《工会理论研究》杂志投稿要求,如下:
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(10)内容是投稿的核心。学术类要有扎实的研究基础、创新的观点和充分的论证;文学类要情节生动、人物鲜活、情感真挚,语言富有感染力;新媒体内容要贴合热点、有趣有料、易于传播。反复修改、精心雕琢,确保内容质量上乘。
工会理论研究杂志发文分析
工会理论研究主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 上海工会管理职业学院 | 81 | 工会;就业;劳动关系;干部;集体协商 |
| 上海市总工会 | 56 | 工会;劳动关系;工会工作;工会组织;民主 |
| 中国劳动关系学院 | 43 | 工会;工运;中国工会;民主;工会工作 |
| 华东师范大学 | 38 | 工会;集体协商;就业;工资;工资集体 |
| 华东政法大学 | 31 | 工会;就业;劳动关系;劳工;劳动合同 |
| 复旦大学 | 18 | 阶级;工会;体面劳动;灵活就业;就业 |
| 上海师范大学 | 14 | 合同;劳动合同;劳动合同法;合同法;《劳动合同法》 |
| 华东理工大学 | 13 | 劳资;劳动关系;群体性;劳动者;劳资关系 |
| 上海大学 | 13 | 民主;院士;中国工程院院士;都市;技能养成 |
| 上海社会科学院 | 12 | 工会;就业;劳动关系;工会改革;政党 |
《工会理论研究》杂志是由上海工会管理职业学院主办的双月刊,审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样,涵盖热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。