领导个人述责述廉报告篇（1）

一、 工作完成情况

(一)强化学习，提高理论素养。一是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，积极参加厅党组组织的各项学习和公司党委组织的中心组理论学习会议，坚持个人自学，抄写学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会。二是认真学习业务知识，向技术骨干学习，拓宽知识面，提高自身履职能力。

(二)履行职责，助推企业发展。一是协助完成xxx建店工作，继续做好xxx收尾工作......。二是按照要求布置扫黑除恶专项斗争宣传工作，......。三是督导日常业务的规范开展，严格执行工作流程，研究对策措施，督促达成年度目标任务。四是安排部署安全生产工作，筑牢防范安全事故的底线。

(三)改进作风，树立良好形象。加强党风廉政建设相关理论、制度的学习,坚定理想信念,强化党性修养,筑牢思想道德防线，坚决反对“四风”。贯彻党风廉政责任制,履行“一岗双责”,自觉加强和改进自身作风建设情况，无违规情况。

(四)廉洁从业，筑牢思想防线。本人能够自觉遵守廉洁从业各项规章制度，率先垂范，带头执行上级的规定和要求，做到清正廉洁、无私奉献。一年来，严格遵守廉洁自律的规定，无利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况,亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为。

二、存在不足及原因分析

回顾今年以来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：

(一)理论学习系统性不够。被动学习多，主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。

(二)攻坚克难的勇气不够。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，敢于担当的精神有待提升，在一定程度上满足现状。缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神，导致一些问题未能得到及时有效解决。

(三)工作方法不够细致。对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。

三、整改措施

(一)坚定政治信念。坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题，以实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，实现理论与实践相统一。

(二)切实转变作风。改进工作方式，切实增强贯彻落实各项工作的自觉性、主动性和坚定性，增强责任意识，真正把贯彻落实工作抓实抓细抓到位。工作中严格要求，用制度管人，按制度办事，坚持用公开、公平、公正原则处理各项工作。严督查、重落实，对落实不到位的要督促整改。

(三)强化担当意识。围绕业务工作的落实要敢想敢为，增强责任意识、创新意识，做到知难而进，不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，推进业务结构调整、补齐短板，营销创新、管理创新、制度创新,加快管理体系信息化建设。

领导个人述责述廉报告篇（2）

20XX年，在市委、市政府的正确领导下，根据局党组的分工，我分管办公室、人事、党风廉政建设、党务、退管和工会。一年来，我深入学习党的精神和系列重要讲话精神，不断改进世界观、人生观和价值观，团结同志，积极协助党组书记工作，始终做到廉洁自律、刻苦努力，以军人特有的执行力圆满完成了局党组赋予的各项任务。按照履行全面从严治党和党风廉政建设责任制要求，现将本人一年来履职情况报告如下：

一、全面履职尽职，圆满完成全年工作任务。

1.优化服务，强能增效，办公室科学管理水平大幅提升。为充分发挥办公室综合枢纽作用，增强服务效能，**年带领办公室同志从服务党组决策、保障政务运转、扩大信息宣传、加强信访维稳等方面着手，通过采取强化信息调研增加参考价值、拓宽宣传渠道塑造良好形象、强化督查督办保障规范运转、化解信访积案提升处理质效、强化制度建设突出流程管理等系列工作措施，使办公室工作进一步优化增效、增强执行力，全面提升管理工作的科学化、规范化、精细化水平。

夯实基础，提升质量，党建创建工作在全市有为有位。协助党组书记狠抓了市直粮食系统党的建设和局机关文明创建工作。一是主动作为，夯实党建工作基础。从优化组织结构着手，规范党支部设置，增强支部战斗力。进一步健全党建制度。出台了《**年度市粮食机关党建工作要点》，及时下发到各级党组织，对推进从严治党向纵深发展18条和“两学一做”学习教育常态化制度化作出了专门部署。编印市粮食《党建工作手册》，使党建工作有章可循，有规可依，各项工作更加规范合理。二是突出重点，提升党建工作质量。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以考促学，建立常态化的学习机制，确保学习达到实效。坚持“三会一课”制度，组织党务工作者学习培训，提升党建工作水平。组织开展 “主题党日”活动、“党员强党性”活动，提升广大党员的身份认同感和自豪感，增强模范带头意识。推进党建工作信息化建设，启用运行了“全国党员信息管理系统”、“智慧党建信息采集系统”、“红星云”网上支部建设与学习、“党费云”系统、“全国党员统计系统”等五个系统，关注了“**机关党建”、“共产党员”等多个微信公众号，搭建了网上党支部，机关在职党员“红星云”的学习完成率达到100%。三是深入推进机关文明创建。20XX年，我局成功创建了市级文明标兵单位，在XX年保牌巩固工作中，做到上报各类材料“零失误”，顺利通过了每次创文工作的抽检验收;在全市关心下一代工作考核中，市粮食局荣获“全市关心下一代工作先进集体”称号(全市仅22家单位获此殊荣)。

建设队伍，强化责任，机关人事纪检工作更加完善。全年来指导人事科同志狠抓干部队伍建设和人事纪检工作。一是抓好干部队伍建设。理顺人事科职能职责，优化人员配置，干部任免和招录工作严格按照《干部选拔任用工作条例》和组织人社部门的相关规定执行，规范选人用人程序。根据市委组织部的要求，组织安排机关干部按时参加干部网络教育专题班的在线学习，组织开展“粮食人月月讲”活动，粮食系统特有工种技能培训等，对干部教育工作长抓不懈。今年通过广泛征求意见并经党组研究同意制定了科以下干部的年度考核细则，把干部考核工作细化，形成长效机制。干部的工资保险异动，请休假制度的执行等日常人事工作细致到位，机关干部的福利保障工作服务到位。二是抓好党风廉政建设工作。

强化主体责任，始终以教育树廉。通过系统学习党纪法规、组织观看警示教育片及参观警示教育基地，建立《廉洁档案》和《党性账本》以及“好家风”建设、落实书记讲廉政党课、任前廉政谈话、廉洁承诺、述职述廉。坚持以担当促廉。构建党组主动担责、主要负责人带头履责、班子成员分项分责的工作机制，形成落实党风廉政建设主体责任的张力和合力。突出以制度约廉。落实党风廉政建设主体责任，制度建设是保证。我局坚持用制度管人管事，把权力的运行置于阳光之下。做到业务工作与反腐倡廉工作两手抓、两手硬、两不误。

4.贯彻精神，落实待遇，力争老干服务工作各方满意。狠抓老干服务工作，我局离退休老干部管理与服务工作到位，并不断创新，得到了退休干部的一致好评。老干部的日常学习、节日生日慰问，住院探望，组织活动等都一丝不苟，安排到位，让老干部老有所依、老有所乐，有很强的归属感，在年中还举办了机关老龄支部“不忘初心跟党走，新老传承”主题党日活动暨粮食人故事交流会，得到了市委老干局的高度肯定，老干支部被评为全市“五好支部”，并作为典型上报省局。

二、强化责任当担，坚守廉洁从政责任底线。

1.加强学习教育，树立廉政责任意识。落实党风廉政建设主体责任，廉洁教育是基础。**年转业到市粮食局以来，我狠抓了自身的廉洁教育理论学习和政治理论学习。通过系统学习党纪法规、观看警示教育片及参观警示教育基地，建立《廉洁档案》和《党性帐本》以及“好家风”建设、落实任前廉政谈话、廉洁承诺，参加党风廉政建设学习会等一系列教育活动，进一步树立了廉政责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。积极参加市委组织部安排的轮训班及处级干部培训班，X至XX月在市委党校脱产学习两个月，深入学习党中央的精神和报告，平时坚持干部教育网络学习和红星云学习，增强了理想信念、宗旨意识和服务意识。对业务知识的学习也常抓不懈，针对分管工作有的放矢，系统学习粮食业务知识，由不懂到会，上升到能参善谋，针对性指导工作。

2.坚守廉洁准则，严守党风廉政规定。一年来，我能认真执行党风廉政建设工作的各项规定。日常工作中，始终诚实守信，对党忠诚，对组织坦白，要求自己做到“五不”,即：不为私心杂念所扰、不为人情世俗所困、不为美色贪欲所诱、不为不正之风所压，始终以反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。始终以共产党员的标准严格要求自己，基本上做到了管住自己的嘴，不能说的坚决不说，不能拿的坚决不拿，不能去的坚决不去，不能做的坚决不做。一年来，我如实地填报了个人重大事项报告，对党组织没有任何隐瞒。

三、存在的不足及努力方向

1.理论学习不够渗透，特别是业务能力有待提高。虽然对学习比较重视，但存在着学习自觉性不高、系统性不强、研究得不深等问题，不能自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少。常常停留在看标题、读题目上，没有去思考、钻研，组织推着学、工作逼着学现象突出。对于粮食的专业业务知识了解得较少，需要花时间下功夫系统的认真学习粮食收储、加工、流通、质检等各方面的专业知识，有利于全局工作的顺利开展，能为党组出谋划策，考虑问题更加全面。

2.性格急躁，需要进一步修身养性。平时工作中要多沉住气，多思虑，再做决定，遇到问题多冷静思考，多听取各方意见，对不同意见有接纳的能力，多修身养性，修炼、收敛自己的性格。

领导干部述责述廉个人报告范文

一年来，在上级纪委和学校党委统一领导下，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和精神，勤勉务实,扎实工作，圆满完成了年度各项工作任务。

一、加强理论学习，不断提高自身理论素养和党性修养

认真学习新时代中国特色社会主义思想和精神，认真学习党纪党规和国家法律法规，坚持集中学习和自学相结合，做到读原著,学原文,悟原理,认真做好读书笔记，撰写心得体会，逐条逐句深刻领会思想内涵，提高了理论素养、党性修养和法制观念。在学习过程中，注重理论联系工作实际，改正自己的缺点和不足，提高了政治理论水平和业务能力。通过学习，进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力,更加坚定了理想信念和宗旨观念，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上同以为核心的党中央保持高度一致。

二、履职尽责，认真落实党风廉政建设监督责任

做为纪委书记，我时刻牢记纪委职责，按照中央党要管党，从严治党的要求，以钉钉子精神，在协助党委落实党风廉政建设主体责任的同时，把学校党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，履行了监督责任第一责任人的职责。

(一)加强纪检监察体制机制研究，探索方式方法

根据省纪委驻省教育厅纪检监察组《关于开展本科院校纪检体制改革调研工作的通知》精神，认真做好我校纪检体制改革专项调研，通过个别访谈、集中座谈、听取汇报、实地走访、统计数据、获取资料等方式，对我校领导班子成员、管理岗六级以上职员、从事与职权联系的管理事务的其他职员、管理监督国有资产等重要岗位上工作的人员以及我校所有行政人员进行分类统计，认真研究，明确监察对象，探索纪检监察方式方法，推动了我校纪检监察工作向纵深发展，实现监察、监督全覆盖。

(二)抓好作风建设，查究“四风”问题

以机关作风建设为抓手，认真贯彻落实校党委机关作风推进工作会议精神，围绕庸懒散拖等作风问题顽疾，狠抓作风建设。一是严格执行《**师院加强效能建设转变工作作风的暂行规定》，明确责任，严格责任追究。按照党委要求和机关作风建设的需要，围绕教育部对我校的本科教学评估，对机关作风进行常态化督导检查，通过检查对违反相关规定的作风建设方面的问题给予严肃处理。对违反学校相关规定的党员干部，纪委从政治大局意识、纪律规矩意识、责任担当意识等方面分别进行了诫勉谈话。二是严格执行《**师院进一步端正党风改进工作作风的八项规定》，全力构建校园清新政治生态，推进党风、作风建设，从根本上杜绝了浮、躁、“卡壳”、“梗阻”等现象，密切了党员干部与教师、学生的关系。通过加强作风建设，进一步端正了党风，改进了作风，也促进了教风，带动了学风，实现了党风、作风、教风、学风建设的叠加共振，为学校的全面发展注入了正能量。

二是根据《中共**师范学院委员会关于认真学习贯彻重要批示精神进一步纠“四风”加强作风建设的意见》的要求，纪委会同组织部对全校各党支部、党总支加强作风建设工作情况进行督导落实，要求各党支部、党总支坚持问题导向，认真开展自查自纠。通过对四风问题自查自纠，充分认识到四风问题的顽固性、反复性和“四风”问题的危害，提高了党员干部同“四风”问题作斗争，严格执行中央八项规定和学校的各项规章制度自觉性。

三是针对“五一”“端午”“中秋节”“国庆节”“元旦”“春节”等重要时间节点，密切关注“四风”问题新动向，认真分析“四风”问题在节日期间的表现形式，及时印发了《关于进一步加强20XX年中秋节、国庆节期间廉洁自律纠正“四风”工作的通知》(纪发[20XX]7号)，通过加大宣传力度，明确要求全体党员干部要深入学习贯彻系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，自觉把纪律规矩挺在前面。同时，通过公示栏、校园网公布举报电话和纪委书记信箱，鼓励和引导群众对违反中央八项规定精神公款吃喝、公车私用、公费旅游、收受礼金、婚事大办、出入私人会所、参与高消费娱乐等“四风”行为进行举报。在节日期间，纪委通过明察暗访等形式加大监督检查力度，对顶风违纪的党员干部坚决实行零容忍，严格实行责任追究，一经发现，严肃处理，确保了中央八项规定的贯彻落实。

(三)加强制度落实，提高制度约束力

扎实织密制度建设的笼子，用制度制约权利的行使。严格执行《XX师院阳光校务实施办法》、《XX师院物资设备采购监管工作的有关规定》等系列规章制度，进一步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校管理水平的管理体制和工作机制。针对党风廉政建设责任制落实，认真落实《中共XX师范学院委员会关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《中共*XX师院委员会党风廉政建设责任制实施办法》、《中共XX师院委员会领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话制度》等一系列制度措施，为加强党风廉政建设，落实纪委监督责任提供了制度保障。

(四)抓好督导监察，严格责任追究

做为纪委书记，教育干部增强组织观念和规矩意识，牢固树立不履行监督责任就是严重失职的思想，切实落实监督责任，提高党员干部廉洁自律的自觉性，营造校园清新政治生态。一是对学校领导班子的监督。健全党委常委会和校长办公会决策制度，依据《中共XX师范学院委员会常务委员会议事规则》和《XX师范学院校长办公会议事规则》;健全对领导班子内部监督，对党委常委会一些会议议题，敢于坚持原则，发表不同意见并提出相应的建议;就敏感问题或苗头性倾向对校级领导干部进行提醒或督促，提高了学校领导廉洁自律的自觉性。

二是加强对党员领导干部的监督。督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织纪律观念要求自己，模范遵守国家法律法规，提高依法办事能力;始终如一地坚持把纪律和规矩挺在前面;加强了对处级干部个人有关事项的监督;加强对学校中层干部期中巡评考核、年终考核述职述廉情况和二级学院、机关民主生活会进行监督。

三是对落实“三重一大”事项进行监督。进一步完善依法治校制度体系，修订了一批重要规章制度;监督民主集中制制度落实，严格执行党委领导下的校长负责制，党委会、党委常委会、校长办公会、党政联席会严格按照规程进行;涉及“三重一大”问题全部经领导班子集体研究作出决定，并跟踪监督。四是就党员领导干部敏感问题或苗头性倾向性问题，通过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进行提醒或督促，防止了小问题变成大错误。五是实施“阳光招生”、“阳光收费”、“阳光招标”、“阳光行政”、“阳光助学”、“阳光引才”等，保证了重大开支、重大项目、人事任免等公平公正公开。

(五)做好信访接待，严肃查办案件

在对党员干部进行教育的同时，充分利用举报箱、纪委书记信箱、电子举报信箱搜集举报信息，对师生举报投诉的问题，件件有登记，事事有着落。需要初核的迅速组织力量进行初核，对发现的违纪问题绝不姑息，坚决一查到底，据违纪情况按程序严肃处理。对有举报而无违纪事实的，按程序在一定范围内消除影响。对属于思想工作方面存在问题的干部，采取诫勉谈话，打招呼，提醒自律，充分教育了广大党员干部，为促进学院的发展稳定发挥了积极作用。

三、廉洁自律，不断增强纪律规矩意识和法制观念

领导个人述责述廉报告篇（3）

根据工作安排，现将我个人党风廉政建设方面的情况报告如下。

一、履行主要负责人“主体责任”情况

（一）履行领导责任情况。大力推进单位的党风廉政建设工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，本年度我单位领导班子成员无一人受党纪政纪处分。

（二）推动责任落实情况。发挥示范带动作用，要求干部职工做到的，自己首先做，严于律己；定期或不定期抽查干部上下班情况，听取分管领导工作汇报；督促班子成员和下级单位领导班子落实“两个责任”、处理群众来信来访**件。

（三）加强教育监管情况。*月，与班子成员**，办公室、**、**、财务等股室负责人开展廉政谈话，利用行风整顿的机会，积极组织学习，大力开展技能练兵，不断提升残疾人工作者的自身能力。

（四）加强作风建设情况。乘全县行风整顿之机，领导班子集中分析、研判机关干部队伍作风建设形势和问题，多渠道收集需整改的问题**个，并研究措施，积极落实整改。

（五）坚决反对腐败情况。支持查办违纪违法案件、动员和组织人民群众参与党风廉政建设。单位内重大项目集体研究决策，重大工程、大额采购，严格按照招标程序进行。

二、执行党的纪律情况

（一）严格执行政治纪律，认真落实《关于党内政治生活的若干准则》，坚决落实中央、省委、市委、县委重大决策部署。

（二）执行组织纪律，坚持民主集中制、“三重一大”制度，经领导班子集体研究，年初对单位股室负责人做了调整，再一次明确的任务和责任。

（三）执行群众纪律，坚持全心全意为人民服务的宗旨，不以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众利益，把维护群众利益作为思考问题、制定政策的基本出发点。

（四）执行廉洁纪律，规范行使财经权、严格落实“五个不直接分管”要求。

（五）执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力。

（六）执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣。

三、落实中央八项规定精神、作风转变情况

单位公务接待严格按相关规定，要求“三单”齐全，本年度我单位没有一次超标接待。单位有***车一辆，严格按照先审批，再出车，由办公室统一管理。本人没持有护照（含港澳台通行证），没因公因私出国或出境。

四、廉洁自律情况

（一）没有收送红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证等。

（二）没有操办婚丧喜庆等有关事项。

（三）家庭财产情况。在松海路有住房一套，私车一辆，没有投资、经商办企业、兼职兼薪及其他不动产。

（四）配偶、子女及其配偶从业情况。妻子**在**上班，为普通员工；儿子**在**学习。

（五）配偶、子女没有移居国（境）外。

（六）本人没有出入私人会所和持有相关会员卡。

（七）没有违规插手工程项目或变相打招呼、利用职权为家属及亲友经商办企业提供便利等情况。

领导个人述责述廉报告篇（4）

一、立足本职，认真工作

一是仲裁工作。本年度加强了劳动政策法规的宣传，发放明白纸及宣传材料，并就许多企业及员工所关心的劳动保障等热点问题，耐心解释，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服务窗口。 2018年共收案98件，涉及劳动者150人，经依法审查立案处理的劳动人事争议案87件,时限内结案84件 ,不予受理案件11起。我们利用工作之余，逐一对乡镇、社区基层调解中心检查督导，落实人员情况，指导案件办理过程，并负责基层调解组织咨询、信息交流、工作研究、办案监督等工作，使一部分劳动人事争议纠纷化解在萌芽状态。

二是监察工作。按照省、市文件要求，在全县范围内开展保障农民工工资支付情况专项检查活动。共检查企业26家，涉及劳动者3280人。今年4至6月份监察大队对全县各类用人单位进行劳动保障年审，共年审用人单位50家，涉及劳动者5035人，纠正了18家用人单位违法内部劳动保障规章制度，对4家用人单位下达责令限期改正通知书，补签劳动合同510份，督促用人单位为162名职工缴纳社会保险费27050元。为督促企业遵守劳动保障法律法规，提高守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和效率，对企业实行分类监管，开展2017年度企业劳动保障守法诚信等级评定工作。   

三是完成建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。2018年技工学校承担了全县建档立卡贫困户就业扶贫培训工作。我带领技校5名同事，共计下乡开展培训7次，共148人参加，并对当初有培训意愿未参加培训的125人进行逐户走访。

四是驻村结对帮扶工作踏实开展。2018年我负责梁村镇桥城铺一分村结对帮扶工作，该村共计6户建档立卡贫困户。一年来我们共计入村走访十余次，送去棉被等物资。

二、加强学习，提高素质

一是认真学习报告精神和中央、省、市关于反腐倡廉等各项规定，从小处严起，牢固树立清正廉洁就是对自己、对家庭高度负责的意识，拒腐防变的思想防线更加牢固，不断提高自身政治素质和理论水平。二是注重业务知识学习。由于我分管的部门工作业务性强，涉及到的法律法规很多，又关系到广大群众的切身利益，为了更好的服务于广大群众，更好地适应工作，我始终自觉把业务知识的学习贯穿到工作的全过程。认真学习《劳动监察法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》与《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规政策。

三、德能政绩及廉洁自律情况

虽然自己不是一名共产党员，但是遵守党纪国法是每个领导干部必须具备的最起码的基本条件。因此，自己在局党组的领导下，积极参加各项活动，从思想上把加强党性修养切实当做自己政治生活中的一项重要任务，使自己在思想上、行动上有了新的认识。积极学习先进人物和先进事迹，进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自励，保持了一个领导干部应有的素质和形象。

领导个人述责述廉报告篇（5）

xx

我于xx年xx月担任xx街道党工委副书记。半年多来，在街道党工委的正确领导下，在大家的支持下，本人根据党工委的工作安排和责任分工，积极投入到基层党建、干部队伍建设等重点相关工作中。按照《中国共产党党内监督条例》和市纪委相关要求，按照区委关于印发《xx区2017年领导干部述责述廉工作方案》的通知要求，深刻领会党风廉政建设的重大意义，将思想行动自觉统一到重大决策部署上来，坚持运用法治思维，推动党风廉政建设工作落地生根，切实履行好主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一、执行政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”

来到xx街道的半年多时间里，我始终对政治理论学习高度重视，不敢有丝毫懈怠之心，因为理论上的成熟是政治上成熟的重要标志之一，一个党员领导干部不重视政治理论的学习，就会导致政治上的短视症。严格执行政治纪律，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原则和大是大非问题上旗帜鲜明，坚决落实中央、市委、区委和街道党工委的重大决策部署，结合实际全面完成了上级下达的各项工作任务。同时，作出公开承诺xx条，并主动接受践诺测评，签订了落实主体责任书，明确廉政要求和相关纪律，坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，切实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二、紧紧围绕“两贯彻一落实”要求，着力推进各项工作

1.积极落实党建责任，切实加强基层党建工作。深刻认识党建工作的重要地位和作用，充分利用好党建统领这个最大法宝。一是我能够认真学习并及时向分管科室传达党的方针、政策和重要文件精神。定期召开工作例会，开展经常性谈心谈话，落实“一岗三责”要求。同时，要求分管部门党员认真做好学习笔记，撰写学习心得，提高学习实效，积极把党建工作融入到分管业务工作中。二是重视街道宣传思想工作。以工作的实际需要和群众的客观需求为导向，建立地区群众活动的长效机制，形成了工委、社区、居民三级联动。指导宣传部门利用新媒体平台及时推送街道、社区的党建动态和工作成效。在xx专项行动等工作中充分发挥了动员群众、凝聚力量的作用，彰显了建设山水、生态、民俗、人文、平安XX地区的理念。三是注重党建创新，推动基层社会治理。围绕我区XXX战略，推动街道总工会做好改革创新工作。坚持开放理念，以系统整体的视角对支部建设工作进行通盘考虑，探索工作模式由“封闭”向“开放”转变，实现“优势互补、资源共享”。如探索实行“社区+商圈”统筹模式，在社区党支部的基础上，将一批小型服务行业都纳入党组织统一管理，成立功能型党支部，有效破解党的组织工作覆盖难、流动党员教育管理难等问题。通过定期召开协商议事会议，听取辖区内各方意见建议，共同协调解决地区重大问题，以区域化党建带动“两新”党组织建设。

2.积极创新工作思路，切实加强机关干部队伍建设。本人高度重视干部队伍建设工作，坚持民主集中制原则、党管干部原则，严格执行《领导干部选拔任用工作纪实办法》。一是夯实制度保障，加强作风建设。建立完善党建工作责任清单制度、党建工作督导及纪实制度。xx月份，开展了“学制度、遵制度、守制度、用制度”岗位练兵活动，进一步加强作风建设，落实全面从严治党要求，努力形成长效机制。二是提升理论素养，加强思想建设。联合高校创办党员教育培训中心，开办基层党组织书记培训班，持续推进基层党员干部教育常态化制度化，促使社区书记进一步夯实理论基础，提高政治站位，提升业务水平，增强领导担当。三是强化监督制约，加强纪律建设。严格审核经费使用，规范经费使用范围、程序、监管措施，做到账款相符；加强“三公”经费管理，严格按程序按标准执行，没有滥用权力和超权限使用经费的情况。

三、坚持廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制

按照关于加强党风廉政建设的要求，本人认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，树立务实、风正、廉洁的良好形象。一是加强道德修养，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，保持共产党人的先进性和纯洁性，追求积极向上的生活情趣。端正自己的社会荣辱观、道德观、人生观，净化朋友圈、社交圈，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操。二是强化党员干部廉洁教育。通过谈心谈话、微型课堂等形式，对分管各科室人员，切实加强党风廉政教育。对分管部门负责人定期进行廉政谈话。坚持权力在阳光下运行，严格要求各项工作按照相关制度和程序办理。三是严格廉洁自律，带头遵守领导干部廉洁从政等各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，不断加强法律法规相关知识学习，积极参加相关警示教育活动。无论何时何地做何事首先想到自己的第一身份是党员，讲操守、重品行，提升严谨细致、协作创新的工作作风。

领导个人述责述廉报告篇（6）

一、始终坚持加强学习，自觉锤炼党性品质

强化党性修养，保持政治定力。始终把理想信念作为检验党性的试金石和引领事业的指向标，坚持常补精神之“钙”， 自觉加强政治理论学习，不断用党的理论武装头脑，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，主动向党中央看齐，向党的政策方针和纪律规矩看齐，不折不扣落实党组的决策部署，在思想上、政治上和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。积极加强党性修养，坚定党员信仰追求，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

强化学习思考，提升工作能力。2018年我在提高工作能力上苦下功夫，着力提高自己的政治和业务素质。在政治理论学习方面，根据“两学一做”常态化制度化要求，认真学习了党章党规、的系列重要讲话精神及在所作的报告。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，忠诚干净担当，牢记“四个意识”，坚持“四个自信”，用党的创新理论武装头脑。牢记党的重托，不忘初心，时刻把全心全意为人民服务作为实现自己人生价值的重要途径。树立忠诚老实、公道正派，实事求是，清正廉洁的价值观。

二、始终坚持履职尽责，努力推动加快发展

2018年，我在党组的坚强领导下，在分管领导精心组织、统筹谋划下，紧紧围绕构建学习型、务实型、开拓型、纪律型为中心，牢固树立工作理念，扎实从服务脱贫攻坚；服务项目争取；服务开放合作；服务社会治理；服务民生改善；服务人才引进等方面入手，主动作为，努力发挥参谋助手和协调服务作用，顺利完成了党组赋予的各项工作任务。

（一）做好政务联络、协调、接待工作。

把做好政务联络、协调、服务工作作为检验存在价值的基本标准，积极衔接于省委、省政府、省级相关部门，努力从领导对接工作上、相关项目的洽谈上、维护稳定大局上、促进经济建设上做好前期对接、中间服务、后续跟踪工作。把市委、市政府交办的事务，上升到政治的高度，做到了任务清楚、目的明确、按时落实、及时反馈；把领导安排的工作放在心上，落实在行动上，过程体现在雷厉风行上，结果表现在力争圆满上，把其他科室需要配合的工作，做到认真负责，不敷衍、不推诿，时时处处体现团结协作精神。

（二）认真做好信访维稳工作。

加强信访工作人员的素质培养，认真学习法律法规和《信访条例》，工作中始终坚持以化解矛盾，维护稳定为宗旨，积极衔接于省驻京办、省信访局、综合处、接访处、接济分流中心及省级信访接待部门，按照要求做好了赴省进京信访人员的劝导，疏散，接转，稳控工作，体现了在信访工作中的前沿阵地作用。全年以来，我能够坚持24小时全天侯备勤，做到有访必接、有通知必到位、有人员必接转，没有出现信访人员长时间滞留省级信访部门和相关厅局的情况，制定工作方案和处突预案，扎实开展梳理排查、劝导接转等工作。做好了省委十一届三次全会等重要时段的信访维稳工作。（信访维稳无通报、无批评、无工作失误、无责任事故，按进度有序开展）

（三）做好公文起草工作，强化标准意识。

认真向市委、政府办公室、组织部、人社局等单位办公室的业务人员请教，通过向他们学习请教，向书本学习，在网上学习，不断提高文字起草的标准化，规范化。

（四）认真做好内外宣传工作。

领导个人述责述廉报告篇（7）

一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神

作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻系列重要讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。

二、努力提升理论联系实际的水平

一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的精神等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展XX项审计事项，提出审计意见XX条，审计建议1X条，审计意见整改率达X%，审计建议采纳率X%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风XX”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。

三、履职监督责任情况

一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计X人次;组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计X人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展X次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物;召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的X项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。

四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足

公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。

从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近XX多年，从事监察审计工作XX多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务;此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。

领导个人述责述廉报告篇（8）

根据述廉述责工作要求，现将本人遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任、履行第一责任人职责等情况汇报如下，请予以监督。

一、遵守党的纪律和落实主体责任情况

（一）遵守党的纪律情况

1.遵守党的政治纪律情况。

（1）本人不存在任人唯亲、排斥异己的问题，没有搞小团伙、拉帮结派的情况，不存在匿名诬告、制造谣言的问题，没有收买人心、拉动选票的情况，不存在封官许愿、弹冠相庆的问题，没有自行其是、阳奉阴违的情况，不存在尾大不掉、妄议中央的问题。坚决贯彻落实十八届中央纪委第五次全会提出的“五个必须”，省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”，市纪委十四届六次全会提出的关于加强纪律建设、严守政治纪律和政治规矩要求，以及十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届七次全会、市纪委十四届七次全会和县纪委十三届七次全会关于严明党的纪律等要求，始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。

（2）尊崇党章，维护和遵守党规党纪。自觉学习党章、遵守党章，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的忠诚。不断加强党性教育，向着高标准努力，心存敬畏和戒惧，增强党的观念，严格要求自己必须守住纪律底线一寸不让，坚持自律与他律结合，坚决维护和遵守党规党纪。

（3）牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实中央和省委、市委、县委重大决策部署，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。

   2.遵守党的组织纪律情况。

（1）自觉遵守民主集中制规定，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，坚决维护党的集中统一。自觉维护上级及公司党委的权威和决策，任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定，没有搞“一言堂”、个人说了算，不注意听取班子其他成员意见等问题。

（2）严格党内政治生活、强化党内监督。坚持不懈严格党内政治生活，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。积极参加双重组织生活会、民主生活会，严肃开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、严格遵守党的各项纪律，做到讲原则、有规矩、守纪律。

（3）落实向组织请示报告重大问题、重要事项制度。领导班子从未出现党内政治生活不正常，发生违反政治纪律、组织纪律事件，班子内部严重不团结以及其他非正常情况。严格落实领导干部重要情况报告制度。认真学习领会《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格按照有关规定，如实报告个人有关事项。无该请示而没有请示报告的问题。

（4）没有接受组织谈话、函询情况。

（5）没有组织参加自发成立的老乡会、校友会、战友会情况。

3.遵守党的廉洁纪律情况。

（1）严格执行中央八项规定精神和省委、市委、县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真总结经验，促进工作创新，提高工作效率，以高昂的干劲、昂扬的激情，努力开创工作新局面。从自我做起，努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳为耻的良好氛围。从身边小事做起，以点带面，一点一滴积累进步。

（2）本人严格执行公司领导干部职务消费制度规定，没有超标准业务接待、奢侈浪费现象，通信费、差旅费、培训费的报销严格按照有关的制度、规定标准执行。①执行公务接待规定，没有公款请吃、吃请情况；②没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请，出入私人会所活动，变相公款旅游，用公款赠送节礼、违规消费等情况；③无借用占用其他单位或个人车辆、公车私用、公车私驾、公车私挂、挂假牌等问题；④办公用房不超标（1间12平方米）；⑤无操办婚丧乔迁履新、祝寿、子女升学等事宜借机敛败等问题，无违规使用公款公物现象。

4.遵守党的群众纪律情况。

带头深入基层开展调查研究，尽量多掌握基层的情况，做到实事求是，客观公正分析解决问题。经常与领导、干部职工进行沟通和交流，听取分管部门员工的建议和意见。重大事项决策尊重群众意愿，真正贯彻群众路线、群众立场，帮助群众解决实际问题，实现、维护、发展群众根本利益。推动分管部门的党务、政务公开工作，组织每个供电所按照规定每月进行工作计划、绩效考核、费用管理等所务公开，做到让职工满意，让领导放心。

5.遵守党的工作纪律情况。

带头认真履职，积极开展批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁，切实提高工作质量和工作效率，确保各项工作正常开展。加强监督管理，把握运用监督执纪“四种形态”，通过层层设置防线，用纪律和规矩管理约束干部职工。对分管部门存在问题抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就严肃处理。不定期组织对供电所营业厅经常性地进行明察暗访，规范服务行为。

6.遵守党的生活纪律情况。

带头尚俭戒奢，注意节约，提倡“光盘”行动。身体力行，从细节做起，时刻发扬艰苦朴素的优良传统，养成勤俭节约的良好习惯，摒弃追名逐利、讲究排场的享乐主义思想。按照标准要求和客人吃工作餐，无论工作接待还是自己用餐，时间不超过半小时，中午坚决不喝酒，不剩饭剩菜。打印纸反正面使用，缩小字体，调整行距，尽量节约纸张。下班后随即关闭电脑、空调等电器，日常工作生活中节约每一度电、每一滴水。在穿着上以干净整洁、落落大方为标准，不追求高档名牌产品。加强家风建设，教育约束亲属和身边工作人员，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

（二）落实主体责任、履行第一责任人职责情况

1.履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作情况。深入学习贯彻中央和省委、市委、县委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，将党风廉政建设和反腐败工作纳入本公司各部门经济社会发展和党的建设总体布局。党委（党组）领导班子落实党风廉政建设责任制，结合实际，突出重点，制定主体责任清单，将责任落实到每个岗位及相关人员，公司上下形成统一领导、分工协作、各方联动、齐抓共管的落实主体责任工作格局。作为领导班子成员，我在实际工作中切实履行好“一岗双责”，既做好分管范围的农电管理业务工作，又做好管辖范围的党风廉政建设工作。在督查管辖部门业务工作时，督查有关负责人廉洁自律情况，并对“一岗双责”落实情况进行不定期抽查。

2.履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，任人唯贤，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。工作中，积极推进廉政风险防控工作，规范工作流程，排查风险点，制定防范措施，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节的防范措施开展评估检查，确保管得住、防的牢。加强廉政建设方面的主体示范带头作用，常讲常查，将廉政建设工作纳入到重要工作议事日程，做到和工作两手抓两手都要硬，把党风廉政建设贯彻到各项工作中，对分管单位人员经常性开展廉政谈话。

3.履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题情况。积极拓展群众服务方式，畅通群众诉求渠道，认真落实公开接访和下访制度，坚持到群众中调研服务工作，认真研究、协调解决复杂疑难信访问题。制定服务标准和要求，每个供电所要进行一次所长接待日活动，走访客户、公开办公电话、每年召开一次客户座谈会、发放征求意见卡等多种形式获取客户利益诉求，发现问题及时处理，避免损害群众权益的事情发生。加强纪律管理，对出现客户反映的问题公司纪委、营销部、乡管部联合进行现场调查，查证属实问题严肃处理，绝不姑息，不属实的问题也要查明群众反映问题的原因，避免今后再发生类似的问题，坚决维护群众权益，杜绝发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

4.履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况。

（1）贯彻落实中央和省市纪委有关实施意见，严格执行党内监督制度，推行权力清单制度。强化监管，加强经济责任审计，建立健全述职述廉、直接联系群众、有关事项报告等制度。把深化改革与防治腐败结合起来，强化对权力运行的制约和监督，落实“三重一大”决策制度和监督办法，强化廉政风险防控机制。

（2）严格执行责任问责追究制、党风廉政建设“一票否决”制、党政主要领导向纪委述责述廉述德等制度，强化责任制考核。严格责任追究，做到有责必问，有错必究，确保党风廉政建设主体责任落到实处。

（3）积极履行党风廉政建设责任制和警示教育工作。及时传达学习中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求；学习廉政建设的理论性文章；积极推进公司廉政文化建设，充分利用廉政创新工作室、违纪违法典型案例对干部职工进行警示教育。党群工作部定期组织干部职工进行党风廉政建设专题学习，增强廉政勤政的意识，做到时时事事自重、自醒、自警、自励，注重预防和自查自纠，防止腐败现象的发生。

5.履行领导支持之责，推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况。

严格执行公司各项管理制度和流程，规范管理，全力支持和保障纪委（派驻机构）监督执纪问责，优化执纪执法环境。对上级公司和社会执法机关的巡视、检查和各项调研工作做到全方位支持、全方面汇报，协调解决相关问题。完善落实反腐败协调小组职能，督促职能部门各司其职、齐抓共管；推动纪律检查体制改革，支持纪委“三转”，规范纪委书记职责分工，清理纪检监察机关议事协调机构，加强纪检监察机关和干部队伍建设。切实履行支持保障之责，为执纪执法机关依法履行职责提供有利条件，创造良好环境。

二、存在的问题

（一）遵守党的纪律和落实主体责任、履行第一责任人职责方面存在的问题。

1．本人遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的不足和问题

（1）基层调研不够，对基层的情况掌握比较少，尤其是与员工在思想动态和工作状况了解较少，听取汇报、主观判断的时候多于下基层掌握第一手情况的时候要多。尤其是遇到工作复杂、时间紧迫、任务繁重时，往往是头疼治头、脚疼治脚，没有从根本上解决问题。对调动员工的积极性做的还不到位。

（2）缺乏深学苦读的恒心，没有把学习当成一种责任、一种境界，形成自觉行动，不能很好的将理论知识运用到工作实践中。

（3）工作的全局性、前瞻性、创新性不够，满足于日复一日式工作，遇到什么问题就处理什么问题，不能举一反三，未雨绸缪。

（4）在工作中情绪波动比较大，因工作问题有时存有急躁情绪，批评的时候多，表扬的时候少，对待同事和下属的态度还不够热情和真挚，说话的方式不够委婉。

（5）工作方式比较僵化，没有经常与领导、干部职工进行沟通和交流，听取分管部门员工的建议和意见比较少。尤其是与下级员工在一起时，有点高高在上的感觉，实质上没能真正贯彻群众路线、群众立场。

（6）全心全意为人民服务的意识还有所欠缺，没有把全部的精力都放在为民服务的工作上。

（7）批评与自我批评做的不够好，对自己的缺点没有主动请同事和下级正面指出，对同事和下级的错误因碍于情面，没有及时主动的提出批评意见。

2．领导班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题

（1）对党风廉政建设相关制度执行情况监督检查力度不够，今后需进一步加强。

（2）在廉政建设工作中的主体作用发挥程度不够，引导作用尚欠缺。

3．个人在廉洁从政方面存在的问题

（1）时有虚荣心、讲排场的现象，有时在朋友和同学面前有攀比心理，艰苦朴素、勤俭节约的作风需进一步加强，没有彻底摒弃追名逐利、讲究排场的享乐主义思想。

（2）在公务接待和朋友及家人的聚餐中，虽然注意节约，但和“光盘”行动的要求还差得很远，存在一些浪费现象，过紧日子的思想还很淡薄。

（二）本人严格遵守各项纪律，不以权谋私，不计个人得失，凡事以大局为重，从无受到刑事处罚、纪律处分、组织处理、函询和批评教育等情况。

（三）本人及下属单位未发生违纪违法问题，无被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。

（四）2015年度述廉述责中发现问题和反馈意见的整改落实情况以及述廉述责对象认为应该报告的其他情况。

无

三、今后努力方向和改进措施

1．遵守党的政治纪律和政治规矩方面

（1）深入基层调研，了解掌握基层一线第一手资料，改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（2）认真学习党章，提高党性修养，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步强化“空谈误国、实干兴邦”的意识，端正学风改进作风。

（3）不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。加强业务上的学习，提高自己经营决策和协调平衡的能力，经常组织农电管理人员到其他先进企业进行参观学习，借鉴他人的成功经验和管理模式，为我所用。

（4）控制好自己的工作情绪，注意讲话方式的语言技巧，加强沟通与交流，多表扬少批评，多为基层单位出主意、想办法解决问题。

（5）灵活开展工作，认真实践党的群众路线教育实践活动要求，多听取员工的意见和建议，进一步提升自己的管理能力和管理方式。改进工作作风，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。将工作重点放在第一线，及时掌握第一手信息，畅通员工献言献策的渠道，充分发挥员工的积极性和创造性。强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。

（6）牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的伟大事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。全心全意依靠职工群众，真正把群众放在心上，以谦卑之心倾听群众的呼声和建议，以换位思考理解群众的感受，以真诚之心了解群众的诉求。

（7）加强批评与自我批评，主动寻找批评，从思想上、工作上、政治上找出自己的不足之处，主动改正，提升自己的整体素质；从公心出发对同事和下级出现的问题和错误及时指出并帮助改正，运用好批评和自我批评这一有效的解决问题的方法。

（8）加强学习，杜绝不思进取的思想意识。加强道德修养，树立正确的人生观。重新认识得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富，即为群众服务就是得到、就是快乐、就是光荣、就是财富。时刻要求自己保持清醒的头脑，发挥一名党员的模范表率作用。一定要持之以恒地抓好作风建设，严守政治纪律和政治规矩，坚持强化党性修养，认真做好本职工作，做到政治自觉、思想自觉、行动自觉，主动进取，积极创新，开拓工作新局面。

2．领导班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面

（1）今后工作中，积极推进廉政风险防控工作，规范工作流程，排查风险点，制定防范措施，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节的防范措施开展评估检查，确保管得住、防的牢。

（2）今后工作中，要加强廉政建设方面的主体示范带头作用，要常讲常查，将廉政建设工作纳入到重要工作议事日程，做到和工作两手抓两手都要硬，把党风廉政建设贯彻到各项工作中，对分管单位人员经常性开展廉政谈话。

3．个人廉洁从政方面

领导个人述责述廉报告篇（9）

一、党风廉政建设方面

1.加强理论学习。一年来，我们坚持把学习贯彻重要讲话、党的精神作为一项长期的政治任务来抓实、抓细、抓好。一是抓好日常学习，加强理论武装，树立行为规范。二是坚持观看反腐倡廉专题教育片，自觉遵守八项规定。坚持用正面教育给全系统干部职工醒醒脑、提提神，坚定理想信念；用反面典型、身边案例触及干部灵魂，使之敬畏法纪，敬畏组织，补精神之钙，筑牢思想之魂。三是认真融会贯通上级各项精神，通过学习和深入讨论，深受鼓舞，决定以实际行动落实上级各项会议精神。

2.按照党风廉政建设责任制要求，全面落实我局党风廉政建设责任，并严格落实“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强廉洁自律，不踩红线，不闯雷区，自觉接受党和群众的监督，进一步完善了局机关相关规章制度，包括学习制度、考勤制度、财务管理、重大事项汇报、举报投诉、政务公开制度、服务承诺制度等，切实做到用制度管人管事，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。

3.深入分管战线，加强监督检查。定期或不定期深入基层，通过实地调研、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于职责范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向局党委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

4.从严要求自己，自觉遵纪守规，做到清正廉洁，无任何违纪违法行为。

二、尽职尽责，圆满完成各项工作任务

尽心尽力完成分管各项工作，脱贫攻坚工作主要体现在以下几个方面的工作：一是坚持正确舆论导向，努力提高自身思想政治素质。大力宣传关于新时期扶贫开发的战略思想，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署和正确举措，按照提出的“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省市三年集中攻坚，两年巩固提升部署，坚持问题导向，注重规划引领，以精准扶贫，精准脱贫为主线，以整村推进为抓手，以产业扶贫、教育扶贫、健康脱贫等为着力点，以政府兜底为保障，着力提高贫困人口自我发展能力，增强“造血”功能，增加贫困村和贫困户收入。坚持扶贫工作与社会保障有效衔接，坚持扶贫措施与建档立卡精准识别结果相结合。采取超常规举措，拿出过硬办法，举全村之力，集全民之智，全力打赢脱贫攻坚战。二是精准落实责任。责任一级一级到人的要求是打赢全省脱贫攻坚战的保证。按照省、市要求，成立了脱贫攻坚工作责任组、工作队和第一书记，对脱贫攻坚整改工作负责。从 “入户普查”、“信息采集”、“明白卡填写”到政策一条一条落地，明确了责任和要求，推进脱贫攻坚工作深入细致开展。三是精准再识别。精准再识别是打牢精准扶贫基础的保证，是真正解决“扶持谁”的关键，为做好这项基础性工作，统筹考虑“两不愁三保障”因素，严格按照“一进二看三算四比五议六定”工作法，做到“四个必到”，　逐户、逐人“过筛子”，并严格按照“四议两公开”工作法进行民主评议，做到公开、公正、透明，确保了精准再识别对象精准。四是抓好精准规范档案。根据省市、县、乡档卡规范整改工作要求，在组长带领下，我们进组入户通过“四个必到”完成《精准识别普查表》、《贫困户信息采集表》和《贫困户申请书》的收集与填写，认真对照识别贫困户《精准扶贫明白卡》完成7大类23小类归档填写，达到了档案的规范精准。五是抓好精准结对。结合精准再识别后贫困户情况，对现有贫困户、脱贫户进行精准结对，补齐空缺，补足短板。

三、问题和不足

1.学习方面。一是系统学习不够。二是学习上形式单一，学习效果有待进一步提升。

领导个人述责述廉报告篇（10）

一是执行党的政治纪律和政治规矩情况。2020年，我始终在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩；坚决贯彻落实中央和省、市、县委及局党组的重大决策部署，认真学习新时代中国特色社会主义理论，来河南视察系列重要讲话精神。

二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》等各项规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进本职工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

三是作风扎实，圆满完成了各项工作任务。一年来，紧紧围绕县委、县政府关于加快工业经济发展的意见和县经济工作会议指导思想及局党组的中心工作，以服务企业为中心，发挥其工作职能，锐意进取、努力工作，在分管的各项业务中，对照相关标准，严以律已，在年度主要做了以下工作：

1.联合移动公司组成5G场景应用观摩团，先后前往焦作市千业水泥有限责任公司、多氟多化工股份有限公司进行观摩学习。

2.2020年，通信运营企业计划在全县建设5G通信基站120座，计划总投资2500万元。截止目前，已建设完成5G通信基120座，总投资2500万元，已开通110座。县城区域内已实现移动5G信号全覆盖，联通电信将在年底前实现县城主要区域5G覆盖，全县5G建设呈现加速态势。

3.组织开展5G场景应用培训。召开全县培训会3次，培训对象覆盖全县科级以上干部及全县工业企业，培训人员600人次。组织重点企业负责人先后到西安、焦作等地参加现场体验培训，学习先进地区经验，加快“5G+工业”应用推进速度。

4.5G产业项目谋划及建设情况。全县在5G基站建设的基础上，重点谋划及建设5G产业项目8个，分别是：郏县妇幼保健院“5G+远程医疗”项目、郏县众合建材有限公司5G智慧矿山项目、平煤机有限公司5G远程操控系统、郏县文旅局5G智慧旅游项目、平煤机有限公司5G智能机器人应用项目、郏县教体局5G智慧教育项目、郏县人民医院5G智慧医疗、天晟电气股份有限公司5G智能车间项目。总投资1.36亿元，目前， 郏县妇幼保健院“5G+远程医疗”已启动建成，投入使用，平煤机有限公司5G远程操控系统、郏县文旅局5G智慧旅游项目正在洽谈，准备实施。

5.两化融合方面。组织召开全县工业企业上云培训会，以“企业上云”重构企业的核心竞争力。实施全县工业企业对标贯标工程，组建工作群，定期召开工作交流会，答疑释惑，相互交流，相互提高，天晟电器获得两化融合贯标证书。

6.实施项目建设一库一账一攻坚行动。建立制造业高质量发展谋划项目库和重点项目台账，持续开展项目建设攻坚行动

7.坚持实施“走出去，请进来”工作制度。今年以来，已组织企业前西安、洛阳、焦作、南阳等先进地区进行参观学习，各类学习活动20次，参加学习企业高管1100余人，以高频度的学习观摩活动拓宽企业“三大改造”思路，提升转型升级动能，全面提高企业家整体素质。

8.加强政策宣讲提高创新意识。开展常态化企业走访活动，通过实地查看企业需求、技术难点、项目进展，掌握企业在科技支撑方面的所思所盼。全年来累计走访企业300多家。组织企业参加省市组织的各类政策培训班6次，累计210余人次，使企业高层领导掌握科技创新政策，从而大力开展创新活动。

9.根据《河南省工业和信息化厅、河南省财政厅关于开展2021年先进制造业发展专项资金项目申报工作的通知》（豫工信联规[2020]76号），平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司申报了结构件车间智能生产线及智能管理系统建设项目。

二、执行领导干部廉洁自律规定情况

1、我本人能够按照《廉政准则》的要求严格要求自己，讲党性，重品行，以身作则，做到廉政从政。

2、我本人家有住房。

3、任现职以来，没有收受现金、有价证券和支付凭证。

4、担任领导干部以来，从未参与过。

5、我未在企业兼职，也未从企业领取过报酬或奖金等。

6、我爱人在上班，

7、公款消费方面，我本人严格按照党风廉政建设各项规定，厉行节约的原则，严禁公款大吃大喝。同时，也从未参与过高消费娱乐活动。

8、年内没有出国。

9、年内没有操办婚丧喜庆事宜。

10、没有其它需要说明的问。

三、改进措施和努力方向