简历个人鉴定篇（1）

大学四年，我秉持着“立志，立德，求真，求精”的校训，积极上进，踏踏实实，认真的对待工作和学习，不断充实和完善自我。

在学习上，我勤奋刻苦，不断探索和研究，始终保持着高度的学习热情，摸索出一套适合自己的学习方法，同时以453分的成绩通过了国家英语四级考试。在工作方面，组织和筹备过多次大型活动，有一定的策划和领导管理能力。生活上，我乐于助人，诚实守信，热情开朗，同周围的同学建立了良好的关系。在担任班干和级干的三年时间里，逐渐增强了与他人沟通和协调的能力。在课余时间，我积极参加各类的文体娱乐活动，虽然没有拿过什么好的名次，但志在参与，有益身心。社会实践方面我也不放松，尽量争取机会锻炼自己，积累社会经验。不管在哪里做兼职或实习，态度都诚诚恳恳，主动好学，能做到理论和实际相结合，不断提高自己的动手和实践能力。XX年11月，我光荣的成为了入党积极份子中的一员！这是个值得让我庆贺的日子！

面临人生的又一个转折点，我坚信可以走出一条属于自己的道路，勇往直前，并且继续学习和自我发展，争取做到更好！

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信息管理与信息系统简历自我签定范文(二)

我出生在诗城重庆奉节，自小受到良好的家庭教育及学校教育。XX年进入重庆师范大学管理系学习。在校期间，深入系统地学习信息管理与信息系统专业知识，注重实践动手能力的锻炼，积极主动与老师、同学互相交流，共同进步，具备了一定的计算机操作能力。辅修了计算机及人力资源管理相关课程，熟悉dos、windows环境下操作office、auto cad等办公软件及平面设计软件，掌握foxpro、c语言，能够编写常用计算程序。同时通过跟教授的交流与请教，了解国内外先进的人力资源管理模式，分析影响员工工作效率的各个因素。我相信，在以后的工作中，结合工作实际进一步学习并运用在校期间所学知识，一定能够很快投入到工作中。为了从多方面发展和提高自己的修养和素质，课余还积极主动参与学校、学院组织的各种社会团体及社会活动，先后担任过学校的宣传委员、文娱委员、社团社长等。在与老师及同学们的交流沟通中，教授的无私与求真，同学的真挚与诚恳，让我在做人与做事方面获益菲浅，必将成为我人生中最重要的一笔财富。20多年的人生经历以及大学4年的大学生活，我深深体会到：勤奋至关重要，心态决定成败。从已经走上工作岗位的师兄师姐的身上，也看到当今社会唯有永远保持一颗年轻的心、学习的心，才能够在工作中、生活中激扬文字，挥斥方酋，才能永葆青春，不被时代淘汰。真诚希望能够有一片展示才华的天空，以一名大学生应有的自律和奉献精神，以一个现代青年特有的热情，全身心投入到工作中，虚心学习单位同事及领导的优点，发挥自己主管能动性，为单位注入新的活力，与单位共荣共兴。再次谢谢你的翻阅

信息管理与信息系统个人自我鉴定范文(三)

个性特点

1、待人真诚、守信，能与各种人交流

2、头脑灵活，环境适应性强，能很快接受新事物和新观念，能在压力下有效地工作和学习

3、有创新精神，想象力丰富

4、自学能力强，自信、独立而不失团队观念

个人能力

1、具有良好的综合科学素质，具备现代管理学、经济学、计算机科学等的理论基础，在实际工作中能从各个不同的角度综合运用所学知识全面分析和解决问题。

2、掌握系统的思想和信息系统分析与设计方法及信息管理等方面的知识与能力，具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力。熟悉powerbuilder 、sql server XX等软件。

3、掌握统计学和经济计量学的理论和方法，熟悉统计调查、统计信息管理、数量分析等的开发应用和管理工作，可熟练应用excel、eviews等软件分析数据，进行经济预测等。

4、掌握文献检索、资料查询、收集的方法，具采集数据、设计调查问卷和处理调查数据的基本能力。

简历个人鉴定篇（2）

在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。

有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。

在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年至xxxx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。

大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年xx月获校演讲比赛一等奖。

身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥，xxxx年暑假我以熟练的计算机技术应聘揭阳市凌先电脑公司技术部任技术员兼培训部教师。xxxx年暑假我在惠东县亿鹏印刷公司学习名片和小型广告、商标设计，

简历个人鉴定篇（3）

    即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么， 怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。 

    一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

简历个人鉴定篇（4）

在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。

在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

学校的各种活动都热情的参加，曾获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，曾获校演讲比赛一等奖。

简历个人鉴定篇（5）

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件；会用c语言编写一般程序。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现dai化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

简历个人鉴定篇（6）

         四年的大学生活即将过去,面对我的将是另一起点,另一目标,对此我充满自信心,并做好一切准备去迎接社会的挑战. 大学四年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识，并取得了优异的成绩。4年的时间，我通过书本的知识和实际的操练将学前教育的知识很好的掌握了。同时，具备一定的艺术才能，包括舞蹈的表演、编排、基本钢琴弹奏、手工制作等常用技能。在大学里，我不仅注意了自己学习知识的累计，也在不断的工作中磨练了自己的能力，通过各种学生会干部职位，很好的锻炼了自己的待人处理能力、领导组织能力。再好，再优秀都即将成为过去式，利用已有的经验和端正的心态来接受即将面临我的新考验。

           我毕业于四川师范大学学前教育专业，五年时间，我扎实的掌握了理论基础知识，计算机达国家一级，英语过三级考试，普通话达二级甲等。我具有良好的表达及沟通能力，曾到必胜客餐饮集团做过3年多的兼职服务员后来通过晋升成为行家训练员,去年开始踏入社会工作，进入太平洋nikko专柜做了一年时间导购，在这一年时间里，我熟悉了大型卖场的营运方式及管理理念。从中也学习了很多。

我没太多经验，但我相信万地高楼平地起。我很喜欢销售行业，对文员工作也比较喜欢，我已经具备承受较大工作压力的能力，我想我能做好我的工作

简历个人鉴定篇（7）

简历自我鉴定

又是一年毕业季，毕业生开始为开拓职场而努力，求职必定少不了个人简历。个人简历中除了一些基本的个人信息之外，有一项比较重要的当然要属简历自我鉴定了。如何结合自己的性格优势写一段自我鉴定附在个人简历中呢?来看看我给大家推荐的，希望能做个参考啦。

本人性格较为开朗，从大一时就经常外出结交来自不同国家的朋友，而且一直保持联系，，有良好的与人交流的能力。暑假或者平时空余的时间，帮一个印度人 兼职 翻译 或者出货柜，跑市场。(他本人在广州有公司)也得到了他和客人的认可，客人回国以后，还会保持跟我联系。我接触的产品行业比较广泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水装饰品，灯饰等。

掌握应用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator、PageMaker、Office2000/XP等软件。 本人对工作热情、任劳任怨、严于律己、宽以待人，逐步完善自己，时刻不断严格要求自己，培养自己吃苦耐劳、雷厉风行的精神。有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。脚踏实地的办好每一件事，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织，有一定的艺术细胞和创意制作能力，注重团队合作精神和集体观念,参加了部分社会实践活动。

以上就是小编推荐的简历自我鉴定，更多精彩优质的范文、散文、作文及论文，尽在文章屋，欢迎您查阅欣赏!

简历个人鉴定篇（8）

公司于2008年出版了《某公司志》，详细记载了公司1949～2005年发展历程。2006年至今已12年，期间再未组织编写出版志书，也未单独编写出版《公司年鉴》。为了全面、客观、真实的反映公司2006至2015年十年间波澜壮阔的发展历程和辉煌业绩，展示广大员工共同为企业无私奉献，创造历史的精神风貌，以史为鉴，为建设一流国际化产业公司提供历史经验与规律借鉴，积淀企业文化，公司党委决定编纂《某公司志》（2006～2015）（以下简称《公司志》（2006～2015））、同时编纂《公司年鉴》（2017）（以下简称《公司年鉴》（2017）），以详细记载企业发展各方面情况。

今天会议的主题，就是具体安排部署史志、年鉴编纂工作，在公司上下形成共识，无论生产经营任务如何繁重，都要统筹协调，按照编审工作总体安排，积极配合和完成史志、年鉴编审工作，确保扎实有序推进。

今天会议内容主要有三项：一是某书记宣读有关文件、要求，并对史志编审作安排部署；二是编审人员对史志、年鉴框架进行说明；三是某董事长作重要讲话；最后，我代表公司史志编审委员会做会议小结。

下面，会议进行第一项议程，请公司党委副书记、史志编审委员会常务副主任XX宣读《关于调整某公司史志编审委员会》文件、《关于规范公司史、志、年鉴工作的有关要求》，对史志编审工作进行安排部署，大家欢迎！

下面，会议进行第二项议程，请某同志介绍《某公司志》（2006～2015）框架设计及编纂分工、《某公司年鉴》2017年卷框架设计及编纂分工简要介绍、资料收集相关说明，大家欢迎！

下面，会议进行第三项议程，让我们以热烈的掌声请党委书记、董事长、史志编审委员会主任XX讲话。

同志们，今天召开公司史志编纂启动大会，虽然会议时间不长，但内容很多，需要落实的事情很多，而且时间很紧。希望机关各部门、各个单位按照会议对史志编纂工作的布置和要求，积极行动起来，认真做好安排，抓紧实施和积极配合。

下面，我对这次会议做一个小结。

这次会议是在公司第三次党代会确定了为建设一流国际化产业公司的奋斗目标，召开“五会”、项目管理推进会、党组织书记党建工作述职会等会议后，召开的又一次重要会议，是十年来第一次召开的史志编审专题会。十年的时间在历史长河是沧海一粟，但对于我们公司来说，却是一段公司全体员工为企业持续发展奠基的历史传承过程，这个发展历程是鲜活、丰富的、不平凡的,集结了每一个历史创造者的责任与担当，作为继任者，以志书的形式系统记述这段历史，体现的是不忘历史，继往开来的胸襟、视野与历史担当，体现的是尊重事实，从历史中找寻企业发展的经验、规律，智慧启迪，踏风前行的历史态度。因此，公司党委决定编写这段历史的志书，是一个重要的管理举措，反映出公司党委对这项工作的高度重视，具有重要的政治意义、历史意义和资政的现实意义。

根据会议要求，我重点强调三点：

一是机关各部门、各单位要按照某书记代表公司史志编审委对公司史志、简史、年鉴编纂工作的整体安排和要求，按照公司既定的目标，迅速展开和推进这项工作；

二是机关各部门、各单位要认真贯彻落实某董事长对公司史志、年鉴编审工作的全面要求和重要指示，加强对史志、年鉴编审工作的组织领导、协作配合以及编纂出版工作，确保每一项事情落到实处；

三是切实加强配合工作。由于公司十年来发展迅速，产生了大量丰富的历史资料，各个层面组织机构变化多，职能调整多，提供的资料内容多且比较分散，史志编纂过程中一定会经历如补充、求证、订正、勘误等一系列工作。加之，史志编写人员也需要熟悉、学习、吸收资料，才能系统编写。所以，一方面，各部门、各单位要主动担当，对职责职能交叉、延续、转移、分解、增加等形式产生的历史资料要主动配合，主动沟通协商，主动延伸，主动搜集提供。资料的搜集、梳理、提供、配合过程，客观上对管理也是一种回顾、梳理、思考、提升的过程，也具有现实意义。

另一方面，编写人员在编纂过程中善于捕捉信息，积极不间断的向各部门查询沟通、向历史见证者求证，对要求配合补充等工作协助，大家要理解支持与配合，做到全公司一盘棋的思想，真正达到真行动，真配合，真推进的工作格局。

简历个人鉴定篇（9）

年鉴作为一本工具书，它的美观设计历来不被编辑们特别重视，但是既然被读者需要，作为编辑的我们就应该对其进行精益求精的改进，使其不仅便于读者阅读，更让读者捧之入手的时候获得美的享受。年鉴的美不仅仅是形式美，更要具有实用美，也即年鉴的设计不仅要在形式上进行美化，更要设身处地地站在读者的角度，考虑读者阅读此书时的便利与否。本论文从美学角度探讨年鉴的视觉艺术传达，其主旨在于探讨对年鉴的改革，使其使用起来更加便利，能够使读者获取知识的同时获得愉悦的感受。

1 形式美

在日常生活中，美是每个人追求的精神享受，由于人们所处的经济地位、文化素质、思想习惯、生活理想、价值观念等的不同而有不同的审美追求，然而单从形式方面来评价某一事物或某一造型设计时，对于美或丑的感觉却可能在大多数人中间存在共识，这种共识是从人类社会长期生产、生活实践中积累的，它的依据就是客观存在的美的形式法则。

年鉴作为一种平面媒体，它的设计也遵循着一定的形式法则：

1.1 对比与调和

对比是指突出事物对抗性的因素，使个性鲜明化。连结数个不同个性的素材，就可以产生“对比”的现象。相反，调和是指在不同事物中，强调其共同性的因素，使事物之间协调化。只有对比没有调和，设计就显得杂乱；只有调和没有对比，设计则显得呆板，没有生气。

例如《中国广播电视年鉴》的新闻图片部分，历年来由于图片质量不高，又照顾到各地供稿采纳均衡等原因，图片大小的处理趋于一致，讲究平衡，过于“调和”，其结果就是重点不突出，图片多而杂，难以有抓人眼球的亮点出现。因此如果进行改版设计，可以挑选出质量好、内容生动又具有代表性的图片进行放大处理，做到图片部分有主有次、调和而又对比突出。如此处理需把握好度，对图片的选择以及放大的标准要做到大胆而不夸张、要做到恰到好处，这不仅需要眼力，更需要胆识。如果能加入小段文字简介，对每个专题做简单文字介绍，再配以大图片及若干小图，就可以做到有主有次、图文结合，让读者不仅能看到，更能看懂。

1.2 对称与平衡

1.2.1 对称

对称是同形同量的组合，是在一个假设中心（线、点）的左右或上下，各构成要素施以同形同量的配置，包括上下对称、左右对称以及点对称等等。对称是表现安定感的最好的造型，能给人以庄重、严肃、条理、大方、静穆、完美的感觉，但处理不当会导致单调、呆板。

1.2.2 平衡

在部分与部分重量或感觉的关系上，二者由一支点支持，并获得力学的平衡状态时，称为平衡。在平面构成设计上的平衡并非实际重量的均等关系，而是根据图像的形量、大小、轻重、色彩以及材质的分布作用于视觉判断的平衡。

年鉴的版式设计注重对称与平衡，但目前国内大多数年鉴的设计更注重对称，简单的对称处理会让版面显得呆板，今后的设计方向应更多地考虑平衡问题，做到视觉上的协调，方能避免单调，增加美感。

1.3 比例

比例是部分与部分或部分与全体之间的数量关系，它是比“对称”更详密的比率概念。它是构成要素之间的匀称、和谐的主要因素，在适度的比例尺中才能形成优美的作品。

就年鉴设计而言，比例的把握体现在方方面面，例如栏目中大小标题的比例、标题与正文字号的比例、页眉页脚等留白部分所占的比例、图片与图注的比例等。仔细翻阅国内大部分年鉴，就会发现很多地方需要做改进以改变其比例失衡的局面，例如图片部分图片说明太长，图片不突出；有些部分留白太多，不仅导致版面失衡，没有美感，更造成纸张的浪费，这在排版设计的过程中都应该尽量杜绝。

1.4 重心

任何物体的重心位置和视觉的安定有密切关系。人的视线接触物体或画面，视线常迅速由左上角——左下角——中心——右上角——右下角——画面中心点的视图停留下来，因此，画面的中心点就是视觉的重心点。除此之外，画面图像变化、图形的聚散、色彩或明暗分布都可对视觉重心产生影响。

例如《中国广播电视年鉴》的新闻彩页部分把图片均匀分布，没有设置中心点，也即最突出的图片，将来的改版方向要抓住重心加以突出，彩页部分用大图片结合小图片来诠释一年来广播电视行业发生的大事要事，做到图片排版有主有次。

采用双色印刷的年鉴，有色内容就会成为第一抓人眼球的地方，因此颜色的使用必须要讲究。首先要避免滥用，滥用颜色会使版面显得杂乱；第二要避免简单使用，色块的设计要简约，但不是简单，线条的颜色，图表的颜色都需要逐一进行设计，设计风格可以走简约路线，但是每一个细节都不能放过，细致入微地进行设计，而不是简单批量处理。

2 实用美

美学理论有这样一句话：美源于主体的需求。也即人们在审美的过程中，往往对能够满足自己需求的东西产生好感，从而进行欣赏，感觉到美。年鉴作为一本工具书，它是否便于阅读直接关系到它的实用美。要做到便于阅读并不简单，这不仅要从编辑上下功夫，也要注重设计排版，好的设计排版能够更方便读者阅读，读者使用的方便了、简明了，就会对年鉴产生好感，进而感觉到“美”。在本人看来，《中国广播电视年鉴》为例，年鉴的实用美可以从以下几点着手，在此提出，以资探讨：

2.1 风格

恰当的风格设计能够方便读者的选择，使读者不会产生心理上的落差。试想如果年鉴类读物设计得像时尚杂志，那么必然会给读者造成视觉错觉。年鉴类图书就要突出年鉴的风格，因为是史书，就要有历史的韵味，广播电视类的年鉴在设计中就要体现广播电视的特色。除此之外，年鉴的设计还要体现出权威、大气、严谨的特色，同时又不失美的设计，可以适当增加时尚元素，符合时代审美需求。

（1）全书风格。作为中央级的年鉴，《中国广播电视年鉴》要给人以大方、简约、漂亮的感觉，要比地方年鉴做得大气。多年来，年鉴基本做到了这一点，但是多年同用的一些元素如果不加以更换难免会造成视觉疲劳，因此年鉴的改版首先要将一些常用元素更换掉，给人以面目一新的感觉。

（2）栏目风格。可以进行栏目设计的分类，即文艺类栏目具有文艺类的风格，科技类栏目具有科技类的风格，可以采用不同色调进行包装，例如颜色的渐变等，也可以对标题进行分别设计，使其体现该栏目特点的同时又具有一定的欣赏性。但是虽然各栏目体现出不同的特点，其设计的总体风格还是一致的。

（3）彩页风格。彩页分新闻彩页和广告彩页。新闻彩页的风格需要改变，历年全是小图云集，将来要进行有选择地放大处理，采用大图诠释大事。广告彩页部分虽然是色彩斑斓，广告客户为了推销，都想让自己的广告页鹤立鸡群、一枝独秀。但是既然是加在同一本年鉴中，广告部分的彩页也应进行风格的设定，例如内容字号的统一、颜色的使用设定等等。

2.2 轻便

年鉴是一本大部头书籍，因为内容较多，文字量比较大，厚、沉、硬是年鉴给读者的触觉感受。为了更加方便读者，年鉴还需要继续做精、做薄。不仅是内容的精炼，更要在设计方面给以加工，使其在有限的空间内承载更多的信息，同时又能方便阅读，使视觉舒适。为了年鉴的轻便，在排版设计方面要注意一下几点：

避免一行一个字的情况，遇到一个字占用一行的情况时，应注明让排版人员提升到上一行；一个栏目的最后一页尽量不要留有多于半页的空白。因此在排版时，有经验的设计师会把文字全部放进版面，计算所需的页面，然后再进行精细排版，但是缺乏经验的设计人员会先进行精细排版，最后发现版面有大量空余时，再进行调整，如此必然会浪费大量时间和人力；目前《中国广播电视年鉴》的文字采用了变形处理，比较扁，这样视觉效果会比较显大，但是字间距较近，给人密密麻麻的感觉，视觉效果不甚理想，建议将字体的宽度调小，字间距稍扩大，这样虽然字显小了，但是由于间距的扩大会给人一定的视觉空间，不会显得太拥挤。

2.3 细节

很多时候，细节往往更能体现出事物的美感。年鉴的细节部分如果设计好了，则更能突出它的美感，可以说，整部书的美，就是由多个细节的美组成的，只有细节处理好了，书才能显得精致脱俗。

2.3.1 正文部分

页眉设计改变以往的复杂图形设计，改用线条及图形点缀的简化设计。双色印刷不宜采用旧有的页眉风格，因内文已有彩色，页眉的颜色要小心处理，否则会徒增颜色，造成版面混乱。页码也可以成为设计的对象；栏目标题要加以设计，而不是简单的色块堆砌，设计可以加入时尚新颖的元素，甚至可以考虑手写体，以体现中国文化气息，更显历史感；内文色块的使用要斟酌考虑，不宜用得太多太密，色块或者有色标题的使用起到提纲挈领的作用，用多了不仅造成版面混乱，还会重点不突出；图表可以采用生动的图示，使数字内容不再枯燥；表格部分统一风格，怎样加颜色，颜色的深浅或改变，这要统一设计，统一执行。表格部分添加颜色必然会为设计排版增加难度，难度并不在于排版本身，而在于在改稿过程中，稍微的改变便会产生牵一发而动全身的效果，为了避免重复劳动，首先，编辑要在编辑过程中尽量做到齐、清、定后再发稿，第二，色块的添加要在稿件定稿之后进行。

2.3.2 彩页部分

彩页部分的有些背景图片考虑适当改变；新闻彩页中，历年来国家领导人的图片都是简单摆放，重视的是次序而忽略了设计，虽然这样摆放是比较严肃的，但是缺乏美感。要相信好的设计并不会使版面失去庄重的感觉；新闻彩页中的标题，字体、字号、颜色统一处理。尽量缩减图片说明文字。

年鉴的设计不仅要体现形式美，更要注重实用美。不仅要体现本年鉴的特点、中国文化特点和历史文化底蕴，还要适当加入时尚元素，同时，在排版时应做到细心讲究，避免不合美感的设计出现，给读者带来更多美的感受。

参考文献：

简历个人鉴定篇（10）

大学生在制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中的处于下风位置，因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历的心理标准。

而通常用人单位只是想通过 个人简历 来大概的了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果不足以让用人单位信服。而且从用人单位考虑，他们在 招聘 过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让 招聘 者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求要更为短些。

英文简历 求职 必备

调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在 求职 时为自己准备了 英文简历 ，这个比例高达96.5%；没有 英文简历 的仅为3.5%。而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简历，这个比例也高达94.0%，不希望收到的仅为6.0%。

明略市场策划公司的研究人员认为：

随着中国开放程度的加剧， 人才 的竞争已经趋于白热化，进入WTO更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，都会要求应聘者提供中英文双简历，一方面可以方便公司外国管理者选择人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。

在当今社会， 英语 已是一种流行的元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛成了应聘者表达流行与时尚的手段，制作上一份精致的英文简历将会更容易吸引HR经理的视线。在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。

手写简历不再风光

随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者的第一印象留下深刻的痕迹。

手写简历一般都会存在格式上的五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认，面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就带上“有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当作“另类”看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能受到HR经理的欢迎。

借鉴的大学生简历不受用人单位欢迎

调查结果显示，大学生在写简历时有63.3%的人是借鉴过别人的简历，有36.7%的人是没有借鉴过；在用人单位HR经理的心目中他们更希望收到的简历是应聘者自己独立完成而非借鉴过别人的，这个比例高达75%；希望收到被借鉴过的简历为25%。明略市场策划公司的研究人员认为：

人靠衣着打扮，简历也要精心包装设计。大学生不仅缺乏工作经验，同时也缺乏撰写简历的经验。多数人都是第一次撰写自己的简历，而且又相当重视，在格式、内容和技巧上概念模糊，因此他们往往会去借鉴别人的简历，将自己好好包装一番，以达到尽力“推销”的目的。

一份简历里包含了应聘者的个人信息同时也是一种个性的体现，在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容同时，大力宣扬自己优点，包装了一个“完美”的自我，也就意味着真实性的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的，这一点上用人单位和大学生存在一定的出入。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能做出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。这也是大学生和用人单位在这一点上的认识误差所造成的。

教育经历——大学生择业“资本”，工作经历——HR经理招聘首选

调查结果显示，对于简历中最重要的部分，大学生回答教育经历、相关证书以及工作经历的比例最高，分别为67.7%、60.5%、55%，其余各项的比例则较少些。然而在用人单位HR经理的心目中排第一至三位的却是工作经历75.0%；教育经历72%；期望薪资45.5%。

明略市场策划公司的研究人员认为：

在这个问题上，用人单位和大学生存在不少出入。现在大多数的企业在录用员工时大多数是"拿来主义者"，他们都偏向于那些有丰富工作经验的人，希望招来即能马上为企业创造效益，而且对于企业内部管理来说，录用这些人则不必对其进行的职业培训，可以省去很多的开支，具有丰富行业经验和出色业绩的人才都是"抢手货"，而大学生在这方面则是先天不足，在撰写简历时往往捉襟见肘。

对于刚走出校园的大学生来说，虽然工作经历比较少但却有不少的相关技能证书，这可以说是他们对工作经验不足的唯一补救方法，但在用人单位眼里却不是那么回事，许多用人单位更具现实主义，他们往往认为这些证书并不能代表一个人的实际工作能力，就如同纸上谈兵和搏杀沙场是有区别的。

虽说工作经历很重要，但用人单位在挑选员工的时侯仍然会很注重应聘者的教育经历这一项，对于那些受过高等教育的、有过良好教育背景的大学生来说还是具有一定竞争优势的。

值得注意的是，用人单位和大学生在期望薪金上所持的态度也存在明显差别，用人单位总是现实的，对于期望薪金他们要比大学生重视，大学生倒是放低了自己的"身价"，这和几年前的情况比起来，不能不说是一种进步，当然这也和目前就业形式严峻有着必然的联系。

通过本次调查，明略市场策划(上海)有限公司()的研究人员发现目前大学生在简历制作上和用人单位对简历的要求还是存在一定的差距。大学生只有充分认识自己，把握用人单位在招聘时的需求标准，进而按这些标准去完善自己，才能适应社会对人才的需要。明略公司的研究人员针对目前正在 求职 的大学生指出，

简历撰写应以用人单位的要求为标准

由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们对简历的制作标准难免和用人单位的要求存在差别。因此，大学生在制作简历时：

1、不必要面面俱到，更不能华而不实。而更应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述。

2、对于优秀简历要借鉴有度，适度包装， 个人简历 要有一定的个人特点，但是绝不可盲目夸大。

3、简历所涉及的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻。

4、简历要简洁明了、整齐打印，同时在简历中应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样更能够让务实的用人单位欣赏。

注重实践，积累工作经验

过去企业招聘时都比较注重对方的学历，求职者怀揣一张大学文凭就能高枕无忧。但随着社会竞争不断加剧，那种高学历低能力的人渐渐遭到用人单位冷遇。用人单位对于求职者的经验要求，已是不争的事实，对于大学生来说，这无疑是他们?quot;先天不足"。如何调整自己，去适应社会，改变大学生不利的被动局面，的确是他们求职中最大的需解决的问题。除了积极参与学校安排的实践外，不妨利用课余时间主动参与一些社会工作，以 兼职 来锻炼自己，勤工俭学的同时还能积累工作经验，一举两得。

学好 英语 ，找好工作

随着中国企业的不断向国际化接轨，外资企业的不断来华投资， 英语 的用处是越来越大了。尤其一些外资公司在招聘员工的时候都会对员工的外语水平有所要求，在这点上大学生还是很有优势的，但大数人外语的实用能力较差又限制了他们的发展。因此，要想找到一个适合自己发展的工作，全面掌握外语是必不可少的。