双百活动总结篇（1）

一、明确“双百企业”混改方案审批主体

(一)中央企业所属的主业处于充分竞争行业和领域的“双百企业”(商业一类)的混合所有制改革方案由中央企业审批;

(二)中央企业所属的主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的“双百企业”(商业二类)的混合所有制改革方案由中央企业审核报国资委批准;

(三)地方“双百企业”的混合所有制改革方案决策与批准程序按照各地国有资产监管相关政策执行。

明律师解读:与《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》的精神一样 ，除商业二类国企，商业一类“双百企业”的混改方案审批权下放到央企集团总部，不需要报国资委审批。

二、细化“双百企业”公司治理的要求

各中央企业和地方国资委要“一企一策”确定对“双百企业”的授权放权事项，建立差异化、科学化、精准化的管控模式和运营机制，充分落实“双百企业”董事会对企业中长期发展的决策权、经理层成员选聘权、经理层成员业绩考核和薪酬分配权、职工工资分配权等权利，充分保障经理层经营自主权。

明律师解读:“双百企业”公司治理结构到底如何完善?302号文给出细化要求，包括授权放权、管控模式、运营机制、董事会权责、经理层经营自主权等。

三、推动“双百企业”转换经营机制

各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理;支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，并采取多种方式探索完善中长期激励机制。

明律师解读:属于“三项制度”改革的事项，302号文明确了“双百企业”是“全面”推行经理层成员任期制和契约化管理，“加快”建立职业经理人制度，传统的国企领导干部产生方式将发生根本性的改变。

四、“双百企业”实施更加灵活的工资总额管理

各中央企业和地方国资委要按照分级分类管理的原则，对“双百企业”及所出资企业实施更加灵活高效的工资总额管理方式，“双百企业”依法依规自主决定内部薪酬分配。

(一)支持鼓励各中央企业和地方国资委对商业一类“双百企业”实行工资总额预算备案制管理;

(二)支持鼓励各中央企业和地方国资委对“法人治理结构健全、三项制度改革到位、收入分配管理规范”的商业二类“双百企业”， 实行工资总额预算备案制管理;

(三)对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或者存在其他特殊情况的“双百企业”，实施工资总额预算周期制管理，周期原则上不超过3年，周期内的工资总额增长应当符合工资与效益联动的要求。

明律师解读:302号文突显对“双百企业”工资总额管理上的灵活高效的导向，从工资总额预算备案制管理到工资总额预算周期制管理，总有一款适合你。

五、支持“双百企业”建立正向激励体系

各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”综合运用好各种正向激励政策和工具，坚持短期与中长期相结合，坚持结合实际、能用尽用，建立健全多层次、系统化的正向激励体系。

“双百企业”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策，不受试点名额限制。实施各种形式股权激励的实际收益水平，不与员工个人薪酬总水平挂钩，不纳入本企业工资总额基数。实施国有控股上市公司股权激励的，可以结合企业改革发展情况合理设置授予业绩条件和有挑战性的行权(解锁)业绩条件。非上市“双百企业”可以结合本企业实际，借鉴国内外成熟有效的中长期激励实践经验，在本企业大胆探索创新，实施不同方式的中长期激励。

明律师解读:所谓正向激励，就是基于“增量效益”基础上的“增量激励”，让员工能分享企业新增的效益和改革红利。302号文首次明确“双百企业”股权激励和员工持股无需申报试点，全部可以为我所用。

六、突破不允许“员工持股上持下”的禁令

根据《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》(国资发改革〔2008〕139号)有关精神，“双百企业”及所出资企业属于科研、设计、高新技术企业的，其科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，可以报经集团公司批准后实施，并报同级国有资产监管机构事后备案。其中，地方“双百企业”为一级企业，且本级企业科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，须报经同级国有资产监管机构批准后实施。有关“双百企业”应当在相关持股方案中明确关于加强对实施、运营过程监督的具体措施，坚决防止利益输送和国有资产流失。

明律师解读:这是自139号文出台后，第一次突破不允许“员工持股上持下”的禁令，针对属于科研、设计、高新技术企业的“双百企业”及所出资企业，科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，可以报经集团公司批准后实施，并报同级国有资产监管机构事后备案。

七、加强“双百企业”党建工作

各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”明确党委(党组)在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使“双百企业”党委(党组)发挥领导作用制度化、规范化、具体化，确保“双百企业”党委(党组)把方向、管大局、保落实。

明律师解读:302号文进一步明确加强党建的措施和目标，即通过党委发挥领导作用的制度化、规范化、具体化，确保党委实现把方向、管大局、保落实的目标。

八、“双百企业”法无禁止即可为

支持鼓励“双百企业”按照“法无禁止即可为”的改革精神，主动探索、锐意创新。各中央企业和地方国资委要全面落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，对“双百企业”改革创新过程中的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时，鼓励各中央企业和地方国资委建立健全符合本企业、本地区特点的改革容错纠错机制。

双百活动总结篇（2）

“双百日重点推进”专项行动的总体目标是通过二百天的专项行动，统一查摆问题、统一反馈解决、统一督查调度、统一强力推进、统一总结表彰。以双百日重点推进活动为载体，通过行政手段，强力深化各业务平台应用，努力达到全市司法行政系统信息化应用水平得到进一步提升、机构建设及资料台账更加统一规范，各业务系统实现全员、全案、全流程应用，推动全市司法行政工作良性循环常态化发展。

二、实施步骤：

（一）宣传发动阶段（5月20-6月20日）

1、各县区司法局根据市局活动方案，结合各县区特点，制定具体实施方案，成立领导小组、确专人负责。

2、各县市区司法局召开动员会议，安排部署具体工作任务。

（二）全面实施阶段（6月21日—11月20日）

1、查找问题、集中反馈。

6月21日——7月20日，利用一个月的时间，各信息化应用单位和人员，集中精力重点查找网络、业务平台和使用中存在的问题和不便之处，并由各县区司法局、各业务科室进行分类汇总、整理。

2、统一解决、重点突破。

7月21日——8月20日，市局成立专门的领导小组，集中对收集到的问题进行分析、梳理，自己能解决的及时解决，不能够解决的向电信、软件开发公司、硬件厂商进行书面反馈，并督促及时解决。确保使用中出现的问题在这一时期基本得到解决。并组织专人，编写全市信息化常见问题处理手册，发放到每位使用人员手中。

对重点业务系统、重点部门、使用薄弱环节进行有针对性的督促，进行解决之后，对各应用系统使用进行深入推进。

3、多措并举，强力推进。

8月21——12月1日。市局采取网上监控、实地督查、每周调度、应用单位实地轮训、举办信息化应用竞赛活动等形式，以多种手段，强力推进各业务系统的应用的广度和深度。切实达到全员、全案、全流程应用目标。，

（二）总结表彰阶段（12月1日—12月10日）

市局将组成专项考评组，对信息化“双百日重点推进”专项活动进行全面检查、评比。对各司法行政单位的信息化应用情况进行综合评比，对于评比优秀的单位将予以表彰奖励，对于评比未达标的单位将给予通报和限期整改。

三、工作措施

1、建立通报制度。市局将对“双百日重点推进”专项行动进展进情及时进行通报。同时，积极向市委、市政府、省司法厅汇报活动开展情况和取得的成效。各县区司法局也要及时向县委、县政府领导汇报活动开展情况。

2、建立经验交流制度。市在司法行政专网设立专门栏目，及时反映各地工作动态。将适时召开汇报会、座谈会、推进会，推动活动扎实有效地开展。各地要在完成基础工作的同时，创造性的开展工作。总结工作经验，形成工作亮点和特色。

3、建立目标管理考核制度。市局将“双百日重点推进”专项行动列入年度重点工作目标管理考核。各县区司法局也要结合实际，有针对性的建立目标管理考核体系，强化对专项活动的目标控制。

4、建立联系点制度。市局将继续推行领导干部联系工作制度，通过调研、暗访、抽查等形式，加强对基层工作的检查、督促和指导，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，各县区司法局也经建立相应制度，明确任务，分片负责，狠抓落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各县、区司法局，各信息化应用单位，要从深入推进信息应用、全面实现良性循环常态发展的高度，充分认识开展信息化“双百日重点推进”专项行动的重要性和紧迫性，进一步端正态度，把思想统一到全市的工作部署上来，务必采取有效措施，成立组织，制定方案，明确任务，落实责任，全面部署，迅速启动，确保圆满完成各阶段任务。

双百活动总结篇（3）

关于全民健康，强调：“没有全民健康，就没有全面小康”，“要把人民健康放在优先发展的战略地位。”实施“双百工程”，将以医带医路为平台，以义诊活动为依托，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障为支点，团结社会各界力量，努力为人民健康服务。

此次双百工程，面向贫困县进行精准健康扶贫义诊活动，对象精准，安排精准，通过努力必将成效精准。工程将真正做到通过慈善医疗救助来扶持一批贫困人口，实实在在地把三甲医院专家的技术、责任感和热情送到老百姓的手里，把党和国家的政策和关怀送到老百姓心里，在巩固贫困地区攻坚成果，防止因病致贫、因病返贫等方面发挥积极作用。

双百活动总结篇（4）

在政府机关中形成深入实际、调查研究的工作作风，提高机关干部解决实际问题能力；发挥各部门职能作用，帮助区内企业和项目单位解决实际问题；为企业经营和项目建设创造良好的发展环境，增强企业投资信心；确保完成全年各项工作任务。

二、活动目标

（一）确保全年固定资产投资增长15.9%，力争34.1%。确保全年28个重点建设项目百分之百开（复）工，百分之百达到投资进度，百分之百达到质量要求。

（二）力争全年规模以上工业总产值增长6%以上。

（三）确保全年服务业增加值增长16.6%，力争20.5%。

（四）确保全年财政一般预算收入增长13%以上。

（五）确保全年房地产投资增长15%。

三、组织构架

四、工作职责

（一）领导小组：负责审定整体活动方案，部署动员、面上推动。

（二）领导小组办公室：制定活动方案，落实领导小组确定的工作事项，承办各种会议和领导巡视、检查活动，组织调度工作（具体工作由综合协调组负责落实）。

（三）各工作组。

1.综合协调组：负责制定并实施本组工作计划。负责文字综合、宣传策划、综合协调、督察督办工作。

2.项目指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶28个重点项目，确保百分之百开（复）工，百分之百达到投资进度，百分之百达到质量要求。确保全年固定资产投资增长15.9%，力争34.1%。

3.工业企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区10户工业重点企业，确保全年规模以上工业总产值增长6%以上。

4.房地产企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区13户房地产行业重点企业，确保全年房地产投资增长15%以上。

5.服务业企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区20户服务业重点企业，确保全年服务业增加值增长16.6%，力争20.5%。

6.税源企业指导组：制定并实施本组工作计划。负责帮扶全区48户重点纳税企业，确保全年财政一般预算收入增长13%以上。

五、工作内容

（一）综合协调组：负责安排领导小组及领导小组办公室工作会议，起草区领导讲话及文字综合，制作工作简报，活动的宣传策划、组织和实施。“双进双解”活动各项工作的督察督办，各组之间的工作协调。

（二）项目指导组：一季度以加快项目审批等前期工作为重点，确保一季度完成项目开工前各项审批手续，保证项目按期开工。二季度以项目开工建设为重点，保证第一批重点项目全部开工建设。三、

四季度以加快重点项目建设施工进度、抢工期为重点，确保完成投资任务。

（三）工业企业指导组：一是引导企业用足国家、省、市、区的一系列支持政策，帮助企业开展融资活动。二是与省、市相关部门沟通帮助企业解决水电煤气油运及土地等生产要素方面存在的问题。三是支持企业加快新产品开发，加强市场营销。四是在退税、审批等方面为企业提供优质服务。

（四）房地产企业指导组：一是深入企业了解情况和问题，能解决的要及时解决或协调解决；开通“绿色审批通道”，提高办事效率。二是认真研究我区房地产市场运行情况，积极发挥专家学者的智囊作用，准确把握房地产市场形势。加强政策研究，积极探索宏观调控下的微调措施。三是全力推进装配式工程建设，全面贯彻落实现代建筑产业化的激励扶植政策，搭建房地产开发企业与现代建筑产业生产企业的沟通平台，全力推进装配式建筑工程建设。

（五）服务业企业指导组：一是帮助市重点服务业企业用足上级政策，积极争取省、市相关扶持资金。二是帮助企业解决运营过程中所需的资金、运输等相关生产要素问题。三是帮助企业做好市场开发及市场营销工作。四是为企业创造宽松优良的发展服务环境。五是为企业提供人才支持，帮助企业提供培训等优质服务。

（六）税源企业指导组：一是深入重点纳税企业，定期了解企业面临市场形势和企业内外部变化，对影响企业发展的问题进行重点分析，能解决或协调解决的问题立即解决。二是做好税收分析与预测。根据了解情况，提高税收分析预测的科学性与准确性，为完成全年工作任务打下坚实基础。三是引导企业用足国家、省、市、区的财税政策，开通企业咨询热线，为企业提供优质的税务咨询与服务。

六、工作安排

（一）2月24日举行活动启动仪式，进行部署动员。

（二）2月末确定工作对象，以实名制形式确定帮扶小组人员名单，与帮扶对象全面对接，建立帮扶关系。

（三）3月1日-12月10日，开展“双进双解”各项工作。

（四）12月下旬，进行工作总结表彰，召开全区年“双进双解”活动总结表彰大会。

七、工作制度

（一）督办制度。由区政府办督查科牵头，会同区委办督查室、区考评办、发改局、经济促进局、房产局、服务业局、财政局，不定期督促检查活动开展情况。

（二）会议制度。

1.领导小组每2个月召开一次工作汇报会，听取活动开展情况，分析存在问题，指导改进工作。

2.每月召开一次领导小组办公室会议，掌握活动情况、协调解决活动中存在问题。

3.各工作组每月召开一次调度会，总结前一段工作成效，掌握工作进度，提出存在和需要协调解决的问题，部署下一个月的重点工作安排。

4.活动期间在帮扶企业或单位召开1-2次现场会，推广“双进双解”典型经验。

（三）现场办公制度。领导小组各位区领导不定期到帮扶企业或项目单位现场办公，了解情况，协调解决问题。

（四）《督办函》制度。由领导小组办公室统一设计和印制“双进双解”活动督办函，以《督办函》形式送达有关部门，提出办理要求，限期反馈办理结果。

八、工作要求

（一）高度重视。实现全年工作任务的关键是企业、是项目。开展这项活动，符合市委、市政府的要求，更与全区的工作紧密相关。全区各有关部门要高度重视，齐心协力，进一步推动我区企业的快速发展。“双进双解”工作要纳入部门绩效考评内容。

双百活动总结篇（5）

通过调查问卷，对老百姓金融现状进行了一次大“摸底”，为接下来两个阶段活动的开展指明了方向，明确了内容。调查问卷过程，也加大了信用社与老百姓的沟通与了解，对目标客户群体和潜在市场有了进一步的了解。切实体现了市场经济下，现代企业遵循市场规律，“问计于民”、“问策于民”的健全体制和灵活机制。

双百活动总结篇（6）

第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾

1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，20__年，是中国改革开放30>！电力事业的发展变化同样也需要总结。

改革开放的30年，__*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，__*地区电网进行了全面升压改造。20__年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止20__年底，__*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。

1978年底，__*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着__*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。20__年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。

30年的发展历程，__*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，__*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于20__年6月首次被评为全国先进基层党组织。

读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年__*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。

第二部分一年来党建工作回顾

去年七月份，公司党委下发了20__－20__年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。20__年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。

在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合__*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。

1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。

公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。

2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。

公司党委继续以党委中心组学习为龙头，采取“以上促下、横向交流”的学习方式，把学习理论、业务知识与推进公司改革发展、提高政治理论水平与解决实际问题紧密结合起来，实现了上下促进、相互借鉴、优势互补、资源共享的目的。充分发挥党校的阵地作用，在党的十七大之后，及时选派6名党校兼职

教师参加中央党校组织的十七大精神学习班，6名同志回来后，分别利用职工代表视察、召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。

继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4%，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。

4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。

公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观__*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。

5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。

公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、__*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《__*电业》杂志，制作了40集反映“__*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。

6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。

开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥？”大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电；客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部

的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。

总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题；四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众；五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。

第三部分下半年党委主要工作：

20__年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。

1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90％的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。

2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6％，比去年同期增长3.19％，从整个__*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在__*有电百年，__*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。

各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。

3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。

加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。

4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力；将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。

双百活动总结篇（7）

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕“增创科学发展新优势，建设和谐幸福新梁弄”的总体要求，充分发挥各级文明单位、文明机关、文明社区、文明村的示范带动作用，充分调动各个创建村的积极性、主动性和创造性，深入开展城乡结对共建文明活动，着力提升整体文明程度，加快城乡文明一体化，为梁弄率先建成老区全面奔小康样板镇和幸福美丽新农村提供强大精神动力、创造良好社会环境。

二、工作原则

1、坚持贴近实际、务求实效的原则。“双百共建”必须着眼共建双方的工作实际、干部群众的所需所求，确定共建工作的重点、落实共建工作的措施，确保共建工作贴近实际、取得实效。要加强共建双方的联系沟通和工作磋商，制订切实可行的共建计划和扎实有效的共建措施，确保共建工作能满足各自所需、发挥各自所长；要从结对双方干部群众呼声最强烈、利益最直接、要求最迫切的热点、难点问题入手，确定共建项目、创设活动载体，满足群众需求、吸引群众参与，确保共建工作双向互动、上下联动。

2、坚持发挥优势、互动共赢的原则。“双百共建”必须注重发挥共建双方各自优势，开展双向互动、优势互补的共建活动，形成互帮互助、互利共赢的共建工作机制。结对单位要发挥人才、信息、资源等方面的优势，推动结对村增强发展后劲、优化居住环境、培育文明乡风；结对村要充分发挥土地、环境、劳动力等方面的优势，为结对单位搭建拓展业务工作、开展教育实践、丰富创建载体的平台，努力实现“双向互动、谋求双赢”的共建效果。

3、坚持长效为本、特色为重的原则。“双百共建”是统筹城乡文明发展、加快推进社会主义新农村建设的重要举措，必须立足当前、着眼长远，统筹规划、持续推进。共建双方要克服短期思想、任务观念和功利意识，按照“长远有规划、年度有计划、共建有项目、考核有制度”的要求，健全工作机制，加强日常督促，推动共建工作的规范化、制度化和长效化；要注重结合共建双方的区域特点、业务特长和工作特色，丰富共建内涵，创新共建载体，打造共建品牌，努力探索形成推进共建工作的新方法、打造共建工作的新特色。

三、工作内容

新一轮“双百共建”工作要立足新起点、把握新形势，牢牢抓住精神文明建设的工作重点，更加突出城乡结对共建的工作内涵，不断提升我镇文明创建水平，确保结对共建工作健康发展、长效推进。

1、经济发展联手。结对单位要把提高结对村经济社会发展水平作为共建工作的重要内容，以壮大集体经济、调整产业结构等为重点，力所能及地提供资金、技术、信息等方面支持，帮助结对村理清发展思路、制订发展规划、优化发展环境；要想方设法帮助农民群众创业致富，建立干部员工与农户结对的帮扶机制，为广大农民群众提供创业致富项目、实用技术培训，推动农业增效、农民增收。结对村要为结对单位开展业务宣传、拓展业务项目提供支持。

2、居住环境联建。结对单位要帮助结对村根据“幸福美丽新农村”建设活动的总体部署，以中心村、小康村、特色村等创建为载体，完善基础设施、优化居住环境；要指导帮助结对村完善建设规划、深化环境整治、加强日常管理，推动村庄建设的集约化、环境整治的彻底化和环卫保洁的常态化；要帮助结对村加强对村民群众卫生健康知识、文明礼仪规范等方面的教育，通过科普宣传、组织村民体验城市生活等方式，倡导科学、健康、文明的生活方式，巩固提升农村环境建设成果。

3、道德教育联动。结对双方要以建设社会主义核心价值体系为根本，以弘扬践行新时期“梁弄人价值观”为核心，以“弘扬主流价值观，争做红色梁弄人”系列活动为载体，深化思想道德建设，提升农村群众的道德素养、文明素质。要立足广泛传播“文明崇德”理念，合力推进“道德讲堂”建设，充分发挥道德宣讲的作用，利用道德标兵、身边好人的生动事迹、感人事例教育引导干部群众崇德向善，崇尚文明。要把加强未成年人校外教育作为联动开展道德教育的重要内容，以“阳光少年成长乐园”建设和“春泥计划”实施为抓手，依托道德文化广场、道德文化长廊、红色村史馆等多个教育阵地和学校教育场地，完善教育服务设施、组建管理辅导队伍，不断丰富未成年人精神文化生活，促进未成年人健康成长。

4、文化活动联办。结对双方要围绕推动城乡文化互动、丰富干部群众精神文化生活为目标，从单位实际和农民群众文化需求出发，帮助结对村完善文体活动设施，为农民群众开展文体活动提供阵地保障。同时，积极推动农民“种文化”活动，帮助结对村培育业余文体团队、文体骨干，挖掘弘扬农村民间文艺。此外，要发挥结对单位文化资源优势，利用结对村地域传统文化，结合“我们的节日”，以“清明”、“端午”、“中秋”、“重阳”、“元宵”等传统节日为契机，组织开展形式多样、各具特色的群众性文体活动，推动城乡文化交流互动，推动干部群众在享受先进文化的同时，增进感情、受到教育、得到提高。

四、工作要求

双百活动总结篇（8）

为进一步宣传贯彻落实省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，确保重要会议、节假日期间和第四季度安全生产，市政府决定开展“法人代表安全生产双百日承诺”行动。通过宣传、教育、培训等方式和签订安全生产承诺书，全面落实生产经营单位安全生产主体责任，确保全市安全生产形势稳定好转，确保全市安全生产各项任务圆满完成，确保省第七次党代会、第四季度和明年双节、两会和“五一”黄金周期间(约200天，简称“双百日”)不发生重特大安全生产事故。

二、承诺书签订原则、范围及重点

(一)原则

1、属地监管的原则。

2、市政府政字〔**〕33号文件的规定。

3、负有安全生产监管职责的市有关部门协助各县市区政府，督促本行业企事业单位做好签订工作。

（二）范围及重点

1、重大危险源企业，包括贮罐区、库区、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、非煤矿山、煤矿、危险化学品、烟花爆竹、尾矿库、重点消防单位等。

危险化学品行业的重点是液氯、液氨等有毒气体的生产企业以及使用液氯、液氨数量较大且从事生产性活动的企业；剧毒化学品生产企业；列入重点消防单位的危险化学品生产、储存企业；氧气、氢气、乙炔、煤气、天然气等易燃易爆气体的生产、储存、使用单位。

烟花爆竹行业的重点是烟花爆竹生产企业，批发经营单位。

煤矿行业主要是年生产能力3万吨以下、3万吨以上煤矿；省、市直属煤矿。

非煤矿山主要是地下开采矿山；露天开采金属矿山；采石场；尾矿库。

2、相关企事业单位。

人员密集场所包括省、市、县确定的大型商场、市场、宾馆、影剧院、网吧、娱乐场所、学校、医院、车站等。

旅游、建筑施工、民爆器材、交通运输、林业、水务、城管、粮食、文化、卫生、教育、通信、房管、供销等行业企事业单位。

3、各县（市、区）自行确认的重点企事业单位。

三、活动安排

“法人代表安全生产双百日承诺”行动从**年10月10日至**年5月10日，分三个阶段进行。

(一)动员和承诺阶段(10月10日至11月5日)。

1、召开动员大会。在市、县、乡分别召开“双百日”承诺行动动员大会，党政主要负责人要出席会议，按照管辖权限，签订承诺书单位的主要领导人必须参加。全市动员大会在10月15日前召开；各县（市、区）以及市各行业、省部属企业动员大会在10月16日至20日前召开；乡镇在10月22日前召开。省将成立督导组，来我市检查指导工作开展情况，参加市、县动员大会并讲话。我市也将成立督导组参加县及重点乡镇动员大会，提出具体指导意见。

2、开展承诺书签订活动。各生产经营单位要广泛发动，法人代表在签订承诺书前，要召开全体职工大会，宣传此项活动的深远意义，当场在承诺书上签名，送交有关部门备案。有关部门和督导组参加会议。省、市、县督导组参加重点企业的签订仪式。全市承诺书力争在10月31日前全部完成，有特殊情况的，也必须在11月5日前完成。此承诺书一式四份，企业负责人、单位、主管部门、安监部门各保存一份，驻市省部属企业、市属企业的承诺书由市安监局汇总后，上报省安监局备案一份。

全市统一制定了承诺书样本，各县（市、区）及有关行业要结合实际情况，对承诺书进一步充实，突出行业特点，将《暂行规定》的具体要求与实际工作结合起来，内容要具体，既要突出安全投入、安全管理、安全教育、安全检查、隐患治理，更要突出安全责任、安全奖惩，严禁违法违规生产。

3、开展宣传教育培训工作。进一步加强生产经营单位落实安全生产主体责任的宣传教育，加强对其主要负责人的学习和培训工作，要将省政府《暂行规定》印发给生产经营单位，保证企业负责人人手一册，集中时间学习和培训，确保把规定和实际工作结合起来，取得良好效果。

(二)检查落实阶段(11月6日至**年4月10日)。

活动开展期间，市安委办将结合年度目标考核、两节和两会期间安全生产检查，对各级各部门、重点单位承诺书的实施情况进行督导，对生产经营单位进行抽查；各县(市、区)及市有关部门要对签订的承诺书登记建档，对生产经营单位承诺事项的落实情况进行检查，对检查出的问题挂牌督办，并按照承诺书的内容严格实施处罚。

(三)总结表彰阶段(**年4月11日至5月20日)。

省、市安委办将在各级各部门自查的基础上，进行考评，召开总结表彰大会。

四、工作要求

（一）加强领导，强化组织。为加强对行动的组织领导，全市成立活动领导小组，组长由市委常委、政法委书记、副市长戴占银担任，副组长由市政府副秘书长王秋民、市安监局局长刘彦更、市安监局副局长姚克来担任，市有关部门主要负责人为成员（具体名单附后），领导小组下设办公室，设在市安监局，负责日常具体工作。领导小组负责活动的动员、指导、督办工作，每月调度一次活动进展情况，对违反承诺的典型行为进行严肃处理。各级各部门也要成立相应的组织领导机构，并将机构设置情况于10月15日前报市安委办。

（二）明确职责，落实责任。“双百日承诺”行动，实行统一部署、部门负责。市、县政府对行动开展进行总体部署和统一督导，国有资产管理部门负责国有企业和国有控股企业的组织实施；交通、建设、城管、林业、水务、粮食、文化、卫生、教育、通信、旅游、房管、供销等部门负责行业内企事业单位的组织实施；安监、煤炭部门负责煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产企业以及驻市省部属企业的组织实施；质监部门负责对锅炉、压力容器、特种设备制造和使用企业的组织实施。组织及落实工作实行分级负责，各级各部门要依据职责分工，做好宣传、动员、组织、协调、督导等工作。有关部门要按照承诺书签订的范围，按照时间要求，组织企事业单位抓紧签订和上报备案。

（三）广泛发动，营造声势。要采取多种形式，充分利用报刊、电台、电视台等新闻媒体广泛宣传发动，统一思想，形成共识，宣传开展“双百日承诺”行动的重大意义和行动进展情况，特别要重点报道动员大会召开情况、督导组活动情况、首批企业签订承诺书情况，企业的安全生产新动向等内容。电视台、报社要开辟“双百日承诺”行动专栏，加大宣传报道的力度，在全社会营造良好的舆论氛围。

（四）精心组织，全面推动。安全生产“双百日承诺”行动既是当前安全生产严峻形势的要求，也是一项加强生产经营单位安全生产工作的重要措施，全市上下必须高度重视，把“双百日承诺”行动和“百日安全无重大事故”活动有效结合起来，制定好工作方案，有条不紊的抓好每一个环节的工作，使每一项工作都能做到按期保质保量的完成。

双百活动总结篇（9）

结果

经过2个疗程的治疗，在治疗组的30例患者中，有11例患者的治疗结果为痊愈，有10例患者的治疗结果为显效，有5例患者的治疗结果为有效，有4例患者的治疗结果为无效，治疗的总有效率为86.67%。在对照组的30例患者中，有7例患者的治疗结果为痊愈，有5例患者的治疗结果为显效，有9例患者的治疗结果为有效，有9例患者的治疗结果为无效，治疗的总有效率为70%。治疗组患者治疗的总有效率明显高于对照组患者，二者相比差异具有显著性（P<0.05）。

双百活动总结篇（10）

各位观众，晚上好！您现在看到的是我们为您现场直播的首届财经奥运会拳王争霸赛，比赛双方分别是：久经考验的当红拳王可口可乐公司和咄咄逼人的拳坛新贵百事可乐公司！现在比赛正式开始！

可口可乐先发制人，抛出左直拳击向对手面部，在其总部所在地亚特兰大宣布，他已经与世界上最大的三明治特许经营企业赛百味达成饮料供货协议，成为赛百味全球近2万家加盟店唯一的供货商！尽管赛百味说不出百事可乐有什么不好，但他还是选择了――可口可乐！

第一回合比赛结束，可口可乐以一点优势胜出。

现在为您转播的是双方第二回合的比赛。目前双方处于对峙状态，都在寻找对方漏洞。趁此机会我们向您介绍一下双方运动员：这一对选手可谓是老冤家，自上个世纪起就是拳坛宿敌，进入二十一世纪也依然没有和解的迹象。双方共计交手50余次，可口可乐稍稍领先――好，现在百事可乐奋起反击！一出凶猛的右上钩拳以“激情加时尚”一口气签下F4、周杰伦、郭富城、郑秀文、陈冠希等多位巨星，得到了追星一族的强力追捧！在这记重拳带动下，百事可乐市场份额陡升10个百分点！可口可乐几乎倒地，连护齿也被打掉！

本轮结果：百事可乐以三点优势胜出。

短暂休息后，双方进入第三轮的较量。可口可乐一上场即发动组合拳攻势，抛出重磅炸弹 S・H・E！，刹那间乾坤倒转，阴云密布，百事可乐仿佛中了十面埋伏，被波斯猫的叫声搞得晕头转向！趁他还没清醒过来，一场名为“要爽由自己”的活动又将登场！一分钟后，以蓝色为包装主色调的“雪碧冰薄荷”全新上市！百事可乐疲于招架，被接连击中有效部位！

本轮结果：可口可乐以一点优势胜出。

最激动人心的时刻就要到来，双方最后一轮的比赛揭开了帷幕！志在夺冠的百事可乐不知哪里学来的新奇战法，以右交叉拳配合左钩拳频频击向对手！“揭盖有奖”、“集盖有奖”活动全面铺开！购可乐中大奖、买一赠一等活动，中奖率高达50%以上！