公交党员工作总结篇（1）

一、加强思想建设，大力开展主题教育。

一是推进“支部主题党日”、“中心组”等学习教育常态化制度化。以“支部主题党日”活动为契机，深入学习新时代社会主义思想，积极开展领导干部带头讲党课、述学述做和党小组讨论等学习活动。中心组学习方面，突出了“三重点”，即以学习党章、党纪党规和重要讲话为重点的思想建设。二是利用“学习强国”平台，观看时事新闻和教育视频，进一步加强党员干部政治理论学习。三是认真开展廉政、爱国等为主题的教育活动，坚定党员干部理想信念。组织公司员工观看电影《邹碧华》，开展清明烈士祭扫活动、“爱国奉献”道德讲堂活动等，引导党员干部坚定理想信念，保持对党忠诚，树立清风正气，勇于担当作为，争做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员。

二、加强组织建设，夯实基层工作基础。

一是参加市交通运输系统基层党支部书记述职。3月，组织7名兴达公司基层党组织书记参加市交通运输系统基层党支部书记述职评议，压紧压实基层党组织书记抓基层党建政治责任。二是深化培树先进典型。1月，向市交通运输局、市交投（集团）公司报送2018年度先进个人和先进集体，其中张文昊人被市交通运输局评为先进个人，兴达公司财务计划部、桥梁分公司综合办被市交投（集团）公司评为先进集体，8人被评为先进个人。5月，向市交通运输局报送2018年度红旗党支部、优秀党员和优秀党务工作者，其中安达公司党支部被评为市交通运输系统红旗党支部，李嗣忠等6人被评为优秀党员，2人被评为优秀党务工作者。三是抓好基层党组织管理和党员发展工作。今年上半年，共发展入党积极分子16人、转为预备党员9人，预备党员转正5人。三是扎实推进基层党支部建设。6月，市交投（集团）公司开展基层党组织党建工作检查，面对所存在的问题，各基层党务工作者虚心接受，查缺补漏，全力整改，进一步规范基层党务工作。

三、加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。

一是召开党员领导干部民主生活会。2019年3月，公司党总支部以树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”为主题，广泛征求了群众意见，开展了班子成员谈心谈话，并从三个方面查摆问题，认真撰写了领导班子对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评与自我批评。二是组织全体党员干部学习市纪委查处各级人员的通报及中纪委公开曝光的七起违反中央八项规定精神问题的通报，观看警示教育片《底线》、《重整行装、利剑反腐》等，时刻提醒党员干部坚守道德底线和法律红线。

四、存在的问题

公交党员工作总结篇（2）

党支部是党的组织基础,是党自身建设的基本单位,也是联系群众的桥梁和纽带。因公司内设机构调整较大，为加强支部建设结合党建工作实际，经公司党委研究，决定对部分党支部进行调整并组织选举工作，具体方案如下：

一、  支部调整的原则

公司党政工团部门（单位）多,党员分布广泛,各部门（单位）党员人数差别大,支部设置调整要有利于支部自身建设的加强,有利于党的领导的加强和改善,有利于本部门（单位）中心工作的开展,有利于支部战斗堡垒作用的发挥。机关党支部的调整设置工作，坚持以《党章》及有关条例、规定为依据，按照部门有党员3名（包含3名）以上的成立独立党支部、少于3名成立联合党支部的原则，便于组织学习开展工作，党支部书记一般由熟悉党务工作的党员担任。

 

二、  支部调整的组织领导

支部设置调整和其它有关工作由公司党委统一组织领导,公司党委书记总负责,副书记和其他委员分工负责，调整工作方案由党建工作部（监察部、工会、团委）结合公司中心工作和生产实际拟定。

三、新调整的党支部设置

（一）撤销的党支部（4个）

1.撤销**（涉及原**所辖党员及对应公司领导）

2.撤销**联合党支部（涉及**所辖党员及对应公司领导）

3．撤销**党支部（涉及**所辖党员及对应公司领导）

4．撤销**（涉及**所辖党员及对应公司领导）

（二）新设立党支部（3个）

1.第一联合党支部

包括********；

2.第二联合党支部

包括**#；

3.第三联合党支部

包括******。

四、新设立党支部选举工作安排

    　（一）时间安排

1月21—25日为准备动员阶段；

1月28日—1月31日为选举实施阶段；

2月1日—3日为总结归档阶段。

（二）方法步骤

1、准备动员阶段

（1）公司党委讨论确定党支部调整工作方案及各支部召集人，调整工作由党建工作部具体组织实施；

（2）拟定各支部委员会选举办法（草案）；

（3）党建工作部召开召集人会议，布置选举工作；

（4）由召集人制定本支部选举工作计划，确定召开党员大会的时间、主要议程；

（5）召集人组织召开党员大会，对党员进行选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利义务进行宣传教育；民主推荐支委候选人初步人选，汇总后向党建工作部报告推荐情况，于1月24日前完成；

（6）党建工作部报公司党委审查各支部上报的推荐人选，提出各支部候选人预备人选。

2、组织实施阶段

各支部召开党员大会，按照选举程序和选举办法进行差额选举，产生3名支部委员；然后召开第一次支部委员会会议，选举支部书记1名、副书记1名，进行委员分工，各支部设组织、宣传、纪检、群团委员，委员可兼任，委员人数不能超过支部党员的50%。

3、总结归档阶段

（1）各支部要在1月31日前完成选举工作任务，并向党建工作部书面正式报送选举结果。

（2）党建工作部报公司党委审批各支部委员会委员、书记、副书记；

（3）做好选举的总结和资料归档工作。

五、现任支部书记的主要职责

现任支部书记应做好以下几项工作：

（一）召开一次党员大会，总结支部工作。要形成文字总结，成绩要讲全、问题要找准、遗留事宜要理清，上报党委留存。

（二）做好存档移交工作：原党支部将所属支部党员的学习档案、会议记录等移交给相关党支部。

六、总体要求

（一）原党支部书记一定要高度重视有关资料的整理和交接工作，尤其是发展党员和党费的有关资料要确保完整齐全，交接时要有交接手续。

（二）理顺支部党员组织关系。根据转接党员组织关系的有关规定，经党委审批同意的借调人员，在借调处室工作6个月以上的，要办理转移和接收正式组织关系。

（三）各党支部的选举必须在规定的时间内完成。

 

七、各新设立党支部召集人建议名单

第一联合党支部

公交党员工作总结篇（3）

根据县委组织部《关于对全县发展党员和党费收缴管理工作进行自查的通知》(思组通〔20xx〕12号)文件精神，我乡党委高度重视，迅速组织人员对全乡党费收缴管理工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我乡共有党支部24个，其中，1个社区党支部，18个村党支部，4个机关事业党支部，1个产业党支部，共有党员584人， 20xx年全年上缴党费16358元，已足额按时上缴。

二、党费使用与管理情况

(一)党费的管理

1、各党支部十分重视党费收缴与管理工作。党费的收缴、管理和使用是党的基层党组织建设与党员队伍建设中的一项重要工作。按照规定向党组织交纳党费,是党员对党组织应尽的义务。机关党总支每半年都将党费收缴、支配情况进行公示。

2、落实专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》,党员有《党费收缴证》,按月交纳党费; 各党支部做到专人负责收缴党费,每6个月按时收缴、统计和上缴。

3、党费账簿规范合理。各党支部使用统一印制的党员交纳党费登记册,执行严格的交费登记程序,保证账目清晰,同时保存好上交党费的所有票据, 统一凭证入账条件，做到建帐、入账、记账三规范，达到账、据、户相符，以便于随时核对和上级党组织检查。

4、定期自我检查。乡党委每半年对党费的收缴、管理与使用情况检查、审核两次。采取抽查普查结合，重点检查党员上交党费是否及时、足额;党支部收缴党费是否规范，表、册、帐是否齐全，填写是否符合要求，对检查中发现的问(2016政务服务工作自查报告)题及时进行纠正，为全面掌握基层党员交纳党费情况。

三、存在的问题及改进意见、建议

我乡在党费收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：1、个别党员和党支部未能按时、主动缴纳党费，还存在催缴现象，个别党员有托别人垫付党费现象。2、部分流动党员的党费收缴不及时，有拖交党费现象。3、农村支部有收入党员不按党费收缴比例缴纳党费。4、部分离退休党员以党费标准过高为由，交纳党费的积极性、主动性不高。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中加强对各党支部和党员的思想教育，进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系;加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动，不断提高党员缴纳党费的自觉性和主动性，并不断深化党费缴纳制度，使党费管理规范化、制度化、科学化。

党费收缴工作自查报告范文(二)

根据《关于对xxxx年党费收缴、管理、使用工作进行检查的通知》要求，总公司党委高度重视，立即要求党委办对总公司xxxx年党费的收缴、管理及使用情况进行自查，现就自查情况汇报如下：

一、党组织及党费收缴及支出的基本情况

1、党组织基本情况：总公司党委xxxx年共有党支部x个，其中在职党支部x个，离退休党支部x个;党员xxx人，其中在岗党员xx人，下岗党员xx人，离退休党员xx人。

2、党费收缴的情况：xxxx年共收缴党费xxxx。x元，上缴总局党委组织部元，结余元。

二、主要做法

1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。

2、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。

(1)党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费;要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费情况详细登记，以便核对。广大党员能按规定比例及时、足额交纳党费，对于少数个别经常外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。(2)党费管理严格按要求规范。党费管理是一项十分严肃的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：一是统一管理。各党支部收缴完党费后及时如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐;二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;三是建立会计专账，实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际情况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、使用审批等规定。

(3)党费使用严格按规定审批。在单位规定留存的党费使用严格按照党费使用的有关规定，认真坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充;严格审批权限，使用和下拨党费必须经党委会讨论决定，严格按照使用范围开支，由党委书记审批，所有开支实行一支笔的审批制度。xxxx年，用于购买党员教育资料和开展各种党员的活动经费主要从行政开支。从行政共划拨xxxxx.xx元。

3、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。

公交党员工作总结篇（4）

中图分类号：F 420 文献标识码：A

2015年，中交第四公路工程局在公司打造一流业绩战略的引领下，经过局党委的支持和公司全体员工的团结努力，总承包公司克服了市场相对狭窄、人才比较缺乏、基础管理薄弱等困难，取得了较好成果。一年来，公司党委在局党委的正确领导下，坚持以系列讲话统领全局，以中国交建加强党建工作的意见为指导，不断加强管理体系建设，努力推进党建工作标准化，切实发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，推动了公司各项业务又好又快的发展。本文结合实践经验，对推行项目党建工作标准化进行了探讨。

一、班子选拔和运行机制的标准化

中交第四公路工程局项目经理部是施工企业的基础单位，是经济效益的直接来源，因此项目党建工作的目标就是要在党的正确领导下，促进各项经营指标顺利完成。公司党委始终坚持项目党建的重心就是要围绕生产经营为中心，融入并服务于这个中心。项目经营班子是项目经理部的管理核心。党组织有着政治优势、组织优势和思想政治优势，通过挑选委任优秀的项目支部书记，起到扬正气，树典型，固堡垒的作用，提高了班子成员的政治素养和业务素质，实现了预期的经济效益。

在四公局企业文化的引领下，总承包公司党委出台了《干部选拔管理规定（试行）》标准，逐步建立了科学、合理、公平的干部选拔任用制度，形成了富有生机和活力的选人用人机制。一批具有良好思想政治素质、理论水平和业务知识，工作作风扎实、业绩突出、顾全大局，具备独当一面的管理能力、组织协调能力的项目班子成员走马上任，大大巩固了项目党建和生产经营工作的顺利进行。

项目党支部的组织优势和政治优势，还要通过有效的运行机制来实现。因此，推行项目党建标准化，必须在认真贯彻落实四公司局党委的指导意见和规章制度的基础上，结合实际，强化班子的思想意识。通过开展以争创“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）和“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）为主要内容的“争先创优”活动，以及“四好”领导班子建设等具体的规范化的活动，加强项目班子的自身建设。只有把项目班子建设好，发挥党组织的战斗堡垒作用，才能带领广大员工铸造精品工程，争创一流业绩。

二、党建制度和规范的标准化

2015年，围绕总承包公司生产经营中心工作，结合第四公路工程局开展《项目管理手册》编制工作的要求，并借鉴质量管理体系建设的经验，公司党委着手对党委、纪委、工会及团委的有关规章制度和工作规范进行了梳理汇总，编制了标准化的程序文件，顺利通过了上级单位的检验。程序文件将党群工作按机构设置、岗位职责、工作重点等进行了分类细化，明确规定了党支部考核工作的目标和任务。总承包公司党委进一步细化，还印发了《党群工作管理手册》，把党、纪、工、团工作内容及管理方法用文件形式固定下来，为党建工作确立了参考依据。

同时，总承包公司党委十分重视档案建设的规范化，通过自主创新，将党委、纪委、工会及团委的日常工作融会贯通，制定了《党群工作管理手册》《党群工作档案管理标准化》将党群工作统一分为“基础建设”“廉政建设”“三重一大”“党员管理”“干部管理”“文件管理”“开展活动”“企业文化”类，类下再细分为各种日常工作。通过统一分类，为项目党建工作建立了标准化蓝本，党、纪、工、团各项工作一目了然。这种“武装到牙齿”的做法，将项目党建工作标准化推进到一个更深更高的层次。

经过运行，《党群工作管理手册》《党群工作档案管理标准化》的有机统一，给项目党建工作提供了从理论程序，到实际操作的标准化模板，使项目党建工作实施有目标，工作有计划，落实有考核，大大的促进了项目党建工作的规范化、标准化、科学化。

三、机构设置和人员配备的标准化

总承包公司党委根据所辖工程项目分散、党群工作人员缺乏的特点，和党员队伍、职工队伍追求组织生活的状况，积极探索项目党建工作的新机制，加大创新力度，不断增强党建工作的针对性、时效性和前瞻性。结合推行《党群工作档案管理标准化》的契机，党委进一步强化了机构设置和人员配备等方面的规范化。

（一）确立党委负总责的工作思路

公司党委对所属各项目的党群工作负总责，根据公司各阶段的生产经营工作目标和工作要求，确立年度或阶段性工作计划，如劳动竞赛、创先争优、“一名党员一面旗帜”、争创“五型班组”等。根据各项目性质、规模、党员人数等建立相应基层党组织，适合建立总支部的就成立总支部，适合建立支部的就建立支部，让每一名党员都纳入到党组织中；工会及共青团随党组织成立相应级别的组织。

（二）项目书记是项目党群工作第一责任人

公司党委督促项目书记严格履行主体责任，以生产经营为中心，认真做好党建工作，丰富职工文化生活及业余活动，进行班子成员年度考核，促进项目部施工生产和经营管理工作的顺利开展。

（三）强化专兼职党群工作人员为直接责任人

公司党委《党群工作档案管理标准化》中明确要求各项目党组织设立专兼职人员负责党、工、群、团的日管事务和档案管理工作。人员配置实行党群合一，专兼结合，相互协作。公司党委建立党群工作台账，重大事件记录台账，及时了解和反馈工作内容和落实结果。

四、“三个促进”彰显党建标准化的成效

（一）党建活动与生产经营相促进

“履行党建主体责任，以生产经营为中心”是党建标准化工作始终坚持的首要原则，也是衡量和检验党建工作成效的重要标准。总承包公司党建的各项活动，均围绕并服务于这个中心。2015年3～6月，公司党委开展了“大干100天”劳动竞赛，在建项目均超额完成了下达的施工任务、计量结算指标，掀起了一轮施工高潮。6月开展了安全活动月，各项目安全防范、危险源辨R、安全应急预案等工作又上了一个台阶。9月份起开展“四强四优”“一名党员一面旗帜”“集中佩戴党徽活动月”；签订“岗位承诺”目标责任书、创建“五型”班组等“创优争先”活动。11月份启动了新一轮“大干60天”劳动竞赛活动等，均与生产经营紧密相连，圆满完成了公司年度生产经营指标。这些工作都发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，党建工作促进了项目生产经营工作的健康发展。

（二）人才培养与生产经营相促进

公交党员工作总结篇（5）

对于党的干部、广大党员，思想建设是党建工作的灵魂。加强思想教育，提高思想认识，就是要使党员树立正确的人生观、价值观，干部要立党为公、执政为民，甘做人民的公仆，每个党员都要真正成为无产阶级先锋队的一员，所以，党总支将思想建设放在党建工作的首位。今年我局认真按照上级党组织开展的学习实践科学发展观活动安排，结合交通工作实际情况制定了具体的工作安排，为促进良好的社会风气的形成和发展奠定了基础。

二、组织建设

半年来在组织建设方面主要作了以下几方面的工作：组织建设是党建工作中完成各项工作的保证。

规范党总支工作，1为充分发挥党总支的作用。今年组织多次安排具体负责党建工作人员参加培训，并进行经验交流，使大家在培训中得到提高。

对写入党申请书的同志党支部指定党员联系人，2作好积极分子的培养和组织发展工作。党总支重视积极分子的培养。经常与其谈心，积极培养，作到成熟一个发展一个，去年下半年至今年上半年局机关共培养发展重点对象3人，其中女同志1人。

结合交通工作特点设立支部专栏。为了解和掌握党内外思想情况，3积极开展党员活动。一是为了使支部活动更健康、更丰富。根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策;以中央和上级党委的指示，结合交通工作实际，提出思想教育的计划和建议，做好思想政治工作;二是积极开展有益活动，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力，不断提高党员干部的政治意识、责任意识、大局意识。三是不断规范党员的活动制度。

三、作风建设

党总支主要抓了党员干部的管理教育和领导班子的建设工作。党的作风建设主要体现在党员干部的思想作风、工作作风等方面。

有计划的积极组织全体党员干部开展学习实践科学发展观活动，1根据县委科学发展观办公室的安排部署。以下基层调研、发放征求意见表等形式查找问题，并提出整改措施，使全体党员干部认清形势，明确任务，不断改进工作作风。

不断加强对全体干部职工的政治理论培训，2根据县委组织部门的安排和当前形势及工作组织相应的学习。提高理论水平的同时探讨领导艺术、工作方法、交流经验、共勉问题。

共计捐款2300元。3组织开展向城镇低保收入贫困人口“送温暖、献爱心”活动中。

努力营造良好的政治环境四、加强党风廉政建设。

进一步加强了自身建设，按照要求。努力把交通部门建成实践“三个代表”重要思想的表率部门，做政治坚定、服务大局的表率，与时俱进，开拓创新的表率，公道正派、清正廉洁的表率，联系群众、转变作风的表率，广大干部职工中形成比学赶帮超的良好氛围。

自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”严格规范领导干部的从政行为。严格落实领导干部重大事项报告制度，认真贯彻《廉政准则》和“八项规定”等党纪党规。切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在突出问题。

四、下半年党建工作重点

公交党员工作总结篇（6）

1、党组织基本情况：总公司党委共有党支部6个，其中在职党支部4个，离退休党支部2个；党员117人，其中在岗党员44人，下岗党员21人，离退休党员52人。

2、党费收缴的情况：共收缴党费7552。4元，上缴总局党委组织部元，结余元。

二、主要做法

1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。

2、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。

3、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。

（1）党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费；要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费情况详细登记，以便核对。广大党员能按规定比例及时、足额交纳党费，对于少数个别经常外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。（2）党费管理严格按要求规范。党费管理是一项十分严肃的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：一是统一管理。各党支部收缴完党费后及时如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐；二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗；三是建立会计专账，实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际情况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、使用审批等规定。

（3）党费使用严格按规定审批。在单位规定留存的党费使用严格按照党费使用的有关规定，认真坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充；严格审批权限，使用和下拨党费必须经党委会讨论决定，严格按照使用范围开支，由党委书记审批，所有开支实行“一支笔”的审批制度。，用于购买党员教育资料和开展各种党员的活动经费主要从行政开支。从行政共划拨28848.20元。

公交党员工作总结篇（7）

中共XX县教育局党委：

根据县委组织部《关于中国共产党党费收缴和管理的规定》，结合我校实际，现对城关中学近年来党费收缴自查情况作以简单的汇报。

一、党费收缴的基本情况

我校共有党员 32 名，年应收党费 1501.10 元，实收1501.10 元。所收党费均全部及时上缴县委组织部或教育局党委，单位或个人绝没有截留党费或挪作他用等类似的事情发生。

二、党费收缴的具体做法

多年来，我校在党费的收缴、管理过程中，主要抓了以下几方面工作：

一是建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。首先是建立了《党费收缴制度》，明确了《》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;其次是指定党支部副书记李旭清同志专人负责党费管理，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党费有花名册和收据;四是实行了党费收缴通报制，党支部对党员交纳党费的情况定期进行了通报。

二是把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。多年以来，党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员模范带头作用起到了积极影响。

三是认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中，坚持把全校党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、登记册等重要内容，归档整理，以便长期备查。

三、存在的差距及改进意见

虽然我校在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：个别党员对党费的收缴虽然认识比较明确，也没有拖欠党费的行为，但有时因为忙于业务工作，未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。

针对上述问题，我们将在今后的工作中加强党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。

以上报告妥否，请审议。

党员党费自查报告范文(二)

根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、党费收缴情况

(一)党费收缴的基本情况

1、我乡党委下设25个支部，现有正式党员834名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。党费每季度以现金交款单方式由各支部指定专人收缴，每半年上缴组织部一次。

(二)党费收缴的具体做法

1、各党支部对党费收缴工作高度重视，建立了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。

2、各支部设立专门的党费收缴登记薄，由专人负责管理。

3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容一致。

4、坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。

二、发展党员工作情况

在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合实际，制定年度工作计划，坚持发展党员的十六字方针，有计划，按程序落实发展党员。本年度各支部负责考察确定4人为入党积极分子，作为培养对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次思想汇报，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证了发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度，严把入口关。

三、存在的差距及改进意见

虽然我们在党费的收缴、发展党员工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。各支部对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。同时要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。

党员党费自查报告范文(三)

根据《关于对20**年党费收缴、管理、使用工作进行检查的通知》要求，总公司党委高度重视，立即要求党委办对总公司20**年党费的收缴、管理及使用情况进行自查，现就自查情况汇报如下：

一、党组织及党费收缴及支出的基本情况

1、党组织基本情况：总公司党委20**年共有党支部6个，其中在职党支部4个，离退休党支部2个;党员117人，其中在岗党员44人，下岗党员21人，离退休党员52人。

2、党费收缴的情况：20**年共收缴党费7552。4元，上缴总局党委组织部元，结余元。

二、主要做法

1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。

2、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。

3、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中国共产党中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。

(1)党费收缴严格按标准执行。

对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费;要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费情况详细登记，以便核对。广大党员能按规定比例及时、足额交纳党费，对于少数个别经常外出的党员也能积极督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。

(2)党费管理严格按要求规范。

党费管理是一项十分严肃的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：

一是统一管理。各党支部收缴完党费后及时如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐

二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平，党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;

三是建立会计专账，实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。

四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际情况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、使用审批等规定。

(3)党费使用严格按规定审批。

公交党员工作总结篇（8）

（1）切实加强干部队伍的管理，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。

特别加强了对基层路队长、科长和车间主任的选拔任用工作，严格程序，实行问责制。2013年共选拔任用干部17名，其中副总经理2名，正处级4名，副处级5名，调整干部6名。

（2）做好发展党员工作。为了提高党员队伍的素质，从发展培训这个源头抓起，从入党积极分子培训抓起。

凡是被列为培训的人员，都是经过各总支认真研究决定的。对于基层不认真对待的，将被取消培训资格。有47人参加了市直党工委举办的积极分子培训班，通过系统地培训，使他们对党的认识、入党动机、加入党组织后如何为党工作等等有了新的认识。全年发展新党员13名。

（3）切实加强各级领导班子的思想政治建设，认真落实《党委议事规则》，严格执行民主集中制。

坚持企业重大事项由集体讨论决定的决策程序，发挥好班子的集体合力。

（4）加强干部考核工作。

总公司党委制定了《关于对中层干部日常工作考核办法》，进行季度、日常工作考核。2013年年末，党委组成考核组，对所属各单位的领导班子和全公司137名中层干部进行了严格的年度工作考核。对考核实绩突出的领导班子及班子成员予以表扬并兑现目标管理奖；对考核结果较差的，由党委主要领导进行谈话并责其认真整改。

（5）加强基层党组织建设。

开展了“加强基层组织建设年”活动，所有基层党组织认真落实《基层党支部工作条例》。开展了机关中层干部“下基层、结对子”活动，促进中层干部队伍的素质提高和基层职工队伍的稳定，促进总公司的各项工作，使广大干部把心思用在干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事、求实效中。通过下基层结对子活动，使干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，努力打造出一支作风一流、能力过硬、观念超强的干部队伍。

（6）做好干部到农村扶贫帮扶工作。

按照市委市政府的统一部署，总公司抽调精兵强将组成帮扶工作组，于2013年6月进驻古冶区王辇庄乡刘家洼村，在充分了解村情、民情的基础上，广泛征求村民、村两委意见，结合刘家洼村的实际情况，制定了切实可行的改善群众生产生活条件的帮扶工作计划，并按照计划积极组织实施。公交公司作为公益性企业，尽最大努力帮助老百姓解决一些实际问题，让老百姓体会到党和政府的温暖。

以企业文化建设为导向

一、2011年开展“管理上水平，经营出亮点活动”

为进一步提升公司经营管理水平，促进各项工作再上新台阶，在全公司范围内开展了“管理上水平，经营出亮点”活动。按照“新、变、严”的管理理念，进一步解放思想，树立新观念，开拓新思路，力争切实解决工作中存在的实际问题，并结合年度绩效考核工作，树立经营思想，在经营管理、专业管理、完成各项指标、落实单位（部室）职能等方面推出新举措，展现新成果。各单位、各部室都结合自身工作实际，撰写了“管理上水平，经营出亮点”专题实施方案。活动期间，总公司对此项工作取得的阶段性成果进行了经验交流并对各单位、各部（室）所取得的成绩进行了验收，召开专题会议进行了表彰和推广。

二、积极创建河北省服务品牌

2012年10月16日，由河北省交通厅相关部门组织的专家测评小组一行9人在唐山公交总公司总经理赵俊良、纪委书记客林荣、副总经理吴贺明的陪同下，冒雨来到唐山公交总公司对唐山公交创建河北省服务品牌情况进行初评工作。总经理赵俊良向专家测评小组介绍了唐山公交的服务特色和企业文化建设情况，并同时向与会成员表明扎实做好创建服务品牌工作的信心和决心。专家测评小组对唐山公交智能调度中心的工作大厅、安全文化展室、票务结算中心、丁家屯车场、公交驿站进行了参观视察。通过此次的初评工作，省交通部门专家测评小组对唐山公交的硬件设施建设及软件服务文化的建设成果给予了高度的肯定和赞扬，对唐山公交创建河北省服务品牌工作给予了支持和鼓励。2013年4月份，唐山公交总公司被评为“河北省服务品牌”企业。

三、2013年召开企业文化研讨会

为进一步推进公司企业文化建设，增强核心竞争能力，2013年5月，总公司召开了“企业文化研讨会”。会上大家观看了《杭州公交企业文化宣传片》，通过观看其他公司优秀的企业文化宣传片，更好地了解了企业文化在企业改革发展进程中发挥的重要作用。各营运公司学习交流了各自开展企业文化建设的举措及取得的成效，同时还就下一步如何践行公交核心价值观，推进企业文化建设提出了意见建议。研讨会得到四点启示，即：安全、服务文化是公交文化兴企的切入点；班组、职工文化是公交文化兴企的立足点；企业廉政文化是公交文化兴企的基准点；企业和谐文化是公交文化兴企的归结点。会议要求各单位要进一步坚持“制度管人、文化育人”的工作理念；进一步坚持一套总体思路，即：传承并培育精神文化、健全并规范制度文化、推进并落实行为文化、创新并提升物质文化。要以“企业精神”要求自己，努力践行“企业宗旨”，让唐山公交形成“阳光、开放、包容”的良好氛围。

注重企业职工文化生活

公司领导层深知职工在企业发展中的重要性，以多形式、多内容的活动来丰富职工生活，关心爱护职工，增强了企业的凝聚力和向心力。

（1）开展了“安康杯”、“暑百优服”和“冬运及准备工作”等劳动竞赛活动。唐山公交总公司工会对在竞赛中涌现出的先进单位和先进个人予以了表彰。

（2）成功举办庆“五一”劳动节暨总公司成立50周年发展回顾与展望文艺演出。成功举办总公司第一届职工运动会，展现唐山公交职工积极向上、充满活力的风采；举办11个岗位技术大比武，参与职工近千人；成功举办2013年唐山公交“节能技术大赛”，选拔出韩涛、蔡忠两位驾驶员参加全国总决赛，荣获2013年“宇通杯”全国公交驾驶员节能大赛“节能技术标兵”称号，总公司荣获“优秀组织奖”。另外，积极参加全国公交首届摄影比赛并荣获大奖。

（3）组织企业方与职工方签订2013年度工资集体协商协议，实现全体在岗职工晋升二级工资，增加了企业的凝聚力和向心力。

（4）进一步改善职工工作环境，完成了风井枢纽站、丰南等车场及多个枢纽、站点公交驿站的建设。对部分公交驿站的房屋、办公用品及配套设备进行了改造。为解决职工及乘客的实际困难，投入资金3.6万余元，在南湖车场、屈庄大桥等站点新建厕所，扩建南站综合站老年卡售卡中心等，解决职工如厕问题和便利老年人办卡。

公交党员工作总结篇（9）

二、抓好学习，提高认识。局党总支部及下属九个基层党支部均在开展民主生活会，民主评议党员工作之前，认真组织全体党员学习了十七大报告中有关党建部分内容，学习了中国共产程和吉县直工发[2013]59号文件等内容，党员在学习提高认识的基础上明确了开展民主评议党员的目的意义，端正了正确对待民主评议党员的态度，做好自己的准备，写好个人工作总结，党员征求群众意见，增强了党员参加民主评议党员活动的积极性。

三、把握政策标准，按照党要管党，从严治党的方针。各单位党支部做到把握好在民主评议党员的政策标准，规范工作程序，激发积极性，掌握好党员标准，做到“工作谨慎，宽严有度”的原则；做到从思想上要严、教育上从严，从工作上要高标准，从作风、纪律、制度、廉洁自律上要严，组织上处理从轻的政策，严防泄私愤，打击报复的行为出现，认真抓好民主评议党员工作，力争在全面开展民主评议党员工作中个个都能为合格党员。

四、组织有力、领导带头。党员在充分做好准备的基础上，按照各自的工作岗位职责，对照标准，书记和支部委员带头以普通党员的身份参加了民主生活会和民主评议党员活动；带头总结汇报自己一年来的思想、工作，廉洁、作风等各方面的情况和存在不足之处，带头开展批评与自我批评，党员积极发言开展自我批评和互评，互相进行了思想交流，互相学习，取长补短，虚心好学，做到有则改之，无则加勉，达到了上下级之间、党员之间、党群之间思想沟通、误会消除、感情融洽、工作协调、和谐共事的目的。

公交党员工作总结篇（10）

刚才，我们站在党旗下进行了庄严的宣誓，重温入党誓词，让我们的心灵受到了一次深深的震憾；接着，我们又聆听了七名优秀共产党员的事迹报告，他们的事迹，让我们备受鼓舞。尽管他们的事迹平平凡凡，但他们的工作却实实在在，尽管他们没有轰轰烈烈的壮举，但他们的所作所为也并非每个人都能做得到的小事。小事见大义，平凡见精神，正是这一件件小事汇成了宣州交通过去的历史，正是这一个个平凡成就了宣州交通今天的辉煌。在此，我谨代表交通局党委向为交通改革发展稳定付出辛勤劳动的广大党员致以崇高的敬意和深深的感谢！

这次会议既是一次表彰先进、弘扬先进、学习先进的报告会，同时，也是一次通报情况和部署工作的会议。

下面，我讲两个问题。

一、学习动员阶段情况通报

自×月×日我局先教活动全面启动以来，局党委高度重视，紧紧抓住主线，牢牢把握主题，紧密联系交通工作实际，精心组织，周密部署，扎实推进，顺利地完成了学习动员阶段的各项规定动作，并取得了阶段性成效。下面，我将各支部活动开展情况通报如下：

⒈组织、宣传、发动情况 局党委成立了以党委书记任组长，党委委员和各支部书记为成员的先教活动领导小组，下设办公室具体负责日常事务，各支部也都成立了相应的领导机构和办事机构；建立了主要领导亲自抓、分管领导全力抓、党委委员联系抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任机制；落实了检查制度、互查制度和支部书记例会制度。

×月×日局党委召开先教活动动员大会后，各支部都迅速召开了动员、贯彻会议；各支部通过学习园地，交流学习心得；全体党员一律佩戴党徽，各“窗口”党员实行挂牌服务，把党员的身份亮出来，把党员的先进性在岗位上展示出来。

⒉党员参加学习情况

局机关支部：一名党员因病住院，另一名党员年龄岁以上

其它支部均为

⒊学时完成情况

局机关支部集中学习时间小时

公路所支部集中学习时间小时

运管所机关支部集中学习时间小时

双溪站支部集中学习时间小时

交管站支部集中学习时间小时

⒋必读书目完成情况

采取集中学习的方式完成了篇必读书目的学习任务。

⒌读书笔记完成情况

局机关支部人均达到字

公路所支部除一名退休老党员外不会写字，人均达到字运管所机关支部人均达到字

双溪站支部人均达到字

交管站支部人均达到字

⒍学习心得完成情况

局机关支部在职党员每人篇

公路所支部除一名退休老党员外(不会写字)，每人篇，且不少于字

运管所支部每人篇

双溪站支部每人篇

交管站支部每人篇

⒎大讨论及主题实践活动开展情况

各支部召开了一次大讨论并提炼出了符合本单位实际的共产党员先进性具体要求条。

积极开展以“发展交通，服务群众，争创一流”为主题的实践活动。

开展了“万名党员进万家、百个单位进百村”活动，与五星乡万桥村名特困户实行“一联一”结对帮扶。

总的来说，我局先教活动已呈现出学风正、气氛浓、工作实的良好态势，但少数党员学习的自觉性和实践的主动性还不强，工学矛盾依然十分突出，这些都需要我们在下来的工作中切实加以解决和克服。

二、学习动员阶段后期工作安排

当前，学习动员已进入“收官”阶段，认真做好后期工作对巩固成果，有效衔接下一阶段的工作十分重要，各单位党组织要按照区委先教领导组号文件精神，切实做好以下几项工作：

(一)扎实开展“回头看”工作

对学习动员阶段的工作进行“回头看”，要把见实效作为重点，扎实开展“七查七看”：

一是查思想发动是否深入，看广大党员对开展先教活动重要性和必要性的认识是否提高，参加先教活动的积极性是否增强。

二是查学习培训的内容和时间要求是否落实，看广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识是否深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性是否提高，党性观念是否增强，理想信念是否进一步坚定。

三是查大讨论开展情况，看广大党员对本单位提出的保持共产党员先进性的具体要求是否基本形成共识，党员意识是否增强，先锋模范作用是否充分发挥。

四是查立学立行、边学边改情况，看机关作风和党员作风是否进一步转变，为基层和群众服务的自觉性是否增强，工作质量和效率是否提高，具备整改条件的问题是否已经整改或正着手整改。

五是查为民办事、排忧解难情况，看是否比往年有了明显进展，群众是否满意。

六是查党员领导干部责任制落实情况，看是否以普通党员身份参加先教活动，发挥表率作用。

七是查交通工作进展情况，看是否做到两不误、两促进。

各单位党组织一定要充分认识对学习动员阶段工作进行“回头看”的重要性，增强搞好“回头看”工作的自觉性，切实按照要求，认真开展自查，要按照缺什么补什么的原则，及时做好补缺补差工作。

(二)切实做好三个层次的总结

在“回头看”工作基本结束后，要切实做好三个层次的总结工作，总结经验，找出不足，巩固成果，并认真做好转段的前期准备工作，搞好衔接。

一是每名党员都要认真做好个人总结。重点总结思想收获，对本单位保持党员先进性具体要求的认识，本人在改进作风、服务群众、关心群众生活方面的情况。

二是每个党支部都要认真做好支部总结。总结好的做法和经验，找出存在的问题和差距。

三是局先教活动领导小组要认真做好总结。总结要全面反映系统学习动员阶段的基本情况、主要做法、初步成效、取得的经验、存在的不足，以及改进的措施。

三、认真抓好当前工作，妥善处理工学矛盾

今年是我区通达工程的决战年，公路建设的任务十分繁重；当前，正处在道路运输的旺盛期，以往的经验表明，这一时期既是运输矛盾的多发期、易发期，也是道路运输管理的关键期，更是交通规费征收的黄金期；同时，我们还面临着交通企业改制的沉重压力。因此，各单位要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好工学矛盾，既不能脱离中心工作孤立地搞先教活动，也不能因为工作忙而不认真抓先教活动，要始终坚持两手抓，确保做到两不误，两促进。

当前，要认真抓好三项工作：

一是要加快通达工程和通村公路建设；加强公路养护管理。