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摘要:我国土地管理面临着两个“十分突出”,一是人多地少的矛盾十分突出,二是低效利用土地十分突出。这后一个十分突出正好可以为前一个十分突出提供解决的空间,其途径就是必须坚持节约集约用地。
摘要:土地属于“实物性财产”,土地产权制度属于物权制度体系。土地是纯自然的产物,不是任何人的“产品”,又属于“永久性财产”,在社会主义条件下,所有权只宜公有——国有和集体所有,应该私有的是其用益物权。应区别土地作为生产要素(生产投入)和人类生存空间(消费占用)的不同。城乡居民住宅用地应当同土地市场脱钩。农用地宜设定为永久使用权。采矿用地宜从一般工商业用地中分出。
摘要:随着国民经济和社会的进一步发展,面对经济结构调整和国土资源管理新形势的需要,一些用地管理制度也应跟随形势变化进行补充和完善。为实现土地集约、节约、高效利用,加强国土资源管理工作,应加强用地效益评价工作,进一步完善工业用地出让制度,建立土地资产金融管理制度体系,将矿政管理和地政管理相结合。
摘要:贵州省矿产资源品种齐全,储量丰富,分布集中,质量较好,开发潜力大,共伴生矿产较多,部分矿产短缺。矿产开发效益好,主要矿产品均能满足省内需要,部分可供调出或出口。但矿产资源勘查开发中存在着地质勘查工作滞后,部分矿产资源保障程度不高,矿业结构不尽合理、产业链短、资源综合利用率低等问题。应加强优势矿产的勘查,合理开发矿产资源。
摘要:我国实施土地储备的目标之一就是有利于政府对土地市场的集中统一管理,从而实现土地买方市场向卖方市场的转变,增加政府调控土地市场的能力。文章在分析土地储备实施效果以及土地供给、地价和房价的关系的基础上,提出通过土地储备、城市规划、土地规划等使土地市场供给信息公开化,使企业和公众形成合理预期来进一步完善我国土地市场的建议。
摘要:矿产资源经济分析是制定矿产资源开发利用管理政策的依据,是编制矿产资源规划的基础工作,也是规划的重要内容。矿产资源经济分析包括背景分析、矿产资源禀赋分析、矿产资源开发利用现状分析、矿产资源需求预测、矿产资源供应能力分析、保证程度分析、开发利用与保护对策分析等七项基本内容和步骤,开展矿产资源经济分析的基本方法是定性分析和定量分析,以定量分析为主,结合定性分析。定量分析可分为矿产资源经济评价方法和经济预测两大类,构成了矿产资源经济分析的基本框架。
摘要:国土资源大调查成果社会化服务评估是一项紧迫而且难度较大的研究工作。国土资源大调查成果社会化服务评估的指标体系包括:立项阶段的评估指标、实施阶段各类项目的评估指标和年度专项成果、集成/计划项目成果的社会化服务评估指标。
摘要:北京市地下水资源作为供应用水的比重加大、开采量逐年上升。由此引发了地下水位下降、地面沉降等环境问题。通过对北京市地下水资源承载力采用主成分分析模型进行综合评价,由主成分关系式得出相应的主成分评判地下水资源承载能力状况。根据地下水承载能力状况,北京市地下水资源开发利用的对策应是:划定地下水资源超采区,实行分区评价和管理;健全地下水资源管理法制、严格地下水资源管理、与其他用水制度相协调;加强地下水资源开发利用管理,监视和监督工作;综合治理由于不合理开采利用地下水引起的各种地质灾害,保护地下水资源。
摘要:遥感技术在矿山生产与管理中发挥着重要的作用,为地质找矿、区域环境监测、矿山测绘等基础性工作提供全面、精确、丰富、可靠的信息源,同时也为矿山资源管理规划与决策、矿山资源开采过程环境宏观监控提供依据,是依法办矿和科学办矿的保证。文章以遥感技术在唐山矿山环境监测中的应用为实例,说明了遥感技术对矿山资源管理的重要性,并探讨了在矿山资源管理中进一步应用遥感技术等问题。
摘要:加拿大油气资源十分丰富,包括常规石油、天然气和油砂资源。加拿大联邦政府和省政府十分重视油气资源财税制度体系的制定,以实现政府对油气资源管理的目标。加拿大油气资源勘探开发财税制度体系包括定金、土地租金、矿区使用费、自由保有矿产税、公司所得税(包括联邦政府所得税和省所得税)等各种税费及其它各种经济手段。
摘要:探索一个适合我国国情的矿业合同管理制度,是在市场经济条件下,综合运用经济、法律和必要的行政手段加强矿业权管理的体现,也是对我国当前矿业管理制度改革创新的一个有益尝试。通过对国外矿业合同管理法律制度进行比较研究,文章根据我国矿业管理和法治实践的时代需要,从矿业合同的法律依据、合同主体、合同形式、违约的处理、合同内容等几个方面,对适合我国国情的矿业合同管理制度进行了探索。
摘要:郊区化是人口、就业岗位和服务业从城市中心区向郊区迁移的一种离心扩散过程,它是城市化发展的必经阶段。美国是郊区化发展较早的国家,市场在其郊区化的过程中发挥了重要的作用。20世纪80年代后,随着北京、上海等大城市空间结构的变迁,中国一些大城市的郊区化进程也已经开始。但是中国处在城市化快速发展阶段和从计划经济向市场经济转型的时期,其郊区化在市场和政府的共同作用下发展,有其自身的机制和问题。文章对中国和美国郊区化的过程、特点及机制进行了简单分析,得出的结论是:通过对郊区化机制的理解,借鉴美国郊区化成功的方面,建立正确的城市空间发展政策,推动中国郊区化的健康发展。
摘要:2007年8月18—19日,中国地质矿产经济学会2007年学术年会在新疆乌鲁木齐市成功举行。本次年会由新疆国土资源厅和新疆地矿局具体承办。来自国土资源系统、各省区市地勘(矿)局、行业地勘局、科研院所、学校等60余家单位的代表140余人出席了会议。从代表构成看,国土资源厅、院校、矿业企业等单位的参会人数均超过以往历届年会。
摘要:EVA是近年来国际上炙手可热的一种企业经营业绩评价方法。EVA即经济增加值,是指扣除为产生利润而投资的资本成本后所剩下的利润。EVA计算过程中会计调整一般原则是可理解性、导向性和重要性。石油工程企业EVA计算会计调整事项包括:非重复性发生损失重组费用、研发费用、资产减值准备、商誉、折旧与摊销、战略性投资、人力资源投资等八项。EVA业绩评价方法较传统的国有企业评比考核方法是一大进步,引入石油工程企业是可行的和有益的,但应注意消除其局限性。
摘要:随着现代社会竞争的日益加剧,地勘单位越来越多的职工都在遭遇“职业高原”现象的困惑,并对个人和地勘行业的发展都产生了严重的负面影响。地勘单位职工产生职业高原现象的原因主要有组织因素、管理机制因素和个人因素。因此,地勘单位应对职业高原现象应从三个方面努力:一是在组织方面要采取单位不断发展和重组、重塑企业文化、实行宽带薪酬、完善培训体系等措施;二是在管理机制方面应采取重新设计工作、多样化的奖励方式、制订公平的晋升机制等措施;三是职工个人要树立正确的自我观念,客观地认识自我优势和劣势,从而为全面提升自我,谋求后续发展预先做好准备。
摘要:众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展,但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争,日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍的主要对策是:营造良好的创新激励、励才机制,实现个人的发展与企业的发展相结合,通过企业的发展来培养必需的高技能人才。