摘要：委托理论是伴随19世纪以后的“经理革命”而产生的。现阶段，虽然我国国有企业都在进行革命性的改革并且已经取得了一定的成绩，但是，国有企业长期积累的问题如经济效益低下、企业的债务和社会负担沉重等问题仍然需要深入解决。中国国有企业委托关系复杂，对存在的问题需进行客观认识及分析。建议一是以产权理论为指导，从战略上调整国有企业布局，推进国有企业分类改革；二是以超产权论为指导，从理念上把握现代企业制度精髓，建立有效的委托关系。