摘要:在知识经济时代,若没有培训、没有知识更新,人才的素质便难以确保持久的竞争优势。本文以华南理工大学广州学院为例,分析了影响培训业务管理的外部和内部因素,并在此基础上,探索和研究了高校下属培训机构的发展策略。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:中国管理信息化
期刊级别:省级期刊
期刊人气:8291