大科技杂志社
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大科技杂志

《大科技》杂志在全国影响力巨大,创刊于1997年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:本期视点、宇宙探索、自然谜踪、生命奇观、生物百科、科技前沿、科苑集粹、科学人文等。
  • 主管单位:海南省科学技术厅
  • 主办单位:海南省科技信息研究所
  • 国际刊号:1004-7344
  • 国内刊号:46-1030/N
  • 出版地方:海南
  • 邮发代号:36-280
  • 创刊时间:1997
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:B5
期刊级别: 省级期刊
服务介绍

大科技 2013年第12期杂志 文档列表

大科技杂志管理科学

现今企业工会工作所面临的问题和对策

摘要:企业工会是职工合法权益的维护者与代表,在企业实际发展过程中起到纽带、桥梁之作用,加强企业工会建设,对于企业的快速发展具有非常重大的意义。实践中可以看到,国际对其工会建设非常的重视,指导国内企业工会组织建设,尤其是随着国内各项制度快速完善与广大职工干部意识的不断增强,国内工会组织朝着良性方向快速发展。但实践中会受到很多的因素的影响,以致于企业工会建设出现了一些问题和漏洞,本文将对此进行研究,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。
1-1

对电力企业党建工作的思考

摘要:对于电力企业来讲,当前的党建工作是企业需要特别关注的重要部分,企业在发展生产经营和提升企业效益的同时,也要重视党建工作,这是企业工作的关键环节。本文在阐述党建工作目标的基础上,分析了我国电力企业当前所遇到的各种问题,并一进步提出了关于做好党建工作的相关建议。
2-3

浅谈建筑施工现场的安全管理

摘要:当前,在建筑领域发展中,建筑业是一个危险系数极大、频繁发生安全事故的一个行业。同时,在生产中,又存在着大量难以控制的因素影响。特别是近几年,我国建筑行业的施工现场安全管理变得更加成熟与完善,然而,却始终没有降低建筑领域伤亡事故发生概率。本文主要对导致建筑施工现场出现大量伤亡原因和对策予以深入的探究和分析,希望可以为读者提供大量有价值的参考。
3-4

一体化环境下实现班组减负增效的研究

摘要:本文主要居于在改革发展新的历史时期及一体化管理不断推进,班组建设的内容、目标、要求等都发生变化的情况下,对县级供电企业班组建设的现状及存在的问题进行分析,探索一体化环境下实现班组减负增效的措施和途径,目的在于更好的指导班组的科学化管理、规范化建设,实现减轻班组负担、班组高效运转,从而促进企业的健康发展。
4-5

浅析电力企业员工队伍建设

摘要:本文对加强员工队伍建设的指导思想及加强员工队伍建设的主要措施进行的分析总结,并阐述了如何加强员工队伍建设的工作要求。
6-7

企业职工培训的现状与对策研究

摘要:近年来随着经济全球化和社会经济的快速发展,以及外资企业的大量涌入,企业之间的竞争也愈演愈烈,而且其根本上是企业内部人才之间的竞争。所以,企业要加强对企业职工的培训,提高企业的劳动生产率,从而提高企业的国际竞争力,促进企业的未来发展。本文主要阐述了企业职工培iJII的必要性和重要性,并对企业职工培训的现状进行分析,找出了其存在的问题,并提出了解决所存在问题的对策和建议,这对企业的发展具有重要的意义。
7-8

计量标准装置测量重复性和稳定性的测试

摘要:本文根据《计量标准考核规范JJF1033—2008》对计量标准装置测量的稳定性及重复性测试的定义、方法及结果判定进行了讨论,并对计量标准的期间核查进行了简单的介绍。
8-9

文化馆在基层文化建设中的任务

摘要:群众文化事业无论在任何时期,都是我国社会主义事业的重要组成部分,都是社会主义精神文明建设不可或缺的一部分。作为传播我国文化精神主要机构的文化馆在宣传思想文化的过程中发挥着重要的作用。本文针对文化馆在基层文化建设中的任务进行了分析和阐述,并提出了相应的提高方法。
10-11

对建筑工程施工质量管理的分析

摘要:我国的建筑工程质量随着社会的快速发展也随之提高,尤其在中央提出“百年大计,质量第一”的方针之后。但是在实际工程施工中,仍然存在很多的工程问题,严重影响着建筑工程的整体质量。本文就目前较为严重的质量问题进行了介绍,同时对工程质量管理的重要性进行了阐述,并就质量问题提出了相应的管理策略。
11-12

红星路南延线市政工程施工管理技术

摘要:随着近几年来经济的快速发展,我国市政工程的建设也加快了发展的步伐,特别随着新技术、新工艺和新材料的不断涌现,市政工程的施工管理难度显著增加。鉴于此,在进行施工管理过程中,不仅要考虑到施工的项目管理、成本管理、质量管理等,还要学会运用各种先进的施工技术。
12-13

浅谈柔性管理在人力资源管理中的应用

摘要:当今社会已经进入高速信息化发展时代,我们的衣食住行都在发生着翻天覆地的变化,那些以往在我们看来缺少人性化,只一味体现权力与义务的管理模式,现如今也越来越关注时代的气息,找寻与时代接轨的契机,体现人性化的和谐的管理理念。随着当下人力资源管理越来越受到重视,担任社会分工的社会各部门的人力资源管理者也在积极尝试着新的管理模式,那就是柔性管理,柔性管理无疑在新时代的潮流中独具魅力。
14-15

关于企业学习型党组织建设新途径的探索

摘要:随着知识更新步伐的加快以及企业学习型党组织建设改革进程的不断推进,学习在企业中变得更加重要。尤其是在新形势的影响下,加强党政建设,提高党组织的学习能力变得十分迫切。本文针对企业学习型党组织建设进行了阐述和分析,从不同的视角和层面展开了论述,并提出了相应的提高办法。
15-16

食品检测监督管理办法探究

摘要:如何确保食品安全,已成为人们普遍关心的问题。随着科学技术的进步,高效、快速的检验技术,在实践中不断得到普及应用。食品检验技术,是保证食品安全的基础手段。本文在分析了食品检测主要内容的基础上,对现阶段我国食品检测监督管理工作的特点进行阐述,提出加强食品检测监督管理的主要途径。
16-17

浅析川高系统三项建设的心得体会

摘要:本文结合笔者工作经验对川高系统改革发展的新形势全面加强纪检监察队伍“三项建设”——“三项建设”活动心得体会进行探讨现报告如下。
18-18

新形势下油田物业管理的新思路

摘要:随着我国经济水平的迅速发展,油田的改革也在不断的深入,油田的物业服务也随之由单一的基本物业需求变为多元化的高端服务,但目前油田的物业服务还不能完全满足居民的需求,在物业管理中还存在一些不足之处,这些不足之处不仅包括人为因素,也包括制度方面的因素。本文主要探讨新形势下油田物业管理中存在的不足并找出相关的解决措施,
19-20

浅谈新时期供水公司党建工作的创新

摘要:党建,全称为“党的建设”。本文从新时期下,党建工作理念要创新开始入手,提出了党建工作的“三个重点”:即抓好“落脚点”,推进公司党支部规范化建设、发挥党员的先锋模范作用和加强党风廉政建设,增强党组织的凝聚力和战斗力等三个方面的创新,继而阐述了党建工作需要拓展的内容:积极倡导企业核心价值观和大力加强精神文明建设等,最后再一次申明了党建工作手段和方法需要创新的重要性。希望本文能够对新时期下对于做好党建工作,尤其是供水公司,有一定的帮助作用。
20-21

探讨电力企业员工教育培训管理

摘要:现阶段电力企业人力资源管理的重点是加大员工的教育培训管理力度,以技能培训、基础知识教育为主,将培养高素质、精技术和厚基础员工作为企业生产、经营和发展的主要目标,是通过将员工素质和技术转变成为电力企业参与市场竞争的人才动力。本文就电力企业员工教育培训的重要性进行探析,并提出了合理、科学的教育培训管理措施。
21-22

加强电力企业党建工作的思考

摘要:随着社会和经济的不断发展,电力企业也在不断的发展,因此面对竞争日益激烈的市场企业只有不断加强企业自身的党建工作的凝聚力,这样才能不断提高企业的竞争力和市场地位。本文主要就加强电力企业党建工作进行介绍和分析,并提出相应的措施和方案。
22-23