摘要：制定合同护士转为在编护士考核方案并不断完善使之成为体系，实施后合同护士离职率逐年下降，投诉纠纷发生率逐年减少，患者满意度逐年增高。合同护士转为在编护士体系的建立与实施，调动了合同护士工作的积极性，稳定了护士队伍，提高了护理质量和患者满意度，增强了护理人员的自信心和认同感。