对企业实行绩效薪酬的认识
作者：王妍妍
摘要：薪酬制度是企业人力资源开发与管理的核心问题,同时也是企业实施人力资源管理工作最有效的工具之一。文章从绩效薪酬的作用入手,阐述了目前企业实行绩效薪酬时存在的问题,并对绩效薪酬的制定和实施提出了一些相关建议,对企业的人力资源管理工作具有一定的现实意义。
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关键词：
- 企业
- 绩效薪酬
- 作用
- 问题
- 策略
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