工会博览杂志 省级期刊

工会博览 2007年第06S期杂志 文档列表

工会博览杂志视点

行业工会：建会工作新的尝试4-5

摘要：随着城市现代化步伐的加快，外来务工人员群体的数目正随着城市社区功能的不断完善逐年增加，如何使他们的合法权益得到保障？抓好建会工作无疑是其中的关键环节。其中，建立行业工会已经成为近年来建会工作的新事物。

认真学书记重要讲话精神树立和落实中国特色社会主义工会维权观充分发挥工会组织在和谐社会建设中的重要作用——在2007年北京市工会领导干部理论研讨班上的讲话6-9

摘要：北京市工会领导干部第二次理论研讨班今天就要结束了，两天来，大家认真学习了总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时发表的重要讲话精神，以及全总十四届十三次主席团（扩大）会议和树立落实中国特色社会主义工会维权观研讨会精神，紧紧围绕如何树立落实工会维权观，充分发挥工会在和谐社会建设中的重要作用这一主题，从理论和实践两个层面展开充分讨论。研讨中，大家深入思考，踊跃发言，有学习认识、有工作体会、有落实措施，观点鲜明，内容丰富，各有侧重，通过学习研讨，起到了统一思想、提高认识、交流经验、推动工作的目的，达到了预期效果。

唱响“迎讲树” 争做文明职工首都职工与奥运同行10-10

摘要：2008年奥运会日渐临近，举办一届“有特色、高水平”的奥运会，是中国对世界的承诺，是包括首都职工在内的全体市民的责任和义务、光荣和自豪，也是工会服从和服务大局的一项重中之重的任务。今年3月22日，市总工会向全市职工发出“迎奥运、讲文明、树新风”，争做首都文明职工活动倡议，同时启动百万职工签名活动，拉开了首都职工“迎、讲、树”活动的序幕。至此，北京市各级工会积极行动起来，带领广大首都职工进行具有自身特点的“迎、讲、树”活动。

工会博览杂志典型

制笔行业的坚守者——记北京京华毛笔股份有限公司董事长武京生11-12

摘要：他是一位企业家，把40余年的青春献给了制笔行业，把“武京生”品牌推向了中国、推向了世界。 他是一位艺术家，做得毛笔被使用者誉为“神来之笔”，他做笔的手艺是一门艺术、也是一门学问。

来自“鄂尔多斯”的报告：英雄团队 团队英雄——对鄂尔多斯北京工厂280名员工24天生产87000件羊绒衫奇迹的追问与思考13-41

摘要：管理大师德鲁克曾经说过：管理人员的根本，不是财富。不是地位，而是责任心。鄂尔多斯北京工厂创造了280名员工24天生产87000件羊绒衫的奇迹．这奇迹的背后有一支英雄的团队，更有一种来自这支英雄团队的凝聚力量。 近年来，在来自一线直接反映职工生产和生活面貌的稿件日趋减少的情况下。这篇报告文学的出现令人欣慰。作者在深入采访企业领导、职工的基础上。以多种表达形式。以富有激情的语言和多个鲜活事例为依托．洋洋洒洒几万字从多个侧面反映了鄂尔多斯北京工厂的发展前景、以人为本的管理理念、团队协作精神及职工的无私奉献。使人在受到鼓舞的同时也引发了深思。 和谐是社会的基石，作为社会细胞的企业的稳定更是构建和谐社会的基础。和谐并不单纯是一个抽象的概念。正是从这篇文章中让我们感受到了和谐的力量。

感言42-42

摘要：欣闻鄂尔多斯北京工厂荣获“全国厂务公开先进单位”称号，特表祝贺!又拜读了白跃武的新作《英雄团队．团队英雄》，甚是过瘾!像这种以职工生活为素材、富有激情和感染力的精彩文章很长时间没有读到了．我感觉到这既是一篇优秀的先进典型经验总结．又是一部弘扬鄂尔多斯人自强不息、艰苦创业的奋斗精神、砥砺意志和斗志的好文章．

外施队伍的领头人——记全国“五一”劳动奖章获得者、湖北远大一分公司经理刘合炳43-44

摘要：他从昔日木工出身的打工者。成长为今日身家过千万的劳务公司经理，由他率领的团队。从昔日十几个人的小班组发展成为至今拥有8000多名劳务人员的外施公司；他的创业经历在外人看来好似一个传奇。目前他已参与了奥运工程中多个关键项目的建设。以重质量、有速度、讲诚信。为湖北进京务工人员赢得了良好的声誉。他就是湖北远大一分公司的经理刘合炳。

职工利益无小事——访北京天坛公园工会主席段连和45-46

摘要：五月的北京暑意渐浓。记者见到北京天坛公园工会主席段连和的时候，他正在布置工作，最后还不忘叮嘱“听说一队职工浴室的地面太滑了，找块儿防滑垫带过去铺上……”记者当时有点意外，没想到工会主席这么细心，连这样的小事也惦记着。段连和笑着说：“职工把工会当成了‘家’，无论大事小情都愿意跟我们说，我们能做到的就是从这些‘小事’做起，尽心竭力帮职工解决实际困难。”

工会主席畅谈维权与和谐46-46

摘要：在劳动关系呈现多元化、复杂化的形势下，工会组织的维权工作面临着挑战。开发区工会在解决企业超时加班问题的实践中认识到，工会组织在履行维权职能的过程中．必须坚持主动出击．敢于维护．勇于维权的精神：必须坚持依法合理的维权手段：必须坚持运用科学方法，这是一个全面的具体的过程。只有做到主动维权、依法维权、科学维权，才能履行好工会的维护职责． ——北京经济技术开发区工会副主席王德福

工会博览杂志经验

加强劳动争议调解 建设和谐企业关系47-47

摘要：作为国务院批准的北京市唯一一家部级开发区，北京经济技术开发区是北京市外商投资企业和各类新型经济组织聚集的区域，世界500强中就有65家在这里投资建厂，目前辖区内有劳务派遣工、外来务工等各类员工近12万人。针对人员类型复杂，各类公司集中的现状，开发区走出了以“建立稳定和谐的劳动关系”发展之路，取得了可喜的经验。

北京鄂尔多斯羊绒有限公司：创建和谐企业实现可持续发展48-51

摘要：构建社会主义和谐社会是党中央针对我国已进入“黄金发展期”和“矛盾凸现期”的新情况提出来的。和谐不仅是千百年来我国人民“以和为贵”优良传统的延续，更是树立科学发展观的应有之义和重要举措。因为和谐用于人际关系，可以宽则得众；用于政治，可以政通人和；用于经济，可以促进生产力发展；用于人与自然，可以各得其和之生，各得其养以成。

奥运工程决战年“安康杯”竞赛全面启动52-52

摘要：近日，为进一步贯彻总书记视察奥运场馆工程建设的重要讲话精神，推进以“自觉遵章保安康，安全决战促和谐”为主题的2007年北京市“安康杯”竞赛活动的深入开展，市总工会、市建委、市安全生产监督管理局和“2008”工程指挥办公室等单位在中建八局奥林匹克公园工地召开了来京施工企业奥运工程建设决战年“安康杯”竞赛动员暨授旗仪式，表彰了来京施工企业“安康杯”竞赛活动的先进单位和先进班组，对全力搞好奥运工程建设决战任务的各项安全生产工作进行了部署。

让施工现场成为农民工温馨的“家”53-53

摘要：在首都的城市建设中，由百万农民工组成的外地施工队伍，已成为首都经济建设中一支不可缺少的力量。相关企业的发展也和农民工管理好坏分不开的。农民工在北京的生活、工作、学习等方面怎么样？用工单位又是怎么做的呢？带着这些问题记者走访了北京建工一建工程建设有限公司第三项目经理部。项目部书记孙振东在介绍公司多年来的发展和项目部的实践经验时深有感触地说：广大农民工才是项目的最大财富。

劳动合同定义及其对保障劳动者权益的作用54-54

摘要：劳动合同也称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。按照劳动合同的规定，劳动者加入企业、个体劳动组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守单位内部劳动规则和其他规章制度；企业、个体劳动组织、国家机关、社会团体等用人单位则按照按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法规和双方协议提供必要的劳动条件，保证劳动者享受本单位劳动成员的各种权利和福利待遇。

劳动合同的主要内容和种类54-54

摘要：劳动合同的内容，是指当事人双方达成的劳动权利与义务的具体内容，具体表现为劳动合同条款。我国《劳动法》规定：劳动合同必须以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止条件；（七）规范劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必要条件外，当事人可以协商约定其他内容。根据这一规定，劳动合同内容可分为法定必定条款和协商可备条款两部分。

“劳动合同”与“劳务合同”有何区别54-54

摘要：从法律角度而言，“劳务合同”是我国法律所不承认的合同，它不在我国规定的劳动合同范围之内，签订所谓这类合同是违法的。 按照一般人对“劳务合同”的理解，劳务合同是指用人单位与劳动者之间签订的完成一定的工作任务的合同，一般是短期临时性的。形式上，“劳务合同”具有完成一定工作或工程为限期的合同特征，又类似临时工合同。

丹麦的灵活保障机制和劳资关系体系55-55

摘要：经济机构的调整变化不同程度地发生在每个国家，各国工会在面对同样环境变迁时，情况是有很大差异的。当一些国家的工会组织率大规模下降、影响力相对降低的时候，有些国家的工会却依然保持着稳定的会员率和社会影响力，丹麦就是其中一个独特的案例。

工会博览杂志理论

维护农民工权益要做到“四抓”“三同”56-57

摘要：农民工作为社会主义现代化建设中一支不可忽视的庞大队伍，已经越来越引起了党和国家、各级政府以及用工企业和社会各界的高度关注，全社会在充分肯定他们在构建繁荣和谐社会进程中所做出的突出贡献的同时，也在密切关注着维护农民工权益的问题。