普通员工工作目标篇（1）

2保障中药资源普查野外工作质量的技术问题与对策

通过实地调查获得有关中药资源的实物和信息是整个中药资源普查中最基础和最关键的工作，对普查队员技术性要求高、也是决定普查质量的第一重要环节。自2O世纪90年代中药材市场开放以来，中药材的生产经营形式发生了根本性的转变，由国家统一组织生产(种植、收购)、调拨经营逐渐转变为完全由市场需求支配调节的个体生产经营，相应地，以县级“中药材公司+各级供销社”为基础的中药材生产经营体系和专业人员队伍也完全解体，这种转变给本次中药资源普查的组织实施带来了极大的困难，更为严重的是熟悉野外调查工作的专业技术人员极度缺乏，成为各普查试点省、市、自治区共同存在的影响资源普查技术方案实施、保障普查质量的突出的技术性问题。针对这种现状，应着重抓好如下三个环节的工作。

2．1细化中药资源普查工作任务与技术方案

按照全国统一的中药资源普查试点工作的任务和技术要求，各试点省级区域重点普查的品种约200•610•种，方案的细化主要有如下两个方面。一是细化《第四次全国中药资源普查技术规范》(以下简称《技术规范》)。进一步明确各项普查内容的含义，相应技术的目的、操作要点、要解决的问题和应获得的资源信息指标，制定《野外工作流程》、《技术指标一览表》，以提高《技术规范》的可操作性和对普查队的具体指导作用。如：“样方调查”获得的信息主要用于“资源蕴藏量测算”，关键指标包括样方中出现的调查品种的“频度”、“密度”及“重量”(5株称重的平均值)，而详细记录样方内伴生物种则能反映所调查资源物种的群落组成特征，可为蕴藏量测算中“适生区域”面积划定提供参考；“线路调查”主要是获得资源物种的种类及分布信息；采集标本、药材样品、种子，样方调查和采集记录，拍摄各类照片等，既是构建中药资源数据库、实物标本库的需要，也是确证普查中获得的资源物种原始信息的准确性和信息可追溯的凭证，并为资源普查后续深入研究提供样品等。二是明确各试点县的具体工作任务和目标。中药资源普查一般以县为基本单元。认真分析第一、二、三次普查掌握的中药资源种类、分布生产状况，结合各试点县的生态环境特征，将省级普查的重点品种进行分配，确定各试点县的重点普查品种(野生品种、栽培品种、省级特色资源品种等)以及广布种、珍稀濒危物种的标本、药材、种子采集等分工。将上述两项工作汇集形成《县级中药资源普查操作手册》，人手一册，即可作为普查技术培训材料，也使县级普查队员对于普查工作做到心中有数，是提高野外工作效率和保障普查工作质量的基础。

2．2强化技术培训

鉴于目前中药资源专业技术人员和熟悉野外普查工作内容的人员普遍不足的现状，在制定详细的普查工作方案和技术方案后，技术培训当是最为重要的准备工作。技术培训应根据各试点省、县人员的专业和知识结构情况进行分层次、分对象、分阶段培训。技术骨干的培训以技术支撑单位和协作技术单位人员为主，在全国资源培训普查技术骨干的基础上，结合各省的普查工作任务和技术方案，重点培训物种鉴定(可编辑本省重点普查品种电子版图谱，凝练鉴别要点)、普查技术要点、关键技术指标、信息记录、药用植物摄影等内容；一般人员培训以各县普查队员为对象，重点培训野外工作流程、标本采集及压制、药材样品和种子采集要求等内容。技术培训宜采取室内讲解培训和野外实践相结合的形式，通过模拟组建普查队，独立开展实战演习，再针对存在的问题强化讲解，使普查队员充分了解要做什么?怎么做?做到什么程度?为保质保量完成中药资源普查野外调查工作奠定基础。

2．3合理组建技术型中药资源普查队伍

根据中药资源野外调查的工作性质和技术要求，普查队组成人员大致可分为技术骨干人员和一般野外工作人员两类，每个普查队至少应配备一名具有在野外初步鉴定物种能力的技术骨干。在骨干人员不足时，可打破县界整合人力资源，将物候期不同(南北地理区位、海拔高低有一定时间差异)的数县联合组建普查队，一个普查队负责数县的普查工作，根据物候期“错峰”各县的野外工作，确保普查队的“技术性”，同时也有利于保障技术操作规范和普查质量的一致。

3统筹中药资源普查内业整理，保障普查质量赢在终点

中药资源普查内业整理工作主要包括有标本压制、腊叶标本制作、标本鉴定与审核、药材干燥、信息整理、数据库录入等，既是专业和技术性较强的工作，也是完成野外调查的中药资源实物和生态等综合信息采集工作后，直接影响普查最终质量的重要环节。内业工作大致可分为野外调查期间的驻地室内工作和野外调查结束后的室内工作两部分。由于野外工作量大，随着标本的不断积累，每日回到驻地后的标本压制、翻标本、药材样品干燥、采集记录与图片整理等工作极为繁重。可在普查队中适当配备(或队员轮流担任)驻地内业整理人员，确保标本压制、药材样品干燥和调查信息的完整、准确。鉴于县级普查队技术人员不足和工作条件较差的实际情况，野外调查结束后的各项内业整理工作宜集中由专业人员完成，如标本统一制作，物种鉴定统一审核，特别是普查信息整理和数据库录入应集中人员同时进行，既有利于保证标本制作质量、物种鉴定准确，又能有效地保证数据库录入信息的准确和完整。

4强化中药资源普查组织管理，保障普查工作有序实施

中药资源普查工作是涉及到省级和县级政府多部门、技术支撑单位与各技术协作单位、不同身份普查人员和管理人员等大协作工作，组织管理是统筹协调各方人力、物力、政策等资源，保证普查工作“按时、保质、有序”实施的基础。应注重加强如下几个方面的统筹协调和组织管理。

4．1健全务实的组织管理机构，强化中药资源普查工作的统一协调

除按全国中药资源普查办要求成立相关省级、县级资源普查组织机构外，为保障具体普查工作的有序实施和技术目标实现，还应建立普查工作具体实施的日常管理机构，如由普查技术支撑单位和协作单位技术专家和行政管理人员组成的“中药资源普查项目办公室”，在省级资源普查领导小组办公室领导下负责普查工作的实施管理。项目办公室下可分设技术组、协调组、后勤组，明确专人负责。技术组负责编写普查技术规范和操作手册，明确各区县的普查指标，制定普查进度表，培训技术骨干队员，督导各区县普查工作和解决普查中出现的技术问题；协调组负责各县的普查协调工作，如各区县普查队技术人员和内业整理人员调配、试点县地方政府的沟通协调、野外工作安全监管等；后勤组统筹交通工具、普查物质调配保障等。

4．2加强专家组巡回督导，发挥技术指导作用

由项目办公室统一安排，组织省级专家组赴普查一线巡回，与普查队一起出野外现场指导，及时发现普查中出现的技术问题并提出解决方案，反馈给项目办公室，及时向其他普查队问题，确保各普查队野外工作的技术规范统一和普查整体质量。

4．3加强信息通报，提高工作效率

《第四次全国中药资源普查技术规范》对普查的实物和信息收集提出了具体的技术要求和指标，调查物种较多，标本、药材样品和种子的采集工作量较大。而在实际普查工作中，由于以往资料的不准确或资源状况发生了变化，可能导致各试点县分配的品种与现状不符合，其结果既可能出现重复性工作，如广布种标本、药材、种子的重复采集，又可能出现遗漏，如珍稀濒危、分布狭窄或资源量较少、或分布区域和密度发生变化的品种。对此，一方面，应要求各普查队有全局观念，对于并非本普查队(县区域)规定的普查品种，在符合质量要求的前提下尽可能及时采集，避免漏采，保证任务指标完成；另一方面，在野外普查实施全过程中，应要求各普查队及时向项目办公室上报工作进度、情况和相关信息，由项目办公室根据各品种标本、药材样品、种子等的采集情况，及时向各普查队通报、调整部分任务，避免重复工作，提高工作效率。

普通员工工作目标篇（2）

全面贯彻国家语言文字法律法规，积极推进市语言文字工作，使语言文字工作更好地适应市经济社会发展需要，为全面建设小康社会和构建和谐社会做出应有的贡献。

二、主要目标

到年，实现全市范围内普通话初步普及，汉字的社会应用基本规范，语言文字法制建设和依法行政取得较大进展；语言文字规范化、标准化和信息化的全民意识普遍形成；党政机关、学校、新闻媒体和主要公共服务行业等重点领域的语言文字规范化水平显著提升；农村语言文字规范化工作初见成效。

三、主要工作

（一）积极推进城市语言文字评估工作

各地、各部门要高度重视城市语言文字评估工作，按照《盘锦市二类城市语言文字工作评估方案》要求，坚持重在建设、重在过程、重在实效的原则，采取有效措施，加大工作力度，力争盘锦中心城区在年底接受评估并顺利达标；各县、区力争在年接受评估并达标，形成以城市为中心，辐射基层、推动农村、带动全社会的语言文字工作新格局。

（二）进一步加强学校语言文字工作

充分发挥学校在开展语言文字规范化工作中的主阵地和基础作用。要把使用、推广国家通用语言文字与全面实施素质教育和培育弘扬民族文化精神结合起来，引导和规范师生使用普通话和规范化文字，特别是要把普及普通话和规范语言文字纳入学校目标管理、纳入学生培养目标、纳入师生技能训练，并渗透到德智体美和社会实践等各项教育教学活动中。继续开展教师普通话培训与测试工作，将普通话水平等级合格作为必备条件。积极开展语言文字规范化示范学校创建活动。把普及普通话和用字规范化纳入教育督导评估，促进学校语言文字工作加快发展。

（三）进一步加强行业语言文字工作

要继续采取多种形式，对全市各行业尤其是党政机关、新闻媒体和窗口服务行业的工作人员进行普通话和规范用字培训与考核，各级人事部门要把普及普通话和用字规范化列入公务员培训内容，使全市公务员达到规定普通话水平等级，不断提高规范用字的能力。在录用公务员的面试中，要把普通话列入考核内容。党政机关要充分发挥带头作用，公务员在公务活动中要使用普通话进行交流，使普通话真正成为公务员的会议用语、公务用语和交际用语。新闻媒体要进一步发挥示范作用，电台、电视台、报社及其主管部门要把普及普通话和用字规范化纳入行业管理和考核内容，加强业务培训和基本功训练，并把普通话水平达标和用字规范作为招录本行业从业人员必备条件之一。交通、通讯、银行、保险、旅游、医院等窗口服务行业，要把普及普通话和用字规范化作为企业文化建设和提高服务质量的重要内容和抓手，把普通话水平达标和用字规范列为对直接面向服务对象的人员和特定岗位人员的考核内容。

（四）进一步加强社会用字规范管理

地名牌、路名牌、站名牌、指示牌、宣传牌、单位名称牌、商店招牌、标牌、宣传招贴等用字，橱窗、条幅、灯箱、广告牌、霓虹灯、电子显示屏、交通工具等广告载体用字，文化活动、会议会标用字以及其他面向公众的提示性文字，必须使用规范汉字，不得使用已简化的繁体字、已淘汰的异体字、旧字形和已废止的《第二次汉字简化方案（草案）》中的简化字，不得使用自造简体字和错别字等不规范用字；语言文字内容必须健康，意义完整明确，不得出现洋化、封建化、庸俗化等不良文化倾向；文字必须字形完好，不得出现残字、漏字现象；文字必须书写工整，易于辨认，横行书写由左至右，竖行书写由右至左，汉语拼音书写只能由左至右，并与相应汉字共同使用；如需使用外来文字，应上为中文，下为外文，不得单独使用外文；使用成语、词语不得滥用谐音字。违反上述规定使用不规范汉字的，一经发现，有语言文字工作部门或有关管理部门责令限期改正；逾期不改的，一律清除不规范用字物品。要进一步加强广告用语用字的监管，实行广告问责制，广告用语用字不规范的，一律追究单位和直接责任人的责任。

（五）进一步推进等级达标和持证上岗制度

年1月1日及以后出生的国家公务员普通话水平应达到三级甲等以上；学校及其他教育机构教师的普通话水平应达到二级乙等及以上，其中语文教师应达到二级甲等及以上，普通话专职教师和语音教师应达到一级；新闻媒体的播音员、节目主持人的普通话水平应达到一级；公共服务行业从业人员的普通话水平应达到三级以上，其中播音员、解说员、导游、话务员、律师等特定岗位人员的普通话水平应达到二级乙等以上。师范类专业学生的普通话水平应达到二级乙等以上，旅游服务类专业学生的普通话水平应达到三级甲等以上。

普通员工工作目标篇（3）

惠普公司遵循“热忱对待客户”价值观的例子很多。一次，使用惠普公司生产的财务管理设备和相关软件的美国美洲银行，从2005年1月开始，在处理租赁申请时出了问题，无法及时检验和批准大量的租赁申请。美洲银行请惠普公司来解决问题。惠普公司立即派出专家到美洲银行，计划用三天时间把堆积起来的大量租赁申请处理掉。专家到后，发现问题的关键是是银行的相关业务流程与惠普公司的软件系统已经不能很好匹配，对于银行来说，只把申请处理掉是权宜之计。为了从根本上解决客户遇到的问题，惠普公司的专家决定延长工作时间，随后，经过与银行一起分析大量资料，终于找到了问题的关键因素，进而改进了惠普公司提供的软件系统，使得惠普公司提供的软件系统与银行处理租赁申请的业务流程高度匹配，极大提高了美洲银行处理租赁申请的工作效率。

信任和尊重个人

惠普公司一贯认为：公司应该致力于建设激动人心的，能够挑战员工聪明才智的工作环境。每个人都可以在这样的环境中做出贡献，不断成长。公司坚信：如果拥有了合适的工具，获得了有效的支持，每个人都愿意并且能够做好工作；人与人可以精诚合作，完成不寻常的工作。公司致力于招聘优秀而富有创造力的人才，以组建具备多方面能力的团队。惠普公司把“信任和尊重个人”作为“惠普之道”核心价值观念之一，体现了公司“以人为本”的管理思想。

惠普公司对员工个人的信任和尊重无处不在。惠普公司最初于1967年在德国伯布林根的工厂实行了上班时间灵活安排的制度，现在这种做法在惠普公司已经广泛采用。根据上班时间灵活安排的制度，员工可以上午很早来上班，或者上午9点来上班，完成规定的工时就离开。当然，这种作息安排并不适合所有的工作，但是实践证明适合大多数工作。正如公司的创始人帕卡德所说：“实行上班时间灵活安排的制度是尊重人、信任人的精髓。这表明，公司知道员工个人生活很繁忙，相信他们能够同上司和同事一起制定既方便个人、又公道合理的作息时间表。”

追求卓越的成就与贡献

惠普公司深信：公司业绩的基石是公司的成就和员工的贡献，所有的惠普人，尤其是管理人员，都应该保持激情，心怀承诺，努力实现并超越客户的期待。公司必须应用能够使自己获得优良绩效的更佳方法。

为了“追求卓越的成就与贡献”，惠普公司较早引入了目标管理法。惠普公司的成功经验表明：使用目标管理法，首先要明确公司的总目标，并确保公司各层次的员工对总目标取得一致意见。确定总目标后，各级经理必须保证手下的员工清楚地理解公司的宗旨和目标，进一步明确自己所在部门的具体目标。各级经理同时还应该促进员工之间的良好沟通和相互理解，以使员工能够灵活地履行职责，实现目标。有效运用目标管理法，还要求员工必须对自己的工作有足够的兴趣，能够积极实施工作计划，面临问题时，能够提出解决办法，敢于承担风险，高效完成任务。

注重速度和灵活性

惠普公司始终要求自己以比竞争对手更快的速度获得成功。为了实现这一目标，公司必须精心应对市场挑战，致力选用优秀的人才。公司一贯强调，管理层要及时做出正确决策，并且要及时授权员工在自己的工作领域内做出决策。

保证公司的速度和灵活性需要多方面的努力，其中惠普公司在公司组织方面的工作卓有成效。为了保证速度和灵活性，在企业规模扩大的同时，惠普公司不断实行适度分散的战略，具体做法是把企业的业务相关部分组合起来，形成分部，这就是惠普公司“划小结构”的管理实践模式。到了60年代中期，惠普公司已经建立了十多个业务分部，每个分部都是一个独立自主、相对完整的组织，负责自己产品的开发、制造和销售。

惠普公司实施“划小结构”的组织模式，创造出了一种能够促进员工发挥干劲、主动性和创造性的环境，使员工获得了为共同的目标而努力的广泛自由。

专注有意义的创新

惠普公司从成立起，就确认自己是一家技术公司，应该发明有用的和有意义的产品。公司认为，只有努力去准确解决客户的问题，才能实现客户的价值，才能使公司事业兴旺。公司发明是为了应用，而不是为了发明而发明。

靠团队精神达到共同目标

惠普公司指出，团队有效合作是成功的关键。公司的员工要组成一个团队来实现并力争超越客户、股东与合伙人的期望。公司认为，供应商、分销商也是组成公司团队不可缺少的部分，与他们密切合作，是公司成功的保证。

员工之间及时的沟通以及融洽的关系对于企业营造团队氛围，增强团队精神很重要。为了创造机会使员工随意沟通，彼此熟悉，惠普公司在成立后，每年在公司所在地区为所有员工及其家属举办一次野餐会。野餐会主要由员工自己来计划和操办。公司负责购买食品和啤酒，机械车间的员工负责烤牛肉和烙汉堡馅饼，公司的领导和高级管理人员负责上菜。在野餐会烹调和餐饮的过程中，公司领导可以见到所有员工及其家属，员工之间可以随意交流畅谈，气氛热烈而融洽。惠普公司的野餐会极大促进了员工的沟通交流，培养了员工之间密切的关系，深受欢迎。

普通员工工作目标篇（4）

一、前一阶段普查准备工作情况

（一）落实农业普查目标责任制

今年10月24日，市政府主持召开了我市第二次全国农业普查领导小组（扩大）会议，市第二次农业普查领导小组组长、副市长*同志传达了省农业普查领导小组第二次（扩大）会议精神，动员各级、各部门迅速行动起来，全面落实农业普查目标管理责任制，全力做好农业普查的各项准备工作，积极做到：加强领导，落实责任，确保普查工作组织到位；分级负责，落实经费，确保普查工作保障到位；强化培训，落实人员，确保普查工作质量到位；广泛宣传，积极动员，确保工作宣传到位；加强合作，落实分工，确保普查工作协作到位；加强督查，完善机制，确保普查工作监督到位等“六个到位”。会上，*副市长分别与*区、*区、*县、*县、*县、*等六个县、区农业普查领导小组组长签订了第二次全国农业普查目标责任书，进一步明确农业普查目标管理责任。

市农普领导小组（扩大）会议后，各县（区）陆续召开相关会议，贯彻落实省、市农业普查领导小组（扩大）会议精神。截至11月底，*区、*区、*区和*县已召开了县区农业普查动员会议，与下辖各镇（办事处）签订了《农业普查目标责任书》，落实各级农业普查领导机构的职责与任务，目前仍有两个县区未与所辖各镇（办事处）签订《农业普查目标责任书》。

（二）深入基层开展督查工作

11月28日-29日，按照《关于开展农业普查督查工作的通知》（惠府传〔*〕118号）的文件要求，市农业普查领导小组派出了5个督查组，由市委宣传部、市发改局、农业局、林业局、统计局的领导带队，分别到*区、*区、*区、*县、*县督查农业普查工作情况，并随机抽取了1—2个乡镇（办）深入基层督查基层的准备工作情况。

市和县区两级高度重视督查工作，通过督查，进一步提高了各级政府领导对开展第二次全国农业普要性的认识，帮助各地总结普查准备工作的成绩和经验，查找存在的问题，提出解决问题的意见和要求，推动了各地普查各项准备工作的开展。

（三）积极筹措普查经费

*年市级农业普查经费及时到位，保证了开办费、市级综合试点费、业务培训费等基本开支，保障了前期工作的顺利开展。市农普办还下拨了20多万元经费补助县、区。各县、区农业普查经费也得到不同程度的落实，共到位普查经费129.7万元，具体为：*区15万元、*区30万元、*县25万元、*县40万元、*县11万元、*8.7万元。各县、区正积极落实村级普查指导员和普查员的工作补贴，目前已落实“两员”补贴的县、区有*县40万和*区29.7万,“两员”补贴已列入明年经费预算的有*县40万、*区15万。

各县、区召开了农业普查相关会议，督促各镇、办事处落实农业普查工作经费，目前全市72个镇（办事处、农林场）不同程度地落实了农业普查工作经费。

（四）严格选聘和培训“两员”

按照市农普办《关于做好选聘和培训农业普查普查指导员和普查员工作的通知》（惠市农普办[*]11号）的要求，市农普办从*本地实际出发，要求各级农普办高度重视“两员”选聘和培训工作，克服困难，选聘出工作责任心强、文化水平较高、熟悉本村情况的人来担任普查指导员和普查员，建立农业普查“两员”信息库，动态管理基层“两员”。截止11月20日，各县、区农业普查村级普查指导员和普查员选聘工作已基本完成，全市共选调了村级普查指导员2044人、普查员9524人，年龄在30-50岁的超过七成，均为初中及以上学历。

按照“四级培训，分级负责”的原则要求，10月24日，市农普办在市委党校举办市级普查业务培训班，全市各县（区）、乡镇（办）及农林场的普查业务骨干190多人参加了培训。通过培训，乡镇（办）基层农业普查业务骨干队伍有了比较坚实的业务知识，为开展村级农业普查员培训打下良好的基础。各县、区为了保证“两员”队伍的培训质量，采用分镇分片分期分批包干的形式对村级“两员”进行业务培训，授课力量以县级业务骨干为主、以镇级业务骨干为辅。根据各县、区培训工作计划，全市村级“两员”培训时间集中在11月20日——12月12日进行。部分县、区还采用一包到底、一步到位的方法，对村级普查指导员和普查员同时进行培训，保证普查员培训2天，普查指导员培训3天。同时，县、区农普办还要求各镇（办）村级“两员”在大规模的集中培训后再以村为单位进行“回炉”再培训，确保村级“两员”扎实掌握普查方案和普查表填报业务知识，保证普查表填报质量。目前，“两员”培训工作正如火如荼地开展中，市农普办从12月1日开始每两天要求县、区上报一次“两员”培训工作进度，及时掌握基层一线“两员”培训情况，确保普查准备工作进度跟上全省的步伐。

（五）有序推进宣传动员

*年3月15日，市农业普查办公室与市委宣传部、市文化广电新闻出版局联合下发了《转发<关于做好我省第二次全国农业普查宣传工作的通知>》（惠市农普办[*]2号）文件，对农业普查宣传动员工作进行了统一部署。7月市农普办开通了*农业普查公众网站和市、县（区）农业普查专用邮箱，及时交流沟通农业普查相关信息。同时，我办不定期地编印《农业普查简报》，及时我市农业普查工作动态，交流工作经验和先进做法，沟通农业普查工作信息，广泛宣传我市的农业普查工作，现已编印了《农业普查简报》18期，并通过网络及时上报30条普查动态信息给省农普办，被省农业普查网采用21条。我办积极参加“我说农业普查”征文活动，已向《中国统计》报社及国家农普办报送了《带着对农民的深情厚意搞好农业普查》一文。*日报社、*市广播电台和电视台及县（区）各主流宣传媒体，对农业普查的综合试点、主要会议、培训和督查等工作进行了动态跟踪报道，及时宣传了第二次全国农业普查工作开展情况。

为宣传贯彻《全国农业普查条例》和《第二次全国农业普查方案》，市农普办在11月24日的《*日报》上刊登《*市第二次全国农业普查知识竞赛》题目，在全市范围内开展农普知识竞赛活动，进一步宣传农业普查的目的、意义、内容和方法，使广大群众和普查对象了解普查的内容和要求，明白责任与义务，积极支持和配合农业普查。

12月1日—2日，市农普办联合市委宣传部、市司法局、市普法办开展“农业普查进农村”及“农业普查进社区”等两场农业普查咨询宣传活动，与省农普办同步启动农业普查宣传月活动。市农普办联合市委宣传部、市教育局、市农业局、市文化广电新闻出版局、市统计局共同下发了《*市第二次全国农业普查宣传月工作方案》，统一部署全市农业普查宣传工作，以保证12月开始的农业普查宣传月的各项宣传工作扎实开展，形成宣传高潮，取得良好的宣传效果。

（六）积极做好其他普查准备工作

市农普办已完成了普查区、普查小区划分和编码工作，各地正在开展摸底绘图工作。市农普办已发文要求各县（区）加强清查摸底工作，积极做好农业普查宣传月活动；积极筹备普查数据处理相关设备，将计算技术骨干充实进各级农业普查数据处理组，为本月即将开展的数据处理培训工作做好准备。根据省农普办《关于做好第二次全国农业普查物资准备工作的通知》、《关于做好农业普查物资接收与分发准备工作的通知》的要求，市农普办及时与省农普办沟通，及早取得省农普办普查物资并第一时间分发至各县（区）；为了满足基层培训的需要，市农普办还加印了6万份普查培训用表分送各县（区）。目前已下发的物资包括三类摸底表共71790张，12类包括过录表及快速汇总表在内的工作用表共69537张，培训用户1表及户2表55000张，普查方案、指导员手册、普查员手册及《全国农业普查条例》宣传手册等书籍合共17771本，普查员培训光盘83套。普查指导员证、普查员证、现场调查用袋、现场调查用垫板、宣传画、宣传专刊、普查正式用表等省农普办负责的物资还未到位，除普查员现场调查用笔由县区自备外，还有致调查户的一封信、质量验收表等物资也将由市农普办统一印制并分发各地。各项普查物资将于12月下旬全部到位。

二、主要困难和存在问题

（一）各地工作进展不平衡

由于个别地方的领导对农业普查工作的重视程度不够，以及县、镇两级政府换届等原因，部分县、镇农业普查准备工作受到影响，各地普查准备工作进展不平衡，目前还有个别县未与镇（办事处）签订《农业普查目标责任书》，部分地方的工作进展情况跟不上市农普办的进度要求和质量要求。

（二）“两员”补贴及镇级普查经费落实困难。

我市第二次全国农业普查涉及72个乡镇（办）管委会、农林场，1200多个行政村（居委会）、近万个村民小组、40多万农户、130多万农业人口，还有几十万住在农村地域的外来务工人员、各类农业生产企业、农业服务业单位等，全市选聘普查员和普查指导员超过10229人。这次普查的普查员和普查指导员的选聘主要来自农村，基层“两员”工作补贴数额庞大，县（区）和镇级财力紧张，部分撤并后的乡镇负债累累，难以保障基本的普查工作经费，更无法对村级“两员”进行补贴。

（三）“两员”选聘难，培训任务重。

在欠发达镇村，文化水平较高的人员多数外出打工，村干部和村民小组干部一般年龄较大，而且文化水平较低；而经济发达镇村，村及村民小组的干部很多都有自己的经营活动，对普查工作积极性不高。许多镇（办事处）利用驻村干部填补普查指导员和普查员的空缺，但个别地区普查员数量较为紧张，缺乏后备力量。同时，按照“四级培训、分级负责”的原则，县（区）培训村普查指导员，镇培训村普查员，对培训的质量带来了很大的挑战，部分县（区）为了保证基层“两员”培训质量，决定由县（区）直接培训到村普查指导员和普查员，因此县级培训任务十分繁重，县、镇两级培训费用压力也很大。

（四）普查宣传有待进一步深入。

目前普查宣传动员工作仍不够深入，一是宣传面不广，面向基层农村的普查宣传活动尚未完全启动；二是宣传内容不深，一般性新闻报道多，深度报道少；三是宣传形式单一，主要还是依靠报纸、电视、电台等主流媒介进行宣传，其他深入农村的灵活多样形式的宣传还没有展开。

三、近期工作安排

（一）加大普查宣传工作力度

普查作为和平时期的重大社会动员，涉及面广、任务重、参与部门多、工作难度大。国务院副总理回良玉在全国农普办第一次会议上指出：“认真做好宣传动员工作，是切实做好农业普查的重要前提”。做好农业普查需要全社会大力支持，需要广大普查对象的密切配合。从现在起到普查标准时点，农业宣传工作的重点将下移到农村基层，宣传内容、宣传形式要进一步贴近基层、贴近农民。在此，要求各级普查机构和宣传部门、新闻单位和主要媒体通力合作、紧密配合，共同营造关心、支持和重视农业普查的良好氛围，做到以下几点：

一是抓好普查宣传月活动。今年12月是第二次全国农业普查宣传月，全国各地将围绕农业普查开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，务求在12月掀起农业普查宣传高潮，为*年1月1日开始的入户登记营造和谐浓郁的普查氛围。12月1日-2日，市农普办已联合市委宣传部、市司法局、市普法办开展了“农业普查进农村”及“农业普查进社区”等两场农业普查咨询宣传活动，与省农普办同步启动了农业普查宣传月活动。日前，市农普办联合市委宣传部、市教育局、市农业局、市文化广电新闻出版局、市统计局下发了《*市第二次全国农业普查宣传月工作方案》，明确市委宣传部和市农普查办对本次宣传月活动的统一领导，各级宣传部门、农普办负责本地农业普查宣传月活动的策划和实施；参加普查宣传月活动的相关部门要相互协调、充分发挥各自的优势，综合运用多种手段和方法，调动各级农普工作人员的力量，形成合力，确保农业普查宣传月活动的开展有项目、有计划、有步骤、有重点，效果显著。

二是把握宣传重点。农业普查宣传工作的目标就是要使农业普查工作家喻户晓，深入人心，让各级党政领导了解农业普查的意义与目的，让普查工作人员充分掌握农业普查的方法与内容，让广大普查对象了解应尽的责任和义务，积极支持和配合农业普查，确保数据质量。为此，宣传月要以贯彻执行《全国农业普查条例》和国务院、省、市政府《关于开展第二次全国农业普查的通知》精神为重点宣传内容，要着重宣传国务院和省、市农业普查领导小组会议和有关领导重要讲话精神以及农业普查的目的、意义、对象、范围、内容要求、方法步骤、法律法规，并根据农业普查的难点、人民群众关心的热点，开展针对性、实用性的宣传动员和社会发展工作，确保农业普查宣传月达到良好效果。

三要开展多种形式的宣传活动。各地要充分利用各种能覆盖广大农村地域的各种宣传媒介因地制宜地开展宣传活动，通过《致被调查户一封信》、《宣传专刊》、农普通告、宣传画、宣传挂图、宣传横幅、宣传橱窗，以及村广播站、宣传车、各种演出队等群众喜闻乐见的形式开展宣传；通过在市、县电视台及乡镇电视转播台播放农业普查宣传片、公益广告片等，在主流报刊开辟“农业普查”专栏，组织“解读农业普查”访谈活动，启动“小手拉大手，农普查进我家”活动等形式让全社会、特别是让广大农民朋友了解普查、支持普查、配合普查。

四是做好现场登记期间的宣传报道。*年1月1日，市农普办将邀请市农业普查领导小组的领导到普查现场视察普查登记情况，看望普查工作人员。现场登记期间，将安排记者实地采访。各县、区农普办也要邀请地方领导到普查现场指导普查登记工作，要组织新闻媒体对领导到普查现场指导普查登记情况及农普入户登记的首日工作情况进行全面报道，宣传现场调查中的好人好事。

（二）抓好目标责任制和“两员”工作补贴等普查经费落实工作

根据省农普办的要求和市农普办督查的情况，尚未落实镇级农业普查目标责任制的县区要抓紧召开相关会议，签订责任书，落实责任制。各地要继续积极争取落实基层“两员”工作补贴，一步到位困难就分步走，力争今年底以前要有一部分补贴经费到位。

（三）高度重视“两员”培训工作质量

普查员和普查指导员的选聘和培训工作是整个农业普查工作的重要一环，直接关系到普查数据的质量和整个普查工作的成败。市农普办已按照省农普办的工作部署，要求各级农普办重视“两员”选聘，周密安排“两员”培训工作，从12月1日开始每两天上报一次培训工作进度，确保“两员”培训的时间和质量的要求，让普查指导员和普查员全面掌握普查方案要求和普查业务知识，了解普查指标、填报说明和入户访问技巧，确保“两员”培训质量到位。市农普查办将派员到基层进行培训工作督查。

（四）做好清查摸底工作

清查摸底工作质量的高低关系普查正式登记工作的成败，各县、区要严格按照省、市农普办《关于认真抓好农业普查清查摸底工作的通知》（粤农普办字[*]34号及惠市农普办[*]15号），认真、细致、扎实地做好清查摸底工作。要勤走动勤访问，准确判断和界定普查登记对象，落实普查登记责任，正确填报清查摸底表。市农普办将加强对县（区）农业普查清查摸底工作的巡查，各地在摸底走访完成后，要全面开展核实工作，确保普查对象不重不漏，普查登记对象判断准确。市、县区两级要严格按照省农普办（粤农普办字[*]34号）文的要求，按时按质完成清查摸底结果的汇总和上报工作。

（五）做好普查数据处理及各项物资准备和发放工作

普通员工工作目标篇（5）

一、切实提高对人口普要性的认识，站在落实科学发展观的高度。

国经济继续快速发展，人口普查是一项十分重要的国情国力调查。2000年第五次全国人口普查以来。社会结构不时变化，人口状况也有了很大改变，需要开展新一轮人口普查。人口众多是国最基本的国情，只有如实掌握人口数据，才干科学采取相关措施，切实维护我国能源资源平安、粮食平安、耕地平安和经济社会平安。

事关人民生活改善，希望大家站在事关经济社会发展。事关国家和民族未来的高度动身，充分认识普查的重要性，进一步增强搞好人口普查的自觉性。

二、突出重点，精心组织。全力做好第六次全国人口普查各项工作

工作头绪很多，人口普查是十分庞大而复杂的社会系统工程。任务十分艰巨，现在离11月1日普查登记时间已经很近了时间紧迫，时不我待，从现在起，要全力进入普查工作状态，将人口普查的各项工作圆满完成。

（一）切实加强组织领导。建立健全有力的普查机构是组织实施好人口普查的关键。村（居）委会也要在6月底前完成人口普查机构的组建，并落实专人负责普查工作。

（二）认真做好普查指导员和普查员的选调和培训工作。

将熟悉当地情况、工作认真负责、协调能力强的同志选聘到普查队伍中来。要按市区的要求及时启动培训工作，乡镇、街道、村（居委会）选调和聘任普查指导员和普查员时要严格把好关。采取课堂讲授、案例分析、现场演练、观摩总结、业务考核等多种方式，使普查指导员和普查员弄懂、学透普查方法，并不折不扣地贯彻到普查的全过程中，确保人口普查工作顺利进行。

（三）深入开展普查宣传发动工作。

必需要有广大人民群众的自觉参与和积极支持。各级普查机构要把宣传动员作为一件大事来抓，人口普查是一项群众性的工作。营造良好的人口普查氛围。要充分利用电视、电台、广播、报刊、墙报、板报等宣传媒体和方式有计划、分步骤的宣传人口普查，做到家喻户晓，人人皆知，努力营造良好的社会舆论氛围。特别要加大流动人口、外来务工人员的宣传发动工作力度，使广大流动人口真正认识到人口普查的重要意义，积极配合普查员做好现场登记工作。

（四）突出工作重点。

特别是跨区、跨镇的地区，一是要突出重点地区。要以城乡结合部、流动人口集中的地区为重点地区。要提早摸清情况。二是突出重点人群。对于流动人口、外来务工人员、外出人员、国外人员等，各级普查机构要因地制宜开展工作，做好这类人群的普查登记工作。三是突出重点时段。要在做好机构组建、人员抽调、宣传发动等工作的基础上，制定出户口整顿、流动人口清查摸底、地图制作、业务培训、入户登记的工作流程，规定时间内，全力做好普查各阶段各项具体工作。

（五）落实好普查经费。

各乡镇和街道要依照分级负责的原则，依照《国务院关于开展第六次全国人口普查的通知》精神。认真落实人口普查工作经费，要根据市政府的有关要求，各乡镇、街道应依照每个普查对象12元的规范切实落实好普查经费。普查业务培训、质量检查、宣传、办公、交通工具等所需经费一定要落实到位，普查指导员和普查员的劳动报酬不能拖欠。不能因为经费问题影响全区乃至全市普查工作的进度和质量。有关部门和单位也要根据实际情况，安排必要的人口普查经费，确保本部门、本单位人口普查工作顺利开展。同时也要厉行节约，精打细算，把有限的普查经费管好、用好。

普通员工工作目标篇（6）

语言文字的规范化程度是衡量一个城市、一个地区社会文明进步的重要标志之一。做好语言文字工作，推进语言文字的规范化和标准化，是促进先进生产力形成和发展的重要条件，是推动和支持先进文化发展的必要前提，是一项重要的基础性工程。近年来，通过全市上下的共同努力，我市语言文字工作取得显著成绩，初步形成了以党政机关为龙头、以各级各类学校为基础、以新闻媒体为榜样、以主要公共服务行业为窗口，各级政府统一领导，语言文字工作部门统筹协调，条块结合、齐抓共管的语言文字工作格局。但是，对照时代进步和社会发展的要求，我市语言文字工作还存在不少差距和薄弱环节。各级各有关部门要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步树立政治意识、大局意识和责任意识，充分认识做好语言文字规范化工作的重要意义，切实增强工作的主动性和责任感，不断推动我市语言文字工作再上新水平。

二、明确总体目标和基本思路

（一）总体目标：到2010年，全市初步实现“普通话基本普及、汉字的社会应用基本规范”的目标；基本建立起与《国家通用语言文字法》和《浙江省实施办法》相适应、比较完善的配套政策体系和依法监督管理机制；党政机关、学校、新闻媒体、公共服务行业等重点领域语言文字应用的规范化程度进一步提高；语言文字工作的环境和条件更加优化。

（二）基本思路：以城市为中心全面提升语言文字应用水平，并发挥带动辐射作用，逐步向农村地区扩展和延伸；继续以党政机关、学校、新闻媒体和公共服务行业为重点领域，实现整体推进；以目标考核量化管理、普通话水平测试、组织开展推广普通话宣传周为基本措施，加大工作力度，强化常规管理；以《国家通用语言文字法》和《浙江省实施办法》为依据，加大执法检查力度，推进依法行政；以建立长效机制为目标，加强机构、队伍和制度建设，提高语言文字工作整体水平。

三、突出工作重点，加大依法推进力度

(一)依法推广普通话

重点抓好学校、党政机关、新闻媒体和公共服务行业的普及普通话工作，使普通话成为国家机关的公务活动用语，学校及其他教育机构的教育教学和集体活动用语，广播电台、电视台的播音、主持和采访用语，话剧演出和电影、电视剧用语，汉语文音像制品、有声电子出版物用语，各类会议、展览、大型活动的工作用语，公共服务行业的服务用语。

通过推广普及普通话，使人们在交际中的方言隔阂基本消除；受过中等或中等以上教育的公民具备普通话应用能力，并在必要的场合自觉使用普通话。下列人员的普通话水平达到相应等级要求，尚未达到的，所在单位应当组织其参加培训和测试：学校及其他教育机构汉语语音教师达到一级乙等，语文教师和对外汉语教学教师达到二级甲等，其他教师达到二级乙等；师范类中文专业毕业生达到二级甲等，其他与口语表达密切相关专业毕业生达到二级乙等；广播电台、电视台播音员、节目主持人达到一级以上；影视话剧演员达到一级乙等；国家机关和具有管理公共事务职能的事业组织工作人员达到三级甲等，经省公务员主管部门认定属特殊情况的，不得低于三级乙等；直接面向公众服务的公共服务行业工作人员达到三级乙等以上，其中播音员、话务员、解说员、导游员等达到二级乙等以上。

(二)依法推行规范汉字

国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织及公民都要树立依法使用规范汉字的观念，增强自觉使用规范汉字的意识，使规范汉字成为国家机关的公务用字，学校及其他教育机构的教育教学用字，汉语文出版物用字，影视屏幕用字，法人和其他组织的名称、招牌用字，广告、公共场所的设施用字，公共服务行业的服务用字，中文信息技术产品用字和在本地注册网站的网页用字，商品包装、说明用字，各类会议、展览、大型活动用字。

各部门和单位要认真执行国家现行的语言文字政策法规，重点规范出版物用字、影视屏幕用字和计算机用字。党政机关、学校要带头使用规范汉字。公共场所的标志牌、宣传标语和广告用字，必须规范完整。新作手书招牌或者为公共场所题词，应当使用规范汉字；已有题词和手书招牌使用繁体字、异体字的，应当在适当位置配有规范汉字。与文字应用关系密切的从业人员要把学习文字规范知识、提高文字应用规范化水平作为业务进修的常规内容。

（三）依法推进城市语言文字工作评估

认真落实国家和省语委关于加强语言文字工作目标管理和量化评估有关要求，有计划、分步骤地组织实施城市语言文字工作评估。**中心城区(含吴兴区)争取2008年通过国家二类城市语言文字工作评估；三县和南浔区尽快启动国家三类城市语言文字评估准备工作，争取2010年前全市所有县区政府所在地城市全部通过国家三类城市语言文字工作评估。

(四)依法推进普通话培训测试工作

在继续认真组织完成好教师、师范院校毕业生和市级机关公务员普通话培训测试的同时，积极推动培训测试工作向县区、乡镇党政机关公务员和社会其他窗口行业拓展。语言文字工作部门要切实加强对普通话水平测试工作的组织和管理，加强测试员队伍建设，严格测试工作规范和标准，确保普通话水平测试工作的公正性和权威性。

(五)依法加强语言文字规范化工作的监督和管理

各级语言文字工作委员会和有关职能部门，在加大语言文字法律法规宣传教育的同时，要按照《国家通用语言文字法》和《浙江省实施办法》的有关要求，认真履行监督管理职能，对违反语言文字规范化要求的行为，依法进行批评教育、责令整改和严肃查处，促进全市语言文字规范化工作水平不断提高。

四、加强组织领导，建立健全长效工作机制

普通员工工作目标篇（7）

为确保普法工作稳步、顺利开展，根据“五五”普法规划的具体要求。委对普法工作进行了认真安排，把普法工作列入全委工作的重要议事日程。遇人员变化及时调整和空虚普法工作领导小组和办公室，由委主要领导担任组长，明确了分管领导和工作人员，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助抓落实的机制，提出了委“五五”普法的指导思想和目标、主要任务、工作要求和实施步骤。做到四有”四落实”即：全年普法工作有计划、有重点、有检查、有创新；做到机构落实、经费落实、任务落实、目标落实，为我委普法工作的顺利开展提供了保证。

二、法制教育加强。

（一）积极开展法律进机关活动。

一是制定和完善了中心组学法制度和学法计划，坚持开展领导集中学法、定期学法；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实；三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授，以身作则，形成了领导干部法制教育经常化、规范化。

二是深入学习宣传以《宪法》刑法》等法律为核心的国家基本法律制度，通过进一步学习宣传宪法和行政法规，全体干部的依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平显着提高，民主法制观念和现代法治意识得到加强；三是深入学习经济管理方面的法律法规，并紧密联系南江经济社会的发展形势，学习与履行职责相关的法规政策和重要文件，系统学习和研究了公务员法》及其配套法规、国务院关于投资体制改革的决定》中华人民共和国行政许可法》招标投标法》等法律法规及政策；四是及时传达普法有关会议精神，贯彻落实国务院《依法行政纲要》等文件精神。五是积极鼓励职工在职参与继续教育，并对取得学历的按比例报销学习费用。通过学习、培训，使全体党员干部对《宪法》等基本法律尤其是有关依法行政相关法律、法规及政策有了比较系统的解，确立了有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿的法律意识，感到工作起来更加得心应手,2抓好干部职工的学习培训。一是坚持学习制度化。依法决策、依法行政、依法办事能力进一步提高。

三、制度建设完善。

委把制度建设列为普法工作的重点。一是健全机关各项制度。制定出台了市发改委工作规则》市发改委党风廉政建设制度汇编》机关效能建设工作制度》机关效能建设责任追究实施方法》等项管理制度，学习法律、法规的基础上。严格考核，逗硬执行。二是从制度和政策上保证灾后重建项目的推进。委在吃透国家法律、法规及政策的基础上，结合实际，及时制定了关于加强项目前期工作的通知》关于灾后恢复重建项目实施中几个具体问题的解答》关于进一步规范灾后恢复重建扩大内需项目管理的通知》关于进一步加强政府投资工程招投标监督管理工作的意见》等规范性文件，明确项目前期工作主要内容和审批权限，妥善解决了恢复重建项目前期工作经费来源及使用范围、项目整合、打捆招标、独立土石方工程、规模调整及实施过程中产生的基础超深、设计变卦等具体问题。

四、抓好工作落实。

（一）加大项目监督检查力度

紧紧抓住扩大内需和灾后重建项目规划执行情况、审批手续操持、招标投标、工程质量和资金使用情况等重点环节进行全过程监督检查，积极配合监察、财政、建设、审计等有关部门。对53个扩大内需项目，125个灾后重建项目进行了稽察，及时通报、查处存在矛盾和问题，共提出整改意见或建议25条，对项目业主不按要求限期整改的严格实行“双挂三停”制度，把稽察检查结果与后续项目审批、项目资金安排挂钩。

（二）扎实开展节能降耗工作

五五”普法期间，委作为全市节能降耗工作的牵头部门。委采取强有力措施，推动全县建设节约型社会和发展循环经济工作。制定了节能减排综合性工作方案》把节能减排目标纳入各纳入了县经济社会发展综合评价和年度考核体系；全国节能宣传周期间，全市范围内组织开展了一系列节能主题宣传活动，大大提高了全民节约的意识，营造了建设节约型社会的良好氛围。

普通员工工作目标篇（8）

一、前期工作扎实推进

（一）县委、县政府高度重视。

县委、县政府高度重视人普工作，县政府分管领导多次专门就“七人普”工作听取县统计局工作汇报。县委常委、常务副县长、县“七人普”领导小组组长在全县“七人普”领导小组第一次会议及州级综合试点工作动员大会上反复强调，要站在落实科学发展观的高度，加大部门协调配合力度，以求真务实的态度，确保人口普查数据质量，把“七人普”工作提升到加快富民强县、构建和谐的高度。乡镇“七人普”工作要求做到“四专”（专人、专门场所、专用设备、专门档案）。政府工作报告中强调要全力做好“七人普”工作。（二）县、乡、村三级普查机构健全。2020年4月政府行文印发了《关于做好第七次全国人口普查工作的通知》，组建了县级“七普”领导小组，由常务副县长同志任组长、25个相关单位主要领导任成员的“七人普”工作领导小组，下设办公室在县统计局。各乡镇于5月底组建了“七人普”工作领导小组及办公室。按照要求，各乡（镇）、七人普各成员单位分别上报了近500名普查指导员、普查员名单。县人普办按照“以人为本、以工作重”的原则精心选调办公室组成人员，

通过县委组织部门行文批准，分别从县公安局、县卫健局、县自然资源局抽调了3名人员到县人普办工作。县统计局合理统筹人员安排，在持续推进统计调查常规工作、扎实推进脱贫攻坚普查工作的同时，全员全过程参与人口普查工作。（三）普查责任落到实处。一是层层签订工作责任状。各乡镇人民政府、成员单位与《县第七次全国人口普查工作目标管理责任书》。村（居）委会、相关单位向乡镇人民政府递交了《第七次全国人口普查工作目标管理责任书》，“七普”责任落实到了村级。二是建章立制促进“七普”工作。县人普办印发了《关于印发的通知》。县、乡人普办明确专人负责“七普”工作进展情况、信息的报送，确保“七普”工作信息畅通。（四）宣传动员有声有色。一是宣传动员行动快。县委宣传部、县人普办联合行文印发了《县第七次全国人口普查宣传工作方案》。县人普办、县统计局利用人口普查动员会、州级综合试点工作推进会、清查摸底、入户登记等工作时间节点，大力宣传《人口普查条例》和《第七次全国人口普查方案》。在县城主要街道、镇试点区域悬挂“七普”宣传标语30余条，在317边设置大型户外宣传牌一处，在机场大道路口设置宣传栏一处，县融媒体中心同步对“七普”工作进行立体宣传，在全社会广泛营造了扎实开展人口普查的良好氛围。（五）普查经费物资保障充足。县政府领导明确指出，要着力保证人口普查必需的工作经费，不能因经费问题而影响人口普查工作。县政府为“七普”工作提供了必要的经费保障。县人普办精心编制“七普”工作经费预算。

2020年，县财政安排“七普”工作经费25万元且全部到位。目前，各项普查物资已采购完毕，能够满足基本所需。

二、州级七人普综合试点取得良好成效

州第七次全国人口普查领导小组办公室选定我县作为第七次全国人口普查州级综合试点单位，6月9日至13日在我县开展了为期四天的培训及入户登记工作。为提前锻炼队伍、探索方法经验，县人普办积极做好思想发动、任务安排及后勤保障准备各项工作，多维度确保了“七人普”州级综合试点在县取得良好成效。一是精心谋划选点。镇是全县的政治、经济、文化中心，外来户、人户分离和流动人口规模在全县最大，人口信息最为复杂，在全县乃至全州都具有较强的代表性。镇在全县22个乡（镇）中经济发展程度最高，交通便利，有利于取得人口普查所包含的各种复杂信息。所选择的试点区域中具有城区、城郊结合部、村庄、寺庙等多种不同的结构，外来常住人口众多，当中还包含有外籍人士，在全县和全州都具有代表性。综合试点工作对1个社区、12个村，1个寺庙，共1044户，约2462人开展普查试点，普查试点共分为16个普查小区进行。本次试点确定的区域各种因素交织，情况极为复杂，在全县来说也是有过之而无不及，但既然是综合试点，其目的就是为了发现问题，解决问题，通过这次试点可以检验我县人普组织工作还存在哪些薄弱环节，开展人口普查的各项措施和对普查方案的理解和熟悉程度还存在哪些不足。我们力求本着探索经验，锻炼队伍，培训骨干的目的，自加压力，自觉把思想和行动统一到州七人普领导小组及其办公室的安排部署上来，统一到县委、县政府的相关要求上来，进一步强化责任、狠抓落实，举全县之力搞好了此次综合试点工作。二是制定严密的综合试点方案。县人普办在认真学习国家、省、州综合试点方案的基础上，结合实际，制定了《县第七次全国人口普查州（县）级综合试点方案》，对试点目的、试点区域、标准时点、调查对象、调查内容、调查方法、主要工作任务及时间安排、工作保障等作了具体规定，确保了整个试点工作万无一失和紧张有序地开展。三是组建强有力的试点工作机构。成立了由县委常委、县政府常务副县长同志任组长，县人普办主任、统计局长、镇党委书记任常务副组长，县统计局、人普办、镇政府、寺管会、县级相关部门负责人为成员的县第七次全国人口普查州（县）级综合试点工作领导机构及内设各工作小组，明确了工作任务及职能职责。镇也及时成立了相应的试点领导机构。通过分级联动，做到责任到组、到人，增强了参加试点人员的工作责任心和积极性，为试点工作的高标准、高质量完成提供了组织保障。四是精心准备，稳妥推进。州级试点任务确定后，我县及时召开了第七次人口普查专项试点工作安排部署会，会议要求，参加试点的工作人员要认真参加培训，严格按方案要求开展工作，确保工作质量；要甘于奉献，善于思考，及时总结好经验、好方法，用实际行动，为推进全州人口普查工作提供经验。首先是将户口清理整顿作为本次试点能否取得成功的关键。县公安局明确了由分管户籍工作的副局长专门负责此项工作，镇派出所克服人手紧张，工作量大等不利因素，提高思想认识，结合

“一标三实”工作，利用多种形式现场逐户、逐人、逐项核对、采集各项人户信息，做到底数清，情况明，针对存在的问题，进行及时的更正和变更，使人口信息资料准确鲜活，确保人口普查数据的采集质量。其次是加大了宣传力度，营造良好的社会氛围。在开展户口清理整顿，入户摸底的同时，广泛进行人普宣传，消除群众的思想疑虑，进一步提升群众的普查认识，取得群众的理解、支持和配合。三是扎实开展七人普部门资料收集整理。县人普办组织县公安局、县人社局、县民政局、县卫健局、县住建局等职能部门召开七人普部门资料收集整理工作会议。会上，明确了部门工作任务和部门资料互换共享事项。四是做好

“两员”选聘及培训。本次试点，我们聘请了镇12名大学生参与普查区地图标绘和入户摸底调查工作，这部分大学生热情高，懂双语，又熟悉本地情况，通过培训很快掌握了建筑标绘方法和入户摸底调查技巧，全部在规定的时间内完成了工作任务。五是认真做好摸底工作和入户登记工作。严格执行试点方案流程；严格持证入户；工作遇到新问题及时汇报，不随意更改变通。工作中，积极取得寺管会、社区干部、网格员的支持和配合。针对群众平时家中无人的情况，采取提前预约、差时上门、通知等灵活多变的方法，做到区不漏户、户不漏人、人不漏项，摸底调查和入户信息采集工作取得实效。截止6月20日，采集上报率达到**%。六是认真总结试点工作中存在的短板和不足。单纯从试点的角度，本次试点取得成功。通过试点我们深刻认识到了开展人口普查工作的艰巨性、复杂性，但同时也感受到了入户难、信息采集难、协同配合难、资料比对难、两员素质不高等问题，工作中还存在许多短板和不足，需要在下一步正式普查过程中认真加以解决。

普通员工工作目标篇（9）

按照《第三次全国经济普查方案》规定，自2014年1月1日起，我县第三次全国经济普查已进入入户登记的关键阶段，近两个月来，在县经济普查领导小组的统一领导下，通过县、乡经普办及全体普查员的艰辛工作和共同努力，截止2月17日止，全县共普查登记个体经营户17141户，占进度的70%；登记法人单位、产业活动单位322个，占进度的7.8%。

把握程序，绘制普查区地图。为准确核定我县各乡镇、村的边界线，我们通过民政部门、国土部门查找资料、乡镇核对、普查员审定和严格绘制的程序，逐级核查，力求做到地图边界清楚。顺利完成了全县49个乡镇、568个普查区的地图绘制工作，实现了全部覆盖，确保了地图边界清楚。

大力宣传，做到家喻户晓。为了让经济普查工作在入户登记过程中顺利进行，县经普办通过LED宣传车、横幅标语、电视台、电话彩铃、台历、给普查对象的一封信等宣传第三次全国经济普查。宣传车到乡镇、村（社区）、街道、巷共156车次，横幅标语324幅，宣传展板14屏，共印发资料14000余份。经普信息在省统计网刊登了52条，市统计网刊登了124条。新浪微博网中，中国经济普查平台转载了县经济普查开展“1+1”活动。

加强培训，掌握操作流程。按照省经普办“两员”选配与培训工作的要求，我县从培训设备使用、充实培训教材、新增培训内容等方面狠下功夫，一是市经普办组织全市各县区在我县举办普查综合试点工作时，全县乡（镇）普查员参与学习；二是正式登记时，县经普办再次组织县普办全体成员和乡（镇）普查员进行理论学习，并在诺江镇南街社区第一普查小区现场登记，由县经普办人员一对一指导，使普查员熟练掌握PDA操作流程。全县乡镇的经济普查指导员和普查员约165人参加培训。

二、存在的问题

一是部分乡镇领导对经济普查工作认识不足，重视程度不够。主要表现在：部分乡镇分管领导不明确，有些是分管领导分而不管；乡镇普查人员兼职过多、精力分散，有些乡镇普查人员流动性大、人员不固定，部分普查人员责任心不强，工作拖拉等。

二是普查保障不力。我县幅员辽阔，普查登记对象分散，特别是乡村入户登记需要必要的车辆等交通工具、差旅费，以及聘用人员的工作补贴等，由于没有必要的普查工作经费作，普查工作保障不力，在很大程度上影响了全县的整体工作进度和普查质量。

三是普查对象配合程度不高。在普查登记过程中，由于部分普查对象对经济普查不够了解，对需要提供的收入、支出指标存在顾虑，所报数据随意性大，在一定程度上影响了普查数据的质量。特别是县以上部门在乡镇的延伸机构对普查登记配合程度较差，或工作推诿，或拒绝提供普查登记所需的相关数据，严重影响了我县法人、产业活动单位普查登记的进度。

三、工作意见和建议

普通员工工作目标篇（10）

全县共有中小学139所，其中高中3所，初中14所，中心小学63所；全县共有在校生32876人，其中高中2426人，初中12073人，小学18377人；在岗教师2348人，1954年1月1日以后出生的2034人，其中语文教师697人，普通话测试达到一级乙等的167人，占语文教师总数的24%，其余均为二级甲等，非语文教师1337人，达到一级乙等的140人，占非语文教师总数的10.5%，其余均达到二级乙等以上，全县教师都实现了持证上岗，而且在各级各类学校中，普通话已基本成为广大师生的生活和工作语言。

就xx县地理位置来看，我县属于北方方言，按照权威的《中国语言地图集》的分法，xx方言隶属冀鲁官话区的沧衡片，从声、韵、调三方面分析，xx方言在声母上与普通话差别最小，韵母次之，声调最大。xx方言在声调方面有三个调类，在这三个调类中，除去声接近普通话外，其余各调类都与普通话有明显差异，听起来与普通话差别很大，因此近年来，我县认真贯彻落实《国家通用语言文字法》和省教育厅、省语委《关于创建中小学普及普通话达标县的意见》精神，坚持把推广普通话与教育教学有机结合起来，把创建中小学普及普通话达标县作为提高中小学教育质量和办学水平的重要工作，作为提高全县劳动者素质、促进全县经济快速发展和社会全面进步的重要举措。我们不断加强领导，明确责任，科学谋划，夯实基础，强化约束，狠抓落实，保证了我县语言文字工作扎实有效的开展，为创建中小学普及普通话达标县打下了坚实基础。下面将我县创建工作的具体做法和成效向各位领导、专家汇报如下：

一、健全机构，明确责任，确保全县语言文字工作的组织领导

普通话是我国的通用语言，是中华人民共和国56个民族所有公民的通用语，学校是普及普通话工作的主阵地，说好普通话是课程标准的基本要求。创建中小学普及普通话达标县是一项艰巨的系统工程。按照河北省语委的具体要求，近年来，我们始终把语言文字工作摆在突出重要的位置，自2005年，县教育文化体育局更是把创建普及普通话达标县迎检工作做为全局乃至全县的大事要事来抓，并且将其作为提升xx品位、优化经济环境、提高教育质量、改造一代新人的主要措施，不断加大力度，加强领导，健全机构，协调联动，扎实推进。2005年，县政府对语言文字工作委员会进行调整和充实，新的语委由主管教育工作的副县长任主任，宣传、教育、人事等5个部门的一把手任副主任，团委、公安等16个部门主管领导为成员。同时，对语委办进行了相应的变动，将语委办常设于县教育文化体育局，由局长任办公室主任，部分局领导班子成员和县教师进修学校校长任办公室副主任，并且配备了素质高、业务精、工作细的同志任办公室专职干事，具体负责全县中小学普及普通话达标县创建工作的日常事务。全县各乡（镇）校也都成立了由校长任组长的语言文字工作领导小组。在健全机构的基础上，又建立并实行了语言文字工作责任制和责任追究制，县、乡、校以及领导与同志分别层层签订了语言文字工作责任状，明确目标，落实责任，严格奖惩。同时，为使“创建”工作得到扎实推进，县语委通过及时召开调度会、协调会等，加强部署，明责加压，并且县语委主任董海英同志多次带领县语委有关领导深入全系统进行细致地工作调研，深挖不足、严肃整改。目前，全县语委机构健全，职责任务明确，形成了上下贯通、协调联动的工作机制，为有效推进全县语言文字工作，提供了强有力的组织保障，真正实现了普及普通话工作项项有人抓、事事有人干、时时有人管的良好局面。

二、抓住重点，夯实基础，确保中小学普及普通话达标县创建工作的扎实推进

学校是开展语言文字工作的主体和基础，学校推普工作的成败关系到整个社会规范使用语言文字的成败，推广普及普通话，学校有义不容辞的责任和义务。从2003年开始，教育文化体育局结合教育规范化管理、校园文化建设以及教师普通话水平培训测试等活动，着手开展了“校园推广普通话”这一重要工作，近两年来，随着规范化管理的不断深入，教育文化体育局党委更加充分认识到普通话在校园文化建设中的重要作用，从全局工作的战略高度出发，充分借助全省中小学普及普通话达标县创建活动这一有利时机，立足自身实际，加大工作力度，借鉴外地经验，完善工作措施，全方位、多层面地组织开展了中小学普及普通话达标县创建活动。

（一）加大宣传力度，营造浓厚氛围

党的十六届五中全会具体阐述了构建和谐社会的宏伟蓝图。普通话是全民的社交语言，推广普及普通话是实现顺畅交流，建设和谐社会的重要内容。为最大限度地弱化社会方言环境对创建工作的不利影响，我们主要做了三方面工作：一是充分发挥新闻媒体的榜样和宣传作用，大力宣传语言文字工作的意义，不断提高人们的语言文字规范意识，营造良好的社会氛围。xx电视台开设了语言文字专题栏目，并运用飞字在全国各套节目中插播公益宣传广告，对用语用字规范化的意义及相关活动进行全面及时的宣传，很好地配合了普及普通话工作，产生了积极的社会影响。二是抓住每年九月份第三周的推广普及普通话宣传周机会，组织广大师生走出校园、走上街头、走进社区和乡村集市，开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动，使推普工作的意义进入千家万户。2005年至今，共印发“推普”宣传材料1万余份，增强了全社会都讲普通话的自觉性和责任感，促进了全民“推普”工作的顺利开展，收到了良好的社会效益。三是充分利用学校与社会涉及范围广这一有优势，借助家长学校、家长会、家访、致信等形式广泛宣传，积极引导，提高学生家长对语言文字工作的认识，争取支持和帮助，做到了师长联手，家校共育，2005年至今，我们先后开展各项宣传活动近20万人次，为学校“推普”工作的顺利开展打下了良好的基础。

（二）加大投资力度，改善“推普”环境

近年来，教育文化体育局着重抓了校园文化建设，在全县各级各类学校着力开展了校园“推普”环境建设。全县中小学普遍在校园及周边醒目位置、办公室、教室、会议室及各活动室等处所设置了有关“推普”的标牌和标语等，“说好普通话，写好规范字”、“普通话是校园语言”等字样在各个校园随处可见。同时充分发挥校园广播站、黑板报及各种课外活动的宣传教育作用，时时处处给师生以提醒和规范，营造出浓厚的校园“推普”氛围。在教育资金十分紧张的条件下，很多学校投入大量资金，筹建起了语音室，全县现有语音室30个，语音设备1216套件，全县总投资达100万元。

（三）开展校园活动，丰富“推普”内容

一是充分发挥课堂教学特别是语文教学的主渠道作用，全体教师在注重本学科知识传授的同时，都十分注重规范学生的语言，提高学生的语言表达能力。按照河北省教育厅、语委《关于在中小学语文教学中积极普及普通话的通知》要求，教育文化体育局坚持把教师对学生传授普通话情况作为教学视导的重要内容和教学评价的重要指标。同时，为更大限度地发挥口语交际的课堂效益和作用，各学校将口语课进课表，上课堂，大大提高了授课效果。二是开展形式多样、富有成效的口语实践活动。根据不同学段学生的特点，各学校经常组织开展学生朗诵会、故事会、报告会、口语纠错、课前5分钟、课本剧表演、演讲比赛、辩论会等形式活泼、内容多样的系列活动。通过各项活动的开展，学生克服了畏惧心理、害羞心理，锻炼了口语能力、提高了普通话水平。三是开展校长、老师普通话朗读比赛，评委分别由老师和学生共同担任，既起到了校长、老师模范带头的作用，又能够使“推普”工作在师生间相互监督、相互学习、相互促进的作用。

（四）建立制约机制，规范“推普”行为

规章制度是行为的准则。在“创建”过程中，我们加强了规章制度建设。一是将语言文字的学习使用情况列为师生考核的重要内容。教育文化体育局制定“持证上岗”制度，凡普通话测试未达到相应等级的教师，一律不能颁发《教师资格证》，一律不能参加职称评定和评模选优，限期达不到应有等级的教师将被降级使用；学生普通话水平不合格或在日常交际中被发现未说普通话的，不能被评为三好学生和优秀学生干部。二是开展活动加强激励。在提高普通话水平的基础上，教育文化体育局党委专题研究决定，局机关从局长到一般同志，工作中必须使用普通话和规范字。并且规定，各级各类会议、各种活动、乡校领导到局内请示汇报工作、上传下达文件等必须使用普通话和规范字。为增强激励效果，今年以来，教育文化体育局先后组织了全县教职工普通话朗读比赛1次、校长朗读比赛1次、中小学生朗读比赛各一次，参加活动的师生总数累计达4万余人次。三是建立群体性师生语言监督机制。全县中小学普遍建立了校园规范化监督岗，师生轮流值班，真正做到了人人监督别人，人人被人监督，有力促进了校园“推普”工作的有效开展。目前，全县各学校普及普通话工作正在实现“三个转变”：第一个是使用普及普通话由虚向实转变；第二个是广大师生由不愿说、不敢说向敢说、愿说转变；第三个是师生由“我要说普通话”向“我要说好普通话”转变。

（五）加大培训力度，确保“推普”实效

创建中小学普及普通话达标县，目的是提高师生的语言文字应用能力，实现师生由不会说、说不好到会说、说好的转变。我县由于地理位置所决定，方言较重，为此，我们组织进行了普通话与方言对应规律的研究整理工作，将研究成果编纂成《xx方言辨正》一书，分发到全县每一位教师手中，使全体师生有的放矢地进行自纠自改，有效地提高了学习和培训效果。在此基础上，根据师生特点，多层次、多角度、多渠道地组织开展师生用语用字培训提高工作，确保“推普”工作的实效。主要抓了以下几点：一是不断提高广大教师的热情和积极性。先后在全县教师中深入开展了“创建达标县，教师怎么办”、“推广普通话的意义何在”、“在‘推普’中教师如何成为先行者”等大讨论活动，引导教师从职业特点、历史责任和榜样作用等方面，认清说好普通话、写好规范字是教师职业特点的基本要求，是教书育人责任的具体体现，是带动影响学生的实际行动。思想认识的到位，使广大教师焕发出学普通话、用规范字的极大热情，形成了争先恐后、力争上游的喜人局面。二是认真搞好骨干教师普通话培训工作。搞好教师普通话培训，首要条件是具有一支数量足、素质高、分布广的辅导员队伍。为此，我们积极选派县教师进修学校的老师、教研室有关教研员，参加上级组织的普通话培训，促进普通话测试员自身水平的不断的提高。目前，我县有省级普通话测试员5名。在此基础上，充分发挥进修学校的培训阵地作用，大力组织开展全县普通话骨干教师培训活动。并且聘请部级普通话测试员对全县中小学教师进行全员培训。三是重视培训过程，拿出培训实招。为使全体教师正确使用普通话，教育文化体育局强化对全体教师的培训力度，注重对“推普”过程的实施监督。由“推普”领导小组制定出培训计划，根据计划组织教师进行集中培训，从普通话语言基础知识讲起，规范教师发音的音调和音准，尤其是xx方言中的平舌音与翘舌音混淆问题和调值与普通话偏离较大问题。四是确保测试质量。在教师普通话测试中，始终坚持“先培训，后测试；不培训，不测试”的原则，决不让一个不通过培训的教师仓促应试，临阵磨枪。同时，通过纪律要求和制度约束，坚决遏制测试中的弄虚作假、冒名顶替等不良现象的出现，确保了测试工作的公正性、公开性和真实性。

（六）细化工作程序，搞好“推普”榜样引领

一是实行“推普”工作专项汇报和督导制度。近两年来，各乡校每年就师生普通话培训提高、环境建设、宣传教育、档案资料整理等工作，向局党委和县语委作出详细汇报，教育文化体育局保证每年下乡专项督导4次以上，根据汇报中反映出来的问题，有针对性地加以解决，并提出全县性的规范化要求。二是突出典型示范作用。我们先后利用各种形式大力表彰了在创建普及普通话达标校工作中成绩显著的先进学校及先进个人，并通过现场观摩、经验交流等方式，大力宣传他们的经验做法、实干精神和先进事迹，为全县各学校及广大干部教师树立了学习的榜样和追赶的目标。三是认真开展学校“推普”评估工作。xx县教育文化体育局坚持把“推普”工作作为规范化管理的重要考评指标，进行评估和督导，督导室、教研室、教育股联合考评，同一时间，同一步骤，按照省定评估要求和标准，对全县中小学的“创建”工作进行评估验收，对评估结果，实行按分排队，全县通报。通过评估验收，既达到了摸清底数、有的放矢开展工作的目的，又起到了表彰先进、鞭策后进的作用，自2005年以来，仅就“创建”工作，我县专门召开中小学校长调度会6次、现场会2次、下乡视导50多次，从而大大加快了创建步伐，提高了创建质量，为创建工作的持续健康发展提供了强大动力。