摘要:人力资源管理中存在诸多风险,人力资源决策稍有不慎,就有可能给企业带来不必要的损失甚至灾难性的后果.员工是公司的财富,但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险.因此,对人力资源管理中的风险管理进行研究很有必要.本文将深入探讨人力资源管理风险的成因及对策.
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期刊名称:中国科技信息
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