村支委工作报告篇（1）

尊敬的领导，同志们：

大家好！

在党的“”精神和新时代中国特色社会主义理论指导下，这次大会回顾、总结本届党总支四年来的工作，研究、确定今后一阶段村集体工作和党建工作的主要目标任务，选举产生新一届党总支部委员会，从思想上、组织上、作风上，全面加强党的建设，团结、带领全体党员和广大村民，盯紧发展目标奋力拼搏，扣牢发展任务实干兴业，为振兴乡村、美好生活而努力奋斗。现在，我代表上届党总支部委员会向大会报告工作，请同志们审议。

一、龙旺村党总支部四年工作回顾

上届党总支自2017年4月换届选举以来，在龙潭镇党委、镇政府的坚强领导和科学指导下，认真学习、执行党的和历届全会精神，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，团结和带领党员同志全面贯彻落实乡村政策和上级工作部署，在基层党建、脱贫攻坚、基础建设、产业培育、乡村文明建设等多方面发力，攻坚克难，各项工作成绩显著。今年本届支部任期将至，现将四年主要工作情况汇报如下。

（一）基层党建工作

这四年，是龙旺狠抓基层党建，提升组织战斗力的四年。根据省委“五化建设”要求、县委“4+X”工作机制、龙潭镇党委全面从严治党会议精神，龙旺党总支大力认真学习贯彻党的精神，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把初心和使命融入到脱贫攻坚、乡村振兴工作的具体行动上。推进“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，全面组织“主题党日”活动，四年来，我们党建工作开展的丰富多彩，既有组织党员赶赴我市红色教育基地“半条被子”沙洲村现场学习感受共产党人的初心，也有号召党员拿起铲斗清理道路泥沙为村民出行安全护航。一系列有声有色的活动，多次受到上级领导肯定。2018年度更是被嘉禾县委组织部评为先进基层党组织，为了更好的服务村民，我们建设了用地1200平方，投资80余万元的综合服务平台，便民服务大厅功能日益完善，其中便民照相馆，便民取款点，让村民不出村就可以拍照片，取养老金等，值得一提的是，我们提供的不出村取养老金服务，从2017年开始，一直坚持至今，四年来，共服务1600人次，取款金额近200万元，这是全心全意为人民服务的记录。四年来，我们严格按照要求发展党员，共发展党员9名，积极分子12名。

（二）脱贫攻坚工作

这四年，是龙旺党总支向贫困宣战攻坚的四年。我村是省级贫困村，2017年在精准扶贫复核前，我村共有贫困户149户，374人。经过精准识贫工作的复核、再复核及交叉复核，我村共清理出不符合条件的贫困户95户203人。2017年新增5户13人。2017年稳定脱贫44户120人，贫困村顺利摘帽，2018年-2020年，在村级脱贫摘帽的基础上，我们稳固脱贫成效，除了扎实的落实好上级的各项扶贫政策外，我本人更切实靠力所能及帮贫困户解决困难、贫困户王琦就读无生活费保障，我向朋友求助。找到一个爱心人士从2018秋季开始，就读的每个月都向王琦资助一千元，直到他毕业，而且这位爱心人士向我承诺，如果王琦本人想继续就读，他会继续帮扶，贫困户农产品滞销，我主动为其销售等等。直到今年年底，龙旺村57户160人，全部脱贫。这四年来，在帮扶单位、镇党委政府、帮扶人、工作队、支村两委的共同努力下，龙旺村在各级脱贫攻坚迎检中，均全面顺利通过，贫困户幸福感，获得感不断提升，群众对脱贫攻坚认可度不断得高。

（三）新冠疫情防控

2020年初，突如其来的新冠疫情，让村民陷入深深恐慌。1月25日，大年初一晚上八点，在龙潭镇党委政府的带领下。龙旺村党总支率先发起疫情阻击战。全村党员干部们仅用一个晚上的时间，对9个自然村进行了全面封锁管制。并对全部返乡人员的情况进行了地毯式的摸排，连夜制作了防疫宣传横幅及标语，及时在村里张贴了温馨提示，对湖北返乡人员采取了及时的居家隔离措施。与此同时，通过微信通知的方法进行招募，经过支部的号召，在最短的时间内组成了一支由30多名共青团员组成的，充满战斗力的青年突击队，其中包括6个00后共青团员。加大疫情防控知识宣传力度，不定时沿路巡查每户防护落实情况，实时掌握村民动态，形成了听党指挥、自觉防护、全员参与的联防联控机制，一系列的举措，切实为全村人的健康安全做出了重要的作用。

（四）基础设施建设

这四年，是龙旺大力建设，村民幸福感不断提升的四年。紧紧围绕村民反映迫切，反映集中的问题推进建设的基础设施项目完成的共有20多个，道路硬化2000余米，排洪渠建设1600余米，山塘维修2座，自来水城乡一体化工程新增350余户。全覆盖村级“雪亮工程”安装60个监控摄像头。光伏路灯新装80余盏。着力解决村民反应集中的基础工程，总开支300多万，都已顺利完工。彻底实现通村道路全自然村组覆盖，城乡供水一体化普及率大大提高，近50户集中建房示范基地进度日新月异。以上种种，是龙旺村全体村民竭诚合作共同努力拼搏下的成果。

（五）产业培育

这四年，是龙旺大力发展产业培育经济基础的四年。农产业发展是乡村振兴的基石，是长效致富的源动力。对此，党总支深入调研、集思广益，选定光伏发电、土地流转种植作为村集体产业支柱，通过向上级争取立项、招商引资等方式，为我村的经济结构和产业支柱实现了多元化发展。

（六）乡风文明建设

这四年，是龙旺奋勇追梦的四年。在龙潭镇党委政府的具体指导下。为创建省级文明卫生村，我们制定了一系列的举措和倡议。《龙旺村村规民约》、《关于禁止燃放烟花爆竹倡议书》《村民房前屋后三包承诺书》并用流动宣传喇叭不断的进行宣传倡议教育。安排专人专职卫生清理，卫生创建取得了稳定成效，并被湖南省爱国卫生运动委员会授予“湖南省卫生村”称号。在龙潭镇党委政府的坚强领导下，全体组长、党员、村民代表的支持下。龙旺支村两委团结奋进，扎实工作。从2017年度无评优资格、县级黄牌警告，被处罚1.6万元。到2018-2019年，连续两年镇级综合绩效考核第二，2018年计生工作，从到数第一的局面，绝地反击，拿下全镇第一。2018年度，我县获得县级先进基层党组织荣誉。党建工作、脱贫攻坚工作名列前茅。

四年来，我们追求远大理想，也弯腰沉心，躬身入局，脚踏实地，山林野地到农户庭院有我们奋斗的身影，村民讨论发展梦想时有我们引导鼓励的声音，群众困难无助时我们一直都在。综合服务平台值班备勤正常，各项便民微服务也深受村民群众一致好评，村民娱乐活动多姿多彩，村党总支号召有力，凝聚力不断增强。

四年已经过去，有成绩，也有遗憾：村民的收入结构单一，劳动力外出，导致留守老人、妇女、儿童得到的关心关爱不够。村集体收入不高。土地流转进度不大，对特色农业发展不理想，人居环境卫生改善不够明显等等。

二、龙旺村党总支下届5年设想

在接下来的五年，是两个一百年交汇、也是乡村振兴、党的十四五规划极为重要的五年，结合我村实际情况，我们提出以下“四个一”

（一）一个美丽宜居的新龙旺。

（二）一个团结文明的新龙旺。

（三）一个治效有成的新龙旺。

村支委工作报告篇（2）

大家好！我受村党支部委托，向本次大会做工作汇报：

2018年换届以来，我们秦口村支部，坚守初心、践行使命；坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的正确领导下，本届支部始终围绕爱民、为民、服务人民之上的宗旨，三年来我们坚定不移全身心投入工作，始终精益求精，向上向好，始终保持谦虚谨慎。我们始终谨记：要把应该做的、正确的事情，以正确的方式贯彻到底，三年来村两委一班人马，取得了一场场大战的胜利，实现了全面建成小康秦口的宏伟目标。

一、本届任期内取得的主要成绩。

学习贯彻关于党的基层组织重要论述。抓好理论学习，利用学习强国平台，支部主题党日活动，村集中学习、自学等形式学习贯彻相关精神，每半年召开一次组织生活会，上一次党课，每个季度干部开展一次批评与自我批评，抓好组织生活会，抓好组织建设三年来每年发展一名党员，围绕党纪、党章，搞好廉政建设，当好守井人。

我们打赢了脱贫攻坚战，实现400户、1348名建档立卡贫困户，人口全面脱贫，2019年迎接国家、省、市三级评估考核，顺利通过，脱贫攻坚中我村近200多户住房条件得到改善，全村无一名学生辍学，无一户因病或自然灾害而返贫，整体享受国家扶贫资金达千万元，人居环境得到了整体改善，实现了组组通水泥路，争取上级资金全村达到整村亮化，太阳能路灯安装两百多盏，文化生活全村达到组组有广场舞，家庭妇女都可参与健身活动，产业发展新建茶园550亩，优质稻600亩，并让群众放心种植，订单回收，发展见效快、周期短的羊肚菌产业300余亩，让群众净挣工钱约200万元。疫情期间，为了确保一方净土，支部党员身先士卒，一直守在抗疫战争的一线，做到整村无疫。干部是为群众服务的，做到了有求必应，把社会矛盾化解在萌芽之中，无一例越级上访，利用公岗、护林员、保障村内街道环境得到改善。

二、存在的突出问题。

1、班子、队伍教育管理不够，不够团结、人心不齐。

2、村集体经济没有明确发展项目。

3、发展思路不够明确，有待新一届支部成员，研究具体实施，加一改正。

三、下一步工作打算。

村支委工作报告篇（3）

2021年10月以来，党支部在乡党委的正确领导下，认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和四史学习，认真落实乡党委关于全面推进从严治党的实施意见，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现了全面脱贫，为推进农村农业现代化和乡村振兴提供了坚强的政治和组织保证。

一、上次换届以来主要工作回顾

1.加强党员教育管理

1）强化教育培训，提高党员队伍素质。一是开展经常性教育，在村党员日常教育管理上发力，严格落实“三会一课”“主题党日”制度和和开展专题教育各项工作，切实加强党员教育培训，确保学习常态化、活动经常化、管理制度化。二是开展模范党员选树工作。注重典型引领，加大对先进典型的宣传力度，用身边事教育身边人。

2）扎实推进党务公开制度。设立党务公开栏，规定公开程序、明确公开内容，健全公开机制，及时公开党员民主评议和党费收缴等情况，落实党员知情权、参与权、选举权，主动接受群众监督。

3）开展谈心谈话活动。党支部书记经常同各支部委员和党员干部谈心，了解思想动态，有针对性开展思想交流。支委之间以及党员之间也开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想、交换意见，经常性督促党员干部对照党章、入党誓词、联系个人实际进行党性分析和开一句话承若活动。参与承诺党员90人次，承诺服务事项81项。

3）突出重点管理，提升党员队伍质量。在新党员发展上，把关好党员“入选关”“思想关”“素质关”，2018年至今，发展共产党员1名，培养预备党员1名，培养积极分子2名，写入党申请书3名。在不合格党员方面，规范党内生活，结合民主评议，对徒有虚名、不起作用的，批评教育、督促改正；对丧失党员条件的，严肃处理，保证党员队伍的先进性和纯洁性。近年来，警示谈话只2人次。在流动党员方面，构建互联互通，党务动态，活动交流等党员教育平台。在老党员管理上，开展走访慰问、谈心交流活动，让他们感受到党的温暖，心理上得到抚慰，精神上得到鼓舞。

4）增强党员意识，发挥先锋模范作用。一是开展农村党员“亮身份”活动。通过挂牌亮身份、明责任，唤醒农村党员的党员意识、责任意识，促进党员先锋模范作用的发挥。二是开展党员志愿服务活动。以党员“三会一课”活动为依托，组织村党员大力开展各种志愿服务，积极参与政策宣传、文明创建、扶老助残、环境整治、矛盾调解等工作，实现党员志愿服务常态化。

2.密切联系服务群众

一是提升党组织服务功能。以村党组织为核心、村委会为基础、村级两个工作站为平台、其他各类社会组织和群众广泛参与的服务管理体系。以群众路线教育实践活动为契机，认真开展村情、民情、户情“三帐联建”工作，推动农村基层党组织不断提升服务功能。二是密切党群干群联系。积极强化村两委干部管理，明确班子成员具体工作职责，实行村两委干部包片负责，规范村干部坐班值班，做好联系接待服务群众工作，努力当好政策理论的宣传员、群众信息的收集员、政策落实的执行员、群众办事的服务员、作风建设的践行员、经济发展的引领员、矛盾纠纷的调解员、档案资料的保管员。做好信访维稳工作，把预防抓在平常，及时处置抓在经常，做到小事不出组、大事不出村。2018年以来，调解纠纷22起。三是定期进行村级党务、村务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，注重发挥群众的主体作用。做到村级事务提前沟通，相互商量，集体决策，重大事务严格按照“四议两公开”程序进行，使村党组织凝聚力、战斗力进一步增强。

3.推动村级科学发展

1）深入开展美丽乡村人居环境综合整治，着力建设宜居乡村。实施美丽乡村人居环境整治行动，以深入推进“乡村振兴”为抓手，聚焦农村生活垃圾处理、村容村貌整治等任务，下大力解决一些农村脏乱差的问题。强化“双基”建设，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，改善路、电等等基础设施建设，加快推动公共服务下乡，发展农村医疗卫生事业，办好民生实事；在2018年至2021年，共争取资金1000余万元，2019年争取资金400余万元，进行基础设施的建设。如：xx组、xx坦组、xx组的电网改造、移动通信网络工程建设、xx至xx道路拓宽项目工程、竹坪停车场建设、防汛度汛项目、安全迎水提升工程、便民桥建设；2020年度，争取资金115万，实施扶贫项目：xx乡xx村xx至xx道路、xx路段硬化项目、xx村道路拓宽及硬化工程项目。2021年完成对全村上山生产道路、水毁护岸、旱厕改造、xx组至xx组沿线道路环境整治改造等基础设施进行修建，极大地改善了村的村容村貌及村民的生产生活条件。2019年建设泉水鱼养殖基地、2020年建设保鲜库、油茶加工厂，以公开招标承包、对外租赁形式，促进增收。在2021年，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，选定xx作为中心村进行打造。2021年投入总投入资金395万元。xx村“xx”建设项目（投资195万）、、美丽乡村人居环境整治项目（投资200万）。认真做好了2022年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库项目（5个）编报入库工作和积极推进xx村“星空间”建设项目加速进程。

2）推动农村各项事业全面发展，全力巩固脱贫攻坚成果。谋划发展，深入实施“十大工程”。产业帮扶到村到户，脱贫户就地增收防返贫；金融帮扶，助脱贫户自主发展；教育帮扶，托起寒门学子求学梦；社会帮扶，聚起爱的海洋；健康帮扶，医疗救助有保障。认真落实“万名党员干部帮万户”活动，区乡干部包保全村脱贫户，村干部包片分工负责；驻村工作队全面走访，真心帮助脱贫户解决困难问题，谋划发展。通过党的好政策，帮助脱贫户增收；设立村级电商平台，拓宽村级农特产品销售渠道；壮大村集体经济发展，培育生态茶园2800亩，油茶种植1500亩，预计2022年发展香榧50亩。目前我们村建档立卡贫困人口50户103人，已全部脱贫。

4.注重支部自身建设

1）以党组织为核心，加强村“两委”班子建设。一是明确村党支部是领导核心，村党支部和村委会是领导与被领导的关系，村委会必须自觉接受党支部领导，村民自治必须在党支部的领导下进行，形成工作合力。二是按照有利于开展党的活动、有利于加强党员教育管理、有利于发挥党组织的设置，逐步扩大党的工作覆盖面，不断增强农村党组织的影响力。

2）不断发展壮大村集体经济，提升村党组织在广大群众中的威信。村级集体经济的发展壮大，意味着村级组织拥有更多的资金可以反哺村级公共事业，可以利用集体经济结余，致力于基础设施维护、扩大产业发展规模、发展农村公益事业、关爱农村特殊群体等公共事业，不断提升村党支部在广大群众的威信，提升党支部的战斗力和凝聚力。

3）加强基层组织建设，推进党组织标准化。对照基层党组织标准化建设8个方面要求，逐一对标对表落实。对组织功能设置及时调整，明确支委班子成员分工。积极加强阵地场所便民服务中心建设，规范设置党群服务中心，开展村部“清牌”工作，统一标准统一标识；建立健全村级各项工作议事制度，实行村党支部统揽全村大局，党支部和村委会班子成员分工负责机制。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要是：

1）是标准化建设推进还不够扎实。在推进基层党组织标准化建设上，虽然对照上级8个方面的要求来进行落实，但是在一些工作上抓得还有所欠缺。如：党小组会议召开不够规范，党员学习教育不够深入，开展党员活动日不够规范，部分党员参与学习、参与活动积极性不高，党员活动载体不够丰富，流动党员管理不到位等问题，有待于在今后工作中进一步加强和改进。

2)是党员干部教育管理不够严。个别党员干部存在思想意识不强、政治素质不高现象，对村党支部的有关决定执行不够坚决、不够到位，甚至还发表一些不良言论；个别党员漠视党纪党规，党员身份意识模糊淡化，严重损坏了党在群众中的形象。

3)是村级后备干部队伍力量薄弱。村党支部在发现和培养青年优秀人才上力度还有所不够，动员青年优秀村民留在村内服务和发展，动员他们积极向党组织靠拢等方面，工作做得还不够到位，存在一定的村干部断层现象。

4)是村务公开、民主管理制度不规范。一是重表面内容，轻实质问题；二是重临时应付，轻长期坚持；三是重简单公开，轻及时反馈。

这些问题将在今后的工作中逐步予以解决。

二、下一步工作总体目标和措施

以本次换届为契机，持续深入学习贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥村党支部领导核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断开创我村各项工作的新局面。

1)进一步巩固标准化建设成果。以党组织标准化建设为抓手，进一步落实全面从严治党要求，强化组织阵地建设，加强党支部建设，充分发挥党员模范带头作用，在脱贫攻坚等各项工作中积极作为，努力为群众办实事、办好事；把基层党组织打造成风清气正、廉洁务实的战斗堡垒，把民风带好、把村风带正，不断提升服务水平。

2)强化后备干部队伍建设。积极推进人才兴村战略，进一步发现和培养好青年优秀人才，积极提供有效的平台，鼓励青年优秀干部返乡创业，服务村级发展，服务全村群。

3)规范村务公开、民主管理制度。建立和落实重大事项决策报告、村民代表大会等制度，认真执行党务公开、村务公开、“一事一议”等制度，让村务亮相在广大群众眼前，确保工作透明化、制度化、规范化。

乡村振兴新气象，我们要实现发展，离不开上级领导的支持，更离不开在座各位党员、广大群众的支持和努力。让我们携起手来，扎实工作，团结奋进，共同发展，为共建文明和谐美丽的xx村而努力奋斗。

村支委工作报告篇（4）

根据镇党委关于加强基层党组织规范化建设的工作要求，以及基层党组织规范化建设任务和内容，我村认真落入好各项工作。

一是加强宣传学习、紧抓学习之风，努力打造党员的良好学习氛围。认真组织好二班子、条线干部学习相关的法律法规。同时利用党员会、村民代表会采取宣讲和上党课等方式，并借助各种学习平台进行理论和精神的宣传教育，做到思想和觉悟的共同提高。

二是加强村工作班子队伍建设。党的事业需要新鲜血液，我村也同样重视村工作队伍建设和新人的培养。目前我村两委班子共3人，条线干部3人，挂职干部1人，大学生村官2名。支部确保每年培养一名建党积极分子和吸收一名预备党，并加强对预备党员转为正式党员的把关。同时抓好后备干部的培养，为积极要求上进的年轻人创造良好的学习环境和工作平台，根据他们不同的特点，在工作中进行轮岗锻炼，提高其综合素质能力，为培养好班子后备干部尊定基础。3年来共预备党员转为正式党员3名，协管员队伍中提拔条线干部2名，吸收大学生村官2人（一名目前借调镇人大办）。

三是加强党员队伍建设，建立健全了党员慰问机制。目前我村拥有171位党员，村目前每月开展党员活动日，除了党员大会之外，也为党员提供各类政策讲座和丰富的志愿者活动，每年进行红色之旅，主要通过各类活动提升好党员的思想意识，发挥好党员自身表率。同时我村也建立了党员住院慰问机制，对党员住院的及时探望和慰问，提升党员对组织的归属感。

四是加强党风廉政建设，树立勤政为民思想。结合“二学一做”教育活动的深入开展，我们紧紧围绕“二学”开展针对性的学习，通过学习，使广大党员真正认识到“一做”的原则是要做一个合格的共产党员，在党风廉政建设方面，主动自觉上交各类礼金礼卡，做到自觉自律，自觉接受群众和党委的监督。

五是推进党的阵地延伸。村积极创建各类微家，有效拓展党的阵地建设。目前我村由妇女微家4家、党建微家5家、党建服务站1处、医疗微家1处、宅基客堂17处，通过活动把村里百姓集中在这些阵地进行沟通交流，有效的将党的声音传播到最基层第一线的老百姓耳中，听到真实的声音，了解真实民意，是我们宣传政策精神、掌握舆情的重要阵地。

二、村务各项工作推进有效，成效显著

一是生态环境综合治理工作开展有序

1、违章建筑拆除工作：我村2017年的任务量是16000平方米，自我增压至2万平方米。截至9月底，我村已经完成点位销项137个，合计面积2.1万平方，顺利完成预定计划。目前正在抓紧全面落实整村制推进全村违章建筑的拆除工作。

2、河道改造工程工作：我村今年在钱桥地区河道改造工程中涉及我村中横河、西沿塘河、钱星河、钱桥镇河 4条河道，时间紧，任务重。我村在4到6月对涉及村组的河岸的违章建筑进行及时的取缔，对涉及河岸村民的青苗、树木进行了统计，并做好村民的思想工作，村工作人员做了大量的工作和精力，目前此次项目已到收尾，河道环境大有改观，百姓得到了很好反响。

3、和美宅基创建：2017年根据镇级文件精神，我村决定在3组进行和美宅基试点村组的创建，通过前段时间底数排摸、宣传动员、垃圾清运、道路拓宽等基础工作的陆续开展，目前该村组整治效果初现，预计通过1个月的整修，将呈现一个美丽的和美宅基村落。

4、企业整治方面：企业整治是村当前的一项重要工作，我村涉及关停企业22家，主要集中在中横河及西沿塘河岸两侧，目前在签订承诺书的基础上，基本整顿完毕，其中有6家企业已经走减量化程序，并陆续拆除复土。

二是结对共建工作深入开展

我村自2012年起就同区农委和上海国泰君安进行深入的共建结对，至今已有5年。每年春节、重阳节和暑期，2个结对单位都会多次来村，对村里困难家庭、困难学生、高龄老人、5保户等对象进行结对慰问，同时也会通过座谈会同村进行深入的探讨，一同研究更深入的结对共建方式和更符合双方职能优势的造血项目。

三是加强保障惠民生、办实事

1、为全村60岁以上老年人统一购买意外伤害综合保险。2016年起区政府取消了对全区60岁以上老年人购买意外综合保险的政策，我村为了解决老年人的意外后顾之忧，继续统一为其购买保险，目前全村980位60岁以上老年人购买了保险，这几年来已有20余人得到实惠补偿，补偿总额上万元以上。

2、我村每年针对全村18周岁—55周岁的女性、18周岁—60周岁的男性购买了工会救济保险，每年约计1400余人，三年内已有70余人得到了补偿。

村支委工作报告篇（5）

村（社区）自治组织、集体经济组织、村（居）务监督委员会、群团组织和其他经济组织、社会组织，应当向村（社区）党组织（专指党委、党总支部、党支部，下同）报告工作。村（社区）自治组织主要是指村（居）民委员会、村(居)民小组，村（社区）集体经济组织主要是指村（社区）集体经济联合社、村(居)民小组经济合作社，群团组织主要是指村（社区）团支部、村（社区）妇联、村（社区）工会小组等，其他经济组织主要是指村（居）民专业合作社等，社会组织主要指村（社区）理事会、接受社区管理指导的小区业主委员会等。

二、报告方式和时间

主要分为定期报告和即时报告两种方式。

（一）定期报告。每半年，各类基层组织要向村（社区）党组织汇报一次。其中每年第一季度汇报上年度全年工作开展情况(可结合年度党建述评考工作开展)，当年7月汇报上半年工作开展情况。报告采取书面报告形式，由基层组织撰写工作报告递交村（社区）党组织，并由村（社区）党组织书记主持召开村（社区）“两委”班子联席会议，听取基层组织负责人现场汇报。参会人员还应包括：党员代表、村（居）民代表、镇驻村工作队成员、村（社区）第一书记、党建指导员。召开会议前，要制定会议方案报镇党委备案同意。

（二）即时报告。主要是日常工作中遇到突发情况、重大问题或紧急事件，由基层组织负责人向村（社区）党组织书记进行报告；党组织书记未能及时联系上的，可向党组织其他班子成员报告。

三、报告内容

（一）定期报告内容

自治组织中的村（居）民委员会主要报告如下内容：1.班子建设情况；2.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护村（居）民合法权益，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动情况；3.召集村（居）民代表会议，执行村（居）民会议和村（居）民代表会议的决定、决议情况；4.依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产、管理本居民委员会的财产情况；5.支持和开展公共事务和公益事业情况；6.依法调解矛盾纠纷，维护社会治安情况；7.履行工作职责及在班子建设等方面遇到的问题和困难；8.下一步工作设想。

村（居）民小组主要报告如下内容：1.主要工作，包括乡村振兴、社会稳定、乡风文明、资源管护等，以及其他需要报告的情况；2.存在问题，主要是开展工作过程遇到的各种困难，以及其他影响发展、稳定的情况等；3.工作计划，主要是对下一步的工作设想等。

村（社区）集体经济组织主要报告内容：1.当年集体经济收入和支出情况；2.经营性项目发展情况；3.发展集体经济遇到的困难和设想等。

村（居）务监督委员会主要报告内容：1.监督农村（社区）经济社会事务民主决策情况；2.监督农村（社区）集体资金、资产、资源管理情况；3.监督村（居）务公开制度落实情况；4.监督农村（社区）工程项目实施情况；5.监督村（居）民委员会成员、村（社区）集体经济组织相关负责人、村（居）民小组长和由村（居）民或者村（社区）集体等承担误工补贴人员廉洁履职情况；6.维护村（居）民监督权益的情况；7.存在问题及意见建议。

群团组织主要报告内容：1.当年组织建设情况；2.主要工作，包括履行各自章程时应该向党组织报告的情况；3.存在问题及工作设想。

村（居）民专业合作社等其他经济组织主要报告内容：1.当年合作社生产经营情况；2.合作社发展过程中遇到的困难及设想。

村（社区）理事会及其他社会组织主要报告内容：1.当年开展各项活动情况；2.组织建设发展过程中遇到的困难及设想。

各类基层组织作定期工作报告时，须经过集体研究通过后方可报告。

（二）即时报告内容

自治组织中的村（居）民委员会如遇以下情况应即时报告：1.班子建设情况；2.宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护村（居）民合法权益，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动情况；3.召集村（居）民代表会议，执行村（居）民会议和村（居）民代表会议的决定、决议情况；4.依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产、管理本居民委员会的财产情况；5.支持和开展公共事务和公益事业情况；6.依法调解矛盾纠纷，维护社会治安情况；7.其他应即时报告的情况。

村（居）民小组如遇以下情况应即时报告：1.本村（居）民小组村（居）民有因重大伤病住院治疗、有家属去世、有因重大自然灾害或意外事故遭受重大损失等情况；2.本村（居）民小组的水、电、路等公益性基础设施因重大自然灾害或事故灾害受到损毁的情况；3.本村（居）民小组的自然资源、生态环境等受到人为破坏的情况；4.与本村（居）民小组村民或集体利益有关并可能引起矛盾纠纷或群体性事件的情况；5.其他应即时报告的情况。

村（社区）集体经济组织如遇以下情况应即时报告：1.集体资源资产资金受到侵占、流失等情况；2.集体经营性项目发生变化的情况；3.利用集体资源资产资金开展经营性项目的情况；4.其他应即时报告的情况。

村（居）务监督委员会如遇以下情况应即时报告：1.监督农村（社区）经济社会事务民主决策情况；2.监督农村（社区）集体资金、资产、资源管理情况；3.监督村（居）务公开制度落实情况；4.监督农村（社区）工程项目实施情况；5.监督村（居）民委员会成员、村（居）集体经济组织相关负责人、村（居）民小组长和由村（居）民或者村（社区）集体等承担误工补贴人员廉洁履职情况；6.维护村（居）民监督权益的情况；7.其他应即时报告的情况。

群团组织如遇以下情况应即时报告：1.履行各自章程规定的职责时遇特殊情况需要即时报告的；2.其他应即时报告的情况。

村（居）民专业合作社等其他经济组织如遇以下情况应即时报告：1.合作社经营过程遇到影响生产经营的紧急情况；2.其他应即时报告的情况。

村（社区）理事会及其他社会组织如遇以下情况应即时报告：1.按规定在登记注册社会组织之前需要报告的事项；2.成功登记注册成立社会组织的情况；3.组织开展涉及集体和群众利益的活动情况；4.其他应即时报告的情况。

针对即时报告内容，重大紧急情况须第一时间报告，其他情况要在3个工作日内报告。

四、相关要求

各村（社区）党组织听取其他各类基层组织报告情况，应及时报告镇党委，并按以下程序办理。

（一）针对定期报告，要建立报告档案，做好会议记录，重要情况要向镇党委报告并做好材料归档保存。

村支委工作报告篇（6）

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的和四中、五中全会精神,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,严格遵循党章党规和国家法律,切实保障党员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权,统筹谋划,精心组织,有序推进,以基层党组织带头人队伍建设为重点,把有利于贯彻落实党的政策、有利于推进脱贫攻坚、有利于推动基层基础工作的好干部选出来,选优配强村党支部班子;理清发展思路,增强整体功能,提升基层治理能力,努力打造宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为全面建成小康社会、推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接提供坚强组织保证。

二、目标要求

按照乡党委的统一部署,全乡村党组织委员会和第十次村民委员会换届,于2020年第四季度启动,2021年第一季度完成。按照先村党组织委员会、后村民委员会的顺序组织开展换届。村党组织换届选举工作于2020年12月底前完成,村民委员会换届选举工作于2021年3月底前完成。

三、方法步骤

(一)组织准备阶段(2020年11月23日前)

1、成立领导机构（2020年11月14日）。我村要成立换届工作领导机构,党支部书记任领导小组组长,加强对本村党支部换届工作领导,专人报送资料。

2、做好宣传发动（2020年11月23日前）。为保证本次换届选举工作顺利进行,要利用各种宣传工具广泛深入宣传村党支部换届工作的目的意义、指导思想、方法步骤、具体要求和政策法规,使其真正熟悉选举的各个环节和投票方法,积极引导农民群众消除家族、宗派、派别的影响,按照真实意愿进行投票,学会正确行使民主权利,为依法搞好换届选举打下坚实的思想基础。

3、做好动员部署（2020年11月23日前）。按照乡党委、政府要求的时间,及时召开村“两委”以及全体党员、群众代表等换届选举动员会,全面安排部署本村党支部换届选举工作。同时,村党支部成员、村干部及村民选举委员会要加强对政策业务知识的学习,熟悉换届流程和程序。

4、做好财务收支审计（2020年11月26日）。配合乡上完成所有村干部离任审计和任期经济责任审计,对审计结果进行公示,接受广大党员群众的监督。

(二)村党支部换届选举(2020年11月22日-2020年12月31日)

（一）、选举准备(2020年11月25日前)

1.研究换届选举事宜：村党组织召开党支部委员会会议,研究换届选举有关事宜,对会议时间、议程、新一届委员会名额、构成及产生办法提出初步意见,并向乡党委上报，确定召开党员大会的时间地点、会议议程、党支部委员和书记名额、构成及提名和选举办法等,并向乡党委呈报关于召开党员大会的请示。乡党委批复后,要及时传达乡党委批复精神,研究召开党员大会事宜,做好各项筹备工作。

2.确定不计算在应到会人数之内的党员。村党支部针对全体党员逐一进行核实,经本人同意后,向乡党委上报《关于***党员大会部分党员不计算在应到会人数之内的请示》,明确不计算在应到会人数之内的人员名单。

3.筹备部署：村党支部接到乡党委正式批复后,研究召开党员大会的筹备事项,明确宣传动员、酝酿推荐候选人初步人选、起草工作报告、准备会议文件、布置会场等工作任务。

4.推荐候选人初步人选（2020年11月23日)：召开党支部会议,对现任村党支部领导班子及成员进行民主测评,结合测评结果,以不少于应选人数20%的差额比例,通过投票推荐新一届村党支部委员会委员、书记候选人初步人选。参加推荐会的党员和群众代表人数超过应到人数一半以上推荐有效,党员和群众代表每人一张推荐票,具有同等效力,统一进行计票,推荐结果及时与乡党委汇报沟通。

5.组织考察，确定预备(2020年12月3日)：（1）村党支部结合党员群众推荐和乡党委推荐意见,按照不少于应选人数20%的差额比例,研究确定新一届党组织委员会委员、书记初步人选考察名单,上报乡党委进行审核。(2)接受考察待收到上级资格联审结果后,配合乡党委完成候选人初步人选的考察工作。

6.确定候选人预备人选。村党支部根据乡党委考察情况,召开党组织委员会，研究新一届村党支部委员会候选人预备人选名单,向乡党委上报《关于中共***支部委员会组成人员候选人预备人选的请示》;村党支部将候选人预备人选在村党务公开栏内公示5日。待收到上级批复后,村党支部委员会候选人预备人选与乡党委签订换届纪律协议,明确候选人预备人选在换届选举中必须遵守的纪律要求,候选人预备人选作出书面承诺。

村支委工作报告篇（7）

坚持以党的**精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强村级组织建设和基层民主政治建设为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，努力把思想好、作风正、有文化、有本领、热心为群众服务的人选进村级组织领导班子，为深化农村改革、促进农村经济发展和社会进步提供坚强的组织保证。

二、选举原则

（一）坚持党的领导。换届选举工作在镇党委的统一领导下有计划、有步骤地进行。各工作站总支要切实加强对换届选举工作的组织领导。村级党组织要充分发挥领导核心作用，切实履行职责，加强舆论宣传，把握选举动态，认真做好群众工作，确保村级组织换届选举工作圆满成功。

（二）充分发扬民主。在换届选举中，要尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和群众的意愿，支持群众当家作主，保证广大群众依法行使民利。要最广泛地动员和组织选民有序参与，引导选民增强法律意识和民主意识，积极、公正地酝酿、推荐或提名符合条件的干部人选，依法依规进行选举。

（三）严格依法办事。换届选举工作必须严格依照有关法律法规进行，做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，从制度上保证换届选举的顺利进行，保护党员和群众的合法权益。任何违法或的行为，都要坚决查处。提倡“一票制”(无候选人)直选，提高选举效率。在一些村情复杂、基础薄弱的村，可按“两票制”选举办法，并严格按规程操作。

（四）坚持“两委”统选，实行交叉任职。依照和村委会组织法的要求，统筹村党组织、村委会的换届选举，大力提倡和推行党支部书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职。当选的村委会主任是党员的，作为党支部书记候选人；当选的村委成员是党员的，作为党支部委员候选人。全镇村级“两委”交叉任职和村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的比例力争分别达到60%和80%。

三、方法步骤

全镇20*年村级组织换届选举时间定为20*年9月1日至11月30日，10月15日至23日为全镇村民委员会换届选举日，村党组织换届与村委会换届工作同步安排，原则上先进行村委会换届选举，再进行村党组织换届选举。

（一）村委会换届的方法和步骤。

第一阶段前期准备工作（20*年8月28日至9月5日）

1、成立机构、召开动员大会。建立健全党委和政府统一领导，人大监督，组织办和民政部办协调，有关部门共同参与的领导机制和工作机制。精心组织，周密部署，成立村级组织换届选举工作领导小组，并下设办公室、指导组、督导组、审计组，领导小组组长由党委主要领导担任，党委其他成员任副组长。从人大、组织、民政、武装、宣传、农业、财经、派出所、司法、妇联、团委等部门抽调人员集中办公。

2、搞好财务审计和民主测评。财经所、纪委要及时组建村级财务清理审计小组，逐村清理审计，审计结果要在选举前15日前向村民公布。对审计出的问题依法依规处理。在此基础上，召开村民代表会议和党员大会，听取本届村党支部和村民委员会成员述职，进行民主评议和测评，公布测评结果，为新一届村级组织成员的推荐和投票选举打好基础。

第二阶段推选村民选举委员会、选举监督委员会，组织宣传发动、培训骨干（9月5日至9月15日）

1、成立村民选举委员会。按《村民选举委员会推选办法》规定，以村民小组为单位召开村民会议，以民主推选的方式产生村民选举委员会。村民选举委员会成员应为单数（不少于9人），并从中推选1人主持工作。村民选举委员会组成人员名单报镇领导小组备案，村民委员会公告（第一号）。

2、成立村民选举监督委员会。按《村民选举监督委员会推选办法》规定，以村民小组为单位召开村民会议，按民主推选的方式产生村民选举监督委员会。村民选举监督委员会成员应为单数（不少于5人），推选其中1人主持工作。提倡将驻村的乡镇以上人大代表、镇以上政协委员以及热心村公共事务，有一定议事能力的村民推选进入选举监督委员会。村民选举监督委员会组成人员名单报镇领导小组备案，村民委员会公告（第二号）。村民选举监督委员会可以列席村民选举委员会的会议，并提出意见和建议，但没有表决权；对选举中的问题可以向村民选举委员会提出质疑和向上级选举指导组汇报。

3、确定选举日期。召开村民选举委员会第一次会议，讨论确定选举日，并由村民选举委员会公告（第三号）。选举日确定后，及时研究宣传发动方案，张贴标语，拉挂条幅，开办专栏等多种方式，营造浓厚的选举工作氛围。

4、培训选举工作骨干。由工作站组织村民选举委员会成员、村民选举监督委员会成员、村党组织和村委会成员及参与选举的工作人员学习选举工作的有关政策法规，进行选举业务培训，使他们充分了解村级组织换届选举的政策法规，熟悉工作程序，掌握操作方法。

第三阶段选民登记和推选村民代表（9月16日至10月7日）

1、选民登记及发放选民证。培训选民登记员，以村民小组为单位设立登记站，由选民主动到登记站登记，对自愿放弃选举者不强行登记，但需办理有关弃权手续。凡年满18周岁（20*年10月15日零时止）的本村村民，除被依法剥夺政治权利、被羁押和无法表达意志的人员外均可登记。登记的选民达到年满18周岁以上村民的80%以上，登记有效。对外出务工人员，村民选举委员会委托其近亲属与其联系，并在务工人员较为集中的地方聘请换届选举联络员，通过电话、信函、互联网等联络方式进行登记，办理委托投票手续；对外出2年以上的村民，经通知不能回村参加选举又未委托其他选民代其行使选举权的，全家外出、无法通知的，以及自愿放弃选举权的，经村民选举委员会确认，可不计算在本次选举的选民人数内；在选举日前20天因婚姻家庭关系居住本村并具备选民条件的，只要有登记意愿，不论其户口是否迁入，准予登记；经医院或家属认可，不能行使选举权的精神病患者、呆傻人员不予登记；被法院判处剥夺政治权利期限内的人员不予登记。选民登记公告（第四号）。

各登记站的登记结果应在本组内及时公布。对各登记站的登记结果，由村民选举委员会进行审核和确认，切实做到不漏登、不错登、不强登、不重登，选举日的20日以前公布选民名单，公告（第五号），颁发选民证。

2、推选村民代表。村民选举委员会召开会议讨论确定村民代表人数，按全村户数比例和30%的妇女代表比例分配到各村民小组，村民代表总人数不少于25人，不超过50人，公告（第六号）。在推荐村民代表时，应引导村民推选在群众中有威信的党员为代表。

3、颁发代表证。以村民小组为单位召开选民小组会议，采取无记名投票的办法推选新一届村民代表，村民选举委员会公告（第七号），公布村民代表名单。对新当选的村民代表要落实联系户，颁发代表证，并报镇领导小组备案。

第四阶段组织竞选（10月8日至10月14日）

1、确定村委会职数。本届村民委员会共设置主任、财经治保委员、妇女计生委员3个职位，确保村委会成员中有妇女和懂财会的人当选。公告（第八号）。

2、讨论竞选人条件及产生方式。讨论确定竞选人条件及产生方式，公告（第九号）。村党组织、村委会、村经济组织、群团组织等向村民选举委员会提名推荐竞选人名单，选民也可自荐或联名推荐他人。

3、确定竞选人员。被推荐者和自荐者到村民选举委员会报名登记。村民选举委员会组织登记、审查村级组织推荐和选民自荐、联名推荐的竞选人。村民选举委员会公布竞选人名单，公告（第十号）。参加竞选的竞选人是村民选举委员会或村民选举监督委员会成员的，应退出村民选举委员会或村民选举监督委员会。缺额人员根据村民选举委员会或村民选举监督委员会成员推荐结果，按得票数由多往少依次递补。

4、组织竞选人竞选。村民选举委员会召集竞选人布置竞选演讲事宜。竞选人准备演讲稿，交村民选举委员会审核。村民选举委员会组织竞选人到指定地点开展演讲。演讲活动在村民选举委员会主持和村民选举监督委员会的监督下，公开、公平、公正地进行。村民选举委员会要制止贿选、宗族势力干预等违法行为。

第五阶段投票选举（10月15日至23日）

1、投票准备。召开村民选举委员会会议和村民代表会议，认真研究投票选举各个环节的准备工作。村民选举委员会成员进行工作分工，明确各投票箱的负责人和工作人员，进行投票选举组织工作业务培训。

投票选举准备工作：一是印制选票。将各种职位印在同一张选票上。印制的选票数与本村登记选民数一致，选票由镇选举工作领导小组办公室统一印制，并加盖工作站总支公章，密封后由专人负责保管。二是办理委托投票手续。外出务工的选民不能回村选举的可委托在村的直系亲属投票，村民选举委员会要造册登记，发给委托证并在被委托选民的选民证上注明。三是决定投票方式。采取一人一票，实行一次性投票，设置主会场、投票站。四是确定选举大会的具体地点、时间，向选民公告（第十一号）。五是确定选举大会议程，拟好主持词。六是布置选举会场，设立秘密写票间，制作票箱。选举会场悬挂会标，设置主席台，安装音像设备，划定各组选民区域，每个组或几个组设立一个领票处，一个秘密写票间，会场按简便、节省、实用的原则进行布置。七是准备好投票使用的物品。准备选民登记册，用于选票发放核对；准备选举结果报告单、《当选证书》和选举大会工作计票用的黑板、粉笔或大型纸张、水彩笔等物品。八是安排、培训会场投票选举工作人员：验证登记员、发票员，秘密写票间、票箱管理员，处员，监督员，唱票员，计票员，监票员，维持选举大会秩序人员和选举委员会全体成员。

2、召开选举大会投票。村民选举委员会主持召开选举大会，组织选民到选举大会会场进行投票，选民持选民证和委托投票证参加投票选举。

投票数超过登记选民的半数，选举有效；获得投票数过半数的，方可当选。如果某职位一次投票选举未过半数，按得票数从多到少依次取前2名作为该职位的候选人，在选举大会后的7日内重新召开选举大会进行投票选举，得票多的为当选人，但所得票数必须超过投票数的三分之一。选举结束后3日内公告当选人名单（第十二号）。

第六阶段后续工作处理（10月24日至11月30日）

1、工作移交。在各工作站主持下，上届村委会向新一届村委会移交工作。原村民委员会应依法在规定期限内将村民委员会公章、办公设施、财务账目、资料档案及资产资源资金等移交给新一届村民委员会。

2、建立村内各类组织，推选村民小组长。召开新一届村民委员会第一次会议，健全财经、治保调解、妇女、团委等专门委员会，公布村民委员会下属委员会组成人员名单，村民委员会公告（第十三号）。召开村民小组会议推选各村民小组组长，公告（第十四号）。

村民委员会主持召开村民代表会议，推选村务公开监督小组和民主理财小组成员，从村民代表中推选5-7人组成村务公开监督小组，再从村务公开监督小组成员中推选3-5人组成民主理财小组。公布村务公开监督小组和民主理财小组成员名单，公告（第十五号）。

3、建章立制。村委会班子召开会议，以推进村务公开和民主管理工作为重点，进一步建立健全以民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治章程、村规民约等有关规章制度。

4、制定规划。根据各村实际，新一届村民委员会班子在镇指导组的指导下，制订本村“三年发展规划”。

5、总结归档。在驻村工作组主持下，总结选举工作。整理村级组织换届中形成的文件、材料、各种表格等相关资料，规范建档。

（二）村党组织换届的方法和步骤（9月5日-10月30日）

村党组织的换届选举，实行“党员推荐、村民代表推荐，全体党员选举”的“两推一选”工作模式，分六个步骤组织实施。

1、准备阶段（9月5日-9月27日）

（1）召开支部委员会，作出换届选举决定；

（2）向镇党委书面请示报告；

（3）镇党委审查《请示》并下发批复；

（4）召开村党支部委员会和党小组会议，传达批复精神；

（5）发出换届通知；

（6）做好宣传教育工作。

2、党员、群众推荐（9月28日-10月7日）

（1）村党支部通知外出党员回村参加换届选举；

（2）村党支部将提出的下届村党支部委员（书记）职数和候选人条件，在党务（村务）公开栏中公示，公示时间为1-2天。村党支部委员职数确定为3人，设书记1名，委员2名。

（3）组织召开党员大会和村民代表大会，进行民主推荐。采取无记名投票方式推荐下一届村支部委员会（书记）候选人人选，一起推荐，分别计票。参与推荐的党员一般不少于党员总数的80%，群众参与推荐的一般由不是党员的村民代表参加，同时可吸收不是党员的村民小组长，村配套组织负责人等参加，参与推荐的人数一般不少于应参加人数的50%；

（4）通报民主推荐结果，村党支部根据党员和群众推荐相加由高到低排出应选职数一倍左右的党员名单，按姓氏笔划为序排列，在党员大会上通报。

3、组织考察（10月8日-10月14日）

（1）考察公示。根据民主推荐结果，确定下一届村支部委员会委员（书记）候选人考察人选，在党务（村务）公开栏中进行1-3天的公示。

（2）组织考察。公示结束后，镇党委组织考察组根据党员、群众推荐的情况和领导班子结构，进行考察，广泛征求党员意见。

4、确立候选人预备人选（10月15日-10月17日）

（1）召开村支部委员会，提出预备人选报上级党委审查。根据多数党员意见，按多于应选人数20%的要求，提出下届村支部委员候选人预备人选；等额提出村党支部书记候选人预备人选，报镇党委审查。

（2）镇党委召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，并确定支部委员会名额及正式候选人（原则上应将党员村主任定为支部书记候选人、党员村委成员定为支部委员候选人）。

（3）镇党委统一印制好选票，确定会议的时间、地点，下发会议通知。

5、党内选举（10月18日-10月27日）

（1）会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程；

（2）上届村党支部书记作工作报告；

（3）组织党员讨论支部工作报告；

（4）正式选举。有选举权的到会人数超过应到有选举权人数的80%，方能开会。党员因下列列情况不能参加选举的，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；虽未受纪律处分，但正服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；外出务工或外迁半年以上，按规定应转走组织关系而没有转走的。①宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本村有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，实到会参加选举的党员有多少。②用举手表决的方式，通过选举办法，监票员、计票员名单；③宣布下届支部委员会名额及候选人名单；④采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行选举。⑤监票人宣布选举结果。⑥审议通过支部工作报告决议。

（5）召开新一届村支部委员会第一次会议。首先推荐一名新当选的委员主持会议，提出书记人选名单，在第一次委员会上，采用举手表决方式选出书记，并确定委员分工。

6、后续工作阶段（10月28日—11月30日）

（1）向镇党委报批。新的支部委员会将分工情况报乡镇党委审批。

（2）镇党委对村党支部的选举结果进行严格审查后，予以批复。

（3）新任支部书记及时向全体党员公布换届选举结果及支部分工情况，并实行公示。

（4）新老支部交接工作。新一届村党组织在镇党委和工作站党总支的指导下，制订任期目标。

（5）选举资料归档，完善村工作档案和村干部档案。各工作站要根据实际制订具体的工作措施，并切实做好村党组织与村委会换届选举中相关工作的衔接和统筹安排。村共青团、妇代会和民兵连的换届工作与村“两委”换届同步进行。

四、工作要求

1、层层建立领导干部负责制度。建立镇指导组包片、驻村干部包村的责任机制，做到换届选举不结束，干部不撤离。

2、建立督办指导制度。镇村村级组织换届选举工作指导组在选举期间将深入到村督办指导，发现问题及时处理。

3、强化部门协作。组织部门要按照有关规定和程序做好村党支部委员会换届选举的组织指导工作；宣传部门要充分发挥新闻媒体的作用，加大舆论宣传力度；纪检监察部门应根据党纪党规和法律、法规，及时查处侵犯村民选举权利的违纪违法行为；人大有关部门要加强对选举过程的监督，维护法律的权威性和严肃性，确保选举工作依法进行；民政部门要切实履行职责，认真制定村民委员会选举工作方案，切实抓好试点和培训，掌握工作进展情况，建立健全村民委员会选举工作档案，会同有关部门严肃查处侵犯村民民利的违法行为；人武部、妇联和共青团组织要加强对村级民兵连组织、村妇代会和村团组织换届工作的组织指导；财经所要指导村级财务清理和加强财务审计工作，要解决村级组织换届选举工作经费，保证选举工作正常进行；司法部门要大力开展以《村民委员会组织法》为重点的法制宣传教育活动，使依法治村与民主选举紧密结合。

村支委工作报告篇（8）

（一）决策的内容与范围

根据村务的性质和决策程序，村务决策可分为重大事务决策、重要事务决策和一般事务决策。

村级重大事务包括：

（1）选举、罢免村委会成员；

（2）制定和修改村民自治章程、村规民约；

（3）讨论通过村经济和社会发展总体规划和年度计划；

（4）讨论通过村年度财务预算和重大财务支出；

（5）讨论通过村庄建设规划、土地征用分配方案；

（6）讨论决定村重大公益事业建设项目资金使用、招投标或承包方案；

（7）讨论决定较大资金额度的集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押、担保；

（8）讨论通过需要村民筹资、筹劳的方案。

村级重要事务包括：

（1）研究贯彻上级党委、政府决议、决定，落实和安排乡镇党委、政府下达的各项任务；

（2）审议或起草向村民会议或村民代表会议提交的议案；

（3）研究和提出本村经济发展规划和村庄建设规划，制定和执行本村年度工作计划和财务计划；

（4）研究安排财务收支，决定一定数额范围内的财务支出和集体资产处理事项；

（5）研究确定土地征用措施、宅基地审批和公益事业的建设项目方案；

（6）讨论研究村组干部报酬方案和奖励意见；

（7）研究制定并落实社会治安综合治理、计划生育、村容村貌建设、村民慰问、低保、救济、奖学金及补助计划等事项；

（8）讨论以村“两委”名义上报的重要报告或其他需要商议的事项等。

其它常规性工作为一般事务。

（二）决策的职权划分

对村级重大事务决策除第一、第二项内容必须由全体村民会议讨论通过，其他各项内容均可由村民会议授予“四支队伍”会议讨论通过或决定。实施“四支队伍”议事、“五步决策程序”。“四支队伍”是指由党员、村民组长、村民代表及后备干部组成的村级议事机构。“五步决策程序”即村党组织对村重大事务统一筹划；经两委班子研究决定后提出书面议案；广泛征求相关党员群众的意见建议后上报乡镇党委审批；经审批的方案，召开四支队伍会议或村民大会，进行表决；之后向广大党员群众予以公示，并组织实施。

对重要事项决策除村级配套组织的人事安排，由村党支部在听取多方意见后提出方案，征得乡镇党委组织部门和相应主管部门同意后，根据有关章程和管理权限决定外，其他事项由村“两委”联席会议研究决定。

对一般事务由村级各类组织根据各自职责、分工及权限自主研究处理。

（三）重大事务决策的程序

决策应遵循坚持党的领导、坚持依法管理、坚持村民自治、坚持民主集中制的原则，努力实现决策的科学化和民主化。重大事项的决策一般应按以下程序进行：

1、提出议题。村级重大事务决策议题一般由党支部提出，如由村委会、配套组织或村民代表联名提出的，应经党支部研究后，形成议题，提交村“两委”联席会讨论通过后，形成正式方案（村重要事务议题由村党支部书记和村委会主任协商、酝酿后提出方案）。

2、征求意见。议题形成后，应坚持群众路线，广泛征求各方意见，充分考虑村民的意愿。重大事务决策应按照先党内后党外的程序进行，通过召开党员大会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征求党内外群众意见和建议，对方案进行调整和完善。

3、上报审批。重大事项决策方案调整完成后，及时上报乡镇党委，由乡镇党委根据相关部门论证结果进行把关，予以批复。

4、民主表决。议题批复后提交“四支队伍”会议或村民大会表决通过。

5、公示并组织实施。

二、规范村级组织日常管理

从规范行政村日常管理工作入手，全面推行村级组织“工作日”制度，提高村级“两委”班子日常工作规范化水平。

（一）工作日的设置

根据当前农村社会结构、经济形势及党组织设置方式等出现的新情况和新形势的需要，围绕村党组织建设、村级事务决策、日常工作管理与监督、党员的教育管理等方面，设置十六个工作日：即村党支部会议日、“两委”班子联席会议日、村委会向党支部报告工作日、“四支队伍”议事日、村干部集中学习培训日，村党员集中活动日、缴纳党费日、党小组活动日、党员学习日，村务监督组办公日、村务公开上墙日，民主生活会日、组织生活会日，“两委”班子成员联系群众日、平安创建活动日，党建工作日，等，进行规范化操作。

（二）工作日的内容与实施

1、村党组织会议日。村党支部每月初召开一次会议，总结上月工作情况、部署本月主要工作、研究事关村级发展战略性问题等。村党组织会议也可视情况，随时召集。

2、“两委”班子联席会议日、村委会向党支部报告工作日。“两委”联席会议及村委会报告工作日可联合进行，每月（25日）进行一次，向村党支部报告本月工作情况、共同研究部署下月主要工作、研究解决一些村级重要事项及热点难点问题等。村“两委”班子联席会议也可根据本月具体情况，随时召集。会议要注重加强村支部委员之间、村“两委”成员之间的沟通，注重交流思想，加强班子成员协作能力。

3、“四支队伍”议事日。“四支队伍”由党员、村民代表、村民组长及后备干部代表组成，要至少半年（7月1日或12月31日）召开一次会议，对村级重大事项进行研究或议事。

4、村干部集中学习培训日。每月（25日）要组织“两委”成员就政治理论、市场经济知识及适用技术等方面进行集中学习，要确保村干部不断更新观念，增长新的知识，适应新形势下村级工作的需要，在广大党员群众中起先锋模范和带头作用。

5、村党员集中活动日。村党支部要加强建设和利用村级活动场所及相关活动设施，每季度季末（当月27日）组织党员开展一次集中性活动，丰富党员活动内容与形式，确保党员活动正常化。

6、缴纳党费日。村党支部要把党费缴纳放到重要工作内容之一，对党费的缴纳进行规范化管理，每季度季末（当月27日）及时收缴本季度党费，教育广大党员增强认识，认真履行缴纳党费义务，使党费缴纳由被动变成自觉行为。

7、党小组活动日。党小组要对本小组所辖区域群众关心的事项进行讨论，组织党员学习、收看远程在线节目及开展活动，党小组会要坚持经常，至少要每月（10日）召开一次。

8、党员学习日。结合党小组开展活动，以党小组为单位组织党员搞好学习，以讲座、研讨、播放电教片或收看远程在线节目等多种形式，加强对党员的教育和管理，每月（10日）组织一次。

9、村务监督组办公日。要以村民理财小组为依托，成立村务监督组，村务监督组要于每半年（6月25日和12月25日）召开一次办公会议，对村级决策、财务开支及相关事项及时进行监督和评议。

10、村务公开上墙日。对村级重要事项进行公开，主动接受党员群众的监督，需要公开的事项要每半年（6月30日或12月30日）要在村务公开栏上进行公示。

11、党支部民主生活会日和组织生活会日。村党支部要进一步规范和完善民主生活会制度和组织生活会制度，定期过好党组织生活，每半年（6月27日和12月27日）召开一次民主生活会和组织生活会。党支部民主生活会和组织生活会可结合村级半年工作总结同日进行。

12、“两委”班子成员联系群众日。村党支部要切实加强与群众的联系，及时了解和解决群众关心、群众急需解决的困难，村“两委”班子成员要坚持每半个月（每月7日和20日）深入到一个村民小组了解情况，解决实际问题。

13、平安创建活动日。切实加强和谐农村创建工作，发挥“创安组织”干部和“创安岗位”党员的积极作用，深入群众，化解矛盾，解决难题，排除隐患，掌握民情动态，促进社会和谐。村“两委”班子成员要坚持每半个月（每月7日和20日）深入到一个村民小组检查“创安”工作，了解社情民意，解决实际问题。

14、党建工作日。村党支部要加强对党建工作的领导，投入精力，对本行政村党务工作进行总结梳理，每月向党委汇报一次。

各乡镇要于每月月底专门组织各行政村党支部书记集中听取党建工作的专题汇报，或者抽出一定时间分别按行政村通过走访、听取汇报等形式，指导行政村开展好各项工作。党建活动日定于每月最后一天。

（三）达到的目标

通过村级工作日制度的实施，避免村级工作的繁杂无序现象，达到一日一事、规范管理，进而增强村级组织工作的条理性和规范性。

三、加强工作监督

重点包括民主决策的监督、村务公开的监督、民主理财的监督和日常管理四个方面。

在村级民主决策监督上，要进一步健全和完善集体领导与个人分工负责制度和工作报告制度。要明确“两委”成员的工作职责和分工，让每个成员都能在村党支部的集体领导下，根据集体的决定和个人的分工，充分发挥积极性、主动性、创造性，认真负责地承担起分管的工作，抓好决策的落实。党支部每半年向党员大会报告一次工作，接受党员监督。村委会每年要向村民会议或村民代表会议报告一次工作，接受全体村民监督。村委会要定期向党支部报告工作，重大问题和重要事项要及时向党支部请示、汇报，重大问题共同提交“四支队伍”，通过“五步决策程序”进行讨论决定，重要事项提交“两委”联席会讨论决定；日常工作要及时通气，沟通情况，加强协调。村党支部也要定期向村委会通报情况。对村委会请示的重点工作和重要问题及时提出指导意见。同时，要建立重大问题请示报告制度。村级重大事务决策应在实施前先向乡镇党委、政府请示，征求乡镇党委、政府的意见；重要事务应在事先或事后，向乡镇党委政府报告。

在村务公开监督上，要进一步规范村务公开制度。要按照“规范内容、规范程序、规范时间、规范形式和改进工作”的要求，全面实行村务公开。定期把村务决策及重大项目的工作方案、论证情况、实施情况、进展情况等，向群众公布，接受群众的监督。

在民主理财监督上，要进一步完善财务管理制度。全面实行组帐村管、村帐镇管、帐钱分管的管理办法。重大财务支出，必须经过四支队伍会议讨论批准。一般性支出，必须定期向村民理财小组通报情况，经理财小组审核后才能入帐。财务收支情况要定期向群众公开，并接受群众的检查和监督。

在日常管理上，加强对工作日制度的检查与监督，建立检查与随机抽查制度，对工作是否按规定时间和程序进行，是否按要求规范性操作进行检查或不定期抽查，并把检查结果作为村“两委”成员考核和评议的重要依据。

在此基础上，建立和完善责任追究制度、引咎辞职制、定期审计制等制度，对村干部在决策及其他重要工作中不按程序办事、独断专行，造成工作失误、带来重大损失的，按照干部管理权限，依法追究其责任。要定期对村“两委”负责人进行责任审计，使村“两委”班子和成员的目标责任、行为规范始终处于党组织、党员和群众的监督之中。

四、建立考评机制

村级组织的规范化管理，要坚持实行民主评议制度、满意的村干部评比制度及目标化管理考评制度相结合，保障规范化建设的顺利有序进行，与此同时，实行村干部双末位诫勉、淘汰制度。

村支委工作报告篇（9）

质询会议一年召开两次，时间分别在年中、年末。具体可分为三个阶段：

（1）筹备阶段：由村支书、村委会主任对各自分管的工作就半年、一年来的工作开展情况形成述职报告草稿，然后召开村“两委”班子会议讨论述职报告，并征求乡镇联系村领导干部的意见后报乡镇党委、政府审批，在此基础上，确定述职质询大会时间。

（2）会议阶段：述职质询大会在乡镇党委的指导下，由乡镇领导主持召开，村党支部负责召集。参加会议人员范围是：村“两委”干部、全体党员、村民代表、村民理事会成员、村民监事会成员，本村的县乡人大代表、政协委员和10名左右群众代表。会议的主要内容有七项：一是由村党支部书记作抓党建工作述职报告。二是由村委会主任作村务、财务工作述职报告。三是质询、答询。由参加会议人员就两个述职报告分别向支书、主任进行质询，述职人一一进行真实、诚恳的回答和解释。对不能够解答的或涉及党内工作不宜公开讨论答复的，采取召开党员大会或村民代表大会的方式解决。四是民主听证。述职报告中涉及“两委”班子的重大村务活动和建设项目等涉及全体村民根本利益的事项，在质询会上进行民主听证，征求党员群众的意见和建议。五是民主测评。向与会人员发放支书、主任述职测评表，由参会人员对述职报告进行测评，并提出意见和建议。测评分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。六是现场公布。测评后，由工作人员现场对述职人的述职报告测评情况进行统计，并公布测评结果，接受群众监督。七是述职后承诺。确定若干事关全村发展、稳定，群众密切关注的事项，由支书、主任公开承诺，限期解决。

（3）落实反馈阶段。会议结束后，及时将测评结果，连同质询承诺情况，以文字形式及时报告乡镇党委、政府，同时报县委组织部、县民政局备案。村党支部、村委会将质询大会承诺事项进行责任分解，明确负责人、监督人、完成时间和完成标准，并将承诺事项和进展情况在村公开栏进行公示，接受全村党员群众监督。

2.主要做法

（1）突出“质询重点”，细化质询会的内容。质询会的内容，可以是综合性的，也可以是某一事项，原则上凡是涉及村民切身利益的重大事项，都可以列为质询内容。

（2）把握“质询环节”，规范质询会的操作程序。一是确定内容，突出重点。会议召开前，村“两委”要认真调查研究，根据多数村民意见，确定质询的重点内容。二是超前谋划，积极宣传。参加质询大会的人员既可以是普通村民或党员，也可以是村民代表，一般不得少于30人，多的可达50人以上。质询会前3―5天，由村“两委”发出公告，将会议时间、地点和主要内容通过公开栏、广播等形式向群众公开，鼓励群众积极参加质询。三是加强引导，开好会议。为防止在质询过程中出现非正常现象，要求会议主持人审时度势，正确有效地加以引导，既要避免事无巨细，把无关紧要的个性问题提交大会质询，也要教育个别村干部正确对待质询和批评，使会议保持一种良好健康和谐的气氛，达到预期目的。四是抓好落实，及时反馈。对质询大会上村民提出的意见和建议，尤其是口头和书面提案，村“两委”要及时召开会议，逐条研究解决，凡涉及党务、村务重大事项的，及时提交党员会议、村民代表会议讨论决定，并在一个月内将解决的措施和办理情况向村民反馈，做到事事有交待，件件有着落。

（3）强化“质询监督”，确保民主质询大会的质量和效果。抓好群众提案的落实是质询大会的落脚点和根本目的所在，因此，要求各村把落实村民提案作为一个重要环节来抓，对于每一项提案，都要明确具体的牵头人、责任人、完成时限和工作标准。特别是本着实际、实用、实效的原则，认真强化监督：一是注重发挥群众的监督作用，每一项群众提案办理时间期满，村“两委”都要专门召开由村务监督组成员和部分村民代表参加的讲评会，对提案的完成情况进行民主评议，并将评议结果公开，接受群众监督。二是乡镇每季度组织一次群众提案落实情况的督促检查，对工作进展缓慢或久拖不办的村班子及其主要负责人进行通报批评，并作为列入年度目标考核的一项重要内容，严格奖惩。

3.具体作用

村支委工作报告篇（10）

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，以及省市县有关文件精神，全镇将全面展开村党支部班子换届工作。搞好换届选举工作，对于优化村组干部队伍结构，配强村党支部班子，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步夯实党的执政基础，促进农村改革、发展与稳定，具有重要而深远的意义。为做好村党支部换届选举工作，经研究决定制订本选举工作实施方案和日程安排。

一、指导思想

以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设五好村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决把政治上靠得住、工作有本事、群众中有威信的优秀党员选拔到村级领导岗位上来，为铸造德安发展新辉煌提供坚强的组织保证。

二、范围、时间和方式

1、范围：全镇所在行政村党支部。

2、时间：全镇村党支部换届选举从年10月28日全面启动，11月15日以前结束，集中利用半个多月时间，全面完成支部换届选举任务。

3、选举方式：本次村党支部的换届选举，本着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，镇将选择一个村进行两轮票决的试点。

三、工作方法及步骤

(一)准备发动阶段(10月21日11月3日)

1、成立领导小组。成立以镇党委书记、副书记、组织委员、纪委委员为主体的村党支部换届选举工作领导小组，具体负责指导村党支部的换届选举，确保工作顺利进行。

2、宣传发动。各村要通过召开动员会、发放宣传单、广播、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，使广大党员和群众充分认识到换届选举工作的重要性，特别是在村推行两轮票决选举办法的重要意义，引导他们正确行使民主权利。同时，要营造正确的舆论导向，按照三培两带的要求，引导党员、群众将党员致富能手选进村党支部班子。

3、进村指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导组，搞好调查摸底，把握思想动态，指导各村党支部换届选举工作。

(二)组织实施阶段(11月4日11月15日)

1、提交换届请示(11月4日11月7日)。各村党支部在换届前向党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容有：本届党支部委员会成立时间，何时任期届满，换届选举大会主要议程、时间和地点，以及书记、委员的名额及选举办法。

2、会议通知(11月8日11月9日)。根据镇党委批复，拟定和召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举办法等。会议有关通知要提前5天告知所属党员。

3、酝酿提名党支部委员候选人(11月9日11月11日)。(1)公开任职条件。村党支部领导班子成员的任职条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等)和职数，应在选举前向党员、群众公开。(2)组织民主推荐。按照干部四化方针和德才兼备的标准，采取召开座谈会、民意测验等多种形式，深入发动党员、群众荐贤。(3)认真筛选、平衡，提出初选候选人名单，并广泛征求意见。(4)认真考核。在广泛征求意见、反复酝酿协商的基础上，由党委对其进行全面考核。(5)经党支部集体讨论后，提出候选人预备名单，报党委审查。

4、召开党员大会选举(11月14日11月15日)。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有：一、上届党支部负责同志作工作报告。二、分组讨论工作报告。三、上届党支部向大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定候选人，提交党员大会选举。四、大会选举。(1)宣布大会选举办法。(2)清点到会正式党员人数，实行正式党员人数(包括受委托人数)超过应到正式党员总数的五分之四，方可举行选举。(3)上届党支部实事求是了候选人的简历、工作实绩和主要优缺点，对选举人提出的询问作出答复。(4)选举监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。(5)说明填写选票方法、投票顺序和注意事项。(6)投票完毕后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱清点票数，将投票人数和票数加以核对，作出记录，并宣布清点结果。收回票数少于或等于实际到会人数有效，多于实际到会人数无效，应重新选举。每一选票所先人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。清点票后，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。五、召开新当选的党支部委员会第一次会议选举书记，新当选党支部书记讲话。通过有关决议，对全体党员发出号召或提出要求。最后按选举结果填写选举报告单，报上级党组织审批。

(三)选举办法

(1)采取党员差额选举支委，支委差额或等额选举书记，无记名投票方式进行，村支委的候选人差额为应选人数的百分之二十。(2)选票上的候选人名单以姓氏笔划排列。(3)选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿写作。如外出党员与会确有困难，可由其通过电话或信函转告村党支部委托他人代为参加投票，但每名受委托人员能接受一人委托。(4)选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。(5)被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇到相当不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应当先名额时，对不足的名额另选选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

四、有关要求

1、加强领导。各村党支部换届选举工作指导组包(挂)村单位和工作组成员要切实履行职责，全力以赴支持配合镇党委做好换届选举工作。在时间进度上要注意把握，必须在规定时间前完成换届选举任务。在选举中，凡有违反《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定行为的，必须认真查处，根据问题性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至纪律处分。

2、夯实基础。一要严格控制村干部职数。此次换届，要按照精干、高效的要求，村党支部一般设委员3名，最多不越过5名。原则上要求做到村党支部委员与村委会委员交叉兼职。提倡村支书当选后，参加村委会主任竞选;提倡村支部委员当选后，参加村委会委员竞选，村支书与村委会主任一肩挑比例超过50%。二要把好任职条件关。(1)政治关。候选人必须是中共正式党员;具有坚定的政治立场，坚决执行党的路线、方针和政策;全心全意为人民服务。有较强的事业心和责任感;廉洁奉公，坚持原则，办事公道，在群众中有较高威信。(2)能力关。要有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，有带领群众致富的真本领。(3)文化关。支委成员原则上要具有初中以上学历。(4)年龄关。支部书记人选原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁。特别优秀的，可酌情放宽学历、年龄条件。三要抓好软弱涣散党支部的整顿，通过换届选举，努力解决好党支部班子软懒散瘫的问题。四要认真做好符合条件的村党支部升格为党总支的工作，进一步理顺组织关系。

3、资料整理。村党支部换届选举工作结束后，各地要做好资料收集整理，立卷归档，并将选举工作情况形成局面报告呈报镇党委，并报县委组织部备案。

4、总结经验。在组织进行村党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把村党支部换届选举的过程，变成培养党员民主意识，推进基层党内民主的过程。对出现的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时排解;对创新出来的好经验、好做法，要及时总结，及时培植，及时推广。

基层党支部换届选举方案二

根据中组部、省市委组织部关于在两学一做学习教育中对基层党组织按期换届选举的要求，杭州市流动人才党委决定结合党员组织关系排查工作情况，组织力量，对党委所属流动党支部进行换届选举。特制定如下实施方案。

一、支部设置

考虑到各流动人才党支部的党员人数较多,每个党支部拟设委员5名,其中书记1人，副书记1人。

二、选举范围及任职条件

1、选举范围。任期届满的党支部委员会纳入本次换届的选举范围。选举时间自本方案下发之日起，到2016年底。

2、任职条件。为增强流动人才党员支部的凝聚力，充分发挥党员的先进性，各党支部应推荐党性强、觉悟高、肯奉献、品性好的正式党员出任党支部书记和支部委员。党委鼓励历年来为支部建设作出贡献的，尤其是为支部建设和党员团结付出心血并卓有成效的同志继续担任支部负责人，带领各支部和党员共同为搞好流动党员事业再立新功。对那些觉悟低、意志衰退、不愿奉献，对支部工作漠不关心，甚至不肯承担一个党员基本义务的党员，不能再留在支部担任职务。对过去在支部工作中有所松懈，但经教育和帮助能提高认识，愿意继续为支部工作贡献能力的，可继续在支部中担任职务。党委可根据各支部负责人的表现，对那些在先进支部中工作兢兢业业、乐于奉献、有担当的同志，选派到其他支部任职。

三、选举方式及程序

1、选举方式。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层选举工作暂行条例》等党章党规有关规定，结合流动人才党支部的实际，各支部召开支部党员大会，采用无记名投票方式进行换届选举工作。有选举权的到会党员人数不低于应到会党员人数的4/5，方可进行选举。

2、选举程序。本届支部委员会于2016年9月20日前按附件一：《支部换届选举及候选人预备人选的请示》的要求，向党委上报候选人名单。经党委审核同意后，各支部于10月20日前按照附件二：《杭州市流动人才党委所属党支部委员会党员大会选举办法》的要求，召开支部党员大会完成换届选举，留存有关依据作为台帐，同时将附件三：《支部党员大会签到表》、附件四：《选票》、附件五：《支部选举结果报告单》及附件六：《关于选举结果的报告》上报党委。为保障党员权利，如对支部人选有不同意见，且理由充分，可向党支部或党委反映。党委就反映问题进行核实并决定是否选用。

四、有关要求