摘要：目的了解急诊科护士工作压力、心理健康状况以及二者相互关系，为实施有针对性的护理干预措施提供依据。方法对梅州市4所医院共88名急诊科护士进行问卷调查，并对结果进行分析。结果急诊科护士压力源主要表现在工作量、工作时间和护理专业方面。护士的压力与心理健康水平成一定的正相关性。结论急诊科护士压力源主要来自专业及工作方面、工作量及时间分配、工作环境及资源、病人护理、管理及人际关系；SCL-90得分低于全国常模；压力源可对护士心理健康产生相应的影响。