小企业会计工作总结篇（1）

1.企业安全生产投入是指在企业进行生产以及生产后的销售活动的整个流程，同时企业安全生产投入也包括了一系列的保障工作等，比如在对生产环节的危险因素监控、对事故及隐患的监控、对生产投入工作中人员自身安全的监控、对人力及物力财力的投入所进行的监控等。

2.企业是我国经济发展与经济活动的重要主体，也是我国消费品生产的负责及组织的主体，同时，企业更是我国在进行安全生产投入以及安全生产投入中的会计处理研究工作的主体。所以，如何发展企业，如何在企业发展前期与发展后期给予科学的、完善的管理模式，这是一项极为重要的研究课题。而在企业进行安全生产投入工作时，如何能让此项工作为企业带来最大的收益，那么便要首先对会计处理工作进行科学化的研究与探析。

3.企业在进行安全生产投入时，其要求的最终结果便是能够做到正常开展生产及产品销售活动，保障相关工作人员、技术人员的生命财产安全和企业的财产安全，同时这也是为了将一个企业带向更高的高度以及更加长远的发展路线，所以说做好企业安全生产投入工作是一项长远且需要不断坚持及创新的任务。

二、会计处理工作的方法和意义

目前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国在会计这一职位上给予了相当重量的培育。而作为我国负责核算、监督、综合且组织等工作的工作单位，会计的地位不容小视，特别是伴随着我国经济的日趋强盛，在对经济发展进行决策、预测以及分析控制等工作都需要会计来进行完成，所以可以说会计部门是我国各个企业在进行经营和管理时不可或缺的重要组成部分。

1.会计处理工作的大体对象是我国各个企业中的资金管理及运作等环节，而在现实工作中，由于资金的流动方式一般都以各类实物为主，比如货币、物资等等，所以也可以说会计处理工作是满足货币及物资等实物流动顺利的工作方式，同时更是对我国各类企业在进行安全生产投入工作或经济活动的真实反映。

2.会计处理工作不仅可以将一个企业在进行安全生产投入时所进行的资源投入及人力投入等所需要的资金进行全面且科学地评估与总结，同时还可以间接地对生产投入中的一些弊端进行监督。其中，由于安全生产投入工作是企业在发展中重要的一项环节，它在进行中及进行后所取得成果的好坏直接关乎到一个企业的生死存亡，所以由此可见安全生产投入的稳定性与完善性对于企业而言有着至关重要的作用。而在这其中，想要完善地进行安全生产投入工作，那么对于会计处理工作的研究则必须加紧脚步，加足功夫。因为安全生产投入工作与会计处理工作是相辅相成的，只有把会计处理这项工作环节做好，才能让安全生产投入在进行时得到全面的完善。

3.在企业进行生产投入工作时，对其会计处理工作可以采用不同的方法來实施此工作。

第一，因为会计处理工作的特殊性，以及在财务及账目上的熟知性，所以会计处理工作在某种程度上来说具备了一些预测性。而利用会计处理工作的预测性不仅可以根据相关信息对资金幅度的变化进行预测和预算，同时还能够对企业的资金流动量以及发展趋势进行合理的分析和预测。

第二，当一个企业在安全生产投入中遇到比较大的问题时，则可以运用会计决策的方法来加以解决。通过此方法可以拟定出两种或者多种的备选措施来对发生问题的一些因素进行探析与论证，然后再从这些备选措施中选出最为可行的一项加以实施。其中，根据问题决策时间的长短，我们可以把这一方法区分为短期决策和长期决策两类：

（1）短期决策是指在企业安全生产投入工作中，对其遇到的收入亏损问题的解决方案的时长在一年或者一年以内的决策，而且其只是对这个时期内的收入情况所产生的结果进行分析，通常并不会对企业的固有财产进行涉猎。

（2）长期决策是指问题出现时间或者企业的收入亏损问题达到一年以上的决策，并且这个决策时长也有可能达到一年以上之久。其中长期决策方案所能涉猎到的具体事宜包括企业中对资金的决策、对资金筹备工作的决策、对资金分配的决策等等。而像一些企业发展中所涉及的重大项目及技术研发等依然可以采用长期决策方式来完成工作。

三、企业安全生产投入中的管理方式与会计处理的联系

1.企业在进行安全生产投入工作时应该注意其资源投入的总结与计算，其间企业在进行资源总结与计算时，首先要以最低标准来进行产前预算，同时还要考虑到在生产中所能发生的一系列事故所带来的损失赔偿。而在进行这一工作环节时，首先需要企业的会计部门对账目给予严格且合理的分析，从而将每一环节所能造成的损失降低到最小，以最低的投入来获取最高的收益。

2.在企业进行安全生产投入时，不仅要考虑到对资源的投入以及对风险的减小措施，同时还要考虑到最相关工作仪器以及工作环境治理问题的分析与研究。其中，在企业对其固有仪器以及新进仪器进行养护及管理等工作时，应该经由会计部门进行严格的核算，将安全生产投入的前期与生产中期的一系列投入总和与仪器设备的养护管理所投入的资金综合给予一定的计算分析，从而将差价降低到最小，进而让企业在进行安全生产投入工作时能够以最小的利润支出来获取最大的收益额度。

3.企业在进行安全生产投入工作时，不仅要保证各个工作环节的整体性与切合性，同时还要保证各个仪器与生产之间能够完美搭配与利用。而在这期间，则需要会计部门在进行会计处理工作时给予一定的分析与计算，在企业进行安全生产投入工作中的每一细小环节给予完善且精确的记录与总结，让企业能够对每一笔开销的来龙去脉做到一目了然。同时，企业在将生产投入费用交由会计处理部门进行总结核算时，企业更要对会计部门的管理政策与制度进行全新的总结与拟定，只有这样才能让会计处理工作在新时期新背景下得到全面的发挥，从而让企业在进行安全生产投入时获得更多的利润。

四、企业安全生产投入工作中的会计处理工作的研究

1.通过对我国相关企业制度与会计处理研究政策的结合与探析，我们可以得知在进行企业安全生产投入工作时，对于其投入或提取的相关资源与资金的规定有着一定的明确说法，特别是对于一些工矿企业而言，在进行资金提取及运用时，需要相关部门给予严格的施工风险检测，然后通过安全检查与资金评估等方式对企业的安全生产投入工作进行整体的支出与收益评估。而这期间，则需要企业中的会计处理部门对企业安全生产投入中的固有资产和提取资产进行计算与分析，特别是在生产投入中期，会计处理部门对一些资源的开发及浪费也应给予一定的数目评估，然后将这些数据统一起来，并制成相关的数据账单，从而让企业在安全生产投入工作中的一切支出能够做到一目了然。

2.根据我国财政部于2006年颁布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》可以知道，在企业进行安全生产投入工作时，不仅相关的会计处理部门需要进行严谨的数据统计处理，同时还要按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”等四项原则来办事。其间，在2006年时的记者招待会就企业安全生产投入工作中的一些危险因素向财政部和安全监管总局的相关负责人提出关于企业在进行安全生产工作时的一些高危行为以及在生产资源管理上的问题，会议中，相关负责人指出要以实施安全第一的生产投入工作及经济政策，进一步落实会计处理工作中的安全生产资源提取的合法化、规范化，积极加大生产投入中各部门的监督力度，特别是对于会计处理工作要给予一定的重视；根据我国财政部所颁发的《财政部关于印发发企业会计准则解释第3号通知中》可以知道，在企业实施会计处理工作时可以从一些问题的根源处着手，比如当企业进行成本法核算的长期股权投资时该如何进行会计处理、企业在进行高危行为的生产投入时，其会计处理部门该如何对提取资源进行处理、相关的利润数据表与进度报告信息又该如何拟定，这些都是企业会计处理部门所要面对的重点难题。

3.企业在进行安全生产投入工作时，不仅会面临工人作业时出现的意外性损失，同时也可能出现账目偏差，或是账目数据损失等问题。而这时，完善且合理的会计处理部门便可以将这一漏洞所造成的一系列损失降低到最小化。但是，如何让会计处理部门能够在第一时间完成这些艰难的任务，如何能让会计处理工作得到最大的发挥，这便对企业的相关管理部门做出了重要的提醒。在企业进行发展以及进行安全生产投入工作时，不仅仅需要管理部门对生产政策和管理方针给予完善的处理，同时也需要对会计处理工作给予政策和制度上的完善。

小企业会计工作总结篇（2）

    1.企业安全生产投入是指在企业进行生产以及生产后的销售活动的整个流程,同时企业安全生产投入也包括了一系列的保障工作等,比如在对生产环节的危险因素监控、对事故及隐患的监控、对生产投入工作中人员自身安全的监控、对人力及物力财力的投入所进行的监控等。

    2.企业是我国经济发展与经济活动的重要主体,也是我国消费品生产的负责及组织的主体,同时,企业更是我国在进行安全生产投入以及安全生产投入中的会计处理研究工作的主体。所以,如何发展企业,如何在企业发展前期与发展后期给予科学的、完善的管理模式,这是一项极为重要的研究课题。而在企业进行安全生产投入工作时,如何能让此项工作为企业带来最大的收益,那么便要首先对会计处理工作进行科学化的研究与探析。

    3.企业在进行安全生产投入时,其要求的最终结果便是能够做到正常开展生产及产品销售活动,保障相关工作人员、技术人员的生命财产安全和企业的财产安全,同时这也是为了将一个企业带向更高的高度以及更加长远的发展路线,所以说做好企业安全生产投入工作是一项长远且需要不断坚持及创新的任务。

    二、会计处理工作的方法和意义

    目前,随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国在会计这一职位上给予了相当重量的培育。而作为我国负责核算、监督、综合且组织等工作的工作单位,会计的地位不容小视,特别是伴随着我国经济的日趋强盛,在对经济发展进行决策、预测以及分析控制等工作都需要会计来进行完成,所以可以说会计部门是我国各个企业在进行经营和管理时不可或缺的重要组成部分。

    1.会计处理工作的大体对象是我国各个企业中的资金管理及运作等环节,而在现实工作中,由于资金的流动方式一般都以各类实物为主,比如货币、物资等等,所以也可以说会计处理工作是满足货币及物资等实物流动顺利的工作方式,同时更是对我国各类企业在进行安全生产投入工作或经济活动的真实反映。

    2.会计处理工作不仅可以将一个企业在进行安全生产投入时所进行的资源投入及人力投入等所需要的资金进行全面且科学地评估与总结,同时还可以间接地对生产投入中的一些弊端进行监督。其中,由于安全生产投入工作是企业在发展中重要的一项环节,它在进行中及进行后所取得成果的好坏直接关乎到一个企业的生死存亡,所以由此可见安全生产投入的稳定性与完善性对于企业而言有着至关重要的作用。而在这其中,想要完善地进行安全生产投入工作,那么对于会计处理工作的研究则必须加紧脚步,加足功夫。因为安全生产投入工作与会计处理工作是相辅相成的,只有把会计处理这项工作环节做好,才能让安全生产投入在进行时得到全面的完善。

    3.在企业进行生产投入工作时,对其会计处理工作可以采用不同的方法来实施此工作。

    第一,因为会计处理工作的特殊性,以及在财务及账目上的熟知性,所以会计处理工作在某种程度上来说具备了一些预测性。而利用会计处理工作的预测性不仅可以根据相关信息对资金幅度的变化进行预测和预算,同时还能够对企业的资金流动量以及发展趋势进行合理的分析和预测。

    第二,当一个企业在安全生产投入中遇到比较大的问题时,则可以运用会计决策的方法来加以解决。通过此方法可以拟定出两种或者多种的备选措施来对发生问题的一些因素进行探析与论证,然后再从这些备选措施中选出最为可行的一项加以实施。其中,根据问题决策时间的长短,我们可以把这一方法区分为短期决策和长期决策两类:

    (1)短期决策是指在企业安全生产投入工作中,对其遇到的收入亏损问题的解决方案的时长在一年或者一年以内的决策,而且其只是对这个时期内的收入情况所产生的结果进行分析,通常并不会对企业的固有财产进行涉猎。

    (2)长期决策是指问题出现时间或者企业的收入亏损问题达到一年以上的决策,并且这个决策时长也有可能达到一年以上之久。其中长期决策方案所能涉猎到的具体事宜包括企业中对资金的决策、对资金筹备工作的决策、对资金分配的决策等等。而像一些企业发展中所涉及的重大项目及技术研发等依然可以采用长期决策方式来完成工作。

    三、企业安全生产投入中的管理方式与会计处理的联系

    1.企业在进行安全生产投入工作时应该注意其资源投入的总结与计算,其间企业在进行资源总结与计算时,首先要以最低标准来进行产前预算,同时还要考虑到在生产中所能发生的一系列事故所带来的损失赔偿。而在进行这一工作环节时,首先需要企业的会计部门对账目给予严格且合理的分析,从而将每一环节所能造成的损失降低到最小,以最低的投入来获取最高的收益。

    2.在企业进行安全生产投入时,不仅要考虑到对资源的投入以及对风险的减小措施,同时还要考虑到最相关工作仪器以及工作环境治理问题的分析与研究。其中,在企业对其固有仪器以及新进仪器进行养护及管理等工作时,应该经由会计部门进行严格的核算,将安全生产投入的前期与生产中期的一系列投入总和与仪器设备的养护管理所投入的资金综合给予一定的计算分析,从而将差价降低到最小,进而让企业在进行安全生产投入工作时能够以最小的利润支出来获取最大的收益额度。

    3.企业在进行安全生产投入工作时,不仅要保证各个工作环节的整体性与切合性,同时还要保证各个仪器与生产之间能够完美搭配与利用。而在这期间,则需要会计部门在进行会计处理工作时给予一定的分析与计算,在企业进行安全生产投入工作中的每一细小环节给予完善且精确的记录与总结,让企业能够对每一笔开销的来龙去脉做到一目了然。同时,企业在将生产投入费用交由会计处理部门进行总结核算时,企业更要对会计部门的管理政策与制度进行全新的总结与拟定,只有这样才能让会计处理工作在新时期新背景下得到全面的发挥,从而让企业在进行安全生产投入时获得更多的利润。

    四、企业安全生产投入工作中的会计处理工作的研究

    1.通过对我国相关企业制度与会计处理研究政策的结合与探析,我们可以得知在进行企业安全生产投入工作时,对于其投入或提取的相关资源与资金的规定有着一定的明确说法,特别是对于一些工矿企业而言,在进行资金提取及运用时,需要相关部门给予严格的施工风险检测,然后通过安全检查与资金评估等方式对企业的安全生产投入工作进行整体的支出与收益评估。而这期间,则需要企业中的会计处理部门对企业安全生产投入中的固有资产和提取资产进行计算与分析,特别是在生产投入中期,会计处理部门对一些资源的开发及浪费也应给予一定的数目评估,然后将这些数据统一起来,并制成相关的数据账单,从而让企业在安全生产投入工作中的一切支出能够做到一目了然。

    2.根据我国财政部于2006年颁布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》可以知道,在企业进行安全生产投入工作时,不仅相关的会计处理部门需要进行严谨的数据统计处理,同时还要按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”等四项原则来办事。其间,在2006年时的记者招待会就企业安全生产投入工作中的一些危险因素向财政部和安全监管总局的相关负责人提出关于企业在进行安全生产工作时的一些高危行为以及在生产资源管理上的问题,会议中,相关负责人指出要以实施安全第一的生产投入工作及经济政策,进一步落实会计处理工作中的安全生产资源提取的合法化、规范化,积极加大生产投入中各部门的监督力度,特别是对于会计处理工作要给予一定的重视;根据我国财政部所颁发的《财政部关于印发发企业会计准则解释第3号通知中》可以知道,在企业实施会计处理工作时可以从一些问题的根源处着手,比如当企业进行成本法核算的长期股权投资时该如何进行会计处理、企业在进行高危行为的生产投入时,其会计处理部门该如何对提取资源进行处理、相关的利润数据表与进度报告信息又该如何拟定,这些都是企业会计处理部门所要面对的重点难题。

    3.企业在进行安全生产投入工作时,不仅会面临工人作业时出现的意外性损失,同时也可能出现账目偏差,或是账目数据损失等问题。而这时,完善且合理的会计处理部门便可以将这一漏洞所造成的一系列损失降低到最小化。但是,如何让会计处理部门能够在第一时间完成这些艰难的任务,如何能让会计处理工作得到最大的发挥,这便对企业的相关管理部门做出了重要的提醒。在企业进行发展以及进行安全生产投入工作时,不仅仅需要管理部门对生产政策和管理方针给予完善的处理,同时也需要对会计处理工作给予政策和制度上的完善。

小企业会计工作总结篇（3）

1.企业安全生产投入是指在企业进行生产以及生产后的销售活动的整个流程，同时企业安全生产投入也包括了一系列的保障工作等，比如在对生产环节的危险因素监控、对事故及隐患的监控、对生产投入工作中人员自身安全的监控、对人力及物力财力的投入所进行的监控等。

2.企业是我国经济发展与经济活动的重要主体，也是我国消费品生产的负责及组织的主体，同时，企业更是我国在进行安全生产投入以及安全生产投入中的会计处理研究工作的主体。所以，如何发展企业，如何在企业发展前期与发展后期给予科学的、完善的管理模式，这是一项极为重要的研究课题。而在企业进行安全生产投入工作时，如何能让此项工作为企业带来最大的收益，那么便要首先对会计处理工作进行科学化的研究与探析。

3.企业在进行安全生产投入时，其要求的最终结果便是能够做到正常开展生产及产品销售活动，保障相关工作人员、技术人员的生命财产安全和企业的财产安全，同时这也是为了将一个企业带向更高的高度以及更加长远的发展路线，所以说做好企业安全生产投入工作是一项长远且需要不断坚持及创新的任务。wWW.133229.COM

二、会计处理工作的方法和意义

目前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国在会计这一职位上给予了相当重量的培育。而作为我国负责核算、监督、综合且组织等工作的工作单位，会计的地位不容小视，特别是伴随着我国经济的日趋强盛，在对经济发展进行决策、预测以及分析控制等工作都需要会计来进行完成，所以可以说会计部门是我国各个企业在进行经营和管理时不可或缺的重要组成部分。

1.会计处理工作的大体对象是我国各个企业中的资金管理及运作等环节，而在现实工作中，由于资金的流动方式一般都以各类实物为主，比如货币、物资等等，所以也可以说会计处理工作是满足货币及物资等实物流动顺利的工作方式，同时更是对我国各类企业在进行安全生产投入工作或经济活动的真实反映。

2.会计处理工作不仅可以将一个企业在进行安全生产投入时所进行的资源投入及人力投入等所需要的资金进行全面且科学地评估与总结，同时还可以间接地对生产投入中的一些弊端进行监督。其中，由于安全生产投入工作是企业在发展中重要的一项环节，它在进行中及进行后所取得成果的好坏直接关乎到一个企业的生死存亡，所以由此可见安全生产投入的稳定性与完善性对于企业而言有着至关重要的作用。而在这其中，想要完善地进行安全生产投入工作，那么对于会计处理工作的研究则必须加紧脚步，加足功夫。因为安全生产投入工作与会计处理工作是相辅相成的，只有把会计处理这项工作环节做好，才能让安全生产投入在进行时得到全面的完善。

3.在企业进行生产投入工作时，对其会计处理工作可以采用不同的方法來实施此工作。

第一，因为会计处理工作的特殊性，以及在财务及账目上的熟知性，所以会计处理工作在某种程度上来说具备了一些预测性。而利用会计处理工作的预测性不仅可以根据相关信息对资金幅度的变化进行预测和预算，同时还能够对企业的资金流动量以及发展趋势进行合理的分析和预测。

第二，当一个企业在安全生产投入中遇到比较大的问题时，则可以运用会计决策的方法来加以解决。通过此方法可以拟定出两种或者多种的备选措施来对发生问题的一些因素进行探析与论证，然后再从这些备选措施中选出最为可行的一项加以实施。其中，根据问题决策时间的长短，我们可以把这一方法区分为短期决策和长期决策两类：

（1）短期决策是指在企业安全生产投入工作中，对其遇到的收入亏损问题的解决方案的时长在一年或者一年以内的决策，而且其只是对这个时期内的收入情况所产生的结果进行分析，通常并不会对企业的固有财产进行涉猎。

（2）长期决策是指问题出现时间或者企业的收入亏损问题达到一年以上的决策，并且这个决策时长也有可能达到一年以上之久。其中长期决策方案所能涉猎到的具体事宜包括企业中对资金的决策、对资金筹备工作的决策、对资金分配的决策等等。而像一些企业发展中所涉及的重大项目及技术研发等依然可以采用长期决策方式来完成工作。

三、企业安全生产投入中的管理方式与会计处理的联系

1.企业在进行安全生产投入工作时应该注意其资源投入的总结与计算，其间企业在进行资源总结与计算时，首先要以最低标准来进行产前预算，同时还要考虑到在生产中所能发生的一系列事故所带来的损失赔偿。而在进行这一工作环节时，首先需要企业的会计部门对账目给予严格且合理的分析，从而将每一环节所能造成的损失降低到最小，以最低的投入来获取最高的收益。

2.在企业进行安全生产投入时，不仅要考虑到对资源的投入以及对风险的减小措施，同时还要考虑到最相关工作仪器以及工作环境治理问题的分析与研究。其中，在企业对其固有仪器以及新进仪器进行养护及管理等工作时，应该经由会计部门进行严格的核算，将安全生产投入的前期与生产中期的一系列投入总和与仪器设备的养护管理所投入的资金综合给予一定的计算分析，从而将差价降低到最小，进而让企业在进行安全生产投入工作时能够以最小的利润支出来获取最大的收益额度。

3.企业在进行安全生产投入工作时，不仅要保证各个工作环节的整体性与切合性，同时还要保证各个仪器与生产之间能够完美搭配与利用。而在这期间，则需要会计部门在进行会计处理工作时给予一定的分析与计算，在企业进行安全生产投入工作中的每一细小环节给予完善且精确的记录与总结，让企业能够对每一笔开销的来龙去脉做到一目了然。同时，企业在将生产投入费用交由会计处理部门进行总结核算时，企业更要对会计部门的管理政策与制度进行全新的总结与拟定，只有这样才能让会计处理工作在新时期新背景下得到全面的发挥，从而让企业在进行安全生产投入时获得更多的利润。

四、企业安全生产投入工作中的会计处理工作的研究

1.通过对我国相关企业制度与会计处理研究政策的结合与探析，我们可以得知在进行企业安全生产投入工作时，对于其投入或提取的相关资源与资金的规定有着一定的明确说法，特别是对于一些工矿企业而言，在进行资金提取及运用时，需要相关部门给予严格的施工风险检测，然后通过安全检查与资金评估等方式对企业的安全生产投入工作进行整体的支出与收益评估。而这期间，则需要企业中的会计处理部门对企业安全生产投入中的固有资产和提取资产进行计算与分析，特别是在生产投入中期，会计处理部门对一些资源的开发及浪费也应给予一定的数目评估，然后将这些数据统一起来，并制成相关的数据账单，从而让企业在安全生产投入工作中的一切支出能够做到一目了然。

2.根据我国财政部于2006年颁布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》可以知道，在企业进行安全生产投入工作时，不仅相关的会计处理部门需要进行严谨的数据统计处理，同时还要按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”等四项原则来办事。其间，在2006年时的记者招待会就企业安全生产投入工作中的一些危险因素向财政部和安全监管总局的相关负责人提出关于企业在进行安全生产工作时的一些高危行为以及在生产资源管理上的问题，会议中，相关负责人指出要以实施安全第一的生产投入工作及经济政策，进一步落实会计处理工作中的安全生产资源提取的合法化、规范化，积极加大生产投入中各部门的监督力度，特别是对于会计处理工作要给予一定的重视；根据我国财政部所颁发的《财政部关于印发发企业会计准则解释第3号通知中》可以知道，在企业实施会计处理工作时可以从一些问题的根源处着手，比如当企业进行成本法核算的长期股权投资时该如何进行会计处理、企业在进行高危行为的生产投入时，其会计处理部门该如何对提取资源进行处理、相关的利润数据表与进度报告信息又该如何拟定，这些都是企业会计处理部门所要面对的重点难题。

3.企业在进行安全生产投入工作时，不仅会面临工人作业时出现的意外性损失，同时也可能出现账目偏差，或是账目数据损失等问题。而这时，完善且合理的会计处理部门便可以将这一漏洞所造成的一系列损失降低到最小化。但是，如何让会计处理部门能够在第一时间完成这些艰难的任务，如何能让会计处理工作得到最大的发挥，这便对企业的相关管理部门做出了重要的提醒。在企业进行发展以及进行安全生产投入工作时，不仅仅需要管理部门对生产政策和管理方针给予完善的处理，同时也需要对会计处理工作给予政策和制度上的完善。

小企业会计工作总结篇（4）

随着我国《小企业会计准则》的实施，广大小企业会计人员面临新的会计环境和工作要求。为此，笔者通过自己的学习和工作实践，深刻体会到《小企业会计准则》应用到会计实践并不难，但有些地方在贯彻执行时需要注意，以免出现错误，影响会计工作。在此，笔者谈一下小企业会计工作和会计核算应注意的几个“不一定”问题，旨在帮助会计人员消除可能存在的不妥看法，顺利做好会计工作。

一、小企业不一定都执行《小企业会计准则》

《小企业会计准则》中的小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的小企业。《小企业会计准则》有关规定，这些小企业并不一定都执行《小企业会计准则》。

第一，从《小企业会计准则》适用范围看，并不是所有的小企业都要执行《小企业会计准则》。按照有关规定，金融机构或其他具有金融企业性质的小企业，如小银行、担保公司等以及股票或债券在市场上公开交易的小企业，包括境内外上市的小企业和发行企业债券的小企业等均执行《企业会计准则》，不执行《小企业会计准则》。另外，企业集团内的母公司和子公司也执行企业会计准则，而不执行《小企业会计准则》。需要注意的是，微型企业参照执行《小企业会计准则》，不强制执行《小企业会计准则》。

第二，从小企业执行小企业会计会计准则情况看，是执行《小企业会计准则》，还是执行企业会计准则，是可以选择的。由于《小企业会计准则》对执行方法采取“自有选择、单项标准、一以贯之”的执行原则。小企业可以执行企业会计准则，也可以执行《小企业会计准则》，执行《小企业会计准则》的小企业可以在会计人员素质、会计核算基础等达到执行企业会计准则的要求时执行企业会计准则。但是，一旦执行企业会计准则的小企业不可转而执行《小企业会计准则》。

二、小企业不一定是小规模纳税人

小企业与大中型企业的划分是按照工业信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部等于2011年6月18日的《中小企业划型标准规定》确定的，它是根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点规定了农、林、渔业，工业，建筑业等十六个行业中型企业、小型企业和微型企业的划型标准，从而分出十六类小型企业。其中，除了建筑业、房地产开发经营业是按照营业收入和资产总额两个标准制定，租赁和商务服务业是按照从业人数和资产总额外，其余行业均按从业人数和营业收入两个标准分类。

小规模纳税人企业则不属于这种情况的划分，它与《中小企业划型标准规定》划分标准分类的小企业有交集，但不相同。小规模纳税人企业是按照《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总局第50号令）划分的。小规模纳税人企业的标准为：（一）从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主、兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额在50万元以下的；（二）除本条第一款第（一）项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以下的。本条第一款所称以从事货物生产或者提供应税劳务为主，是指纳税人的年货物生产或者提供应税劳务的销售额占年应税销售额的比重在50%以上。

当然，小企业不同于小规模纳税人企业，也不同于《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令底12号）中规范的小型微利企业，因为小型微利企业应符合：（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

总之，《小企业会计准则》中的小企业是《中小企业化型标准规定》中所规定的小型企业，不同于增值税暂行条例中的小规模纳税人和企业所得税法实施条例中的小型企业。增值税暂行条例中的小规模纳税人按会计口径可能是小型企业，也可能是微利企业。企业所得税法实施条例中的“小型”是指规模小，“微利”是指应纳税所得额少。而《小企业会计准则》中的小企业仅指规模。可见，企业所得税法实施条例中的小型微利企业按会计口径可能是小型企业也可能是微利企业，还可能是中型企业。

三、小企业不一定都缴纳增值税

如前所述，《小企业会计准则》中的小企业是《中小企业化型标准规定》中所规定的小型企业，不同于增值税暂行条例中的小规模纳税人和企业所得税法实施条例中的小型企业。它是根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点规定了农、林、渔业，工业，建筑业等十六个行业中型企业、小型企业和微型企业的划型标准，从而分出十六类小型企业。按照增值税实施条例和营业税实施条例等有关规定，这十六类行业中的企业并不都缴纳增值税，而不缴纳增值税的小型企业则缴纳营业税。缴纳营业税的行业诸如，建筑业、房地产开发经营企业、交通运输业、住宿业、餐饮业、邮政业软件和信息技术服务业等。当然，随着增值税征收范围的扩大试点，交通运输业和服务业等下一步要缴纳增值税不再缴纳营业税。

缴纳增值税的小型企业主要是农、林、渔业，工业，批发业和零售业等几个行业的型企业，一些试点省市，如上海、浙江、广东等十个省市已经对交通运输业和服务业征收增值税。因此，在会计实际工作中，应注意《小企业会计准则》中的小企业可能缴纳增值税，也可能缴纳营业税，一个小企业具体缴纳何种税，要根据其生产经营范围，并结合增值税实施条例和营业税实施条例等有关规定确定。

四、小企业往来账款不一定是结算资金

结算资金也称清算资金，是指小企业因为生产经营活动而发生的应收、暂付和应付及暂收等处于结算过程中的往来款项。例如，应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款等。按照《小企业会计准则》有关规定，小企业可以对日常开支、零星采购或小额差旅费等需用的现金，建立定额备用金制度来加以控制。备用金是指为了满足小企业内部各部门和职工个人生产经营活动的需要，而暂付给有关部门和职工个人使用的备用现金。备用金作为企业与企业内部各部门和职工之间的往来款项，属于结算资金。但是，小企业的这部分备用金不作为结算资金核算，而作为货币资金核算。为了反映和监督备用金的领用和使用情况，小企业应在“1012其他货币资金”科目下或单独设置“1013备用金”或“备用金”科目进行核算。

备用金的具体核算方法分为两步：第一步，拨付。会计部门拨付备用金时，借记“其他货币资金——备用金”或“备用金”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。第二步，报销。出纳员自备用金中支付零星支出，应根据有关的支出凭单，定期编制备用金报销清单，会计部门根据内部各单位提供的备用金报销清单，定期不足备用金，借记“管理费用”等科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。除了增加或减少拨入的备用金外，使用或报销有关备用金支出时，不再通过“其他货币资金”或“备用金”科目核算。

五、小企业汇兑差额不一定计入“财务费用”科目

小企业汇兑差额是指对同样数量的外币金额采用不同汇率折算为记账本位币金额所产生的差额。小企业汇兑差额不一定计入“财务费用”科目。

按照《小企业会计准则》有关规定，因资产负债表日即期汇率与初始确认的即期汇率或者前一资产负债表日即期汇率不同而产生的汇兑差额，计入当期损益。其中，属于汇兑收益，计入营业外收入；属于汇兑损失，计入财务费用。

【例如】甲公司为小企业，以人民币作为记账本位币，其外币交易在初始确认时采用交易日即期汇率折算。2013年度该公司发生如下外币业务：

（1）以人民币向银行买入20 000欧元。当日即期汇率为1：9.69，当日银行卖出价为1：9.7。

（2）出口销售给外国某企业产品一批，价款50 000欧元，货款暂欠。当日欧元与人民币的即期汇率为1：9.41.假设不考虑相关税费。

（3）收到应收账款30 000欧元，款已经存入银行。当日欧元与人民币的即期汇率为1：9.54。

（4）年末，欧元与人民币的即期汇率为1：9.61。

根据上述业务，甲公司做出有关会计处理如下：

（1）借：银行存款——××银行（欧元）（20 000×9.69） 193 800

财务费用——汇兑差额 1 200

贷：银行存款——××银行（人民币）（20 000×9.75）

195 000

（2）借：应收账款——××企业（欧元）（50 000×9.41） 470 500

贷：主营业务收入 470 500

（3）借：银行存款——××银行（欧元）（30 000×9.54） 286 200

贷：应收账款——××企业（欧元）（30 000×9.54）

286 200

甲公司计算期末产生的汇兑差额如下：

（1）银行存款欧元户余额=20 000+30 000=50 000（欧元）

按当日即期汇率折算为人民币金额=50 000×9.61=480 500（人民币元）

汇兑差额=480 500-（193 800+286 200）=500（人民币元）（汇兑差额）

（2）应收账款欧元户余额=50 000-30 000=20 000（欧元）

按当日即期汇率折算为人民币金额=20 000×9.61=192 200（人民币元）

汇兑差额=192 200-（470 500-286 200）=7 900（人民币元）（汇兑差额）

（3）应计入当期损益的汇兑差额=500+7 900=8 400（人民币元）（汇兑差额）

借：银行存款——××银行（欧元） 500

应收账款——××企业（欧元） 7 900

贷：营业外收入——汇兑差额 8 400

参考文献

[1]中华人民共和国财政部会计司编写组.小企业会计准则释义（2011）.北京：中国财政经济出版社，2011.12.

[2]中华人民共和国财政部.《企业会计准则——应用指南》[M].经济科学出版社.2006.

小企业会计工作总结篇（5）

与大型现代企业、上市公司比较，中小企业的经营规模比较小、人员也比较少，其会计工作更是不容乐观。为此，有必要总结与分析中小企业会计制度存在的问题，进一步规范、建立健全内部会计制度。

一、中小企业会计制度存在的问题

纵观国内一些中小企业，笔者发现中小企业会计制度存在一些问题，主要体现在如下几个方面：

（一）政策体制不够重视，外部监督乏力

由于受到各种原因的影响，我国主要将重心放在大型企业与上市公司的会计制度与法规的制定上，忽视了一些中小企业之会计需求。同时，出台的会计法规仅仅是从宏观层面去指导国内企业会计工作，而指导某一个企业，尤其是某一个中小企业的会计工作的实施条例则难以详细制定。对中小企业会计制度的监督落实，从总体情况来看，实际执行力度不够，取得的效果并不理想。

（二）会计机构设置不合理

会计机构是中小企业实施会计工作的职能部门，因此，必须加强会计机构建设，才能进一步做好会计工作。然而，国内有些中小企业往往为了节约成本，少设立或者不设立会计机构甚至不安排专职人员负责会计工作；有的企业虽然设立了会计机构，但是工作范围职责不分，既要做出纳工作，又要做会计与报税工作。

（三）会计人员素质较低

会计人员素质的高低跟中小企业会计工作质量呈正相关。然而，当前一些中小企业由于没有高度重视会计人员的业务培训、思想教育，导致会计人员的综合素质普遍较低，难以胜任一些复杂、要求高的会计工作。

二、对策

（一）加大宣传力度，提高会计制度的重视

我国政府有关部门，比如财政部门与税务部门应该不断加大对会计制度的宣传力度，运用广播、报纸与电视等多种宣传媒介宣传会计法规，并结合文件通知等形式指导中小企业对会计法规的学习与运用，尽量让广大中小企业可以从分意识到会计制度的意义，以及实施会计制度的必要性与可行性。

（二）加大培训力度，对培训单位实施监督和管理

有关部门一定要结合当地实际，对当地的中小企业的会计从业人员给予培训。培训的内容可以是多方面的，既培训业务技能，又要培训会计素养。中小企业的会计人员一定要珍惜这些培训机会，努力学习。有关部门还可以选择一批优秀的、对中小企业会计制度了解透彻的单位来开展对中小企业会计人员的培训。在培训过程中，有关部门一定要做好监督与管理工作，促进培训单位教学质量的提高。

（三）加大对中小企业不规范会计行为的惩罚力度

在会计实践中我们发现对会计工作人员的职业道德之各类违规行为的惩罚力度不够、导致职业道德与职业诚信难以自觉有效执行。因此，需要加大惩罚力度，增加会计人员的各种会计失信的成本。只有采取这种措施，才能有效遏制各种不恰当、不正确的各种会计行为，才可以有效落实中小企业会计制度。

（四）完善中小企业会计制度

中小企业会计制度涉及的方面比较多，比如关于债务重组的会计制度等。为此，要从各种角度，多个层面考虑如何完善这个制度。当前，一些企业还是使用原来的会计报表格式及内容，而涉及到企业本身纳税的数据还比较少。为此，笔者认为要根据中小企业的报表使用对象，结合会计制度的相关原则，科学合理采用报表形式，努力减少各类中小企业的会计人员的劳动量，尤其是重复性的劳动，从而提升会计税务工作处理效率与质量。例如，一家生产皮鞋的小企业，由于以前只是临时安排一名会计工作人员，对销售退回以及债务会计等工作，会计报表形式也比较单一，为此工作效率不高，经常出现一些错误。随着这家企业的规模不断扩大，企业领导意识到完善企业会计制度的重要性，因此积极改革，设立专门会计工作人员多名，在税务部门的指导下，改善报表制度，优化报表形式，从而会计工作迈入新台阶。

（五）提高中小企业会计人员素质

要提高中小企业的会计人员素质可以从下面2个方面入手：一是想方设法加强中小企业会计工作人员的技能培训与各类继续教育的工作力度。例如，一家生产白酒的中小企业，非常重视会计工作人员的继续教育工作，每年提供经费输送会计工作人员在国内一些名校进修，让会计工作人员接受新会计知识的学习，从而提升其业务素质与综合素养。二是千方百计开展各类形式业务培训，大力普及会计法律知识。例如，一家调味品企业就定期邀请会计专家举办会计知识讲座对会计工作人员进行岗前培训以及职业培训，收到了比较好的效果。

总之，中小企业是我国企业组织的重要组成部分，中小企业的发展水平将会直接影响到我国经济的快速发展，为此，应该千方百计做好中小企业会计工作，规范中小企业会计制度，保障中小企业会计制度的顺利实施，从而推动中小企业科学发展。

参考文献：

[1]张娟娟.论中小企业会计制度企业财务机制的构建[J].中国管理信息化，2010（19）

[2]林小丹.中小企业会计制度研究[J].财经界，2010（11）

[3]刘欣.关于建立中小企业会计制度必要性的有关探讨[J].现代商业，2011（05）

[4]张志研.浅谈中小企业的会计危机[J].现代商业，2008（12）

[5]林.浅析中小企业管理模式的构建与完善[J].辽宁省交通高等专科学校学报.2008（04）

小企业会计工作总结篇（6）

随着市场经济的发展，企业管理会计的作用和地位已逐渐得到企业的认识和重视，但是，企业管理会计以何种组织形式存在?这个企业管理会计组织又在企业中如何开展工作?这个问题在中外理论界和实践界都没有得到完整的解决。因此，这些问题也就一直阻碍着企业管理会计的实践。笔者通过社会调查后认为，武钢的成本效益纵深行办公室就是企业管理会计组织，武钢的成本效益纵深行办公室的动作机制就是企业管理会计的一个社会实践模式。现给予总结介绍，以求推动我国企业管理会计的发展。

一、武钢的成本效益纵深行办公室的成立背景与效果

20世纪90年代初，随着市场经济的发展，钢铁市场从供不应求走向市场结构性过剩；同时，钢铁行业的原料市场价格上涨。武钢的发展只能走内部挖潜、降低成本的路子。因此，武钢在1995年开展以“降成本、增效益”为目的的成本效益纵深行活动。为了了解成本效益纵深行活动的情况和配合并保证企业的成本效益纵深行活动得到实施，武钢组建了成本效益纵深行办公室。

自1995年到2000年的六年间，武钢的成本效益纵深行办公室在企业以“降成本、增效益”为目的的成本效益纵深行活动中发挥组织、协调作用。组织有关部门进行专题调研200多次，写出专题报告100多篇，编发简报195期，建议企业推广和应用现代化企业管理共计2303项。六年来，成本效益纵深行办公室共建议并下达了专项措施567项。直接经济效益18.14亿元。成本效益纵深行办公室配合并保证企业的成本效益纵深行活动的实施，六年来，武钢平均每年节约成本7亿元，建立了全员、全方位、全过程的成本管理体系，提高了企业的管理水平。

二、武钢戚本效益纵深行办公室的组织设置与人员构成

武钢成本效益纵深行办公室的组织设置有领导小组和日常工作小组。

(一)领导小组的组织设置

1领导成员

组长：公司总经理

副组长：常务副经理、总工程师、总会计师

办公室主任：总会计师或总工程师(兼)

办公室副主任：成本处处长、企管处处长、财务部长、计划处处长、技术部部长

2专业小组(非日常性工作小组)

(1)宣传组(宣传部兼)；(2)指标体系组(经营计划部兼)；(3)技术攻关组(技术部兼)；(4)考核检查组(企管部兼)；(5)成本效益评价组(财务部)。

(二)日常工作小组

武钢成本效益纵深行办公室的日常工作小组由6个人组成。1个企业管理学方面的博士，1个高级工程师和4个退休返聘的高级工程师(分别是炼铁、烧结、炼钢、扎钢方面的工程师)。

三、武钢成本效益纵深行办公宣的工作程序和内容

武钢成本效益纵深行办公室的日常工作小组根据企业的成本效益纵深行活动的实际情况，向领导小组提出需要解决的问题。领导小组来指定某个专业小组(或组建新的小组)来就该问题进行调研并提出解决该问题的思路与方法。最后。企业按照专题小组解决该问题的思路与方法开展具体的成本效益纵深行活动。除此之外，日常工作小组协助企业威本效益纵深行活动的开展进行如下工作：

一是负责征集、整理并制定企业成本效益纵深行活动的管理策施、方法和专项管理策施、方法。

二是调查并发现企业成本效益纵深行活动中的新项目。

三是组织成本效益纵深行活动的专场报告。

四是组织好每个月的成本效益纵深行活动的例会。

四、武钢的成本效益纵深行办公室是企业管理会计组织的社会实践模式

当前，许多人普遍认为(会计教科书上也这么写的)，管理会计组织都是在企业会计组织下面设置的一个与财务会计平级的组织，而且西方国家的企业组织中也是这么设置管理会计的。大家都不认为武钢的成本效益纵深行办公室是企业管理会计组织的社会实践模式。那么。应该如何看待这个问题呢?笔者认为要从以下几个角度来评价。

(一)企业组织结构的设置

企业组织结构的设置可以创造性、多样化，而且不能一成不变地照抄照搬西方国家的管理模式或教科书上的东西。否则。容易犯本本主义或全部西化的错误。同样，企业管理会计组织的设计应该根据企业的需要和企业实际的情况(如人力、经济条件)来设置。

(二)评价一个组织的性质关键是看它的功能而不是它的形式或其他的标准

评价武钢的成本效益纵深行办公室是不是企业管理会计组织的社会实践模式，主要是看它的功能是不是履行了企业管理会计的功能。企业管理会计是企业决策的信息支持系统，它为企业决策者收集、加工、处理、报告与决策相关的管理信息。企业管理会计组织就是承担这个工作的组织。从上面的综述中我们可以看到，武钢的成本效益纵深行办公室就是履行了为武钢企业决策者收集、加工、处理、报告与武钢的成本效益纵深行决策相关的管理信息。同时，武钢的成本效益纵深行办公室的组成人员也主要是以会计人员为基础，并结合多方面的业务人才组成的。这也符合管理会计人员应该具备综合素质的条件。

小企业会计工作总结篇（7）

一、前言

内部控制制度的定义是:企业各个业务部门以及员工之间在业务运作过程中形成的相互影响、相互制约的一种动态机制;是具有控制功能的各种方式、措施及其程序的总称,它不是规章制度,也不是内部管理,更不是组织计划。内部控制要以有效为前提,其关键是作为内部控制主体的经理和员工。

本文从中小企业内部控制的内涵出发,分析了中小企业内部控制中存在的突出问题,并根据这些问题提出了相应的对策。

二、中小企业内部控制中存在的问题

1、内部会计控制认识不清

一直以来,中小企业的很多领导都认为内部会计控制就是遵循,贯彻一些规章制度,认识不清,盲目经营,忽略了建设内部控制。有些单位认识到内部管理重要性的单位,却没有把内部控制管理放在一个比较高的策略高度,而是总认为是某个管理部门的事情。更大的问题是中小企业的员工完全忽略内部控制,导致内部管理非常混乱。

2、内部控制环境恶劣

现如今很多的中小企业都是从以往的家族企业演变而来的,内部环境非常复杂。它们仅仅是受到市场经济的影响后,才开始注册为正规的公司。因此这类企业存在着先天的不足,内部环境多样,同时也存在着后天的缺陷,由于人员复杂,经常录用领导的亲戚朋友,而恰恰他们的水平又达不到,制约了企业的发展。同时,领导面对的很多都是自己的亲戚,管理也存在很大的缺陷,更不用说科学,合理,有效的管理机制了。

3、外部监督力度不够

目前,中小型企业太多,外部的监督机构形同虚设,严重弱化了外部的监督机构。由于中小型企业没有直接的主管领导,严重缺乏外部管理机构,从而导致了中小型企业内部控制力度不够,严重影响了中小企业的经济发展。因此,必须建立如社会监督,政府监督,区域监督等庞大的监督体系才能提高外部监督力度。

4、人员配备不够合理,人员素质不高

中小企业会计的任务不是很多,一个月的工作也许仅仅花费十几天就能完成。因此,企业老板站在盈利为目的的角度,不会招纳太多专业的会计人员,或者仅仅找些兼职会计来进行工作。这样,工作人员的工作出错率就会很大,严重影响了企业的发展。

人员素质不高一般表现在以下几个方面:1、刚刚毕业,基本没有经验,同时也没有师傅教,业务素质非常低;2、缺乏科学,合理,有效的培训,企业为了节约成本,忽略了员工的培训,导致企业的业务水平跟不上社会的发展;3、尤其缺乏高水平,高素质的会计人员,现如今高水平的会计人员还是比较欠缺,中小企业更是不会雇佣这样的人才,从而导致企业发展缓慢。

三、中小企业内部控制对策分析

1、加强整体监督体系

中小企业内部控制的工作仅仅企业本身努力是远远不够的,外部环境,包括国家政府,社会监督必须大力支持。这样结合内外部监督,企业内部控制的工作才能得以顺利进行。为此,国家政府要做到以下几点:(1)对中小企业的财会人员做好监督工作;(2)严厉控制从业人员的资历和学历;(3)严惩不履行职能的财务人员;(4)对不按规则办事的人员取缔其从业资格;(5)要做到定期对从业人员进行培训。只有这样,内部监督和外部监督相结合企业才能得到更好的发展。

2、改善财务管理环境,健全公司治理结构

中小企业要从完善公司治理结构的高度入手,不但要在组织上落实公司治理结构,还要在机构的设置、审批的授权、岗位的分工上多加考虑,完善工作。比如:设置内部审计部们,以便保证高层对企业财务状况有充分真实的掌握;设置副总裁分管整个公司的财务,做到对股东会负责。另外,内部控制必须妥善设计以适应整个社会环境。针对外部控制环境,组织必须完全服从于社会上规定的法律和法规以及企业文化。

3、加强预算管理

企业内部会计控制是靠预算管理来实现的。企业预算必须兼顾企业全局,以企业的总体目标为核心,把企业各部门的工作协调好。企业预算可以加强企业内各部门人员检验自身的工作和其他各部门之间的联系,提前预测可能发生的困难和阻力。通过考核企业各部门完成的预算情况,可以判断工作情况,找出问题,划分责任,以便改进,提高工作质量。

4、提高企业人员综合素质

企业人员的综合素质包括职业道德水平和业务素质,企业人员的素质决定了企业内部治理和控制的情况,直接影响企业的发展状况。同样,财务人员的素质对企业的生存和发展有着严重的影响。因此,在提高企业管理水平的同时,必须加强会计人员职业道德水平和业务素质的培养,为企业的良好发展奠定基础。

5、强化应用会计信息系统

会计信息系统可以使工作更快更好的完成。然而我国的会计电算化起步比较晚,导致人们对会计信息系统的认识不够,因此必须要提高意识,认识到会计信息系统的好处。让中小企业的工作人员学会借助先进的技术,方便,快捷、有效的进行企业的各项信息管理。举例说明:如果不能及时掌握市场销售信息,不合理进货,造成的后果就是货物滞留。这个时候如果借助先进的进销存管理系统,便能够很好的掌握企业每天的经营数据,非常详细的了解实际库存、销售状况等。只有这样,才能更好的进行科学决策。

四、总结

我国的中小企业越来越多,管理中存在很多的困难。因此,我们必须充分认清中小企业内部控制中存在的各种问题,从平时的管理中,多注意总结,逐步解决存在的问题。只有提高了中小企业的内部管理水平,才能提高中小企业的经济效益,经济得到了快速发展,企业势必会有一个美好的未来。

参考文献:

[1]李焰. 补偿控制:中小企业内部控制问题的解决之道. 财会通讯.2007年4月15日

[2]魏洁. 中小企业内部控制问题研究. 湖南医科大学学报(社会科学版). 2008年9月15日

小企业会计工作总结篇（8）

改革开放以来，我国经济快速发展，大多数国有大中型企业完成了股份制改造,企业管理不断完善和提高，并逐步与国际先进管理理念接轨。有数据表明，以民营企业为主的中小企业占我国注册企业总数的99%以上，创造了全国60%以上的工业产值，我国中小企业提供的就业岗位约占全国城镇就业总数的75%。由此可见，中小民营企业已成为我国支撑经济增长、吸收就业人口、维护经济和社会稳定的重要力量，其作用和地位随着国有经济战略性调整而日益突出。

然而，我国中小民营企业在内部控制制度的建立、实施方面意识比较薄弱，大部分企业组织结构简单、规章制度缺失、管理混乱，从而导致企业内部漏洞百出，效率低下，生命力不强，对企业的持续经营和健康发展十分不利。

一、中小民营企业内部控制调查案例

1.某五金工具有限责任公司基本情况介绍

本文的调查对象是湖南省邵阳市某五金工具有限责任公司，该公司成立于2002年5月，合伙制企业，注册资本500万元，现有股东3人，员工300多人，主要经营小五金工具的生产和销售，其产品80%出口，20%内销。公司自开业以来，前两年处于亏损状态，从2004年下半年以来开始扭亏为盈，截止2007年8月底，资产总额2000万元，年平均销售额为1500万元，实现利润300多万元。公司的组织结构图如图：

2.公司内部控制现状与问题分析

该公司是从一个小作坊快速发展并壮大起来的。纵观这几年的发展过程，一方面得益于国家对内搞活、对外开放的良好的政治经济政策和宽松的外部环境，另一方面也和经营者灵活的经营头脑、过人的胆识和一定的管理水平密切相关。但总得说来，该公司内部管理比较混乱，究其原因，主要还是由于企业内部控制过于薄弱，无法形成权责分明的现代企业管理制度。通过对该公司内部控制的调查，本人对其内部控制的实施情况描述如下:

(1)组织结构过于简单，权责分派模糊不清。在组织结构形式上，该公司采用传统的直线职能式的组织结构。三位股东中由出资额最大的担任总经理，出资额最小的担任副总经理，另一位未明确在公司的任职，主要从事一些重大的外部事务协调工作。在总经理和副总经理的领导下，直接设置了办公室、财务部、供应部、销售部、生产车间和仓库,各部门直接对总经理、副总经理负责。下属各部门之间权责分派比较模糊,任务轻重不一。因此,在管理过程中经常出现如下问题：当总经理和副总经理同时处理某一事件时，若意见不统一,员工不知道该听谁的,容易造成经理之间、经理和员工之间、员工之间的矛盾;由于没有赋予下属各部门较独立的处理事务的权力和责任，出了问题多数直接向经理们反映,经理们事必躬亲,常常忙于日常琐碎事务的处理当中,不能把更多的精力放在一些较大事情的处理上;各部门之间也由于权责不分而出现有了问题就相互之间踢皮球的现象;此外,办公室这一部门所管理事务过多，除了日常对外的接待工作之外，还兼管人事、劳资、打字、后勤等等，人员配备少,工作十分繁重，加之工薪和工作量的不对等,工作人员负面情绪较强,导致工作效率下降。

(2)公司的投资决策、经营决策、财务决策通常是由总经理一个人说了算，带有一定的主观性。总经理做出的决定主要是建立在谨慎的经营思想上，凭借其多年的行业经验和对市场信息的分析判断来进行的，没有建立规范的决策机制和风险分析、风险防范机制。

(3)会计核算流于形式，没有充分发挥其监督职能。公司从成立至今，会计人员流动性比较大，工作衔接不到位。对于会计信息系统而言，管理者只是要求能达到避税的目的，而没有充分利用会计信息来服务于经营管理。

在核算内容上，会计人员仅停留在简单的事后记录上，平时没有对公司的资产、费用、成本、收入等进行明细分类核算，月底财务报表过于简单，只有二张主要的财务报表和纳税申报表，没有收益分析，没有成本分析和现金流量分析。会计信息不真实，数据不全面，可利用价值低，因而，管理者无法了解到准确、详细、及时、完整的财务信息，在内部管理过程中也就缺乏有力的财务数据支持，管理起来自然显得苍白无力。

在应收账款管理方面，由于公司特定的销售渠道,在产品销售过程中,虽然存在因赊销而产生的应收账款,但货款一直都能按期收回,因此,资金回收风险较小。虽然如此,但公司一直没有建立客户信用评价体系和赊销政策,因而,从长远角度来看,由于未来不确定因素的存在,公司还是存在着可能发生坏账的风险和隐患。

公司未建立财务管理制度,没有制度做后盾,使得财务管理十分混乱，比较突出的问题有两个方面:其一,原始凭证的审核和费用的批报问题较为突出,由于没有制度做保证,在具体处理时，不合规凭证较多。其二，成本费用管理的基础工作薄弱，具体表现为：其他相关部门的基础数据难以收集，会计部门没有一个切实可行的成本费用标准,因此,公司无法考核成本费用的完成情况,无法落实奖惩措施,从而影响成本费用的降低。

(4)公司比较重视实物资产的控制，在物资采购、存货保管等方面制定了一些规章制度或办法。如针对物资采购建立了较为严格的控制流程,即通过设置计划、审批、采购、验收、入库、报销等程序加强物资在采购环节的控制，效果较好。基本上做到了授权批准、业务经办、财产保管、会计记录和审核监督等不相容职务的分离。但其中还是存在一些控制漏洞，如对实物的入库、发出和期末结存的数量和采购的价格方面把握得严格，但质量方面的问题控制不到位,也就是验收环节流于形式,缺乏相关的专业技术人员和检验技术条件。

(5)公司职工素质偏低，学历普遍不高。在管理人员中，除了经理（董事）、会计具有大专文化层次之外，其他管理人员基本上都是中专或高中以下的非专业人员，不少人之间存在着裙带关系，夫妻、兄弟、父子同时在管理部门任职，亲情有时成了开展工作的绊脚石，给公司正常的管理工作带来不便。

(6)公司经理不重视员工参与管理，人文管理意识淡薄。公司没有建立员工发展规划和提升制度，提升与解聘都由总经理一个人说了算。没有设立一个良好的信息与沟通系统，公司对内的信息沟通主要是经营管理过程中发生的日常事务的处理和各种指令和任务的上传下达。下级部门和员工仅是机械的领会和执行，管理者和下属之间、不同部门之间缺乏真正意义上的交流。

二、中小民营企业内部控制的现状分析

通过对上述公司的调查，我们不难看出，我国中小民营企业的发展历史比较短暂，许多企业所有者（他们同时也是企业的主要管理者）得益于短缺经济、宽松政策和优惠的投资环境，使企业快速地成长起来，其效益主要是依靠政策、市场等外部环境获得的。但他们管理企业的能力并没有随着经济规模的增长而同步增长，还比较缺少苦练内功的经历,在内部控制方面,暴露出了诸多问题，阻碍了企业的长远发展。目前，我国中小民营企业内部控制现状主要表现为以下几个方面：

1.内部控制环境不完善

(1)内部控制意识淡薄。大多数中小民营企业领导者对内部控制的重要性认识不够，认为凭借个人的直接控制和直接观察评价企业经营成果已经足够，不需要建立内部控制。另外，还有不少企业领导者对内部控制的认识存在误区，认为内部控制是“对下不对上”、“对人不对已”，这种对自我控制的排斥影响了企业员工对控制的理解与执行。

(2)组织结构不尽合理。目前我国许多中小民营企业不重视组织结构的设计，对组织分工全凭领导主观意念决定，导致工作分配不均，职能不清，责任不明，信息不畅。

(3)人力资源陷入困境。我国中小企业由于资金实力较弱，所能承受的薪酬水平有限，加之内部管理混乱，因此很难引进高素质专业人才，其从业人员主要来自农村剩余劳动力和城市新增劳动力，文化水平普遍低下，且上岗前又缺乏技能训练，劳动力基础素质差，从而制约了企业技术和效率的提高。此外，企业对员工的培养从总体上仍以实际工作锻炼为主，没有形成自己的人才培训、选拔机制，因而人才短缺现象十分严重。

2.会计基础工作不规范

(1)在机构设置上，特别是有的独资企业和合伙企业不设置会计机构,采取记账。有的企业即使设置会计机构,一般也是分工不太明确、兼职较多,不相容职责分离有限。会计业务工作不够规范,一般没有建立相互衔接、相互制约的规范的管理系统和管理制度。

(2)在人员素质上，绝大多数中小企业会计人员的知识水平、学历结构和业务能力都比较低，相当一部分会计人员仅仅处于上岗证的水平，甚至还有的无证上岗。近几年来，尽管中小企业的会计人员队伍在不断地增强变大，但存在明显的结构缺陷，会计人员出现向一老一少两极发展的现象。

(3)在账务处理上，许多企业由于缺乏合理的账务处理程序，以致会计工作秩序混乱，会计处理存在很大随意性，还有不少企业的会计仅按经营者意图反映企业经营活动，使会计信息严重失真。根据对中小民营企业调查的资料显示，中小企业不设会计机构且会计人员分工不明确的占了61.5%，提供的会计信息不能真实反映财务状况的占了46.9%。严重影响了企业内部经营者和外部信息使用者的正确决策。

(4)在档案管理上，许多企业对会计凭证、会计账薄及会计报表等重要会计档案,并没有按规定装订成册和妥善保管,而是散乱存放。因此,会计的事前审核、事中复核和事后监督作用均未能充分发挥。

3.控制程序设计不恰当

(1)在设计时未从自身实际情况出发，而是盲目照搬、贪大求全，缺乏针对性和实用性，以致企业出于成本效益考虑不愿执行。

(2)控制程序设计得于粗放，缺乏操作性，导致执行困难。

(3)职务分离有限，即绝大部分中小企业都没有按照内部控制制度的要求做到详细的职责分工，员工常常身兼数职。

(4)缺乏成文的内部控制度，以致对内部控制的执行情况进行考核时缺乏依据。

4.内部控制监督不到位

(1)内部审计没有形成制度化，该设置内部审计机构的不设，该配置专职或兼职内审人员的没有配置，内部审计的监督作用被虚化。

(2)一些地方政府不能正确看待市场经济条件下中小民营企业的重要作用，没有将企业的发展与大型企业同等对待。

(3)我国现行的法律法规未要求对中小民营企业的年度会计报表进行强制审计，因此除了少部分企业以外，几乎绝大部分企业没有自行委托审计的愿望。

(4)由于中小民营企业会计基础工作和内部控制制度薄弱，审计风险高，加之所能承受的审计费用有限，因此，会计师事务所在承揽中小民营企业审计业务时通常慎之又慎。所以，中小民营企业接受社会中介机构监督和指导的机会可以说是很少。

5.经营风险意识较薄弱

我国中小民营企业投资决策、经营决策、财务决策和销售策略等都带有很强的主观臆断性和盲目性，基本上没有建立风险分析和风险控制机制，这给企业的经营和发展带来了很大的风险。企业管理层在风险评估中普遍存在两个问题：

(1)对现有市场缺乏了解和认识。其结果往往导致对形势的盲目乐观和自信，一旦真正面临风险，就缺乏应变能力和应对措施。

(2)对外部环境和经济业务等的变化缺乏预见性。这使得企业对某些新业务没有能够及时制定出相应的处理程序和制度，存在无章可循的现象，从而使内部控制失去健全性。

“得控则强、失控则弱、无控则乱”。通过以上分析，我们可以发现，我国中小民营企业在发展过程中，由于受组织机构、经营规模、融资能力和人力资源等因素的限制，内部控制比较薄弱，功效紊乱,机制失衡，严重地影响了企业的生存和发展。因此，建立健全中小民营企业内部控制，对企业的生存和发展，对我国社会稳定、国民经济发展有着重要的现实意义。

参考文献:

[1]程腊梅:《重视中小企业内部控制》.《企业研究》,2006年第9期

小企业会计工作总结篇（9）

中图分类号：[F235.19] 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）09-0-01

随着信息化时代的到来，会计信息化成为现代企业发展的重要保证。构建企业会计信息化平台是会计信息化首先要解决的问题，是企业信息化发展的重要部分，其对转变会计工作方式、提升企业竞争力具有积极作用。因此，现代企业必须以完善的框架体系为支撑，加强硬软件建设，并通过实际验证来构建企业会计信息化平台。

一、企业会计信息化平台总体设计

会计信息化平台是由多个子系统构成，主要包括固定资产子系统、营销管理子系统、工资子系统、账务处理子系统、库存管理子系统、报表子系统等。各个系统具有服务本业务的功能，如账务处理子系统是企业会计信息化平台的核心，其主要有部门管理、出纳管理、初始设置、账簿输出等功能模块；工资子系统为工资发放服务，主要有数据初始化、数据录入、工资凭证、工资处理等生成、查询与输出等功能模块。各系统设计程序为：其一，初置设置：为满足不同单位的不同需求，会计软件内都有一个处置模块。其二，账套设置：包括账套号定义、会计主管名称、会计制度类型、总账科目位数、年月会计期间范围等的设置。其三，操作编码设置：包括设置软件的操作用户，这些用户的会计岗位、业务小组以及操作权限的设置等。还可以设置每个业务小组或是会计岗位的操作员和权限；批量设置统一会计信息化岗位人员的用户权限，建立业务小组。为保证数据和系统的安全性，要在计算机系统上设置权限和对系统操作进行分工；通过分工和权限限制，可以保证只有与业务相关的人员进行系统操作，这就避免了因非工作人员操作而出现信息泄露和系统故障。其四，数据录入：会计信息化软件至少有一个主编码文件，主编码文件在进行汇总统计后，形成会计期间的会计汇总表。

二、构建企业会计信息化平台的措施

1.构建软件环境

软件环境包括浏览器软件、操作系统、中间件、数据库管理系统等。其一，操作系统。会计信息化建设中，涉及服务器操作系统和终端机操作系统，现阶段主要采用Windows系统和Unix操作系统、根据信息化平台的运行要求来选择工作站操作系统，一般选用Windows系列。其二，数据库系统。主要分为桌面数据库系统和服务器数据库系统。前者主要用于小数据信息处理量小、资金运营有限的小企业，其产品主要有FoxPro和Access。与服务器数据库相比，其在数据安全性、控制一致性等方面具有一定缺陷，但便于操作、适于数据管理且投资较少。服务器数据库具有大容量控制、容错性和一致性控制好的优势，但操作程序复杂、不便于数据维护、对客户水平和成本投入量的要求较高。出于大信息量控制和处理的要求，大企业往往采用服务器数据库，如Unify、Oracle、DB2、SQLServer等。

企业会计信息化平台只有在建立好系统软件基础上才能安装应用软件，因此，必须使会计软件与系统软件具有较好的兼容性，在实现不同软件作用和发挥两者共同作用上，实现企业会计信息化平台稳定运行。

2.构建硬件环境

在企业信息化平台的总体设计和硬件选型过程中，为解决空间距离的阻隔，当前信息化系统都要在网络硬件环境下构建。在构建企业信息化网络环境中，要充分考虑到企业会计信息系统发展策略、业务流程以及管理机构的设置等。

企业会计信息化平台需配置存储设备、网络设备、网络路线、主机服务器和工作站。其一，存储设备。存储设备的容量、性能是保证会计信息化效能的重要部件，企业要选购具有可用性强、可靠性高并能支持镜像的企业级磁盘阵列，保证存储设备与企业信息化构建要求相适应。其二，网络设备。包括网卡、网络交换机、防火墙、集成器等基本硬件。其三，主机服务器。要求主机服务器具备高速运算能力、可长效运行、外部数据吞吐能力强大等特征。当前，根据主机服务器服务功能，可分为应用服务器和数据库服务器。其四，工作站。工作站通过访问服务器，来采集数据和沟通信息；通过将处理请求发送给后主机服务器，接受主机服务器所发送的处理结果，来实现信息展示。

三、企业会计信息化平台运行测试

1.模拟日常核算业务处理

日常核算业务处理主要有处理原始单据、查询打印总汇表和明细流水账等，其工作流程主要包括输入凭证、复合凭证、凭证记账、凭证查询、凭证汇总等。如测试凭证处理流程。通常情况下，日常凭证制作流程为：将每个月会计期间的凭证输入账务软件，在复核记账后，进行月末结账，之后进入下一个会计期间，重复以上处理过程。在录入凭证后，可立刻进入复核签章记账流程，也可以后再进行复核签章记账。通过以上流程来测试系统状况，并在凭证查询环节进行校验。校验内容有凭证编号的排列顺序，明细账目查询的步骤以及检验结果等。

2.模拟期末核算

期末核算的测试流程为：一是核算测试环境中本月剩余的凭证。二是编制转账与结账凭证。转账结账凭证主要由费用分配结账转账凭证、费用类科目分摊凭证、税金计算结账转账凭证等；测试可以采用账务处理系统的结账转账凭证定义，也可以事先定义好转账分录功能，还可以进行手工输入。三是审核结账转账凭证。四是检查本月账簿和凭证余额表。检查失算平衡对账，发现不平衡现象，可根据引发不平衡的原因，如系统设置出现问题、系统数据被破坏、人员操作失误等，采取有效措施进行检修。五是记录备份后时点、录入新的凭证后恢复备份数据。六是确认结账期间和结账。

3.异常流程测试

对不合理的数据信息进行测试。当输入不合理或是错误的信息时，通过测试系统是否反映错误报告，若显示错误报告，说明系统良好，若不显示，则说明系统存在问题。对于已经修改好的测试缺陷，且修订其他缺陷后，还要进行回归性测试，以测试修订效果。

四、结语

企业会计信息化平台构建是一项综合性的工程，其不仅需要构建会计系统，而且要求依靠先进的计算机技术、网络技术来构建信息化网络系统。因此，构建企业会计信息化平台，必须从企业信息化出发，结合会计工作特征，加强基于网络环境的硬软件构建，并对已建系统和平台进行测试，只有如此，才能增强企业会计信息的利用效率和促进企业信息化发展。

小企业会计工作总结篇（10）

关键词中小企业财务会计内部会计控制

众所周知，财务会计在企业经营管理中起着举足轻重的作用，加强和完善财务管理已成为中小企业的当务之急。

一、中小企业财务会计工作存在的问题

目前，在我国，中小企业数目众多，行业地区分布广泛，对国民经济的发展和社会稳定起着举足轻重的作用。国家要提高竞争力，就必须充分发展中小企业。然而，我国中小企业财务会计活动在发展的过程中仍然存在一些问题。

（一）财务会计工作基础薄弱

中小企业会计工作基础薄弱，主要体现在一些基础性的工作不够扎实，不能严格按照《会计基础工作规范》的要求办理会计事项，具体阐述如下：

（1）登记会计账簿时各年度、各页之间的承、转手续不全，未能按照要求标注“上年转入”、“结转下年”、“承上页”、“转次页”等，使人不能清晰地看出科目金额的年度和页码之间的转结关系；填制会计凭证时各岗位签章不全。

（2）背书转让银行承兑汇票，为了简单省事，不通过“应收票据”科目，而是直接冲销“应收账款”，使得“应收账款”水平不实，影响计提坏账准备的计算基数。由于“应收票据”的变现能力要大大高于“应收账款”，如果不通过“应收票据”核算也不能体现真正的资产质量。

（3）未按规定计提坏账准备，而是直接在“管理费用―――坏账损失”中列支，且没有取得核销坏账损失应具备的材料；辅助登记账不按顺序号登记，随意性大，与正式账簿的对应性较差。

（二）内部会计控制制度不严

企业没有建立完善的内部会计控制制度，财务会计工作以领导指示为准，随意性大；或者执行时打折扣，没有严肃对待。表现为：

（1）部分原始凭证，如汇款单、处理废旧物资设备的收款单和购物发票等未经单位领导签字便登记入账，手续不全，财会人员没有发挥把关作用，不能明确各岗位的职责，岗位之间的制约和监督作用形同虚设。

（2）多头采购、多人采购，没有明确的物资采购环节的分工和授权审批制度；出入库制度不健全或者贯彻不力。

（3）单位没有建立起销售收款和应收账款的控制制度或者没有按规定计提坏账准备金，缺乏程序性的规定，货账款回收率低，呆账逐年积累，坏账风险逐年加大，没有采取积极有效的催收措施。

（4）核销有关费用时，不作详细说明，无法了解费用支出的原因。

（5）成本费用核算不准确。

二、财务人员整体水平偏低

财务人员的整体水平偏低，主要表现在以下两个方面：

（1）存在“任人唯亲”的思想，对财会人员的选用不能够做到人尽其才有很多中小企业都是家族式管理，不信任外人。财务经理、会计、乃至出纳等岗位都由自己亲信的人员担任。

（2）财会人员学历层次、职称不达标，没有发挥会计主管的职能。有些中小企业根本不设会计机构，而另一些中小企业虽然设有会计机构，但岗位职责不清，财会人员无证上岗现象屡见不鲜。

三、改善中小企业财务会计活动状况的建议

针对前面对中小企业财务会计活动的现状及存在的问题进行分析，本节对应的给出了改善中小企业财务会计活动状况的建议，主要体现在以下三个方面：

（一）全面提升中小企业财务管理水平

不断地全面提升中小企业财务管理水平。首先，企业财务管理部门要依据当前法律法规的前提下，结合企业财务实际状况，建立健全符合企业发展所需的内部控制制度。其次，企业财务管理部门要在全面考虑企业内外部各个方面因素的前提下，围绕企业最终目标，认真编制和执行财务预算，建立并完善企业财务责任指标体系。最后，财务管理部门要按照财务预算目标加强管理、定期检查、严格考核，兑现奖惩措施，以财务预算和财务制度为依据对经济行为进行严格的监督与控制。

（二）建立严格的内部控制制度

内部控制制度是一个单位内部因分工不同而产生的相互联系又相互制约的工作制度。这就要求会计机构内部必须分工明确，将会计工作的全部内容合理划分，在会计部门中设立具有相互制约作用的工作岗位。通过对会计业务的双重监督来达到相互稽核、自我防范和内部控制的目的。在小企业从事会计工作的一般有2-3人，具体分工有出纳、总账会计、明细账会计。会计主管可兼管总账一职，出纳处理财务收支和现金支票的结算；总账会计负责编制审核凭证、登记所有的总账、编制财务报表、核算成本；明细分类账会计负责登记明细分类账，定期将明细账与总账，与有关财产结存额进行核对；并定期进行财产清查。

（三）提高财务人员的整体素质

对企业财务会计从业人员的控制，是强化会计内部控制的核心。因此，强化企业的内部控制，首先要以《财务从业人员职业操守》的标准作为会计人员的行为准则，加强会计人员的职业教育，不断提高会计从业人员的素质，形成会计职业道德的自律机制；其次要根据激励与约束的原则，充分发挥会计人员的能动性，在工作中，自觉遵守会计制度，并敢于制止和揭露违规行为，从而强化对会计人员业务操作的过程控制；最后要转变企业会计内部控制与管理的理念，变对会计人员业务操作过程的事后监督为事先预警，做到事前、事中、事后三管齐下，真正使会计内部控制机制得以有效运行。

四、总结

财务会计在企业经营管理中起着举足轻重的作用，加强和完善财务管理已成为中小企业的当务之急。希望通过本文研究对中小企业财会活动的完善提供借鉴。

参考文献：