摘要：2008年，财政部等五部委颁布了《内部控制基本规范》，2010年又颁布了《内部控制配套指引》。内部控制得到了社会公众前所未有的关注与重视。在内部控制的建立与完善过程中，授权有效性是非常重要的环节。不同等级的部门及岗位应被赋予多大权力，如何监督和保障权力的有效行使直接决定了内部控制能否得以有效执行。授权的有效性包括权力授予的恰当性、权力执行有效性及授权监督有效性三个方面。本文拟结合我国上市公司实际情况，从权力授予、权力执行与权力监督三个层面对授权有效性予以论述。