摘要：目的调查医生对护理人员的满意度，以便有针对性的改进护理人员在工作中的不足，提高护理人员的综合素质，提高护理服务水平。方法2011年1～12月对医院10个科室医生发放满意度调查表。结果调查项目中得分最高的是护理人员仪表着装，而护理人员技术操作、工作积极性、心理素质、与医生之间协作和沟通文献满意度相对较低。结论逐步完善制度，改正不足，并在优势项目上继续保持，从而提高护理人员综合素质和护理工作质量。