工会博览杂志 省级期刊

工会博览 2005年第23期杂志 文档列表

工会博览杂志时政博报

农民工问题的根源在于户籍制度4-5

摘要：近日，一条关于统一城乡户口登记管理制度的消息，迅速占据了全国几乎所有报纸的版面，这无疑表明我国户籍制度改革的历史性进步。

政策法规6-7

摘要：两部新修订法律明年施行，《行政诉讼法》修改建议稿亮相，农村寄宿制学校建设确保专款专用，《国家赔偿法》修改有突破，首部安全生产五年规划开始征求意见，商务部将出台展览业指导意见，《艾滋病防治条例》年底出台，

反腐点击10-10

摘要：福建连江原县委书记被判无期，湖北武汉土地整理储备中心原主任受审，中国社会保障杂志原副社长挪用公款炒基金，广西玉林市物价局单位受贿案原局长获刑，河南商丘原政协副主席被诉卖官敛财

工会博览杂志维权时空

我们身边的保姆11-13

摘要：近几年，家政服务业已成为都市一个不可或缺的行业。如何把家政服务业纳入到一个法治化的轨道，已成为当前社会关注的焦点……

江某诉北京某大学人事争议案14-15

摘要：江某与北京某大学人文社会科学学院于1999年9月签订了《聘任合同书》，江某被聘任为法律系讲师，聘任期限自1999年9月起至2001年7月止。2000年6月20日，该大学人文社会科学学院向江某发出了《解聘通知书》，决定自2000年7月1日起不再聘任江某为法律系讲师，并将江某转到该学校人才交流中心。

工会会员缴纳会费有什么意义？16-16

摘要：缴纳会费是每个工会会员应尽的义务，会员会费是基层工会活动经费的来源之一。政府、企业的定期拨款和会员按月缴纳的会费构成工会活动经费的最主要部分，是工会正常开展工作的经济保障。因此，工会会员缴纳会费就是参与和支持工会工作的一个重要表现。一个合格的工会会员，其最基本的要求之一就是按期主动缴纳会员会费。

如何理解工会会员的“要求保护权”？16-16

摘要：维护工会会员的各种合法权益是工会工作的中心工作，所以，工会保护会员的权益是合情合理的。与之相应的是，会员向工会提请保护权益不受侵害，是会员的一项基本权利，而这也往往是会员加入工会的主要目的。工会能否对会员的合法权益起到维护作用，往往成为工会能否在群众中建立威信，能否对职工群众产生吸引力的关键。任何会员在合法权益受到侵犯时，都有要求工会予以保护的权利。这项权利体现了工会是广大职工群众的代表者。如果会员参加企业、

如何要回我的资格证书17-17

摘要：北京读者李东来信询问：我的朋友王某去年要注册一家房地产公司，当时他急需房地产经纪人证，便向我借，并答应如果我需要，随时可交还。现在我想要回此证，他却不予理睬。我便向相关部门咨询，答复是王某在办理公司年检时出示过一份我与他公司签署的劳动合同，手续齐全，其中就包括我的这份房地产经纪人资格证书。

缓刑期间能申请结婚登记吗？17-17

摘要：读者费明在来信中询问：我的朋友胡某因受贿罪被“判2缓3”，此期间他想和恋爱多年的女友申请结婚登记。请问：在缓刑期间能否准许结婚登记？

工会博览杂志社会搜索

“龙城勇士”的传奇恋曲18-21

摘要：已64岁的“龙城勇士”蓝炳良从一家国有企业门卫的岗位上退下来了，但他没有呆在家养老，又受一私营老板之邀当起了夜巡员。因为，他还有个无业的妻子和一个仅2岁的孩子，需要他不断地挣钱养家。

妻子“修理”风流丈夫起风波22-25

摘要：丈夫在外风流导致夫妻感情不和，为了达到“教训”丈夫的目的，妻子竟然在3年时间内连续6次雇凶伤害丈夫……

糖果花丛中的女孩26-29

摘要：一位技校毕业的女孩是如何与美国发明者“叫板”，创造出国内第一束艳丽妩媚的糖果花，并从中“玩”出百万财富的？请看——

工会博览杂志工会纵横

此爱最是暖人心——记北京市昌平区总工会主席王惠兰30-32

摘要：王惠兰是土生土长的昌平人，昌平的青山秀水赋予了她灵性和智慧，生活的艰辛磨练了她坚韧的品格。从执教于三尺讲台，为人事工作奔波，替广大妇女呐喊，直到走上昌平区总工会主席的岗位，王惠兰把她的全部精力都投入到工作中。5年来，昌平区的工会工作发生了突飞猛进的变化，王惠兰在欣慰之余更深感责任重大。她说：“我爱工会工作，所以要求自己不能有半点松懈。只有把工作做得更好，才不辜负养我育我的家乡人。”

试论新时期高校工会的主要职责和建设33-35

摘要：《工会法》和《中国工会章程》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。具体到高校工会，其职责包括依法独立自主地开展工作，依法维护教职工的合法权益，民主管理和民主监督，协调劳动关系和解决劳动争议，提高参与水平促进事业发展，搞好教职工教育。工会要在构建和谐社会中履行好自己的职责，必须进一步加强建设，依法治会是基础，人才强会是关键，民主建会是基本要求，夯实经济基础是重要手段。

践行“三个代表”做好待岗分流职工安置工作35-36

摘要：随着企业改革的不断深入，特别是项目法施工的推行，项目部实行内部动态管理，职工的分流、转岗、竞争上岗、待岗已成为企业改革和发展过程中必须解决的一个现实问题。北京城建五公司结合企业改革和转岗职工的实际，按照“三个代表”的要求，采取切实可行的措施，努力做好职工的分流转岗安置工作，保证转岗职工能够充分再就业，使职工人尽其才，各尽所能，各得其所，为确保职工队伍稳定和促进企业的腱康发展做了积极的探索。

发扬劳模精神 提升整体水平——北京网通工会创新劳模管理纪实37-38

摘要：从上世纪50年代到2005年，伴随着电信事业的发展，北京网通在各个时期都有自己的劳动模范。中国网通北京市分公司副总经理、工会代主席牛俊岩手持记载着这五十年间222名全国、部、市级劳动模范，23个模范先进集体光辉事迹的《北京网通劳模名录》向记者说：“我们的员工应该记住这些曾经为通信事业奉献了火红青春的劳模们，体会劳模精神，传扬劳模精神，提高整体的工作水平。”

关爱女工权益 创新女工工作——记北京市卫生局工会创造性开展女职工工作39-40

摘要：北京市卫生局工会有32个基层工会，会员3万多人，其中70％以上为女职工，具有女职工多、女知识分子多、医疗任务繁重、工作责任大、生活不规律等特点。近年来，北京市卫生局工会在中国教科文卫体工会、北京市总工会和卫生局党组的正确领导下，围绕首都卫生事业改革与发展的工作大局，认真履行工会职能，切实关注保障女职工的身心健康和合法权益，创造性地开展工作，得到了领导的认可和职工的好评。

保险天地41-41

摘要：热力集团全员投保重大疾病保险，海淀区启动重大疾病保险，排水集团积极落实投保工作，通州区将投保列入工会考核指标，