工会博览杂志 省级期刊

工会博览 2008年第09期杂志 文档列表

工会博览杂志视点

王兆国在全国工会领导干部理论研讨会上强调：高举中国特色社会主义伟大旗帜 努力建设中国特色社会主义工会4-4

摘要：全国工会领导干部理论研讨会4月16日在京召开。此次研讨会为期两天，主要围绕全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，深入研讨高举旗帜、建设中国特色社会主义工会的理论与实践和如何充分发挥工会的国家政权重要社会支柱作用问题，统一思想、提高认识，以科学发展观指导工会工作进一步创新发展，开创新形势下工会工作新局面。

今年劳动奖章（奖状）评选亮点多5-5

摘要：记者近日从市总工会获悉，今年本市共推荐“全国五一劳动奖章”获得者32名，“全国五一劳动奖状”获奖单位14家，其中班组7个，企事业单位7个，评选比例与去年基本一致。在32名“全国五一劳动奖章”推荐者中，企业一线工人和专业技术人员19人，占59％；科教人员6人，占19％；企业负责人2人，占6％；农民工2人，占6％；工会干部2人，占6％；其他3人，占9％。在各类人员比例分配时，反映出向企业一线职工和专业技术人员倾斜的原则。

心中的楷模6-9

摘要：繁花似锦，激情似火。五月的光荣，是劳动者的光荣。 为让各行各业的劳动者在“新北京、新奥运”建设中再立新功，经市总工会研究决定，推荐来自公交、电力、司法战线、建筑等行业的“全国五五劳动奖章”获得者窦振印等10位职工作为2008年“五五”期间重点宣传人物。他们爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大精神为广大职工树立了学习的榜样，成为人们心中的楷模。

推进工资协商 工会亟待破题10-11

摘要：在全国人大十一届一次会议上，国务院总理在《政府工作报告》中明确提出，要“推动企业建立工资集体协商制度”。这就把“推动企业建立工资集体协商制度”上升到了政府行政层面的具体要求，并写入《政府工作报告》，这在我国尚属首次，对全国广大职工特别是从事工资集体协商工作的人来说，有着特殊的意义。

工会博览杂志典型

花园路街道三项措施成为企业和职工的“娘家人”12-13

摘要：在海淀区花园路地区。街道工会不仅为丰富辖区职工的文化生活。举办各种文体活动，还经常向辖区内的企业宣传用工政策，向职工宣传维护自身权益的方法和途径。帮助企业和职工树立正确的法律意识。《劳动合同法》的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。同时。也为街道工会依法维权提供了难得的机遇，使工会组织成为了辖区内企业和职工名副其实的“娘家人”。

工会主席语录14-15

摘要：“职工书屋”建设的总体目标是，从2008年开始，力争用5年左右的时间，在全国目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、社区等开办5万个“职工书屋”。进一步发挥好现有职工工会图书馆（室）的作用，逐步形成阅读条件比较完备、体制机制相对完善、服务功能不断加强、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。为此，全总及各地工会要投入适量资金，集中各方面力量，用3年时间在各地扶持援建3000个“职工书屋”示范点，以点带面，推动“职工书屋”建设的全面展开．

志愿者服务队的带头人16-16

摘要：提起城乡仓储大超市的志愿者服务队中的带头人武云云，海淀区中关村社区的居民可谓人人皆知。现任北京城乡贸易中心股份有限公司城乡仓储大超市办公室主任、工会主席的武云云既是一名出色的领导者，更是一名身体力行的践行者。几年来，她凭着一颗对企业的忠心、对职工的爱心，在平凡的岗位上谱写着精彩的人生篇章。

工会博览杂志经验

职工信赖的“家”——记中国网通北京市分公司维护中心职工之家17-17

摘要：中国网通北京市分公司维护中心（原北京长途电话局），现有员工670人，入会率达到100％；工会小组50个、专兼职工会干部53人。

坚持“五化”创新培训工作18-18

摘要：首都职工素质教育工程是一项旨在加强职工队伍建设，提高职工素质水平的一项重要工作，也是落实“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”精神的重要举措。首都素质教育工程开展三年多来，在不断的探索和实践中，不断涌现出一大批学习型、创新性、知识性和技能型的先进单位和站点，为推广先进经验，推进首都职工素质教育工程的进一步发展，本期刊登三家单位的经验，供参考学习。

创造职工再学习再教育的良好环境19-19

摘要：在企业改革发展和激烈的市场竞争中，北京电子工业工会（以下简称电子工会）注重把职工素质教育和创建学习型组织、争做知识型职工作为稳定职工队伍，发挥职工才智，提升人的境界，激发职工积极性和创作型的重要法宝。为了达到实现职工素质教育工程的最终目标，电子工会各单位高度重视职工素质教育工作，集思广益，灵活机动，创造性地开展工作，为职工的再学习、再教育提供全力支持，并创造条件和学习环境。

倾心投入打造明星站点19-19

摘要：2005年初，经朝阳区总工会推荐，并经北京市首都职工素质教育工程办公室考核认定，朝阳区委党校成为全市近百家首都职工素质教育工程通用能力培训站点之一，承担着朝阳区首都职工素质教育工程通用能力阶段的教学培训任务。

职工安全“提素”有望“按需施教”20-20

摘要：记者近日从北京市总工会经济技术和劳动保护部了解到，为适应全市各行各业职工安全水平和教育内容不尽相同的现实需要，弥补传统“安康杯”竞赛中职工培训工作在科学性和内容针对性上的不足，今年全市的“安康杯”竞赛活动将把“职工三个一测评培训活动”作为竞赛的重要内容。市“安康杯”竞赛组委会将借助现代化的技术手段，搭建工会组织、参赛单位和职工三方互动的学习评价平台，分步实施“首都职工安康素质评价及配套教育”活动，以解决全市工会系统劳动保护工作组织机构、人员力量、执行能力和技术服务手段远远不能满足一线职工安全生产需要的瓶颈问题。

巨型钢框架结构技术 填补国内技术空白21-21

摘要：随着超高层钢结构的发展，新的结构体系运用也越来越多，巨型钢框架结构体系在美国、日本等国家已广泛应用。北京电视中心是2008年奥运会的重要配套项目，综合业务大楼高258米，其钢结构在国内超高层建筑中首次采用巨型钢框架结构体系，从而填补了这一技术的国内空白。

女职工劳动保护22-22

摘要：对已婚待孕女职工的劳动保护 女职工在已婚待孕期间，禁忌从事劳动范围为铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。对有过两次以上自然流产史，现有无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

中国工会组织参与国际劳工事务的情况23-23

摘要：国际劳工组织于1919年成立．是联合国机构中唯一具有三方性的政府问机构。国际劳工组织的诞生是建立在20世纪初国际工会运动迅猛发展的基础上．是全世界工人为改善自身的处境、维护合法权益进行不屈不挠的产物。中国是国际劳工组织的创始成员国．1944年成为国际劳工局理事会10个主要工业国即常任理事国之一。1971年11月，国际劳工局理事会根据联合国大会第396（V）决议．通过了恢复中国合法地位的决议．并邀请中国恢复在国际劳工组织的活动。中国于1983年6月派出三方代表团出席国际劳工大会．并恢复了中国在国际劳工组织的活动和理事会常任理事国地位．

工会博览杂志理论

浅谈技术创新在企业发展中的作用24-25

摘要：随着群众性经济技术创新活动的不断深化，围绕企业改革和发展为目标，组织开展多种形式的群众性经济技术创新活动尤为重要。面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，工会组织的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动的着重点，要转移到以适应科学技术的发展，推动企业技术改造、技术创新、新产品开发、科技进步、管理创新和提高职工素质上来。工会如何适应新形势下科学技术变化和铁路跨越式发展，使群众性经济技术创新活动再上新台阶，是我们必须认真研究的新课题。

充分发挥维护职能 开创女职工工作新局面26-27

摘要：女职工是企业职工的重要组成部分，是企业建设中的“半边天”，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是摆在女职工组织面前的重要任务。

适应形势 履行职责 发挥作用——对新时期企业工会工作的思考28-29

摘要：当前，北京化学工业集团有限责任公司正处于改革调整转向发展的关键时期。经过近几年的大力度的改革调整，历史上沉积的问题正在得到不断解决，集团公司的发展战略的落实已初见成效，我们在坚持改革调整的同时，工作的重点要落到集团的发展上。在这一阶段，有可能出现两种发展结果：一种是搞得好，集团公司继续向前发展，顺利实现发展战略目标；另一种是搞得不好，导致企业经济效益长期徘徊不前，甚至出现倒退。如何争取第一种前途，避免第二种命运？对集团公司是个考验，对工会工作是个新的要求，因此工会组织担负着重要责任。关于新时期企业工会工作，笔者认为要做到以下三点：