摘要:当前,高职院校由于人事管理模式相对滞后,绩效考评形式化,激励机制不健全,分配不公,教学科研平台较低,校内人文环境较差等各方面原因,导致人才流失比较严重。文章浅析高职院校的人才流失现象及防范措施。
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期刊名称:中国管理信息化
期刊级别:省级期刊
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