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摘要:我们生活在地球上,我们同是地球人。这里的“我们”是指全人类,地球的命运,是人类共同的命运。地球的未来,就是人类共同的未来。迄今为止,在浩瀚宇宙中,只有地球才是人类唯一共有的家园,只有地球为我们提供的资源,
摘要:地质环境管理工作再上新台阶的总体考虑是理清思路,设计抓手,搞好布局,完善机制。主要通过地质灾害防治“十有县”、“五条线”、“五到位”建设,矿山地质环境治理恢复“年年百矿换新颜”工程,国家地下水监测工程,地质环境保护示范命名活动等,全面推进地质环境管理工作。
摘要:地球资源破坏日益严重,环境问题日益突出,今天的人类面临生存与发展的重大难题,必须创新制度,转变资源开发利用的方式和资源经济发展模式,通过资源的绿色开发和绿色利用,协调资源开发与环境保护的关系,推进绿色发展和科学发展。
摘要:今年地球日的主题是“珍惜地球资源,转变发展方式,倡导低碳生活”,也就是要求大力发展低碳经济,注重社会生产与消费的低碳化,切实转变发展方式。在我国,发展低碳经济是优化经济结构和转变经济发展方式的结合点和重要方向;是缓解资源约束矛盾、减轻环境污染的有效途径;是应对全球气候问题的必然要求。发展低碳经济其途径是降耗减排和增加碳汇。主要策略是:控制人口增长,提高能源利用效率,发展可再生能源;实施低碳经济发展战略,编制低碳经济发展规划;大力开展生态建设,政府、企业、公众共同努力建设低碳社会。
摘要:随着全球气候变化,低碳经济受到世界各国重视。我国对发展“低碳经济”一直持积极态度,并已取得可喜成绩。英、德、日、美等发达国家低碳经济和技术发展给我们的启示是,中国实现低碳经济可持续发展应从加强宣传、完善法律体系、建立市场机制、大力推进能源结构多元化、加强国际合作等方面着手。
摘要:地热资源的开发利用对于节约化石能源和保护生态环境以及促进低碳生活,可起到至关重要的作用。世界各国,特别是发达国家,都在开发地热资源。目前我国地热资源主要用于高温地热发电,地热供暖,医疗保健,洗浴旅游,种植养殖,工业生产等方面,尚处于发展阶段。以后应采取的策略是:理顺管理部门之间关系,加快相关制度建设;加大地热资源勘探投入,做好开发利用规划;加强科学指导,促进地热资源利用的可持续性发展;加强开采监管预警,保护地下水资源环境;建立统一的管理平台,促进地热资源合理开发利用。
摘要:二氧化碳地质储存是实现二氧化碳深度减排的安全、经济、有效的措施之一。适合地质储存的地质体有深部咸水层、油气藏和不可采煤层。目前,二氧化碳地质储存研究在世界上方兴未艾,我国地质储存相关项目也已启动,为二氧化碳地质储存技术的发展创造了条件。开展二氧化碳的地质储存,将为我国以煤炭为主的能源消费结构的维持和调整提供保障。
摘要:无论是当前地矿业发展总趋势,还是国家在矿政管理、整装勘查、体制机制、地勘单位改革等方面的相关文件精神,都昭示着地勘单位在2010年将面对风险与机遇同在、优势与挑战并存的新形势。目前,地勘单位的主要任务应是:认真领会、贯彻政府关于地矿业发展的方针政策,抓住机遇,不断增强找矿能力和综合实力;立足国内,拓展境外,找大矿、找好矿,为社会经济发展提供强有力的资源保障。具体地质工作任务可概括为:“项目、矿权(即矿业权简称)、境外、服务”。
摘要:“木桶理论”是指木桶盛水的多少是由其短板决定的。“木桶理论”不仅仅适用于管理研究,同样适用于地质找矿事业研究。地质找矿工作有其独特的十大特点。制约地质找矿工作难以取得较大突破的“短板”不是资金投入不足,也不是矿业权数量太少,而是地质找矿人才队伍匮乏,尤其是领军人物奇缺。解决这一问题的有效办法就是加快对地质找矿新生力军的“传、帮、带”,加大对地质找矿新生力军的培训力度。
摘要:目前,我国地勘经济有了长足进步,但与我国市场体制的发展要求相比还存在很大的不足,很难适应全球化的竞争。地勘经济可持续发展必须遵循地质规律和市场经济规律;利用国际国内两个市场,两种资源,戴事业帽子、走企业路子;加快改革进程,理顺管理体系;搞好地勘文化和领导班子建设;加快地勘集团化建设;实施人才战略,提高自主创新能力;实施勘查开发一体化;加快编制中长期发展规划。
摘要:采用定性分析法研究地质科技对经济发展的作用机制可知。地质科技进步对经济发展作用路线分为两条,一条是先直接作用于地质行业,再间接传播到其他相关部门,并最终促进经济发展;另一条则是通过促进经济建设的方式相对直接地促进经济发展。同时,随着经济的发展,对地质科技又会产生进一步的引致需求,形成地质科技和经济发展的循环促进。
摘要:我国现行的《地勘会计制度》自1996年颁布实施以来确实推动了地勘经济的发展,但已不完全适应当前地勘行业改革和地勘经济发展的新形势,亟需改革创新。地勘会计制度改革与创新必须体现地勘行业改革的现实特点以及地勘产业的特点,并与国家会计改革的目标互相协调、与地勘经济改革开放相适应;必须与企业、事业单位会计准则接轨,重点解决好矿产资源勘查与评价会计处理问题。
摘要:我国煤矿安全生产环境已有很大改观,在技术突破和安全生产投入等方面令人满意。但在煤矿安全生产管理中还存在着令人担忧的问题和隐患。长期以来,重视物的因素的物本主义思想占统治地位,而忽视人对安全生产的重要性成为目前煤矿安全管理中的主要问题。通过对黑龙江省煤矿集团的调查发现,煤矿安全管理必须重视人的因素,采取以人为本的安全管理模式。
摘要:地质科技创新是地勘生产力发展的关键,没有地质科技的创新,地勘经济就很难向更高的层次发展。要加强地质科技创新,促进地质科技进步,就需要我们加强高素质人才的培养以达到人才创新,培育创新文化以达到意识创新;还要培育学习能力、提高管理的地位和作用;并通过野外调查与室内研究相结合,获取新资料与老资料的二次开发相结合,发挥老专家的作用与培育年轻新人相结合,产学研相结合的方式来加强基础地质工作。
摘要:通过从源头把好人才入口关、提供施展才华机会、富于挑战性的工作、岗位交流、情感激励、多形式培训、全方位激励等七种途径,挖掘地勘科技人才潜质,天津华北地质勘查局有效地调动了地勘科技人才的积极性和创造力,不断为单位可持续发展提供了动力。
摘要:基础地质工作问题关系到找矿理论和技术问题,在为经济建设服务的同时还肩负着解决很多基础科学问题。地质工作如果只注重经济效益而轻视社会效益,就会影响社会的和谐发展。当前我国地勘行业存在着市场运作不规范、行业准入制度不合理、行业垄断、恶性竞争等问题。应加大基础地质工作投入力度,实行公益性地质项目公开投标、资质管理社会化,建立完善的地质勘查市场运行机制,以加强地勘行业管理。
摘要:研究室简介: 区域经济与国土资源规划研究室于1998年成立,其前身为原地质矿产部中国地质矿产经济研究院技术经济研究室。中国地质矿产经济学会资源经济与规划专业委员会秘书处挂靠本室。本室现有研究人员22人,其士、硕士20人。专业结构齐全,大部分研究人员具有跨两个专业的受教育经历,是一支充满活力,朝气蓬勃的专业研究队伍。