摘要:目的调查分析基层医院供应室护理人员团结度对其职业倦怠的影响.方法采用一般人口学资料调查表、护士间团结度量表(colleague solidarity of nurses scale,CSNS)和职业倦怠量表(maslach burnout inventory general survey,MBI-GS)对6家基层医院综合医院的91例供应室护理人员进行横断面调查.结果供应室护理人员团结度平均得分为(2.03±7.34)分,职业倦怠平均得分为25±0.76)分;共应室护理人员团结度的各因子与职业倦怠的各因子呈明显负相关.分层回归分析结果显示,团结相关消极观点和情感团结可解释供应室护理人员职业倦怠的54.8%.结论护理管理者可根据护理人员团结度与职业倦怠的内在联系,制定有效提升团结度的干预措施,降低供应室护理人员的职业倦怠.
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