构建规范化知识产权交易市场的研究和分析
摘要：知识产权交易市场是各类知识产权主体从事知识产权交易的场所（包括网上无形市场、有形场所、市场服务和市场运行规则等），它在推动科技成果转化、促进中小企业发展、制度规划等方面发挥着重要作用。本文在阐述知识产权交易市场特点和作用的基础上，从目前我国知识产权交易市场存在的问题出发，就如何构建规范化知识产权交易市场提出了自己的看法和建议。以产业发展推进新疆民生改善的思考
摘要：民生问题关乎百姓幸福、社会和谐，是民之本、国之基。保障和改善民生是社会建设的重要内容，是加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的重要动力，既有利于推动广大人民群众共享发展成果、促进社会和谐稳定，也有利于增强经济社会发展的协调性。解决民生问题既需要强大的经济实力，更需要各级政府的高度重视。工业走民生发展之路、实施民生工业是解决民生问题的核心内容，也为工业健康发展提供持续动力。农民工型白领社会融合问题及其影响因素分析
摘要：农民工型白领是指14岁前来自于农村，目前在企事业单位从事专业技术、教育、管理和文职工作并在工作城市生活的群体。通过2008CGSS数据，对农民工型白领群体的社会融合状况进行多元线性回归方程模型分析，社会融合分为心态融合、经济融合、社会交往融合、自我身份认同、城市情感五个维度。研究表明：工作收入感知、政治关系感知、与同事关系、认识正确的人重要性、所属阶级、薪水满意度、与老板上司关系、联系非同住家人数和教育年限等因素对社会融合的不同维度产生显著影响。为了进一步实现社会融合，应采取加强双向互动性、政府干预防范人才外流，多维度社会融合等措施。浅谈市政道路工程造价的成本控制措施
摘要：县市政道路工程造价数额较大，从几十万到几千万甚至上亿元，对国民经济产生很大影响，其价格构成是多个行业市场价格的综合反映。做好市政道路工程造价控制具有特殊的重要意义。连云港工业企业基本情况统计分析
摘要：本文从统计数据出发，分析连云港工业企业发展的具体情况。通过2006年以来的数据，分析连云港工业企业发展的基本情况，得出以下结论：连云港规模以上企业数逐年增加，在省内占比逐年提高；连云港规模以上企业数在持续增加的同时，其盈利能力也在不断提高；连云港规模以上企业中，产业结构偏重，但与全省平均水平相比相对较轻；连云港规模以上企业中，高能耗产业发展较快。浅谈工程造价全过程控制的三个阶段
摘要：建设工程造价全过程控制包括决策阶段、初步设计阶段、技术设计阶段、施工图设计阶段、工程招投标及承发包阶段、施工阶段以及竣工验收阶段。本文主要阐述了工程造价的决策阶段，设计阶段以及施工阶段的工程造价控制，以供参考。如何做好市政施工项目的成本核算与管理
摘要：施工企业工程项目成本核算要合理划分成本核算对象，并采用正确的程序和适当的方法，注意核算中的相关问题，准确合理地核算该施工项目的成本，为市政施工企业健康、有序的发展创造条件。浅谈建筑企业工程量清单计价
摘要：我国建设项目全面推行工程量清单招标报价是大势所趋，我们学习和研究工程量清单计价，有着很重要的意义。清单计价是一种先进而且全新的计价模式，它符合价格法中“市场形成价格”的规定，能反映出企业个别成本，与定额计价模式在造价构成的形式、单价的构成、子目的划分及计价依据上有着明显的区别。浅论建筑工程土建预算审计的关键
摘要：建筑工程土建预算审计对于工程造价而言是至关重要的，同时也是关键流程。在建筑工程土建预算审计工作中，只有保证各项预算的准确性，才能使土建工程稳步进行。浅谈非公有制企业工会思想政治工作
摘要：做好新形势下非公企业职工思想政治工作需要准确把握思想政治工作的切入点、基本点和着力点；把着眼全局，服务全局作为新时期非公企业工会思想政治工作的党性原则。试论建筑工程造价管理的重点及意义
摘要：建筑工程造价管理是企业经营的重要组成部分，做好工程的投资管理能够提高企业的经营管理水平，为企业创造经济效益。探讨工程量清单计价模式存在问题及解决办法
摘要：毋庸置疑，工程量清单计价模式是真正贯彻了国家当前工程造价体制改革“政府宏观调控、企业自主报价、市场竞争形成价格”的原则，是一种真正适应市场经济体制的工程造价计价模式。做好建筑工程预算审计工作合理确定工程造价
摘要：审计监督是建设项目管理走向科学、规范化道路上的一个重要的、必不可少的经济管理职能。加强预算审计有利于落实项目建设计划，合理确定和控制工程造价，提高经济效益。浅谈建筑企业生产经营过程中的风险预测与防范
摘要：本文分析说明了建筑企业在生产经营过程中常遇见的一些不可抗风险，并说明了如何进行规避和防范。创新企业思想政治工作 推动国企改革不断深入
摘要：本文分析了随着国企改革的不断深入发展、员工思想空前活跃，基层党组织思想政治工作面临着更加复杂艰巨的任务。因此，不断探索一条符合国企的实际和行之有效的思想政治工作路径，加强改进国企的思想政治工作方法，是摆在国企政治思想工作者面前的新课题。12319城管指挥中心调度人员职业压力分析及对策
摘要：12319城管指挥中心调度人员承受着不同于一般职业的压力，为使其保持身心健康，并提高工作绩效，本文以理论和实践结合的方式．对调度人员的职业压力进行了分析，提出了对策并付诸实施，收到了良好的效果。沟通协调能力之我见
摘要：当我们步入知识经济新时代，人们熟悉的沟通协调能力也被赋予了新的内涵，它已经成为处理新型人际社会关系不可或缺的重要素质之一。它涉及社会生活的方方面面，同时又以动态、多元、人性、新颖的特点影响着人们的行为。浅析企业组织变革与人力资源开发
摘要：企业组织变革呈现法制化、科学化、人本化的方向，法制化确定了股东会与董事会是信任委托关系、董事会与经理层是聘任关系，不是传统的领导与被领导的关系；科学化方向是必须设计好企业管理层的架构，信息社会推动企业组织由“金字塔”往“网络化”转变；人本化方向诠释了企业与员工个人的“双赢”。
