开大幕。全镇近万民干部群众观看、参加了开幕式和各项文体竞技活动。镇卫生院派出精干医疗小分队，为农民开展了义务义诊活动，镇综治办、Xx派出所、Xx法庭、中商平价商场等单位义务开展了法制宣传和商品展销活动。组织开展了腰鼓大奖赛、挑南瓜比赛、玉米接力赛、拔河比赛等农民趣味体育竞技中和农民文艺汇演。由Xx中学学生独创的河灯放流活动吸引了Xx集镇近2000名居民参与和观看。宣传思想工作紧紧围绕党委政府的中心工作，着力组织开展了五大宣传战役：即组织开展了庆祝建国60周年华诞的宣传报道；组织开展了学习实践科学发展观的专题报道；组织开展了突出党委政府应对金融危机，保增长、促发展的主题报道；组织开展了系列典型的重点报道；组织开展了招商引资项目建设的系列报道，较好的完成了内宣外宣任务。统战工作大力实施回归工程，做好光彩事业落实工作，组织党外人士、政协委员对新经济组织和发展民营经济，实施兴工富镇战略开展了专题调研活动，收到了预期的效果。

三是民生工程建设和综治稳定工作展示新亮点。近年来，镇党委政府不断加大交通建设力度，全镇共完成Xx—Xx—Xx、Xx—Xx—Xx、Xx—Xx、Xx—Xx等通村公路建设118公里，改造完善了“Xx公路”。特别是今年以来，镇党委把Xx公路建设纳入规划，积极争取申报Xx公路建设项目，终于争取省、市、县通村公路建设计划（每公里补助10万元）10.8公里。9月下旬这条民生工程正式通过县招投标程序破土动工，镇党委政府克服困难，在施工资质、施工质量、施工进度等方面全方位管理，全过程监督，12月底这条全长11.4公里，工程总造价270万元的公路全线竣工。此外，Xx大桥建设项目正在积极申报和争取之中。在元旦春节双节佳期即将来临之际，镇党委政府十分关心全镇困难群众、困难家庭。认真组织开展“送温暖”、“送温情”、“送温馨”活动，12月21日，镇党委班子成员集中到镇社会福利院看望了孤寡老人，镇民政办和镇直各单位、各村（居）扎实落实优抚政策，集中组织开展了“三送”活动。为了让全镇人民过一个祥和的元旦和春节，镇党委政府高度重视综治工作社会稳定工作，认真落实包保责任，扎实开展矛盾纠纷大排查活动，特别是对前期出现的Xx村集体访事件，党委政府组建了以党委副书记、副镇长Xx组长的工作专班，深入Xx村村组农户做深入细致的思想工作，理顺情绪，化解矛盾，坚决杜绝了类似事件的再次发生。

党委工作汇报篇（3）

半年来，我乡纪委在区纪委、监察局的指导和乡党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观。按照市、区纪委的安排部署和工作要求，紧紧围绕全乡中心工作大胆履行职责。从全乡工作大局出发，积极发挥纪委委员及各支部作用，通过进－对推行党务政务公开，进一步完善制度、开展财务检查、教育收费进行督查、推行党务政务公开，进一步开展廉政文化六进活动，开展了干部纪律作风整顿等工作，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全乡的政治稳定，促进了全乡经济社会又好又快发展。

一、纪委工作开展情况

根据年初的工作安排，我乡纪委主要从以下六个方面做好纪检监察工作：

（一）切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了乡2009年党风廉政建设工作实施意见及乡党风廉政建设和反腐败目标责任制，与各支部、各单位签订了《党风廉政工作目标责任书》，进一步明确了责任主题和责任人。继续实行纪委包抓联系2个村党支部制度。围绕和谐建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对新农村建设中惠民政策落实情况的监督检查，确保涉农补贴及时、足额得到兑付，特别是加强对教育“两免一补”政策、“一折通”政策的执行情况和卫生收费监管力度，重点对上半年涉农资金落实情况进行了检查，对存在的问题及时进行纠正，切实维护广大人民群众的根本利益；加强对乡属各单位执行党委、政府决定落实情况的检查，保证政令畅通，有效推进工作。并将检查、考评结果，作为乡党委对单位和个人进行考评重要依据。

（二）强化宣传教育力度，提高领导干部勤政廉政意识

结合市、区解放思想大讨论活动的开展，加强对党员干部的教育，以党委组织集中为主，结合支部会和干部职工培训会，采取集中学习、以会代训、自学、发放反腐倡廉宣传册等多种方式，加强以树立正确权力观为重点的世界观、人生观、价值观教育，增强党性修养和党性锻炼，增强立党为公、执政为民的政治理念。结合在全乡开展的干部纪律作风整顿，以“强素质、树形象、抓落实、促发展”作风年建设主题活动为契机，深入开展党风党纪教育，弘扬亲风正气，切实做到为民、务实、清廉。利用七一期间为13个基层党组织近300多名党员讲廉政党课的有利时机，继续加强公民二十字道德纲要和八荣八耻宣传教育，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，深入推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村等活动。

利用春节、清明、五一长假前会议的大好时机，大力宣传倡导八个方面的良好风气，认真贯彻中纪委《关于严格禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，着力解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，积极防止出现领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，以及以和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题。努力营造风清气正的工作环境、学习环境和发展环境。

（三）加强政风行风监督，维护人民群众利益

为进一步加强和巩固开展优质服务窗口创建活动取得的成果，乡党委、政府与各单位负责人签订了《乡党风廉政建设目标责任书》继续完善并深入执行《干部职工双月考核评比制度》和《领导包片干部包村责任追究制度》。乡纪委组织编写了乡机关干部制度汇编，在全乡开展了政府部门政风行风评议工作。围绕群众反映强烈的问题，坚持以人为本、关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。对教育收费、医疗服务、扶贫救灾、能繁母猪补助、安全生产等与群众生产生活密切相关工作进行督察，及时纠正行业不正之风，维护好人民群众的切身利益。进一步深化党务公开、政务公开、站所办事公开和村务公开，规范农村“一事一议”制度的落实，让群众看到透明的党政权力运行机制，解决和查处了一些不作为、慢作为和乱作为的行为。

（四）加大查处力度，深入惩治腐败

强化惩处力度是维护改革发展稳定大局的重要手段，我们始终把查办案件作为维护纪律的中心环节来抓。今年监督查办案件的重点主要围绕是否存在、贪污贿赂、腐化堕落、失职读职等行为；是否存在为农村黑恶势力充当“保护伞”造谣中伤等行为；是否存在索贿受贿、拘私舞弊和违反组织人事纪律行为；是否存在顶风违纪和进行不正当交易行为。是否有存在组织参与等违法违纪行为，半年来乡未发现有违纪违法情况发生。

（五）抓好预防，落实“五项”制度

在落实五项制度工作方面，我们制定了实施方案，落实了相关措施。落实了科级领导挂牌接访制度，乡党委成立了领导小组，乡纪委制定了相关制度，确定了每天有1名科级领导专门接访来访群众，利用三干会的有利时机，乡党委班子成员对村级干部进行集体谈话，并针对个人存在问题进行个别指出，限期整改，在“七一”前，纪委对各村支部书记又进行了集体廉政谈话，真正做到横向到边，纵向到底；落实党风廉政建设责任制报告制度，坚持乡党委向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，科级领导、站所负责人向乡纪委报告的工作方法，真正把该项工作落到了实处；落实强化了对重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况的监督。今年以来，乡纪委首先对乡领导班子成员的述职述廉工作进行了安排，在乡纪委的组织下，开展了乡领导班子成员述职述廉民主评议工作。其次，对各村支书、主任及乡属各单位负责人进行述职述廉，通过全体领导和干部的交心谈心，认真开展了批评与自我批评，针对民主生活会提出的问题，乡领导班子认真研究，及时提出了整改措施，使全乡作风建设取得了显著的成效。同时，为全乡10个村相应成立了村民监督委员会，选举产生监督委员会主任10名，委员26名，村民监督委员会已经正常开展工作，其中三星、康河2个试点村已经完善了各种制度。

（六）其他工作

一是按照区纪委要求进一步加强对农村基层党风廉政建设检查调研和总结上报经验交流材料；二是积极配合乡党委政府完成了全乡退耕还林检查及对前半年涉农资金落实情况进行检查工作；三是积极配合乡政府开展政风行风评议工作；四是继续做好商业贿赂治理工作。

二、存在问题和下步工作

（一）存在问题

半年来，乡纪委在区纪委、监察局的有力指导和乡党委的正确领导下认真大胆履职，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视问题和困难：一是教育党员方法还需要进－步创新突破；二是报送信息数量不多，整体质量不高，需要进一步加强；三是如何最大限度地发挥好乡纪委的作用还有待进一步思考。

（二）下步工作

在今后的工作中，我们将进一步理清纪检监察工作思路，在区纪委、监察局的有力指导和乡党委的正确领导下重点做好以下儿方面工作：

一是紧紧围绕乡党委的中心工作大胆履职发挥纪检监察作用认真完成上级纪检监察部门安排的各项工作任务；

二是积极学习研究和探索纪检监察工作的新方法新途径，进一步搞好纪检监察工作；

三是坚持联系党支部制度和纪委委员月例会制度，以两个制度来推进纪检监察工作；

四是坚持政务、村务、校务公开制度，做好部门和各村年终纪检审计工作，给群众一个明白，还干部一个清白。

党委工作汇报篇（4）

一、增强使命感,自觉用严细管理标准分析党支部现状

企业基层党支部其重要职能之一就是：维护企业安全生产和职工队伍思想稳定，保证企业获取最大经济效益，推动企业持续发展。厂党委认为，党委作为基层党支部工作的组织者，肩负着重要的责任和使命。

2005年公司明确提出了开展“严细管理年”活动要求，同时把“三基”建设工作提到了重要议事日程。厂党委认为，基层党支部建设同样要坚持严细管理，同样要从“三基”抓起。按照“三基”工作的核心内容，厂党委从年初开始就认真做好基层支部的现状分析工作。随着企业改制改革的不断深入，厂基层党支部情况发生了较大变化，18个基层党支部中,专职党支部书记只有4人，一年中，18个支部陆续有13个支部更换了党支部书记，虽说党支部书记的整体年龄结构和知识结构更优化，但由于主客观原因工作上仍然存在着各种各样的问题，影响着党支部作用的充分发挥。据此，厂党委认真分析党支部工作中问题的具体表现：一是党员队伍整体素质有待提高，先锋模范作用有待提高。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，最重要的是发挥党员个人的先锋模范作用，这种先锋模范作用，原创：决不限于起到一个好的带头作用，而要成为先进思想、崇高理想的传播者和实践者。二是各基层党支部中不少是刚刚走上党务工作岗位，业务水平有待提高，政治立场需要更加坚定，工作能力需要在实践中锻炼和提高，知识需要在日常学习中积累，修养需要进一步加强。三是党委提出的“以严细管理思想抓党建，以党建促进严细管理”的目标，在具体工作中思路还不够清晰，在目标一致上还不够协调。于是，厂党委把解决上述问题作为2005年工作的突破口。

二、突出责任感，把严细管理思想落实到夯实党支部“三基”工作实处

厂党委认为，党委必须不断提升基层党支部工作水平，才能肩负起为厂生产、改革、改造和发展保驾护航的责任。于是，厂党委紧密围绕企业中心工作，主动用严细管理的思想夯实党支部“三基”建设。具体抓了三个方面：

首先，以党支部书记和党员为主体，强化基本功训练。一是抓住龙头，强化培训，提升党支部书记基本功。基层党支部的“三基”工作，党支部书记是龙头，于是对支部书记主要进行了三方面的业务培训，强化基本功：1、集中进行业务培训。年初，厂党委责成政工各部门专门为支部书记进行集中业务培训，分专业逐项讲解工作内容、工作重点、工作要求以及考核办法，同时和支部书记一同探讨党支部工作的新思路、新方法，使基层党支部书记对党支部工作有什么、做什么、怎么做心中有数。2、个别指导。个别新上任的党支部书记工作中有为难情绪。厂党委就直接或通过政工各部门进行一事一指导，帮助拓宽工作思路，解决实际问题。3、党委在交任务的同时注重教方法、教思路、教经验。工作中个别基层支部存在着支部工作重心偏移、工作不深不细、力气没少下，但却做不到“点”上。对此，厂党委就从如何写好情况通报、如何写好总结等方面入手，手把手帮助党支部书记理清思路、抓住工作重点和关键。有的支部书记深有感触地说，以前做行政工作得心应手，做党支部书记工作后考核却排在后面，体会到了做党支部书记的压力。一年来党支部书记普遍认为做支部书记后学到了不少工作方法和工作思路：即党支部和党员在企业中心工作中如何发挥作用，关键是找准结合点。二是以党员主题实践活动为落脚点提升党员的基本功。为了更好地发挥党员的先锋作用，厂以先进性教育为契机，提出了开展“先进性在岗位”主题实践活动，用以提高党员的基本功水平。支部书记基本功的提高，为企业的安全生产发挥了新的作用，两个主体的潜力也得到了进一步发挥。例如，一注塑车间党支部党员带头把学到的理论知识与生产实践有机的结合，积极发挥自身优势，克服困难，先后解决六条注塑机熔融指数严重不相同、下料阀电机及减速机功率不配套、结构不合理而送料困难等难题，并对系统先后进行了两次结构改造，使一注塑装置的生产能力提升到121%成为可能。另外，他们还成立了党员设备攻关小组，专门攻克压缩机问题，物耗已由1056千克/吨降到了1040千克/吨，每月降低成本60余万元。成型车间党支部根据党员提出“根据负荷高低开停风机”，每天可节约电1720度。与此同时，利用开展党员主题实践活动的契机，各基层党支部主动深化活动内容，例如，电修车间、成品车间党支部配合生产车间围绕系统老化严重的瓶颈问题，展开熔融系统平稳运行的联合攻关，为全年生产任务的完成扫除了障碍；成品车间党支部就降低装卸费用开展了库房严细管理活动。2005年与上年同期相比节约费用43万元。

其次，抓住党支部这条线，持续改进目标管理考核，提升党支部基础工作水平。一是坚持持续改进思想，完善目标管理细则，实现量化考核。塑件化工厂党委“党支部目标管理考核”形成于2002年，经过实践发现除了刚开始实施考核的一两个月，党支部书记已经很快适应了考核办法，政工部门依据考核标准已经很难对支部进行扣分，甚至有些支部书记产生了骄傲自满情绪，“党支部目标管理考核”在某种意义上已经丧失了威慑力，支部工作水平停滞不前。经过讨论分析确认要因只有一个，考核办法落后、过于简单。于是，党委提出2005年工作思路：围绕企业中心工作，改进考核办法，实施量化考核，开展支部工作竞赛，促进自我约束，自我提高工作氛围的形成。具体实施办法是：

1、在每月召开的支部书记例会上进行一次支部工作排名，即根据支部当月各项工作情况，由政工部门按专业进行打分，排出名次。各个支部工作有了整体的提高，为鼓励支部工作。对考核结果的运用是：各政工部门对每月和季度的考核结果进行分析和应用，弄清楚问题产生的原因。落后的支部要立即制定整改措施解决问题。对于工作相对落后、在同一部门重复出现问题，在多个部门同时出现问题，在季度排名中都落后的支部，将视情节对支部书记进行考核。2、增加新的考核内容。首先实现党支部考核结果直接与经济责任制考核挂钩，加大考核力度。其次进一步细化专业考核项目，在对经常性工作考核基础上，增加对临时交办的专项工作的考核，以鼓励基层党支部发挥创造性。三是改进评分标准，从原本的酌情扣分改进为量化扣分，评分标准的改进减少了主观判断，增加了评分的客观依据，同时也实现了量化考核目标。

3、采用科学的计算方法，确立月、季度和全年考核综合排名标准，并对考核排名进行月、季度、全年的理性分析和应用。

通过不断的改进和完善，“党支部目标管理考核”更加具有可操作性，诞生了新的考核方式。为了保持党委工作的连续性，新的考核方式被命名为“党支部目标管理排名考核”。二是实施质量管理模式，落实目标管理考核，激活支部工作。1、这个质量管理模式可以概括为：每月工作有计划、有布置、有检查、有考核、有排名、有讲评、有综合总结、有经济责任制挂钩、有公开监督（在厂局域网主页上链接）。每月实施一次。厂党委将党支部各项工作全部纳入考核中，并列入经济责任制考核与月综合奖挂钩（在百分制考核中占10分）。每月初通过支部书记例会下发计划，进行布置，中间环节由政工各部门负责，既有纵向的业务指导，又有横向的承包联系点进行检查指导，同时也有综合性的检查和指导，每月政工各部们把考核结果在支部书记例会上讲评，起到抓两头带中间的作用。2、通过按照质量管理工作方式，目标管理考核的激励作用凸显，激活了基层支部工作，收到不同寻常的效果。首先，各基层党支部尤其支部书记切实感到了工作压力。从而树立了良好的精神状态和工作状态。

其次，变压力为动力，考核激发了基层党支部的工作自觉性和创造性，基层支部活力增强。为了使工作走在前列，不少支部都根据不同的具体活动内容创新工作方法，质检中心支部创造了“党员上讲台”带头学业务活动、电修支部创造了“结对子手拉手”师徒共同学技术活动，以及第一生产部党支部的“党员承包班组”、给职工送生日赠言等等鲜活的活动方式。

第三，抓住班子这个面，发挥班子整体合力作用，提升党支部基层建设水平。

一是党支部目标管理责任制的分解、落实、责任到人。

党支部处于工作第一线，是党联系群众的桥梁和纽带。其自身建设和为职工群众的服务能力如何，直接关系企业的发展。针对个别基层支部存在支部工作都是书记一个人干，支委边上看的状况，厂党委适时提出支部工作不是支部书记一个人的工作，搞好支部工作必须依靠支委会整体合力的要求，2005年各基层党支部按照厂党委要求，围绕本单位的生产管理工作实际，认真抓好党支部工作目标责任制的分解和落实，责任到人，发挥出了支委会的整体合力。于是形成了支部书记牵头负总责，支部委员分工负责，责任落实到支委，支部工作由支委会共同负责的工作格局，调动和发挥了支部委员的作用，既提高了支部工作的质量、效果和影响力，又减轻了支部书记的工作压力，使他们能够有更多的时间和精力思考全局性工作。

二是服务职工群众，为企业各项任务目标的顺利进行铺平道路。

党支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家关心什么、想什么，主动及时地把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上。一年来，厂党委要求各基层党支部在机构改革、人事变动和出现重大突发矛盾冲突比较集中的时期，要多找大家谈心交心，多做心理疏导工作，维护稳定局面。例如，2005年一注塑装置改造过程中，停车后的出路问题成了127名职工的心病。为保持职工队伍稳定，塑件化工厂党委始终注意做好职工的思想工作。在日常通过基层支部观察职工情绪变化，支部书记每月定期汇报职工队伍思想状况，通过各种渠道为他们答疑解惑、打消顾虑，并且郑重承诺为他们安排好工作。因此，职工始终保持心态平稳，精心操作，确保了装置在最后一段时间的安全生产。

2005年9月份，按照公司改革统一进度要求，厂进行了干部精简和基层单位整合工作，这些举措政策性强，涉及到广大职工的切身利益，因历史遗留原因工作有一定难度,干部职工情绪波动较大。但由于各党支部把思想工作做在前，政策宣讲做在前，干部职工队伍比较稳定，87名中层干部竞聘上岗，工资套靠工作顺利完成，顺利度过了敏感期，保证了厂改革生产稳定顺利。

在先进性教育活动中，厂党委始终遵循开展先进性教育活动“党员受教育、群众得实惠”的宗旨，从2005年8月15日开始，两级领导班子陆续对77户困难职工家庭进行了走访慰问，共送出大米、面粉、牛奶、水果等价值8563元的慰问品，慰问现金9920元，其中6920元是维修中心党支部发动职工为本单位患重病职工的捐款，共出动车辆40余辆次，参与走访慰问的两级领导320余人次。

三、实现“用严细管理思想抓党建、以党建促进严细管理”目标，有效推动厂的全面发展

首先，夯实党支部“三基”，提高了基层党支部认真落实严细管理思想的自觉性和水平，实现了工作着力点到位。

一是党支部教育到位，强化职工人人树立严细管理意识。

2005年，厂按照公司“严细管理年”活动要求，在统一认识的基础上、制定出严细管理活动方案并成立厂“严细管理年”领导小组、办公室和九个专业工作组，制定管理规划，部署了四个战役。即消除跑冒滴漏和环境治理；规范制度、台帐、记录管理；强化“五项纪律”（劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）管理；强化安全管理。根据厂的安排，各党支部利用宣讲、宣传橱窗、刻画典型等方式，及时广泛地宣传严细管理的重要意义，组织职工开展以“忠诚、敬业、成才”为内容的塑料制品人形象大讨论，使严细管理思想植根在职工头脑中。同时，针对2005年轻工局给厂下达的各项经济技术考核指标均接近厂所取得的历史最好水平，要全面完成公司的考核指标，难度非常之大，以及2005年经营目标考核兑现工资为月考核月兑现只扣不补等新政策的出台，党支部及时把压力传递到每一名职工身上，使职工明白一个道理，只有严细管理、严细工作、从我做起、从每一件事情的细节做起，确保安全生产，企业才能完成各项任务，职工才能得到实惠。

二是党支部管理考核兑现到位，使严细管理“严”字当头。

党支部“三基”工作的加强，使基层党支部的工作和管理做到了“竖到底、横到边”，基层支部自觉贯彻严细管理思想，认真执行制度，管理考核兑现到位，真正使管理“严”字当头。例如，当发现有个别职工上班脱岗，严重违反劳动纪律有关规定时，基层党支部严格把关，配合行政领导和厂一道本着严细管理要求，认真执行制度，严肃处理，并按照有关规定与经济责任制考核挂钩，领导负连带责任。由于管理考核到位，职工形成了遵章守纪的自觉性。

三是党支部工作到位，使严细管理在“细”字上见成效。

夯实党支部“三基”后，党支部能够准确找到工作的切入点和着力点。例如，在严细管理年工作中各党支部率先带领全体职工从找差距、查隐患、定措施、克服低标准、老毛病、坏习惯等入手。响应支部号召，各职能部室率先查找差距，制定整改措施、落实责任人。例如，机动处在2005年第一季度就找出差距30项45条，对每项差距都落实整改负责人和具体的整改时间，其中3月份就整改完成24条。职能部门的严细工作带动了全厂严细管理工作的开展，2005年厂各单位共查差距265项，消除跑冒滴漏150处。

其次，党支部“三基”的规范化带动了各项管理的规范化，严细管理工作取得成效

一是党支部“三基”工作的规范化，为厂加强“三基”工作起到了示范和推动作用。

按照党委抓党支部“三基”的规范化模式，厂把管理制度修订和完善列入企业工作重要议事日程。2005年厂制定、原创：修订各种制度200余个。统一编写、印制了42类1600余本记录和台帐，使厂各项工作实现了规范化管理。

二是党委管理模式的实施，带动了厂“三基”工作模式的转变。

例如，厂在劳动纪律检查工作中就形成了检查、汇报、处理和监督整改的闭环管理模式。根据严细管理“管理留痕”的要求，岗检组设立劳动纪律检查台帐，岗检组分白班、夜班两组对厂的所有岗位进行劳动纪律检查、抽查，并设有劳动纪律检查台帐，做到日有检查，周有小结，月有总结。人事处根据检查情况对各单位进行考核，2005年厂先后对6个单位33名违纪人员两名班长、七名工段长两个单位的领导班子成员进行了处罚，分别扣除半个月和半年的奖金，此举在职工中震动很大，厂劳动纪律松散的现象已明显得到改善。

三是严细管理向各项工作延伸，保证了厂全年任务的圆满完

党委工作汇报篇（5）

县委的正确领导下，年是县“第二个项目建设年”也是组织工作的落实年”年初以来。全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”各项工作都取得了新的进展。

第一，深入贯彻州委“6＋1”文件精神，全县干部工作实现新突破

一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和驻汪的15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。

二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将16个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。

三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩；分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试；22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰；21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼；4名大学生被任命为部门科室负责人。

四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%；汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5％、27.4％和7.1%；男237人，女59人,分别占80％和20％。

五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。

第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升

一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法（试行）》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。

二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元；投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房；从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗；为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《县离职村（居）干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村（居）干部发放补助金13万余元。

三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织16个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款616万元，同比增长29％，党费补贴资金5.7万元。

四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息164条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。

五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，年共支出资金7.5万余元。

六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。

第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强

按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。

此外，干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。

回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题；二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解；三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。

二、年组织工作的总体要求和主要任务

当前，我国经济正经历着历史罕见的全球金融危机的冲击。受国内外大环境的影响，我县经济也遇到了较为严重的困难。面对危机和挑战，各级党政组织和党员干部要树立“一切为了发展，一切服从发展”的大局观念，审时度势，造势快上，把思想和行动统一到县委的部署上来。年全县组织工作总体思路是：深入贯彻全州组织工作会议和县十三届二次党代会精神，牢牢把握创新发展这个主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观为重点，继续深入推进州委干部工作“6＋1”和基层党建“1带5”文件的落实，全面加强领导班子和干部队伍、人才工作和人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为全县新一轮项目建设和社会各项事业健康快速发展提供坚强的组织保证。围绕这一总体思路，我们确定年为全县组织工作“深化落实年”，重点抓好四个方面的工作。

（一）以科学发展观为统领，全力开展好学习实践活动

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的大做出的战略决策，是推进经济社会又好又快发展的重要保证。按照州委的整体安排，我县的学习实践活动分两批进行。第一批是从今年3月份开始到8月份结束，参加范围是县级领导班子、县直属部门单位、学校、企业；第二批是从今年9月份开始到明年2月份结束，参加范围是乡（镇）、街道，村、社区等基层单位。届时，我县将召开学习实践活动动员大会进行专门部署。各单位要按照州委和县委的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，深入开展学习实践科学发展观活动。把学习活动与贯彻落实党的大、届三中全会及县十三届二次党代会精神结合起来，与“项目立县、项目强县、项目富民”发展战略结合起来，进一步增强发展意识和大局意识，加深对“四大共识”的理解，结合岗位实际实现“五大转变”。抓住领导班子和党员领导干部这个重点，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展的目标要求。

（二）以州委干部工作“6＋1”文件为遵循，研究探索干部工作新途径

1、以“双争”活动为载体，强化领导班子和干部队伍建设。要继续引导各级领导班子和领导干部开展主题实践活动，努力解决好人民群众最关心、最现实、最直接的热点、难点问题。做好“双争”活动典型的选树工作，适时进行表彰，在全县营造“比、学、赶、超”的良好氛围。加强对干部工作业绩的考核，针对不同层次、不同类型的领导班子和领导干部制定分类绩效考核办法，充分运用好考核结果，在全县上下倡导真抓实干的作风，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，形成以实绩论英雄的用人导向，培养造就过硬的领导班子和高质量的干部队伍。

2、深化干部人事制度改革，加大后备干部培养力度。制定出台《县规范乡（科）级领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》、《乡（科）级党政领导干部平行调整预备人选管理办法（试行）》、《县上划管理重点股级岗位干部选拔任用和监督管理工作办法（试行）》等规范性文件，规范干部选任行为。建立平行调整领导干部库，合理配备“三方面”干部，改善乡科级领导班子的结构和功能。建立“重点股级岗位干部信息库”。加强后备干部动态管理，年内举办一期青年干部培训班。采取跟踪管理、定期座谈、半年考核等方式，做好21名下派大学生的管理工作。

3、推进实施人才兴业战略，抓好人才队伍建设和干部教育工作。科学编制《县人才发展中长期规划》和《县人才工作汇编》。加强重点领域人才工作，组织相关部门实施企业技能人才（农村实用人才）竞赛评选活动，对有突出贡献的企业技能人才和农村实用人才给予表彰奖励。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，继续实施“大学生引入工程”，重点引进急缺人才，其中引进少数民族大学生不少于15人。加强对各类人才的培训工作，做好人才服务现代农业发展项目和一村一名大学生的招生工作。建立完善农村实用人才信息库，确保信息畅通。

4、建立健全领导干部监督机制，全方位做好监督工作。制定出台《领导干部选拔任用工作全过程纪实暂行办法》、《乡（科）级领导干部经济责任审计办法（试行）》等文件，使干部监督工作逐步走向规范化、制度化。制定《县乡（科）级领导班子党员领导干部民主生活会管理的规定》，提高民主生活会质量。继续开展乡科级领导干部谈话制度，有针对性地开展谈话教育。加强对领导干部八小时以外的监督力度，充分发挥干部监督工作联席会议单位及干部工作义务监督员的作用，增强干部监督工作的针对性和有效性。

5、全面落实县委重大部署，进一步加强督查考核工作。围绕“三个三分之一”的要求，分解、量化乡镇和部门的督查考核内容，确保督查考核工作公开透明。抓好全县重点建设项目进展情况的督查工作，实行季度通报制；抓好各部门出门发展申报项目的考核调度工作，科学评定工作成果，实行月通报制；抓好乡镇石材开发的督查考核工作，实行月跟踪、季通报制度；抓好各乡镇、各部门以及项目服务组登门服务情况的督查考核工作，通过服务帮助项目渡过建设关、投产关、生存关；继续加大对机关作风建设的督查力度，通过改进机关作风，增强党员干部应对危机、加快发展的信心，推进全县各项工作的创新创优。

（三）以州委基层党建“1带5”文件为指导，不断推出党建工作新举措。

1、扎实推进党内民主建设，加快党建机制体制创新。进一步贯彻落实党代表大会常任制和党代表任期制，落实党代表联络机构，按照《县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法（试行）》的要求，加强与党代表的联络，组织党代表开展各种活动，为党代表在闭会期间行使权利、履行义务搭建平台。进一步推行“党支部＋合作社”工作模式，探索社区“执议分设”管理体制和发放“党员关爱卡”的做法。深入研究农村和“两新”组织从业人员入党动力问题，逐步建立完善“党内议事决策监督机制”，不断研究探索和尝试相关机制体制的创新。

2、以四项工程为抓手，不断丰富拓展各项推进措施。全年要培养1个致富先锋乡（镇）党委、20个致富先锋村党组织、100名致富先锋党员，转化5个薄弱村。年内建立1个县级党员创业就业培训基地，培训下岗失业党员300人次，培育12个创业典型。加大对“两新”组织党组织的组建力度，年内30人以上的“两新”组织党组织覆盖率要达到45%以上，重点培育3至5个非公企业党组织规范化建设示范点。落实副县级以上领导干部包保“两新”组织责任制。全面完成建国前农民党员泥草房的改造任务。继续为60岁以上党员参加新型农村合作医疗。采取有效措施加强对流动党员的管理，严把党员入口关，把发展重点向农村一线倾斜，探索发展党员新途径，消灭农村发展党员空白点。

3、以农村党建为重点，统筹推进各领域的党建工作。完善和落实农村基层党建工作领导责任制，建立乡镇党委书记抓党建工作的述职制度。加强对乡村干部，特别是村党支部书记队伍的培训，春耕前要对农村“两委”干部轮训一遍。继续做好选派后备干部和高校毕业生（选调生）到村任职工作。落实村干部工资绩效制度、村干部养老保险制度、任期目标承诺制度、村干部和党员年度述职述廉制度。继续实行“党员农贷”党费补贴和公职人员担保贷款制度，扶持农民党员产业大户和贫困党员创业。加大村部暨党群活动室的管理和使用力度，多渠道筹集资金，力争年内消灭村部空白点。统筹推进机关、系统、社区、“两新”组织和流动党员等领域的党建工作。进一步做好机关党的基层组织工作《条例》的贯彻落实。以医德、师德建设为重点，在系统党委中开展“党员示范”活动。开展创建“a级社区”活动和深化“在职党员进社区”活动，推行党代表、人大代表、政协委员3支队伍社区接待制度。

（四）以提高能力素质为重点，着力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”

以总书记提出的建设“模范部门”、打造“过硬队伍”为根本目标，以深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“大兴五种风气、争创三个一流”活动为主要载体，加强和改进组织部门自身建设。

第一，以提升服务科学发展水平为前提，全力开展好学习实践活动。按照省、州委的统一部署，组织部门将在今年下半年开展学习实践科学发展观活动。通过学习实践活动，力争使组织部门的各项工作都有新进展、新提高和新突破。把学习实践活动与“讲党性、重品行、作表率”活动及我州开展的“大兴五种风气、争创三个一流”活动有机结合起来，通过形式多样、内涵丰富的载体活动，推进学习实践活动的有效开展。

党委工作汇报篇（6）

一、2010年以来发展的党员名单：

二、严肃审查、手续齐全我校发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》（半年一次）等；注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写；高中学生申请人入党时都年满18周岁；从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期；培养教育期间有确定2名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定；入党积极分子要求经过培训；本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章；预备党员预备期满时能提出书面转正申请；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改；入党材料按规定存入本人人事档案中（包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等）。

三、认真培养、严格把关我校入党积极分子都经过民主推荐；吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优；在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委；做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批；九是加强预备期限考察工作。

四、工作认真，表现良好近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守；另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

五、结构合理，先模明显随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我校党总支共有党员总数81人，其中新调入党员10人，编外合同制党员3人，离退休党员6人，外出学习返回党员2人。在学校的骨干教师中，绝大部分是党员。如，目前我校的6位市学科带头人中有5位是党员，16位教研组长、年段长中有党员13位。党员中有硕士研究生11人，研究生课程班毕业或学习34人。全体党员同志认真履行“三个代表重要思想，认真学习党的十七大及十七大四中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为学校的发展做出了贡献。但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守；另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。

党委工作汇报篇（7）

一、以服务党员、提高党员素质来增强党委的凝聚力

1、社区党委每月18－20日定期组织各片区支部党员会议，充分应用党员远程教育的平台，认真抓好“”的学习，不断提高党员素质。大家在学习了《、邓小平、xx论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》以及关于“科学发展观”的有关材料等以后，对在全党开展的“学习实践科学发展观”教育活动有了深刻的了解和理解。

2、坚持“一体一站”制度，利用社区“四位一体”和社区党员服务站，给社区党员提供议事的平台，为社区管理出谋划策，通过“四位一体”的决议来解决社区建设中出现的问题。

3、坚持开展“一老一小”教育。每周四上午8：30—9：30一个小时开展对居民的政治、法律、健康等知识教育；在寒暑假期间组织“雏鹰小队”为社区内的孤寡老人和特困群体服务，积极组织他们从小养成爱劳动的好习惯，培养“四有”新人。

4、开展活动，参与社区建设。广大党员积极参与“联谊活动”和健身队伍，带头崇尚科学，反对封建迷信；带头参与救灾济困、捐资助教活动，在玉树大地震捐款行动中，积极带头上缴“特殊党费”；主动调解邻里纠纷，积极参与所在小区的物业管理。

5、做好“四个”服务：①、服务青年党员，关心他们的工作和学习，对下岗、失业的党员，鼓励自主创业；②、服务中年党员，与他们加强沟通，关心他们的生活；③、服务老年党员，组织他们外出参观、学习，积极开展健康咨询讲座，同时引导他们开展各种有益的活动。组织夕阳红志愿者义务巡逻队，为社区平安保驾护航；维护社区稳定；④、服务特困党员，帮助弱势群体，社区党委或片区支部成员作到“三必访”，即：生病卧床党员必访、住院治疗的党员必访、家庭有特殊困难的党员必访。一年来上门走访慰问20多人次。只要知道有党员生病住院，党委都要安排人员到医院看望。党员家庭生活困难的，党委积极进行协调，组织对口慰问。

6、各片区支部，都根据各自特点，创造了各自工作特色，积极主动地开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的组织活动，寓教育于各种活动之中，使党员在活动中接受教育，提高素质。

二、以服务居民、让群众得实惠来体现党委的战斗力

在社区党委的领导下，社区工作者们经常听取群众的呼声，定期研究并切实解决群众中的热点、难点问题，无法解决的及时向上级请示汇报。树立“真心实意为民办事”的思想，为居民社区办实事、办好事。

1、先后为90多名老人办理了老年证；为300多名六十岁以上老人办理了半价乘车“市民卡”，

2、慰问困难、生病群众70多人次；

3、为3名残疾人办理了每月100元的三项补贴，为1名残疾人申请办理了重残救助；

4、为31户居民办理了低保边缘户申请，20多户办理了经济适用房和住房补贴申请。

5、组织60多名育龄妇女参加妇科检查；为育龄妇女开展上环、取环和人流的计生服务；举办生育、生殖健康教育讲座；发放独生子女费3000多元。

6、做好关心下一代工作。利用社区科普大学、三点半学校和暑期夏令营等。开展爱国主义教育、法制教育、预防青少年犯罪讲座2场，参加人数30多人次。

党委工作汇报篇（8）

坚持用发展着的马克思主义中国化理论武装头脑，是建设学习型基层党组织的首要任务。在第二批深入学习实践科学发展观活动中，学校党委以学习实践活动为契机，坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值教育党员，全面提高党员思想觉悟、党性修养，推动学习型基层党组织建设步伐。全校15个党总支、61个党支部、3115名党员参加这次学习实践活动。整个学习实践活动严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段扎实推进，圆满完成了各项工作任务，在群众满意度测评中，满意率达到98.4%，受到了省委和省委教育工委、省教育厅指导组的好评，推动了我校向前改革、发展。

（一）加强领导，精心组织学习。根据省委、省委教育工委要求，制订了学践活动实施方案，成立了领导小组和办公室，建立了校领导学习实践活动联系点及领导责任制，实践活动各个阶段开展井然有序。一是传达文件，精心部署。3月23日，党委书记、督导专员何安聚主持召开党委扩大会议，传达省委、省委教育工委关于开展学习实践科学发展观活动的文件精神，研究部署了我校的学践活动。3月25日，党委委员、校长任万钧主持召开全体党员、非党员科以上干部、辅导员、教工、社团组织负责人和学生干部2100多人参加的动员大会，何安聚对学校开展学践活动的重要意义、指导思想、总体要求、目标、原则、重点、时间安排、方法步骤、需要重点解决的突出问题做了全面部署，各党总支、党支部学习实践科学发展观活动随之启动。二是制定方案，建立机构。学习实践活动初始，我校就成立了以党委书记何安聚为组长的学习实践科学发展观活动领导小组，同时还建立了校级领导联系点，明确联系点的工作任务和具体要求。制定了《西京学院学习实践科学发展观活动实施方案》、《西京学院学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作日程安排》等10项指导性文件和规定，各党总支成立了相应的机构和人员，保证了学习实践活动健康、有序进行。三是凝练载体，惠及群众。紧密结合学校实际，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，凝练提出了“以人为本、提高层次、服务地方”的实践载体。在整个学习实践活动中，我们围绕载体搞调研，为实现载体目标议措施，为体现载体定方案，从而把实践载体贯穿学习活动的始终。四是营造氛围，注重实效。充分利用报纸、广播、校园网、宣传栏、横幅等舆论宣传阵地，大力宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传中、省工作部署和具体要求。系、院、部、班还在教室开辟了学践活动的墙报专栏。经济系为营造学习实践活动氛围，举行了5800多名师生参加的“学习科学发展观创建和谐西京园大型签名活动”。为了大力宣传学习实践活动的典型和好的做法，学习实践科学发展观办公室编印简报29期、宣传部门编发广播稿件150多篇、校园网稿件70多篇、促进了相互间的学习交流，有力地指导了工作，较好的保证了学习效果。

（二）把学习放在首位，领导班子带头示范。学习实践活动一开始，将“三本书”下发到全体党员和党员领导干部手中。为规范学习，便于督促检查，我们设计制作了《西京学院学习实践活动党员学习手册》每人一册，《西京学院学习实践活动专用会议记录》下发各党支部。为了帮助党员加深对“三本书”精神实质的理解，把握中央和上级党委对学习实践活动的最新要求，我们分别于3月和5月份及时收集了中、省文件及领导讲话汇报成约40万字的学习参考资料下发各党总支、支部学习参阅。购买了中共中央宣传部理论局编写的《六个为什么---关于若干重大问题的深入解答》和《对几个重大问题的回答》两本书下发党员领导干部、党总支、党支部组织党员学习。学校两级班子带头学习，在自学的基础上，坚持集体学习制度，努力成为建设学习型基层党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者，发挥示范和引导作用。党委中心学习组今年以来集体学习7次，办学习简报7期并下发二级单位指导学习；各系（部、院）党总支组织辅导报告、座谈会共56场次，16200人次党员干部参加学习讨论，听取报告，党员干部带头理论武装带头建设学习型党组织。

（三）深入调查研究，认真分析检查，扎实撰写报告。在学习活动中党委重视理论联系实际，结合学校实际深入调查研究，下决心破解阻碍教育教学科学发展上水平问题。召开交心座谈会30场次；征求345人次对学校科学发展观上水平的意见和建议；发放“我为学校科学发展观上水平建言献策问卷”2280份，提出各类意见归纳整理了754条，梳理为98条。以党支部为单位认真开展党员专题组织生活会。在教工党员重点开展“四个一”活动。即“做一次汇报、搞一次自查、提一个建议、做一项承诺”。在学生党员中开展了“两个一”活动，即“谈一次学习实践科学发展观的体会，提出一个建议”。扎实准备开好民主生活会。在正式召开民主生活会前，通过教职工代表座谈会，领导班子分析会，领导班子交换意见等，对班子存在问题形成共识。为民主生活会召开奠定了扎实基础。通过此活动，增强了全院教工和全体党员职业道德和服务意识。

（四）边整边改，建立长效机制。整改落实阶段我们注重突出民办高校工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任、集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章。一是落实整改方案，做到“四个明确”。针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，就整改工作方案提出了修改和完善意见：①明确整改落实重点。经过组织讨论检查分析，我们确立了领导班子建设、学校发展定位及目标。②明确整改落实目标和时限要求，注重把师生反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，在整改中化解了矛盾、赢得民心。③明确整改落实措施，对列入整改项目，逐项进行研究分析，制定解决问题的有效措施和办法。④明确整改落实责任，建立健全整改落实责任制和承诺制。二是统一思想群策群力，明确科学发展方向。针对分析检查报告中提出的办学方向、办学定位、办学理念等关系学校当前和未来发展的一系列重大问题，学校成立了以校长任万钧为组长的领导小组，通过师生大讨论、专家学者出谋划策、课题组广泛调研，进一步明确了以“工学为主，理、经、文、法、艺术等多学科协调发展，以本科教育为主体，同时兼顾高等职业教育，立足陕西，面向西部，辐射全国，培养德智体全面发展，具有社会责任感，创新精神和实践能力的高素质适用型人才，把我校办成在全国同类高校中具有突出特色的民办普通高校”，形成了“规范办学，提高管理水平，促进学校科学、可持续发展”的基本共识。三是解决突出问题，惠及广大师生。①加大教学科研设施、实验实训设备和校园环境的改造投入，大大改善了师生学习生活条件。②加强对博士、硕士高学历人才的引进力度；选拔了热爱民办教育事业、具有丰富实际教学工作经验、年龄在30岁以下硕士研究生8人担任系（院）副主任，加强教学管理工作。③针对师生就医难、看病难的问题，划拨100多万元，增添化验、B超等诊疗设备，引进高职称、经验丰富的医生，配足医护人员，加强了师生员工的医疗保证。④腾出100间标准宿舍，解决了近200名教职工住宿难的问题。四是建立长效机制，确保科学发展。按照科学发展观的要求，凡是关乎学校发展的重大事项，坚持深入调查、缜密论证、民主决策的原则，并把调查研究的成果、解决问题的方法和经验，系统地加以归纳和总结、完善并以制度的形式转化为科学管理的基本准则。规章办公室对全校规章制度进行全面审查、修订，对规章制度执行情况纳入中层领导考核紧密结合学校发展实际，对全校规章制度进行了认真梳理，共新建制度72项、修订制度30项、废止制度6项，保证学校各项管理制度的执行。

二、加强党建工作，为开展正常的教育教学活动提供有力保证

（一）筹备召开西京学院第一次党员代表大会。中国共产党西京学院第一次代表大会，从2008年10月开始筹备到2009年4月21日召开，历时六个多月，整个过程工作繁杂，在党委领导下党办、组织部加班加点精心做好每项工作。从代表名额分配到代表选举产生，各种会议文件撰写，大会召开每次议程及准备工作，均做的比较好。此次代表大会共有206名代表，30名列席代表参加。党委书记何安聚同志代表校党委作了中国共产党西京职业学院委员会工作报告。会议选举产生了何安聚、任万钧、万瑞嘏、唐娣芬等九人组成的新一届党委会和以万瑞嘏等五人组成的纪委会。会议开得热烈、奋进、圆满成功。

（二）完善组织机构，为党建提供强有力的组织保障。根据学院的机构调整和人员变动，本着有利于开展党组织活动，有利于加强党员的教育、管理和监督，有利于党密切联系群众，在认真贯彻中央组织部、教育部党组《关于加强民办高校基层党组织建设的意见》的基础上，及时做好党总支、党支部人员调整工作。截至目前2009年12月底，共撤销2个党总支，6个党支部；成立3个党总支、2个党支部；调整增补党员干部140名，其中新任干部23名，调整87名，免职30名；调整和增补后，现有党总支15个、党支部61个。党总支和党支部成员180名，为党建工作提供了强有力的组织保障。

（三）严格党员条件，重视党员发展工作。依据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，正确把握规定的党员标准，严格履行发展党员的工作程序，保持党员发展的严肃性，积极完善“党组织推优制度”、“群众评议制度”、“发展党员公示制度”等，努力提高党员发展质量。根据党委会研究决定，由过去每学期发展一批改为两批，每年发展两批改为四批。截止12月底，全校共有党员4033名，其中今年发展党员1882名（其中学生党员1876名，教工党员37名），转正党员1275名（教工46人，学生1229人）。党员人数占全校总人数9.8%。对于不能履行党员义务的，严格按照党员条件做延长预备期或取消预备党员资格处理。今年共处理不合格党员75人，其中延长预备期46人，取消预备党员资格28人，不予转正1人。

（四）加强党员的教育管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。一是表彰先进，带动后进。为了纪念中国共产党诞生88周年，表彰先进，激励广大党员和党务工作者投身社会主义现代化建设，投身民办高等教育事业。2009年“七;一”召开表彰大会，对我校工作中涌现出的先进党组织，优秀共产党员，优秀党务工作者进行评选表彰，共表彰先进党总支2个、先进党支部20个，优秀共产党员60名，优秀党务工作者13名。学校党委被评为全省高校系统先进党委。机电工程系党总支被评为全省高校先进党总支。二是加强党务管理，坚持“三薄、一册、三统一”制度。坚持党员档案“三薄、一册、三统一”制度，2009年共整理、转接党员档案1419份。并对2233名党员信息进行统计、梳理、汇总，编制成学生、教工党员花名册。三是抓好党员思想教育。以建党88周年、建国60周年、校庆15周年为契机，在全体党员开展爱党、爱国、爱社会主义、爱校教育活动，先后组织开展学习吴大观先进事迹活动；学习《六个“为什么”———对几个重大问题的回答》的活动等；组织全体党员收看“足迹”十五年专题片和建国60周年阅兵式。提高了全体党员爱党、爱国、爱人民、爱校的热情和政治理想信念，增强为我校各项工作做奉献的信心。

三、加强思想政治理论课建设，努力发挥主课堂主渠道主阵地作用，全面加强大学生思想政治工作。

通过深入贯彻落实中央16号文件精神，学校党政领导深刻认识到加强大学生思想政治理论课建设是加强和改进大学生思想政治教育的具体措施，必须站在全面实施科教兴国和人才强国，确保建设中国特色社会主义伟大事业后继有人的战略高度，加强思想政治理论课建设，结合民办高校实际采取果断措施，全面加强思想政治课机构建设，教师队伍建设和学科建设，收到了很好的效果，受到了省委教育工委专家组的高度赞扬。

（一）强化组织领导，完善机构设置。省委教育工委关于加强思想政治理论课建设工作会议之后，学校立即把原来的“思想政治教研室”（科级）升格为“思想政治教育部”（处级），隶属关系变为学校党委领导下的二级院系同级机构，配齐了正处级领导和相应工作人员，承担思想政治理论课的统一管理，加强对学校思想政治理论课专、兼职教师的组建工作，做到了及时解决思想政治理论课建设中遇到的新情况、新问题。为了加强组织领导，学校成立了以党委书记为组长、分管学生和教学的副校长为副组长，有关部门参加的领导小组，加强了思想政治理论课建设的指导力度，从组织上为思想政治理论课建设提供了保证。

（二）加强教师队伍建设，打造优秀教育团队。学校按照以专任教师为主，专兼结合的原则，努力建设一支政治坚定、师德高尚、学历学位较高、年龄结构合理的政治理论课教师队伍。学校规定思想政治理论课教师任职资格要做到“三必须”，即必须是中共党员，必须具备高学历高职称，必须在思想上同党中央保持一致。现在专任教师由过去的5名增加到18名，其中副高以上职称3名，占总人数的17.6%，具有硕士以上学历的有13名，占总人数74.6%。学校还决定再聘请5名以上具有副高职称的政治课教师，以达到国家规定的专任教师标准。

在加强思想政治教师队伍组建工作的基础上，切实加强教师队伍的培训提高工作。2009年元月6日至14日和6月29日至7月5日，先后邀请西北大学李刚教授，西安财经学院杨学兵教授，西安交通大学卢黎歌教授、焦垣生教授，西安电子科技大学戎毓泰教授等为培训班学生讲课，不断提高思想政治理论课教师教育水平，为发挥思想政治理论课主渠道作用提供了人力资源。

（三）深化课程改革，提高教学质量。首先是规范课程设置，落实05新方案，一改由大班上课为小班上课的占授课班级的86%。其次是保证上课时间，达到上级要求。再次是组织专家评教，学校督导组定期听课210余节，按标准打分，对授课教师作出准确评价；学校党政领导不定期听课，面对面地点评，通过15个学时的听课与点评，促进教师不断提高教学质量。最后是举行观摩教学和多媒体课件大赛活动，由督导委员会专家打分评选奖励；参加多媒体课件参赛作品300余件；2009年12月，在陕西高校思想政治理论课“精彩教案”评选活动中，我校荣获优秀组织奖，王琪、郝占辉、王春伟获“精彩教案”个人奖，进一步推动思想政治理论课教师教学水平不断提高，充分发挥了思想政治理论课在加强大学生思想政治教育工作中的主渠道作用。

（四）提供物质保证，为政治课教师创造良好的条件。在健全机构、加强教师队伍建设的基础上，为了激发政治课教师教学积极性，一是彻底改善政治课教师工作环境和办公条件，腾出了120平方米的办公室，增添了电脑、电视机、DVD机、传真机、打印机等现代化办公设备，价值5万多元；每年下拨50万元作为政治课专项资金，支持教师进行学术交流、外出考察，大大提高了教师开展政治思想教育的积极性。二是在教师住房、工资待遇给予倾斜。给每个思想政治理论课教师特别是硕士生教师分有电视、电话、内厕齐全的住房一套；工资待遇与其他教师同等待遇。优良的工作条件，大大激发了政治课教师的积极性，在加强和改进大学生思想政治工作中起到了重要作用。

省委教育工委11月初派专家组对我校思想政治理论课建设进行了全面检查后用四个“难能可贵”给予了评价：一是学校党委高度重视，成立了以书记为组长、分管学生和教学工作的副校长为副组长，有关职能部门参加的领导小组，改进和加强了对思想政治课的指导力度；二是思想政治教育部为二级机构，以处级对待，在民办院校你们走在了前头，难能可贵；三是重视教师队伍建设，教师数量增加幅度大，为民办院校带了一个好头，并为每位教师安排一间宿舍解决住宿问题，工资待遇与其他教师同等对待，难能可贵；四是思想政治理论课的课时有保障，以小班上课为主，注重教学效果，十分难能可贵；五是经费到位，设立了资金专户，为思想政治教育提供物质保障，难能可贵，为同类高校作出了表率。

（五）发挥党校培训职能，师生思想政治素质明显提高。党委在加强思想政治理论课建设的同时，狠抓了党校业余的培训工作。一是强化了党校管理，建立激励机制。在完善党校《培训管理制度》的基础上，建立了学习“先进单位”和“优秀学员”奖励制度，如今年20期和21期培训班先后评出了机电工程系、人文科学系、经管文学院为先进单位之后，艺术学院奋起直追，由后进变先进单位，各奖励500元。给50名和105名优秀学员颁发了证书，大大提高学员学习积极性。二是编写了《新编党课培训教材》，除了把科学发展观、社会主义核心价值体系编入教材外，今年还把《人民日报》编写的系列解答理论文章、《“六个为什么”：对若干重大问题的解答》编入教材，为培训提供了最新资料。三是由资深的专家教授，特别是学校党委书记、副校长讲课，对党员干部和入党积极分子深入进行党的基本理论教育、社会主义核心价值体系教育和社会主义教育，使党员干部和入党积极分子坚定社会主义理想信念、坚持中国特色社会主义道路、坚信共产党的领导。今年以来，共举办两期培训班，培训党员干部、入党积极分子共3900人，其中有1500名积极分子（教师33名、学生1467名）成为光荣的共产党员。

四、以创建省级文明校园为契机，努力提高师生思想文化道德素质，推动学校精神文明上水平。

学校把创建省级文明校园作为全面提高师生思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的载体，作为提高精神文明软实力的主渠道，在获得陕西省高校系统文明校园巩固提高的基础上，开启了省级文明校园的创建工作，全校形成了“文明西京我创建，西京文明我荣耀”的精神文明建设活动。

（一）巩固发展精神文明建设成果，扎扎实实进行整改。一是认真对待，通报存在问题。今年初，对2008年10月28日省委教育工委文明校园验收专家组提出的食堂、宿舍“电路布线无序、床下乱七八糟、被子不叠；食堂台下不整齐、不规范、无消毒；软件太软，应建设长效机制，加大整改力度”等问题，学校党政领导进行了认真研究，对有关单位进行通报批评，限期调整。二是加大整改力度，继续深入开展“文明宿舍、文明食堂、文明教室、文明学生、文明老师”等五个文明创建活动，提高文明程度，加大整改力度，特别是对薄弱环节如学生宿舍、教学楼厕所进行了粉刷改造，面貌一新；对食堂管理进行专项教育，改善了服务态度、服务质量。三是在学习实践科学发展观活动中加大养成教育。学校团委组织基层14个团总支和33个学生社团在数万名学生中开展了从我做起的签名活动，即说文明话、办文明事、做文明人养成教育大会，开展养成教育活动。广大学生从我做起，从身边做起，自我教育，自我约束，好人好事层出不穷，师生面貌发生了深刻变化，如经管文学院学生谢亚丽患有病毒性脑膜炎，全院学生慷慨解囊，为这位学生共捐款11455.20元，虽然没有挽回这位学生的生命，但学生的行动受到了家长和社会的高度赞扬。五个文明活动深入开展，文明建设收到了显著成效，巩固发展了文明成果。

（二）确定活动载体，掀起创建省级文明校园新高潮。在巩固和发展高校系统文明校园的基础上，学校党政主要领导决心不断开拓创新，进一步提高学校文明程度，决定向省级文明校园迈进。一是从2009年7月初，组织专人对创建省级文明校园工作进行调查研究，按照陕西省文明委制定的省级文明校园标准起草了《实施细则》、《岗位责任》和《创建十个文明活动》的载体“三个文件”，为创建省级文明校园工作做了充分准备；二是在今年下半年开学初，学校党政领导分别召开了校务会和党委会，研究批准创建省级文明校园的“三个文件”，在信息广场召开了万名师生参加的“创建省级文明校园动员大会”，任万钧校长做了动员报告，党委书记何安聚主持会议，并作了重要讲话。为了把6个一级指标，28个二级指标和110个观测点落到实处，动员大会后，党委书记何安聚于11月2日和11月13日先后召开了两次创建省级文明校园领导小组办公室全体成员会议，逐项夯实工作责任，在全校掀起了文明创建热潮。三是你倡我应，文明推进。动员大会后，各党总支、各处室先后召开总支委员会，成立领导机构，制定实施方案，落实创建任务，召开职工大会、学生班会，组织十个文明创建活动。特别是人文科学系党总支扎实认真，动手快捷，在落实创建任务的基础上，召开了由教工代表、学生代表参加的“创建省级文明校园座谈会”，并向全校师生发出了倡议书。拥有6900多名学生的经济系和拥有近5000名学生的工程技术系，召开了万名师生参加的“保稳定、促安全、防甲流，创建省级文明校园，从我做起”的动员签名活动大会，提出了充满人文气息的应战书；神禾公司还将人文科学系倡议书印发给每个学生宿舍，并提出具体要求，文明创建活动扎实开展，形成高潮。

（三）以群团组织为主体，群众性的精神文明建设活动蓬勃发展。各级群团组织教育广大师生崇尚科学、崇尚文明、做文明事、做文明人，促使大学生坚定理想信念，树立高尚精神风貌，尽快成人成才，在全校师生中开展唱红歌、颂红诗、跳红舞、扭秧歌等活动，好戏连台；组织“三红十月”、金秋艺术节；33个学生社团经常举办文学、美术、书法、体育比赛、健美操比赛等，校园文化艺术节常开常新，做到了年年有艺术节、月月有各种竞赛、天天有文化娱乐活动，63000多人次参加了活动，受到了教育。

为了隆重纪念新中国成立60周年，学校工会5月7日组织了歌唱祖国、歌唱党的大型歌咏比赛活动。这次活动参加比赛的人最多、气势最大、效果最好，受到了长安大学、西安外国语大学、陕西师大等高校工会主席的好评（请这些工会主席做评委）。极大地丰富了师生员工的文化生活，增强热爱中国共产党，热爱社会主义祖国的信念。校党委宣传部、校工会在全校师生中征集了庆祝中华人民共和国成立60周年书法、美术作品300余件，件件作品抒发了对祖国的热爱，对中国特色社会主义美好前景的向往。经管文学院举办了大型书法、绘画作品展览，400余幅作品参展，内容之丰富，作品质量之高，吸引近万名学生参观学习，受到了启发。同时，我校承办了陕西省民主促进委员会为庆祝建国60周年举办的全省民进会员参赛的高水平书法、绘画作品展览和文艺演出，部分师生代表参观了展览，观看了演出，亲眼看到了派热爱祖国、拥护中国共产党之情，从中受到了教育。

在广大师生以实际行动纪念西京学院成立十五周年之际，编排了多场文艺晚会比赛，举办图片、摄影、绘画艺术大展，使广大师生在参赛中受到锻炼，在参观中受到教育，陶冶了广大师生的情操。

五、加强宣传阵地建设，努力提高宣传质量，营造积极向上安全文明校园氛围。

（一）加强宣传阵地建设，用正确的舆论引导人。充分发挥《西京报》、《雨花报》、《西京学院学报》和《民办高教论丛》“两报两刊”的宣传力度，宣传质量不断提高；刊登了有关专家教授和名人撰写的500多篇论文，为学校走内涵发展道路提供了强大的理论导向；学校在显著地段树立巨型电视屏和展板90多块，专栏常办常新，多角度、全方位宣传党的教育方针、教育教学改革重大成果和先进教师和优秀学生先进事迹；党委宣传部组织专家编辑了《基石之歌》、《新生之友》将近60万字，分别印制了1000册和9000册，广泛宣传党员、干部和广大学生的先进事迹；加大了对学校广播、电视台的投入，提高了新闻播报质量，大力宣传师生精神文明和教育教学等方面的好事，有力地推动了省级文明校园创建工作和各项工作上水平。

（二）加强校园网络育人功能，增强大学生思想道德观念。充分利用校园网络现代化教育手段，加强党员群众思想道德教育。建立了思想政治教育网站，专人负责审核稿件，各单位积极撰稿投稿，送稿件4000余篇，约300万字，上校园官方网站200余篇；学生在网上互动，交流思想，相互促进，实现了思想政治教育进网络；建立了校园网络安全管理领导小组，加强网络安全防范工作，及时发现和删除不良信息，严防不安全事故的发生，牢牢掌握网上思想道德教育的主动权。

（三）建立了校内外教育基地，促进大学生全面发展。根据《爱国主义教育实施纲要》和《中国高等学校德教大纲》的要求，建立健全了校内外大学生素质教育活动基地。把西安“八路军办事处”、“杨虎诚烈士陵园”、“刘志丹纪念馆”、“西安市博物馆”等100多个校内外实践基地作为对学生实行素质教育的第二课堂。每年军训第一课，首先组织入学新生参观学习，深入进行爱国主义、中国特色社会主义和集体主义教育；在校内外利用“五;四”、“七一”等纪念活动，进行革命传统教育，增强爱党爱国爱校意识；通过社会实践活动使学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

（四）继续执行“对口协议”和“两感信”教育，促使学生成人成才。学校建立了“对口协议”教育管理体系，学生从入学之日起，系（院）就与学生建立“对口协议”，由辅导员组织实施，跟踪教育培养，促其成人成才；要求学生向父母和高中老师各写一封“感恩信”，使学生感谢父母、老师养育之恩、教育之情。

（五）结合大学生心理状况，加强大学生心理健康教育。学校建立了大学生心理健康辅导中心和各系（院）心理健康辅导站，坚持每周定时由心理专家对大学生进行心理健康咨询辅导，帮助大学生掌握心理调节的有效方法，培养学生良好的心理素质。引导学生正确对待自己、他人和社会；正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊、自信、自强、自立、团结进取的心态。

六、采取切实有效措施，保安全，防甲流，维护师生身心健康。

党委工作汇报篇（9）

一是党委会到村召开，确保每月到村召开一次，按照会前调查、会上研究、会后落实的三步走原则，根据村庄情况，制定村庄规划，破除制约发展的瓶颈，化解群众顾虑。

二是借助qq视频平台，采取视频检查和实地检查相结合的办法，抓好周二、周五集中办公，及时解决群众提出的各种困难问题，不断理顺干群关系。

三是信息公开制，利用好“便民服务公示牌”，固定专人对街道和村干部的工作情况进行更新，方便群众及时联系，确保能够及时解决问题。

四是双承诺双公示制，根据村庄制定的今年工作目标和三年目标规划，进行承诺公示，接受街道党委和基层党员干部群众监督。

紧扣“跨越崛起作表率，我为____添光彩”主题，扎实开展“为民服务____”活动。党员干部通过“亮标准、亮身份、亮承诺”，进行“比技能、比作风、比业绩”，争创群众满意岗位、服务先进单位和优质服务品牌。切实做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。街道成立了以我为组长，书记班子成员为副组长，16人组成的领导小组。同时成立了5个由书记班子成员为组长的指导检查组，并建立班子成员联系点制度。确保活动的顺利开展，并取得实效。

一是通过观看电视片、学习典型案例、设置公开栏、公开承诺和测试等方式，组织党员干部认真学习领会“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律要求，营造风清气正的换届环境。

二是每月10号对村庄党务公开情况进行集中检查，确保党务公开制度不流于形式。

三是依托周二、周五集中坐班时间，利用远教设备，着重抓好“齐鲁先锋”网的登录学习，确保每个村庄的登录次数都在60次以上。

四是不断更新维护远教设备,购置远教设备专用橱,规范建设好党委书记远程教育培训项目,确保远程教育工作对提升干部素质、提高群众收入等方面切实发挥作用。

五是根据村“两委”换届时4个村庄暴露的问题，抽调副科级和得力干部，组成驻村工作组，扎实开展“树先整后”活动。

六是年底按照“双述双评一考核”的方法，增强村庄之间的压力感，不断缩减村庄之间的差距。

七是严格发展要求，规范发展程序，加强对入党积极分子、党员发展对象的培养教育和后备干部的选拔培养工作。

党委工作汇报篇（10）

××镇连续多次被县委评为党员电教先进单位，下面将我镇的党员电教工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，把电教工作当作中心工作来抓

××镇党委始终站在把党员电教工作当作生产力，服务全镇经济发展的高度来抓，把发展农村党员电教工作作为加强农村党建的主攻目标。为了抓好“电教工程”，镇党委成立了党员电教工作领导小组，由镇党委书记××任组长，副组长由副书记××担任，下设办公室，办公室主任由组织委员兼任形成以组织部门牵头，纪检、宣传、财政、农业等部门相互配合，齐抓共管的局面。镇党委多次召开会议，进行专题研究和制定了《××镇党员电化教育发展规划》，镇党委明确要求镇领导要带头办好自己的电教示范点，实行以点带面，镇村两级联动，在全镇上下形成大办党员电化教育的新局面，

二、以人为本，狠抓阵地和队伍建设 为了保证电教工作的健康开展，镇党委每年拿出一部分资金用于支持农村党支部购买电教设备，对于条件好的村实行差额补助，对于条件差的村实行全额报销的办法，这样就大大提高了农村党支部兴办电教的积极性。为了配合先进性教育活动，镇投资5万多元，为20多个村更新或配备了电视机、VCD等电教设备，目前，全镇××个村都成立了电教活动室，做到了六有：即有房子、有牌子、有制度、有设备、有资金、有记录，在镇大院内成立了设备齐全的党员电化教育中心，指导全镇的党员电化教育工作。

为了抓好镇村两级党员电教队伍建设，镇党委专门下发了文件，规定了各村党支部在挑选党员电教活动室专兼职播放员时，要按照政治素质好、工作责任心强、有一定写作能力和口头表达能力的标准，从高、初中毕业生中的优秀青年择优选用的63名专兼职党员电教播放员统一集中到镇党校进行岗前培训，教育他们严格遵守党员电教片播放收看制度、电教工作人员职责和电教设备使用和保管制度等各项规章制度。全镇已建立了一支能够胜任工作的党员电化教育队伍，镇电教中心配备两名电教管理员，镇电教中心和各村电教活动室除每月至少一次收看外，还不定期播放有关电教片。

三、扎实推进党员电教科技兴农活动。

我镇的党员电教工作在搞好党员传统思想教育、党性教育的同时，结合社会主义新农村建设，充分利用电化教育手段，把先进的实用农业科技知识传播给广大的农村党员干部，提高党员带领群众致富的能力，加快农村小康建设的步伐。

近几年来，我镇与县农业局、市农业局联合协作，引进农业科技光盘500多盘，组织开展养殖技术、种植技术培训5000多人次，目前，我镇依靠农业科技支撑，在××建立科技兴农示范基地，在××、××、××、××四个村建立了芦笋种植基地，在××建立大棚菜种植基地，在××建立了貉子养殖基地，还有30多个村办起了养殖小区。农业科技示范基地的建设有力的推动了农民收入的增加，今年，仅芦笋种植一项就可以为农民增收100多万元。

四、发挥优势，积极配合先进性教育活动

在先进性教育活动中，××镇充分利用电教优势开展党员传统教育，学习，学习模范、先进典型，真正使党员电教成为先进性教育活动富有成效的教育载体。从教育活动开始，到现在，共计组织收看了《燕赵先锋颂》、《张思德》、《走近mzd》、《党课辅导》、《李家庚》等五十多部音像教材和影片专题片，丰富了先进性教育活动的内容。镇电教中心在全镇范围内挖掘优秀党员先进事迹，制作新闻，报送到县电视台，以身边的人和事教育全镇党员干部，起到了良好的教育效果。

下一步工作打算：