安康杯竞赛活动总结篇（1）

经过这阶段的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，现将本阶段“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构

加强领导和健全机构是作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，竞赛小组办公室设在分部办公室。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，做到了“四化”，即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培养施工作业人员安全的观念，推动安全管理向科学化，规范化。

三、加强分部的班组安全建设，确保安全发展

班组是项目生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都要有管理人员或值班人员现场监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

安康杯竞赛活动总结篇（2）

日

期：___________

2021年参加安康杯竞赛的活动总结【一】

我站根据粤沿海工字[__]___文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止__月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要作自我总结

一、领导重视，机构健全，措施到位

为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的___和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，___早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，___了“拉网式”安全检查。检查过程中还___了安全生产签名活动、___员工学习《安全生产法》和《___省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况___重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了___，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第___届安全文明服务月的先进单位称号。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果

“十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”。

“十个一”活动的特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求：作为生产的一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。

人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。

安康杯竞赛活动总结篇（3）

——**市鹏鑫化工有限公司2011年“安康杯”竞赛活动总结

一、企业概况

**市鹏鑫化工有限公司成立于2002年4月，注册资金1000万元，占地77700平米，现有职工230人，拥有总资产1.12亿元，有年产2万吨季戊四醇、10万吨甲醛装置各一套。主要产品季戊四醇生产规模位居全国前三，销售覆盖全国28个省、自治区、直辖市,并出口至美国、俄罗斯、巴西、日本、韩国、印度、新西兰、巴基斯坦等国。

甲酸钠被评为“河南省高新技术产品”；季戊四醇荣获“河南省优质产品”、“河南省名牌产品”称号。曾荣获“河南省石化系统经济技术创新示范岗”、“河南省民营企业纳税百强企业”、“河南省民营企事业就业和社会保障先进单位”、“**市非公有制企业50强”、“**市发展工业经济先进企业”、“**市五一劳动奖章”等荣誉称号。

获得国家知识产权局授权1项发明专利，5项实用新型专利。

二、“安康杯”活动情况

全国总工会和国家安全生产监督局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督的有效载体。从保护员工生命安全、保护生产力、维护企业改革、发展、稳定大局的高度出发，把搞好“安康杯”竞赛活动提高到构建和谐社会的高度来认识，并紧紧围绕活动主题，创造性地开展“安康杯”竞赛活动，保证了安全生产持续、稳定发展。公司自成立以来未发生过生产安全事故。2011年9月第三次顺利取得了安全生产许可证。并于2010年12月取得了安全生产标准化三级证书。

2011年，我公司 “安康杯”竞赛工作在市、开发区安康杯竞赛组委会领导下，在公司领导工会的重视下，按照上级组委会的安排部署，紧紧围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”的活动主题，结合我公司实际，通过明确目标，强化组织，积极引导，务实工作，我公司的竞赛活动取得了优异成绩。实现了两个提高（安全意识提高，应急救援水平提高）、两个为零（死亡事故为零、重伤事故为零）的总体目标。为企业生产经营创造了良好环境，从而促进了企业全面和谐发展。我们的主要做法是：

（一）、加强组织领导，落实目标责任

四月初，针对“安康杯”竞赛活动，专门召开了公司领导办公会，成立了竞赛活动组织：组长－董事长**永杰，副组长－总经理侯元喜生产副总滕冬成、马金芳、工会主席卞永祥，成员－生产办主任、安环科长、季醇车间主任、甲醛车间主任、动力车间主任、综合办主任。由工会主席卞永祥兼任活动办公室主任，具体负责活动的实施。会议对竞赛活动做了总体部署，制定了竞赛计划、批准了竞赛方案。

公司完善各级机构人员安全生产责任制度，安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，与工资挂钩。

安全工作关键在于落实，公司领导始终把安全工作放在各项工作的首位。为全面落实安全工作，公司将安全目标层层分解。全面实行安全生产一票否决制和安全事故责任追究制为核心的安全生产责任制，形成层层目标明确，级级责任到位，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的安全生产工作机制，同时加强安全管理检查，使“安全生产责任制”切切实实落实到人、落实到岗。

（二）、树立安全观念   全员参与管理

几年来，我们始终坚持安全第一、预防为主的方针，把实现“死亡事故为零，重伤事故为零”作为安康杯活动的根本目标，发动员工积极参与安全管理，人人树立我要安全的观念。

随着安康杯活动的深入开展，群众性安全检查活动不断丰富。制定了“三不三好四到位”的群众安全监督检查机制。“三不”即操作人员不经过培训不准上岗，培训不合格不准上岗，特殊工种人员无特种作业操作证不准上岗；“三好”即防护措施准备好、安全隐患整改好、操作规程遵守好；“四个到位”即安全意识到位、操作前安全检查到位、安全防护器材到位、安全监护到位，确保无违章作业，无安全事故发生。

（三）、常抓安全培训　提升安全意识

新职工入厂须填写安全教育卡片，建立安全教育档案，经三级安全教育考试合格后方能上岗。公司利用每周一次调度会、每天生产班前班后会等形式进行全员安全教育，学习内容为：上级部门下发的文件及精神、《公司安全事故汇编》、《公司各岗位安全注意事项》、《应急救援预案》。定期组织员工集中培训学习（9月份组织所有2011年进厂员工集中培训），强化安全生产意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。积极参加上级安全部门组织的安全培训。（5月5－7日参加安管人员培训、6月27－30日公司派毕**参加省消防总队培训、7月26－29日班组长8人参加安全培训）。各部门积极开展班组安全活动。

（四）、不断增加安全投入，保障安全工作顺利开展

随着国家安全工作的严格要求和公司安全意识的不断增强，公司安全费用的提取投入逐年增加，8月份，对公司所有安全消防器材进行检查、维护和保养。及时更换一批即将到期的消防器材。9月份，新购置呼吸器两套、防化服四套，警戒线两盘。为公司安全工作的开展提供了保障。

（五）、加强安全检查

消除安全隐患

公司内部安全科每周组织生产工艺、设备、电器等部门开展安全检查、隐患整改；外部接受高新区、皇甫办组织的安全检查，并与**市和谐安全工程师事务所签订安全技术服务合同，聘请安全专家开展每季度一次安全检查。针对查出的所有隐患，公司积极整改，为企业安全生产保驾护航。

（六）、举办知识竞赛　增强活动意识

公司工会每年五一或十一都要组织各种竞赛活动，其中灭火器、消防栓消防水带实战演练也为竞赛内容之一，并为优胜者颁奖，提高了广大员工安全消防实战技能。今年在全国安全生产月期间我们利用展板的形式对员工进行安全及职业健康知识教育，做到安全警钟长鸣；组织了大型安全知识竞赛活动，公司组成6个参赛小组，进行知识问答、幸运闯关、小组必答、小组抢答等项目，选出优胜小组代表公司参加市工会举办的高新区安全知识竞赛。

代表小组不负众望，在2011年高新区“安康杯”安全知识竞赛中荣获二等奖。

总之，安康杯活动的开展，增强了员工的安全意识，提高了员工搞好安全的责任感，营造了关注安全，关注生命的良好氛围，提高了公司的安全管理水平，促进了公司各项工作的顺利开展，更重要的是提升了企业的效益，促进了和谐社会的构建。

 

 

 

 

安康杯竞赛活动总结篇（4）

今年是“十二五”规划承上启下的重要一年。为贯彻落实党中央、国务院和区委、区政府关于进一步加强安全生产工作的部署和指示，推动全区安全生产形势持续稳定发展，区总工会、区安全生产监督管理局决定，2012年继续在全区深入开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展“安全生产基层基础强化年”活动，积极组织实施群众性安康工程，以“安康杯”竞赛为载体，以非煤矿山、建筑、冶金、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业以及非公有制中小企业为重点，以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和能力，促进企业安全管理水平提高，为实现全区安全生产形势的稳定好转和“十二五”规划的顺利实施发挥积极作用。

（二）总体目标。在2011年度的基础上，2012年全区参赛企业和参赛职工数量要力争分别达到166家和2.3万人，使参赛企业和参赛职工分别增长10%，参赛企业班组100%参赛，参赛企业死亡、重伤事故有所下降，职业危害状况明显改善。

二、竞赛主题、参赛范围、活动方式和内容

（一）竞赛主题。弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

（二）参赛范围。各类企事业和机关单位。

（三）活动方式。面向基层社区、企业、生产一线，开展形式多样的群众性安全生产活动。

（四）活动内容。弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班级安全建设与管理成果展示活动，推进企业安全生产标准化建设进程；举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，加强事故隐患和职业危害的治理；与开展全区“安全生产基层基础强化年”活动相结合，与开展“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”和“十个一”等活动相结合，与推行“一法三卡”、“职代会保安全”、《安全检查表》相结合，确保今年全区建立工会组织的企业《劳动安全卫生专项协议书》签订率达到95%。

三、方法步骤

（一）组织领导。区安委会已把开展“安康杯”竞赛工作纳入全区安全生产考核内容，并赋予一定分值。各乡镇(街道)、区直各委局和各企事业、机关单位要高度重视安全生产和劳动保护工作，切实加强组织领导，认真做好“安康杯”竞赛活动的部署、组织、实施、检查、考核和表彰工作，并在人财物等方面给予大力支持和保障。要根据人员变动情况，及时对“安康杯”竞赛委员会进行调整充实。

（二）动员部署。各乡镇（街道）、区直各委局和各企事业、机关单位要紧密结合各自实际，认真制定竞赛意见和实施方案。要运用各种宣传媒体，大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、要求等，有针对性地开展重点工程“安康杯”竞赛活动，加强高危行业、社区、非公企业及农民工聚集行业和企业的“安康杯”竞赛工作，发动更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来。

（三）组织报名。要积极组织所属企事业、机关单位报名参赛，确保参赛单位和职工人数比去年均增加10%以上，确保实现今年全市参赛企事业和职工数量的总体目标。各参赛单位要填写《2012年度安康杯竞赛参赛单位报名表》（附件2），并在广泛报名的基础上，统一汇总填写《2012年度安康杯竞赛参赛单位报名明细表》（附件3）和《2012年度安康杯竞赛参赛单位分类汇总表》（附件4），于3月20以前同今年的“安康杯”竞赛活动意见、实施方案一并报区“安康杯”竞赛组委会办公室，同时发送电子邮件（邮箱地址：chongchong95@163.com）。未报名和逾期不报的，将不能参加年度全国、省、市“安康杯”竞赛表彰工作。

（四）检查考核和指导。各竞赛组委会办公室要深入基层，深入社区、深入企业，调查研究基层单位开展竞赛活动的情况，帮助他们解决竞赛活动中遇到的困难和问题，及时总结推广一批“安康杯”竞赛典型经验和先进做法，推动各基层单位之间的交流学习，督促指导参赛单位开展好竞赛活动。 区“安康杯”竞赛组委会办公室将适时对组织开展“安康杯”竞赛活动进行检查、抽查。

附件：1. 2012年度“安康杯”竞赛考核表

安康杯竞赛活动总结篇（5）

从本次检查及各单位竞赛方案和考核细则上报情况来看，目前我局“安康杯”竞赛活动的开展和落实情况不是很好。主要原因是一些单位的领导对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度不够，没有把本单位的实际和重点工作与竞赛活动结合起来，只是把“安康杯”活动作为单一的劳动竞赛来开展，造成竞赛活动的开展和单位的实际工作互相脱节，竞赛和工作两张皮的现象，使竞赛活动的载体作用和推动作用无法发挥。甚至有些单位认为开展“安康杯”竞赛只是工会的工作，在方案制订、活动内容确定、任务分解和日常考核上全部由工会唱独角戏，这也是造成竞赛活动推动难、开展难的一个主要原因。具体存在的问题有以下几个方面：

1、活动方案、考核细则和任务分解缺乏针对性和可操作性。今年我局的“安康杯”竞赛活动内容丰富，涉及职工安全教育、群众性安全监督、反违章作业、“三标一体”的贯标、安全活动月和日常安全管理等多项工作，是一项综合性竞赛活动。但绝大多数的单位都是套用局里下发活动文件，没有结合各自的实际和本单位各个阶段的工作重点来制订适合本单位的活动方案、考核细则和任务分解，甚至有的单位直接套用全国“安康杯”竞赛考核标准，根本无法指导本单位的竞赛工作，好像方案制订了，工作也就开展了，使竞赛工作流与形式。而且从竞赛方案、考核细则及竞赛报名表的上报情况看，全局只有7家单位按时上报。这7家按时上报的单位，也存在不少问题：有的仅制订上报了方案而没有考核细则，有的只制订上报了考核细则而没有方案，还有的单位没有填报参赛报名表。

2、班组的竞赛活动水平亟待提高。“安康杯”竞赛活动开展的重点是班组，但从检查情况来看，这项活动在班组的开展情况很不理想，主要存在以下几个方面的问题：一是基层没有将活动内容和工作任务具体分解到班组，使班组在活动中无所适从，抓不住重点，造成竞赛活动与班组的日常和实际工作脱节，有的班组甚至根本没有开展。二是宣传不到位。许多单位在方案和细则制订后却没有及时向班组下发，在检查开始前全局只有四家单位将本单位的安康杯竞赛方案和考核细则挂网。由于宣传不到位，不少一线职工对本单位是否开展“安康杯”竞赛活动以及对开展这项活动的目的、意义、主要内容不很清楚，严重影响了活动的深入开展。三是班组没有按月（季度）制定竞赛活动实施计划和工作安排。职工安全教育、班组安全管理、反违章以及“10个1”活动是班组“安康杯”竞赛活动的重点内容，也是班组的日常和基础管理工作，应结合班组工作实际确定内容和重点，有计划的进行开展。但在检查中发现，一些班组组织开展的安全活动针对性不强，安全教育有内容无讨论，有的甚至是为了活动而补记录。四是一些班组的日常管理水平需要进一步加强。在这次检查中，我们还发现个别基层班组的安全管理水平比较差，特别是“春查”刚刚结束，有个别班组就出现了工器具室无照明、无通风，工器具乱摆乱放的情况。还有个别单位没有对已执行的工作票按月进行分析和统计。

3、工作、考核和反馈机制没有完全建立。从检查的情况来看，基层在对班组竞赛活动的安排、指导、检查、考核和情况反馈方面缺乏有效的机制，主要表现在一些单位的主要领导和负责竞赛活动开展工作的专责人员对班组的竞赛活动开展情况不清楚、不了解，以及竞赛活动和经济责任制考核联系不紧密，存在对竞赛活动光布置不落实的情况，没有形成党政工齐抓共管和各部门分工协作的联动竞赛活动机制。

总之，从以上这些情况来看，我局“安康杯”竞赛活动目前开展的情况很不尽人意，存在不少问题，和集团公司的要求还有很大的差距，需要我们在今后的工作中进一步加大工作力度，不断推进竞赛活动的深入开展。

二、对推进我局“安康杯”竞赛活动工作的建议

今年我局“安康杯”竞赛活动涉及面广，工作量大，要求高，涵盖了全局工作的方方面面，不仅是工会的重点工作，也是全局的一项重点工作。抓好这项工作对全面实现我局今年各项奋斗目标有着巨大的现实意义。针对这次检查暴露出的问题，现对我局今后“安康杯”竞赛活动的开展提出以下几点建议：

1、要通过各种途径扩大“安康杯”竞赛活动的影响，提高广大干部职工对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度。重点要提高基层单位领导班子成员对开展“安康杯”竞赛的重视程度。

安康杯竞赛活动总结篇（6）

工会是职工之家，必须对职工在生产经营中的安全进行保证，要在职工中大力宣传安全生产的重要性，扎实开展“安康杯”竞赛活动，提高职工的安全生产意识，助推工厂安全发展。回顾十三年“安康杯”竞赛活动的实践，有五个方面的体会和收获：

一、领导重视，措施到位，确保“安康杯”竞赛活动有序进行

贵阳卷烟厂历来十分重视安全生产，自2002年参加“安康杯”竞赛活动以来，就将“安康杯”活动纳入企业安全管理目标中，成立了以厂长为组长、党委书记、副厂长、工会主席为副组长，各职能部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组。领导小组下设办公室，由厂工会牵头，企业管理、人力资源、安保、政工、生产等相关部门负责人和精干人员组成，具体负责活动的开展，全厂3000多名职工积极踊跃参加。在竞赛组委会的统一部署下，“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。每年，贵阳卷烟厂竞赛组委会办公室都要结合工厂实际制定出全年竞赛活动实施方案，明确活动的意义、目标、内容和步骤。厂工会在每年编制经费预算时，都把“安康杯”活动列入预算，留足经费并确保到位。各车间（部门）按竞赛组委会要求，相应成立了活动领导小组，召开专题会议，结合自身特点，制定了本车间（部门）的“安康杯”竞赛活动计划和实施方案，将竞赛活动贯穿于全年的生产中。做到了“思想重视、组织健全、计划周全、责任落实、经费保证”，从组织、制度和措施上为竞赛活动的广泛深入开展创造了有利条件。

二、广泛发动，层层参与，营造“安康杯”竞赛活动良好氛围

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。贵阳卷烟厂通过宣传栏、标语、以及召开交流会等各种活动为载体，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的意义、目的和要求，进一步增强了广大职工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的主动性和自觉性，在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全厂上下职工层层签订了安全责任书，建立了“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的工作机制，使竞赛活动有始有终，常抓不懈。

三、结合实际，探索路子，打造“安康杯”竞赛活动亮点

贵阳卷烟厂提出了以“做精产品”为主线，一手抓实体能力提升，一手抓文化建设，扎实推进管理创一流活动，不断夯实基础，成就全国“优秀卷烟工厂”的总要求。各部门在“安康杯”竞赛活动中，结合工厂的总体部署以“弘扬企业文化，加强班组安全管理”“安康杯”竞赛活动主题，精心安排活动内容。做到有组织、有计划、有步骤、有检查、有落实。在活动过程中，车间、班组找准竞赛工作的着力点和落脚点，采取针对性的措施，推出了各自工作的特点和亮点。各车间、部门开展了“班组长的一天”、“今天我是安全员”安全轮值活动、“今天我是消防战士”灭火器实战消防演练竞赛活动、“我要安全”摄影比赛、“我来查”全员危险源辨识活动、开展了不安全作业示例找找看、举办了安全亲情文化墙活动等。竞赛活动的有力开展，增强了职工安全责任意识和自防自救能力。

四、实行包保，奖惩分明，推动“安康杯”竞赛活动出成效

贵阳卷烟厂在竞赛活动中，明确了“谁主管、谁负责”的原则，实行包保责任制。平时加大督促检查力度，实行考核、评比一体化。对在竞赛活动中表现突出、群众公认的单位和个人实施奖励，对在竞赛活动中敷衍了事、消极对待，考评达不到90分的单位取消评奖资格，并在全厂通报批评。

五、创新活动形式，发挥“安康杯”竞赛活动作用

（一）贵阳卷烟厂紧紧围绕提高责任主体部门安全生产意识和管理水平

提高广大职工安全生产素质和自我防护能力这两个环节，不断改进和创新竞赛活动形式、方法和内容。要充分发挥“安康杯”竞赛的载体作用，把职工培训教育、创建安全班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去。使“安康杯”竞赛活动内容更加充实，更具有活力和号召力，促使各级领导、职工群众和安全管理人员学习并掌握安全生产知识。在全厂营造一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的安全文化氛围，减少并杜绝事故的发生。

（二）关爱职工、以人为本，提升“安康杯”活动的人文内涵

工厂“安康杯”活动在保障企业安全方面做了不少的事，取得了突出的成绩，是值得肯定的。以后的“安康杯”活动，还需要对职工的身心健康给予更多的关注。贵阳卷烟厂厂承担了贵州中烟近一半的生产任务，职工加班加点较多。贵烟职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神是难能可贵的，我们在“安康杯”活动中要探索一些新形式，把企业对职工身心健康的关爱融入到活动中，使职工充分体会到企业大家庭的温暖。

安康杯竞赛活动总结篇（7）

1、活动方案、考核细则和任务分解缺乏针对性和可操作性。今年我局的“安康杯”竞赛活动内容丰富，涉及职工安全教育、群众性安全监督、反违章作业、“三标一体”的贯标、安全活动月和日常安全管理等多项工作，是一项综合性竞赛活动。但绝大多数的单位都是套用局里下发活动文件，没有结合各自的实际和本单位各个阶段的工作重点来制订适合本单位的活动方案、考核细则和任务分解，甚至有的单位直接套用全国“安康杯”竞赛考核标准，根本无法指导本单位的竞赛工作，好像方案制订了，工作也就开展了，使竞赛工作流与形式。而且从竞赛方案、考核细则及竞赛报名表的上报情况看，全局只有7家单位按时上报。这7家按时上报的单位，也存在不少问题：有的仅制订上报了方案而没有考核细则，有的只制订上报了考核细则而没有方案，还有的单位没有填报参赛报名表。

2、班组的竞赛活动水平亟待提高。“安康杯”竞赛活动开展的重点是班组，但从检查情况来看，这项活动在班组的开展情况很不理想，主要存在以下几个方面的问题：一是基层没有将活动内容和工作任务具体分解到班组，使班组在活动中无所适从，抓不住重点，造成竞赛活动与班组的日常和实际工作脱节，有的班组甚至根本没有开展。二是宣传不到位。许多单位在方案和细则制订后却没有及时向班组下发，在检查开始前全局只有四家单位将本单位的安康杯竞赛方案和考核细则挂网。由于宣传不到位，不少一线职工对本单位是否开展“安康杯”竞赛活动以及对开展这项活动的目的、意义、主要内容不很清楚，严重影响了活动的深入开展。三是班组没有按月（季度）制定竞赛活动实施计划和工作安排。职工安全教育、班组安全管理、反违章以及“10个1”活动是班组“安康杯”竞赛活动的重点内容，也是班组的日常和基础管理工作，应结合班组工作实际确定内容和重点，有计划的进行开展。但在检查中发现，一些班组组织开展的安全活动针对性不强，安全教育有内容无讨论，有的甚至是为了活动而补记录。四是一些班组的日常管理水平需要进一步加强。在这次检查中，我们还发现个别基层班组的安全管理水平比较差，特别是“春查”刚刚结束，有个别班组就出现了工器具室无照明、无通风，工器具乱摆乱放的情况。还有个别单位没有对已执行的工作票按月进行分析和统计。中国教育查字典语文网 www.chazidian.com

3、工作、考核和反馈机制没有完全建立。从检查的情况来看，基层在对班组竞赛活动的安排、指导、检查、考核和情况反馈方面缺乏有效的机制，主要表现在一些单位的主要领导和负责竞赛活动开展工作的专责人员对班组的竞赛活动开展情况不清楚、不了解，以及竞赛活动和经济责任制考核联系不紧密，存在对竞赛活动光布置不落实的情况，没有形成党政工齐抓共管和各部门分工协作的联动竞赛活动机制。

总之，从以上这些情况来看，我局“安康杯”竞赛活动目前开展的情况很不尽人意，存在不少问题，和集团公司的要求还有很大的差距，需要我们在今后的工作中进一步加大工作力度，不断推进竞赛活动的深入开展。

二、对推进我局“安康杯”竞赛活动工作的建议

今年我局“安康杯”竞赛活动涉及面广，工作量大，要求高，涵盖了全局工作的方方面面，不仅是工会的重点工作，也是全局的一项重点工作。抓好这项工作对全面实现我局今年各项奋斗目标有着巨大的现实意义。针对这次检查暴露出的问题，现对我局今后“安康杯”竞赛活动的开展提出以下几点建议：

1、要通过各种途径扩大“安康杯”竞赛活动的影响，提高广大干部职工对开展“安康杯”竞赛活动的认识和重视程度。重点要提高基层单位领导班子成员对开展“安康杯”竞赛的重视程度。

安康杯竞赛活动总结篇（8）

省政协副主席陈勋儒在会上作重要讲话，他指出：一年来，全省各级工会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和省委八届五次全会精神，团结动员广大职工在各行各业广泛开展了以“创一流业绩、创一流服务、创一流岗位、创一流团队”为主题的“工人先锋号”创建活动和以“维护职工安全健康、实现企事业安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，全省有16个州市、55个省级产业厅局(公司)参与了“工人先锋号”创建活动，有103个车间、班组被命名为云南省“工人先锋号”，有2340家企业、50910个班组、654531名职工报名参加了“安康杯”竞赛活动。创建“工人先锋号”活动的蓬勃开展和“安康杯”竞赛活动的深入实施，增强了广大职工的窗口意识、服务意识、岗位意识、集体意识和安全生产意识，提高了企业管理水平，促进了企业的发展，为加快我省新型工业化进程，推动云南经济社会发展作出了重要贡献，涌现出来一批先进集体和先进个人。这次表彰的307个“工人先锋号”先进集体，130个“安康杯”竞赛先进集体和30名先进个人，是我省工人阶级的优秀代表。他们身上所体现出来的旺盛的劳动热情、良好的职业道德和爱岗敬业精神，集中反映了新时期我省工人阶级的时代风貌。这些精神和事迹，是引领社会进步的航向，是激励全省广大职工攻坚克难、开拓进取、不断推进云南经济社会发展的强大动力。全省广大职工要以他们为傍样，爱岗敬业，刻苦钻研，开拓进取，争创一流业绩、争创一流服务、争创一流岗位、争创一流团队，为建设富裕民主文明开放和谐云南而努力奋斗。

他强调：劳动光荣、创造伟大。今后，一是要深化认识，不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的自觉性；二是要扎实推进，不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的实效性加强领导；三是要不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的持久性。在全社会开展创建“工人先锋号”活动和“安康杯”竞赛活动是工会打造品牌、开拓创新、凝聚力量的重要形式，更是肩负时代赋予工人阶级光荣使命的重要保障。我们一定要紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，开拓创新，为全面建设小康社会做出新的更大贡献!

安康杯竞赛活动总结篇（9）

回顾十年“安康杯”竞赛活动的实践，有四个方面的体会和收获：

（1）领导重视，组织健全，责任落实是搞好竞赛活动的关键。该处把群众性“安康杯”竞赛活动看作是做好安全工作、增强广大航道职工安全生产意识的有效载体和重要抓手。明确处工会和处安全机务科为竞赛活动职能部门，具体负责竞赛活动的组织工作。处属各单位也成立了相应的竞赛活动领导小组，年年签订安全生产目标责任书和春运目标责任书，全系统继续实行全员安全风险抵押金制度和领导保单位、科（股）长保部门、职工保岗位的联保责任机制，做到一级保一级，一级对一级负责，从而保证了竞赛活动的顺利开展。

（2）强化教育，大力宣传，造浓氛围是搞好竞赛活动的基础。该处在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕年度“安康杯”竞赛活动主题，分别召开领导班子会议、处（站）务会、职工大会，对开展“安康杯”竞赛活动的主题、意义、目标和考核标准等内容进行了动员、学习、教育和培训，达到竞赛主题明确，竞赛目标清楚，竞赛责任落实，竞赛活动积极参与。全市航道系统报名参赛职工数达321人，参赛班组42个，有20艘船舶、42个班组参加全市水运系统舶舶、班组安全竞赛，基本实现了全员参赛的目标。己建立职工安全管理小组11个，完善安全管理制度26项，签订安全目标责任书321份，每年组织职工进行健康检查和女职工专项检查，机驾人员持证上岗率达100％。

（3）创新思路，用好载体，力求实效是搞好竞赛活动的目标。该处针对盐城航道点多线长、流动分散的特点，认真制订竞赛活动实施方案，有的放矢地以开展四项安全活动为载体，力促“安康杯”竞赛、水运系统舶舶、班组安全竞赛和推广“监控法”活动取得实实在在的成效。一是结合“安康杯”竞赛“十个一”内容，在全处开展安全工作“事事想、月月谈”活动。二是组织职工积极参加以“安全在我心中”为主题的“安康杯”竞赛系列活动。三是在全处船舶、班组中开展安全竞赛活动。四是以推行“1＋3”安全监控体系为契机，及时组织安全检查活动。为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，市处结合实际定期不定期组织对基层各单位进行安全检查，把安全检查的重点放在机械设备、生产用电、仓库、消防救生器材、劳动保护等安全保障系统上，同时还检查竞赛活动计划的制定、宣传发动，安全生产制度的完善、操作规程等情况，对查出的事故隐患及时进行整改，对事故处理实行“四不放过”的原则，狠刹“三违”现象，计查出不安全隐患19处，并及时下达整改通知书，限期整改，从而保证了全处的安全生产。

安康杯竞赛活动总结篇（10）

“安康杯”顾名思义就是为“安全”与“健康”设立的荣誉奖杯。它将起到配合监督单位搞好安全生产、避免事故发生和维护职工劳动合法权益的重要作用。几年来，齐大山选矿厂工会十分重视开展“安康杯”竞赛活动，充分认识开展“安康杯”竞赛的重要意义。结合实际建立完善“安康杯”竞赛活动方案，成立由党政领导为组长，相关部门为成员单位的“安康杯”竞赛领导小组。提出了竞赛活动的总体要求和目标，规定了竞赛主题和内容，特别是包括安全管理的10项内容、安全生产月活动、“十个一”活动、群众监督、事故指标控制等内容，形成了年初宣传发动、全年狠抓落实、年终总结表彰的科学有效竞赛机制，推动了“安康杯”竞赛活动的深入开展。

通过制定方案宣传发动，使管理者安全生产竞赛意识和管理水平进一步提高，职工安全健康知识和自我防护能力进一步提高，实现了班组参赛率和职工参赛率“两个100%”目标，形成了领导重视抓“安康”，职工人人保“安康”的良好氛围。

二、 积极开展“七项活动”，增强职工安全健康综合素质

“安康杯”竞赛活动的目的，就是落实“预防为主、群防群治、群专结合、依法治理”的人本原则。齐大山选矿厂工会在全员职工中积极开展“七项活动”，充分体现了这一原则。

一是广泛开展了《安全生产法》和《工会法》的学习和宣传活动。通过学习宣传职业安全健康管理的重要意义，树立一批典型，在全厂营造自主参与安全生产的浓厚氛围。全年共在《鞍钢报》、《矿业报》、《冶金安全》发表稿件125篇，安环部门举办安全板报巡回展出4次。

二是开展了各种行之有效的安全培训和劳动保护教育。严把新职工“三级”教育关，对8名劳务人员进行了三级教育；组织29名作业长和生产副作业长参加市安监局举办的安全培训班；开展了全员持证上岗理论培训考试和现场实际考评，实现持证上岗率100%；全年组织司炉工、吊车工等特殊工种办证培训61人次，实现特种作业持证上岗率100%；对84名班组长进行了安全基础工作培训。

三是开展了大规模的反事故演练活动。组织开展防火、防触电急救演练，提高职工防火和防触电技能，共举办防火演练4期，1068余人次参加；防触电急救演练8期，820余人次参加；在班组开展“十个一”活动，提升职工安全自主管理，人人有责、人人参与的意识。目前全厂共有8个作业区进入公司安全标准化车间的行列。

四是结合安全生产开展专项整治工作。新建了破碎皮带通廊；修建了厂供应路后道；改善了夜间照明新更换路灯75盏；为过滤作业区走桥搭建了防雨防雪棚等。全年共检查整改各类安全隐患235项，促进了作业现场、设备设施本质安全水平的提升。

五是开展以劳保委员会为主要成员、职工代表参加的大型检查和视察活动。全年共检查4次，视察4次，查出各类问题41项，全部整改完毕。为岗位人员发放夜光警示服1135件，为职工创建良好的作业环境。

六是健全完善劳动保护用品质量管理体系。组织408名接尘职工进行了身体健康检查，建立了职工健康档案，对接触粉尘的岗位发放十八层的防尘口罩；对从事化学作业的岗位配备耐酸手套等。针对防暑、就餐、洗浴存在的问题，为各作业区购买医药箱8个、配备常用药品、血压计、洗衣机、饮水机。为一线职工购买了保温饭盒，为厂外泵站安装了太阳能和热水淋浴器，解决了职工洗澡、饮水难题。为在岗和居家职工过生日；共组织580名一线职工去天座度假，组织20名公司先进职工赴北戴河疗养。

七是强化环保、绿化工作。2012年在尾矿坝栽植棉槐100万株，移栽树木40895棵，铺设草坪607万平，全厂绿化面积达158万平。在2012年11月份顺利通过国家环保和鞍钢集团公司组织的清洁文明工厂验收检查。

总之，通过积极开展“七项活动”，不仅吸引全员职工参加到“安康杯”竞赛中来，而且使职工的安全健康知识、预防杜绝事故能力和遵守劳动纪律的自觉性有了较大提高，既强化了职工劳动安全、卫生和健康习惯，又增强了全员职工的安全健康综合素质。实践证明，“安康杯”竞赛，确实能起到促进安全生产的作用。