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中华护理 2009年第06期杂志 文档列表

中华护理杂志护士工作满意度研究专题

护士自尊、个人发展性竞争水平与职业价值观的关系研究485-487

摘要：目的了解护士职业价值观与其个体自尊、发展性竞争的相关性，为培养和引导积极的职业价值观提供依据。方法采用自尊、竞争态度和护士职业价值观量表对福建省某综合性医院236名护士进行调查。结果不同自尊水平和竞争态度的护士对职业价值观的认同均有差异；自尊、竞争态度与职业价值观的认同度具有相关性。结论自尊、个人发展性竞争水平能预测职业价值观，可根据影响护士自尊、个人发展性竞争水平的因素进行合理干预，以提高护士自尊和发展性竞争的水平，提升对职业价值观的认同。

香港两所地区医院护士工作满意度调查分析488-490

摘要：目的调查护士与护理经理的工作满意度并探讨影响工作满意度的因素。方法选择香港两所地区医院在职内、外科病房的全体护士和护理经理。采用Stamps的工作满意度调查量表，比较护士和护理经理的工作满意度并探究其影响因素。结果两所医院的护士、护理经理对工作有不同的看法和要求。甲院护理经理最满意的条目为“机构政策”，而乙院为“专业地位”。两院护理经理都以“相处”一项为最不满意项目。护理经理关注医疗体制改革后新职位所需要扮演的新角色和由于职位和角色的改变而引起的冲突，以及由日渐增加的工作量和责任而来的压力。护理经理和护士均认为“专业自主”一项令人最不满意。结论健康的工作环境与良好关系是成功管理的重要因素。护理经理相信，稳定的团队有助于减轻工作间角色冲突和沉重工作量而引起的不良后果。护理经理应采用人性化的管理方式，多采用肯定、赞赏的态度与护士相处，这都有助于改善与护士的关系。

日本两所医院护士职业满意度的现状调查491-494

摘要：目的了解日本临床护士职业满意度的现状，明确影响日本护士职业满意的相关因素。方法对日本2所医院的237名临床护士进行了问卷调查。结果职业满意度各构成因素中以“职业地位”得分最高，“医护关系”“护理业务”得分最低。年龄、婚姻状况、教育背景、专业科室、职位与职业满意度有关。日本护士对自身社会地位的认识影响其职业地位的满意程度，“专业自主权”的高低影响其设定未来的职业目标。结论提高护士对自身职业地位的认可，支持其实现自身的职业目标，减少和防止护理人才流失，让护理成为更有魅力的职业则是护理管理层今后的重要课题。

护士工作价值观、工作满意度与离职倾向的相关性研究495-498

摘要：目的了解哈尔滨市护士的工作价值观、工作满意度及离职倾向现状，探讨三者之间的关系，进一步分析工作满意度在工作价值观与离职倾向之间是否存在中介作用。方法使用方便抽样法抽取9所医院814名护士。采用护士一般情况调查表、工作价值观量表、护士工作满意度量表、自行设计的离职倾向量表进行调查。结果护士的工作满意度维度中被认可与表扬得分最高，工资与补贴得分最低；工作价值观各维度得分依平均值降序排列依次为情感型价值观、工具型价值观、认知型价值观；离职倾向的均分为（2．50±0．981）分。工作满意度中个人及专业发展、排班与工作条件、管理政策3个维度的满意度在工作价值观对离职倾向的影响中起到部分中介作用。结论鼓励护士对高层次需要的追求和满足是降低护士离职倾向的正性激励措施。

护理人员心理契约与工作满意度的相关性研究498-501

摘要：目的调查目前护理人员的心理契约、工作满意度的状况，分析两者的相关性。方法采用问卷调查法，对6所三级甲等医院600名护理人员进行调查。结果在心理契约方面，护理人员对自身的职责有着清楚的认识，对医院有着较高的期望，组织人际责任、组织发展责任对护理人员的责任起预测作用；工作满意度方面，护理人员对工作所得薪酬、工作的忙碌程度、工作条件、工作单位执行政策的方式、晋升机会感到最不满意。个人状况中影响心理契约及工作满意度的因素有工作目的、职务、月收入；心理契约与工作满意度成正相关（P〈0．01）。结论医院应针对组织责任中的不足之处，采取有效措施，以提高护理人员的工作满意度，促进护理事业的发展。

中华护理杂志相关链接

提升质量，服务社区：护士引领服务创新501-501

摘要：5月12日是护理学创始人弗洛伦萨·南丁格尔的生日，为了纪念南丁格尔创立、发展护理学专业的功绩，将这一天定为国际护士节。它是全世界护士共同的节日，2009年国际护士会提出的主题为：“delivering quality，serving communities：nurses leading care innovations”，即提升质量，服务社区：护士引领服务创新。

中华护理杂志护士工作满意度研究专题

护士职业倦怠影响因素整合关系模型的研究502-505

摘要：目的探讨护士职业倦怠的预防性干预机制。方法采用职业倦怠量表等问卷对杭州5家医院的15004护士进行调查，探讨压力源及个体应对资源与倦怠诸变量之间的相互关系。结果发放问卷1500份，回收有效问卷1320份，回收率为88％。采用多元分层回归分析及结构方程模型技术分析表明，个体应对资源（自我效能、积极应对、感知社会支持）及组织影响因素（工作负荷、组织氛围）对职业倦怠诸因子有着显著的影响作用。结论增殍个体的自我效能、积极应对及社会支持感知，减少压力源中的工作负荷、改善组织氛围，这些措施的综合应用是目前干预护士职业倦怠的有效策略。

中华护理杂志消息

“现代护理知识与技能岗位培训”光盘出版505-505

摘要：为配合《护士条例》的颁布实施，更好地落实新形势下各级护理人员岗位培训工作，中华医学电子音像出版社特邀护理界专家，用专题讲座、现场操作等形式，编辑出版了“现代护理知识与技能岗位培训（培养新形势下护理团队规划教程）”DVD光盘，总片长约600min，共7张光盘。主讲专家有：郭燕红、李春燕、陈素坤、李银雪、周力、刘颖青。

中华护理杂志护士工作满意度研究专题

医护人员的情绪劳动与工作倦怠及工作满意度的关系506-509

摘要：目的探讨医护人员情绪劳动、工作倦怠和工作满意度之间的关系。方法采用情绪劳动、工作倦怠和工作满意度问卷对147名医护人员进行测量。结果①情绪劳动与工作倦怠的关系：表面行为和耗竭、人格解体均呈正相关；深度行为、表达积极情绪分别均和人格解体、成就感降低呈负相关；隐藏消极情绪与工作倦怠各维度的相关均不显著。②情绪劳动与工作满意度的关系：深度行为和表达积极情绪维度分别与工作满意度呈正相关；表面行为和隐藏消极情绪与工作满意度的相关均不显著。⑧工作倦怠在情绪劳动和工作满意度之间的中介作用：情绪耗竭在表面行为和工作满意度之间起到了完全中介作用；个体成就感在深度行为和工作满意度之间起到了完全中介作用；个体成就感在表达积极情绪和工作满意度之间起到了部分中介作用。结论情绪劳动会影响到医护人员的工作倦怠和工作满意度，积极的情绪劳动有助于降低工作倦怠，提高工作满意度。

中华护理杂志通知

《中华护理教育》临床类栏目征文509-509

摘要：《中华护理教育》杂志（简称本刊）为中国科学技术协会主管、中华护理学会主办、国内外公开发行的护理学术期刊，为中国期刊全文数据库（简称CNKI）和《中国核心期刊（遴选）数据库》的收录期刊。本刊于2004年9月创刊，自2009年起由双月刊改为月刊。不仅以广大护理教育工作者和护生为主要读者对象，而且也面向广大临床护理工作者。

中华护理杂志论著

中医食疗对高血压患者生存质量作用的研究510-513

摘要：目的探讨中医食疗对提高高血压患者生存质量及控制血压的作用。方法采用随机数字法分为试验组和对照组。按随机双盲对照设计，试验组48例采用中医食疗结合常规健康宣教；对照组37例为常规健康宣教，两组均干预前后12周评定患者的生存质量、测量血压及记录抗高血压药物的用药情况。结果试验组干预后，SF-36多个维度的均分增加（P〈0．05或P〈0．01），抗高血压药物减量人数多于对照组（P〈0．001）；但两组患者干预后收缩压与舒张压比较，差异无统计学意义。结论中医食疗在非药物治疗高血压方面具有一定优势，可作为早期治疗或延缓用药及改善生存质量的首选方法。

基于血糖负荷概念的食物交换份法用于2型糖尿病患者饮食教育的效果分析513-516

摘要：目的探索基于血糖负荷（GL）概念的食物交换份法用于2型糖尿病患者饮食教育的有效性。方法在上海市某三级甲等医院糖尿病门诊抽取72例2型糖尿痛患者，采用随机数字法分为试验组与对照组，每组各36例。试验组采用基于GL概念的食物交换份法，对照组采用传统的食物交换份法，教育内容上不涉及GL相关知识。两组均通过群体教育、病友会、门诊个别指导、电话咨询、发放书面教育材料等方式实施为期3个月的饮食教育干预，干预时间、干预形式和频次相同。以空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、三酰甘油、总胆固醇和体质指数、腰围、血压为主要评价指标，于干预后3个月进行效果评价。结果两组空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、三酰甘油、总胆固醇水平和体质指数的差异具有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。结论在2型糖尿病患者的饮食教育中应用基于GL概念的食物交换份法，其效果优于传统的食物交换份法，值得推广。

中华护理杂志临床护理研究

护理体检评估在强直性脊柱炎后路手术体位护理中的应用517-518

摘要：通过对强直性脊柱炎患者充分评估，提供满意的体位护理。用自定的护理体检方法评估患者体态、颈椎、肩、髋、膝关节功能，测试体位架与患者躯干吻合程度。根据评估结果，做好个性化准备工作，患者手术体住安置均满足手术医生需求，无一例并发症发生。通过护理体检评估提高了强直性脊柱炎手术体位护理的预见性、安全性及有效性。

腔静脉滤器应用于14例肾癌伴腔静脉癌栓的围手术期护理519-520

摘要：目的探讨肾癌伴腔静脉癌栓患者行肾癌根治、下腔静脉癌栓取出术前放置腔静脉滤器的围手术期护理。方法回顾分析14例肾癌患者实施该治疗方式的护理特点和具体护理措施。术前做好患者评估，以制订详细的护理计划，加强宣教指导；静脉滤器置入后注意右颈部局部情况及患者不适主诉，防止滤器移位；术后监测生命体征与中心静脉压，做好引流管护理，观察肾功能变化，有效落实并发症的预见性护理。结果14例患者于术后即刻或术后1d拔除滤网，其中1例术后1d取出滤器后见滤网上附着直径0．2—0．4cm的小团块，病理证实为血凝块。14例患者均恢复良好，无严重并发症。结论术前放置静脉滤器能有效防止术中、术后癌栓或血栓脱落导致的肺栓塞，而有效的围手术期护理可减少并发症发生，加快术后恢复。

24例手部人工关节置换术的围手术期护理521-523

摘要：人工关节置换是治疗手部关节炎、改善关节活动度的治疗方法。总结了24例不同病因导致手部关节炎的患者行人工关节置换术的围手术期护理。术前对本组患者进行针对性的整体评估，给予心理护理、饮食指导，完善术前检查，做好术前用药护理及疼痛管砬、肌力及关节的准备。术后观察切口情况、末梢血运、并发症的发生，并做好预防和护理，指导正确有效的康复锻炼，明确出院指导。本组患者行置换术后早期未出现并发症，症状均得到改善，2—4周出院。

5例普通外科手术后急性重症肺栓塞的临床分析和护理523-525

摘要：为减少和预防术后急性重症肺栓塞的发生，对5例术后发生急性重症肺拴塞的病例进行了分析。其中4例在术后5d内，1例在术后第16日即将出院时发生。5例患者只有2例抢救成功，其余3例死亡。提示在外科护理工作中，除要严密观察病情外，护士应该熟悉急性重症肺栓塞发生的各种危险因素及临床表现，对患者进行正确的健康指导，早期识别急性重症肺栓塞的症状，及早进行对症处理，以提高急性肺栓塞的抢救成功率。

中华护理杂志内科护理

25例PICC异位的原因分析与护理对策526-528

摘要：目的探索PICC异位的原因与护理对策。方法通过回顾性分析，对25例PICC异位的发生部位、置管途径、处理方法及结果进行研究、总结。结果PICC异位与静脉选择、置管长度的外测量方法、患者局部血管解剖变异、穿刺时患者体位、操作者送管技巧等因素有关。结论为了减少PICC异住的发生，置管部位宜选择右上肢、贵要静脉；传统外测量方法与送管时患者体位有待改进；多数PICC异位可以通过各种方法纠正。

血浆置换在急性重度砷化氢中毒中的应用及护理528-530

摘要：总结了13例应用血浆置换治疗急性重度砷化氢中毒患者的护理体会。早期进行血浆置换是迅速控制溶血、预防急性肾功能衰竭的有效措施。护理重点包括血浆置换前加强心理护理，重点做好血浆置换的护理，观察尿色变化，密切监测尿量，详细记录24h出入量，关注各项化验指标。经积极治疗和护理，13例患者均好转出院。