摘要：目的研究急诊科护士工作满意度，供管理者参考。方法以162例急诊科护士为研究对象，对其工作满意度进行问卷调查，用量性研究和质性研究相结合的方法进行统计分析。结果急诊科护士在与共事者的关系、工作被称赞和被认可、对排班的满意度3项满意度高；在福利待遇、对工作的支配及参与决策的机会、专业发展的机会3项满意度低。结论管理层提高护理质量应考虑提高护士工作满意度。