自查工作方案汇总十篇
自查工作方案篇（1）
(二)主要目标。通过对不正当交易行为集中开展自查自纠，使经营者普遍受到教育，错误观念和不正当交易行为得到纠正，依法合规诚信经营的意识得到增强；使行业管理者找准监管工作中的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进监管工作。同时，发现商业贿赂案件线索，推动查办案件工作深入开展；针对体制机制和制度存在的弊端，提出改革创新的意见，为建立健全防治商业贿赂长效机制奠定基础。
二、自查自纠的对象、范围和重点领域
(一)开展自查自纠的主要对象：一是各行业主管(监管)部门及其工作人员；二是企业事业单位及其管理人员和有业务处置权的人员等。
(二)自查自纠的范围：各行业主管(监管)部门一方面要组织本行业企业事业等单位对2001年以来发生的不正当交易行为开展自查自纠，一方面要对本部门本行业监管工作和队伍管理中存在的问题开展自查自纠。个别情况特殊的行业可以根据上级主管(监管)部门的实施方案，在此范围内确定自查的起始点。
(三)自查自纠的重点领域。要按照中央和××市关于治理商业贿赂专项工作有关要求，着力解决公益性强、与人民群众切身利益密切相关、破坏市场秩序的不正当交易问题，重点抓好工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的自查自纠。同时，抓好银行信贷、商业保险、出版发行、体育、电信、电力、质检、环保等方面的自查自纠。其他部门和行业也要结合自身实际，针对存在的问题，根据本方案，开展自查自纠。
三、重点查找和纠正的突出问题
(一)行业主管(监管)部门重点查找和纠正的突出问题
各行业主管(监管)部门要结合各自特点，通过对本行业不正当交易行为的表现形式、发生规律、特点等进行分析，认真查找和纠正下列重点问题：
1、机关及其工作人员利用职权参与或干预企业事业单位经营活动，谋取非法利益的行为；
2、机关及其工作人员在实施行政许可、行政审批中索贿受贿的行为以及不给好处不办事、给了好处乱办事等行为；
3、、失职渎职以及其他不履行市场监管职责，放任、纵容甚至包庇搞不正当交易的行为；
4、监管手段、方法和有关规章制度存在的缺陷或不足；
5、违反统一市场原则或国家统一规定，擅自设置准入门槛或搞地方保护。
(二)企业事业等单位重点查找和纠正的突出问题
企业事业等单位要围绕经营决策、资产处置、资金调度、物资采购、市场营销等重点环节重点岗位，重点查找和纠正下列突出问题：
1、在商品(服务)购销中给予或收受不正当利益的行为；
2、为获取行政审批或行政许可，向有关部门或工作人员行贿的行为；
3、在各类招投标活动中，特别是在政府投资项目招投标中的违规违法行为；
4、在国有企业、事业单位改制和产权转让中违反规定，暗箱操作，侵吞国有资产、造成国有资产流失、侵害职工合法权益等问题；
5、经营决策机制和内部规章制度可能产生或纵容商业贿赂的问题。
各单位可以结合实际，在认真查找和纠正上述重点问题的同时，选择确定本行业本单位自查自纠的其他重点问题。
四、方法步骤和时间安排
我市对不正当交易行为的自查自纠工作集中安排在2006年5月至12月，大体分三个阶段六个环节进行。各行业主管(监管)部门和各企业事业单位要结合各自的实际，制定自查自纠的工作方案，对本行业本单位自查自纠工作的时间进度、工作步骤和方式方法等作出具体安排。个别特殊行业的自查自纠时间安排可根据上级主管(监管)部门的实施方案掌握，但不得少于半年。
(一)第一阶段(5—7月)
1、宣传动员。各行业主管(监管)部门和各企业事业等单位要召开自查自纠专题动员会，对本行业本单位的自查自纠工作作出部署，提出明确要求。要在前一阶段动员部署的基础上，采取多种形式，集中一段时间组织深入学习中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》和中央关于组织开展不正当交易行为自查自纠和查处商业贿赂案件等方面的文件以及《反不正当竞争法》等有关法律法规和党纪政纪条规，进一步提高认识，统一思想，增强自查自纠的自觉性。要采取多种形式，加强宣传教育，为自查自纠工作营造良好的舆论氛围。
2、调查摸底。各行业主管(监管)部门和各企业事业等单位要深入开展摸底调查，掌握不正当交易行为的主要手段、方法和特点，所涉及的单位、岗位、环节、人员、资金等基本情况，以及监管工作和队伍管理中存在的问题。
(二)第二阶段(7—11月)
3、查找突出问题。各行业主管(监管)部门和各企业事业等单位要采取召开本部门、本单位负责人和有关人员会议、个别谈话、组织检查以及运用审查营销费用、清理合同(副本)或补充协议及备忘录、查看董事会和部门工作会议记录、清理部门和单位规范性文件等措施和方法，认真查找存在的突出问题。对查找出来的问题要形成书面自查材料并报有关单位备案。企业事业等单位及其班子成员的自查材料，报本级行业主管(监管)部门备案；实行行业指导的主管(监管)部门及其班子成员的自查材料，报市治理商业贿赂领导小组备案；单位内部各部门及其他人员的自查材料，报本单位纪检监察或组织人事部门备案。个人的自查材料不存入本人人事档案。
4、分类作出处理。对查找出的不正当交易问题，各主管(监管)部门和各企业事业等单位要按照工作和业务范围、干部管理权限和中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》确定的原则，及中央关于组织开展不正当交易行为自查自纠工作的文件精神，依纪依法、实事求是地作出处理。要根据事实、情节、后果，以及认错态度等，予以区别对待。
(1)对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；
(2)对情节严重，但在自查自纠期间能主动说清问题并认识和纠正错误的，依据有关规定从轻、减轻或免予处分；
(3)对拒不自查自纠、弄虚作假或掩盖违规违纪违法问题的，一经发现，从严处理；
(4)对行业中普遍存在的问题，要结合纠风工作予以治理；
(5)对涉嫌违法犯罪的，要移送行政执法部门和司法机关处理。
5、认真搞好整改。针对自查中发现的突出问题，制定整改措施，切实加以整改。整改效果不好的，上级部门或主管(监管)部门要督促其重新进行整改。各企业事业等单位要完善内部管理制度，规范经营行为。各行业主管(监管)部门要针对监管中存在的问题，进一步加大监管力度。有关部门要开展对企业营销费用的审计、检查，切断不正当交易的资金渠道。
各行业主管(监管)部门和各企业事业等单位要针对自查自纠中发现的问题，清理、修订相关文件规定，建立健全规章制度，巩固自查自纠的成果。
(三)第三阶段(11—12月)
6、组织评估验收。企业事业等单位自查自纠工作完成后，要向本级主管(监管)部门书面报告自查自纠工作情况，行业主管(监管)部门要将其自身及本行业的自查自纠情况报告市政府、市专项治理工作领导小组和上级主管(监管)部门。市专项治理工作领导小组、各主管(监管)部门要对全市重点单位及本行业本系统自查自纠工作质量进行检查和评估验收。对自查自纠不认真、不得力、效果不明显的，要责令其“补课”。各单位各行业主管(监管)部门和中直、*直单位在2006年12月5日前将自查自纠情况、整改措施和整改结果书面报市治理商业贿赂领导小组。
五、组织领导和责任分工
依据“谁主管(监管)、谁负责”的原则，行业主管(监管)部门在党委、政府的统一领导下，按照职能分工和管理层级，牵头组织企业事业等单位和本部门开展自查自纠工作。实行行业指导的，由行业主管(监管)部门按照上一级行业主管(监管)部门和当地的自查自纠工作方案，组织开展自查自纠工作；实行行业垂直管理的(含党的关系由地方党委管理、业务上实行自治区垂直管理的)，由行业主管(监管)部门牵头组织实施，地方政府及其相关部门予以配合，形成条块结合、上下联动的工作格局。其中：
(一)财政部门负责组织政府采购本级预算单位、集中采购机构和社会采购机构的自查自纠工作，配合有关部门做好中标供应商的自查自纠工作；
(二)国土资源部门负责组织土地出让方，矿业权出让方，土地整理项目、地质灾害治理项目及矿山环境治理项目等发包单位和土地、矿业权评估单位的自查自纠工作，配合有关行业主管(监管)部门做好受让方的自查自纠工作；
(三)建设部门负责组织房屋、市政基础设施工程建设，以及市政公用事业产权交易中相关的企业事业单位的自查自纠工作；
(四)交通、水利部门负责组织工程建设领域从事本行业工程项目建设的项目业主、设计、施工、监理及有关中介机构等企业事业单位的自查自纠工作；
(五)通信管理、信息产业部门按照职能分工，负责组织基础电信企业、相关增值电信业务经营者和相关电子信息企业的自查自纠工作；
(六)商务部门负责组织其主管(监管)的商贸企业事业单位的自查自纠工作；
(七)卫生部门负责组织医疗机构的自查自纠工作；
(八)食品药品监管部门负责组织药品和医疗器械生产经营企业的自查自纠工作；
(九)国资监管机构、经委按照职能分工负责组织国有产权交易情况和所监管(管理)企业的自查自纠工作，配合有关行业主管(监管)部门开展国有企业的自查自纠；
(十)银监局负责组织银行业金融机构的自查自纠工作；
(十一)农业、水利、林业、海洋等部门分别按照职能分工负责组织农业、水利、林业、海洋等资源开发权出让方的自查自纠工作；
(十二)新闻出版、教育等部门分别按照职能分工负责组织出版发行、印刷复制领域企业事业等单位的自查自纠工作；
(十三)工商行政管理、税务、质检、环保等部门要按照职能分工，积极配合行业主管(监管)部门抓好企业事业等单位的自查自纠，并抓好本部门及其所属机构的自查自纠工作；
(十四)公安部门负责组织消防设施施工企业、消防用品制造企业的自查自纠工作；
(十五)体育主管部门负责组织其主管(监管)的体育企业事业单位的自查自纠工作。
涉及几个部门管理的企业事业单位的自查自纠，牵头部门不明确的，由市治理商业贿赂领导小组办公室与相关部门协商确定。
六、工作要求
(一)强化工作责任制。各行业主管(监管)部门要切实加强对自查自纠工作的组织领导。要实行严格的工作责任制，主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，形成一级抓一级的工作机制。对组织自查自纠敷衍了事、消极被动的，要追究有关领导的责任。企业事业单位要按照行业主管(监管)部门的统一要求，采取措施认真开展自查自纠；国有企业党委和经营班子主要负责人要亲自挂帅，组织专门工作班子认真开展自查自纠。
(二)加强督促检查。各县区、市直各单位、各主管(监管)部门要采取有力措施，加强对本行业本系统开展自查自纠工作的督促检查，全面了解情况，及时发现和解决问题。各级治理商业贿赂领导小组办公室要对重点行业和单位的自查自纠情况进行专项检查。市治理商业贿赂领导小组将于今年第四季度组织力量，对各部门开展自查自纠工作情况集中进行一次检查，并在一定范围内通报。
自查工作方案篇（2）
非公党委所属各党支部要对xxxx年以来党建各项工作进行全面自查自纠，于x月x日前全面完成。
二、存在问题
1.抓基层党建工作主体责任落实是否到位；2.执行“三会一课”、主题党日、党务公开等基本制度是否严格；3.对流动党员管理是否到位；4.发展党员程序是否严谨。
三、具体措施
各党支部按照工作职责，认真对照《问题清单》进行自查整改。
1.制发自查自纠方案。全面梳理问题，制定自查自纠工作方案及任务推进计划，确保自查自纠工作全覆盖，不留死角。
2.抓好自查整改。各党支部要坚持问题导向，以“严”的要求和“实”的措施，全面深入开展自查自纠，切实把问题找准、查深、挖透，分类列出问题、任务、责任三个清单，制定整改计划，明确责任部门、责任人和整改完成时限，逐项落实、对账销号、按期整改。
3.夯实支部基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度规定，要重点加强对党建基础资料的检查、整理、补充、完善，坚决杜绝出现复制粘贴、弄虚作假等情况。
四、工作要求
1.提高思想认识。各党支部要高度重视该项工作，紧密结合党的五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强组织领导，采取有力措施，确保取得实效。
2.强化责任担当。各党支部要切实落实支部书记第一责任人责任，切实扛起管党治党的责任担当，认真履行党建职责，全面加强党的建设。要进一步严格制度执行，抓好日常监督，巩固自查自纠工作成效，坚决杜绝自查中出现的问题再次发生。
自查工作方案篇（3）
我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，在市委、市政府的领导下和市保密委员会、市保密局的指导下,紧紧围绕党委、政府中心工作，结合质监工作重点，认真贯彻省、市有关保密工作的方针、政策，在保密宣传教育、计算机及网络保密检查、业务保密工作管理、保密技术防范等方面取得显著成绩，确保了全年无泄密事件发生。按照《关于印发通知》，我局对今年来本单位保密工作进行了认真自查及评分(自评总分为100分)，现将我局开展保密工作自查情况汇报如下:
1、落实领导干部保密工作责任制，由纪检组长分管保密工作，成立保密领导小组。局长办公会全年组织2次保密工作有关文件的专题学习。领导小组学习保密工作有关政策及规定,并向全体职工传达各项保密工作精神。通过学习，明确了指导思想，统一了认识，切实做到业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里。(自评分:10分)
2、把保密工作纳入我局总的目标管理内容，年终进行检查，严格按照谁泄密，处分谁，谁优秀，奖励谁过硬奖惩。(自评分:10分)
3、由办公室负责日常保密工作，配备兼职保密人员1名，今年初层层签定了保密承诺书，并对单位的国家秘密(工作秘密)定密范围进行登记。(自评分:10分)
4、认真开展新修订保密法的学习贯彻落实工作，按要求参观全国窃密泄密案例警示教育展，春训期间集中开展了一次保密电教片、保密课等专题教育课。(自评分:8分)
5、切实加强要害部门、部位的保密管理。按照市保密委员会、市保密局要求开展了单位保密要害部门、部位的确定和调整，进一步建立健全了保密要害部门、部位的各项管理制度并抓好落实，在单位办公场地相对紧张的情况下，按照保密要害部门、部位配置三铁、四防、两器要求，及时调整出一间面积较大的办公室作为局档案室，同时添置了文件柜、碎纸机、除湿机和空调等相关设备设施，保证了档案管理工作的有效开展。(自评分:8分)
6、重视和落实保密技术防范工作。我局分别制定了《XX市质量技术监督局保密检查方案》、《计算机及网络保密管理规定》、《移动存储介质保密管理规定》、《移动存储介质维修管理规定》、《计算机系统病毒防治管理规定》等各项保密制度，完善了《保密领导小组制度》等。(自评分:10分)
7、我局制定了《XX市质量技术监督局电子政务及信息公开工作管理办法》(当质技监发〔201x〕38号)，成立了电子政务及信息公开工作领导小组(《关于成立电子政务及信息公开工作领导小组的通知》当质技监发〔201x〕39号)，编制了《XX市质量技术监督局信息公开指南》，制定并完善了定密责任人和政务信息上网、新闻保密审批制度，依法定密、解密，登记和统计数据完整。我局由党组成员柳青副局长分管网上办公工作;局办公室主任赵银同志负责管理本单位公务员办公门户后台，本局网站保密管理规范有效并定期安排专人进行检查。
8、严格按照相关规定确定本单位所产生的国家秘密载体进行密级确定，由专人负责密件的登记、归档、清退和秘密载体的复印、销毁工作，对本单位计算机终端、光碟、u盘、移动硬盘等载体逐一登记并按密级进行管理，有效防止了泄密事件的发生。(自评分:10分)
9、我局用于信息对外传输的主要方式是通过XX市电子政务网，由专人负责日常维护和管理工作;并及时做好计算机户籍管理系统数据的录入和计算机违规外联阻断软件的安装工作。对计算机及网络严格做到信息不上网，上网信息不并经常检查各处室的上网情况，及时向他们宣传网络保密知识，做好日常保密管理工作。
10、我局本年度无失泄密事件和违规行为发生。
检察院保密自查自评工作方案二
为贯彻落实《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》以及陕西省检察院程紫平副检察长在省院机关保密工作会议上讲话的重要精神，结合《2016年检察机关保密工作要点》、《机关、单位保密自查自评标准》，铜川市区检察院迅速开展保密自查自评。
自查工作方案篇（4）
一、自查自纠的主要内容
中心各室都是这次检测工作自查自纠的对象。各室要认真严肃地对检测工作管理制度建设、制度落实、人员管理、监督管理和是否符合《质量手册》及《程序文件》进行自查自纠。
二、自查自纠的阶段安排
（一）、各室自查自纠阶段（6月1日-6月30日）各室要100%开展自查。
1、特种设备检验所
（1）无证检验和超范围检验的情况；
（2）人员和装备不能满足工作需要的情况；
（3）规章制度不健全和规章制度制度不能有效贯彻执行的情况；
（4）检验检测行为不规范的情况；
（5）检验工作质量不高的情况；
（6）不按收费标准收费等乱收费的情况。
2、计量测试所
（1）.超授权范围检定的情况；
（2）.不具备相应能力而开展计量校准的情况；
（3）.质量管理体系不能有效运转的情况；
（4）.检定行为不规范的情况；
（5）.检定工作质量不高的情况；
（6）、不按收费标准收费等乱收费的情况。
3、产品质量检验所
（1）无证检验和超范围检验的情况；
（2）人员和装备不能满足工作需要的情况；
（3）规章制度不健全和规章制度制度不能有效贯彻执行的情况；
（4）检验检测行为不规范的情况；
（5）检验工作质量不高的情况；
（6）不按收费标准收费等乱收费的情况。
（7）能力验证及比对实验情况。
（二）、中心统一考核检查阶段（7月1日-7月31日）中心检测工作整顿活动领导小组组织考核。
对近三年制度建设和制度落实情况进行检查，检查是否在领导班子内部明确了检测工作管理的分工和职责，是否建立并落实了有效的检测工作管理制度，是否定期研究检测工作存在的问题，研究检测机构的发展等。对这期间发生、发现或反映的事故，要进行深入的检查，分析产生的原因，明确责任。
检查规章制度是否完善，资质条件是否符合，环境条件是否具备，检测设备管理是否规范，岗位设置、人员配备和管理是否到位，各项规程和执行的标准是否明确。重点要检查人员力量是否与检验任务相匹配，相关检测人员是否具备相应资质、技能和知识；抽样工作是否符合要求，检测过程是否符合规定程序、操作规范和技术标准；是否定期对设备进行量值溯源；档案管理是否完善等。还要检查现有检测能力对地方重点产业检测覆盖情况。要对近一年的委托检验情况逐一进行细致的检查，检查有关委托检验过程是否规范，是否存在不检验就出具检验报告的现象，是否存在随意修改检验结果的现象，是否发生过质量事故。要对近三年来检验机构完成监督抽查、定期监督检验工作质量进行检查，是否存在检验质量事故，是否存在不严格履行管理制度和检验规程、检验中、承担任务工作中跑风漏气和借监督检查工作之机与企业签订服务协议等行为。
对于在自查中发现的问题，检测机构自身进行改正。对发现的问题要梳理分类，分析原因，明确责任，制定整改措施和落实部门及人员。对于发现有关人员与其岗位或能力要求明显不符的，应暂停其工作，培训合格后重新上岗，严禁无证人员从事相应检验检测工作。
三、自查自纠的工作要求
自查工作方案篇（5）
（一）部分村扶贫产业效益不高，带贫效果不明显。
整改措施：按照全县特色农业产业布局，以现代农业园区建设为抓手，因地制宜做好我镇扶贫产业发展。组织各村村干部、致富带头人外出学习考察，借鉴产业发展先进经验，拓展发展思路。完善利益联结机制，加大扶持、培育家庭农场、农民合作社等新型经营主体、龙头企业，通过股份合作、订单生产、保底分红等方式，带动帮扶对象持续增收。
（二）部分边缘户仍存在致贫风险，需加大监控。
整改措施：持续加强脱贫人口中的脱贫不稳定户、边缘易致贫户、收入骤减或支出骤增导致基本生产生活困难家庭等低收入人口监测，跟踪收入变化和“一超六有”巩固情况，定期入户了解监测对象生产生活状况，帮助解决实际困难和及时补短；结合日常走访，对发现因病、因残、因灾、因肺炎疫情影响或突发事件导致家庭生活困难的群体及时反馈，重点关注，杜绝返贫和新增致贫。
二、巩固拓展脱贫攻坚成果重点关注问题自查自纠情况
（一）少量社道未完全硬化。
整改措施：继续加大各村社道路、农业产业路建设，积极与上级对接，争取项目资金，推动各村村道、社道硬化全覆盖。
（二）2019年全镇易地扶贫搬迁人口较多（302户），后续扶持任务较繁重。
整改措施：针对易地扶贫搬迁户，继续加大扶持力度。一是完善各聚居点公共服务和配套基础设施建设，改善搬迁户居住条件，提高就学、就医、社会保障等公共服务水平。二是盘活搬迁后闲置土地资源，因地制宜发展产业，强化劳动技术、就业技能的培训，全面落实各项就业创业优惠政策，让每个有劳动力家庭有一项产业或至少有1人稳定就业，确保搬得出、稳得住、逐步能致富。
（三）部分贫困户仍然受传统观念影响，扶志扶智工作仍需加强。
整改措施：坚持扶贫与扶志扶智相结合，德治法治自治并举，持续开展自立自强、感恩奋进主题教育，发挥村规民约作用，加强农村精神文明建设，全面推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。健全群众参与机制，采用以奖代补、劳务补助等方式，组织低收入人口广泛参与安全住房、基础设施、产业发展、公共服务等项目建设，有效激发内生动力和自我发展能力。
三、工作打算
（一）查漏补缺，举一反三
自查工作方案篇（6）
一、工作目标和原则按照“抓得住、抓得紧、抓得实”的工作方针，通过对交通工程建设领域不正当交易行为的自查自纠，使交通工程建设领域从业人员受到一次深刻的守法经营、诚信经营、维护公平竞争的市场秩序的教育，使全省公路系统各部门工作人员受到一次依法行政、严格自律的深刻教育；
促进交通工程建设领域商业贿赂案件的查办工作，遏制商业贿赂滋生蔓延的势头；发现监管工作中的薄弱环节和漏洞，进一步改进完善体制、机制和制度存在的问题和弊端，推动防治交通工程建设领域商业贿赂长效机制的建设。自查自纠工作要坚持以下指导原则》确定的职责分工：
各单位负责所属单位及所管或参建项目，重点工程项目办负责本项目，路局纪委会同局后勤服务中心负责路局机关及其所管项目开展自查自纠工作。
三、工作方法和步骤此次自查自纠工作从xx5月中旬开始，至11月底结束。
具体方法步骤如下：
第一阶段：
调查摸底
（一）宣传动员。
从5月上旬开始，采取集中与分散相结合的方式，组织所属单位及参与所管项目建设的企事业单位认真学习中央、省委关于开展治理商业贿赂的有关文件,充分认识开展治理商业贿赂专项工作的重要性和必要性，提高开展工作的自觉性。采用报刊、网站等宣传方式，加大宣传力度，积极营造本系统、本单位开展商业贿赂专项治理工作的良好环境和氛围。宣传动员情况要在5月12日以前报路局治理商业贿赂领导小组办公室。
自查工作方案篇（7）
按照“全面排查，彻底整治，巩固成果”的总体要求，突出以预防为主，真正摸清、摸全、摸透自办宴席食品安全重点区域、环节的潜在安全隐患，做到“早发现、早处置”。
二、检查内容
（一）检查乡镇政府（街道办事处）是否将农村自办宴席纳入年度工作计划，是否成立领导小组和制定相关机制，是否有工作轨迹。
（二）检查乡镇政府（街道办事处）全面建立农村自办宴席的信息收集、报告、备案工作机制。
（三）检查乡镇政（街道办事处）府开展食品安全知识宣传和农村自办宴席现场食品安全技术指导。
（四）检查乡镇政府（街道办事处）农村自办宴席食品安全事故应急预案制定情况及相关配套制度和措施的落实情况。
（五）严格检查宴席举办者、承办者原辅材料的购进使用情况；原辅材料、成品菜肴的存储、留样、“三防”管理。
（六）检查食品添加剂的管理情况，是否落实“五专”管理制度。
（七）检查加工人员的健康证明、食品安全培训合格证明等证明情况。
（八）检查用于自办宴席消毒、冷冻冷藏、食品留样、三防、垃圾存放等设施、设备的使用情况。
三、检查方式
（一）听汇报。听取各乡镇政府（街道办事处）自办群体性宴席食品安全管理工作情况汇报，了解工作中存在的主要问题，听取有关意见和建议。
（二）查台账。查阅农村自办宴席监管工作开展相关文件、工作记录、档案资料等。检查乡镇（办事处）是否建立农村自办宴席信息收集、报告、备案工作机制，是否组织开展食品安全知识宣传和农村自办宴席现场食品安全技术指导，是否对农村自办宴席专业加工服务者进行备案、登记造册，是否报告和协助处置农村自办宴席食品安全突发事件。
（三）看现场。现场查看宴席举办者、承办者履行备案、环境卫生、操作过程情况；查看宴席的承办者资质情况，是否按规定取得健康证、农村厨师培训合格证等相关资质合格性证明文件；查看原辅材料、菜肴成品是否按规定严格执行存储、留样等相关制度。
（四）访厨师。积极走访农村自办宴席厨师，全面了解农村厨师对当前农村自办群体性宴席规章制度的了解程度，全面了解农村厨师在承办宴席过程中履行承办者相关责任的情况；全面了解农村厨师对农村自办群体性宴席食品安全知识的掌握及运用情况。
四、时间安排
成立3个农村自办群体性宴席专项督查工作组，分别由三位领导班子成员带队，实行划片分区、责任到人的制度，于2014年9月1日至9月30日在全县范围内全面开展为期30天的农村自办群体性宴席专项督查工作（名单及责任区域附后）。
五、工作要求
（一）提高认识，明确责任。要深刻认识做好食品安全隐患排查整治工作的极端重要性，明确责任，进一步增强责任感、使命感和紧迫感、要以对党和国家、对人民群众高度负责的态度，把此次排查整治工作摆在更加突出的位置，采取有效措施，实施全面排查治理，确保排查整治工作顺利开展。
自查工作方案篇（8）
一、工作目标
立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。
二、组织领导
成立以由园区党工委书记×××任顾问，园区管委会主任×××任组长，各部门分管领导为副组长和各部门负责人为成员的工业园区管理委员会保密领导小组。下设办公室，由园区办公室主任×××负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供强有力的组织保障。
三、自查内容
（一）保密工作领导责任制落实情况
1．主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障。
2．分管保密工作负责人坚持保密工作领导小组议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。
3．部门负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
（二）保密制度建设情况
1．结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。
2．保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体。
3．根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
四、强化措施落实，确保机密安全。
一是严格计算机管理。
目前园区所用计算机分为外联与内联等，严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。
为确保文件不随意外流，园区加强了对纸质文档和电子文档的管理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。
三是严格会议管理。
对召开的有关涉密会议内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格工作程序。
工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。
五、下一步工作计划
一是健全完善保密制度。
进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持谁上网谁负责和上网信息不涉密、涉密信息不上网的原则，防止失泄密问题的发生。
二是实行涉密计算机专人管理。
对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实岗位责任。
三是加强信息上报审批。
加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经过审批后方能报送。
我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为园区经济建设发展创造良好的条件。
2020保密工作总结报告五篇范文
做好保密工作，要使员工增强保密意识和法制观念，掌握必备的保密知识技能，自觉执行保密规章制度，切实履行保密职责和保密义务。保密工作历来是党和国家的一项事关最高利益的重要工作，革命战争年代，保密就是保生存，保胜利;在和平建设年代，保密就是保质量，保发展;就国家的某些特殊领域而言，保密工作仍然不失为保证国家长治久安的法宝。下面就是小编给大家带来的2020保密工作总结报告五篇，希望大家喜欢!
2020保密工作总结报告一
根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。
一、主要工作
(一)提高认识、加强组织领导。
为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。
(二)开展保密宣传教育情况。
我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础。
(三)政务信息公开保密审查工作开展情况。
加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向社会公开的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。
二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。
三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。
二、存在的主要问题及下一步整改措施
(一)保密工作的教育力度需要不断加强。
开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。
(二)制度还需进一步完善。
虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的保密规定。
2020保密工作总结报告二
根据区保密局《关于认真开展保密工作自查的通知》(攀西保[20--]4号)的要求，我分局按照《--区20--年保密工作自查内容》，认真开展自查工作。现将我分局保密工作自查情况报告如下：
为确保保密安全万无一失，我分局严格按照区保密工作的总体要求，以保密工作科学化、保密管理法制化，保密技术现代化和保密队伍专业化为目标，逐步建立安全保密管理长效机制，不断提高我分局的保密工作水平。
一、保密工作组织机构建设和工作情况
我分局为落实保密工作目标管理责任制，切实开展保密工作，专门成立了由分局局长桂秋菊任组长，分局副局长王培强、谢良仲任副组长，钟世秋、陈亮、姚恬为成员的保密工作领导小组，由办公室负责分局日常保密工作。并根据攀委密[2009]6号文件要求，确定我分局2名定密人员为局长桂秋菊和副局长王培强。
我分局的保密工作，实行“谁主管，谁负责”的原则。分局主要领导对分局的保密工作负有领导责任，分局分管保密工作的领导，对所分管范围内的业务科(室)的保密工作负有主要领导责任。我分局能够坚持把保密工作纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
我分局十分重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，事事注意保密，还把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求全体干部职工时刻绷紧“保守国家秘密”这根弦。具体做法：
1.始终把保密工作列入议事日程。领导班子将保密工作作为一项重要工作来抓，成立保密工作领导小组，督促各项措施的落实。我分局还把保密工作纳入每年的机关公务员年度考核和领导班子民主生活会，形成了严密的保密工作制度。
2.抓好全体干部职工的保密宣传教育。为了搞好分局的保密教育工作，领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织分局全体干部职工，学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区有关保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。
3.重点加强保密工作人员的保密教育。我分局坚持办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，积极订阅保密学习材料，对市、区举办的保密工作培训和讲座，我分局都要求专职保密人员必须参加，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高保密工作水平。
二、保密安全规章制度建设情况
我分局为使保密工作更加规范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，结合分局实际情况，坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家秘密又便利各项工作的方针，参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我分局的《保密工作制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、国家秘密载体管理、重大涉密涉外会议和活动保密管理、领导干部保密工作责任制和保密工作人员岗位职责、保密工作程序等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性，并将制度印制分局各科(室)，做到事事有章可循、有据可查。
三、保密工作信息情况
在保密工作信息报送上，我分局严格按照区保密局的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报保密局，根据工作安排报送分局开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。对区保密局在保密工作检查中提出的意见，我分局能结合实际进行整改并及时向区保密局反馈整改落实情况。
四、计算机保密安全管理情况
我分局进一步规范了涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。在每台计算机的显著地方均粘贴了在区保密局领取的计算机用途标识。上网信息建立了审批制度并严格执行审批程序，认真填写《--区政府信息公开保密审查表》，由拟公开信息科(室)自审，经办公室主任审核、分管领导审批方可上报。
分局没有涉密计算机，全部计算机没有使用无线电键盘、鼠标及其他无线电互联的设备。对计算机介质的使用全部进行了统一的登记备案，明确了保密安全责任人;认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息;办公用计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均能严格执行保密制度;党政网计算机设置了开机口令、屏蔽口令。
五、纸制文件、文档的保密安全管理情况
按照保密、档案的相关要求制定了文件草拟、打印、传阅、存档等环节的相关制度并落实了相应责任人，建立健全了保密工作档案。严格执行了电话传真机、复印机、速印机等现代办公设施的保密管理制度;严格执行了具有存储功能的电子办公设施在使用、维护、维修、淘汰等环节遵守保密管理的规定。复印、传真涉密文件能够严格执行涉密文件的保密制度，严格执行登记并按照相应密级文件进行了管理
对“上三级”文件的传阅、保管严格执行了涉密文件的保管规定，清退齐全。对废弃文件、文档的保管、销毁工作能够严格执行相关保密规定。
六、保密设施建设情况
我分局对保密重点部位强化了硬件建设，在安装“三铁”(铁门、铁窗、铁柜)的基础上，将原有办公室的铁门换成了防盗门，切实做好“四防”(防盗、防火、防潮、防鼠)。将原存放档案的独立式铁柜，更换为存放档案专用的组合式铁柜，加强了普通文件和涉密文件的保密工作。我分局为保证重点部位保密工作不出问题，每季度对分局的所有重点部位进行一次全面检查，有效地防止因保密设施问题造成失泄密情况的发生。
七、通信设备使用保密安全情况
分局全体干部职工都能严格执行手机使用保密制度，做到不在无保密措施的音频、视频通讯系统中进行涉及国家秘密的通信的保密规定，在涉密会议场所能够配备使用移动通信隔离装备，3g手机配备使用符合要求。
我分局对保密工作在人力、物力、财务方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规范等。我分局将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我分局保密工作万无一失。
2020保密工作总结报告三
根据保委发2号关于转发中共市委保密委员会《关于转发中央保密委员会〈关于开展地方党政机关保密检查的通知〉的通知》要求，我局紧紧围绕中心工作认真开展保密工作，不断加大了保密宣传教育和技术防范工作力度，狠抓保密制度建设，全局干部职工保密意识和保密法制观念不断增强。同时，对我局的保密工作进行了认真自检自查，现将检查情况汇报如下：
一、加强领导，健全保密工作队伍，落实制度
我局高度重视保密工作，为进一步加强领导，切实把我局保密工作落到实处，成立了由局党组书记、局长任组长，几位副局长任副组长和局各股室负责人为成员的交通局保密工作领导小组。并结合本单位实际，建立健全了各项保密规章制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，制定落实相关保密工作制度，切实加强对新形势下保密工作的领导，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作与业务工作、部门工作同布置、同检查。
二、加强日常保密工作管理，加强涉密人员、要害部门(部位)管理，严防失(泄)密事件的发生
今年以来，我局结合工作实际，认真做好日常局机关收(发)文登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机使用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关。对文印打字室、档案室、办公室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的计算机实行“谁上网谁负责”的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。
三、加强保密教育活动，增强干部职工的保密意识和责任意识
保密工作是我们党的一项重要工作，做好保密工作，直接关系到国家机关安全、经济发展和社会稳定。结合“四、五”保密普法学习活动，我局及时组织全体干部职工认真学习了《保密法》及相关的保密法律法规,尤其对重点涉密人员更是加强教育和严格监管，把工作职责明确到个人，实行责任追究制。加强对涉密人员的组织培训、自身学习，不断提高其自身政治素质和增强保密意识，增强了保密工作的责任心。
四、结合实际，切实加强涉密载体管理
认真贯彻落实国家和省、市有关保密管理规定，不断完善我局保密工作制度，落实保密人员，并按时完成了密级文件统一清缴工作。对涉密载体的管理上，在加强纸介质管理的同时，加大了对磁介质(各种软盘、u盘、光盘等)的管理力度，进一步规范涉密文件、资料及其物品销毁制度，实行全方位监管，用制度管人管事。做到严格保密纪律，落实防范措施，我局未出现过一例失、泄密事件。
五、加强对废旧文件集中清理销毁制度
局领导非常重视文件销毁工作，对文件销毁过程中的各个环节加强了管理。首先对拟销毁的文件材料登记造册，报局领导批准同意后，由办公室与县保密局联系，指定专人集中销毁，任何个人不得将文件材料或其它涉密资料当废纸变卖或自行处理。
六、加强安全防范措施，扎扎实实做好保密工作
我局将保密管理工作列入了领导议事日程，按照“统一领导、归口管理、分级负责”的管理体制，一是认真抓好纸制文件、计算机和网络的管理;二是抓好重点涉密人员的教育和管理，做到保密工作有人抓，具体业务工作有人管。三是及时研究解决在计算机和网络管理保密工作中遇到的困难和问题。按照“积极防范，突出重点”的保密工作方针，加大了人力、物力、财力的投入，为我局保密工作更好地开展创造了良好的条件。
七、营造氛围，进一步加大宣传教育力度
今年是《保密法》颁布19周年，为不断深化保密法制宣传教育，我局在全系统开展了形式多样的保密法制宣传教育。召开了系统保密工作会议，重点学习了国家、省、市、县关于保密工作的重要文件，在全系统营造了一种浓厚的保密氛围，进一步增强了广大干部职工的保密意识和保密法制观念。
半年多来，在全系统干部职工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成绩，没有出现失、泄密事件和不稳定因素，为维护全县的安全、稳定和构建和谐交通起到了积极的促进作用。我们将在今后的工作中，认真总结经验，克服不足，努力推动我局保密工作再上一个新台阶。
2020保密工作总结报告四
根据《专项保密检查工作方案》要求，我局高度重视，把此次专项保密检查工作摆在重要议事日程，成立了以一把手为组长的保密工作自查领导小组，指定专人专管。现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导
我局已成立以局长为组长，副职为副组长，机关科室、各二级机构负责人为成员的卫生局保密工作领导小组，副局长为主任，办公室主任为副主任的领导小组办公室，负责日常保密工作。
二、加强日常保密管理
日常保密管理，完善制度、落实制度是关键。今年我局完善了以“涉密文件和档案管理”、“门户网站管理”、“局域网及计算机管理”、“涉密计算机安全使用、维修、更换、报废保密管理”、“涉密移动存储介质保密管理”、“涉密岗位及人员管理”等为主要内容的《卫生局保密工作制度》。规范了上网信息保密审查程序;机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》;计算机信息网络保密管理得到加强。坚持“涉密不上网，上网不涉密”和“谁上网、谁负责”的原则，对涉密计算机做到专机专用。
三、强化宣传教育
我局积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容，定期或不定期地组织干部职工学习保密知识和上级有关保密文件精神。加强对涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育，使他们增强保密意识和法制观念，掌握必备的保密知识技能，自觉执行保密规章制度，切实履行保密职责和保密义务。
四、自查小结
经对我系统各个单位逐个检查，卫生系统现共有3台计算机连接工作秘密系统(政府网内网专用计算机一台、连接人民政府办公自动化系统和卫生局公文管理系统外网计算机一台、防疫站连接中国疾病预防控制系统计算机一台)，无涉密计算机和网络。工作秘密计算机配有专用移动介质，没有连接无线网络及使用无线设备，各项制度健全。
今后我们将在市委保密委的正确领导下，不断总结经验，排除可能的隐患，增强保密意识，严堵泄密漏洞，深入扎实地搞好各项保密工作，确保无失泄密事件发生，着力推动我局保密工作再上新台阶。
2020保密工作总结报告五
根据--市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》(--字
[20--]11号)精神，我们--市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，增强保密意识
我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。
二、加强对涉密人员的保密教育和管理
根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。
三、完善制度，确保落实。
制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。
四、加强对保密重点部位的安全管理
(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。
(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。
加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。
(三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。
特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。
(四)加强做好会议保密工作。
自查工作方案篇（9）
二、自查依据
（一）国务院办公厅关于印发《省级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知（[20*]52号）。
（二）黑龙江省人民政府关于印发《黑龙江省地市级政府耕地保护责任目标考核办法的通知》（黑政发[20*]17号）。
三、自查内容
（一）耕地保有量变化情况。根据土地利用变更调查，20*年度批次用地农用地转用和土地征收占用耕地面积情况，非农建设、农业结构调整、生态退耕占用耕地和补充耕地情况，并对净增减情况及原因作出分析说明。
（二）基本农田面积变化情况。依据《基本农田保护条例》及有关规定，检查全县20*年基本农田面积变化情况，重点检查20*年度非农建设占用、生态退耕、农业结构调整或其他原因减少基本农田情况，复核检查补划基本农田，包括补划的地类、面积和质量情况，对基本农田净增减情况和原因作出分析说明。
（三）非农建设占用耕地计划执行情况。依据《土地利用年度计划执行情况考核办法》及有关规定，结合20*年度土地利用变更调查结果，重点核查20*年依法审批新增建设占用耕地情况和实际建设占用耕地情况，实际建设占用耕地包括当年审批当年占用、往年审批当年占用，以及违法占用等情况。对当年超计划批地和用地情况及原因作出分析说明。
（四）补充耕地计划完成情况。依据土地利用年度补充计划指标，重点核实20*年实际补充耕地情况，包括使用新增费、开垦费、复垦费、土地出让金用于农业土地开发资金以及社会资金补充耕地情况，并对未完成补充计划情况和原因作出说明。
（五）耕地占补平衡落实情况。依据耕地占补平衡有关规定，重点检查20*年度完成法定占补平衡任务情况，包括建设项目与补充耕地项目挂钩、先补后占，补充耕地数量、质量情况，补充耕地项目管理情况。
（六）耕地保护目标责任落实情况。重点检查与市政府签订耕地保护责任状落实情况以及各项目标责任制、实施考核、落实奖惩等情况。
（七）检查20*年土地利用计划台帐、补充耕地台帐、基本农田保护台帐和档案资料、耕地占补平衡台帐及20*年耕地保护责任目标履行中存在的问题和整改落实情况。
四、组织领导
为做好20*年度耕地保护责任目标履行情况自查工作,迎接国家三部局联合检查，成立*县20*年度耕地保护责任目标履行情况自查工作领导小组。
组长：*（县政府副县长）
副组长：*（县政府办主任）
*（县国土资源局局长）
成员：王凤有（县农委主任）
*（县统计局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在县国土资源局，联系电话：*，联络员：*。办公室主要负责自查工作的组织实施、综合协调、材料组织、数据统计及接待联络等工作。
主任：*（兼）
副主任：*（县国土资源局副局长）
*（县农委副主任）
*（县统计局副局长）
成员：*（县农技推广中心主任）
*（*县地方经济社会调查队队长）
*（县国土资源执法监察局局长）
*（县国土资源局耕保股股长）
*（县国土资源局办公室主任）
*（县国土资源局计财股股长）
*（县国土资源局规划股股长）
*（县国土资源局地籍股股长）
*（县国土资源局利用股股长）
五、有关要求
（一）高度重视。各单位要充分认识耕地保护责任目标履行情况自查工作的重要性，将其作为近期工作的重中之重，强化组织领导，指派专人负责，明确责任，加强协调，集中精力，全面做好自检自查各项工作，为迎接国家三部局检查奠定基础。
自查工作方案篇（10）
1、学习制度坚持不够。工作忙时，就把学习计划往后推，因此学习计划有时得不到落实。
2、学习理论的自觉性不高。没有发扬“挤”和“钻”的精神，自觉学习风气不浓，因而不能全面、准确地理解和掌握邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想的科学内涵。
3、机关理论学习抓得不实。虽然每个季度都对干部理论学习作了安排，也坚持了周二学习制度，但只限于读读文件、念报纸，学习形式比较单一，学习流于一般化，学习效果不够明显；机关上党课制度虽然坚持下来了，但请别人讲课得多，班子成员讲得少，形式不活，效果不好。
(二)思想政治工作做得不细。
1、对思想政治工作重视程度不够。局党组较少了解干部职工的思想状况，研究和分析干部职工的思想动态，有的放矢地做工作。
2、深入科室开展谈心活动、进行沟通不够。对思想政治工作的重要性和要求通过会议讲得多，而针对具体人、具体事做深入细致的思想政治工作少。对有些干部中存在的生活上与好单位攀比的现象，有针对性地对干部加强爱岗敬业、艰苦奋斗的教育不够。
3、对青年干部的引导教育不够。思想政治工作方法因循守旧，形式比较呆板，离最大限度地调动全局干部职工的工作积极性尚有一定差距。
(三)开拓进取力度不够。
1、开拓创新意识不强。对在社会主义市场经济体制新形势下如何使人事工作更好地适应新形势、新任务的要求，排除干扰、克服困难，为我市经济建设提供可靠的人才保障，信心有所不足，办法不多，采取的措施不力。
2、工作作风不扎实。忙于日常工作多，深入基层调查研究，政务公开内容不全面，公开方式不广泛，指导工作少和为县(市、区)、企业人事部门解决实际困难和问题，充分调动基层人事干部的积极性等方面的工作，做得比较欠缺。
3、对全市人事工作的长远发展规划不够。在人事事业的发展战略步骤上存在重短期、轻长远的倾向。一是制订人事工作计划、目标时，尽管每年都要结合形势与任务的需要，拟定印发年度人事工作要点，但至今尚未出台一套较完整的、有关指导全市人事事业发展的远景规划；二是组织实施全市人事工作时，仅比较注重着眼当年，突出重点，而对长远的战略部署较为欠缺。三是人事工作改革力度不大，整体性人才资源开发工作还难以适应市场经济的需要；四是近几年来，我市人才流失，特别是陶瓷人才流失现象严重，党组未组织过专题调研，对人才流失原因、数量等心中无数。
(四)干部队伍建设有待加强。
1、在干部的选拔任用方面仍较多采用传统方法，没有建立起更健全、有效的干部任用竞争、激励机制。
2、对干部严格要求、严格教育、严格监督不够，致使机关仍存在“门难进、脸难看、事难办”的现象；少数干部对来办事群众不够热情，回答问题方法简单，不够耐心，加大网上办公等办事效率不高。
3、考核激励机制不完善。对本局《考勤办法》等制度在执行过程中暴露出的不完善之处，没能及时进行修改，一定程度上影响了干部的积极性。
4、人事干部业务培训抓得不力。一是对全市机关、事业和企业单位人事干部业务培训抓得不紧，近年来，虽然结合大的人事工作，如调资、考录公务员、评聘职称等在全市各单位组织进行了骨干培训，但没有组织过系统的人事业务培训；二是对本局干部业务培训也少，未开展经常性的业务交流。因此造成本局和全市各单位人事部门的新同志对人事业务不熟、不精，影响工作效率及整体素质的提高。
(五)廉洁自律做得不够。
1、在抓党风廉政教育方面，专题组织干部学习党纪政纪条规少，运用社会上的典型案件对干部进行防微杜渐、警钟长鸣教育少。
2、没有完成杜绝吃请或请吃现象，偶尔接收朋友送的烟酒、茶叶等小礼品，有时给上级机关来人送瓷器类小礼品。
(六)关心干部职工生活不够。
1、帮助群众解决困难不够。特别是对关系到群众切身利益的问题，比如子女就业问题、爱人下岗问题等，办法想得不多，帮助解决不力。
2、对群众提的有些意见重视程度不够。如对有些群众提出增加福利的意见，主观上有无可奈何的思想，没有尽最大的努力去解决。
3、改善办公条件提高干部职工待遇有欠缺，关心干部职工不够，主观上有无可奈何的思想，没有尽最大的努力解决好。
二、自查自纠工作重点
按照省市民评办的要求，局党组非常重视民主评议政风行风活动，我们针对2007年度群众满意度调查的意见、建议和自查自纠梳理问题进行了认真的剖析，认为确确实实的存在一些问题，有的问题而且带一定的普遍性，现就针对存在的问题修改制定整改措施如下：
(一)进一步加强和抓好政治理论学习
要以此次政风行风评议为契机，在我局大兴理论学习之风，从而把全局干部学理论之风带动起来。要建立和健全政治理论学习制度，每个阶段都要制定相应的学习计划，力求学习取得好的效果，以理论指导工作。负责此项整改工作的局领导为胡建平、叶芳森，牵头单位为局机关党支部，参与单位为局机关各科室，局属各事业单位。此项为近期整改措施，整改时限：立即实施，并持之以恒。主要整改措施是：
1、坚持局党组中心组学制度，发挥领导干部在理论学习中的表率作用。中心学习组成员要以强烈的历史责任感和使命感，增强学习的自觉性，保证足够的学习时间；每次重点学习、研究一二个问题，坚持理论联系实际的学风，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力。
2、坚持抓好局机关政治理论学习，努力提高全体干部职工政治理论素质。主要措施是：加强对理论学习的领导；搞好政治理论学习的计划、安排；坚持政治理论学习制度；要求写学习笔记和心得体会；要做好政治理论学习记录；加强督促检查；强化学习激励机制。
(二)进一步加强和改进思想政治工作
针对我局思想政治工作薄弱的环节，从充分调动全局干部职工积极性，确保各项工作任务圆满完成出发，全面加强和改进思想政治工作。负责此项整改工作的局领导为胡建平、叶芳森，牵头单位为局机关党支队，参与单位为局机关各科室，局属各事业单位。此项为近期整改措施，整改时限：立即实施，并持之以恒。主要整改措施是：
1、明确思想政治工作职责。要层层建立思想政治工作责任制，使之经常化、制度化；要抓好党的思想建设，加强政治理论学习，加强党的十七大学习和党的基础理论学习，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；积极培养优秀青年加入党组织，要密切联系群众，经常了解和掌握群众的意愿、要求和思想情况，主动地做好群众工作，最大限度地调动群众的积极性和创造性；
2、转变思想政治工作作风。做到：坚持党性和原则性，用四项基本原则来规范干部职工的行为，既讲思想疏导又讲思想斗争，不断提高思想政治工作水平；增强思想政治工作的针对性，开展积极的批评和自我批评；坚持弘扬正气，抵制歪风邪气。
3、改进思想政治工作方法。要结合不同对象的特点有针对性地开展思想政治工作，努力提高思想政治工作水平；关心群众，依靠群众，在政治上关心干部职工的进步，工作上充分发挥他们的聪明才智，生活上关心他们的疾苦；平等待人，寓教于乐，精心组织各种有益的活动，“三八妇女节”、“六一儿童节”、“七一建党纪念日”、“八一建军节”等组织活动。激发干部职工的工作热情，不断增强凝聚力；领导干部要以身作则，严于律已，科以上领导干部都要做思想政治工作。
4、认真做好退休干部工作。抓好退休干部党支部建设，认真组织好政治理论学习和传达上级文件；保证副县级以上退休干部因公用车和看病用车，其他退休干部因患重病、急病也予以派车；退休干部生病住院，局领导或委托有关职能部门到医院看望；组织退休干部职工开展健身和适应老年人的考察活动，认真做好他们的生活服务工作；加强对老干部工作的领导，局党组分工一名成员负责老干部工作，党组每半年组织一次老干部座谈会，认真听取意见，帮助他们解决一些实际困难和问题。出台《市人事局创建老龄工作先进单位方案》、《市人事局老干部工作方案》和《市人事局老龄办管理制度》
(三)进一步解放思想，开拓性地做好各项人事人才工作。
要认真学习邓小平人事人才理论和“三个代表”重要思想，用于指导我市人事工作实践。要进一步解放思想，积极探索改革的新路子，加大干部人事制度改革的力度；坚持原则，切实提高工作质量，为我市经济社会发展提供可靠的人事人才保障。负责此项整改的局领导为黄武高、廖天祥、徐宏生、张贵龄、叶芳森，牵头单位为局办公室，参与单位为全局各业务科室。此项为长期整改措施。主要整改措施是：
1、加大我市人事制度改革和整体性人才资源开发的力度，完善公务员队伍管理制度；围绕国有企业改革和发展，改善经营管理人员队伍结构；积极推行事业单位全员岗位设置和聘用制，逐步强化专业技术职务聘任，淡化专业技术资格评审，建立健全专业技术职务与资格分离、能上能下、竞争上岗、签订聘约、科学考核、动态聘任的专业技术职务管理体制；为非公有制经济的发展做好各项服务工作。
2、大兴调查研究之风。出台《市人事局经常深入基层开展调查研究的若干规定》每年组织力量，带着问题深入基层和农村搞好几项专题调查并提出相应的政策。今年的调研课题主要有：一是对我市参照单位跟踪服务，研究由事业单位过渡为公务员参照单位的管理措施；二是开展对县、乡实用人才基本情况调查，制定激励政策，鼓励和引导乡土人才在发展农村经济中的示范效应，推广“一村一品”和抓好建设新农村工作，研究农民技术职称评定办法并尽快实施，促使群众公认的“田秀才”、“土专家”脱颖而出；三是摸清县(市、区)和市直有关部门在公务员管理上存在的问题，提出相应对象，强化实行公务员法后管理工作；四是开展“县乡机构编制管理上存在的问题、原因、对策”的专题调研，写出调研报告，送省、市领导参考。
3、坚持原则，不断提高工作质量。要在机关建立督查责任制，实行第一责任人制度。在工作中严格按照政策办事，进一步完善政务公开，再细化些、再具体些，妥善处理好人事制度改革中各种利益的关系，把工作尽可能做得周到、细致、扎实。进一步研究修改便民措施，自觉接受人民群众的监督，树立人事部门勤政为民、廉洁奉公的良好形象。
(四)进一步加强党风廉政建设
根据近几年党中央、国务院和省市委、省市政府的有关要求，结合我局实际，进一步加强反腐倡廉工作，要防微杜渐，警钟长鸣，使人事干部队伍更加廉洁，更加富有战斗力。负责此项整改工作的局领导为叶芳森，牵头单位为监察室、专职副书记、机关党支部，参与单位为全局各职能科室。此项为长期整改措施。主要整改措施是：
1、严格执行党的政治纪律。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，反对有令不行、有禁不止；坚持实事求是，反对弄虚作假；坚持民主集中制原则，发扬民主，广开言路，重大问题由集体讨论决定；牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守。
2、坚持公正执行公务，反对奢侈浪费和腐化行为。在工作中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请；下基层必须执行当地接待标准，不准接受超标准接待；不准参加用公款支付的营业性歌舞厅等娱乐活动，不准到涉嫌色情内容的歌舞厅等场所活动，严禁参与、活动；机关工作人员在工作交往中，不得接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不准接受礼金和各种形式的有价证券。
3、严格遵守制度规定，堵塞违纪违规漏洞。要加强机关车辆管理使用，严禁公车私用；严格执行《县(处)级以上领导干部收入申报的规定》；任何人不准在对外有偿服务及采购活动中接受各种名义的回扣和手续费；严格执行通讯工具报销标准，超支自负；严格执行财务制度，加强资金管理，任何预算外收入必须坚持开具行政收入发票，严禁私设“小金库”。
(五)进一步加强机关行政管理
要加强机关行政管理，进一步修改《景德镇市人事局关于加强行政管理的意见》建立健全各项规章制度，确保机关正常的工作秩序。负责此项整改工作的局领导为叶芳森，牵头单位为办公室，参与单位为监察室、局机关党支部和局机关工会。此项为长期整改措施。主要整改措施是：
1、加强行政管理，进一步修定规章制度。并汇编成册；抓好各项规章制度执行情况的监督检查，发现问题及时纠正，根据执行情况不断修改和完善规章制度。
2、加强安全管理工作。提高警惕，加强“四防”，安排好节假日值班，执行好值班制度；保证办公楼和宿舍区的一切公用设施良好，每年对消防设施进行一次检查维修；严禁在办公室存放易燃易爆物品，使用电炉等电器；建立安全工作责任制，发生重大事故追究领导责任。
3、加强车辆管理。进一步明确车辆使用范围；严格派车制度，严禁私自动用公车办私事；加强对驾驶员的教育，确保满足工作需要和行车安全。
4、努力搞好职工福利。千方百计筹措经费，保证发放文件规定的津贴；关心职工特殊困难，凡职工遭受家庭不幸事件、自然灾害等，局及时给予适当补贴；局领导要看望生病住院的职工，努力为他们解决一些实际困难。
三、自查自纠工作主要措施
一是加强组织领导、强化工作责任。局党组书记局长胡建平为总负责人，党组成员分工负责县(市、区)人事系统自查自纠工作：黄武高主要负责珠山区；廖天祥主要负责市直单位；徐宏生主要负责乐平市；张贵龄主要负责浮梁县；叶芳森主要负责昌江区和本级机关自查自纠工作，并在全局统一安排，采取多种方式征求收集意见、建议，并指导协调县(市、区)人事系统的民评工作。
二是采取多种方式，拓宽谏言渠道。一是印制《市人事局民主评议政风行风工作征求意见函》1300份，继续广泛征求社会各界对人事局工作的意见、建议；二是召开各类座谈会，局各位党组成员按照分工对口带领相关科室人员，主持召开市县人大代表、政协委员座谈会、专家座谈会、企业干部座谈会、党外人士座谈会、大专院校择业座谈会、各类服务系统对象座谈会；三是上门征求意见分成五个组，各组由局党组成员带队，主要是向老干部、教育、卫生、企业上门征询对人事工作的意见、建议；四是加强和建立各种联系网络征求意见。如意见箱、电子邮箱、手机信息、举报电话等方式征求意见；五是公布局长接待日，每周三由局长、副局长、局党组成员接待群众来访，当面解决解答群众提出的意见、建议；六是加强人大代表、政协委员、纪检干部政风行风评议监督员和人事工作特邀监督员制度，定期进行工作视察和召开会议，业务接受监督，确保自查自纠工作取得实效。
