浅谈酒店企业文化建设
摘要：本文主要对酒店企业文化的内涵、构成和作用进行了阐述；结合管理实践，指出了酒店企业文化建设存在的误区，并对如何推进酒店企业文化建设进行了探讨。企业思想政治工作新机制探讨
摘要：我国社会处于转型时期，随着物质文明和精神文明的进步，对企业传统的管理方式提出了变革的要求，企业要发展则企业的思想政治工作要首先适应要求。创新是思想政治工作的核心所在，职工队伍思想政治工作只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从实际工作中找到一套既符合时代特点，又切合本单位实际思想政治工作方法，才能真正体现自身价值。本文主要从思想创新、载体创新、企、№文化创新、激励机制创新等方面探讨了建立企业思想政治工作新机制的方法，希望对现代企业的政工建设起到一定作用。浅谈如何做好企业思想政治工作
摘要：笔者作为一名基层的普通党务工作者，从基层的角度和认知来谈做好基层职工的思想政治工作的几点粗浅认识和感受。做好企业思想政治工作的目的应该就是：统一认识、团结努力、企业发展、职工受益。其最终落足是实现和谐企业以及和谐社会。要想实现这些目标，我们的基层管理者应该怎样要做好，做了一个简单分析，以供大家做个参考。房地产开发过程中园林绿化的作用探究
摘要：随着我国城市建设的日益发展，居民对于城市中园林绿化的意识逐步加强。园林绿化对于居民生活质量的提高，生态环境的改善有着重要的意义。同时，房地产项目中的园林绿化对于房地产项目可以提高其品牌形象，提高园区的生活质量，更是吸引居民选择购房的重要因素之一。本文对于房地产开发过程中园林绿化的作用进行了探讨。对电力企业思想政治工作的探究
摘要：本文阐述了电力企业思想政治工作的重要作用，同时分析了思想政治工作中存在的若干问题，并针对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。煤矿企业构建廉洁文化的有益探索
摘要：随着社会不断的改革，社会的利益格局也在不停的变化。在煤矿企业中构建廉洁文化是为了适应社会的发展需要，廉洁文化在企业中起到导向和监督以及凝聚和弘扬的作用。所以，在新时期下，加强煤矿企业的廉洁文化建设，才能加强企业在当前社会市场上的竞争力，才能使企业稳定的发展。本文将就煤矿企业构建廉洁文化的作用意义、主要矛盾和有效途径进行讨论。浅谈新形势下供电企业党建工作
摘要：作为供电企业战斗力和工作的基础，作为企业党委的基础性工作，党建工作是其组织工作的关键环节，党建工作的强化关系着供电企业科学发展的真正实现，关系着和谐社会的切实形成。因此，新形势下对供电企业党建活动的加强十分重要。本文通过对供电企业在开展党建工作时存在的主要问题进行分析，提出其有效应对策略。瑞安移动渠道管理提升策略分析
摘要：本文通过对瑞安移动白有营业厅、直销队伍、签约社会渠道、末梢渠道、电子渠道五方面的深入分析，探讨瑞安移动渠道管理的提升策略。分析在新形势下怎样加强医院党建工作的活力
摘要：2012年11月，同志在党的十八大报告中明确提出，医疗体制改革已经进入攻坚阶段，下一步应强化公立医院改革。在报告中尤其强调了为提升医疗卫生人才团队的服务效能，提高群众健康水平，必然也要围绕公立医院的改革。本文结合医改的现实状况，系统分析新形势下，强化医院党建工作活力的策略方法。基于我国现代企业制度下的党群工作模式研究
摘要：随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进，企业党群工作作为企业联系员工的桥梁，在缓和企业与员工之间紧张的矛盾关系与提升企业的管理水平等方面发挥着积极地促进作用。但在现实生活中，现代企业制度下的党群工作存在着一些问题。本文将从这些问题的角度出发，对基于我国现代企业制度下的党群工作模式进行有效性研究。试论新形势下如何做好煤矿青年员工的思想政治工作
摘要：在企业不断发展和进步中，90后、80后逐渐成为煤矿企业队伍的主要力量。作为新生代力量，青年员工大都为独生子女，他们思想活跃、受教育程度较高，对其进行有效的思想政治教育成为企业政工人员致力于研究的课题。本文在分析青年员工思想政治现状的基础上，提出做好其思想政治工作的有效策略。浅谈员工质量意识培养
摘要：众所周知，产品质量是影响企业生存和发展的重要因素之一，然而影响产品质量的重要因素就是员工的质量意识。人的意识决定行为，人的行为决定工作质量，也就决定了产品质量。提高员工质量意识就是要加深他们的认识深度，改变他们的不良习惯。企业要想取得更强的竞争优势，就必须先让全体员工在思想上牢牢确立高品质、高质量的意识。然而现在企业员工的质量意识培养中还存在着许多的问题，我们必须不断的发现问题并解决这些问题，以提高员工的质量意识，促进企业的发展。本文主要阐述了员工质量意识的重要性和在进行员工质量意识行程中的问题，并对于如何提高员工的质量意识提出了笔者自己的建议。浅谈工会在职工思想政治工作中的作用
摘要：工会作为工人阶级的群众组织担任着重要职能，对广大职工进行思想政治教育，用正确的思想塑造工人阶级全体成员是工会义不容辞的责任。加强职工的思想政治教育工作，尽管是党组织的一项重要工作，但是由于工会组织的性质、地位和作用与党组织及其它组织有其不同的特点。因而，工会在抓职工思想政治教育工作中，也有其它组织不可替代的作用。利用工会优势，切实为职工办实事，办好事，把职工思想政治工作与工会工作结合起来，与职工思想道德建设结合起来。本文就工会在职工思想政治教育工作中如何发挥作用等有关问题，谈一点初浅认识。浅谈建筑工程项目施工常见质量问题与应对策略
摘要：建筑工程项目施工质量管理是一项非常复杂的工作，其涉及面非常的广，加之整个工程项目的建设施工周期相对较长，而且还会受到各种环境的影响，因此管理难度也非常的大。本文将对当前建筑工程项目施工过程中存在的各种质量问题进行分析，并在此基础上提出一些行之有效的应对策略，以供参考。构建培训积分体系 提升员工整体素质
摘要：近几年，永春公司教育培训和人才培养工作紧紧围绕省公司和市局的部署，积极开展“大比武、大培训、大练兵”活动，初步建立起全员培训机制，员工素质得到了一定提升，但培训工作仍存在不尽人意的地方：一些部室和基层单位对培训工作重视程度参差不齐，员工中存在着被动和应付学习的现象。为了解决这些日益凸显的矛盾，永春公司通过不断地探索和尝试，在全员培训工作基础上建立员工培训积分体系，在绩效管理中引入“员工培训积分完成率”绩效指标，针对部门和员工的培训积分完成情况在月度、年度给予考核。浅论电力营销稽查工作的发展
摘要：电力营销管理是一项特殊的管理，它具备了管理的决策、组织、领导、控制、创新等基本职能，而营销管理中的营销稽查工作就起到了控制、检查、监督的作用。人力资源管理存在的问题及改进措施研究
摘要：为了最大程度将人力资源利用起来，使人才的潜能得到充分发挥，就必须根据企业自身需求培养员工的综合素养和能力。当前时代下得企业人资管理中，最为重要的工作内容就是如何将员工培训好。通过培训员工，将整个团队的整体素质提升上来，将企业的市场竞争能力提升上来。本文笔者根据当前形势下企业培养员工中出现的问题进行分析，提出了相应的员工培训改进手段，供同行业人士借鉴。基于产学结合策略的港口工程技术专业人才培养
摘要：产学结合是当前各大高校进行人才培养的重要模式之一，国际上许多国家的高校都采取了这样的人才培养模式，我国也不例外。产学结合已经发展成为高校发展的必由之路，校企合作的办学模式不仅适应了高校发展的需要，更适应了社会人才的需求现状。港口工程技术专业必须要坚持产学结合的人才培养模式，提高学生就业率，促进港口建设的发展。本文就基于产学结合策略的港口工程技术专业人才培养进行了深入的研究。