中国国土资源经济杂志

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中国国土资源经济杂志 部级期刊

Natural Resource Economics of China

  • 11-5172/F 国内刊号
  • 1672-6995 国际刊号
  • 1.29 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
中国国土资源经济是中国地质矿产经济学会;中国自然资源经济研究院主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1983年创刊,目前已被上海图书馆馆藏、知网收录(中)等知名数据库收录,是自然资源部主管的国家重点学术期刊之一。中国国土资源经济在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:热点评述、资源行政管理与法制建设、学习与借鉴、资源产业经济、技术经济研究

中国国土资源经济 2012年第10期杂志 文档列表

中国国土资源经济杂志热点评述
抓落实 抓政策 抓实效——写在“国土资源节约集约利用论坛”举行之际1-1

摘要:2012年9月24日,《国土资源节约集约利用论坛》在人民大会堂举行,徐绍史部长在发言中强调,耍以资源的合理利用,促进经济社会可持续发展。这的确是国土资源部门最重要、最光荣、也是最艰巨的任务。必须狠抓落实,依靠政策,注重实效。 狠抓落实。首先要明确,合理利用矿产资源最重要的环节在哪?显然它不在机关,也不在所属事业单位,而是在使用矿产资源的矿山企业。正是这些企业,消耗的是矿产资源,产出的是矿产品。所谓的节约和集约利用,就是产出单位矿产品,消耗的资源越少越好:或者单位资源消耗产出的矿产品越多越好。而这里所说的资源,包括矿产资源、土地资源和环境资源。

中国国土资源经济杂志领导讲话
在学会七届五次常务理事会暨2012年地勘局长座谈会上的讲话4-7

摘要:同志们: 金秋十月是北京最美的时节,在党的十八大即将隆重召开之际,在全行业深入推进找矿突破战略行动的关键时期,我们召开这次会议具有十分重要的意义。今天这个会开得非常好,议程紧凑,效果也很好。七届五次常务理事会,对学会1-9月份工作进行了总结,研究部署了下阶段的工作;审议并通过了学会部分人事调整变动和学会会徽的建议草案。地勘局长座谈会上,地勘司通报了今年5—6月八部委开展的国有地勘单位改革发展专题联合调研的有关情况,大家都很关注;三位地勘局长作了大会交流的典型发言。听了之后我确实很受启发,也很受教育。下午大家还要继续座谈交流,希望大家珍惜这次难得的学习和交流机会,互相学习、互相借鉴,更好地促进工作。听了前面几位同志的发言,有三点感受:

中国国土资源经济杂志学会动态
地勘单位分类改革联合调研情况简要报告8-11

摘要:一、本次调研的背景和主要考虑 (一)地勘单位改革发展依然面临众多问题 地勘单位属地化管理以来,地勘单位积极探索改革发展,即经历了非常艰苦的年代,也积累了很多宝贵的经验,取得了很好的成绩。特别是近几年,随着勘查市场不断回暖,财政经费逐年增加,地勘单位总体发展形势持续走好。但是,不可否认,当前地勘单位在改革发展过程中依然存在很多深层次的问题,比如:以事业单位的身份来从事商业活动带来的政策风险,地质勘查市场建设没有到位,缺乏有利于地勘单位走向市场的外部环境;真正意义上的公益性队伍建设依然没有完成,特别是缺乏公益性队伍发展所需的制度保证。

中国地质矿产经济学会会徽图案说明11-11

摘要:会徽的主题词:桥梁纽带;地质矿产经济;百花齐放、百家争鸣 会徽图文构成:学会中文、英文名称;学会英文缩写SEGM变形、组合图案

中国国土资源经济杂志特约专稿
用效益弹性比较法突破净现值法的局限性12-15

摘要:净现值法虽然是正确估计时间价值的纯利润计算法,但是它不能全面反映具有两重性的矿藏经济价值。如果开发者把只能体现超额剩余价值的净现值用来“对价”兼有使用价值和劳动价值的矿藏,就将贬低后者。其结果是无端舍弃虽质量低平但仍可利用的初等丰度资源,或者低价出让国有资源开发权。而改取效益弹性比较法,就能优化矿藏开发方案,从而充分发挥矿藏的经济潜力。文章介绍了效益弹性比较法的内容,并列举了它的使用途径。

中国国土资源经济杂志资源行政管理与法制建设
论矿业权价款的虚无性——兼与王希凯先生商榷16-19

摘要:矿产资源相对有偿使用的现行制度,造成国有资产流失和浪费,社会分配不公。理论界提出区别矿业权有偿取得和矿产资源有偿使用,完善矿业权价款制度,防止矿产资源价值转移到矿业权价款之内。然而,矿业权是一个虚拟的多面体,本身不存在价款;国家出资勘探所构成的“矿业权价款”,具有历史局限性,应当退出而不是完善。保障国有矿产资源绝对有偿,就必须取消矿业权及其价款制度;按照《物权法》规定,给予国有矿产资源普通的物权地位而平等地到市场上交易产权。

关于被征地农民信息公开申请情况的调查分析20-22

摘要:知情权是被征地农民在征地过程中保障自身权益的重要权利,信息公开制度为被征地农民行使知情权提供了法制平台。经实证调查,发现被征地农民对信息公开申请权的认识还很不足,数量有限的信息公开申请有着较高的集中度,权利行使呈现出工具化倾向;而信息公开工作人员对信息公开制度在持认同态度的同时,也承受了因职责划分与公开标准模糊等带来的工作压力。这些情况都反映了只有进一步完善信息公开制度,才能更好地保障被征地农民的合法权益。

中国国土资源经济杂志资源产业经济
加快推进陆海统筹 促进经济协调发展23-25

摘要:我国陆海统筹面临的挑战:(1)近岸海洋资源开发过度;(2)临海产业结构布局不合理;(3)陆海产业争夺空间日益激烈。为促进陆海统筹战略的实施,应在加快推进陆海统筹试点工作,开展陆海统筹相关研究的基础上,加强陆海统筹管理:一是调整海洋产业结构、优化布局,二是控制海洋资源的开发强度,三是加强海洋生态环境保护,四是强化海洋使用和海洋开发利用管理。

刍议现行政策背景下的矿产勘查与开发26-28

摘要:从当前我国矿业发展趋势和福建省矿产资源现状出发,结合国家现行相关政策,福建省应从建立良性循环的找矿机制,合理安排自筹地勘费的找矿方向,构筑产权多元化勘查开发模式,探索资本与矿业联姻等四个方面加强矿产勘查与开发工作。

我国矿业权市场运行机制研究29-30

摘要:矿业权市场运行机制是指在矿业经济发展过程中,矿业权市场各要素问相互联系、共同发挥作用的过程及其方式,其主要包含:矿业权基础定价机制、矿业权交易机制和矿业权信息披露机制。基础定价机制提供了矿业权的公允价值,为矿业权交易机制设计中保留价格的确定提供了参照物;在市场经济条件下,只要最优保留价格设置科学,运用拍卖方式进行矿业权的交易是一种非常成功的市场交易机制;矿业权的市场效率既表现为帕累托最优还表现为市场信息效率,应建立并完善矿业权信息披露机制,以提供收集、公开和披露矿业权信息的有效通道。

矿产资源企业信托融资探讨31-34

摘要:要促进以矿山企业为主体的矿产资源领域循环经济发展,推进资源的综合开发利用,需要加大对矿产资源企业的资金支持。信托融资作为一种融资方式,理论上适合矿产企业融资的特点,实践中也在运作。矿产资源信托融资模式主要有三种,选择合适的信托融资模式是各矿产企业需要研究和解决的问题。当前矿产资源企业信托融资面临较好的机遇。

地勘行业管理改革发展若干问题的思考与建议35-38

摘要:中国地勘行业改革,基层地勘单位初始动因源于财政的窘迫和自身生存的压力;顶层的改革动因处于经济改革、政府机构改革和事业单位改革的交汇处。公益性地质和商业性地质的划分对我国地质工作管理具有科学、积极的意义,但据此分成两个队伍缺乏科学依据,基本属于主观臆断。借鉴央企改革、医疗改革及基层地勘单位十多年的改革探索,建议:组建中国地质矿产集团公司,重组或兼并省级地勘管理部门组建省级地质矿产公司,建立政府人事和财政部门约束机制,建立部、集团公司、地调局互动、协调、约束关系。

中国国土资源经济杂志学习与借鉴
坦桑尼亚地质矿产资源特征与矿业开发前景42-44

摘要:坦桑尼亚地质构造背景特殊、矿产资源丰富、找矿潜力较大,金、金刚石、宝石及铜(钴、镍)多金属为优势矿产资源。在过去10年中,投入坦桑尼亚矿产开发的外国资金已超过25亿美元,矿业开发对该国GDP增长的贡献接近4%。坦桑尼亚是一个矿业法律法规比较完善的国家,中国矿业公司把发展战略目标投向坦桑尼亚必将赢得新的发展机遇。目前,我国一些矿业公司相继入坦从事矿产勘查开发。2010年.坦桑尼亚政府通过了《2010版矿业法》,提高了矿业勘探和开采的准入条件,因此矿业公司在坦也将面临各种新挑战。

比较金融视角下中外商业性矿产勘查投融资体制45-47

摘要:从比较金融视角,对比分析国内外商业性矿产勘查投融资体制,梳理国外矿业投融资的政府主导型和市场主导型两大类型.发现了影响该产业投融资的三个关键性要素:投融资主体特征、金融市场发育、政府投融资促进政策。建议在我国金融体制大背景下,继续深入研究金融创新和产业促进政策的联动关系,促进“可持续发展板块”投融资体制的市场化与多元化发展。

中国国土资源经济杂志技术经济研究
中国碳排放的影响及预测研究48-49

摘要:目前,中国已成为世界上最大碳排放国家之一,虽然中国尚未承担减排任务,但是减少碳排放已成为国际共识,中国也面临着巨大的挑战和压力。寻找减排途径的前提.是准确分析和把握中国碳排放量的影响因素,并对其碳排放量进行预测。在研究中国碳排放的影响因素基础上,通过协整分析,发现中国碳排放量与中国国内生产总值、能源消费量、能源生产率之间存在长期均衡关系,通过所建立的ARjMA模型预测,2012年和2013年中国的碳排放总量分别为6872.47百万吨和7252.646百万吨。

中国国土资源经济杂志企业经营管理
浅谈地勘行业薪酬管理问题50-53

摘要:目前地勘企业薪酬管理存在的问题:(1)激励氛围营造不够;(2)方式单一、机制不健全;(3)重视短期作用,忽视长期作用;(4)信息反馈滞后,评价机制不公平;(5)忽视培训的重要性。针对地勘行业的特点和企业实际情况,建立“以人为本、兼顾公平的薪酬管理体系和企业中实行虚拟股份制度相结合”的激励模式较为妥当。在构建新型薪酬管理模式时要注重与企业文化建设相结合。

英文摘要54-56

中国地质矿产经济学会七届五次常务理事会暨2012年地勘局长座谈会概览F0002-F0002

摘要:2012年10月12—13日,中国地质矿产经济学会七届五次常务理事会暨2012年地勘局长座谈会在京召开。国土资源部党组成员、副部长、中国地质矿产经济学会理事长张少农出会并作重要讲话。国土资源部总工程师钟自然出会。来自各省(区、市)地勘(矿)局、高等院校、矿业企业、国土资源部机关,以及国土资源部直属事业单位的150余位代表参加了会议。