摘要:选取肛肠科2004-2014年离职的50名护理人员,对他们入户调查,了解他们的离职的原因.导致肛肠科护理人员离职的主要因素为工资待遇(52%)、工作强度(32%)、家庭因素(10%)、环境因素(6 %).提高护理人员基本待遇、适当调整工作强度、注重医院人文关怀管理、完善护理管理是减少护理人员离职的主要措施.
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期刊名称:中国临床护理
期刊级别:部级期刊
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